Câu 1 Hướng dẫn thực hiện chế độ bồi thường, trợ cấp và chi phí y tế của người sử dụng lao động đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được quy định tại Thông tư a Thông tư số 10.
Câu 1: Hướng dẫn thực chế độ bồi thường, trợ cấp chi phí y tế người sử dụng lao động người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp quy định Thông tư: aThông tư số 10/2003/TT-BLĐTBXH ngày 18/4/2003 Bộ Lao động – Thương binh Xã hội bThông tư số 04/2014/TT-BLĐTBXH ngày 12/02/2014 Bộ Lao động – Thương binh Xã hội cThông tư số 04/2015/TT-BLĐTBXH ngày 02/02/2015 Bộ Lao động – Thương binh Xã hội dThông tư số 19/2016/TT-BYT ngày 30/6/2016 Bộ Y tế Câu 2: An tồn, vệ sinh viên có nghĩa vụ sau đây? aXây dựng phương án, phương tiện sơ cứu, cấp cứu, thuốc thiết yếu tình cấp cứu tai nạn lao động, tổ chức tập huấn công tác sơ cứu, cấp cứu cho người lao động sở; bGiám sát việc thực tiêu chuẩn, quy chuẩn, quy trình, nội quy an tồn, vệ sinh lao động, phát thiếu sót, vi phạm an toàn, vệ sinh lao động, trường hợp an toàn, vệ sinh máy, thiết bị, vật tư, chất nơi làm việc cTổ chức thực hoạt động thơng tin, tun truyền, huấn luyện an tồn, vệ sinh lao động sơ cứu, cấp cứu, phòng, chống bệnh nghề nghiệp cho người lao động dTổ chức tự kiểm tra an toàn, vệ sinh lao động điều tra tai nạn lao động, cố kỹ thuật gây an toàn, vệ sinh lao động theo quy định pháp luật Câu 3: Theo quy định Luật An toàn, vệ sinh lao động, an toàn, vệ sinh viên có nghĩa vụ: Báo cáo tổ chức cơng đồn tra lao động phát vi phạm an toàn, vệ sinh lao động nơi làm việc trường hợp an toàn máy, thiết bị, vật tư, chất có yêu cầu nghiêm ngặt an tồn, vệ sinh lao động khơng? aKhơng bCó, đồng ý người sử dụng lao động cCó, trường hợp kiến nghị với người sử dụng lao động mà khơng khắc phục dCó, đồng ý cơng đồn sở Câu 4: An tồn, vệ sinh viên có nghĩa vụ sau đây? aĐôn đốc, nhắc nhở, hướng dẫn người tổ, đội, phân xưởng chấp hành nghiêm chỉnh quy định an toàn, vệ sinh lao động, bảo quản thiết bị an toàn, phương tiện bảo vệ cá nhân nhắc nhở tổ trưởng, đội trưởng, quản đốc chấp hành quy định an toàn, vệ sinh lao động bTổ chức thi đua, khen thưởng, xử lý kỷ luật, thống kê, báo cáo cơng tác an tồn, vệ sinh lao động cTổ chức thực hoạt động thông tin, tuyên truyền, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động sơ cứu, cấp cứu, phòng, chống bệnh nghề nghiệp cho người lao động dTổ chức tự kiểm tra an toàn, vệ sinh lao động điều tra tai nạn lao động, cố kỹ thuật gây an toàn, vệ sinh lao động theo quy định pháp luật Câu 5: Hiện nay, danh mục loại máy, thiết bị, vật tư, chất có yêu cầu nghiêm ngặt an tồn, vệ sinh lao động quy định tại: aThơng tư số 05/2014/TT-BLĐTBXH ngày 06/3/2014 Bộ Lao động – Thương binh Xã hội bThông tư 19/2016/TT-BYT ngày 30/6/2016 Bộ Y tế cThông tư số 53/2016/TT-BLĐTBXH ngày 28/12/2016 Bộ Lao động – Thương binh Xã hội dThông tư số 29/2016/TT-BXD ngày 29/12/2016 Bộ Xây dựng Câu 6: Thông tư số 07/2014/TT-BLĐTBXH ngày 06/3/2014 Bộ Lao động – Thương binh Xã hội ban hành quy trình kiểm định kỹ thuật an tồn máy, thiết bị có u cầu nghiêm ngặt an tồn lao động? a- 25 quy trình b- 26 quy trình c- 27 quy trình d- 28 quy trình Câu 7: Nghị định số 44/2016/NĐ-CP ngày 15/5/2016 Chính phủ quy định chi tiết số điều Luật An toàn, vệ sinh lao động hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động quan trắc mơi trường lao động chia nhóm đối tượng huấn luyện? a- Có nhóm b- Có nhóm c- Có nhóm d- Có nhóm Câu 8: Thành phần Đoàn điều tra tai nạn lao động sở bao gồm: aNgười sử dụng lao động (hoặc người ủy quyền) cán làm công tác an toàn vệ sinh lao động; bNgười sử dụng lao động (hoặc người ủy quyền), đại diện Ban Chấp hành Cơng đồn sở (hoặc đại diện người lao động) cán làm cơng tác an tồn vệ sinh lao động cNgười sử dụng lao động (hoặc người ủy quyền); đại diện Ban Chấp hành Công đoàn sở (hoặc đại diện người lao động); người làm cơng tác an tồn vệ sinh lao động; cán y tế sở dĐại diện Ban Chấp hành Cơng đồn sở (hoặc đại diện người lao động), cán làm cơng tác an tồn vệ sinh lao động, cán y tế sở Câu 9: Biên điều tra tai nạn lao động sở phải lưu giữ sở phải gửi đến: aCơ quan quản lý cấp (nếu có); Thanh tra Sở Lao động-Thương binh Xã hội; Cơ quan Bảo hiểm xã hội bCơ quan quản lý cấp (nếu có); Thanh tra Sở Lao động-Thương binh Xã hội; Cơ quan Bảo hiểm xã hội; người bị tai nạn thân nhân người bị nạn cCơ quan Lao động-Thương binh Xã hội; quan Y tế; Cơng đồn cấp tỉnh; quan quản lý cấp (nếu có), quan bảo hiểm xã hội người bị tai nạn dCơng đồn cấp tỉnh; Cơ quan Lao động-Thương binh Xã hội Câu 10: Theo Luật Tiêu chuẩn Quy chuẩn kỹ thuật 2006 Quy chuẩn kỹ thuật gì? aQuy chuẩn kỹ thuật quy định mức giới hạn đặc tính kỹ thuật u cầu quản lý sản phẩm, hàng hố có yêu cầu nghiêm ngặt an toàn lao động Bắt buộc áp dụng bQuy chuẩn kỹ thuật quy định mức giới hạn đặc tính kỹ thuật u cầu quản lý sản phẩm, hàng hố có u cầu nghiêm ngặt an toàn lao động Tự nguyện áp dụng cQuy chuẩn kỹ thuật quy định mức giới hạn đặc tính kỹ thuật yêu cầu quản lý mà sản phẩm, hàng hoá, dịch vụ, q trình, mơi trường đối tượng khác hoạt động kinh tế - xã hội phải tuân thủ để bảo đảm an toàn, vệ sinh, sức khoẻ người; bảo vệ động vật, thực vật, môi trường; bảo vệ lợi ích an ninh quốc gia, quyền lợi người tiêu dùng yêu cầu thiết yếu khác Quy chuẩn kỹ thuật quan nhà nước có thẩm quyền ban hành dạng văn để bắt buộc áp dụng dQuy chuẩn kỹ thuật quy định mức giới hạn đặc tính kỹ thuật yêu cầu quản lý mà sản phẩm, hàng hố, dịch vụ, q trình, mơi trường đối tượng khác hoạt động kinh tế - xã hội phải tuân thủ để bảo đảm an toàn, vệ sinh, sức khoẻ người; bảo vệ động vật, thực vật, mơi trường; bảo vệ lợi ích an ninh quốc gia, quyền lợi người tiêu dùng yêu cầu thiết yếu khác Tự nguyện áp dụng Câu 11: Mức bồi dưỡng vật tính theo định suất hàng ngày có giá trị tiền tương ứng theo mức sau: a- Mức 1: 10.000 đồng; mức 2: 15.000 đồng; mức 3: 20.000 đồng; mức 4: 25.000 đồng b- Mức 1: 8.000 đồng; mức 2: 12.000 đồng; mức 3: 16.000 đồng; mức 4: 20.000 đồng c- Mức 1: 15.000 đồng; mức 2: 20.000 đồng; mức 3: 25.000 đồng; mức 4: 30.000 đồng d- Mức 1: 12.000 đồng; mức 2: 16.000 đồng; mức 3: 22.000 đồng; mức 4: 26.000 đồng Câu 12: Theo Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015, người sử dụng lao động có quyền an tồn, vệ sinh lao động? a- Có quyền b- Có quyền c- Có quyền d- Có quyền Câu 13: Theo Luật An tồn, vệ sinh lao động năm 2015, Cơng đồn sở có nội dung quyền, trách nhiệm cơng tác an tồn, vệ sinh lao động? a- Có quyền, trách nhiệm b- Có quyền, trách nhiệm c- Có quyền, trách nhiệm d- Có quyền, trách nhiệm Câu 14: Theo Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015, người lao động có trách nhiệm việc bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động nơi làm việc? a- Có trách nhiệm b- Có trách nhiệm c- Có trách nhiệm d- Có trách nhiệm Câu 15: Theo Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015, thời gian khám sức khỏe người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, người lao động người khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người cao tuổi quy định sau: a- Ít tháng lần b- Ít tháng lần c- Ít 12 tháng lần d- Ít 18 tháng lần Câu 16: Theo Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015, người sử dụng lao động thực trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động phải đảm bảo nguyên tắc a- Đảm bảo nguyên tắc b- Đảm bảo nguyên tắc c- Đảm bảo nguyên tắc d- Đảm bảo nguyên tắc Câu 17: Theo Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015, người sử dụng lao động lập kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động phải: aPhải lấy ý kiến Ban chấp hành Cơng đồn sở bKhơng cần lấy ý kiến Ban chấp hành Cơng đồn sở cTùy trường hợp lấy ý kiến Ban chấp hành Cơng đồn sở dChỉ lấy ý kiến quan cấp Câu 18: Theo Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015, tổ chức Cơng đồn có quyền, trách nhiệm cơng tác an tồn, vệ sinh lao động? a- Có quyền, trách nhiệm b- Có quyền, trách nhiệm c- Có quyền, trách nhiệm d- Có 10 quyền, trách nhiệm Câu 19: Đối thoại với người sử dụng lao động để giải vấn đề liên quan đến quyền, nghĩa vụ người lao động, người sử dụng lao động an toàn, vệ sinh lao động quyền trách nhiệm tổ chức/bộ phận công tác an tồn, vệ sinh lao động? a- Tổ chức cơng đồn b- Cơng đồn sở c- Bộ phận an tồn, vệ sinh lao động d- Mạng lưới an toàn, vệ sinh viên Câu 20: Việc phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức phong trào thi đua, phong trào quần chúng làm cơng tác an tồn, vệ sinh lao động xây dựng văn hóa an tồn lao động nơi làm việc; quản lý, hướng dẫn hoạt động mạng lưới an toàn, vệ sinh viên trách nhiệm ai? aAn toàn, vệ sinh viên bBộ phận an toàn, vệ sinh lao động cBộ phận Y tế d- Cơng đồn sở Phần 2: Câu hỏi trắc nghiệm kiến thức phòng cháy chữa cháy (23 câu) Câu hỏi 1: Khi xảy cháy nơi làm việc chập điện bạn xử lý nào? a) Dùng bình chữa cháy chỗ dập lửa b) Tìm cách cắt điện c) Tạt nước d) Cả a b Câu hỏi 2: Trong hệ thống điện, mắc nối thêm nhiều thiết bị tiêu thụ điện (đèn, quạt, máy lạnh, ổ cắm…) không thiết kế, dự tính ban đầu có nhiều khả gây cháy điện nguyên nhân sau đây? a) Ngắn mạch b) Quá tải c) Điện trở tiếp xúc d) Cả a, b, c Câu hỏi 3: Thời gian huấn luyện để cấp giấy chứng nhận huấn luyện PCCC sau giấy hết thời hạn sử dụng tối thiểu giờ? a) 10 b) 14 c) 16 d) 20 Câu hỏi 4: Anh chị cho biết công dân đủ tuổi trở lên phải tham gia Đội dân phòng, Đội PCCC sở có yêu cầu? a) 16 tuổi b) 18 tuổi c) 22 tuổi d) 25 tuổi Câu hỏi 5: Anh, chị cho biết ngày tồn dân phịng cháy chữa cháy ngày nào? a) Ngày 10 tháng b) Ngày tháng 10 c) Ngày 10 tháng c) Ngày tháng 10 Câu hỏi 6: Anh, chị cho biết bình bột MFZ4(BC) chữa cháy có hiệu đám cháy nào? a) Đám cháy chất lỏng chất khí b) Đám cháy chất rắn chất lỏng c) Đám cháy chất khí chất rắn d) Đám cháy chất rắn, chất lỏng chất khí Câu hỏi 7: Anh, chị cho biết bình bột MFZ4 (ABC) chữa cháy có hiệu đám cháy nào? a) Đám cháy chất lỏng chất khí b) Đám cháy chất rắn chất lỏng c) Đám cháy chất khí chất rắn d) Đám cháy chất rắn, chất lỏng chất khí Câu hỏi 8: Hãy nêu yếu tố cần thiết cho cháy? a) Chất cháy, nguồn nhiệt, môi trường b) Chất cháy, nguồn nhiệt, oxy c) Nguồn nhiệt, oxy, môi trường, chất cháy d) Nguồn nhiệt, chất cháy Câu hỏi 9: Anh, chị sinh sống Thành Phố Hồ Chí Minh cho biết xảy cháy, điện thoại cho lực lượng Cảnh sát PCCC theo số điện thoại nào? a) 113 b) 114 c) 115 d) Cả câu a, b, c Câu hỏi 10: Lực lượng làm công tác PCCC bao gồm lực lượng nào? a) Lực lượng dân phòng lực lượng PCCC sở b) Lực lượng PCCC chuyên ngành c) Lực lượng Cảnh sát PCCC d) Cả câu a, b c Câu hỏi 11: Anh, chị cho biết khơng sử dụng bình chữa cháy CO để chữa đám cháy nào? a) Đám cháy có kim loại kiềm, kiềm thổ b) Đám cháy than cốc c) Đám cháy phân đạm d) Cả câu a, b c Câu hỏi 12: Trách nhiệm trì hoạt động đội PCCC sở ai? a) Cảnh sát PCCC b) UBND phường c) Người đứng đầu sở d) Cả a, b, c Câu hỏi 13: Bình chữa cháy khí CO2 chữa cháy hiệu khu vực nào? a) Ngồi trời b) Nơi có gió c) Nơi kín gió d) Tất đáp án Câu hỏi 14: Anh, Chị cho biết có phương pháp tuyên truyền công tác PCCC? a) Tuyên truyền miệng, hình ảnh b) Loa phát c) Hội diễn, hội thao d) Cả a, b, c Câu hỏi 15: Trách nhiệm thành lập đội PCCC sở ai? a) Người đứng đầu sở b) Cảnh sát PCCC c) UBND phường d) Cả a, b, c Câu hỏi 16: Anh, chị cho biết hành vi sau vi phạm quy định PCCC? a) Gọi điện thoại đổ xăng b) Khơng trang bị bình chữa cháy nhà c) Khoá, chèn, chặn cửa thoát nạn d) Cả a, b, c Câu hỏi 17: Trong đám cháy có chất cháy dạng sau đám cháy khó chữa cháy ? a) Cháy dạng rắn b) Chất cháy dạng lỏng c) Chất cháy dạng khí Câu hỏi 18: Đội phịng cháy chữa cháy sở là: a) Tổ chức gồm người giao nhiệm vụ phòng cháy chữa cháy b) Tổ chức gồm người giao nhiệm vụ phòng cháy chữa cháy sở, hoạt động theo chế độ chuyên trách c) Tổ chức gồm người giao nhiệm vụ phòng cháy chữa cháy sở, hoạt động theo chế độ không chuyên trách d) Tổ chức gồm người giao nhiệm vụ phòng cháy chữa cháy sở, hoạt động theo chế độ chuyên trách không chuyên trách Câu hỏi 19: Nhiệm vụ lực lượng Cảnh sát PCCC gì? a) Phịng cháy b) c) d) Chữa cháy Cứu nạn, cứu hộ Cả a, b, c Câu hỏi 20: Là người đứng đầu sở để xảy cháy, nổ sở người phải chịu hình thức xử lý nào? a) Xử lý hình b) Phạt tiền c) Khơng bị d) Tùy mức độ thiệt hại cụ thể mà người đứng đầu sở bị phạt tiền truy cứu trách nhiệm hình Câu hỏi 21: Giấy chứng nhận huấn luyện nghiệp vụ PCCC có thời hạn bao lâu? a) Vơ thời hạn b) 02 năm c) 03 năm d) 05 năm Câu hỏi 22: Cách sử dụng Bình chữa cháy bột nào? a) Ném bình vào đám cháy b) Lắc bình, rút chốt, hướng loa phun vào lửa, bóp cị c) Đứng chỗ phun chất chữa cháy d) Cả a,b,c nào? Câu hỏi 23: Bình chữa cháy bột chữa cháy khơng hiệu đám cháy a) b) c) d) Chất rắn Chất lỏng Chất khí Các kim loại nóng đỏ thiết bị điện tử Phần 3: Câu hỏi trắc nghiệm kiến thức an toàn vệ sinh lao động bảo hiểm (27 câu) Luật an toàn, vệ sinh lao động quy định: A Việc bảo đảm an tồn, vệ sinh lao động B Chính sách, chế độ người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp C Trách nhiệm quyền hạn tổ chức, cá nhân liên quan đến công tác an toàn, vệ sinh lao động D Quản lý Nhà nước an toàn, vệ sinh lao động E Cả Vệ sinh lao động là: A Vệ sinh máy móc dụng cụ lao động sản xuất B Thu dọn sẽ, gọn gàng ngăn nắp nơi làm việc C Vệ sinh cá nhân sau ngày làm việc D Các giải pháp phòng, chống tác động yếu tố có hại gây bệnh tật, làm suy giảm sức khỏe cho người trình lao động E Tất sai Các yếu tố có hại q trình lao động là: Các yếu tố phát sinh trình lao động Các yếu tố gây bệnh tật làm suy giảm sức khỏe người trình lao động A,B,C Tất sai Các Yếu tố có hại mơi trường lao động cần quan trắc là: yếu tố vi khí hậu,Yếu tố vật lý yếu tố bụi, yếu tố hóa học yếu tố vi sinh vật Yếu tố tâm sinh lý ec-gô-nô-my A,B,C,D Thời gian thực quan trắc môi trường lao động nhất: tháng lần năm lần năm lần năm lần Chỉ quan trắc thấy cần thiết A B C D E A B C D E A B C D E Sau có kết quan trắc mơi trường kết đánh giá yếu tố có hại nơi làm việc, người sử dụng lao động phải: A Thông báo công khai cho người lao động nơi quan trắc môi trường lao động B Cung cấp thơng tin tổ chức cơng đồn, quan, tổ chức có thẩm quyền yêu cầu C Có biện pháp khắc phục, kiểm sốt yếu tố có hại nơi làm việc D Bảo đảm vệ sinh lao động, chăm sóc sức khỏe cho người lao động E A,B,C,D Nội dung quản lý vệ sinh lao động sở lao động bao gồm: A Lập, cập nhật hồ sơ vệ sinh lao động; quan trắc môi trường lao động B Khám sức khỏe, khám bệnh nghề nghiệp C Kiểm sốt, phịng ngừa giảm thiểu ảnh hưởng yếu tố có hại môi trường lao động D Tổ chức lực lượng sơ cứu, cấp cứu tai nạn lao động nơi làm việc E Cả A,B,C,D Người lao động có quyền sau đây: A Yêu cầu người sử dụng lao động bảo đảm điều kiện làm việc an toàn, vệ sinh lao động B Được cung cấp thông tin yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại biện pháp phòng, chống; đào tạo, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động C Được thực chế độ bảo hộ lao động, chăm sóc sức khỏe, khám bệnh nghề nghiệp; hưởng chế độ bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp D u cầu bố trí cơng việc phù hợp sau điều trị ổn định bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp E Cả A,B,C,D Việc quản lý, chăm sóc sức khỏe, phịng chống bệnh nghề nghiệp cho người lao động phải thực hiện: A Từ thời điểm người lao động tuyển dụng B Trong suốt trình làm việc sở lao động C Chỉ thực người lao động bị bệnh D Thực yêu cầu E A,B 10 Việc bố trí, xếp vị trí việc làm: A Phải phù hợp với tình hình sức khỏe người lao động B Khơng bố trí người bị bệnh nghề nghiệp vào làm việc vị trí lao động có tiếp xúc với yếu tố có hại gây bệnh nghề nghiệp C Hạn chế bố trí người lao động bị bệnh mạn tính làm việc vị trí lao động có yếu tố có hại liên quan đến bệnh mắc D Theo yêu cầu nguyện vọng người lao động E D sai 11 Việc khám sức khỏe định kỳ cho người lao động: A Thời gian khám năm lần B Cơ sở sử dụng lao động chịu trách nhiệm tổ chức việc khám sức khỏe định kỳ quản lý sổ khám sức khỏe định kỳ người lao động C Do người lao động tự khám tự quản lý hồ sơ khám sức khỏe D A, B C sai E Cả A,B,C,D 12 Bệnh nghề nghiệp là: A Bệnh phát sinh điều kiện lao động có hại nghề nghiệp tác động người lao động B Bệnh phát sinh làm việc sức C Là bệnh không sử dụng dụng cụ bảo hộ lao động D Là bệnh ăn uống kham khổ, dinh dưỡng E Là bệnh yếu tố di truyền 13 nghiệp: A B C D E Người lao động tiếp xúc với yếu tố có hại có khả mắc bệnh nghề Phải Khám sức khỏe trước bố trí làm việc Hàng năm lần phải khám phát bệnh nghề nghiệp A B sai A sai B A,B 14 Người sử dụng lao động tổ chức khám sức khỏe cho người lao động: A Chỉ thực sở khám bệnh, chữa bệnh cấp giấy phép hoạt động có đủ điều kiện khám sức khỏe B Thực sở khám chữa bệnh C A B sai D A sai B E Tất 15 Đối tượng Khám phát bệnh nghề nghiệp: Là người lao động làm việc mơi trường có nguy gây bệnh nghề A nghiệp B Người học nghề, tập nghề có nguy gây bệnh nghề nghiệp C Người lao động làm việc mơi trường có nguy gây bệnh nghề nghiệp nghỉ hưu D Người lao động chuyển cơng tác khơng cịn làm việc nghề, cơng việc có nguy bị bệnh nghề nghiệp E A,B,C,D 16 Khám sức khỏe trước bố trí làm việc, khám phát bệnh nghề nghiệp, khám định kỳ cho người lao động mắc bệnh nghề nghiệp thực tại: A Các sở khám bệnh nghề nghiệp B Các sở y tế có đủ điều kiện khám bệnh nghề nghiệp C Các sở khám bệnh nghề nghiệp cấp phép hoạt động công bố cổng thông tin điện tử Bộ Y tế D Bất kỳ sở Khám chữa bệnh E A,B,C D sai 17 Theo quy định người lao động chẩn đoán mắc bệnh nghề nghiệp: A Phải điều trị, phục hồi chức B Bệnh nghề nghiệp nằm danh mục bệnh nghề nghiệp bảo hiểm sau điều trị cịn tổn thương giám định bệnh nghề nghiệp hưởng chế độ trợ cấp C Được khám định kỳ bệnh nghề nghiệp D A,B C sai E A,B,C 18 Các trường hợp áp dụng điều tra lần đầu bệnh nghề nghiệp: A Người lao động có yêu cầu điều tra bệnh nghề nghiệp có liên quan đến thân mà chưa giải chế độ theo quy định B Người sử dụng lao động có yêu cầu điều tra bệnh nghề nghiệp C Xảy nhiều trường hợp mắc bệnh nghề nghiệp cấp tính nhiều người bị ốm, mắc bệnh thời điểm sở lao động D Kết quan trắc môi trường lao động vượt giới hạn cho phép khơng có trường hợp người lao động phát bệnh nghề nghiệp sở lao động không thực quan trắc môi trường lao động khám sức khỏe cho người lao động E A,B,C,D 19 A B C D E Có số nhận định sau Bệnh nghề nghiệp: Có bệnh nghề nghiệp có khả điều trị Có bệnh nghề nghiệp khơng có khả điều trị Bệnh nghề nghiệp có khả dự phịng A,B,C Tất sai 10 20 Bệnh bụi phổi silic nghề nghiệp là: A Do hít phải bụi chứa silic tự trình lao động B Do hít phải bụi chứa Amiăng q trình lao động C Do tiếp xúc với tiếng ồn cao trình lao động D Do tiếp xúc với chì hợp chất chì trình lao động nghề sản xất ắc quy, sơn E Do tiếp xúc với dung môi benzen đồng đẳng toluen, xylen trình lao động nghề sản xuất giầy dép 21 Bệnh bụi phổi amiăng nghề nghiệp là: A Do hít phải bụi chứa silic tự trình lao động B Do hít phải bụi chứa Amiăng trình lao động C Do tiếp xúc với tiếng ồn cao trình lao động D Do tiếp xúc với chì hợp chất chì trình lao động nghề sản xất acquy, sơn E Do tiếp xúc với dung môi benzen đồng đẳng toluen,xylen trình lao động nghề sản xuất giầy dép 22 Bệnh Điếc nghề nghiệp là: A Do hít phải bụi chứa silic tự trình lao động B Do hít phải bụi chứa Amiăng q trình lao động C Do tiếp xúc với tiếng ồn cao trình lao động D Do tiếp xúc với chì hợp chất chì trình lao động nghề sản xất acquy, sơn E Do tiếp xúc với dung môi benzen đồng đẳng toluen,xylen trình lao động nghề sản xuất giầy dép 23 Bệnh nhiễm độc chì nghề nghiệp là: A Do hít phải bụi chứa silic tự trình lao động B Do hít phải bụi chứa Amiăng q trình lao động C Do tiếp xúc với tiếng ồn cao trình lao động D Do tiếp xúc với chì hợp chất chì trình lao động nghề sản xất acquy, sơn E Do tiếp xúc với dung môi benzen đồng đẳng toluen,xylen trình lao động nghề sản xuất giầy dép 24 Bệnh nhiễn độc benzen đồng dẳng benzen nghề nghiệp là: A Do hít phải bụi chứa silic tự q trình lao động B Do hít phải bụi chứa Amiăng trình lao động C Do tiếp xúc với tiếng ồn cao trình lao động D Do tiếp xúc với chì hợp chất chì trình lao động nghề sản xất acquy, sơn E Do tiếp xúc với dung môi benzen đồng đẳng toluen,xylen trình lao động nghề sản xuất giầy dép 25 Điều kiện Người lao động hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp ? A Bị bệnh thuộc danh mục bệnh nghề nghiệp Bộ Y tế Bộ Lao động - Thương binh Xã hội ban hành làm việc môi trường nghề có yếu tố độc hại 11 B Suy giảm khả lao động từ 5% trở lên bị bệnh quy định danh mục bệnh nghề nghiệp Bộ Y tế Bộ Lao động – Thương binh Xã hội ban hành C Cả A, B D Cả A, B sai 26 Các trường hợp coi điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động? A Tại nơi làm việc làm việc B Ngoài nơi làm việc ngồi làm việc thực cơng việc theo yêu cầu người sử dụng lao động C Trên tuyến đường từ nơi đến nơi làm việc khoảng thời gian tuyến đường hợp lý D A,B,C Đều 27 Người lao động hưởng trợ cấp TNLĐ BNN tháng có mức suy giảm khả lao động từ : A 31% trở lên B 33% trở lên C 35% trở lên D 37% trở lên Phần 4: Câu hỏi tình (chọn trả lời 02 câu) Tình 1: Công ty K hoạt động lĩnh vực may gia công, sản xuất quần áo Tại phận cắt vải có 10 cơng nhân làm việc chủ yếu sử dụng máy cắt vải để làm việc Tuy nhiên, Công ty K không trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động; công nhân khơng huấn luyện an tồn lao động, vệ sinh lao động nơi làm việc niêm yết nội quy, quy định an toàn lao động Trường hợp Anh (Chị) an toàn – vệ sinh viên làm việc phận cắt vải Anh (Chị) xử lý nào? Căn quy định để Anh (Chị) đề xuất thực nội dung an toàn, vệ sinh lao động phận cắt vải? Tình 2: Vào ngày 28/7/2016 Công ty P xảy 01 vụ tai nạn lao động cho 03 công nhân bị thương nặng Ngay sau xảy vụ tai nạn lao động, công nhân đưa cấp cứu Bệnh viện Ngay sau xảy vụ tai nạn, Giám đốc Công ty P cho thành lập Đoàn điều tra tai nạn lao động để tiến hành điều tra xác định nguyên nhân vụ tai nạn, đưa giải pháp phòng ngừa tai nạn lao động làm hồ sơ để giải chế độ cho công nhân bị tai nạn lao động Theo Anh (Chị) việc xử lý Giám đốc Công ty P sau vụ tai nạn lao động hay sai? Anh (Chị) nêu lý do? Anh (Chị) nêu tất quy định pháp luật có liên quan làm để giải tình trên? Tình 3: Cơng ty X quy định thời gian làm việc buổi sáng từ 30 phút đến 11 30 phút, buổi chiều từ 12 30 phút đến 16 30 phút Sau làm việc buổi chiều, 12 công nhân Trên đường nhà, khoảng 16 45 phút ngày 15/11/2016, công nhân Y lái xe gắn máy bị 01 nhánh gãy rơi xuống trúng vào người làm bị thương nặng Nạn nhân Y số đồng nghiệp làm chung phát đưa cấp cứu Bệnh viện Tuy nhiên, đưa vào Bệnh viện, nạn nhân Y bác sĩ xác định tử vong Được biết công nhân Y làm việc tạu Công ty 15 tháng có Cơng ty tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp quy định Trong tình trên, theo Anh (Chị) tai nạn xảy cơng nhân Y có hưởng chế độ tai nạn lao động từ người sử dụng lao động có chế độ từ quỹ bảo hiểm tai nạn lao động không? Anh (Chị) nêu quy định pháp luật làm để giải chế độ cho người lao động tình trên? Tình 4: Cơng ty Z quy định thời gian làm việc buổi sáng từ 30 phút đến 11 30 phút, buổi chiều từ 12 30 phút đến 16 30 phút Vào lúc 14 ngày 30/3/2017, Giám đốc Công ty Z gọi nhân viên A (có thâm niên làm việc năm) lên phòng làm việc yêu cầu nhân viên A chạy xe đến chợ mua số vật tư phục vụ cho hoạt động sản xuất Khi nhân viên A đường chạy xe máy đến chợ bị tai nạn giao thơng xe tải thắng đụng từ phía sau Nạn nhân A đưa cấp cứu Bệnh viện với tình trạng đa chấn thương, có chấn thương sọ não Sự việc tai nạn báo cho Giám đốc Cơng ty Z Sau đó, Giám đốc Cơng ty Z đưa tiền cá nhân hỗ trợ cho gia đình nhân viên A chi phí điều trị Bệnh viện, ngồi khơng chi trả khác Trong tình trên, theo Anh (Chị) tai nạn xảy nhân viên A có coi tai nạn lao động không? Anh (Chị) nêu lý để xác định? Trường hợp tình coi tai nạn lao động nhân viên A hưởng chế độ gì? Theo quy định nào? Tình 5: Cơng ty H hoạt động sản xuất vỏ máy amply, đầu máy Tại xưởng sản xuất Cơng ty có sử dụng nhiều máy cắt, dập tơn Ngày 01/9/2016, Giám đốc Cơng ty có tuyển dụng 05 lao động thỏa thuận thử việc tháng Sau tháng thử việc Công ty ký hợp đồng lao động, trả lương thực chế độ lao động thức Vào ngày 15/12/2016, công nhân T (là 01 05 lao động thử việc) làm việc xưởng sản xuất, vận hành máy cắt dập để làm việc bị tai nạn lao động máy dập vào tay Sau bị tai nạn, công nhân T đưa vào bệnh viện điều trị chấn thương Giám đốc Công ty H sau tìm hiểu vụ việc cho cơng nhân T bất cẩn làm việc nên đưa cho gia đình cơng nhân T triệu đồng để hỗ trợ điều trị vết thương Ngồi ra, Cơng ty H khơng chi trả thêm khác cho công nhân T thời gian thử việc nên Công ty không chịu trách nhiệm Anh (Chị) cho biết tình tai nạn trên, Cơng ty H có phải giải chế độ tai nạn lao động cho công nhân T không? Trong trường hợp tai nạn cơng nhân T tai nạn lao động giải chế độ gì? Căn vào quy định nào? Vụ tai nạn lao động có phải điều tra khơng? Thẩm quyền điều tra vụ tai nạn lao động quan thực hiện? Tình 6: Cơng ty H hoạt động lĩnh vực gia công sản xuất giày với tổng số lao động khoảng 8.000 người Vào ngày 25/6/2016, Công ty K xảy 01 vụ tai nạn lao động 13 làm 01 công nhân bị thương nhẹ Sau xảy vụ tai nạn, Phòng Tổ chức - Nhân tham mưu cho Giám đốc Công ty ban hành Quyết định thành lập Đoàn điều tra tai nạn lao động sở gồm đại diện Phòng Tổ chức – Nhân sự, người làm cơng tác an tồn – vệ sinh lao động Công ty Trưởng phận nơi xảy tai nạn lao động Việc điều tra tiến hành thời gian 01 tuần thành viên ký tên vào biên kết luận điều tra trình Giám đốc Cơng ty K xem xét Theo Anh (Chị) việc Cơng ty K thành lập đồn điều tra tai nạn lao động nhẹ có theo quy định pháp luật không? Trường hợp Công ty K có thẩm quyền thành lập Đồn điều tra vụ tai nạn lao động sở để tiến hành điều tra vụ tai nạn lao động nêu thành phần Đồn điều tra có hợp lý khơng? Anh (Chị) nêu điểm chưa phù hợp? Trong trường hợp trên, việc điều tra tai nạn lao động tiến hành thời gian tuần có quy định khơng? Tình 7: Cơng ty B hoạt động lĩnh vực dịch vụ gia công nhuộm vải Tại Công ty B có sử dụng nhiều thiết bị chịu áp lực Trong đó, có 02 nồi 01 bình góp có áp suất làm việc tối đa bar; 12 nồi nhuộm vải có áp suất làm việc tối đa khoảng bar Hàng năm, quản đốc xưởng sản xuất Cơng ty B có tham mưu cho Giám đốc Công ty mời đơn vị chức đến tiến hành kiểm định kỹ thuật an toàn 02 nồi bình góp có thơng số áp suất làm việc cao Ngoài ra, nồi nhuộm vải Cơng ty B khơng tiến hành kiểm định kỹ thuật an tồn nồi nhuộm chứa dung dịch nhuộm thông số áp suất làm việc thấp có cấu an tồn tự động Anh (Chị) cho biết công tác quản lý, sử dụng thiết bị xưởng sản xuất Cơng ty B nêu có theo quy định pháp luật khơng? Là An tồn, vệ sinh viên, Anh (Chị) phải làm gì? Hãy nêu tên văn quy định pháp luật có liên quan? Tình 8: Công ty S hoạt động lĩnh vực in ấn vào hoạt động từ đầu tháng 11/2016 Tại Cơng ty S có sử dụng hệ thống máy in số máy cơng tác khác Trong đó, có 05 máy nén khí có bình chứa khơng khí nén với áp suất làm việc tối đa bar 01 tời điện nâng hàng có tải trọng 0,5 dùng để nâng hàng từ tầng lên lầu xưởng sản xuất Vào ngày 15/12/2016, có 02 nhân viên Công ty R đến liên hệ yêu cầu Công ty S phải tiến hành kiểm định kỹ thuật an toàn máy, thiết bị có u cầu nghiêm ngặt an tồn lao động Trong buổi làm việc, anh Y người phụ trách sản xuất dẫn 02 nhân viên Công ty R khảo sát khu vực nhà xưởng Sau khảo sát, nhân viên Công ty R thỏa thuận với anh Y việc lập hồ sơ tiến hành việc kiểm định kỹ thuật an tồn 05 bình chứa khơng khí nén Anh (Chị) cho biết cơng tác quản lý, sử dụng thiết bị xưởng sản xuất Công ty B nêu quy định pháp luật không? Lý do? Theo Anh (Chị), quy định quản lý máy, thiết bị, vật tư có u cầu nghiêm ngặt an tồn lao động thuộc phạm vi quản lý Bộ Lao động – Thương binh Xã hội Cơng ty S phải thực nào? Hãy nêu lý quy định pháp luật có liên quan? Tình 9: Tại Cao ốc thương mại A có sử dụng 01 thang máy điện tải khách Đơn vị quản lý cao ốc A có ký hợp đồng với Cơng ty B lắp đặt 01 máy điều hịa khơng khí (máy lạnh) cho phận kỹ thuật đặt tầng Cao ốc A Vào khoảng 17 ngày 13/01/2017, nhóm thợ Cơng ty B gồm người đến Cao ốc A để tiến hành lắp đặt máy lạnh 14 Sau liên hệ ông N (là người phụ trách bảo trì hệ thống điện, nước Cao ốc A) khơng được, nhóm cơng nhân Cơng ty B tự tổ chức thi công lắp đặt máy lạnh với phương án lắp đặt cục nóng giải nhiệt tầng thượng, đường ống gas nối dàn lạnh (tại tầng 3) cục nóng lắp đặt bên khơng gian khu vực giếng thang máy Khi tiến hành thi cơng, cơng nhân K chui qua lỗ thơng gió phía đỉnh giếng thang máy đứng cabin để di chuyển lên xuống thực công việc lắp đặt đường ống, công nhân V cabin thang máy để bấm nút điều khiển theo yêu cầu công nhân K, công nhân T tầng thượng hỗ trợ đưa đường ống dẫn gas vào bên giếng phía buồng máy đỉnh giếng thang để phối hợp lắp đặt đường ống gas từ vị trí sàn tầng Trong tình trên, trường hợp an tồn – vệ sinh viên, Anh (Chị) xử lý nào? Căn vào quy định nào? Các công nhân lắp máy lạnh vi phạm quy định an tồn lao động? Tình 10: Cơng ty B hoạt động lĩnh vực may gia công, sản xuất quần áo Tại Cơng ty có tổ chức 01 phận cắt vải gồm 10 người ông D làm tổ trưởng Ngồi ra, cơng ty B có tổ chức mạng lưới an toàn – vệ sinh viên gồm 30 người, có anh C cơng nhân làm việc phận cắt vải Vào ngày 01/9/2016, trình làm việc, anh C nghe cơng nhân phận phản ánh có tượng rò rỉ điện khu vực bàn cắt vải (có mép viền kim loại bao bọc xung quanh) Sau kiểm tra, anh C ghi nhận có tượng rò rỉ điện nên yêu cầu tất công nhân phận cắt vải ngừng làm việc để báo cáo lãnh đạo Công ty B xem xét xử lý Tuy nhiên, đơn hàng gấp, ông D trưởng phận cắt không đồng ý yêu cầu công nhân phận tiếp tục làm việc chờ xử lý Theo Anh (Chị), tình việc anh C yêu cầu tất công nhân phận cắt vải ngừng làm việc hay sai? Căn vào đâu? Anh (Chị) trình bày quy định liên quan đến quyền an tồn – vệ sinh viên? Tình 11: Công ty G hoạt động lĩnh vực sản xuất giấy cuộn Đầu năm 2017, Cơng ty có triển khai thực số quy định pháp luật an toàn lao động, vệ sinh lao động, phịng cháy chữa cháy Tuy nhiên, q trình tham mưu thực nội dung trên, quản đốc xưởng sản xuất vào văn quy phạm pháp luật (như Luật, Nghị định, Thông tư) quy chuẩn kỹ thuật quốc gia để thực cho quy định bắt buộc thực Ngồi ra, tiêu chuẩn Việt Nam khơng áp dụng theo người quản đốc tiêu chuẩn Việt Nam để tham khảo, không bắt buộc phải áp dụng Anh (Chị) cho biết ý kiến hay sai? Nêu lý do, quy định pháp luật? Nêu 01 ví dụ minh họa? Tình 12: Công ty B hoạt động lĩnh vực dịch vụ gia công nhuộm vải Tại Công ty B có sử dụng nhiều thiết bị chịu áp lực Trong đó, có 02 nồi 01 bình góp có áp suất làm việc tối đa bar; 12 nồi nhuộm vải có áp suất làm việc tối đa khoảng bar Hàng năm, quản đốc xưởng sản xuất Cơng ty B có tham mưu cho Giám đốc Công ty mời đơn vị chức đến tiến hành kiểm định kỹ thuật an toàn 02 nồi bình góp có thơng số áp suất làm việc cao Ngoài ra, nồi nhuộm vải Cơng ty B khơng tiến hành kiểm định kỹ thuật an tồn nồi nhuộm chứa dung dịch nhuộm thông số áp suất làm việc thấp có cấu an tồn tự động 15 Anh (Chị) cho biết công tác quản lý, sử dụng thiết bị chịu áp lực xưởng sản xuất Cơng ty B nêu có theo quy định pháp luật không? Lý do? Anh (Chị) trình bày nội dung quy định quản lý, sử dụng thiết bị chịu áp lực tên văn quy định pháp luật có liên quan? Tình 13: Cơng ty A hoạt động lĩnh vực cung ứng dịch vụ viễn thơng Do tính chất công việc, Công ty A tổ chức phận kỹ thuật phục vụ khách hàng làm 20 Đội thi công, ngồi văn phịng Cơng ty có phận chăm sóc khách hàng, nhân thu phí… Vào đầu năm 2017, theo hướng dẫn quan chức năng, Cơng ty phải thành lập mạng lưới an tồn - vệ sinh viên Sau tổ chức họp phận nghiệp vụ, phịng ban, Giám đốc Cơng ty A định danh sách mạng lưới an toàn - vệ sinh viên gồm 10 người (bao gồm Đội trưởng 09 Đội thi công 01 nhân viên phụ trách nhân sự) giao cho Trưởng phòng nhân phụ trách Theo Anh (Chị), việc thành lập mạng lưới an tồn - vệ sinh viên Cơng ty A hay sai? Lý do? Anh (Chị) trình bày nội dung quy định tổ chức hoạt động mạng lưới an toàn – vệ sinh viên theo quy định Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015? Tình 14: Vào cuối năm, Cơng ty P họp bàn nội dung xây dựng kế hoạch an tồn, vệ sinh lao động Cơng ty cho năm sau Trong họp có nhiều ý kiến tham gia phát biểu xung quanh việc xây dựng kế hoạch an tồn, vệ sinh lao động, có ý kiến cho cần phải tiết kiệm, hạn chế mua sắm trang thiết bị mắc tiền dùng Ông A – Giám đốc Công ty P – chủ trì họp gặp khó khăn việc định để xây dựng kế hoạch an toàn vệ sinh lao động Trường hợp Anh (Chị) an toàn – vệ sinh viên tham gia buổi họp trên, Anh (Chị) có ý kiến việc xây dựng kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động Công ty? Theo Anh (Chị), Kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động gồm nội dung nào? Tình 15: Ngày 15/7/2016, Cơng ty may M xảy vụ tai nạn lao động làm công nhân N bị thương nặng (bị kim may văng làm hỏng mắt) Sau điều trị thương tật ổn định, công nhân N quay lại Công ty làm việc Tuy nhiên, Công ty viện dẫn lý công nhân N không đủ tiêu chuẩn sức khỏe để làm việc nên đề nghị công nhân N thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động Theo Anh (Chị), trường hợp Cơng ty M có buộc cơng nhân N chấm dứt hợp đồng lao động không? Lý do? Trong trường hợp Công ty M đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với cơng nhân N cơng nhân N phải xử lý nào? Trường hợp Anh (Chị) an toàn – vệ sinh viên, theo quy định Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015, Anh (Chị) xử lý nào? Tình 16: Vào cuối năm 2016, Công ty Y tổ chức huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động cho người lao động Công ty Theo kế hoạch, Cơng ty có 500 lao động phải tổ chức huấn luyện Tuy nhiên, thời gian tổ chức huấn luyện phải tập trung công nhân để giải đơn hàng nên Cơng ty bố trí khoảng 300 cơng nhân học căn-tin, số cơng nhân cịn lại huy động giải đơn hàng Sau đó, Công ty cho tất công nhân ký tên vào danh sách cho làm kiểm tra để lưu hồ sơ Theo Anh (Chị) tình có vi phạm quy định huấn luyện an tồn, vệ sinh lao động không? Lý do? 16 Quy định chi tiết việc huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động nêu văn nào? Trong trường hợp an toàn – vệ sinh viên, Anh (Chị) xử lý tình nào? Tình 17: Công ty C hoạt động lĩnh vực may mặc xuất Tại Cơng ty có sử dụng khoảng 500 cơng nhân Trong đó, chủ yếu cơng nhân may số cơng nhân phụ trợ Ngồi ra, Cơng ty có phận kỹ thuật 05 người gồm 02 thợ điện, 01 thợ bảo trì khí 02 cơng nhân vận hành nồi Vào ngày 01/10/2016, theo yêu cầu khách hàng Công ty C tổ chức lớp huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động cho tồn cơng nhân Công ty thời gian ngày Nội dung huấn luyện phận nhân phối hợp với phận kỹ thuật biên soạn trình bày Theo Anh (Chị) việc tổ chức huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động Cơng ty C có với quy định pháp luật khơng? Lý do? Trong tình trên, Anh (Chị) cho biết việc tổ chức huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động thực theo quy định nào? Trường hợp người tham mưu thực cơng tác huấn luyện an tồn lao động, vệ sinh lao động cho Công ty, Anh (Chị) thực nào? Tình 18: Cơ sở Q hoạt động lĩnh vực sản xuất khí với tổng số lao động khoảng 15 người Tại Cơ sở có sử dụng số máy móc, thiết bị phục vụ sản xuất như: máy tiện, máy phay, máy mài, máy cắt sắt, 01 cầu trục, 02 palang điện tấn, máy hàn điện, hàn khí (gồm chai gas, chai oxy mỏ hàn), bình chứa khơng khí nén phục vụ cơng việc sơn Theo Anh (Chị), Cơ sở Q sử dụng loại máy móc, thiết bị nằm danh mục máy, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt an toàn lao động thuộc trách nhiệm quản Bộ Lao động – Thương binh Xã hội phải kiểm định kỹ thuật an toàn trước đưa vào sử dụng? Căn quy định nào? Trường hợp tổ chức huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động cho công nhân làm việc Cơ sở Q phải huấn luyện theo quy định nào? Những người lao động nói có phải cấp thẻ an tồn lao động khơng? Theo Anh (Chị), chủ sở Q nói có phải cử người có chun mơn phù hợp làm người chun trách an tồn, vệ sinh lao động khơng? Tình 19: Cơng ty A doanh nghiệp hoạt động lĩnh vực sản xuất bếp gas Tại xưởng sản xuất có bố trí nhiều máy dập kim loại có sử dụng khoảng 90 lao động trực tiếp sản xuất Giám đốc Cơng ty có bố trí 01 nhân viên phịng nhân làm cơng tác an tồn, vệ sinh lao động với chế độ kiêm nhiệm (bán chuyên trách) Theo Anh (Chị) việc bố trí người làm cơng tác an tồn, vệ sinh lao động Giám đốc Công ty A hay sai? Hãy cho biết tên số hiệu văn pháp luật làm pháp lý? Tình 20: Công ty B doanh nghiệp hoạt động lĩnh vực thi cơng xây dựng Tại 01 cơng trình xây dựng có 05 Đội thi cơng với tổng số cơng nhân lao động 140 người Giám đốc Công ty B có bố trí 01 nhân viên thủ kho làm cơng tác an tồn, vệ sinh lao động với chế độ kiêm nhiệm (bán chuyên trách) 17 Theo Anh (Chị) việc bố trí người làm cơng tác an tồn, vệ sinh lao động Giám đốc Công ty B hay sai? Hãy cho biết tên số hiệu văn pháp luật làm pháp lý? Hãy nêu lý giải thích lựa chọn Anh (Chị)? Tình 21: Cơng ty C doanh nghiệp hoạt động lĩnh vực dịch vụ vệ sinh mơi trường Cơng ty có 20 Đội sản xuất với tổng số công nhân lao động 450 người Giám đốc Cơng ty C có bố trí 01 kỹ sư bảo hộ lao động làm cơng tác an toàn, vệ sinh lao động với chế độ chuyên trách Theo Anh (Chị) việc bố trí người làm cơng tác an tồn, vệ sinh lao động Giám đốc Công ty C hay sai? Hãy cho biết tên số hiệu văn pháp luật làm pháp lý? Hãy nêu lý giải thích lựa chọn Anh (Chị)? Tình 22: Tại phận kho Cơng ty sản xuất giày H có lắp đặt 01 tời nâng hàng để vận chuyển hàng hóa vào kho (cấu tạo gồm khung chứa hàng kim loại có kích thước 1,5 x1,5 mét, cao 1,7 mét, dẫn hướng 02 ray I-150 Khung kim loại treo vào móc dây cáp tời điện (đây thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt an tồn lao động) Giám đốc Cơng ty bố trí 01 tổ công nhân (khoảng 10 người) làm việc tai phận ông D làm tổ trưởng Vào ngày 16/02/2017, đẩy xe chứa hàng vào khung chứa hàng bánh xe bị kẹt vào khoảng hỡ sàn khung kim loại sàn tầng Khi công nhân tổ báo cho anh D anh D với công nhân tổ tiến hành sửa chữa, khắc phục cố Trường hợp an toàn, vệ sinh viên tổ Anh (Chị) xử lý nào? Anh (Chị) giải thích lý sao? Căn vào quy định pháp luật nào? 18 ... nhân cho người lao động; công nhân không huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động nơi làm việc khơng có niêm yết nội quy, quy định an toàn lao động Trường hợp Anh (Chị) an toàn – vệ sinh... tác an toàn, vệ sinh lao động xây dựng văn hóa an tồn lao động nơi làm việc; quản lý, hướng dẫn hoạt động mạng lưới an toàn, vệ sinh viên trách nhiệm ai? aAn toàn, vệ sinh viên bBộ phận an toàn, ... đồng Câu 12: Theo Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015, người sử dụng lao động có quyền an tồn, vệ sinh lao động? a- Có quyền b- Có quyền c- Có quyền d- Có quyền Câu 13: Theo Luật An toàn,