Đang tải... (xem toàn văn)
HỌC VIỆN TƯ PHÁP CƠ SỞ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH BÀI TIỂU LUẬN KỸ NĂNG CƠ BẢN CỦA LUẬT SƯ TRONG LĨNH VỰC TƯ VẤN PHÁP LUẬT VÀ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP NGOÀI TÒA ÁN (Học phần Tư vấn cơ bảnKỳ thi chính) ĐỀ TÀI.
HỌC VIỆN TƯ PHÁP CƠ SỞ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH BÀI TIỂU LUẬN KỸ NĂNG CƠ BẢN CỦA LUẬT SƯ TRONG LĨNH VỰC TƯ VẤN PHÁP LUẬT VÀ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP NGỒI TỊA ÁN (Học phần Tư vấn bản/Kỳ thi chính) ĐỀ TÀI: NHỮNG VẤN ĐỀ LUẬT SƯ CẦN LƯU Ý KHI TƯ VẤN PHÁP LUẬT VỀ TRÁCH NHIỆM CỦA NGƯỜI QUẢN LÝ DOANH NGHIỆP TRONG CÔNG TY TNHH HAI THÀNH VIÊN TRỞ LÊN Họ tên: Nguyễn Thủy Tiên Sinh ngày: 24/07/1996 SBD: 618 Lớp: L Luật sư 23.2 Khóa: 23 sở TP Hồ Chí Minh Hồ Chí Minh, ngày 27 tháng 02 năm 2022 DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT TNHH Trách nhiệm hữu hạn BLDS Bộ luật Dân BLHS Bộ luật hình người quản lý người quản lý doanh nghiệp Công ty TNHH hai thành viên trở lên MỤC LỤC MỞ ĐẦU………………………………………………………………………… I VẤN ĐỀ CHUNG……………………………………………………………… Khái niệm Công ty TNHH hai thành viên trở lên…………………………………….3 Xác định người quản lý Công ty TNHH hai thành viên trở lên…………… 3 Trách nhiệm người quản lý doanh nghiệp Công ty TNHH hai thành viên trở lên……………………………………………………………………4 II THỰC TRẠNG KHI LUẬT SƯ TƯ VẤN TRÁCH NHIỆM CỦA NGƯỜI QUẢN LÝ DOANH NGHIỆP TRONG CÔNG TY TNHH HAI THÀNH VIÊN TRỞ LÊN………………………………………………………………… III NHỮNG VẤN ĐỀ LUẬT SƯ CẦN LƯU Ý KHI TƯ VẤN PHÁP LUẬT VỀ TRÁCH NHIỆM CỦA NGƯỜI QUẢN LÝ DOANH NGHIỆP TRONG CÔNG TY TNHH HAI THÀNH VIÊN TRỞ LÊN………………………………………6 Xác định người quản lý doanh nghiệp Công ty TNHH hai thành viên trở lên “ai”, trách nhiệm người quản lý doanh nghiệp Công ty TNHH hai thành viên trở lên; đồng thời phân biệt nhà quản trị Công ty TNHH hai thành viên trở lên người quản lý doanh nghiệp Công ty TNHH hai thành viên trở lên để không bị nhầm lẫn tư vấn………………………………………………………6 Luật sư nhận biết vai trị mình, trách nhiệm tư vấn…………….7 Luật sư phải học hỏi kiến thức thường xuyên rèn luyện kỹ năng……………….9 3.1 Các kiến thức Luật sư cần có để tư vấn cho người quản lý doanh nghiệp Công ty TNHH hai thành viên trở lên………………………………………………9 3.2 Các kỹ Luật sư cần có để tư vấn cho người quản lý doanh nghiệp Công ty TNHH hai thành viên trở lên cách rèn luyện kỹ này…………9 TỔNG KẾT………………………………………………………………………11 MỞ ĐẦU Ngày nhu cầu thành lập doanh nghiệp ngày nhiều, doanh nghiệp muốn vào hoạt động phải thực thủ tục thành lập doanh nghiệp theo trình tự, thủ tục luật định Sau doanh nghiệp thành lập theo quy định q trình hoạt động cơng ty cần phải tuân thủ quy định pháp luật, người quản lý doanh nghiệp phải tuân thủ quy định doanh nghiệp quy định pháp luật Do đó, nhiều doanh nghiệp tìm đến văn phịng luật sư, cơng ty luật ký hợp đồng dịch vụ pháp lý ký hợp đồng lao động với Luật sư để Luật sư tư vấn pháp luật cho nhà quản trị doanh nghiệp người quản lý doanh nghiệp Nhận thấy vai trò tư vấn Luật sư doanh nghiệp ngày lớn, để hạn chế rủi ro nghề nghiệp tư vấn, giúp Luật sư khẳng định vị trí, vai trị thực cơng việc ngày chuyên nghiệp tác giả làm tiểu luận liên quan đến lưu ý Luật sư tiến hành hoạt động tư vấn, cụ thể “những vấn đề Luật sư cần lưu ý tư vấn pháp luật trách nhiệm người quản lý doanh nghiệp Công ty TNHH hai thành viên trở lên” Trong q trình tác giả soạn thảo khó tránh khỏi thiếu sót định, tác giả mong bỏ qua nhận góp ý để tác giả hồn thiện viết I NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG Khái niệm Công ty TNHH hai thành viên trở lên Cơ sở pháp lý: khoản Điều 46 Luật Doanh nghiệp 2020 Công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên doanh nghiệp có từ 02 đến 50 thành viên tổ chức, cá nhân Thành viên chịu trách nhiệm khoản nợ nghĩa vụ tài sản khác doanh nghiệp trong phạm vi số vốn góp vào doanh nghiệp, trừ trường hợp quy định tại khoản Điều 47 Luật Phần vốn góp thành viên chuyển nhượng theo quy định điều 51, 52 53 Luật Doanh nghiệp 2020 Xác định người quản lý Công ty TNHH hai thành viên trở lên Căn pháp lý: khoản 24 Điều Luật Doanh nghiệp 2020 Người quản lý doanh nghiệp tư nhân người quản lý doanh nghiệp, bao gồm chủ doanh nghiệp tư nhân, thành viên hợp danh, Chủ tịch Hội đồng thành viên, thành viên Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty, Chủ tịch Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng quản trị, Giám đốc Tổng giám đốc cá nhân giữ chức danh quản lý khác có thẩm quyền nhân danh công ty ký kết giao dịch công ty theo quy định Điều lệ công ty.” Người quản lý Công ty TNHH hai thành viên trở lên: Chủ tịch Hội đồng thành viên, Giám đốc Tổng giám đốc cá nhân giữ chức danh quản lý khác có thẩm quyền nhân danh cơng ty ký kết giao dịch công ty theo quy định Điều lệ cơng ty Tìm hiểu nhà quản trị doanh nghiệp để phân biệt với người quản lý doanh nghiệp: Tùy thuộc vào loại hình doanh nghiệp, “Nhà quản trị” doanh nghiệp thường Hội đồng, trách nhiệm quản trị thường Hội đồng Nhà quản trị Công ty TNHH Hội đồng thành viên, khoản Điều 55 Luật Doanh nghiệp 2020 Hội đồng thành viên quan định cao công ty, bao gồm tất thành viên công ty cá nhân người đại diện theo ủy quyền thành viên công ty tổ chức Điều lệ công ty quy định kỳ họp Hội đồng thành viên, năm phải họp lần Nhà quản trị Công ty cổ phần Đại hội đồng cổ đông, Hội đồng quản trị Căn khoản 1, Điều 138 Luật Doanh nghiệp 2020 Đại hội đồng cổ đơng gồm tất cổ đơng có quyền biểu quyết, quan định cao công ty cổ phần Căn khoản Điều 153 Luật Doanh nghiệp 2020 Hội đồng quản trị quan quản lý cơng ty, có tồn quyền nhân danh cơng ty để định, thực quyền nghĩa vụ công ty, trừ quyền nghĩa vụ thuộc thẩm quyền Đại hội đồng cổ đông Trách nhiệm người quản lý doanh nghiệp Công ty TNHH hai thành viên trở lên Luật Doanh nghiệp năm 2020 quy định trách nhiệm người quản lý Điều 71; Điều 83; Điều 97; Điều 107; Điều 165; Điều 173; người quản lý cần phải tuân thủ BLDS, BLHS văn hướng dẫn liên quan… người quản lý cần phải tuân thủ trách nhiệm quy định quy chế quản lý công ty, Điều lệ công ty Các trách nhiệm người quản lý doanh nghiệp: Thực quyền nghĩa vụ cách trung thực, cẩn trọng, tốt nhằm bảo đảm lợi ích hợp pháp tối đa cơng ty Trung thành với lợi ích cơng ty; khơng lạm dụng địa vị, chức vụ sử dụng thông tin, bí quyết, hội kinh doanh, tài sản khác công ty để tư lợi phục vụ lợi ích tổ chức, cá nhân khác Thông báo kịp thời, đầy đủ, xác cho cơng ty doanh nghiệp mà làm chủ có cổ phần, phần vốn góp doanh nghiệp mà người có liên quan làm chủ, sở hữu sở hữu riêng cổ phần, phần vốn góp chi phối Chịu trách nhiệm cá nhân thực hành vi sau đây: Lợi dụng danh nghĩa công ty thực hành vi vi phạm pháp luật; tiến hành kinh doanh giao dịch khác khơng nhằm phục vụ lợi ích công ty gây thiệt hại cho tổ chức, cá nhân khác Trường hợp thành viên Hội đồng thành viên phát có thành viên Hội đồng thành viên khác có hành vi vi phạm thực quyền nghĩa vụ giao có trách nhiệm báo cáo văn với quan đại diện chủ sở hữu; yêu cầu thành viên vi phạm chấm dứt hành vi vi phạm khắc phục hậu Ngoài ra, thực quyền nghĩa vụ người quản lý doanh nghiệp phải tuân thủ quy định pháp luật Luật Doanh nghiệp, Bộ luật lao động, BLDS, BLHS, văn pháp luật liên quan… Điều lệ công ty, quy chế quản trị điều hành công ty II THỰC TRẠNG KHI LUẬT SƯ TƯ VẤN TRÁCH NHIỆM CỦA NGƯỜI QUẢN LÝ DOANH NGHIỆP TRONG CÔNG TY TNHH HAI THÀNH VIÊN TRỞ LÊN Nhiều Luật sư chưa phân biệt đâu nhà quản trị Công ty TNHH hai thành viên trở lên, đâu người quản lý doanh nghiệp Công ty TNHH hai thành viên trở lên; khơng biết lúc người đóng vai trị nhà quản trị, lúc đóng vai trị người quản lý Đồng thời người cơng ty nhầm lẫn vai trị mình, họ lúc họ người quản lý, lúc nằm vai trò quản trị cơng ty Ví dụ: cơng ty TNHH hai thành viên A, ơng B vừa có chức danh Chủ tịch Hội đồng thành viên, vừa có chức danh Tổng Giám đốc người đại diện theo pháp luật công ty Khi ký hợp đồng đại diện cho công ty, ông ký để chức danh Chủ tịch Hội đồng thành viên theo Điều lệ cơng ty quy định thẩm quyền thực giao dịch thuộc Tổng giám đốc Ông B nghĩ kiêm nhiệm chức danh nên ghi chức danh nhiên giao dịch thuộc thẩm quyền Tổng Giám đốc nên B phải ghi chức danh Tổng Giám đốc không ghi chức danh khác Rủi ro nghề nghiệp: Luật sư tư vấn cho người quản lý doanh nghiệp Cơng ty TNHH hai thành viên trở lên ngồi phạm vi trách nhiệm, nghĩa vụ ghi hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ pháp lý phát sinh hậu Luật sư chịu trách nhiệm việc tư vấn này; nhiều rủi ro phát sinh từ người quản lý doanh nghiệp Cơng ty TNHH hai thành viên trở lên - người kiện Luật sư, khiếu nại Luật sư không thực nghĩa vụ theo hợp đồng dịch vụ pháp lý, hợp đồng lao đồng Luật sư vi phạm quy tắc đạo đức nghề nghiệp với người quản lý doanh nghiệp Công ty TNHH hai thành viên trở lên: tư vấn thiếu trung thực; cam kết, hứa hẹn với người này… Luật sư thiếu kiến thức, kinh nghiệm, kỹ bản, kỹ mềm tư vấn nên không thuyết phục người quản lý doanh nghiệp Công ty TNHH hai thành viên trở lên tin tưởng III NHỮNG VẤN ĐỀ LUẬT SƯ CẦN LƯU Ý KHI TƯ VẤN PHÁP LUẬT VỀ TRÁCH NHIỆM CỦA NGƯỜI QUẢN LÝ DOANH NGHIỆP TRONG CÔNG TY TNHH HAI THÀNH VIÊN TRỞ LÊN Xuất phát từ thực trạng trên, tác giả đề xuất số lưu ý Luật sư tư vấn pháp luật trách nhiệm người quản lý doanh nghiệp Công ty TNHH hai thành viên trở lên sau: Xác định người quản lý doanh nghiệp Công ty TNHH hai thành viên trở lên “ai”, trách nhiệm người quản lý doanh nghiệp Công ty TNHH hai thành viên trở lên; đồng thời phân biệt nhà quản trị Công ty TNHH hai thành viên trở lên người quản lý doanh nghiệp Công ty TNHH hai thành viên trở lên để không bị nhầm lẫn tư vấn Mục đích: phải xác định người quản lý doanh nghiệp Công ty TNHH hai thành viên trở lên xác định người có thẩm quyền trách nhiệm Khi xác định thẩm quyền trách nhiệm người Luật sư định hướng tư vấn với đối tượng tư vấn vấn đề phù hợp, vấn đề cần tư vấn Tư vấn cho người quản lý: tư vấn cho cá nhận người điều hành thẩm quyền, trách nhiệm họ điều hành công ty Luật sư xem xét vấn đề, giao dịch có thuộc thẩm quyền người không… Xác định người quản lý doanh nghiệp Công ty TNHH hai thành viên trở lên: Người quản lý Công ty TNHH hai thành viên trở lên: Chủ tich Hội đồng thành viên, Giám đốc Tổng giám đốc cá nhân giữ chức danh quản lý khác có thẩm quyền nhân danh cơng ty ký kết giao dịch công ty theo quy định Điều lệ công ty (Cơ sở pháp lý: khoản 24 Điều Luật Doanh nghiệp 2020) Khác với người quản lý nhà quản trị cơng ty TNHH hai thành viên trở lên Hội đồng thành viên Phân biệt tư vấn cho nhà quản trị công ty tư vấn cho người quản lý Tư vấn cho nhà quản trị: tư vấn cho hội đồng để quản trị cho công ty, tư vấn cho hội đồng để xây dựng sách, thiết lập sách thuộc thẩm quyền hội đồng… Tư vấn cho người quản lý: tư vấn cho cá nhân - người điều hành công ty, tư vấn trách nhiệm, nghĩa vụ họ điều hành doanh nghiệp, tư vấn thẩm quyền họ giao dịch… * Tìm hiểu trách nhiệm người quản lý doanh nghiệp Công ty TNHH hai thành viên trở lên: Luật sư nắm quy chế quản lý cơng ty biết người quản lý doanh nghiệp Công ty TNHH hai thành viên trở lên có trách nhiệm tư vấn điều hành được, ngồi muốn tư vấn điều hành phải biết cấu tổ chức, thẩm quyền chức danh quản lý từ tư vấn cho người quản lý doanh nghiệp Công ty TNHH hai thành viên trở lên biết họ làm có phù hợp khơng Đồng thời, Điều lệ công ty quy định trách nhiệm người quản lý doanh nghiệp Công ty TNHH hai thành viên trở lên, Luật sư nắm trách nhiệm người quản lý quy định Điều lệ biết nôi dung cần tư vấn cho người quản lý Ngồi ra, Luật sư cần tìm hiểu BLDS, BLHS, Luật Doanh nghiệp văn hướng dẫn liên quan; Luật Doanh nghiệp năm 2020 quy định trách nhiệm người quản lý Điều 71; Điều 83; Điều 97; Điều 107; Điều 165; Điều 173 Nghĩa vụ, trách nhiệm người quản lý doanh nghiệp: Thực quyền nghĩa vụ cách trung thực, cẩn trọng, tốt nhằm bảo đảm lợi ích hợp pháp tối đa công ty Trung thành với lợi ích cơng ty; khơng lạm dụng địa vị, chức vụ sử dụng thơng tin, bí quyết, hội kinh doanh, tài sản khác công ty để tư lợi phục vụ lợi ích tổ chức, cá nhân khác Thông báo kịp thời, đầy đủ, xác cho cơng ty doanh nghiệp mà làm chủ có cổ phần, phần vốn góp doanh nghiệp mà người có liên quan làm chủ, sở hữu sở hữu riêng cổ phần, phần vốn góp chi phối Chịu trách nhiệm cá nhân thực hành vi sau đây: Lợi dụng danh nghĩa công ty thực hành vi vi phạm pháp luật; tiến hành kinh doanh giao dịch khác khơng nhằm phục vụ lợi ích cơng ty gây thiệt hại cho tổ chức, cá nhân khác Trường hợp thành viên Hội đồng thành viên phát có thành viên Hội đồng thành viên khác có hành vi vi phạm thực quyền nghĩa vụ giao có trách nhiệm báo cáo văn với quan đại diện chủ sở hữu; yêu cầu thành viên vi phạm chấm dứt hành vi vi phạm khắc phục hậu Ngoài ra, thực quyền nghĩa vụ người quản lý doanh nghiệp Công ty TNHH hai thành viên trở lên phải tuân thủ quy định pháp luật Luật Doanh nghiệp, Bộ luật lao động, BLDS, BLHS, văn pháp luật liên quan… Điều lệ công ty, quy chế quản trị điều hành công ty Luật sư nhận biết vai trị mình, trách nhiệm tư vấn Luật sư tư vấn cho người quản lý doanh nghiệp Công ty TNHH hai thành viên trở lên phải thực trách nhiệm, thẩm quyền người quản lý doanh nghiệp Công ty TNHH hai thành viên trở lên quy định Luật Điều lệ công ty, quy chế quản lý công ty Trong giao dịch mà người quản lý doanh nghiệp Công ty TNHH hai thành viên trở lên thực Luật sư cần xem xét để tư vấn để người thực giao dịch theo thẩm quyền Đồng thời, Luật sư cần tư vấn cho người quản lý doanh nghiệp Công ty TNHH hai thành viên trở lên trung thực, lợi ích cơng ty khơng phải lợi ích cá nhân; tư vấn cho người khơng làm vi phạm pháp luật trình điều hành, hậu pháp lý người quản lý doanh nghiệp Công ty TNHH hai thành viên trở lên gây thiệt hại cho công ty như: chịu trách nhiệm cá nhân thực hành vi lợi dụng danh nghĩa công ty thực hành vi vi phạm pháp luật; tiến hành kinh doanh giao dịch khác không nhằm phục vụ lợi ích cơng ty gây thiệt hại cho tổ chức, cá nhân khác Trường hợp thành viên Hội đồng thành viên phát có thành viên Hội đồng thành viên khác có hành vi vi phạm thực quyền nghĩa vụ giao có trách nhiệm báo cáo văn với quan đại diện chủ sở hữu; yêu cầu thành viên vi phạm chấm dứt hành vi vi phạm khắc phục hậu quả… Điều 72 Luật Doanh nghiệp 2020, người quản lý bị khởi kiện dân vi phạm quy định pháp luật, Điều lệ công ty, quy chế quản lý Ngoài luật quy định chế tài người quản lý vi phạm Điều lệ công ty, quy chế công ty thường quy định hình thức kỷ luật khiển trách, cắt giảm lương, cắt chức, sa thải… Mặc khác, Luật sư cần tư vấn trách nhiệm hình để người quản lý không vi phạm điều cấm luật Các lưu ý tư vấn để hạn chế rủi ro: Luật sư nên tư vấn vấn đề mà thuộc trách nhiệm Luật sư quy định hợp đồng lao động hợp đồng dịch vụ pháp lý; không nên tư vấn vấn đề nằm ngồi phạm vi trách nhiệm tư vấn sai phải chịu trách nhiệm Đối với vấn đề người quản lý doanh nghiệp Công ty TNHH hai thành viên trở lên yêu cầu tư vấn phạm vi trách nhiệm hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ pháp lý phải yêu cầu ký phụ lục ghi rõ yêu cầu, phạm vi kết công việc Trong họp, vấn đề pháp lý chưa nghiên cứu, chưa có đáp án khơng nên trả lời liền mà nên hẹn ngày trả lời có văn tư vấn gửi đến công ty để đảm bảo kiến thức tư vấn đúng, hạn chế rủi ro Khi soạn hợp đồng dịch vụ pháp lý nên ghi thêm thời gian để trả lời tư vấn vấn để bản, vấn đề tư vấn chung (thường vấn đề quy định Luật) trả lời hay chậm ngày sau có yêu cầu tư vấn; vấn đề riêng (thường luật không quy định rõ, cần tra cứu, rà soát với vấn đề liên quan đến bên thứ ba, đặc thù quản lý nhà nước) thời gian trả lời tối đa bảy ngày khơng tính thứ bảy, chủ nhật; hợp đồng dịch vụ pháp lý ghi rõ trách nhiệm cung cấp đầy đủ tài liệu mà người quản lý doanh nghiệp Công ty TNHH hai thành viên trở lên cần tư vấn Khi người quản lý doanh nghiệp Công ty TNHH hai thành viên trở lên yêu cầu phải ký vào văn mà khơng thuộc thẩm quyền Luật sư phải ký nên ghi trách nhiệm người quản lý doanh nghiệp Công ty TNHH hai thành viên trở lên vào văn ký Luật sư thực công việc ln lưu lại chứng thể thực công việc theo thỏa thuận hợp đồng lao đồng, hợp đồng dịch vụ pháp lý thư tư vấn, mail tư vấn, biên làm việc… bảo lưu quan điểm tư vấn để trường hợp người quản lý doanh nghiệp Công ty TNHH hai thành viên trở lên không làm theo tư vấn dẫn đến phát sinh hậu Luật sư khơng phải chịu trách nhiệm Luật sư làm việc phải ý trách nhiệm mình, rà sốt, phải phịng ngừa rủi ro phát sinh từ phía đối tác liên quan đến vụ việc người quản lý cơng ty phịng ngừa rủi ro từ người quản lý doanh nghiệp Công ty TNHH hai thành viên trở lên Luật sư phải học hỏi kiến thức thường xuyên rèn luyện kỹ 3.1 Các kiến thức Luật sư cần có để tư vấn cho người quản lý doanh nghiệp Công ty TNHH hai thành viên trở lên Các quy định pháp luật (Luật Doanh nghiệp, BLDS, BLHS, văn hướng dẫn liên quan…), cấu tổ chức công ty TNHH hai thành viên trở lên, Điều lệ công ty, quy chế quản lý quy định trách nhiệm người quản lý công ty TNHH hai thành viên trở lên Ngồi Luật sư tìm hiểu thêm kiến thức quản trị kinh doanh để hiểu rõ tâm lý, mục đích người quản lý doanh nghiệp Công ty TNHH hai thành viên trở lên để từ đưa tư vấn mềm dẻo phù hợp với mục đích kinh doanh, quản lý doanh nghiệp người quản lý Luật sư cịn học thêm nhân tướng học, tìm hiểu tính cách người bạn người quản lý để hiểu rõ tính cách người quản lý từ có cách tiếp cận, cư xử phù hợp để tạo thiện cảm lòng người quản lý, người quản lý có thiện cảm với dễ nghe tư vấn, tin tưởng cơng việc thuận lợi 3.2 Các kỹ Luật sư cần có để tư vấn cho người quản lý doanh nghiệp Công ty TNHH hai thành viên trở lên cách rèn luyện kỹ Kỹ bản: kỹ tư pháp luật, áp dụng pháp luật; kỹ sử dụng công cụ tra cứu văn pháp luật; kỹ quản trị rủi ro nghề nghiệp tuân thủ đạo đức nghề nghiệp Đối với kỹ quản trị rủi ro tác giả đưa lưu ý để hạn chế rủi ro mục III.2 để Luật sư lưu ý áp dụng vào hoạt động hành nghề mình; cịn tn thủ đạo đức nghề nghiệp Luật sư tuân thủ quy định đạo đức Luật sư Bộ Quy tắc Đạo đức Ứng xử nghề nghiệp Luật sư Việt Nam, Luật Luật sư… Rèn luyện kỹ bản: Đối với vụ việc mang tính pháp lý Luật sư thường xuyên đặt câu hỏi pháp lý để xác định quan hệ pháp lý biết quan hệ pháp lý biết kiện pháp lý, xác định vấn đề pháp lý từ tìm kiếm pháp luật điều chỉnh đưa giải pháp tối ưu Lặp lặp lại nhiều lần, Luật sư hình thành, cung cổ phát triển tư pháp lý Ví dụ: Đọc thơng tin báo vụ án đặt câu hỏi sau vụ án giải xem xét câu hỏi pháp lý có vấn đề gì, văn pháp luật, giải pháp tìm có giúp giải vụ án không rút kinh nghiệm cho thân Tìm kiếm tài liệu ngồi văn pháp luật, xem thử cách họ áp dụng pháp luật, học hỏi cách tra cứu pháp luật người khác xin hồ sơ vụ án, xin án nhờ hỗ trợ bên chuyên tra cứu văn pháp luật thư viện pháp luật… Đọc nghiên cứu Quy tắc đạo đức, tìm tranh chấp phát sinh khách hàng Luật sư, vụ khách hàng khiếu nại Luật sư vi phạm đạo đức nghề nghiệp để phịng tránh khơng có hành vi vi phạm tương tự Kỹ mềm cách rèn luyện: Kỹ lắng nghe thấu hiểu vấn đề người quản lý doanh nghiệp Công ty TNHH hai thành viên trở lên: Luật sư lắng nghe biết người yêu cầu tư vấn nội dung gì, lắng nghe để thấu hiểu đặt câu hỏi pháp lý, hiểu kiến pháp lý tìm giải pháp tư vấn cho người quản lý doanh nghiệp Công ty TNHH hai thành viên trở lên giao tiếp tốt với người Khi nghe khách hàng trình bày phải tư tập trung, ghi vào giấy sau khách hàng trình bày xong hỏi lại xem thử thân hiểu vấn đề chưa Kỹ giao tiếp hiệu quả: để giao tiếp hiệu cần phải đọc thêm sách kỹ giao tiếp “Nghệ Thuật Giao Tiếp Để Thành Cơng”, “Đắc Nhân Tâm”, “Khéo Ăn Nói Sẽ Có Được Thiên Hạ”… nghiên cứu thêm nhân tướng học để biết phần tính cách người cần tư vấn, hiểu tính cách dễ dàng lựa 10 chọn cách xử phù hợp với người đó, dễ lấy thiện cảm hơn, dễ tạo cảm giác tin tưởng từ cơng việc thuận lợi Kỹ xây dựng hình ảnh, uy tín cá nhân Luật sư cho tổ chức hành nghề Luật sư: tổ chức buổi hội thảo công ty bên để chia sẻ kiến thức pháp luật cho người quản lý doanh nghiệp Công ty TNHH hai thành viên trở lên, cung cấp tài liệu cho người tham dự để lại giới thiệu thân để nhiều người biết đến, tạo hình ảnh cho thân xuất sách pháp lý… Khả tự bồi dưỡng cân sống cá nhân thông qua trải nghiệm giao tiếp xã hội: trình tư vấn cần kiềm chế thân, tránh nóng giận để buổi tư vấn diễn tốt đẹp, ngồi giành thời gian cho cơng việc Luật sư cần phải giành thời gian cho thân, chăm sóc vẻ bề ngồi để tự tin giao tiếp tạo ấn tượng tốt với người đối diện đồng thời có sức khỏe tốt có lượng để học tập, nâng cao kiến thức thân TỔNG KẾT Như biết, Luật sư nghề mà địi hỏi người hành nghề phải có kiến thức đa chiều, rộng lớn có nhiều kỹ Đồng thời, số lượng Luật sư ngày tăng lên, hội có cơng việc tốt ngày thu hẹp Do đó, để khẳng định vị trí tạo nhiều mối quan hệ tốt đẹp lĩnh vực hoạt động trình hành nghề Luật sư cần ln xây dựng hình tượng mình, học tập rèn luyện kiến thức, kỹ năng; thận trọng, ý hoạt động tư vấn pháp luật 11 TÀI LIỆU THAM KHẢO - Luật Doanh nghiệp 2020 - Giáo trình kỹ Luật sư lĩnh vực tư vấn pháp luật giải tranh chấp Tòa án , nhà xuất tư pháp - 2021 12