Hoàn thiện tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Trung tâm Triển khai công nghệ khoáng chất – Trường Đại học Mỏ địa chấtHoàn thiện tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Trung tâm Triển khai công nghệ khoáng chất – Trường Đại học Mỏ địa chấtHoàn thiện tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Trung tâm Triển khai công nghệ khoáng chất – Trường Đại học Mỏ địa chấtHoàn thiện tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Trung tâm Triển khai công nghệ khoáng chất – Trường Đại học Mỏ địa chấtHoàn thiện tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Trung tâm Triển khai công nghệ khoáng chất – Trường Đại học Mỏ địa chấtHoàn thiện tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Trung tâm Triển khai công nghệ khoáng chất – Trường Đại học Mỏ địa chấtHoàn thiện tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Trung tâm Triển khai công nghệ khoáng chất – Trường Đại học Mỏ địa chấtHoàn thiện tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Trung tâm Triển khai công nghệ khoáng chất – Trường Đại học Mỏ địa chấtHoàn thiện tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Trung tâm Triển khai công nghệ khoáng chất – Trường Đại học Mỏ địa chất
LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan công trình nghiên cứu riêng tơi, số liệu, kết nêu luận văn tốt nghiệp trung thực xuất phát từ tình hình thực tế Trung tâm triển khai cơng nghệ khống chất - Trường Đại học Mỏ địa chất Sinh viên Nguyễn Thị Phi Hồng Mục lục Mục lục Danh mục chữ viết tắt Lời mở đầu CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH SỰ NGHIỆP 1.1 Tổng quan chung đơn vị hành nghiệp 1.1.1 Khái niệm, phân loại đặc điểm đơn vị hành nghiệp 1.1.2 Khái niệm, phân loại đặc điểm đơn vị nghiệp công lập 1.1.3 Cơ chế quản lý tài ĐVSNCL 1.2 Tổng quan tiền lương khoản trích theo lương 1.2.1 Khái niệm chất tiền lương 1.2.1.1 Khái niệm tiền lương 1.2.1.2 Bản chất tiền lương 1.2.2 Ý nghĩa, vai trị tiền lương khoản trích theo lương 1.2.2.1 Ý nghĩa tiền lương khoản trích theo lương 1.2.2.2 Vai trò tiền lương khoản trích theo lương 1.2.3 Các hình thức trả lương 1.2.4 Qũy tiền lương, khoản trích theo lương thu nhập tăng thêm 1.2.4.1 Qũy tiền lương 1.2.4.2 Các khoản trích theo lương 1.2.4.3 Thu nhập tăng thêm 1.3 Tổ chức kế tốn tiền lương khoản trích theo lương đơn vị hành nghiệp 1.3.1 Ngun tắc kế tốn tiền lương khoản trích theo lương 1.3.2 Chứng từ kế toán sử dụng kế tốn tiền lương khoản trích theo lương 1.3.3 Tài khoản kế toán sổ kế toán sử dụng kế toán tiền lương 1.3.3.1 Tài khoản kế toán 1.3.3.2 Sổ kế toán sử dụng 1.3.4 Phương pháp kế tốn tiền lương khoản trích theo lương 1.3.5 Thơng tin tiền lương trình bày báo cáo kế toán 1.3.6 Tổ chức kế toán chi trả thu nhập tăng thêm đơn vị HCSN 1.3.6.1 Khái niệm nguyên tắc chi trả TNTT 1.3.6.2 Căn xác định TNTT nguồn chi trả TNTT 1.3.6.3 Chứng từ kế toán sử dụng 1.3.6.4 Tài khoản sổ kế tốn sử dụng 1.3.7 Hình thức kế tốn đặc điểm kế tốn máy vi tính CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG TỔ CHỨC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI TRUNG TÂM TRIỂN KHAI CƠNG NGHỆ KHỐNG CHẤT – TRƯỜNG ĐẠI HỌC MỎ ĐỊA CHẤT Danh mục chữ viết tắt BCTC : Báo cáo tài BHTN : Bảo hiểm thất nghiệp BHXH : Bảo hiểm xã hội BHYT : Bảo hiểm y tế CBCNV : Cán công nhân viên DNNN : Doanh nghiệp nhà nước ĐVSNCL : Đơn vị nghiệp cơng lập HCSN : Hành nghiệp KPCĐ : Kinh phí cơng đồn KSNB : Kiểm sốt nội NSNN : Ngân sách nhà nước NCS : Nghiên cứu sinh TK : Tài khoản TNCN : Thu nhập cá nhân TNTT : Thu nhập tăng thêm TSCĐ : Tài sản cố định Lời mở đầu Tính cấp thiết đề tài nghiên cứu Như biết, trình sản xuất kinh doanh nào, lao động yếu tố định Lao động vừa hoạt động có mục đích, có ý thức nhằm tạo sản phẩm phục vụ đời sống, vừa hoạt động đặc trưng, sáng tạo người Đi đôi với lao động tiền lương Cơng cụ địn bẩy kinh tế đem lại thu nhập cho người lao động để bù đắp hao phí sức lao động Nếu nhà quản lý sử dụng đắn, cơng cụ kích thích người lao động phát huy hết khả năng, hăng say, nhiệt tình với cơng việc giao Từ nâng cao hiệu suất lao động, góp phần đưa đơn vị, tổ chức phát triển lên tầm cao Tuy nhiên, tổ chức kế toán tiền lương khoản trích theo lương nhiều đơn vị cịn gặp phải khó khăn, hạn chế, chưa đảm bảo tính hợp lý, cần u cầu hồn thiện để từ nâng cao hiệu suất lao động Nhận thức vấn đề thực tế tổ chức kế tốn tiền lương khoản trích theo lương, thời gian thực tập tốt nghiệp Trung tâm Triển khai cơng nghệ khống chất – Trường Đại học Mỏ địa chất, nghiên cứu lựa chọn đề tài: “Hồn thiện tổ chức kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Trung tâm Triển khai cơng nghệ khống chất – Trường Đại học Mỏ địa chất” để viết luận văn tốt nghiệp Mục đích nghiên cứu đề tài luận văn - Làm rõ sở lý luận chung kế toán tiền lương khoản trích theo lương đơn vị HCSN - Thực tế kế toán tiền lương khoản trích theo lương Trung tâm Triển khai cơng nghệ khống chất – Trường Đại học Mỏ địa chất - Từ đó, đề xuất giải pháp hồn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Trung tâm Triển khai cơng nghệ khống chất – Trường Đại học Mỏ địa chất Đối tượng phạm vi nghiên cứu đề tài - Đối tượng nghiên cứu: Lý luận kế toán tiền lương khoản trích theo lương đơn vị HCSN; thực tế kế tốn tiền lương khoản trích theo lương, thu nhập tăng thêm Trung tâm Triển khai cơng nghệ khống chất – Trường Đại học Mỏ địa chất - Phạm vi nghiên cứu: + Nội dung: Tổ chức kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Trung tâm Triển khai cơng nghệ khống chất – Trường Đại học Mỏ địa chất + Trụ sở giao dịch: Phòng B1-2, Nhà B Trường Đại học Mỏ địa chất, 18 phố Viên, phường Đức Thắng, quận Bắc Từ Liêm, Hà Nội + Số điện thoại: +84 (0) 243 752 3043 + Fax: +84 (0) 243 752 3043 + Số tài khoản: 3100211000523 Ngân hàng Nông nghiệp Phát triển Nông thôn Việt Nam, chi nhánh huyện Từ Liêm, thành phố Hà Nội + Mã số thuế: 01 00763608 + Website: http://daquymodiachat.com/page/gioi-thieu.html http://humg.edu.vn/ + Facebook: www.facebook.com/DaQuyMoDiaChat Phương pháp nghiên cứu Luận văn gồm tổng hòa phương pháp: - Nghiên cứu định tính - Nghiên cứu định lượng - Nghiên cứu thực địa - Thu thập xử lý thông tin Kết cấu luận văn tốt nghiệp Nội dung luận văn gồm chương: Chương 1: Tổng quan kế toán tiền lương khoản trích theo lương đơn vị hành nghiệp Chương 2: Thực trạng tổ chức kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Trung tâm triển khai cơng nghệ khống chất – Trường Đại học Mỏ địa chất Chương 3: Giải pháp hồn thiện tổ chức kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Trung tâm triển khai cơng nghệ khoáng chất – Trường Đại học Mỏ địa chất CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH SỰ NGHIỆP 1.1 Tổng quan chung đơn vị hành nghiệp 1.1.1 Khái niệm, phân loại đặc điểm đơn vị hành nghiệp * Khái niệm: Đơn vị hành nghiệp (HCSN) đơn vị, quan hoạt động nguồn kinh phí NSNN cấp cấp phát nguồn kinh phí khác hội phí, học phí, viện phí, kinh phí tài trợ, thu từ hoạt động kinh doanh, dịch vụ, để phục vụ nhiệm vụ nhà nước, chủ yếu hoạt động trị xã hội Đó đơn vị HCSN trực thuộc Bộ, Tổng cục, quan Đoàn thể, tổ chức xã hội trung ương địa phương quản lý đơn vị trực thuộc lực lượng vũ trang Đặc trưng đơn vị HCSN trang trải chi phí hoạt động thực nhiệm vụ trị giao nguồn kinh phí từ ngân quỹ Nhà nước từ quỹ cơng theo ngun tắc khơng bồi hồn trực tiếp * Phân loại đơn vị HCSN: Đơn vị HCSN có nhiều loại, dựa vào kinh phí, theo ngân sách theo phân cấp quản lý Chính mà đơn vị HCSN phân thành loại chủ yếu sau: - Phân loại theo phân cấp quản lý tài chính: đơn vị HCSN Nhà nước tổ chức theo hệ thống dọc, đảm bảo phù hợp với cấp ngân sách Nhà nước, chia thành cấp sau: + Đơn vị dự toán cấp I đơn vị trực tiếp nhận dự tốn ngân sách hàng năm Thủ tướng Chính phủ Uỷ ban nhân dân giao Đơn vị dự toán cấp I thực phân bổ, giao dự toán ngân sách cho đơn vị cấp trực thuộc; chịu trách nhiệm trước Nhà nước việc tổ chức, thực cơng tác kế tốn tốn ngân sách đơn vị cơng tác kế tốn toán ngân sách đơn vị dự toán cấp trực thuộc theo quy định + Đơn vị dự toán cấp II đơn vị cấp đơn vị dự toán cấp I, đơn vị dự toán cấp I giao dự toán phân bổ dự toán giao cho đơn vị dự toán cấp III (trường hợp ủy quyền đơn vị dự toán cấp I), chịu trách nhiệm tổ chức thực công tác kế toán toán đơn vị dự toán cấp theo quy định + Đơn vị dự toán cấp III đơn vị trực tiếp sử dụng ngân sách, đơn vị dự toán cấp I đơn vị dự toán cấp II giao dự toán ngân sách, có trách nhiệm tổ chức, thực cơng tác kế toán toán ngân sách đơn vị sử dụng ngân sách trực thuộc (nếu có) theo quy định - Theo khả tự đảm bảo kinh phí đơn vị: gồm có đơn vị hành túy đơn vị nghiệp có nguồn thu + Đơn vị nghiệp hành túy quan công quyền Nhà nước, đơn vị cấp 100% ngân phí từ Nhà nước, đơn vị thực nhiệm vụ mà Nhà nước giao cho, ví dụ ủy ban nhân dân xã, huyện, tỉnh, + Đơn vị hành có nguồn thu, đơn vị có hoạt động tạo nguồn thu cho mình, bên cạnh phải có hỗ trợ từ kinh phí Nhà nước Ví dụ trường học, bệnh viện, viện nghiên cứu, trường học đơn vị tự đảm bảo phần kinh phí, cịn viện nghiên cứu đảm bảo 100% nguồn kinh phí từ Nhà nước - Phân loại theo ngân sách: có ba đơn vị đơn vị cấp Trung ương (được sử dụng nguồn ngân sách từ Trung ương), cấp tỉnh(sử dụng ngân sách từ tỉnh), cấp huyện(sử dụng ngân sách từ huyện) Tóm lại đơn vị hành nước ta hoạt động đạo Nhà nước chủ yếu, có vai trị quan trọng việc đảm bảo an sinh xã hội * Đặc điểm Đơn vị HCSN đa dạng, phạm vi rộng, chi cho hoạt động chủ yếu thực thông qua nguồn kinh phí nhà nước cấp phát Điểm bật đơn vị HCSN là đơn vị hạch toán kinh tế, chức chủ yếu SXKD mà hoạt động theo mục tiêu, nhiệm vụ Nhà nước 1.1.2 Khái niệm, phân loại đặc điểm đơn vị nghiệp công lập * Khái niệm ĐVSNCL đơn vị Nhà nước thành lập hoạt động công lập thực cung cấp dịch vụ xã hội công cộng dịch vụ nhằm trì hoạt động bình thường ngành kinh tế quốc dân Các ĐVSNCL hoạt động lĩnh vực: • Giáo dục đào tạo • Dạy nghề • Y tế • Văn hoá, thể thao du lịch • Thơng tin truyền thơng báo chí • Khoa học cơng nghệ • Sự nghiệp kinh tế • Sự nghiệp khác