VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI PHẠM THỊ ĐÀO QUẢN TRỊ TÀI CHÍNH TẠI VIỆN TÂM LÝ HỌC LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP Hà Nội 2019 n VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆ[.]
VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI PHẠM THỊ ĐÀO QUẢN TRỊ TÀI CHÍNH TẠI VIỆN TÂM LÝ HỌC LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP Hà Nội - 2019 n VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI PHẠM THỊ ĐÀO QUẢN TRỊ TÀI CHÍNH TẠI VIỆN TÂM LÝ HỌC Ngành: Quản trị Doanh nghiệp Mã số: 8.34.01.01 NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS NGUYỄN THỦY LAN Hà Nội - 2019 n LỜI CAM ĐOAN Tơi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu riêng tôi, số liệu nêu luận văn trung thực Những kết luận khoa học luận văn chưa công bố cơng trình khác Tác giả luận văn Phạm Thị Đào n ỜI CẢM N Hoàn thành luận văn tốt nghiệp học tập miệt mài cá nhân sau năm Học viện, với giảng dạy nhiệt tình Thầy Cơ, giúp đỡ tạo điều kiện phương diện Lãnh đạo Học viện, Lãnh đạo Khoa Quản trị Doanh nghiệp, phòng, ban Lời đầu tiên, em xin bày tỏ lịng biết ơn đến Q Thầy, Cơ giáo khoa Quản trị Doanh nghiệp tận tình giảng dạy, tạo điều kiện giúp đỡ em suốt trình học tập nghiên cứu Đặc biệt em xin trân trọng cảm ơn TS Nguyễn Thủy Lan, Cơ tận tình hướng dẫn, giúp đỡ em trình nghiên cứu để hồn thành Luận văn Tơi xin trân trọng cảm ơn Ban Lãnh đạo Viện Tâm lý học, anh, chị đồng nghiệp, phòng ban Viện Tâm lý học giúp đỡ, tạo điều kiện thuận lợi cho học tập, nghiên cứu thực Luận văn Mặc dù thân em cố gắng trình học tập nghiên cứu thực đề tài luận văn song khơng tránh khỏi thiếu sót Em mong nhận ý kiến đóng góp dẫn quý báu Quý Thầy, Cô bạn bè đồng nghiệp để Luận văn hoàn thiện Em xin trân trọng cảm ơn! i n MỤC LỤC MỞ ĐẦU Chương 1: C SỞ Ý UẬN VỀ QUẢN TRỊ TÀI CHÍNH TẠI Đ N VỊ SỰ NGHIỆP KHOA HỌC CÔNG ẬP 1.1 Quản trị tài 1.2 Lý luận quản trị tài đơn vị nghiệp khoa học công lập 1.3 Các yếu tố ảnh hưởng đến quản trị tài đơn vị nghiệp KHCN công lập 31 Chương 2: THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ TÀI CHÍNH TẠI VIỆN TÂM Ý HỌC 35 2.1 Khái quát Viện Tâm lý học 35 2.2 Tình hình quản trị tài Viện Tâm lý học 40 Chương 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ TÀI CHÍNH TẠI VIỆN TÂM Ý HỌC 62 3.1 Cơ sở đề xuất giải pháp 62 3.2 Một số giải pháp quản trị tài Viện Tâm lý học 67 KẾT UẬN 78 TÀI IỆU THAM KHẢO 80 ii n DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT Stt Ký hiệu Nguyên nghĩa HĐSN Hoạt động nghiệp KHCN Khoa học công nghệ NSNN Ngân sách Nhà nước iii n DANH MỤC BẢNG, BIỂU ĐỒ, S ĐỒ, CÔNG THỨC Danh mục bảng Bảng 2.1: Tình hình thực nguồn thu .40 Bảng 2.2: Tình hình nguồn thu từ ngân sách nhà nước cấp 41 Bảng 2.3: Nguồn thu nghiệp Viện Tâm lý học 45 Bảng 2.4: Nguồn thu nghiệp Viện Tâm lý học 46 Bảng 2.5: Hoạt động chi thường xuyên Viện giai đoạn 2014 – 2018 47 Bảng 2.6: Cơ cấu chi không xuyên từ NSNN .50 Bảng 2.7: Nguồn chi hoạt động KHCN Viện Tâm lý học 51 Bảng 2.8: Tổng nguồn thu từ NSNN so với tổng nguồn chi từ NSNN 52 Bảng 2.9: Hoạt động tài xác lập quỹ quan .55 Danh mục biểu đồ Biểu đồ 2.1: Tình hình thực nguồn thu Viện Tâm lý học .41 Biểu đồ 2.2: Tình hình thực nguồn thu từ NSNN cấp 42 Biểu đồ 2.3: Nguồn NSNN cấp chi cho hoạt động thường xuyên 43 Biểu đồ 2.4: Nguồn NSNN cấp không thường xuyên Viện Tâm lý học 43 Biểu đồ 2.5: Nguồn NSNN cấp thực nhiệm vụ KHCN 44 Biểu đồ 2.6: Nguồn thu nghiệp Viện Tâm lý học 45 Biểu đồ 2.7: Cơ cấu chi hoạt động thường xuyên 48 Biểu đồ 2.8: Tỷ trọng chi không thường xuyên từ ngân sách nhà nước .49 Biểu đồ 2.9: Tỷ lệ chi không thường xuyên 50 Biểu đồ 2.10: Hoạt động tài Viện Tâm lý học giai đoạn 2014 - 2018 53 Biểu đồ 2.11: Tổng nguồn thu từ NSNN so với Tổng nguồn chi từ NSNN 54 Danh mục sơ đồ Sơ đồ 2.1: Sơ đồ tổ chức Viện Tâm lý học 39 iv n Danh mục công thức Công thức 1: Mức tự đảm bảo chi phí hoạt động thường xuyên đơn vị 13 Công thức 2: Chỉ tiêu đánh giá mức độ đảm bảo nhu cầu chi thực tế 26 Công thức 3: Chỉ tiêu đánh giá mức độ đảm bảo nhu cầu chi thực tế 27 Công thức 4: Chỉ số đánh giá trích lập quỹ quan tổng chênh lệch thu chi 27 Công thức 5: Chỉ số đánh giá chi thu nhập tăng thêm 27 Công thức 6: Chỉ số đánh giá trích lập quỹ quan so với kế hoạch 28 v n MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Quản trị tài nghiệp vụ quan trọng bắt buộc phải có tổ chức Quản trị tài hiệu tiền đề cho thành công phát triển bền vững tổ chức liên quan đến quản lý nguồn tài hoạt động tài tổ chức Hiện với phát triển kinh tế xã hội, nhà nước ban hành nhiều sách nhằm bước đổi chế hoạt động chế quản lý tài đơn vị nghiệp cơng lập, có đơn vị nghiệp khoa học Một hướng chủ động khai thác tối đa nguồn thu, nâng cao hiệu quản trị khoản chi phí, tích cực cân đối thu chi đảm bảo tự chủ tài chính, phục vụ tốt cho cơng tác nghiên cứu khoa học sở lộ trình bước cho hoạt động chuyển đổi sang chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm, giảm dần tỷ lệ hỗ trợ từ NSNN Viện Tâm lý học khơng nằm ngồi quỹ đạo Thực tế năm qua, hoạt động quản trị tài Viện Tâm lý học có nhiều đổi đem lại kết đáng khích lệ Tuy nhiên, quản trị tài Viện Tâm lý học cịn bộc lộ nhiều hạn chế nhiều điểm bất cập cơng tác quản lý tài Khả kiểm soát thu, chi chưa hiệu quả, mức đầu tư tài cịn thấp, hệ thống văn cụ thể hóa quy định Nhà nước cịn chưa kịp thời đổi mới, thiếu đồng bộ, thủ tục chi trả số hoạt động nghiên cứu khoa học chậm gây rào cản cho hoạt động đơn vị Thực trạng đặt yêu cầu phải thay đổi tư cách thức làm việc để thích nghi với kinh tế thị trường, tạo điều kiện để đơn vị trì phát triển vững mạnh Để đạt mục đích nêu trên, vấn đề mà đơn vị phải nhanh chóng thực đổi mới, đẩy mạnh việc hồn thiện cơng tác quản trị tài Một mặt làm tăng khả quản trị tài n cho đơn vị, mặt khác góp phần hỗ trợ hoạt động khác Viện tạo tự chủ mặt tài chính, từ nâng cao khả thu hút nguồn vốn đầu tư giảm tỷ lệ hỗ trợ từ ngân sách Nhà nước Vì tính cấp thiết trên, tác giả lựa chọn đề tài “Quản trị tài Viện Tâm lý học” làm đề tài luận văn nhằm đưa số giải pháp hoàn thiện hiệu hoạt động quản trị tài Viện Tâm lý học đến năm 2025 Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài Quản trị tài nói chung hay quản trị tài cơng nói riêng vấn đề thu hút nhiều quan tâm nhà quản lý, nhà khoa học Bộ, ngành Đã có nhiều viết nghiên cứu nội dung liên quan đến quản trị tài chính, kể đến số cơng trình, viết tiêu biểu sau: Các tác giả Nguyễn Phú Trọng Trần Xuân Sầm (2001), “Luận khoa học cho việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước” [50] Trong nghiên cứu này, tác giả hệ thông hóa sở khoa học giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước Năm 2003, Viện Khoa học Tài thực nghiên cứu “Đổi chi tiêu công Việt Nam” Nghiên cứu thực trạng chi tiêu công Việt Nam thời gian qua đề xuất số giải pháp nhằm quản lý chi tiêu công Việt Nam tốt [54] Cơng trình nghiên cứu tác giả Lê Chi Mai (2003), thực trạng cải cách dịch vụ công Việt Nam thời gian qua Ngồi ra, nghiên cứu mình, tác giả cịn mơ tả số cách thức cải cách hành cơng, ưu điểm, nhược điểm cách thức này; từ đó, tác giả đề xuất số mơ hình cải cách dịch vụ cơng Việt Nam [41] Nguyễn Tấn Bình (2003) Phân tích hoạt động doanh nghiệp tìm hiểu tình hình tài số doanh nghiệp mục n ... Luận văn đánh giá thực trạng quản trị tài Viện Tâm lý học, yếu tố ảnh hưởng đến quản trị tài đơn vị nghiệp KHCN cơng lập Viện Tâm lý học Từ đó, nghiên cứu số giải pháp quản trị tài Viện Tâm lý. .. vực quản trị kinh doanh lại chia nhiều lĩnh vực: quản trị tài chính, quản trị nhân sự, quản trị Marketing, quản trị sản xuất n 1.1.1.2 Quản trị tài Có số định nghĩa khác quản trị tài như: Quản trị. .. QUẢN TRỊ TÀI CHÍNH TẠI VIỆN TÂM Ý HỌC 35 2.1 Khái quát Viện Tâm lý học 35 2.2 Tình hình quản trị tài Viện Tâm lý học 40 Chương 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ TÀI