(Luận Văn Thạc Sĩ) Công Tác Xã Hội Nhóm Nhằm Giảm Thiểu Bất Bình Đẳng Giới Về Phân Công Lao Động Trong Gia Đình Viên Chức Tại Xã Cộng Hòa, Huyện Quốc Oai, Thành Phố Hà Nội

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN VƢƠNG MINH HUYỀN CÔNG TÁC XÃ HỘI NHĨM NHẰM GIẢM THIỂU BẤT BÌNH ĐẲNG GIỚI VỀ PHÂN CƠNG LAO ĐỘNG TRONG GIA ĐÌNH VIÊN CHỨC TẠI XÃ CỘNG HÒA, HUYỆN QUỐC OAI, THÀNH PHỐ HÀ NỘI LUẬN VĂN THẠC SỸ CÔNG TÁC XÃ HỘI Hà Nội - 2020 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN VƢƠNG MINH HUYỀN CƠNG TÁC XÃ HỘI NHĨM NHẰM GIẢM THIỂU BẤT BÌNH ĐẲNG GIỚI VỀ PHÂN CƠNG LAO ĐỘNG TRONG GIA ĐÌNH VIÊN CHỨC TẠI XÃ CỘNG HỊA, HUYỆN QUỐC OAI, THÀNH PHỐ HÀ NỘI Chuyên ngành : Công tác xã hội Mã số : 60900101 LUẬN VĂN THẠC SỸ CÔNG TÁC XÃ HỘI Ngươig hướng dẫn khoa học: PGS.TS NGUYỄN THỊ THÁI LAN Hà Nội – 2020 i LỜI CẢM ƠN Để hồn thành đề tài luận văn này, xin gửi lời cảm ơn tới thầy cô khoa Xã hội học, trường Đại học khoa học xã hội nhân văn, đặc biệt PGS TS Nguyễn Thị Thái Lan - người tận tình giúp đỡ, bảo, động viên tơi suốt q trình tơi thực đề tài Tơi xin gửi lời cám ơn tới quyền địa phương xã Cộng Hòa, huyện Quốc Oai, thành phố Hà Nội, cán địa phương khách thể nghiên cứu tạo điều kiện giúp đỡ tơi suốt q trình nghiên cứu thực đề tài Xin chân thành cám ơn! Hà Nội, tháng 11 năm 2020 ii MỤC TỪ VIẾT TẮT STT Nội dung Viết tắt Công tác xã hội CTXH Phân cơng lao động PCLĐ Bình đẳng giới BĐG iii DANH MỤC BẢNG SỐ LIỆU Biểu đồ 2.1: Biểu đồ thể độ tuổi khách thể nghiên cứu 34 Bảng 2.1: Quan điểm hai giới việc phân cơng lao động gia đình 36 Bảng 2.2: Người chịu trách nhiệm cơng việc gia đình 38 Biểu đồ 2.2 Thời gian tham gia cơng việc gia đình vợ chồng(Đơn vị: ĐTB) 40 Biểu đồ 2.3 Thời gian nghỉ ngơi chồng vợ (tính từ 6h-18 ngày (Đơn vị: ĐTB) 40 Bảng 2.3: Các hoạt động vợ chồng sau kết thúc công việc xã hội 41 Bảng 2.4: Mức độ tham gia công việc nội trợ vợ chồng 42 Bảng 2.5: Mức độ tham gia cơng việc chăm sóc giáo dục chồng vợ 44 Bảng 2.6: Mức độ tham gia công việc cộng đồng chồng vợ 45 Bảng 2.7: Quyền định công việc gia đình 46 Bảng 2.8: Mức độ ảnh hưởng yếu tố việc phân công lao động gia đình 48 Bảng 3.1: Kế hoạch hoạt động nhóm 56 Bảng 3.2: Quan điểm hai giới việc phân cơng lao động gia đình trước sau áp dụng tiến trình CTXH nhóm 59 Bảng 3.3: Quan điểm việc người chịu trách nhiệm cơng việc gia đình 61 iv DANH MỤC BIỂU ĐỒ Biểu đồ 2.1: Biểu đồ thể độ tuổi khách thể nghiên cứu 34 Biểu đồ 2.2 Thời gian tham gia công việc gia đình vợ chồng 40 Biểu đồ 2.3 Thời gian nghỉ ngơi chồng vợ (tính từ 6h-18 ngày 40 v MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN i MỤC TỪ VIẾT TẮT ii DANH MỤC BẢNG SỐ LIỆU iii DANH MỤC BIỂU ĐỒ iv MỤC LỤC v PHẦN MỞ ĐẦU PHẦN NỘI DUNG 14 CHƢƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN 14 1.1.Các khái niệm công cụ 14 1.1.1 Phân công lao động theo giới 14 1.1.2 Gia đình viên chức 17 1.1.3Phân cơng lao động gia đình viên chức 18 1.2.Công tác xã hội nhóm 19 1.2.1.Công tác xã hội .19 1.2.2.Cơng tác xã hội nhóm 20 1.2.3.Công tác xã hội nhóm nhằm giảm thiểu bất bình đẳng giới phân cơng lao động gia đình viên chức 22 1.2.4.Một số lý thuyết vận dụng công tác xã hội nhóm 22 1.3.Biểu phân cơng lao động theo giới gia đình viên chức .25 1.3.1.Nhận thức phân công lao động theo giới gia đình viên chức: 25 1.3.2.Phân cơng lao động gia đình viên chức theo nhóm cơng việc: 25 1.4.Các yếu tố ảnh hưởng đến việc phân cơng lao động gia đình viên chức .28 Tiểu kết chƣơng 1: 31 vi CHƢƠNG 2:THỰC TRẠNG CỦA VIỆC PHÂN CÔNG LAO ĐỘNG TRONG GIA ĐÌNH VIÊN CHỨC TẠI XÃ CỘNG HỊA, HUYỆN QUỐC OAI, THÀNH PHỐ HÀ NỘI 32 2.1 Mô tả địa bàn nghiên cứu 32 2.1.1 Điều kiện tự nhiên 32 2.1.2 Điều kiện kinh tế - xã hội 32 2.2 Thực trạng phân công lao động gia đình viên chức xã Cộng Hịa, huyện Quốc Oai, thành phố Hà Nội .33 2.2.1 Mô tả khách thể nghiên cứu thang đo 33 2.2.2 Phân công lao động theo giới gia đình viên chức xã Cộng Hịa, huyện Quốc Oai, thành phố Hà Nội 35 2.3 Những yếu tố ảnh hưởng đến việc phân công lao động gia đình .47 Tiểu kết chƣơng 2: 50 CHƢƠNG 3:ỨNG DỤNG PHƢƠNG PHÁP CÔNG TÁC XÃ HỘI NHĨM 51 3.1 Căn lựa chọn phương pháp Cơng tác xã hội nhóm .51 3.2 Tiến trình cơng tác xã hội nhóm 52 3.3 Kết đạt 58 3.4 Đánh giá chung trình áp dụng tiến trình CTXH nhóm 62 PHẦN KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ 65 Kết luận 65 2.Khuyến nghị 65 2.1.Đối với gia đình, cặp vợ chồng .66 2.2.Đối với quyền địa phương xã Cộng Hòa 66 2.3.Đối với nhân viên CTXH 66 2.4.Đối với Vụ Bình đẳng giới – Bộ Lao động thương binh xã hội 68 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO .69 PHỤ LỤC PHẦN MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Trong quan hệ người với người mối quan hệ giới nam giới nữ gia đình có ý nghĩa quan trọng có tính chất đặc biệt Đó mối quan hệ tình cảm có tính riêng tư, cá nhân diễn sống sinh hoạt hàng ngày vợ chồng, đồng thời lại có tính xã hội sâu sắc rộng lớn Khi nói đến mối quan hệ hai giới nói đến trách nhiệm, quyền hạn nghĩa vụ nam giới nữ giới Ngoài ra, mối quan hệ hai giới thể vị trí, vai trị địa vị xã hội cách cơng ngang hội Yếu tố giới đề cập đến tất lĩnh vực Đây loại hình phân công lao động xã hội xuất sớm lịch sử loài người, chúng phản ánh chất mối quan hệ xã hội phụ nữ nam giới trình độ phát triển kinh tế xã hội xã hội khác Trong thập kỷ qua, vấn đề thu hút quan tâm nghiên cứu nhiều nhà khoa học nhà làm sách Trên giới có nhiều cơng trình nghiên cứu bất bình đẳng giới phân công lao động, chủ yếu tập trung nghiên cứu thực trạng bất bình đẳng giới gia đình mà chưa đề cập đến góc nhìn từ Công tác xã hội Theo Công ước loại bỏ hình thức phân biệt đối xử với phụ nữ (CADEW) [47]chỉ gánh nặng phụ nữ phải chịu trung bình từ nước phát triển 53% nước công nghiệp phát triển 51% Song, có tổng số thời gian lao động nam giới nữ giới thuộc kinh tế, nửa lao động gia đình hoạt động cộng đồng mà thường hoạt động nội trợ chăm sóc phụ nữ phải đảm nhiệm Tại Việt Nam, mục tiêu xây dựng mối quan hệ bình đẳng nam giới nữ giới phạm vi gia đình xã hội xác định từ Đảng cộng sản Nhà nước Việt Nam Dân Chủ Cộng Hòa đời Trong Chánh cương vắn tắt Đảng Chủ tịch Hồ Chí Minh soạn thảo tuyên bố “nam nữ bình quyền” Từ đến nay, vấn đề bình đẳng nam nữ, bình đẳng giới tiếp tục Đảng Nhà nước tích cực đạo triển khai thực Sự đời triển khai thực tế nhiều sách, pháp luật, tiêu biểu Luật Bình đẳng giới (2006), Luật Hơn nhân gia đình, Luật phịng chống bạo lực gia đình minh chứng thể phát triển ngày cao nhận thức cam kết Đảng Nhà nước thực bình đẳng giới Việc nâng cao chất lượng sống gia đình, công phân công lao động gia đình hai giới mục tiêu lớn chiến lược thực bình đẳng giới nước ta Mục tiêu không trách nhiệm đoàn thể, quan hay giới, gia đình mà tồn xã hội Cơng tác xã hội ngành khoa học ứng dụng, hoạt động chun nghiệp nhân viên cơng tác xã hội cần sử dụng kiến thức, kĩ để hỗ trợ cá nhân, nhóm, cộng đồng yếu xã hội nhằm phát huy tiềm họ, giúp họ tự vươn lên sống Nhóm phụ nữ nạn nhân bất bình đẳng giới đối tượng cơng tác xã hội Tại xã Cộng Hịa, huyện Quốc Oai, thành phố Hà Nội, công tác thực bình đẳng giới, đặc biệt việc bình đẳng giới lĩnh vực phân cơng lao động gia đình ngày nâng cao trình độ học vấn chất lượng sống ổn định Song, bên cạnh tồn nhiều bất cập Nguyên nhân chủ yếu nhận thức người dân ảnh hưởng lối tư tưởng quan niệm cũ [47] Tính đến thời điểm tại, xã Cộng Hịa chưa có cơng trình nghiên cứu vấn đề bình đẳng giới, đặc biệt theo hướng tiếp cận công tác xã hội Chủ yếu nâng cao nhận thức người dân bình đẳng giới thông qua truyền thông tập huấn Trên thực tế, nghiên cứu bình đẳng giới chủ yếu dựa nghiên cứu xã hội học đưa kết thực trạng bất bình đẳng giới phân cơng lao động gia đình Trên phương diện cơng tác xã hội, có cơng trình nghiên cứu bình đẳng giới có khách thể nghiên cứu họ chủ yếu bình đẳng giới doanh nghiệp, trị…Hơn nữa, chưa có cơng trình nghiên cứu ứng dụng phương pháp cơng tác xã hội nhằm giảm thiểu bất bình đẳng giới phân cơng lao động gia đình, đặc biệt gia đình viên chức