UBND TỈNH LẠNG SƠN CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ LẠNG SƠN Số /UBND LĐTBXH V/v triển khai thực hiện Nghị định số 38/2022/NĐ CP của Chính phủ về mức lương tối thiểu vùng đ[.]
ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ LẠNG SƠN CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Số: 1671/UBND-LĐTBXH TP Lạng Sơn, ngày 08 tháng năm 2022 Độc lập - Tự - Hạnh phúc V/v triển khai thực Nghị định số 38/2022/NĐ-CP Chính phủ mức lương tối thiểu vùng người lao động làm việc theo hợp đồng lao động Kính gửi: - Các quan phòng ban, đơn vị thuộc thành phố; - Uỷ ban nhân dân phường, xã; - Các doanh nghiệp, sở sản xuất kinh doanh, Người sử dụng lao động địa bàn thành phố Thực Công văn số 1120/SLĐTBXH-LĐVLBHXH ngày 01/7/2022 Sở Lao động - Thương binh Xã hội việc triển khai thực Nghị định số 38/2022/NĐ-CP Chính phủ mức lương tối thiểu vùng người lao động làm việc theo hợp đồng lao động Để đảm bảo việc thực sách Lao động - Tiền lương - Bảo hiểm xã hội (BHXH) theo đúng quy định, UBND thành phố đề nghị quan phòng ban, đơn vị thuộc thành phố, Uỷ ban nhân dân phường, xã Người sử dụng lao động địa bàn thành phố thực tốt nội dung sau: Mức lương tối thiểu vùng Từ ngày 01/7/2022, mức lương tối thiểu tháng mức lương tối thiểu áp dụng trên địa bàn thành phố Lạng Sơn sau: - Mức lương tối thiểu tháng áp dụng địa bàn thành phố Lạng Sơn: 3.640.000 đồng/tháng; - Mức lương tối thiểu áp dụng địa bàn thành phố Lạng Sơn: 17.500 đồng/giờ Nguyên tắc áp dụng mức lương tối thiểu tháng mức lương tối thiểu - Người sử dụng lao động hoạt động địa bàn thuộc vùng áp dụng mức lương tối thiểu quy định địa bàn - Người sử dụng lao động có đơn vị, chi nhánh hoạt động địa bàn có mức lương tối thiểu khác đơn vị, chi nhánh hoạt động địa bàn nào, áp dụng mức lương tối thiểu quy định địa bàn - Người sử dụng lao động hoạt động khu công nghiệp, khu chế xuất nằm địa bàn có mức lương tối thiểu khác áp dụng theo địa bàn có mức lương tối thiểu cao 2 - Người sử dụng lao động hoạt động địa bàn có thay đổi tên chia tách tạm thời áp dụng mức lương tối thiểu quy định địa bàn trước thay đổi tên chia tách Chính phủ có quy định Một số lưu ý triển khai áp dụng Nghị định số 38/2022/NĐ-CP 3.1 Về chế đối tượng áp dụng Mức lương tối thiểu tháng mức lương tối thiểu mức lương thấp làm sở để người lao động, cơng đồn người sử dụng lao động thỏa thuận mức lương trả lương cho người lao động làm công việc giản đơn điều kiện lao động bình thường nhằm đảm bảo mức sống tối thiểu người lao động gia đình họ, đó: - Mức lương tối thiểu tháng áp dụng người lao động hưởng lương theo hình thức trả lương theo tháng - Mức lương tối thiểu áp dụng người lao động hưởng lương theo hình thức trả lương theo - Đối với người lao động hưởng lương theo hình thức trả lương khác (theo tuần, theo ngày, theo sản phẩm, lương khốn) mức lương trả theo hình thức trả lương quy đổi theo tháng theo (theo điểm a điểm b, khoản Điều Nghị định số 38/2022/NĐ-CP) không thấp mức lương tối thiểu tháng mức lương tối thiểu Chính phủ quy định Việc quy đổi mức lương theo tháng theo người sử dụng lao động lựa chọn, kết quy đổi nhằm kiểm tra mức độ tuân thủ việc trả cho người lao động theo hình thức so với mức lương tối thiểu tháng mức lương tối thiểu Chính phủ quy định 2.2 Về trách nhiệm người sử dụng lao động - Rà soát lại thỏa thuận hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể quy chế, quy định người sử dụng lao động để điều chỉnh, bổ sung cho phù hợp; khơng xố bỏ cắt giảm chế độ tiền lương người lao động làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, chế độ bồi dưỡng vật chế độ khác theo quy định pháp luật lao động - Đối với nội dung thỏa thuận, cam kết hợp đồng lao động, thoả ước lao động thỏa thuận hợp pháp khác có lợi cho người lao động so với quy định Nghị định 38/2022/NĐ-CP tiếp tục thực hiện, trừ trường hợp bên có thỏa thuận khác, theo đó, nội dung thực có chế độ tiền lương trả cho người lao động làm công việc chức danh đòi hỏi qua học nghề, đào tạo nghề cao 7% so với mức lương tối thiểu tiếp tục thực hiện, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận khác theo quy định pháp luật lao động - Định kỳ báo cáo tình hình triển khai thực qui định mức lương tối thiểu theo Nghị định số 38/2022/NĐ-CP với Sở Lao động Thương binh Xã hội tỉnh, phòng Lao động Thương binh xã hội thành phố Tổ chức thực 4.1 Phòng Lao động - Thương binh Xã hội thành phố - Chủ trì phối hợp với Liên đoàn Lao động thành phố quan, đơn vị liên quan tổ chức tuyên truyền phổ biến đến doanh nghiệp địa bàn quản lý nội dung Nghị định số 38/2022/NĐ-CP Chính phủ để doanh nghiệp người lao động biết thực - Nắm bắt, tổng hợp tình hình triển khai thực qui định mức lương tối thiểu theo Nghị định số 38/2022/NĐ-CP; báo cáo Sở Lao động – Thương binh Xã hội kết thực doanh nghiệp địa bàn đặc biệt khó khăn, vướng mắc để kịp thời hướng dẫn, xử lý 4.2 Các quan phòng ban, đơn vị thuộc thành phố, doanh nghiệp, sở sản xuất kinh doanh, người sử dụng lao động địa bàn Tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến thông qua họp quan, sinh hoạt chi bộ, phương tiện thông tin đại chúng, trang thông tin điện tử, mạng xã hội…về nội dung Nghị định số 38/2022/NĐ-CP Công văn số 2086/BLĐTBXH-TLĐLĐVN ngày 17/6/2022 Bộ Lao động - Thương binh Xã hội - Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam việc đạo triển khai Nghị định số 38/2022/NĐ-CP lương tối thiểu đến doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh, tổ chức, cá nhân có thuê mướn sử dụng lao động làm việc theo hợp đồng lao động (gọi chung người sử dụng lao động) hoạt động địa bàn thành phố biết thực đúng quy định pháp luật lao động - Về trả lương: Kiểm tra, rà soát lại hợp đồng lao động theo quy định Bộ luật Lao động để thực trả lương điều chỉnh mức lương đúng theo quy định Nghị định số 38/2022/NĐ-CP ngày 12/6/2022 Chính phủ - Về xây dựng đăng ký nội quy lao động: Đối với quan đơn vị nghiệp, nghiệp có thu thành phố; doanh nghiệp, sở sản xuất kinh doanh, đề nghị rà sốt có sử dụng từ 10 lao động trở lên theo quy định Bộ luật Lao động phải xây dựng đăng ký nội quy lao động với Sở Lao động - TBXH tỉnh theo quy định 4.4 Đề nghị Liên đoàn Lao động thành phố - Tăng cường hoạt động tuyên truyền, phổ biến nội dung Nghị định số 38/2022/NĐ-CP đến người lao động tổ chức cơng đồn để triển khai thực đúng qui định; tăng cường hoạt động tư vấn pháp luật người lao động cán cơng đồn - Phối hợp với phòng Lao động - Thương binh Xã hội thành phố triển khai nhiệm vụ nêu văn số 2086/BLĐTBXH-TLĐLĐVN ngày 17/6/2022 Bộ Lao động - Thương binh Xã hội - Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam đến cấp cơng đoàn địa bàn thành phố - Chỉ đạo tổ chức cơng đồn doanh nghiệp phối hợp với chủ doanh nghiệp tuyên truyền phổ biến Nghị định Chính phủ văn Bộ Lao động - Thương binh Xã hội mức lương tối thiểu đến người lao động làm việc Doanh nghiệp - Hỗ trợ kịp thời cơng đồn sở nắm bắt tâm tư nguyện vọng người lao động, tổ chức công đoàn sở người sử dụng lao động hoạt động đối thoại, thương lượng, đặc biệt thương lượng tập thể để thỏa thuận tiền lương xác lập điều kiện lao động khác bảo đảm có lợi cho người lao động so với quy định pháp luật - Chủ động nắm bắt tình hình quan hệ lao động doanh nghiệp, kịp thời hỗ trợ, hướng dẫn, xử lý vướng mắc phát sinh, ngăn ngừa tranh chấp lao động, đình cơng xảy ra, bảo đảm trì quan hệ lao động hài hòa, ổn định tiến doanh nghiệp, tạo điều kiện thuận lợi cho việc thực mức lương tối thiểu vùng doanh nghiệp địa bàn thành phố 4.3 Đề nghị Hiệp Hội Doanh nghiệp tỉnh Quan tâm phối hợp thực công tác tuyên truyền, đạo doanh nghiệp thành viên Hiệp hội đóng địa bàn thành phố thực theo đúng quy định Chính phủ hướng dẫn Bộ Lao động - Thương binh Xã hội mức lương tối thiểu UBND thành phố đề nghị quan phòng ban, đơn vị thuộc thành phố, Uỷ ban nhân dân phường, xã Người sử dụng lao động địa bàn thành phố tổ chức thực Nghị định số 38/2022/NĐ-CP nội dung Trong trình triển khai thực có vướng mắc đề nghị phản ánh UBND thành phố (qua phòng Lao động - Thương binh Xã hội thành phố, số ĐT: 02053.873.489) để trao đổi, hướng dẫn (Gửi kèm công văn Nghị định số 38/2022/NĐ-CP Công văn số 2086/BLĐTBXH-TLĐLĐVN)./ Nơi nhận: - Như trên; - TT Thành ủy (b/c); - TT HĐND TP: - CT, PCT UBND TP; - Sở LĐTBXH tỉnh; - Hiệp hội DN tỉnh; - Phòng LĐTBXH thành phố; - Trang TTĐT TP; - C, PCVP, CVVX; - Lưu: VT KT CHỦ TỊCH PHÓ CHỦ TỊCH Nguyễn Thị Hồng Vân