VÀI NÉT VỀ THUYẾT X Doulas Mc Gregor (1906 1964) đã dành c cu c đ i mình nghiên c u ả ộ ờ ứ hành vi con ng i trong t ch c và đ a ra hai h th ng gi thi t trái ườ ổ ứ ư ệ ố ả ế ng c nhau v b n ch t và q[.]
VÀI NÉT VỀ THUYẾT X Doulas Mc Gregor (1906- 1964) dành đời nghiên cứu hành vi người tổ chức đưa hai hệ thống giả thiết trái ngược chất quản lí người, thuyết X Y ‘Con người coi loại công cụ lao động” hình thành vào cuối kỉ XIX nhà tư mong muốn gia tăng tối đa lợi nhuận cách kéo dài thời gian lao động, sử dụng lao động trẻ em, phụ nữ Là lý thuyết máy móc thiên hướng tiêu cực người hành vi người Cho người chất khơng thích làm việc ln trốn tránh Cần phải thưởng muốn họ làm việc trừng phạt họ không làm việc Con người thích bị kiểm sốt, bị kiểm sốt làm việc tốt Các nhà quản lý theo thuyết X hay có cách hành xử tiêu cực cực đoan Khi xảy vấn đề đó, việc họ làm quy trách nhiệm đổ lỗi cho Họ cho người lao động làm việc thân tác động tiền Trong tình huống, người lao động bị quy trách nhiệm nguyên nhân thuộc khách quan lỗi hệ thống, sách, thiếu đào tạo… bị bỏ qua hay xử lý không mức cần thiết Nhà quản trị thuyết X không tin tưởng Họ tin vào hệ thống giám sát chặt chẽ có tính máy móc, tin vào sức mạnh kỷ luật