Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty CPĐT&TM TNG chi nhánh may Đại Từ Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty CPĐT&TM TNG chi nhánh may Đại Từ Khoá luận tốt nghi[.]
Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty CPĐT&TM TNG - chi nhánh may Đại Từ Khố luận tốt nghiệp MỞ ĐẦU 01 03 Tính cấp thiết đề tài Mục đích nghiên cứu 02 04 Tổng quan vấn đề nghiên cứu Khách thể đối tượng nghiên cứu 05 Câu hỏi nghiên cứu 06 Giả thuyết nghiên cứu 07 Nhiệm vụ nghiên cứu 08 Giới hạn nghiên cứu 09 Phương pháp nghiên cứu 10 Đóng góp đề tài 11 Cấu trúc cơng trình 01 Tính cấp thiết đề tài Trong thời kỳ, khoa học kỹ thuật phát triển với hội nhập kinh tế quốc tế, cạnh tranh doanh nghiệp ngày trở nên gay gắt Việt Nam thời kì phát triển hội nhập với kinh tế toàn cầu, yếu tố người yếu tố quan trọng thời đại công nghệ Qua nghiên cứu tìm hiểu thực trạng hoạt động sản xuất kinh doanh chung Công ty CPĐT&TM TNG - chi nhánh may Đại Từ Tác giả nhận thấy công tác đào tạo nguồn nhân lực ln giữ vai trị quan trọng phát triển công ty, Tuy nhiên, công tác đào tạo chưa thực hiệu Cán chuyên trách công tác đào tạo nguồn nhân lực công ty chuyên viên chưa qua đào tạo chuyên ngành, chương trình đào tạo cơng ty cịn nhiều bất cập, quy trình đào tạo chưa triển khai đầy đủ tới số công nhân, ý thức học tập người lao động chưa cao… Xuất phát từ lý tác giả nghiên cứu sâu vấn đề đào tạo phát triển nhân lực công ty chọn đề tài “Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty CPĐT&TM TNG - chi nhánh may Đại Từ” làm đề tài khóa luận tốt nghiệp, nhằm mục đích đánh giá hiệu đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty đưa giải pháp nâng cao hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực cho công ty 02 Tổng quan vấn đề nghiên cứu Đã có nhiều đề tài nghiên cứu, sách báo, tạp chí xoay quanh vấn đề với nhiều khía cạnh phạm vi nghiên cứu khác Tính đến nay, tại Công ty CPĐT&TM TNG - chi nhánh may Đại Từ chưa có cơng trình nghiên cứu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực đơn vị Với mục tiêu nâng cao công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực lực nhằm đáp ứng yêu cầu công việc Tác giả lựa chọn đề tài "Công tác Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty CPĐT&TM TNG - chi nhánh may Đại Từ" làm vấn đề nghiên cứu khoá luận Nhằm đề xuất số giải pháp thiết thực áp dụng vào thực tế để giải vấn đề bất cập mà cơng ty gặp phải 03 Mục đích nghiên cứu Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực, công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty CPĐT&TM TNG - chi nhánh may Đại Từ giai đoạn 2021-2022, từ đưa giải pháp nhằm nâng cao công tác Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty CPĐT&TM TNG - chi nhánh may Đại Từ điều kiện hội nhập quốc tế 04 Khách thể đối tượng nghiên cứu