Câu hỏi thường gặp trong phỏng vấn Phỏng vấn xin việc thường mang lại cho các ứng viên sự lo âu, căng thẳng, hồi hộp Nhưng bạn hoàn toàn có thể hạn chế được những cảm giác này nếu có sự chuẩn bị từ tr[.]
Phỏng vấn xin việc thường mang lại cho ứng viên lo âu, căng thẳng, hồi hộp Nhưng bạn hồn tồn hạn chế cảm giác có chuẩn bị từ trước Hãy nói cho tơi nghe bạn Câu hỏi giống câu làm quen để buổi vấn bắt đầu với khơng khí thân mật Hãy trình bày thật ngắn gọn, tránh rơi vào tình trạng cà kê phải lựa chọn thông tin thật bật, làm tăng giá trị bạn Vì chúng tơi nên tuyển dụng bạn? Vì tơi tin tơi người phù hợp với công việc Tôi biết có nhiều ứng viên khác làm cơng việc tơi cịn có say mê với công việc Sự say mê khiến trở thành nhân viên nhiệt tình Bạn muốn làm việc đâu lĩnh vực khoảng năm nữa? Mặc dù việc dự đoán trước tương lai việc khó thân tơi có dự định sẵn Trong khoảng năm tơi muốn trở thành nhân viên tốt cơng ty ơng/bà Tơi muốn trở nên thật giỏi lĩnh vực chun mơn Việc học tập bạn ảnh hưởng đến nghiệp bạn nào? Như tơi trình bày sơ yếu lí lích, tơi tốt nghiệp khoa?., trường? Những kiến thức học tập thực hành giúp nhiều q trình làm việc Hơn nữa, tơi cịn tham gia khóa học kỹ mềm bổ trợ tốt cho cơng việc Điểm yếu lớn bạn gì? Đây câu trả lời ví dụ: tơi có điểm yếu lớn hay ôm đồm nhiều việc mà lên kế hoạch cụ thể Nhưng từ nhận bất lợi mang đến tơi cố gắng sửa chữa khơng cịn điểm yếu Trước bắt tay vào ngày làm việc liệt kê nhiệm vụ cần hồn thành ngày phân loại chúng thành mức độ từ quan trọng đến quan trọng để đầu tư thời gian cho thích hợp Những câu trả lời có tính chất ví dụ, bạn cần xem xét thêm hồn cảnh để đưa câu trả lời hoàn toàn phù hợp 10 câu hỏi thuyết phục nhà tuyển dụng Bạn xuất buổi vấn chuyên nghiệp - trông bạn thật ấn tượng CV bạn hoàn hảo - bạn dường gần có cơng việc mong muốn Nhưng điều quan trọng bạn cần nhớ phải nói để thực thuyết phục nhà tuyển dụng Bạn làm nào? Cố gắng đặt câu hỏi Bên cạnh thể quan tâm tới vị trí cơng việc công ty, hỏi câu hỏi để dành chủ động vấn Để vấn tới bạn suôn sẻ để lại ấn tượng tốt, hỏi người vấn 10 câu hỏi đây: Ở vị trí cơng ty tạo cho tơi có hội thẳng tiến nào? Điều cho nhà tuyển dụng thấy bạn có nhìn sâu sắc cho tương lai nghề nghiệp bạn khơng tìm kiếm cơng việc lương mà cịn tìm đảm bảo chắn cho nghiệp Anh (chị) nghĩ tơi đem lại lợi ích cho cơng ty nào? Tìm lý bạn lại lựa chọn hàng trăm ứng viên khác Và mục đích hỏi người vấn xem họ tuyển dụng bạn Nếu tuyển dụng, dự án tơi gì? Câu hỏi thể bạn người quan tâm đến công việc mong đợi bạn bắt đầu ngày làm việc sau tuyển dụng Sau lựa chọn làm việc công ty, đào tạo thêm chuyên môn chứ? Điều cho thấy bạn sẵn lòng học thêm kỹ chấp nhận thách thức khó khăn để học hỏi Đào tạo chun mơn việc quan trọng kinh tế thay đổi chìa khố để trì cơng việc bạn công ty Tại trước anh (chị) lại chọn làm việc công ty này? Lắng nghe xem người vấn lại lựa chọn công ty để bạn thấy nhìn tổng quan cơng ty 6 Văn hố cơng ty gì? Văn hố cơng ty vơ hình mà với kinh nghiệm nghề nghiệp chuyên môn bạn khơng thể tác động vào Hỏi người vấn câu hỏi mục đích để giúp bạn dễ dàng thích nghi với mơi trường làm việc tuyển dụng Ai đánh giá kết làm việc tôi? Câu hỏi giúp bạn nhận rõ cấu tổ chức công ty, người mà sau bạn làm việc họ Thực tế trách nhiệm công việc gì? Mỗi cơng việc thường ứng với trách nhiệm cụ thể Đó nhiệm vụ phải làm bạn Câu hỏi cho bạn thấy cơng việc bạn tuyển vào vị trí Khi anh (chị) đưa định lựa chọn ứng viên? Biết điều giúp bạn nhận biết thời điểm coi kết thúc vấn 10 Tơi liên lạc với anh (chị) tơi có thắc mắc chứ? Hỏi câu hỏi để thể bạn người quan tâm đến kết vấn để giúp bạn dễ dàng liên lạc với cơng ty cần thiết Trả lời 10 câu hỏi hóc búa vấn xin việc Để tránh trả lời câu hỏi mà nhà tuyển dụng đưa vào vấn, cách tốt chuẩn bị sẵn vài câu hỏi Sau 10 câu hỏi mà NTD thường đặt cách đưa câu trả lời hiệu Câu hỏi 1: "Hãy nói thân bạn" Ban nên đưa câu trả lời nhanh chóng Hãy nói kết học tập bạn, việc làm, kinh nghiệm công việc gần dự định tương lai Câu hỏi 2: "Tại bạn bỏ công việc gần nhất?" Đây hội để bạn nói KN bạn dự định công việc Bạn không nên đưa loạt lý khiến bạn đi, mà tập trung vào điều bạn học từ cơng việc trước Câu hỏi 3: "Nơi khiến bạn quan tâm, để ý vòng năm tới?" Hãy để NTD biết bạn người kiên định bạn muốn lại công ty thời gian dài Hãy nói nguyện vọng bạn làm việc công ty mà bạn vấn Câu hỏi 4: "Điểm yếu bạn gì?" Bạn khơng nên trả lời thẳng điểm yếu mà đưa giải pháp để bạn khắc phục, cải thiện điểm yếu giúp chúng ổn định công việc Câu hỏi 5: "Tại bạn bị thơi việc?" Đây câu hỏi khó, nhiên, nhiều người khơng nói xác họ lại bị sa thải Cách tốt để trả lời câu hỏi trả lời thật tốt Câu hỏi 6: "Hãy kể ông chủ tồi mà bạn gặp" Không làm điều Một NTD có KN dè chừng nhận bạn nói ơng ta ta nơi sau bạn bị sa thải Câu hỏi 7: "Những người khác nói bạn nào?" Thông tin từ đồng nghiệp đánh giá bạn khách quan Việc lưu giữ thông tin phản hồi giúp bạn nhận điểm mạnh điểm yếu Câu hỏi 8: "Bạn đưa gợi ý cho tơi điều mà người khác lại không thể?" Để trả lời câu hỏi này, bạn nên thẳng vào thành tích đặc biệt mình, thể giá trị bạn nói cách bạn thu kết Câu hỏi 9: "Nếu chọn công ty để làm việc, nơi bạn muốn đến?" Khơng nói bạn chọn cơng ty khác ngồi cơng ty mà bạn vấn Hãy nói cơng việc cơng ty mà bạn muốn vào làm việc Câu hỏi 10: "Bạn có sẵn lịng bị cắt giảm lương khơng?" Khi kinh tế gặp nhiều khó khăn việc đàm phán lương phải thật khéo Hãy nói chất lượng công việc bạn đưa lên hàng đầu Có thể lúc bạn chấp nhận hạ lương nhắc khéo quay trở lại đề tài bạn thể Những câu hỏi “hóc” cơng ty nước ngồi Làm việc cơng ty nước ngồi với mức lương tính “đơ” khơng mong muốn sinh viên trường mà người kinh qua nhiều công việc Vậy để vượt qua “cửa ải” vấn ơng chủ ngoại quốc khó tính này? Xin giới thiệu tới bạn số câu hỏi khó thường cơng ty sử dụng số đáp án tham khảo Vì bạn lại chọn vị trí cơng việc này? a Tơi đảm nhiệm nhiều vị trí cơng việc khác nhau, kinh nghiệm có giúp tơi tự tin ứng tuyển vào vị trí cơng việc b Tơi hứng thú với vị trí tơi tin làm tốt c Sau nhiều lần suy nghĩ, tơi thấy vị trí cơng việc phù hợp với d Các ngài cần tuyển nhân viên tạo đựợc bước đột phá cho công ty, tin với vị trí tơi làm điều Nếu trình vấn, nhà tuyển dụng ưa thích dùng câu hỏi phản Ví dụ: “Bạn có hay khơng có tính sáng tạo”? hay “Bạn sợ hay không sợ áp lực công việc?” Lúc bạn nên trả lời nào? a Trả lời “Có” “Khơng” b Trả lời “Có” “Khơng”, sau tuỳ vào tình cụ thể mà giải thích thêm Hãy miêu tả chút thân bạn? a Giới thiệu qua trình học tập kinh nghiệm có, nên nói thêm sở thích sở trường bạn b Ngoài việc giới thiệu qua thân, nên trọng vào sở trường, thói quen tốt cơng việc phẩm chất tốt đẹp bạn c Lấy ví dụ minh chứng cho thành tích học tập phẩm chất tốt công việc bạn Bạn hy vọng với cơng việc bạn tìm thấy gì? a Tơi nghĩ có hội tốt, với hội tơi cống hiến sức lực kinh nghiệm Đồng thời từ hội tơi có thêm nhiều hội để làm việc cống hiến b Tơi nghĩ tìm công ty thừa nhận thành nỗ lực không ngừng công việc c Tôi nghĩ tìm cơng ty có khả tài để bảo đảm sống cho tơi Với nỗ lực hiệu đem lại cho cơng ty, mong muốn hồn tồn thiết thực đắn Bạn biết cơng ty chúng tơi? a Sau thời gian tìm hiểu cơng ty, thơng tin mà tơi có là… b Tơi có dịp nghe nói tìm hiểu kỹ cơng ty q ngài Chính thơng tin có khiến tơi định ứng tuyển vào Những thông tin mà có cơng ty q ngài là… Khách hàng quý công ty là… Điều khiến hứng thú với vị trí là… c Với thơng tin q cơng ty, tơi tìm hiểu biết nhiều Quý ngài hỏi lĩnh vực tơi trả lời vấn đề Bạn có nhược điểm gì? a Bạn bè đồng nghiệp thường xun than phiền tơi có q thời gian dành cho họ b Tôi không coi trọng tiếng Điều quan trọng làm việc thật tốt, cịn bạn có đạt danh tiếng hay khơng tơi khơng để mắt tới c Tơi khơng thích nhận xét thân mình, khơng khách quan Hãy để người khác đánh giá xác Mục tiêu ngắn trước mắt bạn gì? a Mục tiêu ngắn trước mắt làm tốt công việc giao b.Dù ngắn hạn hay dài hạn tơi có mục tiêu nhất: Đó chăm làm việc đạt hiệu cao công việc c Trong thời gian trước mắt muốn tìm cơng việc phù hợp với Và tơi thấy cơng việc thích hợp với khả Tôi hy vọng quý ngài tiếp nhận nhân viên Nghệ thuật" trả lời câu hỏi khó Để trả lời hồn hảo câu hỏi nhà tuyển dụng buổi vấn khơng đơn giản, địi hỏi bạn đơi phải dùng "mẹo" để trội ứng viên khác Dưới câu hỏi khó thường gặp câu trả lời kèm giúp bạn thu hút ý nhà tuyển dụng + Theo bạn, điểm yếu gì? A) Tơi người hồn hảo B) Tơi khơng phải týp người máy móc, thiếu sáng tạo, chép có sẵn đừng “ghé thăm” tơi C) Tôi người say mê công việc Câu A C hai câu trả lời phổ biến mà ứng viên thường dùng Với câu trả lời này, bạn để lại nghi ngờ nơi nhà tuyển dụng như: "Họ nói sau liệu họ có thực tâm huyết với cơng việc hay khơng? Liệu việc tự tin có ảnh hưởng đến công việc sau không?” Với câu trả lời B, bạn làm cho nhà tuyển dụng cảm thấy bạn người có óc hài hước Tuy nhiên bạn nên đưa vài ví dụ để minh họa thêm cho câu trả lời + Lương bạn trước bao nhiêu? A) triệu (con số thật) B) 10 triệu (con số ảo) C) Lương trả tùy thuộc vào lĩnh vực làm việc Câu A: Tuy bạn nói thật câu trả lời hạn chế bạn vấn đề đám phán mức lương sau với nhà tuyển dụng Hơn nữa, lương bạn trước thấp nhà tuyển dụng đặt nhiều câu hỏi cho bạn như: khả làm việc bạn nào? Câu B: Nói thật "nguyên tắc vàng" vấn, nói dối, nhà tuyển dụng “lật mặt” bạn lúc hội bạn coi chấm hết Câu C: Với câu trả lời “lấp lửng” vậy, nhà tuyển dụng phải người đưa số cho bạn lựa chọn Đây cách giúp bạn có lợi vấn đề đàm phán mức lương đề nghị làm việc + Tại bạn lại xin nghỉ công việc trước đây? A) Công ty q nhỏ cho phát triển tơi B) Do cơng ty thời kỳ cắt giảm nhân viên C) Tơi muốn tìm kiếm thử thách Đáp án tất câu trả lời trên, lý hợp lý cho việc thay đổi chỗ làm bạn, đồng thời giúp bạn khơng phải nói điều khơng hay công ty “sếp” trước + Hãy thử miêu tả đồng nghiệp khó ưa mà bạn cộng tác A) Đó kỹ sư làm việc tôi, khơng có khả nói tiếng Anh chúng tơi vất vả giao tiếp với làm việc B) Đó gã ln cố tình tán tỉnh tơi mời tơi ngồi Tơi cố gắng phớt lờ nói tơi kết C) Đó “sếp” phận khác, ông ta gọi vào văn phịng qt tháo gọi lớn tên tơi Tơi đề nghị ơng ta bình tĩnh giải thích tơi làm sai chuyện gì, ơng ta khơng thể làm điều tơi khỏi phịng Câu A B: Cách cư xử bạn hai câu trả lời khiến nhà tuyển dụng nghĩ bạn người không độ lượng, nhiều tình đơi khác biệt văn hóa gây Đáp án C cho thấy nỗ lực bạn việc giải vấn đề, khiến nhà tuyển dụng nghĩ bạn người ln kiểm sốt thân tình + Công việc lý tưởng bạn nào? A) Đó cơng việc mà tơi hợp tác với người dễ gần hiểu biết B) Đó cơng việc mà tơi bộc lộ hết lực thân C) Đó cơng việc mà với tơi có khả thăng tiến Đáp án B câu trả lời hay giúp bạn “tiếp thị” thân cách hiệu tới nhà tuyển dụng Câu trả lời làm hài lòng yêu cầu nhà tuyển dụng thể mong muốn làm việc khả bạn, từ tạo lợi nhuận cho cơng ty + Cơng việc yêu cầu bạn phải làm việc thêm giờ, vào buổi tối hay chí cuối tuần Bạn đáp ứng không? A) Tôi cần thông báo điều phải có kế hoạch cho việc B) Thường tơi phải làm thêm giờ? C) Có thể tơi nghĩ làm thêm điều đương nhiên với tính chất cơng việc Đáp án phương án Tất câu trả lời tạo hội cho bạn biết đặc tính cơng việc cần làm thêm giờ, có thường xun khơng Sau có thơng tin cần thiết, bạn trả lời cách thành thật + Bạn bị sa thải hay dừng hợp đồng đột ngột chưa? A) Khơng hẳn Vì tơi bị nghỉ việc q trình cấu lại cơng ty B) Công ty trước thay đổi người điều hành họ để C) Chưa Đáp án phương án Nhiều người nói dối gặp tình này, đánh bạc 50/50 với nhà tuyển dụng Bạn nên nói thật, dù trường hợp khơng có lợi cho thân lại giải pháp tốt + Theo hồ sơ bạn người có nhiều kinh nghiệm làm việc, bạn lại chọn vị trí cơng việc này? A) Tôi muốn thử “bước chân” vào hội để thể khả làm việc nhiều mơi trường đa dạng B) Tôi muốn giảm bớt trách nhiệm công việc để cân tốt cơng việc gia đình C) Tơi chọn cơng việc phải xa không căng thẳng Câu A C làm nhà tuyển dụng phải suy nghĩ bạn nhận, có đảm bảo bạn lại khơng chuyển lý trên? Đáp án B: Câu trả lời đưa lý hợp lý, bạn muốn giảm sức ép thời gian công việc, nghĩa lực làm việc bạn đảm bảo nhà tuyển dụng mong muốn Những điều không nên nói vấn? Bạn chuẩn bị kỹ lưỡng cho buổi vấn xin việc bạn nghĩ thể thành cơng vấn? Tuy nhiên, đến cuối cùng, bạn bị loại không nhận vào làm công ty Bạn băn khoăn không hiểu nguyên nhân bị loại? Rất bạn có lời nói “lỡ mồm” với nhà tuyển dụng, khiến ông/bà ta có ấn tượng xấu bạn điều đương nhiên bạn không nhận vào làm việc công ty: “Tơi ghét sếp cũ mình” Sếp cũ “ác mộng” bạn? Ông/bà ta khiến cho sống bạn thật tồi tệ? Cho dù bạn khơng nên q thật mà nói xấu sếp với nhà tuyển dụng Bởi vì, ơng/bà ta nghĩ bạn người khó hồ nhập với mơi trường làm việc ln bi quan trước tình Đây câu nói tối kỵ mà bạn khơng nên nói vấn Thay vào việc trích sếp cũ mình, nói với nhà tuyển dụng mơ hình kiểu cơng ty mà bạn thích làm việc, bạn thích phong cách quản lý nào… “Tơi khơng biết cơng ty” Chắc chắn nhà tuyển dụng hỏi bạn kiến thức bạn cơng ty Nếu bạn nói bạn khơng biết chút cơng ty hết nhà tuyển dụng băn khoăn không hiểu bạn lại ứng tuyển vào làm việc công ty kết luận bạn người tiền, khơng phải cơng việc Hơn nữa, thời đại ngày cơng nghệ phát triển mạnh mẽ nên khơng có lý để bạn khơng có chút hiểu biết công ty hết, trừ bạn lười biếng khơng có chuẩn bị cho vấn “Khơng, tơi khơng có câu hỏi cho ơng/bà hết” Hầu hết ứng viên thường nói họ khơng có câu hỏi cho nhà tuyển dụng Điều cho thấy ứng viên thật tẻ nhạt thiếu quan tâm đến công việc tương lai họ với công ty Nhà tuyển dụng cảm thấy thất vọng nghe ứng viên nói với họ câu nói Do vậy, bạn nên chuẩn bị sẵn số câu hỏi dành cho nhà tuyển dụng trước vấn diễn Những câu hỏi bạn với nhà tuyển dụng cách gây ấn tượng “ghi điểm” trước nhà tuyển dụng “Tôi muốn có nhiều ngày nghỉ” Nhà tuyển dụng nghĩ bạn nhân viên “u sách”, thích địi hỏi Bạn nên nhớ nhà tuyển dụng chưa thể biết rõ bạn, lực bạn qua phút trị chuyện Vì vâỵ, tỏ khiêm tốn nói chuyện với nhà tuyển dụng Khơng nên trọng đến vấn đề lương bổng thời gian nghỉ phút đầu trò chuyện với nhà tuyển dụng “Sau thăng chức?” Câu nói thể bạn người khơng nhiệt tình sẵn sàng cơng việc Do vậy, nói chuyện với nhà tuyển dụng nên tránh câu hỏi Có nhiều cách để hỏi nhà tuyển dụng câu hỏi Khi muốn hỏi vấn đề này, bạn thể nhân viên tham vọng ln muốn vươn xa Ví dụ, bạn hỏi nhà tuyển dụng giải thích rõ cho bạn cách để tiến xa công việc tại, bạn hỏi nhà tuyển dụng vị trí lại tiềm năng? Câu trả lời nhà tuyển dụng lời giải đáp cho thắc mắc bạn “Ơng/bà có phải thành viên tích cực nhà thờ khơng?” Bạn ln cố gắng để tìm hội nói chuyện thân thiết với nhà tuyển dụng? Nếu vậy, bạn nên tránh chủ đề nhạy cảm tôn giáo gây nhiều tranh cãi vấn đề trị Mong muốn tỏ thân thiện với nhà tuyển dụng điều tốt bạn giới hạn chủ đề khiến nhà tuyển dụng cảm thấy khơng thoải mái cách nói chuyện bạn “Và điều ghét là…" Nếu bạn không hài lịng hay tức với điều gì, giữ điều khơng hay lịng thể lạc quan Phàn nàn than phiền khiến bạn bị nhà tuyển dụng từ chối Bạn có thích làm việc với người hay ca thán không? Tất nhiên chẳng lại muốn tiếp xúc làm việc với đồng nghiệp, cấp suốt ngày biết than phiền điều xung quanh Do vậy, chắn nhà tuyển dụng có suy nghĩ giống bạn Lỗi vấn Nếu bạn chuẩn bị gửi hồ sơ vấn việc làm, cần phải lưu ý 10 nhầm lẫn sau để tránh thất bại 1 Đến trễ Cuộc vấn bữa tiệc, nên đến muộn chắn bị điểm khơng có thời gian ngồi chờ bạn Cách tốt đến sớm khoảng 10-15 phút thông báo cho lễ tân bạn có mặt Hơn nữa, đến sớm, bạn có hội quan sát tác phong làm việc nhân viên nơi đây, hiểu mơi trường làm việc, dị hỏi hay làm quen để có chút kinh nghiệm công ty Khiêm tốn thái Khiêm tốn sống điều tốt, lại khơng ghi điểm xin việc chắn bạn hiểu vấn hội cho bạn tỏa sáng, phơi bày bạn có khả làm được, bật hoàn toàn so với ứng viên khác Thế nên, cần phải biết đánh tập trung vào điểm mạnh thành tựu có kinh nghiệm lĩnh vực tương đương mà bạn tham tuyển Đừng ngần ngại thể lực thực Hãy tự tin lên! Hấp tấp tham gia vấn Cũng có hồ sơ chọn lọc tham dự vấn, bạn bình tĩnh, thoải mái, có phải hấp tập vậy? Thư giãn lợi giúp bạn đủ bình tĩnh để ứng phó câu hỏi nhà tuyển dụng đặt Khi trả lời, cần nhìn trực tiếp người đối diện Khơng nên ngó lơ sang chỗ khác Ngày nay, bạn có quyền đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng, không hẳn ngồi lắng nghe trả thầy cô lớp Thảo luận lợi ích sớm Ngay sau vài phút, bạn nóng lịng muốn bàn chuyện lương bổng lộc Như gây ức chế khó chịu cho nhà tuyển dụng, họ cịn chưa biết bạn có lực gì, trình độ tới đâu Đừng có nóng vội q mức Hãy học tính kiên nhẫn Bổng lộc, lợi ích tiền lương khâu cuối trước bạn hoàn thành xong thủ tục Không am hiểu sếp công ty tuyển dụng Hầu công ty mời bạn tham gia vấn thông báo trước ngày, cụ thể Khoảng thời gian đủ bạn chuẩn bị tài liệu hiểu biết nơi cần đến Nếu bạn công ty tuyển dụng hoạt động lĩnh vực nào, triển vọng họ mãi họ chẳng muốn tuyển bạn Nói nhiều Vẫn biết vấn hội cho bạn bày tỏ khả nên dừng đó, khơng nên khoe mẽ tất thứ thân Cách tốt tìm cách thú vị giới thiệu sở thích, hy vọng, ước mơ chiến thuật sau bạn trở thành thành viên cơng ty Bấy nhiêu đủ Q gần gũi Ai muốn tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng, tỏ gần gũi, mật thiết lại cách khôn ngoan, hiến bạn trở nên lố bịch Hãy cư xử mực, giữ thái độ tốt Đừng có nhìn bén gót chua chát, khinh miệt, dễ gây phản cảm Nói xấu ông chủ cũ Không muốn thuê người “ăn cháo đá bát” Vì vậy, bạn chưa mang ơn xếp cũ lại cịn thao thao nói xấu họ Đó điều cấm kỵ Vì vậy, cần tránh tuyệt đối Nếu nhà tuyển dụng hỏi bạn lý xin nghỉ, bạn trình bày điều thuyết phục ngồi chuyện kể tràng khơng tốt xếp cũ Nói dối Tệ điều nói dối, nói dối hồ sơ xin việc Sâu xa bịa đặt nhằm ghi điểm lúc ban đầu Trong xã hội thông tin đa phương tiện ngày nay, người ta sớm muộn tìm thứ liên quan đến bạn Vì vậy, cách nói dối hay nói thật tất thứ vẻ tự tin đầy thuyết phục 10 Trang phục chuốc lấy thất bại Ăn mặc khơng thích hợp có khác tự hại Chính vậy, lịch thái độ tối thiểu ứng viên Đừng mặc jeans bụi bặm, áo thun cộc tay Như trông phản diện thể rõ người không chuyên nghiệp Hãy xuất với cà vạt áo sơ mi, quần tây nam Còn nữ mặc váy thời trang cơng sở Những câu trả lời vấn thông minh Bạn có cảm thấy hồi hộp vấn xin việc làm không? Không nên căng thẳng, bạn trả lời tốt câu hỏi khó bạn biết người nghe mong đợi câu trả lời nào? Sau số câu hỏi vấn xin việc làm mà cơng ty tồn giới sử dụng nhiều lần đợt tuyển nhân viên 1 “Vì bạn lại bỏ cơng việc trước đây, công việc làm?” Bất kể bạn ghét công ty không nên đưa lời nhận xét tiêu cực đồng nghiệp cũ công ty cũ Đừng lo sợ trả lời vấn bạn nằm số nhân viên bị giảm biên chế Ngày nay, việc giảm thiểu nhân viên doanh nghiệp chuyện bình thường Hãy tập trung vào việc bạn gửi đơn vào vị trí này, phù hợp với khả bạn 2 “Bạn mong đợi có vị trí năm tới?” Hãy tránh trả lời câu hỏi diễn văn dài dòng học thuộc lòng sẵn nhà Thay vào đó, tỏ thành thật với mục tiêu mà đề tìm kiếm đường cơng danh 3 “Bạn có cảm tưởng cơng ty chúng tơi?” Bạn chuẩn bị câu trả lời từ nhà Bạn tìm hiểu lịch sử cơng ty kiểm tra lại thơng tin trang web cơng ty nói chuyện với nhân viên làm cơng ty Hãy nói sức mạnh cơng ty chí bạn dự đốn tương lai lớn mạnh công ty 4 “Tại bạn nghĩ nên thuê bạn?” Khơng nên trả lời rằng: “Vì tơi người phù hợp cho cơng việc này” câu trả lời chung chung Thay vào đó, thể cách trôi chảy kinh nghiệm công việc có liên quan phù hợp với vị trí Đưa ví dụ cụ thể kinh nghiệm trước 5 “Thế mạnh bạn gì?” Đây khơng phải lúc để khiêm tốn mà bạn phải biết đánh giá kỹ phù hợp với vị trí trống Chẳng hạn công việc yêu cầu lãnh đạo nhóm làm việc nói kỹ làm lãnh đạo mà bạn có trước Chớ có nói thành tích đạt thể thao Sự phù hợp chìa khóa dẫn tới thành công trả lời vấn 6 “Điểm yếu bạn gì?” Bạn nên trả lời qua qua thơi Hãy đưa vài ví dụ vài khuyết điểm bạn lỗi không ảnh hưởng tới cơng việc bạn nộp đơn Đừng nói: “Tơi chẳng có điểm yếu điều khơng 7 “Bạn muốn hỏi khơng?” Tránh khơng nên hỏi lượng, lợi ích xã hội hay thời gian nghỉ phép Bạn nên hỏi vấn đề sau trúng tuyển Hãy hỏi câu hỏi kế hoạch đường hướng phát triển công ty Cố gắng đưa câu hỏi có liên quan tới số vấn đề thảo luận buổi vấn để chứng tỏ bạn quan tâm 8 “Công việc trước bạn nào?” Điều quan trọng bạn không nên người vấn thấy có mối quan hệ kỹ mà bạn sử dụng công việc trước với công việc họ thuê nhà Thể nhiệt tình với cơng việc cũ kèm theo số thành tích 9 “Với kinh nghiệm dường cơng việc dễ với bạn Vì bạn lại đăng ký vào vị trí này?” Nếu bạn tâng bốc kinh nghiệm mình, dẫn tới câu hỏi bạn lại đăng ký cho vị trí Người vấn nghĩ bạn làm công việc mang tính thời vụ thơi tìm công việc tốt hơn, bạn chuyển Nhiệm vụ bạn phải thuyết phục để họ tin bạn thích làm vị trí 10 “Bạn mong có mức lương tối thiểu bao nhiêu?” Cách tốt nói mức lương sau bạn biết rõ cơng việc u cầu Nhưng người vấn định đòi bạn đưa số bạn nên làm điều tra trước vấn Hỏi người làm vị trí tương đương để bạn đưa số gần đúng, chứng tỏ bạn biết giá trị sức lao động ... trả lời câu hỏi mà nhà tuyển dụng đưa vào vấn, cách tốt chuẩn bị sẵn vài câu hỏi Sau 10 câu hỏi mà NTD thường đặt cách đưa câu trả lời hiệu Câu hỏi 1: "Hãy nói thân bạn" Ban nên đưa câu trả lời... nào? Cố gắng đặt câu hỏi Bên cạnh thể quan tâm tới vị trí cơng việc cơng ty, hỏi câu hỏi để dành chủ động vấn Để vấn tới bạn suôn sẻ để lại ấn tượng tốt, hỏi người vấn 10 câu hỏi đây: Ở vị trí... câu hỏi khó Để trả lời hoàn hảo câu hỏi nhà tuyển dụng buổi vấn khơng đơn giản, địi hỏi bạn phải dùng "mẹo" để trội ứng viên khác Dưới câu hỏi khó thường gặp câu trả lời kèm giúp bạn thu hút