Đang tải... (xem toàn văn)
ĐẠI HỌC HUẾ bé gi¸o dôc vµ ®µo t¹o Trêng ®¹i häc th¬ng m¹i Lª viÖt dòng Ph¸t triÓn nh©n lùc qu¶n lý dù ¸n oda t¹i ban qu¶n lý dù ¸n hç trî xö lý chÊt th¶i bÖnh viÖn Hµ néi 2016 bé gi¸o dôc vµ ®µ[.]
bộ giáo dục đào tạo Trờng đại học thơng m¹i Lê việt dũng Phát triển nhân lực quản lý dự án oda ban quản lý dự án hỗ trợ xử lý chất thải bệnh viện Hà nội - 2016 giáo dục đào tạo Trờng đại học thơng m¹i Lê việt dũng Luan van Phát triển nhân lực quản lý dự án oda ban quản lý dự án hỗ trợ xử lý chất thải bệnh viện Chuyên ngành : Quản trị kinh doanh MÃ số : 60340102 Ngời hớng dẫn khoa học: Pgs,ts Nguyễn thị bích loan Hà néi - 2016 Luan van i LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn cơng trình nghiên cứu khoa học, độc lập riêng tác giả Các số liệu tài liệu, kết nêu luận văn trung thực, có nguồn gốc rõ ràng khơng trùng lặp với luận văn năm trở lại Tác giả luận văn Lê Việt Dũng Luan van ii LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành chương trình cao học viết luận văn tốt nghiệp, em nhận nhiều giúp đỡ, hướng dẫn góp ý thầy giáo trường đại học Thương mại Trước hết em xin chân thành cảm ơn Ban Giám hiệu, thầy cô giáo khoa Sau Đại học – Trường Đại học Thương mại tạo điều kiện tốt cho em trình học tập trường thực đề tài Em xin gửi lời biết ơn sâu sắc đến cô giáo - PGS.TS Nguyễn Thị Bích Loan tận tình dành nhiều thời gian, tâm huyết hướng dẫn em hoàn thiện đề tài Và em xin gửi lời cảm ơn chân thành tới Ban QLDA ODA hỗ trợ xử lý chất thải bệnh viện tạo điều kiện giúp em thu thập thông tin nhân lực quản lý BQLDA Mặc dù cố gắng trình làm luận văn, nhiên, thời gian trình độ có hạn nên khơng thể tránh sai sót Em kính mong giúp đỡ thầy cô để luận văn em hoàn thiện Em xin chân thành cảm ơn! Hà Nội, ngày tháng năm 2016 Tác giả luận văn Lê Việt Dũng Luan van iii MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN i LỜI CẢM ƠN ii MỤC LỤC iii DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT vi DANH MỤC BẢNG BIỂU vii DANH MỤC SƠ ĐỒ, HÌNH VẼ .viii MỞ ĐẦU 1 Tính cấp thiết đề tài Tổng quan tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài .2 Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu đề tài 4 Đối tượng phạm vi nghiên cứu đề tài 5 Phương pháp nghiên cứu CHƯƠNG 1: MỘT SỐ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC QUẢN LÝ DỰ ÁN ODA TẠI BAN QUẢN LÝ DỰ ÁN .7 1.1 Một số khái niệm .7 1.1.1 Khái niệm dự án .7 1.1.2 Khái niệm dự án ODA 1.1.3 Khái niệm quản lý dự án ODA .10 1.1.4 Nhân lực quản lý dự án ODA .12 1.1.5 Phát triển nhân lực quản lý dự án ODA Ban quản lý dự án 14 1.2 Chỉ tiêu nội dung phát triển nhân lực quản lý dự án ODA Ban quản lý dự án 16 1.2.1 Chỉ tiêu phát triển nhân lực ban quản lý dự án hỗ trợ chất thải bệnh viện 16 1.2.2 Nội dung phát triển nhân lực quản lý ban quản lý hỗ trợ chất thải bệnh viện 24 1.3 Các yếu tố ảnh hưởng đến phát triển nhân lực quản lý dự án ODA Ban quản lý dự án .29 Luan van iv 1.3.1 Các yếu tố bên 29 1.3.2 Các yếu tố bên .32 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC QUẢN LÝ DỰ ÁN ODA TẠI BAN QUẢN LÝ DỰ ÁN HỖ TRỢ XỬ LÝ CHẤT THẢI BỆNH VIỆN 34 2.1 Tổng quan Ban quản lý dự án hỗ trợ xử lý chất thải bệnh viện 34 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển .34 2.1.2 Chức năng, nhiệm vụ chủ yếu cấu tổ chức BQLDA .34 2.1.3 Đặc điểm hoạt động BQLDA ODA hỗ trợ xử lý chất thải bệnh viện 37 2.1.4 Kết hoạt động BQLDA ODA hỗ trợ xử lý chất thải bệnh viện 38 2.2 Thực trạng phát triển nhân lực quản lý dự án ODA Ban quản lý dự án Hỗ trợ xử lý chất thải bệnh viện năm qua (từ năm 2013-2015) 39 2.2.1 Thực trạng phát triển nhân lực Ban quản lý dự án theo tiêu đánh giá 39 2.2.2 Thực trạng phát triển nhân lực Ban quản lý dự án theo nội dung 48 2.3 Phân tích yếu tố ảnh hưởng đến phát triển nhân lực Quản lý dự án ODA Ban quản lý dự án hỗ trợ xử lý chất thải bệnh viện .51 2.3.1 Các nhân tố bên 51 2.3.2 Các yếu tố bên .54 2.4 Đánh giá chung thực trạng phát triển nhân lực quản lý Ban quản lý dự án hỗ trợ chất thải bệnh viện 55 2.4.1 Những hiệu đạt .55 2.4.2 Những hạn chế tồn 56 2.4.3 Nguyên nhân tồn .56 CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC QUẢN LÝ DỰ ÁN ODA TẠI BAN QUẢN LÝ DỰ ÁN HỖ TRỢ XỬ LÝ CHẤT THẢI BỆNH VIỆN 58 3.1.Mục tiêu, chiến lược phát triển Ban quản lý dự án dự báo nhu cầu nhân lực quản lý dự án Hỗ trợ xử lý chất thải bệnh viện 58 Luan van v 3.1.1.Mục tiêu chiến lược phát triển Ban quản lý dự án hỗ trợ xử lý chất thải bệnh viện đến năm 2020 58 3.1.2 Dự báo nhu cầu nhân lực quản lý Ban quản lý hỗ trợ chất thải bệnh viện 58 3.2 Đề xuất số giải pháp phát triển nhân lực quản lý dự án ODA Ban quản lý dự án Hỗ trợ xử lý chất thải bệnh viện 60 3.2.1 Đảm bảo nhân lực đủ số lượng cấu 60 3.2.2 Giải pháp nâng cao chất lượng nhân lực quản lý 62 3.2.3 Một số giải pháp khác 65 3.3 Một số kiến nghị 66 3.3.1 Kiến nghị với Nhà nước 66 3.3.2 Kiến nghị với Bộ Y tế 71 KẾT LUẬN 73 TÀI LIỆU THAM KHẢO PHỤ LỤC Luan van vi DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT STT Từ viết tắt Tên tiếng anh Giải nghĩa BYT Ministry Of Health Bộ y tế BQLDA Project Management Unit Ban quản lý dự án Bộ TN&MT Ministry of Natural Re- Bộ tài nguyên môi trường sources and Environment GDP Gross Domestic Products Tổng sản phẩm quốc nội LĐSX Forces Of Production Lao động sản xuất LLLĐ Workforce Lực lượng lao động ODA Official Development As- ODA sistance QĐ Decision Quyết định TS Doctor Tiến sĩ TP HCM Ho Chi Minh City Thành phố Hồ Chí Minh Luan van vii DANH MỤC BẢNG BIỂU Bảng 2.1: Một số dự án lớn mà BQLDA hỗ trợ chất thải bệnh viện thực thời gian đoạn 2013-2015 Bảng 2.2: Số lượng nhân lực ban QLDA Bảng 2.3: Số lượng khảo sát trình độ học vấn nhân lực quản lý ban QLDA hỗ trợ xử lý chất thải bệnh viện Bảng 2.4: Kết khảo sát kiến thức nhân lực quản lý ban QLDA Bảng 2.5: Mức độ hài lòng nhân viên dự án kỹ tổ chức nhà quản trị dự án BQLDA hỗ trợ chất thải bệnh viện Bảng 2.6: Đánh giá nhân viên dự án kỹ giao tiếp nhà quản trị BQLDA hỗ trợ xử lý chất thải bệnh viện Bảng 2.7: Kỹ tạo dựng làm việc nhóm nhân lực quản lý dự án Bảng 2.8: Thái độ công việc nhân lực quản lý ban QLDA Bảng 2.9: Số lần đào tạo nhân lực quản lý Ban QLDA Bảng 2.10: Chi phí đào tạo nhân lực quản lý giai đoạn 2013-2015 Bảng 3.1: Dự báo nhu cầu nhân lực quản lý BQLDA đến năm 2020 Bảng 3.2: Đề xuất cấu nhân lực quản lý BQLDA hỗ trợ chất thải bệnh viện Biểu đồ 2.1: Số lượng nhân lực quản lý dự án đầu tư phát triển Luan van viii DANH MỤC SƠ ĐỒ, HÌNH VẼ Hình 2.1: Mơ hình cấu tổ chức BQLDA ODA hỗ trợ chất thải bệnh viện Hình 3.1: Đề xuất mơ hình quản lý dự ODA chuyên nghiệp Luan van ... pháp phát triển nhân lực quản lý dự án ODA Ban quản lý dự án hỗ trợ xử lý chất thải bệnh viện Luan van CHƯƠNG MỘT SỐ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC QUẢN LÝ DỰ ÁN ODA TẠI BAN QUẢN LÝ DỰ ÁN. .. Chương 1: Một số lý luận phát triển nhân lực quản lý dự án ODA Ban quản lý dự án Chương 2: Thực trạng phát triển nhân lực quản lý dự án ODA Ban quản lý dự án hỗ trợ xử lý chất thải bệnh viện Chương... hoá số lý luận phát triển nhân lực quản lý dự án ODA Ban quản lý dự án Hai là, phân tích thực trạng phát triển nhân lực quản lý dự án ODA Ban quản lý dự án hỗ trợ xử lý chất thải bệnh viện, rõ