Đang tải... (xem toàn văn)
ĐẢNG BỘ TT KRÔNGKLANG ĐẢNG BỘ TT KRÔNGKLANG ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM Chi bộ Trường THCS TT KrôngKlang Số BC/THCS KrôngKlang, ngày 05 tháng 03 năm 2013 BÁO CÁO CHÍNH TRỊ TRÌNH ĐẠI HỘI CHI BỘ NHIỆM KỲ 201[.]
ĐẢNG BỘ TT KRÔNGKLANG ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM Chi Trường THCS TT KrôngKlang Số: BC/THCS Dự thảo KrôngKlang, ngày 05 tháng 03 năm 2013 BÁO CÁO CHÍNH TRỊ TRÌNH ĐẠI HỘI CHI BỘ NHIỆM KỲ 2013 - 2015 Đại hội Chi trường THCS TT KrôngKlang nhiệm kỳ 2013 – 2015 diễn thời điểm Đảng nhân dân sức thi đua lập thành tích chào mừng 83 năm ngày thành lập Đảng cộng sản Việt Nam Toàn thể Đảng viên quán triệt tổ chức thực Nghị Hội nghị lần thứ IV BCH TW lần thứ XI Thực kế hoạch số 31-KH/HU ngày 17 /1/2012 Huyện uỷ Đakrông tổ chức Đại hội Chi trực thuộc đảng sở nhiệm kỳ 2013-2015 Thực kế hoạch số 11-KH/ĐU ngày 21/1/2013 kế hoạch tiến hành Đại hội Chi thuộc Đảng TT Krông Klang nhiệm kỳ 2013-2015 Được sự thống Ban thường vụ Đảng ủy TT KrơngKlang, xin trình bày trước Đại hội báo cáo trị Đại hội chi trường THCS KrôngKlang, nhiệm kỳ 2013 - 2015 Phần thứ TÌNH HÌNH THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI CHI BỘ KHÓA NHIỆM KỲ 2010-2012 Nhiệm kỳ qua, lãnh đạo trực tiếp Thường vụ Đảng ủy Thị trấn Nghị chi vào thực tiễn sống Hiệu thể rõ nét số lĩnh vực quan trọng như: Thực chủ trương, đường lối sách Đảng, pháp luật nhà nước, nhiệm vụ trị ngành; đại đa số cán bộ, viên chức thể tâm cao công tác điều hành quản lý, công tác dạy học; cơng tác đồn thể phát huy tốt chức năng, nhiệm vụ nhiều việc làm thiết thực hiệu cao, thể vị trí, vai trị quan trọng quan đơn vị Tuy nhiên, bên cạnh số tồn tại, hạn chế như: Số cán bộ, đảng viên chưa phát huy tính tiên phong, gương mẫu thực thi nhiệm vụ giao, thiếu đầu tư, thiếu tính sáng tạo; thực nhiệm vụ giáo dục tình trạng lưu ban bỏ học, tình trạng học sinh yếu chiếm tỉ lệ cao Cơng tác đồn thể chưa tạo nhiều mơ hình phong phú hấp dẫn, cịn thụ động, rập khn; đời sống cán giáo viên cịn gặp nhiều khó khăn nơi cho CB – GV – NV Song với phấn đấu Chi nhiệm kỳ qua minh chứng cho nghị hội nghị số 01-NQ/CB ngày 3/3/2010 Chi nhà trường mang lại số kết cụ thể sau: I NHỮNG KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC CỦA CHI BỘ Lãnh đạo thực nhiệm vụ trị, an ninh trật tự 1 Lãnh đạo thực nhiệm vụ nhà trường Về sở vật chất: Tồn trường với 2500m2 có tất 10 phịng, có phịng học phịng chức năng( 01 phịng sử dụng thư viện), có khn viên thuận lợi, hàng rào xanh đảm bảo an tồn cho cơng tác quản lý, dạy học Trang thiết bị phục vụ công tác giảng dạy trang bị cịn nhiều thiếu thốn Ngồi trường chủ động phát động phong trào làm đồ dùng dạy học phù hợp với điều kiện đặc thù môn Đối với nhà công vụ, trường quản lý phòng, đáp ứng nhu cầu giáo viên Tuy nhiên cịn khơng CB – GV phải thuê nhà để ở, chi bộ, nhà trường cố gắng tranh thủ giúp đỡ cấp, ngành chưa đầu tư Nhà trường phối hợp với ban ngành đoàn thể, Ban đại diện cha mẹ học sinh, thực tốt công tác xã hội hóa giáo dục, huy động nguồn lực chăm lo cho học sinh Về đội ngũ cán viên chức: Toàn trường tính đến cuối nhiệm kỳ có 25 CB GV – NV, 15 nữ( hợp đồng 04 GV) tăng viên chức so với đầu nhiệm kỳ Hiện thiếu biên chế theo thơng tư 35/2006/TTLT-BGDĐT-BNV Về trình độ chun mơn giáo viên tồn trường tính đến cuối nhiệm kỳ có 100% giáo viên đạt chuẩn chuẩn, đại đa số giáo viên trẻ, khỏe, động, sáng tạo Trong đó: Đại học đại học 13/25, tỉ lệ 52% (tăng 9,1% so với đầu nhiệm kỳ); trình độ Tin CB-GV bước nâng lên, có 95% giáo viên- nhân viên sử dụng tốt tin học văn phòng, Về qui mơ trường lớp: Năm học 2012-2013 có 10 lớp với 263 học sinh chuyển em bỏ học em tỷ lệ bỏ học 0,87% So với năm học 2009-2010 số lớp tăng 2, số học sinh tăng 37 em Về chất lượng giáo dục – đào tạo: Từ năm học 2009 – 2010 đến khơng có tình trạng học sinh rơi vào tình trạng mặt hạnh kiểm (đạt 100% tiêu) Về học lực, tỉ lệ học sinh tăng khơng cao qua năm, phản ánh thực chất giáo dục nhà trường Năm học 2009 – 2010, tỉ lệ học lực giỏi đạt 34,9%; Trung bình đạt tỉ lệ 58,4% lại yếu Tỷ lệ hạnh kiểm khá, tốt 90,2%, trung bình 8,5%, yếu: 1,3% ; năm học 2011 – 2012, học lực giỏi tỉ lệ 42,78%, trung bình 66,7%, 7,4% yếu kém (Tỷ lệ tăng học lực giỏi 7,88% so với năm học 2009-2010); hạnh kiểm khá, tốt: 90,1%; trung bình 9,9%; Yếu 0% cơng tác PCGDTHCS ln trì đạt chuẩn quốc gia Cơng tác bồi dưỡng học sinh giỏi, phụ đạo học sinh yếu nhà trường đặc biệt quan tâm Trong thời gian qua, kế hoạch trường, số giáo viên tự nguyện dạy thêm (khơng thu tiền), từ hạn chế tốt tình trạng học sinh yếu kém, nâng lên chất lượng học sinh giỏi Năm học 2009-2010 Học sinh giỏi cấp huyện: Các môn văn hoá: 04 giải, cấp tỉnh 04 giải đến năm 2011-2012 có 17 giải học sinh giỏi cấp huyện( lớp 9: 15 giải, lớp 8: giải) Hội khoẻ Phù đổng, hội thi tiếng hát chào mừng ngày nhà giáo Việt nam hàng năm nhà trường đề đạt giải tồn huyện Về cơng tác tra, kiểm tra: Nhà trường thực nghiêm công tác tra, kiểm tra, dự giờ, qua nhằm đánh giá việc chấp hành quy chế chuyên môn, quy định ngành giáo viên Có biện pháp kịp thời việc uốn nắn, giúp đỡ nhằm nâng cao chất lượng hiệu công tác dạy học Hàng năm, có 100% giáo viên dự giờ, từ 50% GV trở lên tra toàn diện. Kết kiểm tra hàng năm có 100% giáo viên đạt yêu cầu trở lên Về công tác thi đua khen thưởng: Hàng năm, sở đăng ký thi đua đầu năm kết bình xét thi đua cuối năm, Trường Cơng đồn tiến hành đề nghị khen thưởng cho tổ chức, cá nhân điển hình tiên tiến Ba năm qua, có nhiều tổ chức, cá nhân vinh dự nhận giấy khen, khen cấp, Cơng đồn ln đạt danh hiệu vững mạnh, Liên đội tặng giấy khen Tỉnh đoàn Quảng Trị Trường tặng giấy khen UBND huyện hàng năm Chi đạt vững mạnh 03 năm liền Huyện uỷ tặng giấy khen 1.2 Lãnh đạo thực nhiệm vụ giám sát chuyên môn: Làm tốt công tác lãnh đạo cán bộ, đảng viên, giáo viên thực giám sát thường xuyên (hàng tháng, học kỳ năm học) đối với đơn vị thực sách lương, khoản phụ cấp, sách đãi ngộ khác cho cán bộ, viên chức; việc thực nội dung chương trình sách giáo khoa; việc thực qui chế tra, kiểm tra thường xuyên định kỳ; chấp hành loại hồ sơ sổ sách quản lý theo qui định; việc thực nội qui, qui chế, qui định; việc quản lý cấp phát văn chứng … Cuối năm học, Chi tiến hành đánh giá tổng kết, rút kinh nghiệm Từ đó, phát huy có hiệu cơng tác quản lý điều hành đơn vị, tinh thần, trách nhiệm, hiệu cá nhân nâng lên; tính chủ động, sáng tạo, cải tiến lề lối làm việc có nhiều chuyển biến tích cực Hàng năm tập thể đơn vị có 100% cán bộ, viên chức ln hồn thành nhiệm vụ giao 1.3 Lãnh đạo thực quy chế dân chủ sở: Thực theo quy chế dân chủ, tuân thủ nghiêm quy định Luật Giáo dục Điều lệ nhà trường Quyết định số 04/2000/QĐ-BGD&ĐT ngày 1/3/2000 Bộ trưởng Bộ GD&ĐT ban hành qui chế dân chủ hoạt động nhà trường Trên sở đó, đơn vị xây dựng tốt qui chế dân chủ đơn vị, thông qua kỳ hội nghị đầu năm học Tính dân chủ thể tốt cụ thể là: Ngay từ đầu năm học, kế hoạch, chương trình nội dung liên quan đến trách nhiệm học sinh, cha mẹ học sinh, cán bộ, viên chức nhà trường phổ biến kịp thời Thông báo công khai quy định tuyển sinh, nội quy, quy chế, học tập kết thi; kịp thời thơng báo chủ trương, sách Đảng Nhà nước cán bộ, viên chức học sinh Thông tin kết học tập kế hoạch chương trình nhà trường đến PHHS kỳ năm học Giáo viên chủ nhiệm lớp người đại diện cho nhà trường tổ chức hoạt động thực dân chủ lớp mình, thường xuyên tiếp thu phản ánh ý kiến học sinh bậc cha mẹ học sinh đến nhà trường 1.4 Lãnh đạo thực nhiệm vụ an ninh trật tự an toàn đơn vị Nhà trường phối hợp tốt với Công an TT KrôngKlang tổ chức đoàn thể thị trấn, nhằm thực tốt công tác an ninh trật tự xung quanh trường học Không để xảy tượng gây an ninh trật tự trường học tệ nạn xã hội xâm nhập vào học đường, công tác quản lý tài sản công đảm bảo Đầu năm học, nhà trường định thành lập đội phòng cháy chữa cháy Đồng thời trang bị đầy đủ sở vật chất đáp ứng yêu cầu * Song song với kết đạt nêu song tồn khơng khó khăn, hạn chế: Trang thiết bị nhà trường mua sắm, tài trợ phục vụ cho công tác quản lý dạy học nhiên hiệu sử dụng không cao công tác quản lý sử dụng thiếu trách nhiệm cá nhân, công tác trì sĩ số học sinh đặc biệt quan tâm, kết bỏ học cao, chất lượng dạy học nâng lên song chậm, cịn tình trạng giáo viên thiếu quan tâm đầu tư nâng cao trình độ kiến thức, chun mơn nghiệp vụ Tình trạng cịn sai sót soạn giảng, hồ sơ, sổ sách cịn xảy ra; cơng tác PCGDTHCS đạt chuẩn tỷ lệ chưa cao Lãnh đạo công tác tư tưởng: 2.1 Giáo dục tư tưởng trị, đạo đức cách mạng: Hàng năm, nhà trường tổ chức tham gia học lớp trị hè, có 100% CB GV - NV học tập tiếp thu Tiếp tục triển khai, thực thị 03-CT/TW Bộ trị Kế hoạch Thường vụ Huyện uỷ Đakrông về “tiếp tục đẩy mạnh học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh” và vận động lớn Nghành Quán triệt có hiệu chủ trương, sách Đảng, Pháp luật Nhà nước, nhiệm vụ đơn vị Từ đó, cán bộ, đảng viên, viên chức đơn vị nâng dần ý thức, tinh thần trách nhiệm, sức chiến đấu, có động thái tích cực, phù hợp với quy luật phát triển chung xã hội thời đại Nêu cao tinh thần đoàn kết, giúp đỡ lẫn cán bộ, giáo viên, thể tinh thần làm chủ cá nhân tập thể Các cán bộ, giáo viên làm tốt việc trao đổi kinh nghiệm cho nhau, giúp đỡ hoàn thành tốt nhiệm vụ cấp giao phó BGH nhà trường làm tốt cơng tác tham mưu với Lãnh đạo cấp việc tranh thủ quan tâm, nhằm giải cách có hiệu tâm tư nguyện vọng tập thể thầy cô giáo chế độ sách, nhu cầu học tập nâng cao trình độ kiến thức, chuyên môn nghiệp vụ 2.2 Nâng cao ý thức tổ chức kỷ luật, ý thức chống biểu tiêu cực: Quán triệt tốt việc học tập tham gia thực quy chế ngành nội quy quan, đơn vị Nêu cao tinh thần trách nhiệm, ý thức tổ chức kỷ luật trong tập thể giáo viên Làm tốt cơng tác phê tự phê bình thường xuyên thông qua họp Chi bộ, HĐSP, sinh hoạt chun mơn, Cơng đồn, Chi đồn Thẳng thắn hành vi tiêu cực, sai trái, tư tưởng cục bộ, lề lối làm việc quan liêu, đạo đức sa sút, xa rời tập thể Nghiêm túc thực thị 33/2006/CT-TTg khắc phục bệnh thành tích giáo dục thơng qua vận động “hai không” ngành * Bên cạnh mặt đạt vừa nêu, tồn vài cá nhân thiếu tinh thần, trách nhiệm tập thể Đôi lúc cịn xảy tình trạng đảng viên, giáo viên, nhân viên ý thức tổ chức kỷ luật chưa cao, chưa thực tốt nhiệm vụ phân công Vẫn cịn tình trạng vị nể, dẫn đến đánh giá phê bình thiếu tính khách quan, tính trung thực Lãnh đạo công tác tổ chức, cán Chi nhà trường thực công tác quy hoạch cán Trong nhiệm kỳ tổ chức lượt qui hoạch bổ nhiệm chức danh tổ trưởng chun mơn, chức danh trưởng, phó tổ chức đoàn thể Tổ chức lấy ý kiến qui hoạch Hiệu trưởng Phó hiệu trưởng giai đoạn 2010 – 2015; Đồng thời, nhà trường quan tâm công tác tuyển dụng viên chức hàng năm Trên sở xét vào biên chế huyện, nhà trường tập trung xem xét chất lượng nguồn nhân lực, nhằm tạo bước đột phá chất lượng giáo dục đào tạo Bên cạnh đó, kịp thời phát nhân tố mới, định hướng đào tạo, bồi dưỡng để tạo nguồn, đặc biệt ý đến đội ngũ trẻ, tỉ lệ nữ dân tộc * Tuy nhiên, biên chế tính hệ số cịn thiếu số mơn Mặt khác, số vị trí khác cơng tác quyền, đoàn thể chất lượng chưa cao, thiếu lực thiếu tính sáng tạo Lãnh đạo đồn thể tổ chức quần chúng nhà trường 4.1 Hoạt động Cơng đồn: Cơng đồn ln làm tốt vai trị mình, bảo vệ quyền lợi ích đáng cho người lao động; tổ chức nơi ăn, nghỉ cho tập thể giáo viên Phối hợp BGH trường tổ chức tốt việc xét đề nghị nâng lương cho giáo viên kịp thời, quy định Tổ chức nhiều hoạt động phong trào chào mừng ngày lễ lớn như: 20/11, 8/3 cho tập thể đồn viên cơng đồn cách có hiệu nhiều hình thức phong phú Hàng năm, Cơng đồn thực công tác vận động đăng ký thi đua toàn thể cán bộ, viên chức Cuối năm, lập danh sách đề nghị cấp khen thưởng kịp thời quy định Ngồi Nhà trường Cơng đồn có phối hợp cơng tác quản lý chun môn thông qua công tác kiểm tra, giám sát hoạt động nhà trường 4.2 Cơng tác Đồn- Đội : Đoàn – Đội thể đầy đủ vai trị, chức năng, nhiệm vụ việc góp phần giáo dục Đồn viên, Đội viên nhà trường Thơng qua nhiều hoạt động như: Sinh hoạt chuyên đề, sinh hoạt đội đầu tuần, sinh hoạt thường xuyên định kỳ, thi viết với nhiều chủ đề mang tính giáo dục cao, hoạt động văn hố văn nghệ, TDTT, chào mừng ngày lễ lớn, từ nâng dần mặt nhận thức hành động Đã hạn chế đến mức thấp tình trạng vi phạm pháp luật, tệ nạn xã hội, trang bị tốt cho em kỹ sống, khả tư lựa chọn nghề nghiệp, trau dồi đạo đức việc nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện cho học sinh Trong nhiệm kỳ, Chi đoàn giới thiệu cho Chi 03 đoàn viên ưu tú kết nạp vào Đảng có nhiều thành tích Chi trường đánh giá cao Đồng thời Liên đội hàng năm đạt Liên đội mạnh cấp tỉnh * Với nỗ lực Chi đoàn trường hoạt động song Đoàn thị trấn cần trọng công tác thi đua khen thưởng nhằm động viên chi đồn có nhiều thành tích cơng tác xây dựng đồn Có hoạt động đồn chuyển biến tích cực 4.3 Hoạt động tổ chức quần chúng: Song song với nhiệm vụ nhà trường tổ chức đoàn thể đơn vị Các tổ chức khác như Ban đại diện cha mẹ học sinh, Chi hội khuyến học của nhà trường phát huy hiệu Cụ thể: Ban đại diện cha mẹ học sinh thực công tác phối kết hợp với nhà trường thực công tác huy động học sinh, huy động nguồn lực Năm 2012 bàn giao cho nhà trường dãy nhà để xe học sinh với nguồn kinh phí 20 triệu đồng từ đóng góp phụ huynh. Chi Hội khuyến học nhà trường tham mưu với Hội khuyến học huyện để hỗ trợ khoản khen thưởng đợt đơn vị đón nhận văn hố cấp huyện em giáo viên có học sinh giỏi hàng năm Song nhìn chung hoạt động Hội có tính chất mùa vụ chưa có giải pháp cụ thể để tạo nguồn kinh phí phục vụ cho hoạt động Chi hội Xây dựng tổ chức Đảng Trên sở chủ trương, Nghị Đảng cấp Chi cụ thể hoá thành kế hoạch triển khai thực Các giải pháp hướng đến xây dựng chi vững mạnh; nâng cao lực sức chiến đấu Đảng thông qua thị TW địa phương Đặc biệt thực thị số 15-CT/TW ngày 24 tháng năm 2012 “ Một số vấn đề cấp bách xây dựng Đảng nay” ; thực tốt qui chế dân chủ; nâng cao chất lượng phê tự phê bình thường xuyên định kỳ nhằm phấn đầu hoàn thành tốt nhiệm vụ giao Ln nêu cao vai trị tiền phong gương mẫu, cá nhân chi gương sáng học tập nâng cao trình độ kiến thức, lý luận trị, chun mơn nghiệp vụ Đi đầu ứng dụng công nghệ thông tin, trau dồi đạo đức cách mạng Tính đến cuối nhiệm kỳ, có 100% đảng viên chi hồn thành tốt nhiệm vụ giao, 100% đạt chuẩn trình độ chun mơn, nghiệp vụ Duy trì thực tốt Chỉ thị 10-CT/TW Ban bí thư về “nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ”; Đẩy mạnh công tác kiểm tra, giám sát đơn vị Trong nhiệm kỳ có 100% đảng viên kiểm tra giám sát khơng có trường hợp vi phạm đến mức phải xử lý kỷ luật Qua đó, góp phần xây dựng Chi đạt vững mạnh năm liền khơng có đảng viên khơng hồn thành nhiệm vụ Trong nhiệm kì qua, Chi kết nạp thêm đảng viên mới, đạt 100% tiêu nghị Tổng số đảng viên chi đ/c, GV qua lớp nhận thức Đảng, có GV Thường vụ Huyện ủy xem xét để định * Bên cạnh mặt mạnh, ưu điểm có được, Chi nhận thấy cịn hạn chế định Chi có Bí thư, bỗ sung Phó bí thư Đồng thời Bí thư phải phụ trách tất lĩnh vực công tác Đảng, với nhiều công việc công tác chuyên môn hiệu công tác chưa thực vào chiều sâu, nhiều hoạt động chậm so với yêu cầu II NHẬN XÉT ĐÁNH GIÁ CHUNG: Những ưu điểm, tiến bộ: Nghị Đại hội Chi lần thứ 1, nhiệm kỳ qua thực vào thực tiễn, kết thu đạt vượt tiêu nhiều lĩnh vực, đáng ý là: Thực tốt việc huy động trì sĩ số học sinh Hiệu giáo dục đạt tốt Chất lượng dạy học đáp ứng yêu cầu chương trình sách giáo khoa Cơ sở vật chất nâng cấp, bổ sung, sửa chữa; trang thiết bị hỗ trợ phục vụ cho dạy học bổ sung BGH thực đồng điều hành đạo thực hiện; nhiều phong trào có ý nghĩa thiết thực đạt hiệu cao; xây dựng mơ hình mới, phong phú, hấp dẫn, chất lượng, tạo niềm tin quần chúng; vấn đề an ninh, trật tự đơn vị đảm bảo; chất lượng cán bộ, đảng viên, viên chức nâng lên tốt; công tác phát triển Đảng đào tạo đội ngũ cán ln quan tâm đầy đủ, kịp thời Có kết trên, nhờ quan tâm lãnh đạo Đảng uỷ, quyền địa phương ngành giáo dục Đồng thời tập thể Chi nhà trường với toàn trường khắc phục khó khăn để hồn thành nghị đề Tồn tại, hạn chế, nguyên nhân: Bên cạnh ưu điểm, thuận lợi mà Chi thực được, nhiệm kỳ qua khơng khó khăn, hạn chế là: Vẫn cịn tình trạng học sinh bỏ học, nhiều điều kiện khách quan, chủ quan; tình trạng học sinh vi phạm đạo đức cịn tồn tại; chun mơn nâng lên chưa đồng đều, phận giáo viên chưa thực cố gắng Được quan tâm, hỗ trợ cấp giới hạn, chưa ngang tầm với yêu cầu, tính chất, nhiệm vụ cơng việc (cơ sở vật chất cịn thiếu nhiều phòng chức năng); phận giáo viên chưa bắt nhịp với xu phát triển chung, tư tưởng cịn trơng chờ, chưa có đột phá trách nhiệm giao Hơn yếu tố gia đình xã hội địa phương vấn đề nan giải, dân trí thấp, kinh tế sa sút, tình hình giá tăng cao thách thức lớn cho giáo dục thị trấn Một số kinh nghiệm Thực Nghị Đại hội Chi trường THCS TT KrôngKlang nhiệm kỳ 2010 – 2013, Chi rút kinh nghiệm thực tiễn sau: Phải thấy vai trò tiên phong Chi lĩnh vực Mỗi cá nhân Chi phải đầu thực chủ trương, đường lối sách Đảng, pháp luật nhà nước, Ngành, địa phương Có tinh thần đồn kết thống nhất, thực tốt nguyên tắc tập trung dân chủ nghiêm túc thực phê bình tự phê bình Dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm sở tự trang bị đầy đủ mặt lý luận thực tiễn Đồng thời q trình triển khai thực phải có tư rộng sát với thực tế Cần chủ động thực quy hoạch nguồn, có chế độ bồi dưỡng lực lượng đảng viên, giáo viên có trình độ lực, chuyên môn nghiệp vụ, làm lực lượng kế thừa cho ngành giáo dục có yêu cầu Phần thứ hai PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ NHIỆM KỲ 2013 – 2015 I MỤC TIÊU 1.Mục tiêu chung - Tiếp tục thực vận động lớn Đảng, Nhà nước, Ngành Quán triệt nhiệm vụ phát triển nghiệp giáo dục, làm cho đảng viên chi cán giáo viên nhà trường nắm vững chủ trương phát triển đổi giáo dục Đảng, nâng cao nhận thức, trách nhiệm hoàn thành nhiệm giao, xây dựng Chi bộ, Nhà trường, tổ chức nhà trường đoàn kết vững mạnh, hoàn thành nhiệm vụ xây dựng trì danh hiệu trường lao động tiên tiến cấp huyện, phấn đấu cấp tỉnh, Chi tổ chức nhà trường vững mạnh hàng năm - Tiếp tục ổn định phát triển vững chất lượng giáo dục, tạo điều kiện học lên cho em địa bàn; tập trung sức lực, huy động số lượng, huy động tối đa trẻ độ tuổi vào trường, đồng thời nâng cao chất lượng đào tạo - Tiếp tục trì “kỷ cương học đường” chăm lo xây dựng “trường học thân thiện, học sinh tích cực” ngăn chặn tệ nạn xã hội xâm nhập học đường , phấn đấu bước xây dựng trường chuẩn quốc gia Thực có kế hoạch có bước cụ thể phong trào mũi nhọn, tiếp thu triển khai đầy đủ việc thay sách giáo khoa, đổi phương pháp dạy học - Phát huy tinh thần làm chủ, nêu cao vai trò, nhiệm vụ đảng viên, thực tốt quy chế dân chủ, chăm lo công tác phát triển đảng kiểm tra đảng thường xuyên 2.Mục tiêu cụ thể đến năm 2015: a.Đối với nhà trường - 100% CBGV hoàn thành tốt nhiệm vụ , đạt chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ để đảm đương nhiệm vụ; khơng có giáo viên vi phạm kỷ luật, vi phạm đạo đức lối sống; - 100% cán giáo viên biết sử dụng ứng dụng công nghệ thông tin vào giảng dạy; - Duy trì tốt cơng tác phổ cập THCS hàng năm - Hạn chế tối đa học sinh bỏ học không 1% Tỷ lệ lưu ban không 4% Tỷ lệ học sinh khá, giỏi đạt từ 30% trở lên Học sinh yếu không 5% Hạnh kiểm khá, tốt đạt 80% trở lên, hạnh kiểm yếu, không 2% Tỷ lệ lên lớp: 96% trở lên; tốt nghiệp THCS hàng năm đạt: 99% trở lên - Thực quy định công khai điều kiện dạy học, chất lượng giáo dục, quản lý tài chính, tài sản, nguồn kinh phí cấp, đầu tư, cho nhà trường theo qui định hành - Hàng năm có hai chun đề chun mơn có tác dụng nâng cao chất lượng hiệu dạy - học Có kế hoạch bồi dưỡng nâng cao trình độ chun mơn nghiệp vụ mỗi giáo viên tổ chuyên môn; đạt qui định đào tạo, bồi dưỡng nhà giáo - Đầu tư xây dựng nhà trường theo hướng chuẩn quốc gia, đảm bảo sở vật chất, trang thiết bị phục vụ dạy học Phấn đấu đạt chuẩn quốc gia giai đoạn I vào năm học 2014 – 2015 - Duy trì thi đua nhà trường phấn đấu đạt tập thể LĐ xuất sắc năm cuối nhiệm kỳ b Các tổ chức đoàn thể - Cơng đồn nhà trường: Cơng đồn sở vững mạnh - Chi đồn tiên tiến - Duy trì Liên đội mạnh cấp tỉnh hàng năm c Chi trường - Phấn đấu 100 % đảng viên tiếp thu Chỉ thị, Nghị Đảng, vận động “học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh”, vận động lớn ngành - 100% đảng viên hoàn thành hoàn thành tốt nhiệm vụ khơng có đảng viên vi phạm - Kết nạp đảng viên 04 đ/c trở lên - Chi hàng năm đạt “chi vững mạnh” II NHIỆM VỤ VÀ GIẢI PHÁP CHỦ YẾU: Thực nhiệm vụ trị, an ninh trật tự nhà trường 1.1 Lãnh đạo thực nhiệm vụ nhà trường: Về sở vật chất, trang thiết bị: Thực tốt công tác tham mưu phối hợp, tranh thủ nguồn lực nhằm khắc phục tình trạng sở vật chất có Kiến nghị kịp thời việc tranh thủ hỗ trợ trang thiết bị phát động nhiều phong trào tự làm đồ dùng dạy học phục vụ cho công tác giảng dạy Tham mưu với lãnh đạo cấp xây dựng trường đạt chuẩn quốc gia Về chất lượng nguồn nhân lực: Thực tốt công tác bổ nhiệm, tuyển dụng viên chức Chú ý phát bồi dưỡng cá nhân có phẩm chất, lực vượt trội Thực chế độ đào tạo, bồi dưỡng sách theo qui định hành Quan tâm đào tạo đội ngũ cán trẻ, ưu tiên viên chức nữ, dân tộc Về công tác huy động học sinh đến trường: Làm tốt công tác tham mưu phối hợp với cấp ngành việc đẩy mạnh công tác huy động trẻ đến trường Bằng nhiều biện pháp thiết thực, hiệu nhằm trì sĩ số học sinh, hạn chế đến mức thấp tình trạng lưu ban bỏ học Về công tác chuyên môn: Nâng cao chất lượng công tác tra, kiểm tra, dự Vận động toàn thể giáo viên ý thức trách nhiệm học sinh Tránh trường hợp cịn áp dụng tình trạng dạy chay, tình trạng đọc chép Thực nghiêm túc thi cử nhằm tạo cơng q trình giáo dục; Tập trung cao cho việc bố trí, phân cơng nhân Đồng thời hàng năm có giải pháp thi đồ dùng dạy học tự làm Công tác đánh giá chất lượng chuyên môn cuối năm cần cụ thể hoá, tránh biểu tiêu cực xẩy Về công tác thi đua: Thực nghiêm túc hướng dẩn công tác thi đua Ngành, huyện Công tác thi đua dựa vào tư tưởng trị, chun mơn, hoạt động nhà trường tổ chức khác 1.2 Lãnh đạo thực nhiệm vụ giám sát hoạt động nhà trường Trực tiếp lãnh đạo cán bộ, đảng viên viên chức thực tốt nhiệm vụ giám sát đơn vị theo đường lối, sách Đảng, pháp luật nhà nước Tổ chức phân công trách nhiệm cụ thể tổ chức cá nhân gắn liền với lực trình độ chuyên môn nghiệp vụ Tập trung vào lĩnh vực thực công tác quản lý tổ chức nhân sự, chuyên môn, công tác thi đua khen thưởng,cơ sở vật chất, tài vấn đề có liên quan đến chế độ sách cán bộ, viên chức học sinh … Cuối năm học, Chi tiến hành đánh giá tổng kết, rút kinh nghiệm Tiếp tục trì phát huy có hiệu công tác quản lý, điều hành đơn vị tinh thần trách nhiệm cá nhân; thực tốt việc cải tiến lề lối làm việc, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ giao 1.3 Lãnh đạo thực quy chế dân chủ sở: Tiếp tục phát huy tinh thần dân chủ tập thể sở điều lệ qui định ngành Hàng năm, phải xây dựng qui chế dân chủ đơn vị phải thông qua kỳ hội nghị CB,GV,NV Tập trung tốt vào vấn đề cơng khai chương trình, kế hoạch nội dung có liên quan đến cán bộ, giáo viên học sinh; thực công khai sở vật chất, tài chính, tuyển sinh, kết học tập thi; thông tin kịp thời chủ trương, sách Đảng, Nhà nước ngành cán bộ, viên chức PHHS-Học sinh Tiếp tục xây dựng phát huy việc sử dụng thông tin trang web trường 1.4 Lãnh đạo thực nhiệm vụ, trật tự an toàn xã hội đơn vị Tiếp tục làm tốt công tác tham mưu phối hợp nhằm tăng cường bảo vệ ANCT, TTAT quan, đơn vị Thực tốt kế hoạch liên tịch nhà trường công an cấp Lãnh đạo công tác tư tưởng trị: Tiếp tục thực thị 03-CT/TW Bộ trị “tiếp tục đẩy mạnh học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh”và thị số 15 BCT “ Một số vấn đề cấp bách xây dựng Đảng nay” nghiêm túc thực vận động lớn ngành Tham gia đầy đủ lớp bồi dưỡng trị hè Quán triệt toàn thể CB – GV – NV chủ trương đường lối, sách Đảng, pháp luật nhà nước giai đoạn định 10 Giáo dục đạo đức cách mạng, lòng yêu nghề, ý thức trách nhiệm, giúp đỡ lẫn công việc Tạo dựng mối quan hệ tốt đẹp với nhân dân nơi cư trú; thực nghiêm kỷ luật, kỷ cương tổ chức; phát huy cao tinh thần đoàn kết tập thể Sẵn sàng chống biểu tiêu cực, dân chủ, độc đoán, thiếu tinh thần trách nhiệm cá nhân tập thể quan, đơn vị Lãnh đạo công tác tổ chức cán bộ: Tiếp tục củng cố nâng chuẩn chất lượng cán bộ, giáo viên nhiều biện pháp: Tự bồi dưỡng, bồi dưỡng thường xuyên Đề nghị cấp tăng cường lực lượng giáo viên, đáp ứng nhu cầu giáo dục Thị trấn tình hình Hàng năm, có kế hoạch qui hoạch nguồn cán bộ, tạo điều kiện tốt để chăm bồi chuẩn bị kế thừa công tác lãnh đạo, quản lý thời gian tới số chức danh chủ chốt Đảng, BGH, tổ chức đoàn thể Chú trọng đến lực lượng trẻ, tỉ lệ nữ, dân tộc quan đơn vị Lãnh đạo cơng tác đồn thể tổ chức quần chúng 4.1.Cơng tác cơng đồn: Nhà trường Cơng đồn có phối hợp chặt chẻ việc quản lý, kiểm tra Thực tốt vai trò bảo vệ quyền lợi đáng cho người lao động Tạo điều kiện nơi ăn, chốn ở, tổ chức thăm hỏi, động viên CB – GV gặp khó khăn, đau yếu, bệnh tật , làm tốt công tác phối hợp nâng lương cho cán bộ, giáo viên Phát động nhiều phong trào thiết thực, mang tính giáo dục cao nhân ngày lễ lớn Tổ chức quản lý nguồn tài chính, tốn quy định 4.2 Cơng tác Đồn – Đội: Phát động nhiều phong trào cho đoàn viên tham gia nhân ngày lễ lớn năm Duy trì sinh hoạt đồn đặn định kỳ Xây dựng kế hoạch chăm lo bồi dưỡng đội viên lớn tuổi, giới thiệu sang Đoàn Tham gia tốt phong trào Đoàn cấp địa phương tổ chức Tạo nhiều mơ hình hoạt động phong phú da dạng, tránh tình trạng hoạt động mang tính hình thức, rập khuôn. Đội TNTP, nâng cao chất lượng đội viên Thực tốt chương trình rèn luyện đội viên Ổn định trì nề nếp, bảo đảm lớp học, trường sẻ gọn gàng Đặc biệt cần đổi sinh hoạt 15 phút đầu tiết chào cờ đầu tuần 4.3 Hoạt động tổ chức quần chúng: Đẩy mạnh công tác tổ chức Chi hội khuyến học, tham mưu tốt với Hội PHHS, hội khuyến học Thị trấn nhằm tạo điều kiện tốt giúp đỡ học sinh nghèo, có hồn cảnh khó khăn, khuyến khích động viên kịp thời cá nhân có thành tích tốt học tập, cơng tác Bên cạnh nhằm làm tốt cơng tác tun truyền vận động, thu hút quan tâm đến công tác giáo dục toàn xã hội Xây dựng tổ chức Đảng: Đề chủ trương, nhiệm vụ biện pháp cụ thể xây dựng chi vững mạnh thời điểm Mạnh dạn đấu tranh chống biểu tiêu cực Thẳng thắn phê bình tự phê bình Thực tốt nguyên tắc tập trung dân chủ Đảng 11 Nâng cao vai trò tiền phong gương mẫu, thực tốt nhiệm vụ giao Phát huy việc thực nghĩa vụ công dân nơi cư trú Làm tốt công tác động viên khen thưởng, kỷ luật ; biểu dương, khen thưởng kịp thời cán bộ, đảng viên có thành tích xuất sắc, xử lý nghiêm, kịp thời cán bộ, đảng viên vi phạm Điều lệ Đảng, pháp luật nhà nước Chú trọng công tác tạo nguồn cán phát triển đảng viên, bảo đảm quy trình; Chi phải gương mẩu thực nhiệm vụ trị Là trung tâm đồn kết, có khả tập hợp cán bộ, Đảng viên quần chúng Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc chấp hành điều lệ, Chỉ thị, Nghị Đảng, sách pháp luật nhà nước, qui định Bộ trị điều Đảng viên không làm Đại hội chi lần thứ II nhiệm kỳ 2013 - 2015 thực mang đến thời kỳ mới, công tác có lãnh đạo thống Chi Phát huy kết đạt năm qua với tinh thần tự lực, động, sáng tạo, triệt để khai thác mạnh tiềm năng, khắc phục tồn khó khăn yếu kém, đồn kết thống nội tâm phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ trị mục tiêu tiêu Đại hội nhiệm kỳ 2013 - 2015 đề Nơi nhận: - Đảng uỷ TT KrôngKlang - Lưu chi T.M CHI BỘ BÍ THƯ Trần Quang Tùng 12 13