Đang tải... (xem toàn văn)
ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ Công trình NCKH sinh viên năm 2022 2023 TÊN ĐỀ TÀI TÁC ĐỘNG CỦA CƠ CẤU HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ ĐẾN HIỆU QUẢ TÀI CHÍNH CỦA DOANH NGHIỆP NGHIÊN CỨU THỰC NGHIỆM T[.]
ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - Cơng trình NCKH sinh viên năm 2022-2023 TÊN ĐỀ TÀI TÁC ĐỘNG CỦA CƠ CẤU HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ ĐẾN HIỆU QUẢ TÀI CHÍNH CỦA DOANH NGHIỆP NGHIÊN CỨU THỰC NGHIỆM TỪ CÁC NGÂN HÀNG TRÊN SÀN CHỨNG KHỐN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH Họ tên: Trịnh Ngọc Mai Đinh Long Nhật Hoàng Hải Yến Lớp: QH2020E QTKD CLC Giáo viên hướng dẫn: ThS Đinh Phương Hoa Hà Nội – 2023 h LỜI CAM ĐOAN Đề tài nghiên cứu “Tác động cấu hội đồng quản trị đến hiệu tài doanh nghiệp Nghiên cứu thực nghiệm từ ngân hàng sàn chứng khốn thành phố hồ chí minh” đề tài nghiên cứu nhóm nghiên cứu thực Đề tài thực thông qua việc vận dụng kiến thức học, số liệu, tư liệu sử dụng nghiên cứu có nguồn gốc rõ ràng, trung thực Toàn nội dung luận án chưa cơng bố cơng trình nghiên cứu tương tự khác Nhóm nghiên cứu xin cam đoan lời nêu hoàn toàn thật! Hà Nội, ngày 20 tháng 03 năm 2023 Nhóm nghiên cứu Trịnh Ngọc Mai Đinh Long Nhật Hoàng Hải Yến h LỜI CẢM ƠN Đầu tiên, nhóm nghiên cứu xin gửi lời cảm ơn sâu sắc đến ThS Đinh Phương Hoa, giảng viên hướng dẫn người đồng hành nhóm suốt thời gian thực đề tài nghiên cứu Cảm ơn tận tình hướng dẫn, hỗ trợ lớn giúp chúng em hồn thành nghiên cứu Nhóm nghiên cứu xin bày tỏ lịng tri ân đến thầy Viện Quản trị kinh doanh – Trường Đại học Kinh tế tạo điều kiện thuận lợi cho chúng em trình học tập nghiên cứu Những kiến thức mà thầy cô truyền đạt cho chúng em khơng tảng để chúng em hồn thành đề tài nghiên cứu mà hành trang chúng em tiếp bước tương lai Do thời gian kiến thức cịn hạn hẹp nên khơng tránh khỏi thiếu sót nghiên cứu Vì thế, mong nhận ý kiến đóng góp từ thầy cô bạn để đề tài hồn thiện Nhóm nghiên cứu xin chân thành cảm ơn! h MỤC LỤC PHẦN I: MỞ ĐẦU 1 Tính cấp thiết đề tài Mục đích nghiên cứu đề tài .1 Đối tượng nghiên cứu Phạm vi nghiên cứu .2 Kết cấu đề tài PHẦN II: NỘI DUNG CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ CÔNG TY, HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ VÀ SÀN CHỨNG KHỐN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH 1.1 Cơ sở lý luận Quản trị công ty .4 1.1.1 Khái niệm quản trị công ty .4 1.1.2 Vai trị quản trị cơng ty 1.2 Cơ sở lý luận Hội đồng quản trị 1.2.1 Chức năng, quyền hạn cấu tổ chức Hội đồng quản trị 1.2.1.1 Khái quát Hội đồng quản trị 1.2.1.2 Chức nhiệm vụ quyền hạn Hội đồng quản trị 1.2.1.3 Cơ cấu tổ chức Hội đồng quản trị 1.2.2 Thành viên Hội đồng quản trị Chủ tịch Hội đồng quản trị .9 1.2.2.1 Thành viên Hội đồng quản trị 1.2.2.2 Chủ tịch Hội đồng quản trị 10 1.2.3 Các dạng thành viên HĐQT 11 1.3 Sàn chứng khoán HOSE 11 1.3.1 Các thông tin 11 1.3.2 Điều kiện niêm yết sàn HoSE 12 1.3.2.1 Điều kiện chung 12 h 1.3.2.2 Điều kiện riêng sàn HOSE .13 1.4 Tổng quan tài liệu nghiên cứu 14 1.4.1 Các nghiên cứu quốc tế .14 1.4.2 Các nghiên cứu nước .16 1.4.3 Tính đề tài 17 CHƯƠNG 2: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU VÀ THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU 18 2.1 Lý chọn phương pháp nghiên cứu .18 2.2 Quy trình nghiên cứu .18 2.3 Khung phân tích nghiên cứu 19 2.4 Thiết kế mơ hình nghiên cứu .20 2.4.1 Giả thuyết nghiên cứu .20 2.4.2 Mơ hình nghiên cứu 22 2.5 Phương pháp nghiên cứu 23 2.5.1 Phương pháp thu thập liệu 23 2.5.2 Phương pháp nghiên cứu định lượng 24 CHƯƠNG 3: PHÂN TÍCH ẢNH HƯỞNG CỦA CÁC YẾU TỐ THUỘC HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ ĐẾN HIỆU QUẢ TÀI CHÍNH CỦA DOANH NGHIỆP .25 3.1 Phân tích thực tiễn vai trị trách nhiệm HĐQT NHTM VN 25 3.1.1 Quy mô HĐQT 25 3.1.2 Thành viên độc lập 26 3.1.3 Số lượng thành viên nữ .28 3.1.4 Sự kiêm nhiệm Tổng giám đốc Thành viên HĐQT .30 3.1.5 Sự đa dạng quốc tịch 31 3.2 Kết nghiên cứu định lượng 32 3.2.1 Kết phân tích thống kê mơ tả 32 3.2.2 Phân tích hồi quy 33 h 3.2.2.1 Phân tích hệ số tương quan Pearson 33 3.2.2.2 Kết phân tích hồi quy 34 3.2.3 Kiểm định khuyết tật mơ hình 36 3.2.3.1 Đa cộng tuyến 36 3.2.3.2 Phân phối chuẩn phần dư 36 3.3 Đánh giá chung tác động HĐQT đến hiệu tài doanh nghiệp .37 3.3.1 Ưu điểm 37 3.3.2 Nhược điểm 38 3.3.3 Nguyên nhân tồn 39 CHƯƠNG 4: ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP NHẰM CẢI THIỆN CƠ CẤU HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ 41 4.1 Định hướng cải thiện cấu HĐQT VN .41 4.1.1 Tầm nhìn, chiến lược, mục tiêu cải thiện cấu HĐQT VN 41 4.1.2 Tầm nhìn, chiến lược, mục tiêu cải thiện cấu HĐQT ngân hàng TMCP Việt Nam .41 4.2 Các giải pháp rút từ kết nghiên cứu .43 4.2.1 Giải pháp cải thiện quy mô HĐQT 43 4.2.2 Giải pháp cải thiện số lượng thành viên độc lập 43 4.2.3 Giải pháp cải thiện số lượng thành viên nữ 44 4.2.4 Giải pháp cải thiện kiêm nhiệm Tổng Giám Đốc Thành viên HĐQT 45 4.2.5 Giải pháp cải thiện đa dạng quốc tịch 46 KẾT LUẬN 47 TÀI LIỆU THAM KHẢO 48 h DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT STT Ký hiệu chữ viết tắt Nội dung đầy đủ ASEAN CEO CP ĐHĐCĐ FDI HĐQT HNX Sở Giao dịch Chứng khoán Hà Nội HOSE Sở Giao dịch Chứng khốn Thành phố Hồ Chí Minh NĐ 10 NHTM 11 NHTMCP 12 OECD 13 QĐ 14 QTCT Quản trị công ty 15 ROA Tỷ số lợi nhuận tài sản 16 TMCP 17 TV 18 TVHĐQTĐL Hiệp hội quốc gia Đông Nam Á Tổng giám đốc điều hành Chính phủ Đại hội đồng cổ đơng Đầu tư trực tiếp nước Hội đồng quản trị Nghị định Ngân hàng thương mại Ngân hàng thương mại cổ phần Tổ chức Hợp tác Phát triển Kinh tế Quyết định Thương mại cổ phần Thành viên Thành viên Hội đồng quản trị độc lập i h DANH MỤC HÌNH ẢNH ST Hình Nội dung Trang T 1.1.1 Hệ thống Quản trị công ty 1.2.1.a Mơ hình Hội đồng quản trị cấp 1.2.1.b Mơ hình Hội đồng quản trị hai cấp 2.3 Khung phân tích nghiên cứu 20 ii h DANH MỤC BIỂU ĐỒ ST Biểu đồ Nội dung Trang 2.2 Quy trình nghiên cứu 18 3.1.1 Mối quan hệ quy mô HĐQT ROA 15 26 T NHTM năm 2022 3.1.2.a Số lượng thành viên HĐQT độc lập 15 NHTM năm 27 2022 3.1.2.b Mối quan hệ thành viên HĐQT độc lập ROA 28 15 NHTM năm 2019 3.1.3 Mối quan hệ số lượng thành viên nữ ROA 29 15 NHTM năm 2022 3.1.4 Mối quan hệ kiêm nhiệm CEO - Thành viên 30 HĐQT ROA 15 NHTM năm 2022 3.1.5 Mối quan hệ số thành viên nước ROA 31 15 NHTM năm 2022 3.2.3 Biểu đồ Histogram iii h 37 DANH MỤC BẢNG ST Bảng Nội dung Trang T 1 Các biến nghiên cứu 22 2 Thống kê mô tả biến giai đoạn 2013 - 2022 32 3 Kết hệ số tương quan Pearson 33 4 Hệ số R2 hiệu chỉnh 35 5 Kết phân tích kiểm định F ANOVAa 35 6 Kết phân tích hồi quy đa biến 35 iv h