Microsoft PowerPoint 4 OneFPT CSR 17122013 FPT ppt [Compatibility Mode] HOẠT ĐỘNG TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI FPTTRÁCH NHIỆM XÃ HỘI FPT Corporate socialCorporate social Responsibility (CSR) Ngày 17 12 2013 1 G[.]
HOẠT ĐỘNG TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI FPT Corporate social Responsibility (CSR) Ngày 17.12.2013 Giới thiệu Cổ phần niêm yết HOSE Doanh thu* VND27.000 (~USD1,3 tỷ) Lợi nhuận* VND2,646 bil (~USD120 tr) Nhân lực 15.000 Lãnh vực kinh doanh • • • • • • • • • PROFIT Loại hình Ghi chú: Dự kiến 2013 Phần mềm Tích hợp hệ thống Dịch vụ tin học Viễn thông Nội dung số Giáo dục Phâ phối Phân hối máy tính tí h & điện điệ thoại th i Bán lẻ Máy tính điện thoại Lắp ráp máy tính 2013 Cơng bố mục tiêu tỷ USD nước ài 2011 Cơng bố chiến lược OneFPT 2024 Tập đồn tồn cầu hàng đầu 2010 Đổi Logo g 2008 Đặt mốc tỷ USD 2006 Lên sàn chứng khoán 2002 Cổ phần hóa 1999 Tồn cầu hóa 1996 Trở thành cơng ty CNTT hàng đầu 1990 Chọn CNTT ngành kinh doanh cộ lõi 1988 Thành lập Trách nhiệm xã hội - Chiến lược 3P Cộng đồng Lợi nhuận (Profit) Con người (People) Hành tinh ((Planet)) Cán nhân hâ viên iê SƠ ĐỒ TỔ CHỨC CSR VIP TẬP ĐỒN Cơng ty nước nồi Ban chức CSR (11 nước) Cô ty Công t Thành Thà h viên iê t nước (8) -Các Bộ phận nghiên cứu phát triển CSR Các Văn phòng khu vực CSR ISO 26000 Các yêu cầu cốt lõi vấn đề TNXH Quản trị tổ chức Quyền người Thực hành lao động Môi trường Thực công Các v/đ khách hàng Công đồng Quản trị công ty -Nuôi dưỡng giá trị -Tạo ưu đãi TNXH -Sử dụng tài nguyên hiệu ả -Tiến cử nhóm vào vị trí lãnh đạo cấp cao -Cân g nhu cầu tổ chức bên liên quan q -Trao đổi thông tin hai chiều với bên liên quan -Phụ nữ nam giới tham gia việc q/đ TNXH -Cân Cân trình độ người đưa định -Khuyến khích tham gia quản trị phụ nữ nam giới Hệ thống Quản trị Tập đồn FPT Mơ hình Tổng thể Đầ vào Đầu Đầ Đầu NHU CẦU THỎA MÃN Cổ đông đô Cổ ổ đông Khách hàng Khách hàng Lãnh đạo Lãnh đạo Nhân viên Nhân viên Đối tác Cộng đồng Đối tác Cộng đồng Quyền người - Sự thận trọng thích đáng - Những tình rũi ro đến quyền người - Tránh đồng lõa - Giải khiếu nại - Phân biệt đối xử làm tổn thương - Các q quyền y trịị dân ự - Các quyền kinh tế, xã hội văn hóa - Các nguyên tắc quyền nơi làm việc Môi trường điều kiện lao động Mối quan hệ việc làm làm việc ệ làm việc ệ bảo hiểm xã hội ộ - Các điều kiện - Đối thoại xã hội - Sức khỏe an toàn nơi làm việc - Phát triển đào tạo nhân lực nơi làm việc - 10 Chính sách đãi ngộ cạnh tranh FPT tự hào nhà thứ hai 15.000 người Thưởng xứng đáng Phụ ụ cấp Thỏa đáng Phúc lợi ợ ưu đãi: nghỉ mát, FPT-care, CO ON NGƯỜ ỜI Lương Thu hút 11 11 Đào tạo liên tục Đào tạo chuyên môn định ị kỳỳ Đào tạo kỹ mềm CO ON NGƯỜ ỜI Đào tạo Nhân viên Đào tạo cán quản lý cấp trung, cấp cao (MiniMBA; Coaching Skills Leadership Skills, Program …) 12 12 Hoạt động văn hóa tinh thần phong phú Ngày 13/3 Vì cộng đồng Thể thao CO ON NGƯỜ ỜI Thành lập công ty Đào tạo nhân viên Ngày gia đình Hội làng mừng năm Nhiều Club sở thích Văn nghệ Mơi trường - Ngăn ngừa ô nhiễm - Sử dụng tài nguyên bền vững - Phịng Phị chống hố thích thí h nghi hi với ới biến biế đổi khí hậu hậ - Bảo vệ môi trường, đa dạng sinh thái, khôi phục môi trường sống nhiên Tải FULL (31 trang): https://bit.ly/2XbGdVI Dự phòng: fb.com/TaiHo123doc.net 14 HÀNH TINH H H Bảo vệ môi trường xanh Hợp tác với Tổ chức bảo vệ Động vật hoang dã giới WCS chương trình "Go For Zero" – Nói khơng với động vật hoang dã Câu lạc xe đạp Văn phịng FPT: Xanh, sạch, đẹp, an tồn Giờ trái đất 8h30 đến 9h30 tối ngày thứ bảy cuối tháng ba hàng năm Tải FULL (31 trang): https://bit.ly/2XbGdVI Dự phòng: fb.com/TaiHo123doc.net Năm 2012, FPT University triển khai giải pháp tiếp kiệm lượng Panasonic giảm 341,200kwh trị giá 500 triệu đồng cút giảm 192.2 CO2 hàng năm Nhà máy sản xuất máy tính công xuất ất 240,000 240 000 máy /năm / ă đạt đ t chứng nhận ISO 14.000 Quản lý môi trường từ 2004 sau năm thành lập Năm 2012, Dự án Green IT cắt giảm 255 000kWh trị 255.000kWh t ị giá iá 300 triệu t iệ đồng đồ hàng hà năm ă cho Data center Data center chứng nhận ISO 50.000 quản lý năm lượng 16tháng 8/2013 7174726 ... kinh tế, xã hội văn hóa - Các nguyên tắc quyền nơi làm việc Môi trường điều kiện lao động Mối quan hệ việc làm làm việc ệ làm việc ệ bảo hiểm xã hội ộ - Các điều kiện - Đối thoại xã hội - Sức... 1996 Trở thành cơng ty CNTT hàng đầu 1990 Chọn CNTT ngành kinh doanh cộ lõi 1988 Thành lập Trách nhiệm xã hội - Chiến lược 3P Cộng đồng Lợi nhuận (Profit) Con người (People) Hành tinh ((Planet))... Leadership Skills, Program …) 12 12 Hoạt động văn hóa tinh thần phong phú Ngày 13/3 Vì cộng đồng Thể thao CO ON NGƯỜ ỜI Thành lập công ty Đào tạo nhân viên Ngày gia đình Hội làng mừng năm Nhiều Club