Chương 1 Lý luận của chủ nghĩa Marx Lenin về giai cấp công nhân 1 Quan điểm cơ bản của chủ nghĩa Mác – Lênin về giai cấp công nhân và sứ mệnh lịch sử thế giới của giai cấp công nhân 1 1 Khái niệm và đ[.]
Chương 1: Lý luận chủ nghĩa Marx-Lenin giai cấp công nhân Quan điểm chủ nghĩa Mác – Lênin giai cấp công nhân sứ mệnh lịch sử giới giai cấp công nhân 1.1 Khái niệm đặc điểm giai cấp công nhân C.Mác Ph.Ăngghen dùng nhiều thuật ngữ khác để trình bày quan niệm giai cấp công nhân như: giai cấp vô sản; giai cấp vô sản đại; giai cấp công nhân đại; giai cấp cơng nhân đại cơng nghiệp, Đó cụm từ đồng nghĩa để chỉ: giai cấp công nhân – đẻ đại công nghiệp tư chủ nghĩa, giai cấp đại biểu cho lực lượng sản xuất tiên tiến, cho phương thức sản xuất đại Các ơng cịn dùng thuật ngữ có nội dung hẹp để loại công nhân ngành, nghề khác nhau, giai đoạn phát triển khác cơng nghiệp: cơng nhân khống sản, công nhân công trường thủ công, công nhân công xưởng, công nhân nông nghiệp… Giai cấp công nhân nhà kinh điển xác định phương diện: kinh tế - xã hội trị - xã hội a) Giai cấp công nhân phương diện kinh tế - xã hội Thứ nhất, nghề nghiệp, phương thức sản xuất công nhân người lao động trực tiếp hay gián tiếp vận hành công cụ sản xuất có tính chất cơng nghiệp, ngày đại xã hội hóa cao Cơng nhân làm thủ cơng họ sử dụng tư liệu sản xuất cịn sản xuất tư phục vụ máy móc Theo C.Mác Ph.Ăngghen, cơng nhân công nghiệp công xưởng phận tiêu biểu cho giai cấp công nhân đại Các ông nhấn mạnh rằng,…“Các giai cấp khác suy tàn tiêu vong với phát triển đại công nghiệp; cịn giai cấp vơ sản lại sản phẩm thân đại công nghiệp” “công nhân Anh đứa đầu lịng cơng nghiệp đại” Thứ hai, giai cấp công nhân quan hệ sản xuất tư chủ nghĩa người lao động không sở hữu tư liệu sản xuất phải làm công để kiếm sống bị giai cấp tư sản bóc lột giá trị thặng dư Chính điều khiến cho giai cấp công nhân trở thành giai cấp đối kháng với giai cấp tư sản Công nhân bị coi loại hàng hóa, phải bán để kiếm sống dẫn đến họ phải chịu rủi ro cạnh tranh thị trường Chính khơng sở hữu tư liệu sản xuất phải làm thuê nên C.Mác Ăngghen gọi công nhân giai cấp vô sản Mâu thuẫn phương thức sản xuất tư chủ nghĩa mâu thuẫn lực lượng sản xuất xã hội với quan hệ sản xuất tư chủ nghĩa Mâu thuẫn thể mặt xã hội mâu thuẫn lợi ích giai cấp cơng nhân giai cấp tư sản Giá trị thặng dư tạo từ lao động, sản xuất mà người lao động cơng nhân, cịn tư giàu lên nhờ bóc lột giá trị thặng dư Từ mâu thuẫn khơng thể hóa giải giai cấp cơng nhân giai cấp tư sản xuất tư chủ nghĩa Giai cấp cơng nhân phương diện trị - xã hội Trong chế độ tư chủ nghĩa, thống trị giai cấp tư sản, đặc biệt phận tư sản đại công nghiệp điều kiện ban đầu cho phát triển giai cấp công nhân “Nói chung, phát triển giai cấp vơ sản công nghiệp quy định phát triển giai cấp tư sản cơng nghiệp Chỉ có thống trị giai cấp tồn giai cấp vơ sản cơng nghiệp có quy mơ tồn quốc, khiến nâng cách mạng lên thành cách mạng tồn quốc…” Nghiên cứu giai cấp cơng nhân từ phương diện kinh tế - xã hội trị - xã hội chủ nghĩa tư bản, C.Mác Ph.Ăngghen làm sáng tỏ đặc điểm quan trọng với tư cách giai cấp cách mạng có sứ mệnh lịch sử giới Có thể khái quát đặc điểm chủ yếu giai cấp công nhân bao gồm: + Đặc điểm bật giai cấp công nhân lao động phương thức công nghiệp với đặc trưng công cụ lao động máy móc, tạo suất lao động cao, trình lao động mang tính chất xã hội hóa + Giai cấp công nhân sản phẩm thân đại cơng nghiệp, chủ thể q trình sản xuất vật chất đại Do đó, giai cấp công nhân đại biểu cho lựclượng sản xuất tiên tiến, cho phương thức sản xuất tiên tiến, định tồn phát triển xã hội đại + Nền sản xuất đại công nghiệp phương thức sản xuất tiên tiến rèn luyện cho giai cấp cơng nhân phẩm chất đặc biệt tính tổ chức, kỷ luật lao động, tinh thần hợp tác tâm lý lao động cơng nghiệp Đó giai cấp cách mạng có tinh thần cách mạng triệt để Những đặc điểm phẩm chất cần thiết để giai cấp cơng nhân có vai trị lãnh đạo cách mạng Tư phân tích hiểu giai cấp công nhân theo khái niệm sau: Giai cấp cơng nhân tập đồn xã hội ổn định, hình thành phát triển với q trình phát triển cơng nghiệp đại; Là giai cấp đại diện cho lực lượng sản xuất tiên tiến; Là lực lượng chủ yếu tiến trình lịch sử độ từ chủ nghĩa tư lên chủ nghĩa xã hội; Ở nước tư chủ nghĩa, giai cấp cơng nhân người khơng có khơng có tư liệu sản xuất phải làm thuê cho giai cấp tư sản bị giai cấp tư sản bóc lột giá trị thặng dư; Ở nước xã hội chủ nghĩa, giai cấp công nhân nhân dân lao động làm chủ tư liệu sản xuất chủ yếu hợp tác lao động lợi ích chung tồn xã hội có lợi ích đáng 1.2 Nội dung đặc điểm sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân 1.2.1 Nội dung sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Nội dung sứ mệnh lịch sử giai cấp cơng nhân nhiệm vụ mà giai cấp công nhân cần phải thực với tư cách giai cấp tiên phong, lực lượng đầu cách mạng xác lập hình thái kinh tế - xã hội cộng sản chủ nghĩa a) Nội dung kinh tế Là nhân tố hàng đầu lực lượng sản xuất xã hội hóa cao, giai cấp công nhân đại biểu cho quan hệ sản xuất mới, tiên tiến dựa chế độ công hữu tư liệu sản xuất, đại biểu cho phương thức sản xuất tiến thuộc xu phát triển lịch sử xã hội Vai trị chủ thể giai cấp cơng nhân, trước hết chủ thể trình sản xuất vật chất để sản xuất cải vật chất ngày nhiều đáp ứng nhu cầu ngày tăng người xã hội Bằng cách đó, giai cấp cơng nhân tạo tiền đề vật chất kỹ thuật cho đời xã hội Mặt khác, tính chất xã hội hóa cao lực lượng sản xuất địi hỏi quan hệ sản xuất mới, phù hợp với chế độ công hữu tư liệu sản xuất chủ yếu xã hội tảng, tiêu biểu cho lợi ích tồn xã hội Giai cấp cơng nhân đại biểu cho lợi ích chung xã hội Chỉ có giai cấp cơng nhân giai cấp khơng có lợi ích riêng với nghĩa tư hữu Nó phấn đấu cho lợi ích chung tồn xã hội Nó tìm thấy lợi ích chân thực lợi ích chung cho xã hội Ở nước xã hội chủ nghĩa, giai cấp cơng nhân thơng qua q trình cơng nghiệp hóa thực “một kiểu tổ chức xã hội lao động” để tăng suất lao động xã hội thực nguyên tắc sở hữu, quản lí phân phối phù hợp với nhu cầu phát triển sản xuất, thực tiến công xã hội Trên thực tế, hầu xã hội chủ nghĩa lại đời từ phương thức phát triển rút ngắn, bỏ qua chế độ tư chủ nghĩa Do đó, để thực sứ mệnh lịch sử nội dung kinh tế, giai cấp cơng nhân phải đóng vai trị nịng cốt q trình giải phóng lực lượng sản xuất (vốn bị kìm hãm, lạc hậu, chậm phát triển khứ), thúc đẩy lực lượng sản xuất phát triển để tạo sở cho quan hệ sản xuất mới, xã hội chủ nghĩa đời Cơng nghiệp hóa tất yếu có tính quy luật để xây dựng sở vật chất – kĩ thuật chủ nghĩa xã hội Thực sứ mệnh lịch sử mình, giai cấp cơng nhân phải lực lượng đầu thực công nghiệp hóa, nay, bối cảnh đổi hội nhập quốc tế, yêu cầu đặt địi hỏi phải gắn liền cơng nghiệp hóa với đại hóa, đẩy mạng cơng nghiệp hóa gắn với phát triển kinh tế tri thức, bảo vệ tài nguyên, môi trường b) Nội dung trị - xã hội Giai cấp công nhân với nhân dân lao động lãnh đạo Đảng Cộng sản, tiến hành cách mạng trị để lật đổ quyền thống trị giai cấp tư sản, xóa bỏ chế độ bóc lột, áp chủ nghĩa tư bản, giành quyền lực tay giai cấp công nhân nhân dân lao động Thiết lập nhà nước kiểu mới, mang chất giai cấp công nhân, xây dựng dân chủ xã hội chủ nghĩa, thực quyền lực nhân dân, quyền dân chủ làm chủ xã hội tuyệt đại đa số nhân dân lao động Giai cấp công nhân nhân dân lao động sử dụng nhà nước mình, làm chủ cơng cụ có hiệu lực để cải tạo xã hội cũ tổ chức xây dựng xã hội mới, phát triển kinh tế văn hóa, xây dựng trị dân chủ - pháp quyền, quản lí kinh tế - xã hội tổ chức đời sống xã hội phục vụ quyền lợi ích nhân dân lao động, thực dân chủ, cơng bằng, bình đẳng tiến xã hội, theo lí tưởng mục tiêu chủ nghĩa xã hội b) Nội dung tư tưởng, văn hóa Thực sứ mệnh mình, giai cấp cơng nhân tiến trình cách mạng cải tạo xã hội cũ xây dựng xã hội lĩnh vực văn hóa, tư tưởng cần phải tập trung xây dựng hệ giá trị mới: lao động; cơng bằng; dân chủ; bình đẳng tự Hệ giá trị phủ định giá trị tư sản mang chất tư sản phục vụ cho giai cấp tư sản; tàn dư giá trị lỗi thời, lạc hậu xã hội khứ Hệ giá trị thể chất ưu việt chế độ xã hội chủ nghĩa bước phát triển hồn thiện Giai cấp cơng nhân thực cách mạng văn hóa, tư tưởng bao gồm cải tạo cũ lỗi thời, lạc hậu, xây dựng mới, tiến lĩnh vực ý thức tư tưởng, tâm lí, lối sống đời sống tinh thần xã hội Xây dựng củng cố ý thức hệ tiên tiến giai cấp cơng nhân, chủ nghĩa Mác – Lênin, đấu tranh để khắc phục ý thức hệ tư sản tàn dư cịn sót lại hệ tư tưởng cũ Phát triển văn hóa, xây dựng người xã hội chủ nghĩa, đạo đức lối sống xã hội chủ nghĩa nội dung mà cách mạng xã hội chủ nghĩa lĩnh vực văn hóa tư tưởng đặt sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân đại 1.2.2 Đặc điểm sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân a) Sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân xuất phát từ tiền đề kinh tế - xã hội sản xuất mang tính xã hội hóa với hai biểu bật là: Thứ nhất, xã hội hóa sản xuất làm xuất tiền đề vật chất, thúc đẩy phát triển xã hội, thúc đẩy vận động mâu thuẫn lòng phương thức sản xuất tư chủ nghĩa Sự xung đột tính chất xã hội hóa lực lượng sản xuất với tính chất chiếm hữu tư nhân tư chủ nghĩa tư liệu sản xuất nội dung kinh tế - vật chất mâu thuẫn chủ nghĩa tư Thứ hai, q trình sản xuất mang tính chất xã hội hóa sinh giai cấp công nhân rèn luyện thành chủ thể thực sứ mệnh lịch sử Do mâu thuẫn lợi ích khơng thể điều hịa giai cấp vơ sản giai cấp tư sản, nên mâu thuẫn trở thành động lực cho đấu tranh giai cấp xã hội đại Giải mâu thuẫn kinh tế trị lịng phương thức sản xuất tư chủ nghĩa sứ mệnh lịch sử giai cấp cơng nhân Đó tính quy định khách quan, yêu cầu khách quan vận động, phát triển lịch sử từ chủ nghĩa tư lên chủ nghĩa xã hội chủ nghĩa cộng sản Có thống nhất, tác động biện chứng tính quy định khách quan sứ mệnh lịch sử với nỗ lực chủ quan chủ thể thực sứ mệnh lịch sử Giai cấp cơng nhân trình độ trưởng thành đấu tranh giai cấp chống chủ nghĩa tư bản, từ đấu tranh kinh tế (tự phát) đến đấu tranh tư tưởng, lí luận (tự giác, có ý thức hệ tiên tiến chủ đạo) tiến đến trình độ cao đấu tranh trị, có đội tiên phong lãnh đạo Đảng Cộng sản…thì với tư cách chủ thể, thực sứ mệnh lịch sử cách tự giác, có tổ chức, có liên kết với quần chúng lao động dân tộc quốc tế, với chủ nghĩa quốc tế chân giai cấp cơng nhân (chủ nghĩa quốc tế vô sản) b) Thực sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân nghiệp cách mạng thân giai cấp công nhân với đông đảo quần chúng mang lại lợi ích cho đa số Đây cách mạng đại đa số mưu lợi ích cho tuyệt đại đa số nhờ việc hướng tới xây dựng xã hội dựa chế độ công hữu tư liệu sản xuất chủ yếu xã hội Sự thống lợi ích giai cấp cơng nhân với lợi ích nhân dân lao động tạo điều kiện để đặc điểm quan trọng sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân thực Lực lượng sản xuất xã hội hóa cao, trình độ phát triển đại chế độ công hữu tạo sở kinh tế để chấm dứt vĩnh viễn chế độ người bóc lột người Giai cấp cơng nhân tự giải phóng thơng qua việc đồng thời giải phóng giai cấp bị áp bóc lột khác, giải phóng xã hội, giải phóng người Giai cấp công nhân thông qua đội tiền phong Đảng Cộng sản thực sứ mệnh lịch sử cách mạng triệt để khơng xóa bỏ thống trị áp chủ nghĩa tư mà cịn xây dựng thành cơng chế độ xã hội – xã hội chủ nghĩa cộng sản chủ nghĩa, tiến tới xã hội khơng cịn giai cấp Thực hiệncuộc cách mạng xã hội chủ nghĩa cộng sản chủ nghĩa để xây dựng thành công chủ nghĩa xã hội chủ nghĩa cộng sản, để xác lập hình thái kinh tế - xã hội cộng sản chủ nghĩa (mà giai đoạn đầu chủ nghĩa xã hội) – đường, phương thức để thực sứ mệnh lịch sử giới giai cấp cơng nhân Đó tiến trình lịch sử lâu dài gắn liền với vai trò, trọng trách lãnh đạo Đảng Cộng sản – đội tiên phong giai cấp công nhân nhân dân lao động Xây dựng thành công chủ nghĩa xã hội chủ nghĩa cộng sản, đến lúc giai cấp cơng nhân hoàn thành sứ mệnh lịch sử giới c) Sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân thay chế độ sở hữu tư nhân chế độ sở hữu tư nhân khác mà xóa bỏ triệt để chế độ tư hữu tư liệu sản xuất Đối tượng xóa bỏ sở hữu tư nhân tư chủ nghĩa nguồn gốc sinh áp bức, bóc lột, bất cơng xã hội đại Sự xóa bỏ hồn tồn bị quy định cách khách quan từ trình độ phát triển lực lượng sản xuất d) Việc giai cấp công nhân giành lấy quyền lực thống trị xã hội tiền đề để cải tạo toàn diện, sâu sắc triệt để xã hội cũ xây dựng thành công xã hội với mục tiêu cao giải phóng người Nếu cách mạng trước đây, điển hình cách mạng tư sản coi việc giành quyền mục tiêu để thực quyền tư hữu cách mạng giai cấp cơng nhân nhằm xóa bỏ tình trạng bóc lột, áp nơ dịch người, xóa bỏ thống trị giai cấp tư sản để thực quyền làm chủ giai cấp công nhân nhân dân lao động chế độ xã hội – xã hội chủ nghĩa cộng sản chủ nghĩa Đó cách mạng triệt để thực lí tưởng mục tiêu chủ nghĩa cộng sản “sự phát triển tự người điều kiện cho phát triển tự tất người C.Mác Ph.Ăngghen nhấn mạnh “Tuyên ngôn Đảng Cộng sản””, năm 1848 1.3 Những điều kiện quy định sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân 1.3.1 Điều kiện khách quan quy định sứ mệnh lịch sử giai cấp cơng nhân Khẳng định tính tất yếu khách quan sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân, C.Mác Ph.Ăngghen nêu rõ: “…Cùng với phát triển đại cơng nghiệp, tảng giai cấp tư sản sản xuất chiếm hữu sản phẩm nó, bị phá sập chân giai cấp tư sản Trước hết, giai cấp tư sản sản sinh người đạo huyệt chơn Sự sụp đổ giai cấp tư sản thắng lợi giai cấp vô sản tất yếu nhau”1 Điều kiện khách quan quy định vai trò sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân bao gồm: Thứ nhất, địa vị kinh tế giai cấp công nhân quy định Giai cấp công nhân đẻ, sản phẩm đại công nghiệp phương thức sản xuất tư chủ nghĩa, chủ thể trình sản xuất vật chất đại Vì thế, giai cấp công nhân đại diện cho phương thức sản xuất tiên tiến lực lượng sản xuất đại Nền sản xuất đại với xu xã hội hóa cao tạo “tiền đề thực tiễn tuyệt đối cần thiết” (C.Mác) cho nghiệp xây dựng xã hội Điều kiện khách quan nhân tố kinh tế, quy định giai cấp công nhân lực lượng phá vỡ quan hệ sản xuất tư chủ nghĩa, giành quyền tay mình, chuyển từ giai cấp “tự nó” thành giai cấp “vì nó” Giai cấp cơng nhân trở thành đại biểu cho tiến hóa tất yếu lịch sử, lực lượng có đủ điều kiện để tổ chức lãnh đạo xã hội, xây dựng phát triển lực lượng sản xuất quan hệ sản xuất xã hội chủ nghĩa, tạo nên tảng vững để xây dựng chủ nghĩa xã hội với tư cách chế độ xã hội kiểu mới, khơng cịn chế độ người áp bức, bóc lột người Thứ hai, địa vị trị - xã hội giai cấp công nhân quy định Là đẻ sản xuất đại công nghiệp, giai cấp cơng nhân có phẩm chất giai cấp tiên tiến, giai cấp cách mạng: tính tổ chức kỉ luật, tự giác đoàn kết đấu tranh tự giải phóng giải phóng xã hội Những phẩm chất giai cấp công nhân hình thành từ tiền đề khách quan, quy định từ địa vị kinh tế địa vị trị - xã hội sản xuất đại xã hội đại mà giai cấp tư sản chủ nghĩa tư tạo cách khách quan, ý muốn Sứ mệnh lịch sử giai cấp cơng nhân thực giai cấp công nhân giai cấp cách mạng, đại biểu cho lực lượng sản xuất đại, cho phương thức sản xuất tiên tiến thay phương thức sản xuất tư chủ nghĩa, xác lập phương thức sản xuất cộng sản chủ nghĩa, hình thái kinh tế - xã hội cộng sản chủ nghĩa Giai cấp công nhân đại biểu cho tương lai, cho xu lên tiến trình phát triển lịch sử Đây đặc tính quan trọng, định chất cách mạng giai cấp cơng nhân Hồn tồn khơng phải nghèo khổ mà mà giai cấp công nhân giai cấp cách mạng Tình trạng nghèo khổ giai cấp công nhân chủ nghĩa tư hậu bóc lột, áp mà giai cấp tư sản chủ nghĩa tư tạo cơng nhân Đó trạng thái mà cách mạng xóa bỏ để giải phóng giai cấp cơng nhân giải phóng xã hội 1.3.2 Điều kiện chủ quan để giai cấp công nhân thực sứ mệnh lịch sử Chủ nghĩa Mác – Lênin điều kiện thuộc nhân tố chủ quan để giai cấp công nhân hồn thành sứ mệnh lịch sử minh Đó là: a) Sự phát triển thân giai cấp công nhân số lượng chất lượng Thông qua phát triển thấy lớn mạnh giai cấp công nhân với quy mô phát triển sản xuất vật chất đại tảng công nghiệp, kĩ thuật công nghệ Sự phát triển số lượng phải gắn liền với phát triển chất lượng giai cấp công nhân đại, đảm bảo cho giai cấp công nhân thực sứ mệnh lịch sử Chất lượng giai cấp cơng nhân phải thể trình độ trường thành ý thức trị giai cấp cách mạng, tức tự giác nhận thức vai trò trọng trách giai cấp lịch sử, giai cấp cơng nhân phải giác ngộ lí luận khoa học cách mạng chủ nghĩa Mác – Lênin Là giai cấp đại diện tiêu biểu cho phương thức sản xuất tiên tiến, chất lượng giai cấp công nhân cịn phải thể lực trình độ làm chủ khoa học kĩ thuật công nghệ đại, điều kiện Cuộc cách mạng công nghiệp lầ thứ (4.0) tác động sâu sắc vào sản xuất, vào quản lí đời sống xã hội nói chung, địi hỏi biến đổi sâu sắc tính chất, phương thức lao động cơng nhân, lao động trí óc, lực trí tuệ, sức sáng tạo ngày tăng lên, lao động giản đơn, bắp truyền thống giảm dần hỗ trợ máy móc, cơng nghệ đại, có vai trị cơng nghệ thơng tin Trình độ học vấn, tay nghề, bậc thợ cơng nhân, văn hóa sản xuất, văn hóa lao động đáp ứng yêu cầu kinh tế trì thức thước đo quan trọng phát triển chất lượng củagiai cấp công nhân đại Chỉ với phát triển số lượng chất lượng, đặc biệt chất lượng giai cấp cơng nhân thực sứ mệnh lịch sử giai cấp b) Đảng Cộng sản nhân tố chủ quan quan trọng để giai cấp công nhân thực thắng lợi sứ mệnh lịch sử Đảng Cộng sản - đội tiên phong giai cấp công nhân đời đảm nhận vai trò lãnh đạo cách mạng dấu hiệu trưởng thành vượt bậc giai cấp công nhân với tư cách giai cấp cách mạng Giai cấp công nhân sở xã hội nguồn bổ sung lực lượng quan trọng Đảng, làm cho Đảng mang chất giai cấp công nhân trở thành đội tiên phong, tham mưu chiến đấu giai cấp Đảng Cộng sản đại biểu trung thành cho lợi ích giai cấp cơng nhân, dân tộc xã hội Sức mạnh Đảng chất giai cấp công nhân mà mối liên hệ mật thiết Đảng với nhân dân, với quần chúng lao động đông đảo xã hội, thực cách mạng Đảng lãnh đạo để giải phóng giai cấp giải phóng xã hội c) Ngoài hai điều kiện thuộc nhân tố chủ quan nêu chủ nghĩa Mác – Lênin rõ, để cách mạng thực sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân tới thắng lợi, phải có liên minh giai cấp giai cấp công nhân với tầng lớp lao động khác giai cấp công nhân thông qua đội tiên phong Đảng Cộng sản lãnh đạo Đây điều kiện quan trọng thiếu để thực sứ mệnh lịch sử giai cấp cơng nhân Vận dụng Chính sách - "Giai cấp công nhân Việt Nam lực lượng xã hội to lớn, phát triển, bao gồm người lao động chân tay trí óc, làm cơng hưởng lương loại hình sản xuất kinh doanh dịch vụ công nghiệp, sản xuất kinh doanh dịch vụ có tính chất cơng nghiệp”. Xây dựng giai cấp công nhân nước ta lớn mạnh thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hố đất nước nhiệm vụ quan trọng cấp bách Đảng, Nhà nước, hệ thống trị, người cơng nhân tồn xã hội Sự quan tâm Đảng giai cấp công nhân khẳng định từ thành lập Đảng minh chứng văn kiện Đảng ta qua kỳ Đại hội từ sau Đại hội Đổi toàn diện đất nước đến nay. Trong Cương lĩnh xây dựng đất nước thời kỳ độ lên chủ nghĩa xã hội (CNXH) năm 1991 khẳng định: "Phát triển giai cấp công nhân số lượng chất lượng để xứng đáng giai cấp tiên phong nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội…Đặc biệt coi trọng việc xây dựng đội ngũ cơng nhân lành nghề, nhà kinh doanh có tài, nhà quản lý giỏi nhà khoa học, kỹ thuật có trình độ cao” Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VIII Đảng xác định: "Mục tiêu CNH, HĐH xây dựng nước ta thành nước cơng nghiệp có sở vật chất – kỹ thuật đại, cấu kinh tế hợp lý, quan hệ sản xuất tiến phù hợp với trình độ phát triển lực lượng sản xuất, đời sống vật chất tinh thần cao, quốc phòng, an ninh vững chắc, dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, văn minh Từ đến năm 2020 sức phấn đấu đưa nước ta trở thành nước công nghiệp theo hướng đại” Nghị Đại hội VIII Đảng rõ:”xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh mặt, phát triển số lượng, giác ngộ giai cấp, nâng cao trình độ học vấn tay nghề, có lực ứng dụng sáng tạo cơng nghệ mới, có tác phong cơng nghiệp ý thức tổ chức kỷ luật, lao động đạt suất hiệu ngày cao, làm nòng cốt việc xây dựng khối liên minh công nhân, nơng dân, trí thức, tăng cường khối đại đồn kết dân tộc” Đồng thời Văn kiện Đại hội IX Đảng xác định:”Động lực chủ yếu để phát triển đất nước đại đoàn kết toàn dân sở liên minh cơng nhân với nơng dân trí thức Đảng lãnh đạo, kết hợp hài hòa lợi ích cá nhân, tập thể xã hội, phát huy tiềm nguồn lực thành phần kinh tế, toàn xã hội” Để đạt phương hướng, mục tiêu nên tập trung giải tốt vấn đề sau đây: Tiếp tục nâng cao… Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ IX Đảng ta có bước tiến nhận thức, lý luận giai cấp công nhân trình đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa, phát triển kinh tế thị trường định hướng XHCN hội nhập kinh tế quốc tế "Đối với giai cấp công nhân, phát triển số lượng, chất lượng tổ chức; nâng cao giác ngộ lĩnh trị, trình độ học vấn nghề nghiệp, xứng đáng lực lượng đầu nghiệp cơng nghiệp hố, đại hoá đất nước Giải việc làm, giảm tối đa số công nhân thiếu việc làm thất nghiệp Thực tốt sách pháp luật lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hộ lao động, chăm sóc, phục hồi sức khoẻ cơng nhân; sách ưu đãi nhà cơng nhân bậc cao Xây dựng tổ chức, phát triển đoàn viên cơng đồn, nghiệp đồn khắp sở sản xuất kinh doanh thuộc thành phần kinh tế Thường xuyên chăm lo đời sống vật chất tinh thần, bảo vệ quyền lợi đáng, hợp pháp công nhân người lao động, trọng công nhân làm việc khu công nghiệp đô thị lớn Chăm lo đào tạo cán kết nạp đảng viên từ công nhân ưu tú.” Để giai cấp cơng nhân Việt Nam hồn thành nhiệm vụ lịch sử mình, văn kiện Đại hội X Đảng tiếp tục rõ: "Đối với giai cấp công nhân, phát triển số lượng, chất lượng tổ chức, nâng cao giác ngộ lĩnh trị, trình độ học vấn nghề nghiệp, xứng đáng lực lượng đầu nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước”.[1] Tại Hội nghị lần thứ sáu Ban chấp hành Trung ương khóa X ngày 28/1/2008, Ban chấp hành Trung ương ban hành Nghị số 20-NQ/TW tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ mạnh CNH, HĐH đất nước nhấn mạnh mục tiêu: Xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh, phát triển nhanh số lượng, nâng cao chất lượng, có cấu đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước; ngày trí thức hố: có trình độ học vấn, chun mơn, kỹ nghề nghiệp cao, có khả tiếp cận làm chủ khoa học - công nghệ tiên tiến, đại điều kiện phát triển kinh tế tri thức; thích ứng nhanh với chế thị trường hội nhập kinh tế quốc tế; có giác ngộ giai cấp, lĩnh trị vững vàng, có tác phong cơng nghiệp kỷ luật lao động cao Đến Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI, Đảng ta tiếp tục khẳng định: "Quan tâm giáo dục, đào tạo, bồi dưỡng, phát triển giai cấp công nhân số lượng chất lượng; nâng cao lĩnh trị, trình độ học vấn chun mơn, kỹ nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động, đáp ứng u cầu nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa hội nhập quốc tế” Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII Đảng đã xác định: "Quan tâm giáo dục, đào tạo, bồi dưỡng, phát triển giai cấp công nhân số lượng chất lượng; nâng cao lĩnh trị, trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động công nhân; bảo đảm việc làm, nâng cao thu nhập, cải thiện điều kiện làm việc, nhà ở, cơng trình phúc lợi phục vụ cho cơng nhân; sửa đổi, bổ sung sách, pháp luật tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, để bảo vệ quyền lợi, nâng cao đời sống vật chất tinh thần công nhân” Kế thừa quan điểm trên, văn kiện Đại hội XIII của Đảng đưa chủ trương: "Phát triển GCCN số lượng chất lượng; nâng cao lĩnh, trình độ, kỹ nhằm thích ứng với cách mạng cơng nghiệp (CMCN) lần thứ tư; đổi tổ chức hoạt động cơng đồn phù hợp bối cảnh, điều kiện mới” Như vậy, chủ trương phát triển GCCN và tổ chức Công đoàn Dự thảo các văn kiện Đại hội XIII của Đảng vẫn "phát triển GCCN số lượng chất lượng; nâng cao lĩnh trị, trình độ học vấn, chun mơn, kỹ nghề nghiệp”; bổ sung điểm mới quan trọng là phát triển GCCN "nhằm thích ứng với CMCN lần thứ tư; đổi tổ chức hoạt động cơng đồn phù hợp bối cảnh, điều kiện mới” Thành tựu Sự xuất ngày nhiều nhiều cơng việc mới, bên cạnh nhiều ngành nghề phát triển phát triển tương lai thu hút lượng lớn lao động nên công nhân ngày tăng Sự gia tăng số lượng giai cấp công nhân nước ta năm qua chủ yếu nhờ vào phát triển ngành công nghiệp, dịch vụ, du lịch thành phần kinh tế, có đóng góp lớn thành phần kinh tế ngồi nhà nước, khu vực có số lượng cơng nhân tăng lên nhanh chóng, góp phần vào tăng trưởng nhanh số lượng giai cấp công nhân nước ta Nếu trước năm đổi mới, số lượng công nhân nước ta triệu, đến năm 2007 9,5 triệu năm 2013 tăng lên gần 11 triệu có khoảng 16,5 triệu người Kết việc thực sách phát triển kinh tế hàng hóa nhiều thành phần, khuyến khích nhà đầu tư nước ngồi vào Việt Nam trình mở rộng hợp tác kinh tế quốc tế Đảng, Nhà nước năm qua tạo thuận lợi cho giai cấp công nhân nước ta tăng số lượng mà cịn ngày phát triển đa dạng hơn, có mặt tất thành phần kinh tế Hiện số khoảng 16,5 triệu cơng nhân có 62% cơng nhân lao động thuộc doanh nghiệp tư nhân, 30% doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi (FDI) khoảng 8% thuộc doanh nghiệp nhà nước Trình độ lao động ngày nâng cao Nếu so với năm 2005, lao động qua đào tạo chiếm 12,5% tổng số lao động, đến năm 2010 tăng lên 14,6% đến 2016 tăng lên 20,6%3 Nếu phân theo ngành nghề, tỷ lệ công nhân đào tạo chun mơn, lĩnh vực khai khống tăng từ 33,3% năm 2010 lên 50,4% năm 2016; lĩnh vực công nghiệp chế biến tăng từ 13,4% năm 2010 lên 18,5% năm 2016; lĩnh vực xây dựng tăng từ 12,6% năm 2010 lên 14,0% năm 2016; lĩnh vực dịch vụ vận tải tăng từ 33,6% năm 2010 lên 55,2% năm 2016; lĩnh vực dịch vụ tài chính, ngân hàng bảo hiểm tăng từ 79,3% năm 2010 lên 83,1% năm 2016 Công nhân ngày khẳng định vị lĩnh vực kinh tế, trị, xã hội Cơng nhân khu công nghiệp, doanh nghiệp khu vực ngồi nhà nước có vốn đầu tư nước ngồi tiếp xúc với máy móc, thiết bị đại, làm việc với chuyên gia nước nên nâng cao tay nghề, kỹ lao động, rèn luyện tác phong công nghiệp, phương pháp làm việc tiên tiến Lớp công nhân trẻ đào tạo nghề theo chuẩn nghề nghiệp từ đầu, có tri thức, nắm vững khoa học công nghệ tiên tiến, rèn luyện thực tiễn sản xuất đại,… dần khẳng định lực lượng lao động chủ đạo xã hội, có tác động tích cực đến sản xuất cơng nghiệp, giá trị sản phẩm công nghiệp, gia tăng khả cạnh tranh kinh tế tương lai Trong công đổi mới, từ bước vào thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, giai cấp cơng nhân có vai trị đặc biệt quan trọng Đảng khẳng định, giai cấp công nhân nước ta “lực lượng đầu nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước mục tiêu dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh”.Tuy chiếm tỷ lệ 14% dân số, 27% lực lượng lao động xã hội, song năm giai cấp công nhân nước ta tạo 65% giá trị tổng sản phẩm xã hội 70% ngân sách nhà nước Những biến đổi tích cực cấu giai cấp công nhân nước ta phản ánh giai cấp công nhân Việt Nam phát triển lớn mạnh số lượng chất lượng, đóng góp sức lực vào phát triển kinh tế-xã hội, xứng đáng giai cấp đầu nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước Hạn chế Trước yêu cầu của sự phát triển, giai cấp công nhân nước ta còn nhiều hạn chế, bất cập “Sự phát triển giai cấp công nhân chưa đáp ứng yêu cầu số lượng, cấu trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ nghề nghiệp nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa hội nhập kinh tế quốc tế; thiếu nghiêm trọng chuyên gia kỹ thuật, cán quản lý giỏi, công nhân lành nghề; tác phong cơng nghiệp kỷ luật lao động cịn nhiều hạn chế; đa phần công nhân từ nông dân, chưa đào tạo có hệ thống” Chúng ta ở giai đoạn cấu “dân số vàng” Tuy nhiên, quá trình chuyển đổi cấu kinh tế lại không tương thích với quá trình chuyển dịch cấu lao động Để hướng đến một nền sản xuất công nghiệp hiện đại, số lượng giai cấp công nhân lao động công nghiệp chỉ chiếm gần 22% lực lượng lao động xã hội là hết sức khiêm tốn Trình độ văn hóa tay nghề cơng nhân thấp ảnh hưởng không tốt đến việc tiếp thu khoa học - kỹ thuật, đến suất lao động, chất lượng sản phẩm Theo đánh giá của Ngân hàng Thế giới (WB) năm 2014 về chất lượng lao động được tính theo thang điểm 10, thì chất lượng lao động Việt Nam chỉ đạt 3,79 điểm, xếp thứ 11/12 nước Châu Á tham gia xếp hạng của WB Trong Hàn Quốc đạt 6,91 điểm, Ấn Độ là 5,76 điểm, Malaysia là 5,59 điểm, Thái Lan 4,94 điểm Còn theo kết quả khảo sát của Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) vào tháng năm 2014, suất lao động của công nhân Việt Nam thuộc vào nhóm thấp nhất của khu vực, chỉ bằng 1/5 lao động của công nhân Malaysia, 2/5 Thái Lan, 1/15 Singapore, 1/11 Nhật Bản, 1/10 Hàn Quốc Trong số các nước ASEAN, suất lao động của công nhân Việt Nam chỉ cao Campuchia và Lào Theo Bộ Kế hoạch và Đầu tư, với tốc độ tăng suất lao động hiện nay, thì phải đến năm 2038 suất lao động của công nhân Việt Nam mới bắt kịp Philippines, năm 2069 chúng ta mới bắt kịp được Thái Lan, đó, chúng ta cần có đối sách để nâng cao chất lượng nhân lực, góp phần nâng cao suất lao động quá trình cạnh tranh thời hội nhập.Nếu không có kế hoạch đón nhận và đào tạo đón đầu, thì sẽ bị thiếu hụt nghiêm trọng về lao động các dự án lớn đầu tư vào Việt Nam vào sản xuất Hiện nay, “Chất lượng, hiệu quả giáo dục và đào tạo còn thấp so với yêu cầu, nhất là giáo dục đại học, giáo dục nghề nghiệp Hệ thống giáo dục và đào tạo thiếu liên thông giữa các trình độ và giữa các phương thức giáo dục, đào tạo; còn nặng lý thuyết, nhẹ thực hành Đào tạo thiếu gắn kết với nghiên cứu khoa học, sản xuất kinh doanh và nhu cầu của thị trường lao động” Nguồn lực lao động qua đào tạo của nước ta vừa thiếu lại vừa thừa, hệ quả tỷ lệ thất nghiệp của những người đã qua đào tạo ngày càng cao Trong số 10,77 triệu người lao động đã qua đào tạo có chứng chỉ, văn bằng hiện nay, thì trình độ đại học trở lên có 4,47 triệu người (chiếm 41,51%), trình độ cao đẳng có 1,61 triệu người (chiếm 14,99%), trình độ trung cấp 2,92 triệu người (chiếm 27,11%), trình độ sơ cấp có 1,77 triệu người (chiếm 16,39%) Theo đó, trình độ đại học/cao đẳng/trung cấp/sơ cấp tương ứng theo tỷ lệ: 1/0,35/0,65/0,4 Điều này cảnh báo mất cân đối cấu lao động qua đào tạo giữa các bậc ở nước ta Theo Bản tin cập nhật thị trường lao động của quý I năm 2016, từ quý III năm 2015 đến quý I năm 2016 số lao động có trình độ cao đẳng, đại học trở lên thất nghiệp tăng rất nhanh, từ 199,4 nghìn người lên 225 nghìn người, chiếm 20% số lao động thất nghiệp Ngoài còn có 114 nghìn người có trình độ đại học trở lên lao động giản đơn ở những lĩnh vực sản xuất không cần trình độ Nguy này được dự báo là sẽ còn gia tăng Việt Nam hội nhập Cộng đồng kinh tế ASEAN (AEC) Trình độ phát triển không đồng đều dẫn đến việc lao động có tay nghề chủ yếu di chuyển vào thị trường Singapore, Malaysia và Thái Lan Những lao động được chứng nhận về trình độ, kỹ sẽ được di chuyển tự Đây sẽ là thách thức cho Việt Nam, vì số lượng công nhân lành nghề nước ta cịn khiêm tốn, ḅc phải chấp nhận nguồn lao động di cư đến từ các nước khác có trình độ cao Thời gian tới, nếu trình độ của công nhân nước ta không được cải thiện để đáp ứng yêu cầu, thì chúng ta sẽ bị thua “sân nhà” Giải pháp Thứ nhất, cần trọng xây dựng môi trường xã hội, giải phóng lực lượng sản xuất, tạo điều kiện để công nhân, người lao động phát huy hết khả lao động, học tập, cống hiến Cần thường xun rà sốt chế, sách, pháp luật để bước xóa bỏ chế, sách, pháp luật kìm hãm tính tích cực, chủ động sáng tạo cơng nhân, người lao động, đồng thời tạo lập chế mới, bảo đảm giải phóng người lao động mặt. Cần trọng đến sách việc làm, cách khuyến khích lĩnh vực, ngành, nghề, khuyến khích người có vốn, có kỹ thuật - cơng nghệ, có trình độ quản lý đầu tư vào sản xuất, kinh doanh để tạo nhiều việc làm mới, thu hút ngày nhiều lao động vào làm việc Thứ hai, quan tâm tổ chức, đạo thực tốt chế dân chủ, để phát huy đầy đủ quyền làm chủ trực tiếp công nhân doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế quyền dân chủ đại diện người lao động thông qua tổ chức công đồn Bên cạnh đó, Nhà nước cần tiếp tục ban hành đẩy mạnh sách ưu đãi tuyển chọn, sử dụng đãi ngộ, tôn vinh công nhân, người lao động có tay nghề giỏi; khích lệ, tạo hội, điều kiện vật chất, tinh thần cho cơng nhân học tập nâng cao trình độ chun mơn, nghiệp vụ, ngoại ngữ, phát huy tài năng, trí tuệ, cần cù, tinh thần vượt khó, cống hiến; khơi dậy mạnh mẽ tinh thần yêu nước, ý chí tự cường dân tộc khát vọng phát triển đất nước phồn vinh, hạnh phúc Song song với đó, Nhà nước cần thống quản lý tăng cường quản lý đào tạo nghề Tiến hành kế hoạch hóa cơng tác dạy nghề cách đồng bộ, nhằm bảo đảm cân đối hệ thống giáo dục, hệ thống giáo dục, đào tạo với phát triển kinh tế, đào tạo sử dụng Chú trọng đầu tư sở vật chất, kinh phí cho trường dạy nghề, ưu tiên xây dựng trung tâm dạy nghề chất lượng cao, xây dựng số trường dạy nghề chuẩn, chương trình chuẩn nước, để đào tạo ngành, nghề mũi nhọn để công nhân tiếp cận với thay đổi nhanh chóng khoa học - kỹ thuật, công nghệ Phát triển đa dạng loại hình đào tạo nhà trường doanh nghiệp cách phù hợp, hiệu quả, thích ứng với khả năng, điều kiện học tập, để cơng nhân, người lao động có hội, điều kiện học tập Thứ ba, nguyện vọng đáng công nhân, người lao động tham gia lao động trả công tương xứng với sức lao động bỏ ra, quan tâm, chăm lo đến điều kiện lao động, điều kiện sống, ln có việc làm ổn định, đáp ứng quyền lợi xã hội khác, bao hàm công xã hội Do vậy, Nhà nước cần thơng qua sách xã hội sách xã hội, để đáp ứng điều kiện thiết yếu cho hoạt động công nhân, người lao động Bởi, thực chất bảo đảm đời sống, đáp ứng điều kiện làm việc cho người lao động, đứng góc độ quản lý đầu tư theo chiều sâu, bồi dưỡng nhân lực, phát triển nhân tài, phương thức đầu tư quan trọng nhất, có hiệu cho công xây dựng bảo vệ Tổ quốc Tiếp tục hồn thiện sách tiền lương cơng tác tổ chức tiền lương loại hình doanh nghiệp, đơn vị, thuộc thành phần kinh tế, nhằm bảo đảm lương thực tế đáp ứng đời sống cho công nhân, người lao động, bảo đảm nguyên tắc phân phối theo lao động Cần có quy định ưu đãi mạnh mẽ cơng nhân có trình độ bậc cao, người có tài thực sự, nhằm tạo động lực khuyến khích cơng nhân, người lao động cống hiến hết lực, trí tuệ cho nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước Thứ tư, tiếp tục hoàn thiện thực nghiêm pháp luật lao động, an toàn, vệ sinh lao động, bảo hiểm xã hội, xử lý nghiêm vi phạm đến quyền, lợi ích hợp pháp người lao động; trọng chăm lo, cải thiện điều kiện lao động, phịng, chống có hiệu tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp; quan tâm xây dựng, hoàn thiện tổ chức thực có hiệu sách chăm sóc sức khỏe cho công nhân, người lao động, công nhân, người lao động nữ, công nhân làm việc nặng nhọc, độc hại Chỉ đạo cấp, ngành quan tâm phát triển nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh sở y tế ngành, nghề Bên cạnh đó, cần đặc biệt trọng tổ chức triển khai thực nghiêm, có hiệu Luật Bảo hiểm xã hội, bảo đảm để công nhân, người lao động thực đắn, đầy đủ, kịp thời, thuận tiện sách bảo hiểm xã hội Thứ năm, hồn thiện sách nhà sách khuyến khích đầu tư phát triển nhà cho công nhân, người lao động Đẩy mạnh việc phát triển nhà cho công nhân khu công nghiệp thông qua việc cải thiện sách thu hút đầu tư, sửa đổi pháp luật thuế; đồng quy định pháp luật đất đai, đầu tư, nhà theo hướng bố trí quỹ đất phát triển nhà cho công nhân khu công nghiệp, coi nhà công nhân hạ tầng thiết yếu khu công nghiệp Đồng thời, cần có sách xây dựng phát triển đồng thiết chế văn hóa, mở rộng mơ hình thiết chế cơng đồn; xây dựng khu tập thể văn hóa, văn minh Bảo đảm cho cơng nhân có nơi ổn định, an tồn; tạo tâm lý n tâm, góp phần tái tạo sức lao động, xây dựng môi trường sống lành mạnh đời sống văn hóa cho cơng nhân, người lao động