Hoàn thiện chính sách quản lý tài chính tại tập đoàn phú thái

2401 Q or H b > § Q T R Ư Ờ N G Đ Ạ I H O C K IN H T Ế Q U Ố C D Â N mĨ a s g í 3*s '*jL> v fí vũ THỊ KHUYÊN H O À N T H IỆ N C H ÍN H S Á C H Q U Ả N L Ý T À I C H ÍN H TAI TẬP ĐO ÀN PH Ú TH ÁI L U Ậ N V Á N T H Ạ C S Ỹ K IN H T Ế HÀ NỘI - 2007 TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH T Ế QUỐC DÂN * =1= * VŨ THỊ KHUYÊN H O À N T H IỆ N C H ÍN H SÁ C H Q U Ả N L Ý TÀI C H ÍN H TẠI TẬ P Đ O À N P H Ú TH Á I CHUYÊN NGÀNH: Q U Ả N L Ý K I N H T É LUẬN VĂN THẠC SỸ KINH TẾ ĐẠI H O C /K IO n THONbUN! THƯ VIỆN NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: T S H T h ị B íc h Vân Hà Nội, Năm 2007 MỤC LỤC D A N H M Ụ C S O Đ Ồ B Ả N G B IỂ U TÓM TẮT LUẬN VĂN L Ờ I M Ở Đ Ầ U C H Ư Ơ N G 1: L Ý L U Ậ N C H U N G V È C H ÍN H S Á C H Q U Ả N L Ý T À I C H Í N H D O A N H N G H I Ệ P 1 K h i n iệ m v v a i tr ị c ủ a c h ín h s c h q u ả n lý tà i c h ín h d o a n h n g h iệ p 1 K h i n iệ m c h ín h sá c h q u ả n lý tà i c h í n h 1 V tr ò c ủ a c h ín h s c h q u ả n lý tà i c h ín h d o a n h n g h iệ p N ộ i d u n g c ủ a c h ín h s c h q u ả n lý tà i c h ín h d o a n h n g h iệ p C h ín h s c h h u y đ ộ n g v s d ụ n g v ố n 2 C h ín h s c h q u ả n lý tà i s ả n 12 C h ín h s ch q u ả n lỷ d o a n h th u , c h i p h ỉ 14 C h ín h s c h p h â n p h ố i lợ i n h u ậ n 2 C h ín h s c h k iể m s o t tà i c h í n h 21 C c c h ỉ tiê u đ n h g iá tìn h h ìn h tà i c h ín h d o a n h n g h iệ p 23 C H Ư Ơ N G 2: T H ự C T R Ạ N G C H ÍN H S Á C H Q U Ả N L Ý T À I C H ÍN H T Ạ I T Ậ P Đ O À N P H Ủ T H A I 29 T ổ n g q u a n v ề T ậ p đ o n P h ú T h i .29 1 K h i q u t s ự h ìn h th n h p h t tr iể n c ủ a T ập đ o n P h ú Thái 2 Đ ặ c đ iể m tổ c h ứ c h o t đ ộ n g s ả n x u ấ t k in h d o a n h 3 Đ ặ c đ iể m b ộ m ả y q u ả n lý h o t đ ộ n g k in h d o a n h 31 2 T h ự c tr n g c h ín h s c h q u ả n lý tà i c h ín h tạ i T ậ p đ o n P h ú T h i ; 2 C h ín h s c h q u ả n lý d o a n h th u , c h i p h í, lợ i n h u ậ n 2 C h ín h s c h q u ả n lý h u y đ ộ n g , s d ụ n g vốn tà i s ả n 4 2 C h ín h s c h k iể m s o t tà i c h í n h 51 Đ n h g iá c h u n g v ề c h ín h s c h q u ả n lý tà i c h ín h c ủ a T ậ p đ o n P h ú T h i .56 Đ n h g iá c h ín h sá c h h u y đ ộ n g , s d ụ n g vố n tà i s ả n Đ n h g iá c h ín h sá c h q u ả n lý d o a n h th u , c h i p h í lợ i n h u ậ n k iế m s o t tà i c h í n h 65 C H Ư Ơ N G 3: H O À N T H IỆ N C H ÍN H S Á C H Q U Ả N L Ý T À I C H ÍN H T Ạ I T Ậ P Đ O À N P H Ú T H Á I 72 P h n g h n g , m ụ c tiê u p h t tr iể n c ủ a T ậ p đ o n P h ú T h i 72 1 M ụ c tiê u p h t triể n c ủ a T ập đ o n đ ế n n ă m 72 P h n g h n g p h t tr iể n c ủ a T ập đ o n đ ế n n ă m 74 G iả i p h p h o n th iệ n c h ín h s c h q u ả n lý tà i c h ín h c ủ a T ậ p đ o n P h ú T h i 75 H o n th iệ n c h ín h sá c h h u y đ ộ n g , s d ụ n g vố n tà i s ả n 76 2 H o n th iệ n c h ín h sá c h q u ả n lỷ d o a n h th u , c h i p h í, lợ i n h u ậ n v p h â n p h ố i lợ i n h u ậ n 81 3 T h ự c h iệ n c h ế đ ộ c ô n g k h a i b o c o tà i c h ín h k ế t o n 3 Đ iề u k iệ n th ự c h iệ n th n h c ô n g c c g iả i p h p 88 M ộ t s ố k iế n n g h ị đ ố i v ó i c h ín h s c h q u ả n lý tà i c h ín h c ủ a N h n c 91 K É T L U Ậ N 93 T À I L IỆ U T H A M K H Ả O DANH MỤC S ĐỒ, BẢNG BIỂU Trang Sơ đồ 1: Mơ hình cấu tổ chức Tập đoàn Phú Thái 35 Sơ đồ 2: Mơ hình cấu sở hữu Tập đoàn Phú Thái 36 Bảng 1: Các tiêu tổng hợp kết hoạt động kinh doanh củaTập đoàn Phú Thái năm 2004-2006 .37 Bảng 2: Các tiêu tài Tập đồn Phú Thái năm 2004-2006 55 Bảng 3: Các tiêu phân tích hệ số năm 2004-2006 56 TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ QUỐC DÂN *** v ủ THỊ KHUYÊN H O À N TH IỆN C H ÍN H SÁ C H Q U Ả N L Ý TÀI C H ÍN H TẠI TẬP Đ O À N P H Ú TH ÁI TÓM TẤT LUẬN VĂN THẠC SỸ KINH TẾ Hà Nội, Năm 2007 TÓM TẢT LUẬN VÃN CHƯƠNG 1: LÝ LUẬN CHUNG VÈ CHÍNH SÁCH QUẢN LÝ TÀI CHÍNH DOANH NGHIỆP 1 K h i n iệ m v v a i tr ị c ủ a c h ín h s c h q u ả n lý tà i c h ín h d o a n h n g h iệ p 1.1.1 K h i n iệm ch ín h sá ch q u ả n lý tà i ch ín h Chính sách quản lý tài doanh nghiệp hiểu tổng thể quan điểm, giải pháp công cụ mà doanh nghiệp sử dụng để tạo nguồn vốn, huy động, phân phối sử dụng nguồn vốn cho doanh nghiệp 1.1.2 Vai trị c ủ a ch ín h sá ch q u ả n lý tà i ch ín h d o a n h n g h iệp - Chính sách quản lý tài cơng cụ khai thác, thu hút nguồn tài nhằm đảm bảo nhu câu đâu tư phát triên doanh nghiệp - Giúp cho việc sử dụng vốn tiết kiệm, hiệu - Kích thích điều tiết sản xuất kinh doanh - Kiểm tra hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp 1.2 N ộ i d u n g c ủ a c h ín h s c h q u ả n lý tà i c h ín h d o a n h n g h iệ p 1.2.1 C h ín h sá ch h u y đ ộ n g s d ụ n g vốn Chính sách huy động vốn doanh nghiệp làm tăng 11 nguồn vốn chủ sở hữu tăng khoản nợ Các doanh nghiệp thường cân nợ vốn chủ sở hữu để giữ vững khả toán, củng cố uy tín tài 1.2.2 C h ỉn h sá ch q u ả n lý tà i sả n Các nguồn vốn huy động doanh nghiệp có phát huy hiệu hay khơng phụ thuộc vào sách sử dụng chúng Việc quản lý sử dụng vốn tốt phát huy hiệu sử dụng vốn, ngược lại làm cản trở hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp 1.2.3 C h ín h s ách qu ản lý d o a n h t h u , c h i p h í Thứ nhất: Chính sách quản lý doanh thu Chính sách quản lý doanh thu phụ thuộc vào mơ hình tổ chức quản lý, đặc điểm sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Đối với công ty cổ phần có nhiều đơn vị thành viên, sách quản lý doanh thu theo hình thức quản lý tập trung, là: Cơng ty chi phối mạnh đơn vị thành viên thực quản lý chặt chẽ doanh thu đơn vị thành viên, sở xác định doanh thu tồn công ty song song với việc xác định doanh thu đơn vị thành viên Thứ hai: Chính sách quản lý chi phí Chính sách quản lý chi phí có số nội dung sau: - Chính sách quản lý chi p h í theo hình thức khốn chi phí - Chính sách quản lý chi ph í theo hình thức áp dụng định mức Ill - Chính sách quản lý chi phí theo hình thức hỗn hợp 1.2.4 C h ín h sá ch p h â n p h ố i lợ i n h u ậ n Lợi nhuận thực năm doanh nghiệp phân phối nhằm mục đích chủ yếu tái đầu tư mở rộng lực hoạt động sản xuất kinh doanh, khuyến khích người lao động nhằm nâng cao hiệu hoạt động sản xuất kinh doanh 1.2 C h ín h sá ch k iể m s o t tà i ch ín h Việc kiểm sốt tài doanh nghiệp thực thông qua qui định doanh nghiệp cơng tác kế tốn thống kê, cơng tác kiếm tra ban kiểm soát doanh nghiệp 1.3 Các tiêu đánh giá tình hình tài doanh nghiệp Các loại tỷ số tài quan trọng là: - Tỷ số toán đo lường khả toán Công ty - Tỷ số hoạt động đo lường mức độ hoạt động liên quan đến tài sản Cơng ty - Tỷ số địn bẩy cho thấy việc sử dụng nợ Cơng ty có ảnh hưởng đến hiệu hoạt động kinh doanh - Tỷ số sinh lợi biểu khả tạo lãi tài sản vốn chủ sở hữu - Tỷ số giá trị thị trường cho thấy Công ty nhà đầu tư đánh IV CHƯƠNG 2: THựC TRẠNG CHÍNH SÁCH QUẢN LÝ TÀI CHÍNH TẠI TẬP ĐỒN PHỦ THÁI 2.1 Tổng quan Tập đồn Phú Thái 2.2 Thực trạng sách quản lý tài Tập đồn Phú Thái 2 C h ín h sá ch q u ả n lý d o a n h th u , c h i p h í, lợ i n h u ậ n 2.2.1.1 Chính sách quản lý doanh thu Tại đơn vị thành viên đơn vị hạch toán độc lập quản lý khoản thu chỗ để xác định lợi nhuận Các sản phấm hàng hoá, dịch vụ đem tặng, biếu, cho tiêu dùng nội Cơng ty hạch tốn để xác định doanh thu Tổng giám đốc quyền định giá mua, giá bán nguyên vật liệu, sản phẩm trừ sản phẩm Nhà nước qui định 2.2.1.2 Chính sách quản lý chi phí Để làm điều hành sản xuất quản lý chi phí Công ty CPTĐPT, Tổng giám đốc Công ty xác định định mức kinh tế kỹ thuật, định mức lao động tiền lương, định mức chi phí gián tiếp trình hội đồng quản trị phê duyệt Mọi chi phí hoạt động hội đồng quản trị, Ban kiểm soát tính vào chi phí Cơng ty CPTĐPT Đối với đơn vị thành viên Công ty CPTĐPT, vào định mức đơn giá Công ty CPTĐPT hội đồng quản trị phê 84 3.2.2.2 Hoàn thiện sách quản lý chi ph í Quản lý chi phí sản xuất kinh doanh nhìn nhận góc độ, chi phí sản xuất kinh doanh để thực nghĩa vụ Nhà nước, thực qui định quản lý tài chính, quản lý chi phí sản xuất kinh doanh theo yêu cầu quản lý Công ty CPTĐPT Quản lý chi phí sản xuất kinh doanh vấn đề phức tạp, Tập đồn cần phải có qui định cụ thê vê đinh mức chi phi tiền lương, định mức chi phí gián tiêp chuân mực đê làm sở tinh chi phí cách hợp lý Do đặc điểm mơ hình tổ chức Cơng ty lớn có nhiều đơn vị thành viên với ngành nghề kinh doanh khác Cơng ty cần phải kết họp sách quản lý chi phí theo định mức chi phí với sách quản lý chi phí theo hình thức khốn chi có đảm bảo hiệu quản lý chi phí Đối với chi phí tiền lương Tập đồn áp dụng tính điểm Scorcard, cách làm mới, phân tích trên, có đóng góp tích cực mang lại hiệu sản xuất khinh doanh Tập đồn Tuy nhiên sách áp dụng thí điểm số đơn vị hạch tốn phụ thuộc, cịn sơ đơn vị khác áp dụng sách khốn đến sản phâm ci theo sách khốn lương cứng hàng tháng mà khơng có chế độ thưởng phạt người lao động dẫn đến khơng khuyến khích người lao động tích cực làm việc ý thức trách nhiệm người lao động không cao dân đên việc làm lãng phí vật tư tiền vốn Bản thân khơng xác dịnh người khâu cơng việc làm tích cực va cho hiẹu qua, 85 người khâu việc làm chưa tốt cịn để lãng phí để giải chế độ lương thưởng cho thoả đáng Để khắc phục hạn chế thời gian tới cần phải triển khai sách tính lương theo phương pháp tính điểm Scorcard tới tất đơn vị Tập đoàn Phú Thái Bên cạnh đó, tiền lương (tiền lương, tiền công khoản phụ cấp) phải quản lý chặt chẽ chi mục đích gắn với kết hoạt động sản xuất kinh doanh sở xây dựng định mức lao động đơn giá tiền lương họp lý Ban kiếm sốt cần có biện pháp kiểm sốt khoản chi lương khn khổ từ kết kinh doanh Tổng công ty đơn vị thành viên bảo đảm không thâm hụt vào vốn, nghĩa vụ ngân sách Nhà nước, không chênh lệch xa đơn vị thành viSên Tiền lương phải đảm bảo phản ánh giá hàng hố sức lao động Chính sách lương phải tiến tới cải cách theo hướng tiền lương, tiền thưởng đội ngũ cán quản lý gắn với kết kinh doanh, mức tăng lợi nhuận doanh nghiệp, gắn lợi ích với trách nhiệm vật chất, giới hạn quĩ khen thưởng không hạn chế mức tiền thưởng đối tượng nhằm tạo điều kiện khuyến khích đội ngũ quản lý doanh nghiệp Giải pháp quản lý chi phí phải hướng vào tiết kiệm chi phí, tạo lợi nhuận cho việc tái đầu tư mở rộng sản xuất, thực tiêu chuẩn hố số khoản chi phí quản lý, cách thức hạch tốn chi phí phát sinh Các định mức chi phí Tổng cơng ty phải xây dựng phù họp với tính chất đặc điểm sản xuất kinh doanh ngành khuôn khổ qui định Bộ Tài 86 Chi phí quản lý tiêu thụ sản phẩm: Hiện chi phí quản lý tiêu thụ sản phẩm đa dạng chi phí tiếp thị, quảng cáo, giao dịch, thơng tin liên lạc khoản chi phí khó kiểm sốt, gây nhiều thất vốn cho Cơng ty Tổng cơng ty cần phải ban hành chế, sách cụ thể để quản lý khoản chi phí thông qua việc qui định định mức kinh tế - kỹ thuật khoản chi phí hợp lý hỗ trợ cho trình quản lý tiêu thụ sản phẩm, loại bỏ chi phí bất hợp lý, qui định mức khống chế quản lý thống hoá đơn chứng từ để làm pháp lý cho việc kiểm tra, kiếm soát Như vậy, để quản lý phần chi phí, chế sách quản lý tài phải thống nhất, cụ thể khoản để thuận lợi cho việc hạch toán, kiểm tra, kiểm soát quan chức Hay nói cách khác cần qui định cụ mang tính hướng dân đê doanh nghiệp áp dụng, doanh nghiệp phải tự xây dựng định mức kinh tế xã hội, đơn giá tiền lương, chi phí gián tiếp để thực Các khoản chi phí giao dịch Tổng giám đốc định mức chi cụ thể Các khoản chi phải có chứng từ họp lệ gắn với kết kinh doanh thu luỹ tiến phần định 3.2.3 Thực chế độ công khai báo cáo tài kế tốn Hệ thống báo cáo tài bao gồm: Bảng cân đối kế toán, báo cáo kết hoạt động sản xuất kinh doanh, báo cáo lưu chuyển tiền tệ cung cấp cho nhà lãnh đạo, người đầu tư đối tượng có liên quan nắm tình hình tài cơng ty để đưa định 87 Công ty cần qui định cụ qui chế tài việc thực cơng tác kế tốn, thống kê kiểm tra Trong cần qui định rõ trách nhiệm chấp hành qui chế, thể lệ kế toán thống kê Nhà nước, hạch toán kế toán, mẫu biểu kế toán, thời gian lập báo cáo kế toán, toán Hiện công ty thực hệ thống báo cáo tài báo cáo tài với quan thuế báo cáo tài nội Các báo cáo tài với quan thuế khơng phản ánh tình hình thực tế hoạt động sản xuất kinh doanh tồn cơng ty mà dựa hố đơn chứng từ họp lệ, cịn khoản doanh thu, chi phí khơng có chứng từ hợp lệ không phản ánh vào báo cáo Báo cáo tài nội báo cáo trung thực tình hình hoạt dộng sản xuất kinh doanh Cơng ty V ì cần phải sát nhập hai hệ thống báo cáo vào làm để thực chế độ công khai báo cáo tài chính, phản ánh xác, trung thực tình hình hoạt động kinh doanh công ty, đồng thời làm giảm chi phí cho máy kế tốn Ngồi ra, đơn vị thành viên, Công ty cần qui định rõ thời gian, cách thức lập báo cáo kế toán, toán, gửi Tổng cơng ty để cân đối, phân tích hoạt động kinh doanh Công ty nhằm đưa định kinh doanh cách kịp thời xác Cơng ty qui định rõ thời gian, cách thức lập kế hoạch tài đơn vị thành viên, Tổng công ty sở phù hợp với kế hoạch sản xuất kinh doanh 88 3 Đ iề u k iệ n th ự c h iệ n th n h c ô n g c c g iả i p h p M trường kinh doanh có mơi quan hệ hữu đơi VƠI s ự hình thành phát triển tổ chức kinh tê Một mặt với tư cách doanh nghiệp hoạt động môi trường cụ thể, tập đoàn kinh doanh chịu tác động nhiều nhân môi trường kinh doanh thân tập đồn kinh doanh phải thích ứng với điều kiện Mặt khác tập đồn kinh doanh tác động trở lại, có ảnh hưởng định làm thay đổi môi trường kinh doanh Những năm gần đây, nhờ kết công đổi kinh tế tác động trình tồn cầu hố, mơi trường kinh doanh nước ta cải thiện thay đổi nhanh chóng Các điều kiện môi trường pháp lý, kinh tế xã hội có thay đổi theo hướng thuận lợi cho tập đoàn kinh doanh hoạt động thê qua số mặt sau: Thứ n h ấ t', chế sách mơi trường pháp lý Q trình đổi sách quản lý tài thực bước quan trọng bước cải thiện hành lang pháp lý vê kinh tế kinh doanh sách quản lý tài chính, tiên tệ Bên cạnh đạo luật Quốc hội thông qua năm gần (luật D NNN, luật doanh nghiệp, luật thương mại, luật thuê ) chủ trương sách Đảng Nhà nước vê xây dựng phát triển tập đoàn kinh doanh cụ thê hoá băng số văn có ý nghĩa quan trọng tạo môi trường pháp lý cần thiết cho doanh nghiệp hoạt động giúp Chính phủ quản lý kinh tế theo pháp luật 89 Tuy nhiên, Nhà nước cần tạo nên hành lang môi trường pháp lý, kinh tế thuận lợi cho công tác quản lý tài chính, đổi cấu kinh tế đổi chế quản lý tài chính, xác định rõ vai trò quản lý Nhà nước kinh tế, mở rộng quyền tự chủ kinh doanh nâng cao tính chịu trách nhiệm doanh nghiệp Phát triển kinh tế hàng hoá nhiều thành phần, sở doanh nghiệp tồn cạnh tranh mơi trường bình đẳng M rộng giao lưu kinh tế quốc tế, hôị nhập vào thị trường khu vực giới nhằm tranh thủ giúp đỡ công nghệ, phương pháp quản lý kinh tế, đào tạo Tạo ổn định trị, xã hội, nâng cao ý thức trách nhiệm cá nhân cơng tác quản lý tài Khơng phân biệt hình thức sở hữu doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế mà thống đối tượng điều chỉnh chung hình thức sở hữu luật doanh nghiệp Thứ h a i Sự phát triển thị trường tài thị trường chứng khốn Sự phát triển kinh tế xã hội nước ta năm gần tạo tiến định môi trường kinh doanh Các thị trường tư liệu sản xuất, tư liệu tiêu dùng, thị trường lao động thị trường tài phát triển nhanh chóng, đặc biệt thị trường tiêu dùng Tuy vậy, so với nước phát triển cơng nghiệp hố trình độ phát triển thị trường tài cịn thấp Các giao dịch tài hàng hố tài cịn đơn điệu, nghèo nàn chủng loại qui mơ 90 Q trình cổ phần hoá doanh nghiệp Nhà nước đời công ty cổ phần bước tạo điều kiện phát triển thị trường chứng khốn, góp phần làm phong phú hàng hoá thị trường phía Nhà nước, sách định hướng, văn pháp quy công tác tổ chức thực nhằm hình thành thị trường chứng khốn thứ cấp Mặc dù sơ khai tiền đề quan trọng thúc đẩy lưu chuyển nguồn vốn kinh tế đa dạng hoá sở hữu Tổng công ty - tiên đê tập đồn kinh tế sau Các cơng ty tài thuộc Tổng cơng ty Nhà nước có vai trị mới, vai trị trung gian tài tích cực Tổng công ty với thị trường tài Điều góp phần phát triên chung thị trường tài Thứ ba: Đào tạo đội ngũ cán quản lý Việc quản lý tập đoàn kinh doanh lớn việc làm đơn giản mà trái lại phức tạp, cán quản lý nói chung cán quản lý tài nói riêng phải đào tạo đào tạo lại để có đủ khả trình độ đáp ứng u cầu quản lý tài Tập đồn Bởi lẽ lực trình độ cán có ảnh hưởng quan trọng, định tới phát triển, thành cơng hay thất bại tập đồn kinh doanh Ở nước ta, bước đầu thí điểm xây dựng tập đồn kinh doanh chưa có tập đồn đa quốc gia mà hình thành tập đồn có qui mơ tương đối nhỏ so với giới Cùng với trình 91 phát triển tập đoàn kinh doanh cần đào tạo, bồi dưỡng chọn lọc để có đội ngũ nhà quản lý giỏi tài Trước mắt chuyển đổi sách quản lý tài trình độ phát triển thấp kinh tế Tổng cơng ty cịn thiếu cán quản lý tài giỏi Những khó khăn cán tổ chức khắc phục cơng tác đào tạo sàng lọc qua thực tiễn Quá trình hội nhập khu vực cạnh tranh đối thủ nước quốc tế thúc đẩy nhà quản lý phải nâng cao lực họ Một số kiến nghị sách quản lý tài Nhà nước _ Hồn thiện đồng hệ thống sách, chế tài nhằm tạo mơi trường thuận lợi, hấp dẫn thơng thống để thúc thành phần kinh tế mở rộng, nâng cao hiệu sản xuất kinh doanh, giải phóng mạnh mẽ lực san xuat - Tiếp tục cải cách hệ thống thuế phù hợp với yêu cầu đổi cam kết quốc tế theo hướng: Đơn giản hoá, bước áp dụng hệ thống thuế thống nhất, không phân biệt doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế khác nhau, doanh nghiệp Việt Nam doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi - Tiếp tục hồn thiện sách pháp luật tài tạo mơi trường thuận lợi, thơng thống có hấp dẫn cạnh tranh VỚI nước khu vực đê thu hút vôn đâu tư nươc ngoai 92 - Áp dụng chế hỗ trợ gián tiếp trực tiếp từ ngân sách Nhà Nước cho doanh nghiệp không phân biệt thành phần kinh tế đế đào tạo phát triển nguồn nhân lực, cung cấp thơng tin, xúc tiến thương mại, tìm kiếm thị trường, tư vấn triển khai ứng dụng chế quản trị doanh nghiệp đại - Đổi mạnh mẽ chế quản lý tài doanh nghiệp nhằm tách biệt tài Nhà nước với tài doanh nghiệp, đảm bảo quyền tự kinh doanh, tự chủ, tự chịu trách nhiệm doanh nghiệp phù họp với chế thị trường - Đổi sách quản lý tài thúc đẩy phát triển nhanh thị trường vốn, thị trường chứng khoán, thị trường dịch vụ tài thị trường bất động sản có tổ chức nhằm tạo môi trường thuận lợi cho việc động viên nguồn lực tài phục vụ cho phát triển doanh nghiệp phát triển kinh tế xã hội - Hoàn thiện sở pháp lý, nâng cao chất lượng hiệu cơng tác kế tốn - ban hành luật kế toán, kiểm toán hoạt động doanh nghiệp kinh tế quốc dân 93 KẾT LUẬN Tập đoàn Phú Thái đơn vị dẫn đầu lĩnh vực phân phối nước kinh doanh có hiệu Hoạt động Tập đoàn Phú Thái thời gian qua đạt kết quan trọng Các công ty hoạt động có hiệu quả, tăng trưởng liên tục, hoàn thành nghĩa vụ nộp ngân sách Nhà nước, ổn định việc làm nâng cao đời sống cán cơng nhân viên, đóng vai trị quan trọng tăng trưởng kinh tế Tuy nhiên thành công năm qua bước khởi đầu chặng đường xây dựng phát triển Mục tiêu Tập đoàn Phú Thái phải vươn lên trở thành Tập đồn kinh tế mạnh, có đủ sức cạnh tranh kinh tế hội nhập Nhiệm vụ đặt củng cố nâng cao hiệu kinh doanh, nâng cao sức cạnh tranh Tập đồn Phú Thái, thực tích tụ tập trung vốn, chun mơn hố sâu hợp tác rộng Hồn thiện đối sách quản lý tài hệ thống tổ chức quản lý tạo điều kiện cho cơng ty hoạt động có hiệu quả, bình đẳng chế thị trường thực quyền tự chủ sản xuất kinh doanh làm tảng cho việc chuyển đổi sang Tập đồn kinh tế mạnh Vì cần coi trọng kinh nghiệm thực tiễn năm qua đồng thời không ngừng cải tiến đổi quản lý hoạt động sản xuất kinh doanh lĩnh vực nguyên liệu, nguồn nhân lực, tài thị trường, yếu tố đảm bảo cho Tập đồn tồn phát triển vững môi trường cạnh tranh gay gắt Nội dung đề tài mong muốn góp phần đưa giải pháp nói chung sách quản lý tài Tập đồn Phú Thái 94 Thơng qua kết nghiên cứu, đối chiếu với mục đích nghiên cứu luận văn, tác giả hoàn thành nhiệm vụ sau đây: Đề tài sâu nghiên cứu sở lý luận việc đổi sách quản lý tài chính, sở tiến hành nghiên cứu sách quản lý tài Tập đồn Phú Thái, phân tích hoạt động sản xuất kinh doanh mang tính đặc thù ngành làm tiền đề cho việc giải vấn đề quản lý nói chung quản lý tài nói riêng Đề tài nghiên cứu, phân tích thực trạng sách quản lý tài Tập đồn Phú Thái, từ nêu lên tác động tích cực, hạn chế sách quản lý tài Tập đồn Phú Thái thể vấn đề: Quản lý huy động , sử dụng vốn tài sản, quản lý doanh thu chi phí, quản lý phân phối lợi nhuận trích lập quỹ, cơng tác kiểm tra kiểm sốt tài chính, sách quản lý tài đơn vị thành viên Đề xuất số giải pháp nhằm hồn thiện sách quản lý tài Tập đoàn Phú Thái số kiến nghị với Nhà nước Việc đổi sách quản lý tài Tập đoàn Phú Thái để đạt hiệu cao cần phải thực đồng với biện pháp khác Sự phát triển thành công Cơng ty trước hết từ nỗ lực người quản lý người lao động Công ty Song có hồ trợ Nhà nước địa phương Cơng ty nhanh chóng đạt mục tiêu Sự 95 thành cơng Tập đồn Phú Thái thời gian qua nhờ kết hợp hai nguồn động lực Tác giả viết tin tưởng năm tới Tập đoàn Phú Thái thu nhiêu thành công hon TÀI LIỆU THAM KHẢO Tài liêu nước ngoài: Gitman (2002), "Principles of Management", Texas Instruments Grinblatt, Titman (1998), Financial Markets and Corporate Strategy, McGraw Hill Myers, Brealey (2000), Principles of Corporate Finance Sixth Edition, McGraw Hill Tài liêu irons nước: Nguyễn Tấn Bình - Phân tích quản trị tài - Nhà xuất thống kê TPHCM 2004 PGS.TS Phạm Thị Gái - Phân tích hoạt động kinh doanh Nhà xuất thống kê 2004 Nguyễn Đức Giao - Những văn pháp luật luật kinh tể Nhà xuất tư pháp năm 2005 PGS.TS Đoàn Thị Thu Hà & PGS.TS Nguyễn Thị Ngọc Huyền (đồng chủ biên) - Giáo trình sách kinh tế xã hội - Nhà xuất khoa học kỹ thuật 2006 PTS Lưu Thị Hương - Giáo trình tài doanh nghiệp - Nhà xuất giáo dục 2002 TS Nguyễn Hữu Tài - Giáo trình lý thuyết tài tiền tệ - Nhà xuất thống kê 2002 Tập đoàn Phú Thái - Báo cáo tốn năm: 2004, 2005 2006 Tập đồn Phú Thái - Chính sách quản lý tài hạch tốn kinh doanh Tập đồn Phú Thái ban hành theo định số 158 ngày 25.1.2005 Tập đồn Phú Thái —Các quy chế quản lý tài hạch toán kinh doanh áp dụng cho đơn vị thành viên ban hành ngày 24.1.2005 10 Tập đoàn Phú Thái —Báo cáo tổng kêt công tác phương hướng nhiệm vụ tới năm 2010 11 TS Trân Ngọc Thơ TS Nguyễn Ngọc Định - Tài quốc tế Nhà xuất thống kê 2002 12 PGS.TS Trần Ngọc Thơ - Tài doanh nghiệp đại Nhà xuất thống kê 2005 13 Các tài liệu, tạp chí, website tham khảo - Chương trình giảng dạy kinh tế Fulbright 2005-2006 - Tài phát triển - http://hvtc.edu.vn - Website Trường Học viện tài - http:// www.kiemtoan.com.vn (2006) - Báo cáo tài chính, phơi bày hay che giấu - http:// www.vir.com.vn (2006) - Giá trị doanh nghiệp tăng quản trị tốt nội - www.vneconomy.vn - Website Thời báo kinh tế Việt Nam ... CHƯƠNG 2: THựC TRẠNG CHÍNH SÁCH QUẢN LÝ TÀI CHÍNH TẠI TẬP ĐỒN PHỦ THÁI 2.1 Tổng quan Tập đoàn Phú Thái 2.2 Thực trạng sách quản lý tài Tập đoàn Phú Thái 2 C h ín h sá ch q u ả n lý d o a n h th u... trạng sách quản lý tài Tập đồn xin phép đề xuất số giải pháp để cải thiện thực trạng thơng qua đề tài “Hồn thiện sách quản lý tài Tập đồn Phú Thái Mục đích nghiên cứu - Nghiên cứu sách quản lý tài. .. vấn đề lý luận sách quản lý tài doanh nghiệp tư nhân - Luận văn góp phần hồn thiện sách quản lý tài Tập đồn Phú Thái Bố cục luận văn Tên luận văn: “Hồn thiện sách quản lỷ tài Tập đồn P hú Thái