Chủ nghĩa xã hội khoa học tên đề tài sự biến đổi của giai cấp công nhân việt nam trong bối cảnh hội nhập quốc tế

TRƯỜNG ĐẠI HỌC ĐIỆN LỰC BỘ MƠN KHOA HỌC CHÍNH TRỊ MÃ ĐỀ: 03 TIỂU LUẬN MÔN CHỦ NGHĨA XÃ HỘI KHOA HỌC Tên đề tài: Sự biến đổi giai cấp công nhân Việt Nam bối cảnh hội nhập quốc tế Họ tên : Nguyễn Văn Nam Mã sinh viên : 20810620004 Lớp : D15CODT3 Hà Nội, 10/2021 MỤC LỤC Trang A LỜI MỞ ĐẦU……………………………………………………………………….1 B NỘI DUNG: I Cơ sở lý luận………………………………………………………………………….2 Khái niệm đặc điểm giai cấp công nhân …………………………………….2 Đặc điểm giai cấp công nhân Việt Nam ……………………………………… II Vận dụng Tác động hội nhập quốc tế giai cấp công nhân Việt Nam - Cơ hội - Thách thức Những biến đổi giai cấp công nhân Việt Nam tác động hội nhập………6 quốc tế - Biến đổi tích cực - Biến đổi tiêu cực Phương hướng giải pháp phát triển giai cấp công nhân Việt Nam……………… 10 thời kỳ hội nhập C KẾT LUẬN…………………………………………………………………………12 D TÀI LIỆU THAM KHẢO…………………………………………………………12 A LỜI MỞ ĐẦU: Lịch sử phát triển xã hội có giai cấp đấu tranh giai cấp Trong thời kỳ chuyển biến cách mạng từ hình thái kinh tế - xã hội sang hình thái kinh tế xã hội khác cao ln có giai cấp đứng vị trí trung tâm, giai cấp cách mạng, đóng vai trị động lực chủ yếu, lực lượng lãnh đạo q trình chuyển biến Giai cấp cách mạng có sứ mệnh lịch sử thủ tiêu xã hội cũ, xây dựng xã hội phù hợp với tiến trình phát triển khách quan lịch sử Trên sở phân tích quy luật kinh tế vận động xã hội tư chủ nghĩa, chủ nghĩa Mác - Lênin làm sáng tỏ tính tất yếu diệt vong phương thức sản xuất tư chủ nghĩa đời tất yếu phương thức cộng sản chủ nghĩa mà lực lượng có sứ mệnh lãnh đạo cách mạng thực bước chuyển lịch sử giai cấp công nhân Giai cấp công nhân sản phẩm công nghiệp đại , lực lượng đại biểu cho phát triển lực lượng sản xuất tiến , cho xu hướng phát triển phương thức sản xuất tương lai; vậy, mặt khách quan, giai cấp có sứ mệnh lịch sử lãnh đạo nhân dân lao động đấu tranh xóa bỏ chế độ áp bóc lột xây dựng xã hội - xã hội xã hội chủ nghĩa cộng sản chủ nghĩa Để hoàn thành sứ mệnh lịch sử , giai cấp cơng nhân định phải tập hợp tầng lướp lao động , tiến hành đấu tranh mạng xóa bỏ xã hội cũ xây dựng xã hội mặt kinh tế, trị văn hóa , tư tưởng Đây trình lịch sử lâu dài khó khăn Trong giai đoạn nay, cơng cơng nghiệp hóa, đại hóa diễn toàn giới, chủ nghĩa xã hội thời kỳ thối trào, có nhiều trào lưu, tư tưởng mới, có khơng điều đưa để “bàn lại” sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Hiện thời đại độ từ chủ nghĩa tư lên chủ nghĩa xã hội phạm vi toàn giới nhiều biến động lẫn tiêu cực nên việc làm sáng tỏ sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân bối cảnh lịch sử đặt cách thiết lý luận thực tiễn, em xin chọn đề tài “Sự biến đổi giai cấp công nhân Việt Nam bối cảnh hội nhập quốc tế.” để làm viết thu hoạch B NỘI DUNG: I Cơ sở lý luận : Khái niệm đặc điểm giai cấp công nhân : a, Khái niệm giai cấp công nhân: Giai cấp cơng nhân tập đồn xã hội ổn định, hình thàn phát triểncùng với trình phát triển công nghiệp đại; Là giai cấp đại diện cholực lượng sản xuất tiên tiến; Là lực lượng chủ yếu tiến trình lịch sử độ từ chủ nghĩa tư lên chủ nghĩa xã hội; Ở nước tư chủ nghĩa, giai cấp công nhânlà người khơng có khơng có tư liệu sản xuất phải làm thuê chogiai cấp tư sản bị giai cấp tư sản bóc lột giá trị thặng dư; Ở nước xã hội chủnghĩa, giai cấp công nhân nhân dân lao động làm chủ tư liệu sản xuất chủyếu hợp tác lao động lợi ích chung tồn xã hội có lợi ích đáng b,Đặc điểm giai cấp cơng nhân thể qua số vấn đề sau: - Nghiên cứu giai cấp công nhân (giai cấp vô sản) từ phương diện kinh tế - xã hội trị - xã hội chủ nghĩa tư bản, Mác Ăngghen đưa lại quan niệm khoa học giai cấp cơng nhân mà cịn làm sáng tỏ đặc điểm quan trọng với tư cách giai cấp cách mạng có sứ mệnh lịch sử giới Có thể khái quát đặc điểm chủ yếu giai cấp công nhân bao gồm: + Đặc điểm bật giai cấp công nhân lao động phương thức công nghiệp với đặc trưng công cụ lao động máy móc, tạo suất lao động cao, q trình lao động mang tính chất xã hội hóa + Giai cấp cơng nhân sản phẩm thân đại công nghiệp, chủ thể trình sản xuất vật chất đại Do đó, giai cấp cơng nhân đại biểu cho lực lượng sản xuất tiên tiến, cho phương thức sản xuất tiên tiến, định tồn phát triển xã hội đại + Nền sản xuất đại công nghiệp phương thức sản xuất tiên tiến rèn luyện cho giai cấp công nhân phẩm chất đặc biệt tính tổ chức, kỷ luật lao động, tinh thần hợp tác tâm lý lao động cơng nghiệp Đó giai cấp cách mạng có tinh thần cách mạng hiệt để Đặc điểm giai cấp công nhân Việt Nam: Tại hội nghị lần thứ sáu Ban Chấp Hành Trung ương khóa X , Đảng ta xác định : “ Giai cấp công nhân Việt Nam lực lượng to lớn phát triển bao gồm : người lao động chân tay trí óc, làm cơng hưởng lương loại hình sản xuất kinh doanh dịch vụ cơng nghiệp sản xuất, kinh doanh, dịch vụ có tính chất cơng nghiệp” - Giai cấp cơng nhân Việt Nam đời phát triển gắn liền với sách khai thác thuộc địa thực dân Pháp Việt Nam Giai cấp công nhân Việt Nam mang đặc điểm chủ yếu sau đây: - Giai cấp công nhân Việt Nam đời trước giai cấp tư sản vào đầu kỷ XX, giai cấp ừực tiếp đối kháng với tư thực dân Pháp bè lũ tay sai chúng Giai cấp công nhân Việt Nam phát ừiển chậm sinh lớn lên nước thuộc địa, nửa phong kiến, ách thống trị thực dân Pháp - Trực tiếp đối kháng với tư thực dân Pháp , cuộcđấy tranh chống tư thực đân để quốc phong kiến để giành độc lập chủ quyền, xóa bỏ ách bóc lột thống ừị thực dân, giai cấp cơng nhân tự thể lực lượng trị tiên phong để lãnh đạo đấu ừanh giải phóng dân tộc, giải mâu thuẫn dân tộc Việt Nam với đế quốc thực dân phong kiến thống trị, mở đường cho phát triển dân tộc thời đại cách mạng vô sản Giai cấp công nhân Việt Nam đặc tính cách mạng ý thức giai cấp lập trường trị mà cịn thể tinh thần dân tộc, giai cấp cơng nhân Việt Nam gắn bó mật thiết với nhân dân, với dân tộc có truyền thống u nước, đồn kết bất khuất chống xâm lược - Tuy số lượng giai cấp cơng nhân Việt Nam đời cịn ít, đặc tính công nhân với tư cách sản phẳm đại công nghiệp chưa thật đầy đủ, lại sinh trưởng xã hội nông nghiệp mang nhiều tàn dư tâm lý tiểu nông giai cấp công nhân Việt Nam sớm luyện ữong đấu ừanh cách mạng chống thực dân đế quốc nên trưởng thành nhanh chóng ỷ thức trị giai cấp, sớm giác ngộ lý tưởng, mục tiêu cách mạng, tức giác ngộ sứ mệnh lịch sử giai cấp mình, từ Đảng đời Lịch sử đấu tranh cách mạng giai cấp công nhân Đảng phong hào công nhân Việt Nam Đảng lãnh đạo gắn liền với lịch sử truyền thống đấu tranh dân tộc, bật truyền thống yêu nước đồn kết cho thấy giai cấp cơng nhân Việt Nam trung thành với chủ nghĩa Mác - Lênin, vói Đảng Cộng sản, với lý tưởng, mục tiêu cách mạng độc lập dân tộc chủ nghĩa xã hội Giai cấp cơng nhân có tinh thần cách mạng triệt để giai cấp lãnh đạo cách mạng thơng qua đội tiên phong Đảng Cộng sản - Giai cấp cơng nhân Việt Nam gắn bó mật thiết với tầng lớp nhân dân xã hội Lợi ích giai cấp cơng nhân lợi ích dân tộc gắn chặt với nhau, tạo thành động lực thúc đẩy đoàn kết giai cấp gắn liền với đoàn kết dân tộc thời kỳ đấu tranh cách mạng, từ cách mạng giải phóng dân tộc đến cách mạng xã hội chủ nghĩa, xây dựng chủ nghĩa xã hội nghiệp đổi Đại phận công nhân Việt Nam xuất thân từ nông dân tầng lớp lao động khác, chung lợi ích, chung nguyện vọng khát vọng đấu tranh cho độc lập tự do, để giải phóng dận tộc phát triển dân tộc Việt Nam, hướng đích tới chủ nghĩa xã hội nên giai cấp công nhân Việt Nam cỏ mối liên hệ tự nhiên, chặt chẽ với giai cấp nông dân tầng lớp lao động xã hội Đặc điểm tạo thuận lợi để giai cấp công nhân xây dựng khối liên minh giai cấp với giai cấp nông dân, với đội ngũ trí thức làm nịng cốt khối đại đồn kết tồn dân tộc Đó sở xã hội rộng lớn để thực nhiệm vụ cách mạng,thực sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Việt Nam, trước Những đặc điểm nêu bắt nguồn từ lịch sử hình thành phát triển giai cấp cơng nhân Việt Nam với sở kinh tể - xã hội trị đầu kỷ XX Ngày nay, 30 năm đổi vừa qua, đặc điểm giai 'Cấp cơng nhân có biến đổỉ tác động tình hỉnh kinh tế - xã hội nước tác động tình hình quốc tế giới Bản thân giai cấp cơng nhân Việt Nam có biến đổi từ cấu xã hội - nghề nghiệp, trình độ học vấn tay nghề bậc thợ, đến đời sống, lối sống, tâm lý ý thức Đội tiên phong giai cấp công nhân Đảng Cộng sản có q trình trưởng thành, trở thành Đảng cầm quyền, cầm quyền Việt Nam, nỗ lực tự đổi mới, tự chỉnh đốn để nâng cao lực lãnh đạo sức chiến đấu Đảng, làm cho Đảng ngang tầm nhiệm vụ *Có thể nói tới biến đổi nét sau đây: - Giai cấp công nhân Việt Nam tăng nhanh số lượng chất lượng, giai cấp đầu ừong nghiệp đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa, gắn với phát ừiển kinh tế ữi thức, bảo vệ tài nguyên môi trường Giai cấp công nhân Việt Nam đa dạng cấu nghề nghiệp, có mặt thành phần kinh tế đội ngũ công nhân ừong khu vực kinh tế nhà nước tiêu biểu, đóng vai trị nịng cốt, chủ đạo - Cơng nhân tri thức, nắm vững khoa học - công nghệ tiên tiến, công nhân trẻ đào tạo nghề theo chuẩn nghề nghiệp, học vấn, văn hóạ, rèn luyện thực tiễn sản xuất thực tiễn xã hội, lực lượng chủ đạo cấu giai cấp cơng nhân, lao động phong ừào cơng đồn Trong môi trường kinh tế - xã hội đổi mới, ữong đà phát triển mạnh mẽ cách mạng công nghiệp lần thứ 4, giai cấp công nhân Việt Nam đứng trước thời phát triển thách thức nguy phát triển - Để thực sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Việt Nam ữong bối cảnh nay, với việc xây dựng, phát ữiển giai cấp công nhân lớn mạnh, đại, phải đặc biệt coi trọng công tác xây dựng, chinh đổn Đảng, làm cho Đảng lãnh đạo, cầm quyền thực vững mạnh Đó điểm then chốt để thực thành công sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Việt Nam - II Vận dụng Tác động hội nhập quốc tế giai cấp công nhân Việt Nam : Dưới tác động hội nhập quốc tế, giai cấp công nhân Việt Nam có phát triển nhanh số lượng, đa dạng cấu thành phần ngành nghề, trình độ chun mơn nghề nghiệp khơng ngừng nâng cao, đời sống vật chất tình thần ngày cải thiện Tuy nhiên, bên cạnh biến đổi tích cực, giai cấp cơng nhân nước ta có biến đổi tiêu cực, là: phân tầng xã hội, phân hóa giàu nghèo nội giai cấp công nhân ngày sâu sắc; lập trường giai cấp, lĩnh trị phận công nhân bị phai nhạt Do vậy, cần nhận diện rõ để có giải pháp khắc phục - Cơ hội : Cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư kết hợp công nghệ lĩnh vực vật lý, công nghệ số sinh học, tạo khả sản xuất hồn tồn có tác động sâu sắc đến đời sống kinh tế, trị, xã hội giới Có thể khái quát bốn đặc trưng Cách mạng cơng nghiệp lần thứ tư: Một là, dựa tảng kết hợp cơng nghệ cảm biến mới, phân tích liệu lớn, điện toán đám mây kết nối internet vạn vật thúc đẩy phát triển máy móc tự động hóa hệ thống sản xuất thơng minh Hai là, sử dụng công nghệ in 3D để sản xuất sản phẩm cách hoàn chỉnh nhờ thể hóa dây chuyền sản xuất khơng phải qua giai đoạn lắp ráp thiết bị phụ trợ - cơng nghệ cho phép người in sản phẩm phương pháp phi truyền thống, bỏ qua khâu trung gian giảm chi phí sản xuất nhiều Ba là, công nghệ nano vật liệu tạo cấu trúc vật liệu ứng dụng rộng rãi hầu hết lĩnh vực Bốn là, trí tuệ nhân tạo điều khiển học cho phép người kiểm sốt từ xa, khơng giới hạn khơng gian, thời gian, tương tác nhanh xác Recommandé pour toi Suite du document ci-dessous 38 9-AGRI-CROP-TLE9 Q2 Mod4 Clean Maintainand Store Toolsand Equipment v2-3 Technology vocational Livelihood 37 Management marks -1 - Mmm Bsc.nursing 100% (2) Bài tiếng anh writing - no description Intermediate Business English 100% (3) 100% (1) Resumen Cap 59 Guyton Luis Enrique Silva Díaz Fisiología Humana y Prácticas 95% (19) Nhiều nhà nghiên cứu kinh tế rằng, cách mạng mang lại bất bình đẳng lớn hơn, đặc biệt khả phá vỡ thị trường lao động Khi tự động hóa thay người lao động máy móc làm trầm trọng thêm chênh lệch lợi nhuận so với vốn đầu tư lợi nhuận so với sức lao động Mặt khác, tri thức yếu tố quan trọng sản xuất tương lai làm phát sinh thị trường việc làm ngày tách biệt thành mảng "kỹ thấp/lương thấp" "kỹ cao/lương cao", dễ dẫn đến phân tầng xã hội ngày trầm trọng thêm Dù Cách mạng công nghiệp lần thứ tư mang đến nhiều lo ngại thất nghiệp máy móc làm tất việc, số nhà nghiên cứu tin rằng, việc giảm tổng số việc làm Bởi, siêu tự động hóa siêu kết nối nâng cao suất công việc tạo nhu cầu cơng việc hồn toàn khác Sự đời "cobots", tức robot hợp tác có khả di chuyển tương tác, giúp công việc kỹ thấp đạt suất nhảy vọt Tuy nhiên, người bị ảnh hưởng nặng lực lượng lao động có kỹ trung bình phát triển siêu tự động hóa siêu kết nối, cộng với trí tuệ nhân tạo tác động đáng kể đến đối tượng Đứng trước phát triển nhanh chóng tác động Cách mạng công nghiệp lần thứ tư, giai cấp cơng nhân Việt Nam có thuận lợi đan xen với khó khăn bản: Giai cấp cơng nhân Việt Nam có số lượng tăng lên Theo báo cáo Tổng cục Thống kê, nay, tổng số công nhân nước ta chiếm tỷ lệ khoảng 13% số dân 24% lực lượng lao động xã hội, bao gồm số công nhân làm việc doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế nước; làm việc theo hợp đồng nước ngoài; số lao động giản đơn quan đảng, nhà nước, đồn thể Dự báo đến năm 2020, giai cấp cơng nhân có khoảng 20,5 triệu người Cơng nhân doanh nghiệp ngồi nhà nước doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi phát triển nhanh; ngược lại, cơng nhân doanh nghiệp nhà nước ngày giảm số lượng Trình độ học vấn trình độ chun mơn, nghề nghiệp, trị giai cấp cơng nhân ngày cải thiện Số cơng nhân có tri thức, nắm vững khoa học - công nghệ tiên tiến tăng lên Công nhân khu công nghiệp, doanh nghiệp khu vực ngồi nhà nước có vốn đầu tư nước ngồi tiếp xúc với máy móc, thiết bị tiên tiến, làm việc với chuyên gia nước nên nâng cao tay nghề, kỹ lao động, rèn luyện tác phong công nghiệp, phương pháp làm việc tiên tiến Lớp công nhân trẻ đào tạo nghề theo chuẩn nghề nghiệp từ đầu, có trình độ học vấn, văn hóa, rèn luyện thực tiễn sản xuất đại, lực lượng lao động chủ đạo, có tác động tích cực đến sản xuất công nghiệp, giá trị sản phẩm công nghiệp, gia tăng khả cạnh tranh kinh tế tương lai… - Thách thức Trước yêu cầu phát triển, giai cấp cơng nhân nước ta cịn nhiều hạn chế, bất cập “Sự phát triển giai cấp công nhân chưa đáp ứng yêu cầu số lượng, cấu trình độ học vấn, chun mơn, kỹ nghề nghiệp nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa hội nhập kinh tế quốc tế; thiếu nghiêm trọng chuyên gia kỹ thuật, cán quản lý giỏi, công nhân lành nghề; tác phong công nghiệp kỷ luật lao động nhiều hạn chế; đa phần công nhân từ nông dân, chưa đào tạo có hệ thống” (1) Chúng ta giai đoạn cấu “dân số vàng” Tuy nhiên, trình chuyển đổi cấu kinh tế lại chưa tương thích với q trình chuyển dịch cấu lao động Để hướng đến sản xuất công nghiệp đại, số lượng giai cấp công nhân lao động công nghiệp chiếm khoảng 24% lực lượng lao động xã hội tỷ lệ thấp Mặt chung trình độ văn hóa tay nghề công nhân nước ta dù cải thiện, song cịn thấp, ảnh hưởng khơng thuận đến việc tiếp thu khoa học - kỹ thuật, đến suất lao động, chất lượng sản phẩm Theo Bộ Kế hoạch Đầu tư, với tốc độ tăng suất lao động nay, phải đến năm 2038, suất lao động công nhân Việt Nam bắt kịp Philippines, năm 2069 bắt kịp Thái Lan Do đó, khơng tập trung đầu tư nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, có kế hoạch đào tạo đón đầu, bị thiếu hụt nghiêm trọng lao động dự án lớn đầu tư vào Việt Nam Một thực trạng đáng quan tâm khác tỷ lệ thất nghiệp người qua đào tạo ngày cao… Trong thời gian tới, q trình tồn cầu hóa sản xuất với phân công hợp tác lao động diễn ngày sâu rộng nước khu vực giới Khi thực hiệp định thương mại tự hệ mới, rào cản khơng gian kinh tế, hàng hóa, dịch vụ, vốn, khoa học - công nghệ, thị trường lao động gỡ bỏ, cạnh tranh nước trở nên gay gắt Hiện ASEAN có hiệp định di chuyển tự nhiên nhân lực, có thỏa thuận cơng nhận lẫn chứng hành nghề thức ngành nghề tự chuyển dịch: kiểm toán, kiến trúc, kỹ sư, nha sĩ, bác sĩ, y tá, điều tra viên du lịch Việc cơng nhận trình độ lẫn kỹ nghề điều kiện quan trọng việc thực dịch chuyển lao động Việt Nam với nước khu vực Nhưng thách thức cho Việt Nam, số lượng cơng nhân lành nghề nước ta khiêm tốn, buộ#c phải chấp nhận nguồn lao động di cư đến từ nước khác có trình độ cao Thời gian tới, trình độ cơng nhân nước ta không cải thiện để đáp ứng yêu cầu, bị thua “sân nhà” Những biến đổi giai cấp công nhân Việt Nam tác động hội nhập: a,Những biến đổi tích cực giai cấp cơng nhân nước ta tác động hội nhập quốc tế - Giai cấp công nhân nước ta phát triển nhanh số lượng, đa dạng cấu thành phần ngành nghề Trước đổi mới, điều kiện kinh tế khép kín, vận hành theo chế tập trung quan liêu, bao cấp, giai cấp công nhân nước ta số lượng, tương đối Trong trình đổi mới,mở cửa hội nhập quốc tế, chủ trương phát triển kinh tế nhiều thành phần tạo bước chuyển quan trọng cấu kinh tế Bên cạnh thành phần kinh tế nhà nước kinh tế tập thể, hình thành phát triển nhanh thành phần kinh tế tư nhân thành phần kinh tế có vốn đầu tư nước ngồi Điều tạo chuyển biến cấu lực lượng lao động xã hội, làm cholực lượng công nhân - lao động công nghiệp dịch vụ phát triển nhanh số lượng, đa dạng cấu: “công nhân nước ta tiếp tục tăng nhanh số lượng, đa dạng cấu theo ngành nghề thành phần kinh tế Trong đó, số cơng nhân khu vực kinh tế tư nhân khu vực kinh tế có vốn đầu tư nước ngồi tăng mạnh chiếm tỷ trọng ngày lớn”(1) Số liệu thống kê cho thấy, trước 1986, nước ta có khoảng 3,38 triệu công nhân, chiếm 16% lực lượng lao động xã hội; đến cuối 2015 tăng lên 12.856,9 nghìn người, chiếm 14,01% dân số 23,81% lực lượng lao động xã hội Trong đó, có 1.371,6 nghìn cơng nhân làm việc doanh nghiệp nhà nước (chiếm 10,67%); 7.712,2 nghìn cơng nhân làm việc doanh nghiệp ngồi nhà nước (chiếm 59,99%); 3.772,7 nghìn cơng nhân làm việc doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi (chiếm 29,34%)(2) Cơ cấu ngành kinh tế nước ta vận động theo hướng giảm tỷ trọng nông nghiệp, tăng tỷ trọng công nghiệp xây dựng, đặc biệt đẩy mạnh phát triển ngành dịch vụ Với cấu kinh tế vậy, xuất ngày đông phận công nhân làm việc ngành dịch vụ Hiện nay, cấu giai cấp công nhân nước ta ngành kinh tế là: ngành công nghiệp chiếm 46,1%; ngành xây dựng chiếm 15%; thương mại, dịch vụ chiếm 25,9%; vận tải chiếm 4,7%; ngành khác chiếm 8,3%(3) Vì vậy, bên cạnh đội ngũ công nhân truyền thống, xuất đội ngũ cơng nhân ngành nghề Trong đó, đa phần lớp cơng nhân trẻ, có sức khỏe, có trình độ học vấn, có khả tiếp thu cơng nghệ đại - Giai cấp công nhân nước ta ngày nâng cao trình độ chun mơn nghề nghiệp, hình thành tác phong kỷ luật lao động theo hướng đại Quá trình hội nhập quốc tế tiếp nhận thành tựu khoa học, kỹ thuật công nghệ đại vào sản xuất, làm cho kinh tế nước ta chuyển biến nhanh theo hướng CNH, HĐH Điều tạo động lực để giai cấp công nhân nước ta ngày phát triển cao trình độ chun mơn nghề nghiệp Kết thống kê cho thấy, so với năm 2005, lao động qua đào tạo chiếm 12,5% tổng số lao động, đến năm 2010 tăng lên 14,6% đến 2016 tăng lên 20,6%(4) Nếu phân theo ngành nghề, tỷ lệ công nhân đào tạo chuyên môn lĩnh vực khai khoáng tăng từ 33,3% năm 2010 lên 50,4% năm 2016; lĩnh vực công nghiệp chế biến tăng từ 13,4% năm 2010 lên 18,5% năm 2016; lĩnh vực xây dựng tăng từ 12,6% năm 2010 lên 14,0% năm 2016; lĩnh vực dịch vụ vận tải tăng từ 33,6% năm 2010 lên 55,2% năm 2016; lĩnh vực dịch vụ tài chính, ngân hàng bảo hiểm tăng từ 79,3% năm 2010 lên 83,1% năm 2016(5) Trình độ giai cấp cơng nhân ngày nâng cao đãtừng bước “hình thành ngày đơng đảo phận cơng nhân trí thức” (6) Đây phận đóng vai trị quan trọng trình phát triển kinh tế thời kỳ hội nhập; góp phần nâng cao chất lượng, bảo đảm giữ vững sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Việt Nam Bên cạnh đó, hội nhập quốc tế, giai cấp cơng nhân nước ta cịn rèn luyện tính kỷ luật, tác phong cơng nghiệp, thích ứng với thể chế quy định quốc tế -Giai cấp cơng nhân nước ta có nhiều hội việc làm, đời sống vật chất tinh thần ngày cải thiện Trong năm qua, nhờ cải cách thể chế để hội nhập vào kinh tế giới, nên khu vực doanh nghiệp nhà nước doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi có chuyển biến mạnh mẽ, tạo nhiều việc làm cho người lao động Số lượng công nhân doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi tăng mạnh Nếu năm 1995 có gần 210nghìnlao động, đến năm 2015 gần 3,8 triệu lao động, chiếm khoảng 29,34% tổng số lao động doanh nghiệp (7) Với lộ trình hội nhập nay, thời gian tới, việc làm cho công nhân tiếp tục tăng nhanh, ngành nghề địi hỏi trình độ lao động kỹ thuật cao Thu nhập đời sống công nhân không ngừng cải thiện Nếu năm 2005, thu nhập bình qn cơng nhân doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi 1.810 nghìn đồng/tháng, đến năm 2015 tăng lên 7.502 nghìn đồng/tháng Thu nhập bình quân doanh nghiệp liên doanh với nước ngồi 10, 448 nghìn đồng/tháng(8) Trong hội nhập quốc tế, rào cản pháp lý di chuyển pháp nhân, thể nhân nới lỏng, quan hệ kinh tế, đối ngoại, lao độngđược thiết lập tạo điều kiện cho lao động Việt Nam nước làm việc Theo số liệu Bộ Lao động - Thương binh Xã hội, có khoảng 600 nghìn lao động Việt Nam làm việc 40 quốc gia vùng lãnh thổ với 30 nhóm ngành nghề loại Người lao động làm việc nước ngồi có thu nhập cao lao động ngành nghề nước b , Bên cạnh biến đổi tích cực, tác động hội nhập quốc tế, giai cấp công nhân nước ta có biến đổi tiêu cực, là: -Lợi ích vai trị phận cơng nhân chưa phát huy đầy đủ Mặc dù chiếm 14,01% dân số 23,81% lực lượng lao động xã hội, đóng góp năm giai cấp công nhân cho đất nước chiếm 60% tổng sản phẩm xã hội 70% ngân sách nhà nước Tuy nhiên, “lợi ích phận cơng nhân hưởng chưa tương xứng với thành tựu cơng đổi đóng góp mình; việc làm, đời sống vật chất tinh thần cơng nhân có nhiều khó khăn, xúc, đặc biệt phận công nhân lao động giản đơn doanh nghiệp tư nhân doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi”(9) Giai cấp công nhân người làm chủ đất nước, thông qua Đảng Cộng sản Việt Nam lãnh đạo xã hội Nhưng mặt trái trình hội nhập quốc tế làm cho “địa vị trị giai cấp cơng nhân chưa thể đầy đủ” (10) Trong quan hệ kinh tế, xét điều kiện mối quan hệ cụ thể phận cơng nhân nước ta làm thuê với mức độ khác nhau, đặc biệt đội ngũ công nhân thành phần kinh tế có vốn đầu tư nước Do đặc thù sở hữu kinh tế thị trường, nên phần lớn công nhân doanh nghiệp nhà nước, đặc biệt doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi khơng có tư liệu sản xuất, sở hữu tư liệu sản xuất thuộc giới chủ Do đó, vai trị làm chủ sản xuất phận công nhân loại hình doanh nghiệp chưa phát huy, nhiều vấn đề xúc nảy sinh sống quan hệ lao động Hội nhập quốc tế góp phần nâng cao thu nhập ổn định sống cho giai cấp cơng nhân nói chung, phận công nhân, lao động giản đơn khu cơng nghiệp, khu chế xuất có thu nhập chưa tương xứng với kết lao động, chưa đáp ứng nhu cầu sinh hoạt tối thiểu Trong quan hệ lao động nảy sinh nhiều vấn đề xúc, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước Việc doanh nghiệp vi phạm cam kết hợp đồng lao động xảy thường xuyên, ảnh hưởng lớn đến đời sống người cơng nhân Ngồi ra, quan hệ người sử dụng lao động với người lao động cịn mang tính chủ - thợ, chí khơng doanh nghiệp quy định giấc làm việc vi phạm đến quyền riêng tư thiết yếu người công nhân - Sự phân tầng xã hội, phân hóa giàu nghèo nội ngày sâu sắc,ảnh hưởng đến thống nhất, đồn kết giai cấp cơng nhân Giai cấp cơng nhân Việt Nam tổ chức đội tiền phong Đảng Cộng sản Việt Nam Đây giai cấp có thống nhất, đồn kết cao Nhưng điều kiện hội nhập quốc tế, tác động kinh tế thị trường, “có chênh lệch cao phân hóa thu nhập phận cơng nhân; số công nhân lao động tay chân đơn giản có vị yếu thị trường lao động, có thu nhập thấp nhiều khó khăn đời sống, cần quan tâm nhiều hơn”(11) Hiện nay, công nhân làm việc thành phần kinh tế khác thu nhập họ khác Theo kết thống kê tiền lương bình quân nước năm 2015 cho thấy: công nhân làm việc doanh nghiệp nhà nước 9.509 nghìn đồng/người/tháng; doanh nghiệp ngồi nhà nước 6.225 nghìn đồng/người/tháng; doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi 7.502 nghìn đồng/người/tháng(12) Cùng với phát triển mạnh mẽ khoa học công nghệ, việc ứng dụng khoa học vào sản xuất ngày đẩy mạnh, dẫn đến phân tầng cơng nhân có thu nhập cao ngành độc quyền, ngành nghề mới, lao động phức tạp với cơng nhân có thu nhập thấp ngành nghề truyền thống, lao động giản đơn Số liệu thống kê năm 2016 cho thấy, thu nhập bình qn cơng nhân lao động ngành: khai khoáng 10.202 nghìn đồng/tháng; lĩnh vực khai thác dầu thơ đốt tự nhiên 41.010 nghìn đồng/tháng; dịch vụ vận tải hàng khơng 24.488 nghìn đồng/tháng; dịch vụ tài chính, ngân hàng, bảo hiểm 15.990 nghìn đồng/tháng Trong đó, lĩnh vực cơng nghiệp chế biến, chế tạo thu nhập bình quân 6.346 nghìn đồng/tháng; ngành xây dựng 6.214 nghìn đồng/tháng; khai thác quặng kim loại thu nhập 4.811 nghìn đồng/tháng; chế biến sản xuất sản phẩm từ gỗ 4.937 nghìn đồng/tháng(13) Với xu hướng trí thức hóacơng nhân phát triển khoa học cơng nghệ, phân tầng, phân hóatrong nội giai cấp cơng nhân nước ta sâu sắc thời gian tới - Trong hội nhập quốc tế, lập trường giai cấp, lĩnh trị, lý tưởng cách mạng phận công nhân bị phai nhạt, ảnh hưởng đến vai trị tiên phong giai cấp cơng nhân nước ta Hiện nay, mặt trái hội nhập quốc tế làm cho “công nhân nước ta không đồng nhận thức xã hội, giác ngộ giai cấp, lĩnh trị, ý thức tổ chức kỷ luật lao động”(14) Khơng cơng nhân cịn chưa nhận thức đầy đủ sứ mệnh lịch sử giai cấp mình; ý chí phấn đấu, ý thức tổ chức kỷ luật, tính tiên phong gương mẫu phận công nhân giảm sút Chủ nghĩa cá nhân, thực dụng, hội có điều kiện phát triển nhanh chóng Một phận cơng nhân trẻ cịn bị ảnh hưởng tệ nạn xã hội, sống buông thả, phai nhạt lý tưởng, suy thoái đạo đức, lối sống, xa rời chất tốt đẹp giai cấp công nhân, gây ảnh hưởng đến doanh nghiệp hình ảnh người cơng nhân Việt Nam q trình hội nhập quốc tế Nhiều công nhân coi công việc nhà máy, xí nghiệp cách mưu sinh, chưa coi nghề nghiệp, nghiệp thân Khơng cơng nhân quan niệm làm việc doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi làm thuê nên trọng làm trọn phận sự, quan tâm đến vấn đề trị, xã hội Dẫn đến “một phận công nhân chưa thiết tha phấn đấu vào Đảng tham gia hoạt động tổ chức trị - xã hội”(15) Đây nguyên nhân chủ yếu làm cho tỷ lệ đảng viên cán lãnh đạo xuất thân từ công nhân ngày 3.1 Phương hướng sổ giải pháp chủ yếu để xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam nay: 3.3.1 Phương hướng: Đại hội lần thứ X Đảng Cộng sản Việt Nam xác định phưomg hướng xây dựng giai cấp cơng nhân Việt Nam ừong q trình đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước theo định hướng xã hội chủ nghĩa là: “Đối với giai cấp công nhân, phát triển số lượng, chất lượng tổ chức; nâng cao giác ngộ lĩnh trị, trình độ học vấn nghề nghiệp, xứng đáng là lực lượng đầu ừong nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa đất nước Giải việc làm, giảm tối đa số công nhân thiếu việc làm thất nghiệp Thực tốt sách pháp luật công nhân lao động, Luật Lao động, Luật Cơng đồn, sách tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hộ lao động, chăm sóc, phục hồi sức khỏe cơng nhân; có chỉnh sách ưu đãi nhà công nhân bậc cao Xây dựng tổ chức, phát triển đồn viên cơng đồn, nghiệp đồn khắp sở sản xuất kinh doanh thuộc thành phần kinh tế Chăm lo đào tạo cán kết nạp đảng viên từ công nhân ưu tú”1 Tại Hội nghị lần thứ sáu Ban Chấp hành Trung ương khỏa X, Đảng ta nghị “Tiếp tục xây dựng giại.cấp công phân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước”, nhấn mạnh: “Xây dựng giai cấp cơng nhân lớn mạnh, có giác ngộ giai cấp lĩnh trị vững vàng; có ý thức công dân, yêu nước, yêu chủ nghĩa xã hội, tiêu biểu cho tinh hoa văn hóa dân tộc; nhạy bén vững vàng trước diễn biến phức tạp tình hình giói biến đổi tình hình nước; có tinh thần đồn kết dân tộc, đoàn kết, hợp tác quốc tế; thực sứ mệnh lịch sử giai cấp lãnh đạo cách mạng thông qua đội tiền phong Đảng Cộng sản Việt Nam Xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh, phát triển nhanh số lượng, nâng cao chất 10 lượng, có cấu đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước; ngày trí thức hóa: có trĩnh độ học vấn , chuyên môn, kỹ nghề nghiệp cao, có khả tiếp cận làm chủ khoa học - công nghệ tiên tiến, đại điều kiện phát triển kinh tế tri thức; thích ứng nhanh với chế thị trường hội nhập quốc tế; có tác phong cơng nghiệp kỷ luật cao”1 Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII Đảng khẳng định: “Coi trọng giữ vững chất giai cấp công nhân nguyên tắc sinh hoạt Đảng” Đồng thời, “ Chú trọng phát hay vai trị giai cấp cơng nhân , giai cấp nơng dân , đội ngũ trí thức , đội ngũ doanh nhân đáp ứng nhu cầu phát triển đất nước thời kỳ mới” Vì vậy, Đảng nhà nước phải “ quan tâm giáo dục đào tạo phát triển giai cấp công nhân số lượng chất lượng; nâng cao lĩnh trị, trình độ học vấn, chuyên môn, kĩ nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động công nhân ; bảo đảm việc làm , nhà , cơng trình phúc lợi phục vụ công nhân; sửa đổi , bổ sung sách, pháp luật tiền lương, bảo hiểm xã hội , bảo hiểm y tế , bảo hiểm thất nghiệp,…để bảo vệ quyền lợi, nâng cao đời sống vật chất tinh thần công nhân’’ 3.2.2 Một số giải pháp chủ yếu : Để thực thắng lợi mục tiêu đưa nước ta trở thành nước công nghiệp theo hướng đại , xây dựng giai cấp công phân Việt Nam thời kỳ cần thực số giải pháp chủ yếu sau: - Một là, nâng cao nhận thức kiên định quan điểm giai cấp công nhân giai cấp lãnh đạo cách mạng thông qua đội tiền phong Đảng Cộng sản Việt Nam Sự lớn mạnh giai cấp công nhân điều kiện tiên bảo đảm thành công cơng đổi mói, cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước - Hai là, xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh gắn với xây dựng phát huy sức mạnh liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nơng dân đội ngũ trí trí thức doanh nhân, lãnh đạo Đảng Phát huy vai trị giai cấp cơng nhân khối đại đoàn kết toàn dân tộc - động lực chủ yếu phát hiển đất nước; đồng thời tăng cưòng quan hệ đoàn kết, hợp tác quốc tế với giai cấp cơng nhân tồn giới - Ba là, thực chiến lược xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh, gắn kết chặt chẽ với chiến lược phát triển kinh tế - xã hội, cơng nghiệp hóa, đại hỏa đất nước, hội nhập quốc tế Xử lý đắn mối quan hệ tăng trưởng kinh tế với thực tiến công xã hội chăm lo xây dựng giai cấp công nhân; đảm bảo hài hịa lợi ích cồng nhân, người sử dụng lao động, Nhà nước tồn xã hội; khơng ngừng nâng cao đời sống vật chất, tinh thần công nhân, quan tâm giải kịp thời vấn đề xúc, cấp bách giai cấp công nhân - Bốn là, đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ mặt cho cơng nhân, khơng ngừng trí thức hóa giai cấp cơng nhân Đặc biệt quan tâm xây dựng hệ cơng nhân trẻ, có học vấn, chun môn kỹ nghề nghiệp cao, ngang tầm khu vực quốc tế, có lập trường giai cấp lĩnh trị vững vàng, trở thành phận nịng cốt giai cấp cơng nhân - Năm là, xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh trách nhiệm hệ thống trị, tồn xã hội nỗ lực vươn lên thân người cơng nhân, tham gia đóng góp tích cực người sử dụng lao động Sự lãnh đạo Đảng quản lý Nhà nước có vai trị định, cơng đồn có vai trị quan trọng trực tiếp toong chăm lo xây dựng giai cấp công nhân Xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh gắn liền với xây dựng Đảng sạch, vững mạnh trị, tư tưởng, tổ chức đạo đức, xây dựng tổ chức Cơng đồn, Đồn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh tổ chức trị-xã hội khác giai cấp công nhân 11 C KẾT LUẬN Giai cấp cơng nhân phạm trù lịch sử, có trình đời, tồn phát triển Những luận giải chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh quan điểm Đảng ta giai cấp công nhân giai cấp công nhân Việt Nam nguyên ý nghĩa Hiện nay, hội nhập quốc tế nước ta ngày sâu rộng toàn diện tất lĩnh vực: kinh tế, trị, văn hóa - xã hội, quốc phịng - an ninh Trong trọng tâm hội nhập kinh tế quốc tế, hội nhập lĩnh vực khác phải tạo điều kiện thuận lợi cho hội nhập kinh tế phát triển Trong q trình tác động đến chuyển biến mặt đời sống kinh tế - xã hội, có biến đổi giai cấp cơng nhân nước ta Q trình hội nhập quốc tế tác động làm giai cấp công nhân nước ta biến đổi nhanh nhiều phương diện, có biến đổi tích cực, đồng thời có biến đổi tiêu cực số lượng cấu; chất lượng; đời sống việc làm công nhân Từ biến đổi giai cấp công nhân nước ta tác động hội nhập quốc tế đặt số vấn đề như: sụt giảm số lượng đội ngũ công nhân thành phần kinh tế nhà nước; Nguy thất nghiệp gia tăng phân công nhân hội nhập quốc tế ngày sâu rộng; Cơng tác giáo dục trị, tư tưởng cho giai cấp cơng nhân cịn nhiều hạn chế, khó khăn bất cập Để phát huy biến đổi tích cực, ngăn ngừa hạn chế biến đổi tiêu cực giai cấp công nhân nước ta tác động hội nhập quốc tế ngày sâu rộng, cần phải nhận thức triển khai đồng phương hướng giải pháp đưa đây, nhằm xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam ngày lớn mạnh, đáp ứng yêu cầu nghiệp đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hố hội nhập quốc tế ngày sâu rộng D DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Hội đồng TW đạo biên soạn giáo ừình quốc gia mơn khoa học Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh (2002) Giáo trình chủ nghĩa xã hội khoa học; Nxb CTQG, Hà Nội Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chi Minh, Giáo trình Chủ nghĩa xã hội khoa học, dành cho hệ cao cấp lý luận trị H.2018 12 13