Luận văn thạc sĩ: Phát triển nguồn nhân lực trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp nông thôn ở tỉnh Bắc Giang hiện nay

Luận văn thạc sĩ: Phát triển nguồn nhân lực trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp nông thôn ở tỉnh Bắc Giang hiện nayLuận văn thạc sĩ: Phát triển nguồn nhân lực trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp nông thôn ở tỉnh Bắc Giang hiện nayLuận văn thạc sĩ: Phát triển nguồn nhân lực trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp nông thôn ở tỉnh Bắc Giang hiện nayLuận văn thạc sĩ: Phát triển nguồn nhân lực trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp nông thôn ở tỉnh Bắc Giang hiện nayLuận văn thạc sĩ: Phát triển nguồn nhân lực trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp nông thôn ở tỉnh Bắc Giang hiện nayLuận văn thạc sĩ: Phát triển nguồn nhân lực trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp nông thôn ở tỉnh Bắc Giang hiện nayLuận văn thạc sĩ: Phát triển nguồn nhân lực trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp nông thôn ở tỉnh Bắc Giang hiện nayLuận văn thạc sĩ: Phát triển nguồn nhân lực trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp nông thôn ở tỉnh Bắc Giang hiện nayLuận văn thạc sĩ: Phát triển nguồn nhân lực trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp nông thôn ở tỉnh Bắc Giang hiện nayLuận văn thạc sĩ: Phát triển nguồn nhân lực trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp nông thôn ở tỉnh Bắc Giang hiện nayLuận văn thạc sĩ: Phát triển nguồn nhân lực trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp nông thôn ở tỉnh Bắc Giang hiện nayLuận văn thạc sĩ: Phát triển nguồn nhân lực trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp nông thôn ở tỉnh Bắc Giang hiện nayLuận văn thạc sĩ: Phát triển nguồn nhân lực trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp nông thôn ở tỉnh Bắc Giang hiện nayLuận văn thạc sĩ: Phát triển nguồn nhân lực trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp nông thôn ở tỉnh Bắc Giang hiện nayLuận văn thạc sĩ: Phát triển nguồn nhân lực trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp nông thôn ở tỉnh Bắc Giang hiện nay

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN o0o PHẠM NGỌC HÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG QUÁ TRÌNH CƠNG NGHIỆP HĨA, HIỆN ĐẠI HĨA NƠNG NGHIỆP NƠNG THƠN Ở TỈNH BẮC GIANG HIỆN NAY LUẬN VĂN THẠC SĨ TRIẾT HỌC Hà Nội, 2015 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN o0o PHẠM NGỌC HÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG Q TRÌNH CƠNG NGHIỆP HĨA, HIỆN ĐẠI HĨA NƠNG NGHIỆP NƠNG THƠN Ở TỈNH BẮC GIANG HIỆN NAY Chuyên ngành: Chủ nghĩa xã hội khoa học Mã số: 60 22 03 08 LUẬN VĂN THẠC SĨ TRIẾT HỌC Người hướng dẫn khoa học: PGS TS Phạm Công Nhất Hà Nội, 2015 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu riêng tơi hướng dẫn khoa học PGS TS Phạm Công Nhất Các số liệu, tài liệu tham khảo luận văn trung thực có nguồn gốc xuất xứ rõ ràng Hà Nội, ngày tháng năm 2015 Tác giả luận văn Phạm Ngọc Hà MỤC LỤC PHẦN MỞ ĐẦU 1.Tính cấp thiết đề tài Tình hình nghiên cứu đề tài Mục đích nhiệm vụ luận văn 3.1 Mục đích luận văn 3.2 Nhiệm vụ luận văn Đối tượng phạm vi nghiên cứu 5 Cơ sở lý luận phương pháp nghiên cứu luận văn 6 Ý nghĩa lý luận thực tiễn luận văn Kết cấu luận văn Chương CƠNG NGHIỆP HĨA - HIỆN ĐẠI HĨA NƠNG NGHIỆP, NÔNG THÔN VÀ NHỮNG YÊU CẦU ĐẶT RA ĐỐI VỚI VIỆC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở BẮC GIANG HIỆN NAY 1.1 Cơng nghiệp hóa- đại hóa nơng nghiệp, nơng thơn 1.1.1 Khái niệm cơng nghiệp hóa - đại hóa 1.1.2 Khái niệm cơng nghiệp hóa - đại hóa nơng nghiệp, nơng thôn 1.1.3 Chủ trương sách Đảng nhà nước cơng nghiệp hóa, đại hóa nơng nghiệp, nơng thơn 1.1.4 Đặc điểm cơng nghiệp hóa, đại hóa nơng nghiệp, nơng thơn Bắc Giang 12 1.2 Phát triển nguồn nhân lực yêu cầu đặt phát triển nguồn nhân lực q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa nơng nghiệp, nông thôn Bắc Giang 16 1.2.1 Khái niệm nguồn nhân lực 16 1.2.2 Khái niệm phát triển nguồn nhân lực 20 1.2.3 Vai trò nguồn nhân lực q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa nơng nghiệp, nơng thơn nước ta 21 1.2.4 Yêu cầu đặt việc phát triển nguồn nhân lực trình cơng nghiệp hóa, đại hóa nơng nghiệp, nơng thơn Bắc giang 26 Kết luận chương 30 Chương THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG Q TRÌNH CƠNG NGHIỆP HĨA, HIỆN ĐẠI HĨA NƠNG NGHIỆP, NƠNG THƠN Ở BẮC GIANG HIỆN NAY 31 2.1 Điều kiện tự nhiên nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực Bắc Giang trình cơng nghiệp hóa, đại hóa nơng nghiệp, nơng thơn 31 2.1.1 Điều kiện tự nhiên 31 2.1.2 Đặc điểm kinh tế - xã hội 34 2.1.3 Văn hóa - xã hội 35 2.2 Thực trạng phát triển nguồn nhân lực tỉnh Bắc Giang q trình tiến hành cơng nghiệp hóa, đại hóa nơng nghiệp, nơng thơn 37 2.3 Phương hướng giải pháp phát triển nguồn nhân lực q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa nơng nghiệp nông thôn Bắc Giang 62 2.3.1 Những phương hướng mục tiêu 62 2.3.2 Các giải pháp phát triển nguồn nhân lực tỉnh đáp ứng yêu cầu cơng nghiệp hóa, đại hóa nơng nghiệp, nơng thơn 64 Kết luận chương 75 KẾT LUẬN 76 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Error! Bookmark not defined PHỤ LỤC 83 BẢNG QUY ƯỚC VIẾT TẮT CNH, HĐH : Cơng nghiệp hóa, đại hóa GDP : Tổng sản phẩm quốc nội HDI : Chỉ số phát triển người KT - XH : Kinh tế - xã hội NNL : Nguồn nhân lực THCS : Trung học sở THPT : Trung học phổ thông XHCN : Xã hội chủ nghĩa DANH MỤC CÁC BẢNG Bảng 2.1 Tăng trưởng kinh tế đóng góp khu vực kinh tế tốc độ tăng chung tỉnh Bắc Giang từ năm Bảng 2.2 Cơ cấu dân số phân theo đơn vị hành Bảng 2.3 Dân số tỷ lệ phát triển dân số Bảng 2.4 Cơ cấu dân số phân theo giới tính khu vực Bảng 2.5 Dân số độ tuổi lao động làm việc theo khu vực Bảng 2.6 Tỷ lệ lao động qua đào tạo phân theo giới tính khu vực Bảng 2.7 Lực lượng lao động phân theo nhóm tuổi Bảng 2.8 Cơ cấu lao động làm việc ngành kinh tế quốc dân Bảng 2.9 Hiện trạng học vấn theo độ tuổi giáo dục phổ thông Bảng 2.10 Cơ cấu nhân lực theo trình độ chun mơn kỹ thuật Bảng 2.11 Lao động làm việc ngành kinh tế Bảng 2.12 Cơ cấu nhân lực hoạt động ngành, lĩnh vực PHẦN MỞ ĐẦU 1.Tính cấp thiết đề tài Trong công đổi phát triển kinh tế - xã hội, quốc gia giới có đường lối sách phát triển khác Một số nước thập kỷ đạt thành tựu to lớn phát triển kinh tế - xã hội Nhật Bản, Trung Quốc, Hàn Quốc Để đạt kết quốc gia xuất phát từ quan điểm chung đặt việc xây dựng phát triển nguồn nhân lực phù hợp thích ứng với phát triển chung kinh tế - xã hội Việt Nam q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa bước hội nhập kinh tế quốc tế Vì vậy, nguồn lực ưu tiên cho q trình này, nguồn nhân lực giữ vai trò then chốt, định thành bại công đổi Với lợi nước có nguồn lao động dồi dào, giá lao động rẻ, tài nguyên thiên nhiên phong phú, nhiên để tận dụng phát huy có hiệu lợi cần phải có kế hoạch chiến lược phát triển nguồn nhân lực cụ thể khả thi đáp ứng yêu cầu phát triển Thực mục tiêu đưa nước ta trở thành nước CNH, HĐH vào năm 2020 Đảng Nhà nước ta không ngừng đổi nhận thức, cách làm để phát huy nguồn lực đặc biệt nguồn nhân lực cho đất nước Việc đưa Nghị số 26 - NQ/TƯ Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương khóa X nông nghiệp, nông dân, nông thôn thể tâm Đảng Nhà nước việc đổi mạnh mẽ chế, sách để huy động cao nguồn lực, phát triển nhanh kinh tế nông thôn, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần nông dân Bắc Giang tỉnh trung du miền núi phía Bắc giai đoạn “cơ cấu dân số vàng”, số người độ tuổi lao động cao số người phụ thuộc Hiện có 33% số lao động qua đào tạo, thiếu hụt lao động kỹ thuật trình độ cao lao động dịch vụ đào tạo lĩnh vực tài chính, ngân hàng, du lịch, dịch vụ, kinh doanh bất động sản, công nghệ cao Hơn nữa, tình trạng thị hố có xu hướng phát triển ngày mạnh, nơng dân đất, khơng tìm việc làm phù hợp, phát sinh nhiều hệ lụy xã hội Trước tình hình đó, cơng tác đào tạo nghề, phát triển nguồn nhân lực đặt lên hàng đầu Dự báo đến năm 2020, Bắc Giang có 1,2 triệu người độ tuổi lao động Đây lợi quan trọng, cần tập trung tối đa nguồn lực để đầu tư phát triển nguồn nhân lực, đáp ứng mục tiêu đưa Bắc Giang nhanh chóng khỏi tình trạng tỉnh nghèo, chậm phát triển, cần thiết phải có quy hoạch phát triển nguồn nhân lực để đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội hội nhập quốc tế Trước thực trạng đòi hỏi cần phải có cơng trình nghiên cứu để đánh giá đưa giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực cách hiệu Từ thực tiễn nêu chọn vấn đề: “Phát triển nguồn nhân lực q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa nơng nghiệp nơng thơn tỉnh Bắc Giang nay” làm đề tài luận văn thạc sĩ triết học Tình hình nghiên cứu đề tài Trong cơng đổi đất nước nay, việc đẩy mạnh nghiệp CNH,HĐH nói chung CNH, HĐH nơng nghiệp nơng thơn nói riêng, nói phát triển nguồn nhân lực có ý nghĩa vơ to lớn Vì thế, vấn đề nhận quan tâm nhiều nhà khoa học với nhiều góc độ khía cạnh khác Do vậy, có nhiều cơng trình, sách báo viết tiêu biểu như: Về sách xuất bản: - Mai Quốc Chánh (1999), Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, đại hóa đất nước, NXB Chính trị quốc gia Hà nội đề cập đến đặc điểm, vai trò nguồn lực người; khảo sát thực trạng đề xuất giải pháp phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa đất nước - GS.VS Phạm Minh Hạc (2001): Nghiên cứu người nguồn nhân lực vào cơng nghiệp hóa, đại hóa, NXB Chính trị quốc gia Hà nội Trong sách người viết trình bày khái quát trình lịch sử hình thành phát triển ngành khao học xã hội nghiên cứu người giới Việt nam, đồng thời đề xuất kiến nghị chiến lược sách nhằm phát triển người nguồn lực ngưởi nước ta - Vũ Bá Thể (2005): Phát huy nguồn lực người để cơng nghiệp hóa, đại hóa nơng nghiệp nông thôn Việt nam đường bước đi, NXB Lao động xã hội, Hà nội Ở tác giả đề cập đến vấn đề làm để có nguồn nhân lực thực thắng lợi mục tiêu mà Đảng nhân dân đặt Thực trạng nguồn nhân lực nước ta? Từ cần có định hướng giải pháp để phát triển nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu cấp bách đất nước - TS Phạm Công Nhất (2007): Phát huy nhân tố người trình phát triển lực lượng sản xuất Việt Nam NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội Tác giả khái quát trình xây dựng phát triển nguồn nhân lực Việt Nam sau 20 năm đổi từ rút thành tựu, hạn chế vấn đề đặt - PGS.TS Phi Đình Hổ (2008), Kinh tế học bền vững NXB Phương Đông Ở tác giả viết nông nghiệp nông thôn theo cách tiếp cận dựa tảng lý thuyết mơ hình phát triển với thước đo toàn diện, đa chiều - Nguyễn Thị Thơm, Phí Thị Hằng (đồng chủ biên), (2009): Giải việc làm cho lao động nơng nghiệp q trình thị hóa NXB Chính trị quốc gia Hà nội Người viết giới thiệu số vấn đề lý luận kinh nghiệm giải việc làm cho người lao động nơng nghiệp q trình thị hóa Thực trạng phương hướng giải việc làm cho người lao động nơng nghiệp q trình thị hóa tỉnh Hải Dương đến năm 2010 năm ... nguồn nhân lực tỉnh Bắc Giang trình tiến hành cơng nghiệp hóa, đại hóa nơng nghiệp, nơng thôn 37 2.3 Phương hướng giải pháp phát triển nguồn nhân lực q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa nơng nghiệp. .. LỰC TRONG Q TRÌNH CƠNG NGHIỆP HĨA, HIỆN ĐẠI HĨA NƠNG NGHIỆP, NÔNG THÔN Ở BẮC GIANG HIỆN NAY 31 2.1 Điều kiện tự nhiên nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực Bắc Giang q trình cơng nghiệp. .. nhằm phát triển nguồn nhân lực cách hiệu Từ thực tiễn nêu chọn vấn đề: ? ?Phát triển nguồn nhân lực trình cơng nghiệp hóa, đại hóa nơng nghiệp nơng thơn tỉnh Bắc Giang nay? ?? làm đề tài luận văn thạc