BỘ CÂU HỎI VÀ ĐỀ CƯƠNG ĐÁP ÁN CUỘC THI TÌM HIỂU Bµi Dù thi T×m HiÓu “C«ng ®oµn ViÖt nam 80 n¨m Mét ChÆng §êng lÞch Sö” Họ Và Tên Nguyễn Quang Vinh Chức vụ Phó Hiệu trưởng Đơn vị công tác Trường THPT V[.]
Bài Dự thi Tìm Hiểu : Công đoàn Việt nam 80 năm- Một Chặng Đờng lịch Sử H V Tờn: Nguyễn Quang Vinh Chức vụ : Phó Hiệu trưởng Đơn vị cơng tác : Trường THPT Vũ Tiên- Vũ Thư- Thái Bình *** - Câu hỏi 1: Đồng chí cho biết, tổ chức Cơng đồn Việt Nam thành lập vào ngày tháng năm nào? Do sáng lập? Trả lời: Đại hội V Cơng đồn Việt Nam (tháng năm 1983) định lấy ngày 28/7/1929, ngày thành lập Tổng Công hội Đỏ Bắc Kỳ làm ngày truyền thống Cơng đồn Việt Nam Quá trình hình thành đời tổ chức Cơng đồn Việt Nam gắn liền với tên tuổi đời hoạt động đồng chí Nguyễn Ái Quốc (Chủ tịch Hồ Chí Minh) - lãnh tụ vĩ đại giai cấp công nhân dân tộc Việt Nam Những năm tháng hoạt động phong trào công nhân Cơng đồn Quốc tế, Bác nghiên cứu hình thức tổ chức Cơng đồn nước tư bản, thuộc địa nửa thuộc địa Từ rút kinh nghiệm thực tiễn, đặt sở lý luận hình thức tổ chức cho Cơng đồn Việt Nam Trong tác phẩm "Đường Kách mệnh”, Bác viết: "Tổ chức Công hội trước công nhân lại với cho có cảm tình, hai để nghiên cứu với nhau, ba để sửa sang cách sinh hoạt công nhân cho bây giờ, bốn để giữ gìn quyền lợi cho cơng nhân, năm để giúp cho quốc dân, giúp cho giới" Có thể nói, bước đường tới chủ nghĩa Mác-Lênin thành lập tổ chức cộng sản Việt Nam, lãnh tụ Nguyễn Ái Quốc quan tâm sớm đến tổ chức quần chúng giai cấp cơng nhân Q trình Người chuẩn bị tư tưởng tổ chức cho thành lập Đảng vơ sản q trình Người xây dựng sở lý luận biện pháp tổ chức Cơng đồn Cách mạng Từ năm 1925 đến 1928, nhiều Công hội bí mật hình thành hoạt động mạnh mẽ Hội Việt Nam Cách mạng Thanh niên Đặc biệt từ năm 1928, kỳ Bắc kỳ Việt Nam Cách mạng Thanh niên đồng chí Hội chủ trương thực "Vơ sản hố" phong trào đấu tranh công nhân Việt Nam ngày sôi nổi, thúc đẩy phát triển tổ chức công hội lên bước hình thức lẫn nội dung hoạt động Năm 1929 thời điểm phong trào công nhân hoạt động công hội nước ta phát triển sôi nhất, đặc biệt miền Bắc Các đấu tranh công nhân nổ liên tục nhiều xí nghiệp, có phối hợp chặt chẽ thống hành động đấu tranh xí nghiệp với xí nghiệp khác địa phương địa phương với địa phương khác toàn xứ Sự phát triển mạnh mẽ phong trào công nhân tổ chức cơng hội địi hỏi phải có tổ chức Mác xít, Đảng thực Cách mạng giai cấp cơng nhân có khả tập hợp, lãnh đạo cơng nhân đấu tranh giành độc lập tự Tháng 3/1929, chi cộng sản thành lập Hà Nội Tiếp đến, ngày 17/6/1929, Đông Dương cộng sản Đảng đời Đông Dương Cộng sản Đảng giao cho đồng chí Nguyễn Đức Cảnh, Ủy viên lâm thời phụ trách công tác công vận Đảng triệu tập Đại hội thành lập Tổng Công hội Đỏ Bắc Kỳ vào ngày 28/7/1929 nhà số 15, phố Hàng Nón, Hà Nội Đại hội bầu đồng chí Nguyễn Đức Cảnh người đứng đầu Ban Chấp hành lâm thời Tổng Công hội Đỏ Bắc Kỳ Sự kiện thành lập Tổng Công hội đỏ miền Bắc Việt Nam mốc son chói lọi lịch sử phong trào cơng nhân Cơng đồn Việt Nam Lần giai cấp cơng nhân Việt Nam có đồn thể Cách mạng rộng lớn, hoạt động có tơn chỉ, mục đích, phản ánh ý chí, nguyện vọng đơng đảo cơng nhân lao động Chính ý nghĩa đó, theo đề nghị Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam, Bộ trị TW Đảng Cộng sản Việt Nam định lấy ngày 28/7/1929 ngày truyền thống Cơng đồn Việt Nam Câu hỏi 2: : Đồng chí cho biết từ thành lập đến Cơng đồn Việt Nam trải qua kỳ Đại hội? Mục tiêu, ý nghĩa kỳ Đại hội? Trả lời: Từ thành lập đến nay, Cơng đồn Việt Nam trải qua 10 kỳ Đại hội Đại hội lần thứ I Cơng đồn Việt Nam họp từ ngày đến ngày 15/1/1950 xã Cao Vân, huyện Đại Từ, tỉnh Thái Nguyên, chiến khu Việt Bắc Tham dự có gần 200 đại biểu giai cấp công nhân Việt Nam Đại hội bầu Đồng chí Hồng Quốc Việt làm Chủ tịch, đồng chí Trần Danh Tuyên bầu làm Tổng Thư ký Mục tiêu Đại hội là: “Động viên công nhân viên chức nước, cơng nhân ngành Qn giới sản xuất nhiều vũ khí, khí tài phục vụ cho kháng chiến chống thực dân Pháp đến thắng lợi” Ý nghĩa:Sự kiện Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ Nhất tháng 01/1950 đánh dấu bước trưởng thành to lớn giai cấp công nhân Cơng đồn Việt Nam Những văn kiện Đại hội thông qua vận dụng đắn, cụ thể sáng tạo đường lối cách mạng Đảng vào phong trào đấu tranh giai cấp công nhân, điều kiện thuận lợi cho giai cấp công nhân tổ chức Cơng đồn hồn thành nhiệm vụ kháng chiến mở thời kỳ cơng tác Cơng đồn Việt Nam Đại hội giải vấn đề lớn thống nhận thức hành động, sửa đổi Điều lệ Cơng đồn, bầu cử thức Ban Chấp hành Đại hội lấy việc thi đua quốc làm trọng tâm cơng tác Đại hội Cơng đồn Việt Nam lần thứ II họp từ ngày 23 đến ngày 27/2/1961 Trường Thương nghiệp, Thủ đô Hà Nội Tham dự có 752 đại biểu Đồng chí Hồng Quốc Việt bầu làm Chủ tịch, đồng chí Trần Danh Tuyên bầu làm Tổng Thư ký Mục tiêu Đại hội là: “Động viên cán bộ, công nhân, viên chức thi đua lao động sản xuất, xây dựng CNXH miền Bắc, với tinh thần “Mỗi người làm việc hai miền Nam ruột thịt” góp phần đấu tranh thống nước nhà” Ý nghĩa: Lần lịch sử, Đại hội Cơng đồn Việt Nam họp Thủ Hà Nội, bầu khơng khí hồ bình Cũng lần lịch sử, Đại hội Cơng đồn Việt Nam có đồn đại biểu quốc tế mời Chủ tịch Hồ Chí Minh đến dự Đại hội đổi tên Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thành Tổng Cơng đồn Việt Nam Đại hội sinh hoạt trị quan trọng giai cấp cơng nhân tổ chức Cơng đồn nhằm đưa đường lối Đảng vào quần chúng công nhân viên chức Những vấn đề mà Đại hội định vấn đề quan trọng nghiệp cách mạng giai cấp công nhân nhân dân ta Đại hội lần thứ III Cơng đồn Việt Nam họp từ ngày 11 đến ngày 14/2/1974 Hội trường Ba Đình, Thủ Hà Nội Về dự có 600 đại biểu thay mặt cho triệu đồn viên Cơng đồn nước Đại hội bầu đồng chí Tơn Đức Thắng, Chủ tịch Nước Việt Nam Dân chủ Cộng hoà làm Chủ tịch danh dự Đồng chí Hồng Quốc Việt bầu làm Chủ tịch, đồng chí Nguyễn Đức Thuận bầu làm Phó Chủ tịch kiêm Tổng Thư ký Mục tiêu Đại hội là: “Động viên sức người, sức chi viện cho chiến trường, tất để giải phóng miền Nam thống đất nước” Ý nghĩa: Đại hội lần thứ III Cơng đồn Việt Nam tiến hành lúc nước ta khắp năm châu diễn chuyển biến lớn lao có lợi cho phong trào cách mạng nhân dân nước Đại hội kiện trọng đại đời sống trị đất nước Đại hội tiêu biểu cho ý chí hàng triệu người lao động làm chủ tập thể tâm biến chủ nghĩa anh hùng cách mạng sản xuất chiến đấu thời kỳ chống Mỹ cưú nước thành phong trào sôi thi đua lao động, sản xuất, cần kiệm xây dựng chủ nghĩa xã hội miền Bắc; đấu tranh giải phóng miền Nam, thống đất nước Đại hội Cơng đồn tồn quốc lần thứ IV họp từ ngày đến ngày 11/5/1978 Hội trường Ba Đình, Thủ Hà Nội Về dự có 926 đại biểu thay mặt cho triệu đồn viên Cơng đồn thuộc 39 Liên hiệp Cơng đồn địa phương, 18 Cơng đồn ngành Trung ương nước Đại hội bầu đồng chí Nguyễn Văn Linh ( sau Tổng Bí thư Ban Chấp hành Trung ương Đảng ) làm Chủ tịch, đồng chí Nguyễn Đức Thuận bầu làm Phó Chủ tịch kiêm Tổng Thư ký Mục tiêu Đại hội là: “Động viên giai cấp công nhân người lao động khác thi đua lao động, sản xuất, phát triển kinh tế, đẩy mạnh công nghiệp hoá nước” Ý nghĩa: Là Đại hội phát huy quyền làm chủ tập thể ý chí tự lực tự cường người lao động chân tay lao động trí óc hăng say lao động, tiến cơng nhằm xố bỏ nghèo nàn lạc hậu, xây dựng Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa giàu mạnh, có đời sống văn minh, hạnh phúc Đại hội hình ảnh đẹp đẽ đội ngũ giai cấp công nhân thống nhất, tổ chức công đoàn thống nhất, nước Việt Nam thống nhất, thành ngót nửa kỷ đấu tranh cách mạng giai cấp công nhân nhân dân ta Đây kiện trị có ý nghĩa đặc biệt quan trọng mở đầu phong trào cách mạng có sức lơi đơng đảo cơng nhân viên chức quần chúng nhân dân khắp miền Tổ quốc hăng hái làm việc, thi đua lao động sản xuất công tác Đại hội lần thứ V Công đoàn Việt Nam tiến hành từ ngày 16 đến ngày 18/11/1983 Hội trường Ba Đình, Thủ Hà Nội Về dự có 949 đại biểu thay mặt cho gần triệu đồn viên Cơng đồn nước Đại hội trí lấy ngày 28/7/1929 ngày thành lập Cơng hội đỏ Bắc Kỳ ngày truyền thống Cơng đồn Việt Nam Đại hội bầu Đồng chí Nguyễn Đức Thuận Chủ tịch, đồng chí Phạm Thế Duyệt bầu Phó Chủ tịch kiêm Tổng Thư ký Tháng 2/1987, đồng chí Phạm Thế Duyệt bầu làm Chủ tịch, đồng chí Dương Xuân An bầu làm Tổng Thư ký Mục tiêu Đại hội “Động viên công nhân lao động thực chương trình kinh tế lớn Đảng Phát triển nông nghiệp, công nghiệp thực phẩm, hàng tiêu dùng, hàng xuất khẩu” Ý nghĩa: Đại hội lần thứ V Cơng đồn Việt Nam diễn bối cảnh đất nước ta đứng trước thời kỳ cách mạng sôi động Đảng ta, giai cấp công nhân nhân dân lao động gánh vác sứ mệnh trọng đại, xây dựng thành công chủ nghĩa xã hội bảo vệ vững Tổ quốc xã hội chủ nghĩa Đây đại hội hành động công nhân, viên chức nước phát huy mạnh mẽ quyền làm chủ tập thể xã hội chủ nghĩa, dấy lên phong trào cách mạng rộng lớn nhằm thực thắng lợi mục tiêu kinh tế xã hội tổng quát năm 80 kỷ XX Đại hội lần thứ VI họp từ ngày 17 đến ngày 20/10/1988 Hội trường Ba Đình, Thủ Hà Nội Về dự có 834 đại biểu thay mặt cho gần triệu đồn viên Cơng đồn nước Đại hội đổi tên Tổng Công đoàn Việt Nam thành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam , cơng đồn tỉnh, huyện đổi thành Liên đồn Lao động Các chức danh Thư ký Cơng đồn gọi Chủ tịch Cơng đồn Đại hội VI Cơng đồn Việt Nam đại hội đổi phong trào cơng nhân tổ chức Cơng đồn Việt Nam Đại hội bầu đồng chí Nguyễn Văn Tư làm Chủ tịch, đồng chí Cù Thị Hậu, Dương Xuân An bầu làm Phó Chủ tịch Mục tiêu Đại hội là: “ Thực đường lối đổi Đảng “việc làm, đời sống, dân chủ cơng xã hội” Ý nghĩa: Đây đại hội giai cấp công nhân tổ chức Công đoàn Việt Nam kể từ nước bước vào thực đường lối đổi Đại hội lần thứ VI Đảng khởi xướng Đại hội diễn thật dân chủ công khai theo tinh thần đổi Đảng “Đại hội nêu ý chí giai cấp cơng nhân Việt Nam trước vận hội mới, thời đất nước… Đại hội ghi dấu ấn tốt đẹp lịch sử Cơng đồn Việt Nam mở giai đoạn phấn đấu mới, vẻ vang Cơng đồn Việt Nam Đại hội đánh dấu bước đổi tổ chức hoạt động cơng đồn nhằm động viên công nhân lao động nước phấn đấu thực đường lối đổi Đảng Cộng sản Việt Nam Đại hội kêu gọi anh chị em công nhân, lao động đồn viên, cán cơng đồn phát huy truyền thống chất cách mạng triệt để giai cấp công nhân, biến Nghị Đại hội thành hành động thiết thực, biến hiệu việc làm đời sống, dân chủ công xã hội thành sức mạnh vật chất Đại hội VII Cơng đồn Việt Nam họp từ ngày đến ngày 12/11/1993 Hội trường Ba Đình, Thủ Hà Nội Về dự có 610 đại biểu thay mặt cho gần triệu đồn viên Cơng đồn thuộc 53 LĐLĐ địa phương, 23 Cơng đồn ngành Trung ương nước Đại hội bầu đồng chí Nguyễn Văn Tư làm Chủ tịch, đồng chí Cù Thị Hậu, Hồng Minh Chúc, Nguyễn An Lương, Hoàng Thị Khánh bầu làm Phó Chủ tịch Mục tiêu Đại hội là: “ Đổi tổ chức hoạt động Cơng đồn, góp phần xây dựng bảo vệ Tổ quốc, chăm lo bảo vệ lợi ích cơng nhân lao động” Ý nghĩa: Đại hội VII Cơng đồn Việt Nam diễn tình hình đất nước có nhiều thay đổi lớn Đại hội đặt vấn đề xây dựng, phát triển giai cấp công nhân số lượng, nâng cao chất lượng; nắm vững cụ thể hóa cương lĩnh, chiến lược kinh tế – xã hội Nghị Đảng, thực tốt hai nhiệm vụ chiến lược, xây dựng bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa Đại hội Cơng đồn Việt Nam lần thứ VIII họp từ ngày đến ngày 6/11/1998 Cung Văn hố Lao động Hữu nghị Việt - Xơ, Thủ Hà Nội Về dự có 898 đại biểu thay mặt cho gần triệu đồn viên Cơng đồn thuộc 61 LĐLĐ địa phương, 18 Cơng đồn ngành Trung ương nước Đại hội bầu đồng chí Cù Thị Hậu làm Chủ tịch, đồng chí Nguyễn An Lương, Đặng Ngọc Chiến, Đỗ Đức Ngọ, Nguyễn Đình Thắng bầu làm Phó Chủ tịch Mục tiêu Đại hội là: “Vì nghiệp cơng nghiệp hố, đại hố đất nước, việc làm, đời sống, dân chủ công xã hội, xây dựng giai cấp cơng nhân tổ chức Cơng đồn vững mạnh” Ý nghĩa: Đại hội có ý nghĩa quan trọng, Đại hội động viên giai cấp công nhân phát huy truyền thống cách mạng, khơi dậy tiềm sáng tạo, tiên phong nghiệp đẩy mạnh công nghiệp hoá, đại hoá đất nước Đại hội sinh hoạt trị quan trọng giai cấp cơng nhân tổ chức Cơng đồn nhằm biến nghị lịch sử Đại hội Đảng thành hiệu phấn đấu hàng ngày công nhân, viên chức, lao động Đây đại hội chuyển tiếp hai kỷ, chuẩn bị hành trang bước vào kỷ 21 Sự thành công Đại hội tạo niềm vui mới, niềm tin mới, động lực mới, sức mạnh mới, khí mới, góp phần đưa hiệu hành động Đại hội vào sống, nghiệp cơng nghiệp hoá, đại hoá đất nước, làm cho dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, văn minh Đối với giai cấp cơng nhân tổ chức Cơng đồn, Đại hội mở thời kỳ mới, đánh dấu bước ngoặt phong trào Cơng đồn Việt Nam q trình thực cơng cơng nghiệp hố, đại hố đất nước Đại hội IX Cơng đồn Việt Nam họp từ ngày 10 đến ngày 13/10/2003 Cung Văn hố Lao động Hữu nghị Việt - Xơ, Thủ Hà Nội Về dự Đại hội có 900 đại biểu thay mặt cho 4,25 triệu đồn viên Cơng đồn Đại hội bầu đồng chí Cù Thị Hậu làm Chủ tịch, đồng chí Đặng Ngọc Tùng, Nguyễn Hồ Bình, Nguyễn Đình Thắng, Đỗ Đức Ngọ, Đặng Ngọc Chiến bầu làm Phó Chủ tịch Tháng 12/2006, đồng chí Đặng Ngọc Tùng bầu làm Chủ tịch Tháng 9/2007 đồng chí Hồng Ngọc Thanh, Mai Đức Chính, Nguyễn Thị Thu Hồng, Nguyễn Văn Ngàng bầu làm Phó Chủ tịch Mục tiêu Đại hội là: “Xây dựng giai cấp cơng nhân tổ chức Cơng đồn vững mạnh, chăm lo bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng CNVCLĐ, góp phần tăng cường đại đồn kết toàn dân tộc, thực thắng lợi nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước” Ý nghĩa: Đại hội lần thứ IX Cơng đồn Việt Nam Đại hội Đồn kết, Trí tuệ, Dân chủ, Đổi mới, thể ý chí, nguyện vọng giai cấp cơng nhân cán bộ, đồn viên cơng đồn nước Đại hội diễn vào năm đầu kỷ XXI thiên niên kỷ mới, lúc tiến hành tổng kết nửa nhiệm Nghị Đại hội IX Đảng Đại hội định mục tiêu, phương hướng hành động giai cấp cơng nhân tổ chức Cơng đồn Việt Nam nhiệm kỳ 2003-2008 Đại hội X Cơng đồn Việt Nam họp từ ngày 02 đến ngày 05/11/2008 Cung Văn hóa Lao động hữu nghị Việt – Xơ, Hà Nội với gần 1000 đại biểu tham dự Đồng chí Đặng Ngọc Tùng tái đắc cử Chủ tịch đồng chí Nguyễn Hịa Bình, Hồng Ngọc Thanh, Mai Đức Chính, Nguyễn Thị Thu Hồng, Nguyễn Văn Ngàng tái đắc cử Phó Chủ tịch Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam nhiệm kỳ (2008-2013) Mục tiêu Đại hội: “Đổi mới, sáng tạo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp đồn viên, cơng nhân, viên chức, lao động, phát triển ổn định, bền vững đất nước” Ý nghĩa: Đại hội X Cơng đồn Việt Nam thể ý chí tâm, động, sáng tạo đơng đảo CNVCLĐ, đồn viên cấp Cơng đồn nước, nắm bắt thời cơ, vượt qua thách thức, tâm đổi toàn diện mạnh mẽ tổ chức phương thức hoạt động cơng đồn, góp phần xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh, phấn đấu thực thắng lợi đường lối đổi Đảng, mục tiêu “Dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh” Câu hỏi 3: Đồng chí cho biết Đại hội đánh giá Đại hội đổi mới? Theo đồng chí quan điểm “ Đổi mới” phát triển Đại hội X Cơng đồn Việt Nam Trả lời: *Trong kỳ Đại hội, Đại hội VI Cơng đồn Việt Nam đánh giá Đại hội đổi mới, tạo bước ngoặt lịch sử cho tổ chức Cơng đồn Việt Nam, tiền đề đưa phong trào công nhân viên chức lao động hoạt động Cơng đồn nước sang thời kỳ ánh sáng Nghị Đại hội VI Đảng cộng sản Việt Nam * Kể từ Đại hội VI Cơng đồn Việt Nam đến quan điểm đổi kế thừa phát huy có hiệu biểu chung việc quan tâm xây dựng GCCN tổ chức công đồn vững mạnh, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng CNVCLĐ, thơng qua nội dung mục tiêu hiệu hành động từ kỳ Đại hội: - Mục tiêu Đại hội VI Công đoàn Việt Nam: Thực đường lối đổi Đảng vì:” Việc làm, đời sống, dân chủ cơng xã hội” - Mục tiêu Đại hội VII Công đoàn Việt Nam: “Đổi tổ chức hoạt động Cơng đồn, góp phần xây dựng bảo vệ Tổ quốc , chăm lo bảo vệ lợi ích công nhân lao động” - Mục tiêu Đại hội VIII Cơng đồn Việt Nam: “ Vì nghiệp cơng nghiệp hố, đại hố đất nước, việc làm, đời sống, dân chủ công xã hội, xây dựng giai cấp cơng nhân tổ chức Cơng đồn vững mạnh” - Mục tiêu Đại hội IX Cơng đồn Việt Nam:” Xây dựng giai cấp công nhân tổ chức Cơng đồn vững mạnh, chăm lo bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp đáng CNVCLĐ, góp phần tăng cường đại đoàn kết toàn dân tộc, thực thắng lợi nghiệp cơng nghiệp hố, đại hố đất nước” - Mục tiêu Đại hội X Cơng đồn Việt Nam:” Đổi mới, sáng tạo; bảo vệ quyền lợi hợp pháp đồn viên, cơng nhân, viên chức, lao động; phát triển ổn định, bền vững đất nước” Đồng thời xác định “Tiếp tục đổi nội dung, phương thức hoạt động cơng đồn cấp; hướng sở, lấy sở làm địa bàn hoạt động chủ yếu, lấy đoàn viên, CNVCLĐ làm đối tượng vận động; chuyển mạnh hoạt động cơng đồn vào việc tổ chức thực chức đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng đoàn viên, CNVCLĐ; xây dựng quan hệ lao động hài hồ, ổn định, tiến bộ; góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế- xã hội đất nước” Câu hỏi 4: Đồng chí nêu quan điểm Đảng xây dựng giai cấp công nhân tổ chức Cơng đồn Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh Cơng nghiệp hoá, đại hoá đất nước? Trả lời: Đảng Cộng sản Việt Nam, đội tiên phong, lãnh tụ trị, tham mưu giai cấp công nhân, từ ngày đầu thành lập Đảng xác định: "Đảng đội tiên phong vô sản giai cấp phải thu phục cho đại phận giai cấp mình, phải làm cho giai cấp lãnh đạo dân chúng" (Văn kiện Đảng tồn tập, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2002, t 2, tr 4) Qua giai đoạn cách mạng, quan điểm Đảng ta vị trí, vai trị giai cấp cơng nhân, xây dựng, phát triển giai cấp công nhân ngày bổ sung, hồn thiện Trong suốt q trình lãnh đạo đấu tranh giành quyền, Đảng ta ln coi giai cấp cơng nhân lực lượng nịng cốt, lãnh đạo cách mạng đưa nhiều chủ trương, sách nhằm tập hợp, xây dựng giai cấp cơng nhân vững mạnh, thực phát huy vai trò tiên phong cách mạng, góp phần đưa nghiệp đấu tranh giải phóng đất nước đến thắng lợi Khi nước nhà thống nhất, nước lên chủ nghĩa xã hội, vấn đề xây dựng phát huy vai trị giai cấp cơng nhân tiếp tục Đảng ta đặc biệt quan tâm Nghị Đại hội IV Đảng xác định: xây dựng giai cấp công nhân không ngừng lớn mạnh số lượng chất lượng, xứng đáng với vai trò giai cấp tiên phong, lãnh đạo cách mạng nhiệm vụ trọng tâm thời kỳ độ lên chủ nghĩa xã hội Tiến hành cơng đổi tồn diện đất nước, nhận thức rõ ý nghĩa quan trọng vấn đề xây dựng phát triển giai cấp công nhân giai đoạn cách mạng mới, Nghị Đại hội VI Đảng (năm 1986) rõ: "Đảng cần có biện pháp cụ thể nhằm nâng cao giác ngộ xã hội chủ nghĩa trình độ hiểu biết mặt để xứng đáng với vị trí giai cấp tiên phong cách mạng, đồng thời chăm lo đời sống vật chất văn hóa, tạo điều kiện cần thiết để giai cấp cơng nhân hồn thành sứ mệnh lịch sử mình" (Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VI, Nxb Sự thật, Hà Nội, 1987, tr 115) Hội nghị Trung ương khóa VII khẳng định: "Xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh trách nhiệm Đảng, Nhà nước, cơng đồn tổ chức trị - xã hội, đồng thời trách nhiệm người, tập thể công nhân" (Văn kiện Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương khóa VII, Hà Nội, 1994, tr 98) Quan điểm tiếp tục khẳng định phát triển Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ VIII (năm 1996) Bước vào kỷ XXI, trước yêu cầu đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước theo định hướng xã hội chủ nghĩa, tư Đảng giai cấp công nhân ngày phát triển hoàn thiện Tại Đại hội IX (năm 2001), Đảng ta khẳng định: "Đối với giai cấp công nhân, coi trọng phát triển số lượng chất lượng, nâng cao giác ngộ lĩnh trị, trình độ học vấn nghề nghiệp, thực "trí thức hóa công nhân", nâng cao lực ứng dụng sáng tạo công nghệ mới, lao động đạt suất, chất lượng hiệu ngày cao, xứng đáng lực lượng đầu nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa đất nước vai trị lãnh đạo cách mạng thời kỳ " (Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ IX, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2001, tr 124 – 125) Bước vào thời kỳ đất nước ngày hội nhập sâu rộng vào kinh tế giới, Hội nghị lần thứ 6, Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá X ban hành Nghị số 20-NQ/TW ngày 28/1/2008 “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hoá đất nước” Năm quan điểm Đảng thể Nghị Trung ương xuyên suốt nhận thức hành động trình thực chiến lược xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam lớn mạnh thời kỳ Quan điểm quan trọng bao trùm “ Giai cấp công nhân giai cấp lãnh đạo cách mạng thông qua đội tiên phong Đảng Cộng sản Việt Nam, giai cấp đại diện cho phương thức sản xuất tiên tiến, giai cấp tiên phong nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội, lực lượng đầu nghiệp công nghiệp hố, đại hố đất nước, lực lượng nịng cốt liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nông dân đội ngũ tri thức lãnh đạo Đảng Sự lớn mạnh giai cấp công nhân điều kiện tiên bảo đảm thành cơng cơng đổi mới, cơng nghiệp hố, đại hoá đất nước” Đây quan điểm đầu tiên, quan trọng đề cao vai trò, sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ cách mạng sau Nhận thức sâu sắc, đầy đủ quan điểm Đảng giai cấp công nhân vừa yêu cầu thiết, vừa tình cảm, trách nhiệm tồn Đảng xã hội không giai cấp cơng nhân, mà cịn nghiệp phát triển đất nước, đặc biệt chế thị trường phát triển khơng ngừng loại hình doanh nghiệp, thành phần kinh tế chi phối ảnh hưởng nhiều đến giai cấp công nhân Từ quan điểm lớn này, Nghị TW6 nêu quan điểm đạo quan trọng, cần nhận thức đúng, là: - Xây dựng giai cấp cơng nhân lớn mạnh phải gắn kết hữu với xây dựng, phát huy sức mạnh liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nơng dân đội ngũ trí thức lãnh đạo Đảng, tất giai cấp, tầng lớp xã hội khối đại đoàn kết toàn dân tộc động lực chủ yếu phát triển đất nước, đồng thời tăng cường quan hệ đoàn kết, hợp tác quốc tế với giai cấp cơng nhân tồn giới - Chiến lược xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh phải gắn kết chặt chẽ với chiến lược phát triển kinh tế - xã hội, cơng nghiệp hố, đại hố đất nước, hội nhập kinh tế quốc tế Xử lý đắn mối quan hệ tăng trưởng kinh tế với thực tiến công xã hội chăm lo xây dựng giai cấp công nhân; đảm bảo hài hồ lợi ích cơng nhân, người sử dụng lao động, Nhà nước tồn xã hội; khơng ngừng nâng cao đời sống vật chất, tinh thần công nhân, quan tâm giải kịp thời vấn đề xúc, cấp bách giai cấp công nhân - Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ mặt cho cơng nhân, khơng ngừng trí thức hố giai cấp công nhân nhiệm vụ chiến lược Đặc biệt quan tâm xây dựng hệ cơng nhân trẻ có học vấn, chuyên môn kỹ nghề nghiệp cao, ngang tầm khu vực quốc tế, có lập trường giai cấp lĩnh trị vững vàng, trở thành phận nịng cốt giai cấp cơng nhân - Xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh trách nhiệm hệ thống trị, tồn xã hội nỗ lực vươn lên thân người cơng nhân, tham gia đóng góp tích cực người sử dụng lao động; đó, lãnh đạo Đảng quản lý Nhà nước có vai trị định, cơng đồn có vai trò quan trọng trực tiếp chăm lo xây dựng giai cấp công nhân Xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh phải gắn liền với xây dựng Đảng sạch, vững mạnh trị, tư tưởng tổ chức, xây dựng tổ chức Cơng đồn, Đồn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh tổ chức trị - xã hội khác giai cấp công nhân vững mạnh Câu hỏi 5: Đồng chí cho biết chiến lược xây dựng giai cấp công nhân tổ chức Cơng đồn giai đoạn nay? Liên hệ thực tiễn CĐCS nơi đồng chí sinh hoạt, cơng tác? Trả lời: Ngay sau có Nghị số 20/NQ-TƯ, Hội nghị lần thứ 6, Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa X “Tiếp tục xây dựng giai cấp cơng nhân thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước”, Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam ban hành Chương trình hành động số 399/Ctr-TLĐ ngày 7/3/2008 Mục tiêu tổng quát chương trình là: 1- Nâng cao nhận thức cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động nước vị trí, vai trị to lớn GCCN Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước 2- Góp phần cải thiện nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, sức khỏe công nhân; nâng cao giác ngộ giai cấp, lĩnh trị, ý thức tổ chức kỷ luật, tác phong cơng nghiệp, trình độ học vấn, chuyên môn nghề nghiệp cho công nhân; xây dựng GCCN lớn mạnh 3- Tiếp tục đổi nội dung phương thức hoạt động, xây dựng tổ chức cơng đồn vững mạnh đáp ứng u cầu nhiệm vụ mới; nâng cao tinh thần trách nhiệm, chất lượng hiệu thực nhiệm vụ xây dựng GCCN tổ chức cơng đồn Chương trình xác định tiêu phấn đấu đến năm 2013 - Tham gia với quan quản lý nhà nước phấn đấu đến năm 2013, có 70% trở lên cơng nhân qua đào tạo chuyên môn, nghề nghiệp; giảm 80% số vụ tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp; 65% trở lên số công nhân tham gia bảo hiểm xã hội - Hàng năm có 100% quan hành chính, đơn vị nghiệp nhà nước tổ chức hội nghị cán bộ, công chức; 90% doanh nghiệp nhà nước tổ chức đại hội công nhân, viên chức, 50% số công ty cổ phần, công ty trách nhiệm hữu hạn tổ chức hội nghị người lao động - Trong năm (2008-2013), kết nạp 1,5 triệu đồn viên Đến năm 2013, có 70% số doanh nghiệp đủ điều kiện theo quy định Điều lệ Công đồn Việt Nam thành lập cơng đồn sở tập hợp từ 60% trở lên công nhân, viên chức, lao động doanh nghiệp gia nhập công đồn - Đến năm 2013, có 70% trở lên số cơng đồn sở doanh nghiệp ký thỏa ước lao động tập thể, 100% cán cơng đồn cấp đào tạo bồi dưỡng, tập huấn lý luận nghiệp vụ cơng đồn - Hàng năm có 80% cơng đồn sở quan hành chính, đơn vị nghiệp doanh nghiệp thuộc khu vực nhà nước 40% cơng đồn sở khu vực ngồi nhà nước doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi đạt tiêu chuẩn “cơng đồn sở vững mạnh”, có 10% đạt tiêu chuẩn “cơng đồn sở vững mạnh xuất sắc” - Giới thiệu năm 30.000 công nhân ưu tú để cấp ủy Đảng bồi dưỡng, xem xét, kết nạp vào Đảng (Chỉ tiêu đến Đại hội X Cơng đồn Việt Nam xác định 90.000) Chương trình đề nhóm nhiệm vụ, giải pháp : Làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục, góp phần nâng cao chất lượng giai cấp công nhân đáp ứng yêu cầu đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa đất nước Chủ động tham gia giải có hiệu xúc cơng nhân Đẩy mạnh phát triển đồn viên, xây dựng tổ chức cơng đồn vững mạnh, góp phần xây dựng giai cấp công nhân, xây dựng Đảng, Nhà nước sạch, vững mạnh Vận động công nhân tham gia phong trào thi đua yêu nước góp phần phát triển kinh tế - xã hội xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh Đẩy mạnh công tác nghiên cứu lý luận, tổng kết thực tiễn giai cấp công nhân hoạt độngk công đoàn Đặc biệt, năm 2009, thực ý kiến đạo Ban Bí Thư, Đảng Đồn Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam nghiên cứu xây dựng đề án chiến lược xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam (2011-2020) Câu 6 : Đồng chí viết khoảng 1.500 từ cống hiến ý tưởng hay, có ý thức thực tiễn cho hoạt động cơng đồn kỷ niệm sâu sắc hoạt động cơng đồn đồng chí Trả lời : -Xây dựng giai cấp cơng nhân vững mạnh vấn đề cấp bách, có ý nghĩa quan trọng sống cịn Đảng chế độ ta Bởi vậy, Đảng quan tâm lãnh đạo xây dựng, phát huy vai trò giai cấp cơng nhân cách mạng giải phóng dân tộc xây dựng bảo vệ Tổ quốc Gần Hội nghị lần thứ sáu Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa X) Nghị “Về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước" (Nghị số 20-NQ/TW, ngày 28-1-2008) Thực tiễn địi hỏi phải có chiến lược xây dựng giai cấp công nhân, làm cho giai cấp công nhân thực lực lượng hàng đầu trình phát triển đất nước theo đường xã hội chủ nghĩa Chiến lược xây dựng giai cấp công nhân cần hoạch định sở nhận thức đầy đủ điều kiện, môi trường công nhân lao động sản xuất sinh sống Trước hết phát triển kinh tế, xã hội Việt Nam, thể trình độ, tính chất kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa Trên thực tế cịn có khoảng cách xa định hướng xã hội chủ nghĩa ghi đường lối Đảng với thực tiễn phát triển kinh tế, xã hội Hiện nay, phát triển kinh tế làm nảy sinh nhiều vấn đề xã hội: số đình công công nhân, số lượng nông dân đất việc làm tăng, tiềm đội ngũ trí thức chưa phát huy, yếu giáo dục đào tạo, nghiên cứu, triển khai chưa giải quyết; môi trường bị ô nhiễm Hạn chế cần xem xét cân nhắc có ảnh hưởng lớn đến việc hoạch định mục tiêu, nhiệm vụ xây dựng giai cấp công nhân Nền kinh tế nước ta phát triển theo số lượng vốn đầu tư nước, giai đoạn tới cơng nghiệp hố, đại hố chuyển sang phát triển theo chiều sâu, tăng trưởng kinh tế đôi với tiến xã hội bảo vệ mơi trường, cơng nghiệp hóa, đại hố đem lại lợi ích cho quốc gia dân tộc mang lại quyền, lợi ích thiết thực cho cơng nhân hoàn thiện quan hệ lao động doanh nghiệp Liên quan đến công nghiệp, công nhân, vấn đề an sinh xã hội nơng thơn, thị gia đình công nhân phải đối mặt với vấn nạn đời sống, việc làm, vấn đề dinh dưỡng cho lao động Phát triển mạnh ngành cơng nghiệp, ngồi tác động tích cực cịn gây hậu môi trường Tác động biến đổi khí hậu tồn cầu, khơng có biện pháp phịng chống sớm khắc phục hậu làm cho Việt Nam từ nước xuất lương thực chuyển thành nước nhập lương thực, dân số tăng dần lên, tạo nguy đói nghèo phổ biến Điều ảnh hưởng xấu đến công nhân, lao động Để bảo đảm mục tiêu đường lối xây dựng giai cấp cơng nhân Đảng, địi hỏi xây dựng Nhà nước pháp quyền dân, dân, dân Từ năm 2001, đường lối Đại hội IX Đảng xác định xây dựng Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa Định hướng xây dựng nhà nước đắn Tuy nhiên, cơng tác xây dựng nhà nước chưa có tiến rõ rệt, vấn đề cải cách hành thực vấn nạn quan liêu, tham nhũng chưa giảm Thực trạng cản trở mối liên hệ cấp quyền, doanh nghiệp với nhân dân, việc thực ngun tắc cơng khai, minh bạch theo địi hỏi hội nhập kinh tế quốc tế Điều gây khó khăn cho việc nắm bắt, giải tâm tư nguyện vọng sửa đổi bổ sung bất hợp lí sách cơng nhân, lao động Hoạch định chiến lược xây dựng giai cấp công nhân cần vào thực trạng giai cấp công nhân Việt Nam Tính đến đầu năm 2007, tổng số cơng nhân nước ta có khoảng 9,5 triệu người (chiếm tỷ lệ 11% dân số 21% lực lượng lao động xã hội), làm việc doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế Số công nhân doanh nghiệp tăng 30,5% so với năm 2003; đó, cơng nhân doanh nghiệp ngồi nhà nước tăng 63%, cơng nhân doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi tăng 68%, cơng nhân doanh nghiệp nhà nước giảm 15% Công nhân tăng nhanh số ngành kinh tế mũi nhọn kinh tế điện lực, dầu khí, điện tử, tin học, viễn thơng số ngành sản xuất, chế biến hàng xuất dệt may, giày da, chế biến thủy sản Đội ngũ công nhân, lao động ngày đa dạng cấu ngành nghề, với trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ nghề nghiệp nâng lên đáng kể Đã hình thành ngày đơng đảo phận cơng nhân trí thức (có trình độ cao đẳng, đại học trở lên) làm công tác quản lý sản xuất kinh doanh, nghiên cứu quản lý khoa học kỹ thuật gắn với sản xuất kinh doanh trực tiếp sản xuất Hàng chục vạn cán khoa học kỹ thuật, cán quản lý doanh nghiệp sản xuất kinh doanh, công nhân bậc cao thợ giỏi động, sáng tạo, có nhiều sáng kiến có giá trị cao áp dụng Giai cấp cơng nhân đóng góp trực tiếp, to lớn vào nghiệp phát triển đất nước, đưa kinh tế vượt qua thời kỳ suy giảm, đạt tốc độ tăng trưởng cao phát triển tương đối toàn diện Tuy vậy, phát triển giai cấp công nhân chưa đáp ứng yêu cầu số lượng, cấu trình độ học vấn, chun mơn, kỹ nghề nghiệp nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa hội nhập kinh tế quốc tế; thiếu nghiêm trọng chuyên gia kỹ thuật, cán quản lý giỏi, công nhân lành nghề; tác phong công nghiệp kỷ luật lao động cịn nhiều hạn chế; đa phần cơng nhân xuất thân từ nông dân chưa đào tạo có hệ thống Giai cấp cơng nhân hạn chế phát huy vai trò nòng cốt liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nơng dân đội ngũ trí thức Giác ngộ giai cấp lĩnh trị cơng nhân khơng đồng đều; hiểu biết sách, pháp luật nhiều hạn chế. Tỷ lệ đảng viên cán lãnh đạo xuất thân từ cơng nhân cịn thấp Một phận công nhân chưa thiết tha phấn đấu vào Đảng tham gia hoạt động tổ chức trị - xã hội Thực trạng giai cấp cơng nhân địi hỏi cần tiếp tục nâng cao số lượng chất lượng đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế thị trường, đẩy mạnh công nghiệp hoá, đại hoá đất nước hội nhập kinh tế quốc tế Hoạch định chiến lược xây dựng giai cấp công nhân cần nắm vững xu hướng phát triển giai cấp công nhân Theo dự báo từ đến năm 2020, giai cấp cơng nhân có nhiều chuyển biến nhiều mặt Cụ thể là: 1/ Giai cấp công nhân Việt Nam phát triển nhanh số lượng chất lượng, gắn liền với trẻ hóa, tri thức hóa cơng nhân 2/ Giai cấp cơng nhân Việt Nam ngày có vai trị quan trọng phát triển lực lượng sản xuất đóng góp chủ yếu vào tổng thu nhập quốc dân nước ta 3/ Giai cấp công nhân Việt Nam ngày phát triển đa dạng, phức tạp biến động mạnh cấu 4/ Xu hướng giai cấp công nhân Việt Nam ngày mang tính quốc tế tính đại 5/ Xu hướng công nhân Việt Nam thay đổi nghề nghiệp nhiều lần, di chuyển biến động công nhân ngành nghề, doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế diễn thường xuyên 6/ Phân hóa giàu nghèo, phân tầng xã hội giai cấp công nhân Việt Nam tiếp tục diễn sâu sắc nhiều vấn đề liên quan đến giai cấp cơng nhân cịn diễn biến phức tạp 7/ Giác ngộ trị giai cấp cơng nhân Việt Nam nâng lên, có phân hóa mạnh, đồng thời đấu tranh hệ tư tưởng giai cấp công nhân với hệ tư tưởng khác diễn ngày liệt nội giai cấp công nhân Vấn đề quan trọng cần đặc biệt quan tâm hoạch định chiến lược xây dựng giai cấp công nhân nội dung chiến lược xây dựng giai cấp công nhân đến năm 2020; theo cần vào định hướng chủ yếu sau đây: Một là, xây dựng giai cấp cơng nhân phù hợp với chuyển biến tích cực kinh tế thị trường giới đòi hỏi phát triển kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa Việt Nam Những chuyển biến sâu sắc kinh tế thị trường đại trực tiếp tác động đến mơ hình phát triển Việt Nam, từ tác động đến giai cấp cơng nhân Trong giai đoạn này, Việt Nam phải chủ động, tự giác để tự đánh giá phát triển quốc gia vị nước ta nấc thang phát triển giới Hai là, phát huy chủ nghĩa yêu nước đôi với nâng cao sở kỹ thuật sản xuất, trình độ tay nghề để tạo chất lượng phát triển giai cấp công nhân Động lực chất lượng phát triển hai nhân tố định tính đại tính dân tộc giai cấp cơng nhân Việt Nam Trong bối cảnh kinh tế tri thức phát triển mạnh mẽ, sóng tồn cầu hóa lan tỏa tất mặt, người công nhân Việt Nam phải mang sắc dân tộc Việt Nam Vì phải kết hợp tính đại tính dân tộc xây dựng giai cấp công nhân nước ta Ba là, xây dựng mối quan hệ gắn bó giai cấp cơng nhân với tồn dân tộc Vị trí, vai trị giai cấp công nhân thể mối quan hệ giai cấp cơng nhân với tồn dân tộc Đây vấn đề có tính quy luật Trong kinh tế thị trường, dân tộc hưng thịnh hay suy vong có cơng lao hay trách nhiệm giai cấp vị trí hàng đầu kinh tế trị có tác động ngược lại lớn mạnh giai cấp Bốn là, nâng cao trách nhiệm vai trò giai cấp cơng nhân xây dựng hệ thống trị nước ta Vị trí vai trị giai cấp cơng nhân thể suất lao động không ngừng tăng kinh tế thị trường, mà thể ý thức xây dựng hệ thống trị vững mạnh, đủ sức đưa dân tộc vươn lên kỷ XXI Hệ thống trị nước ta vững mạnh hay khơng, đất nước có phát triển hay không nhờ vào lớn mạnh 10 giai cấp cơng nhân, phận có trách nhiệm lớn xây dựng thể chế trị xã hội Năm là, xây dựng giai cấp công nhân nước ta thành lực lượng sản xuất bảo đảm thực mục tiêu đến năm 2020, nước ta thành nước cơng nghiệp theo hướng đại Vì vậy, xây dựng giai cấp công nhân phát triển cao chất lượng trở thành nhiệm vụ chủ yếu Đảng Nhà nước tổ chức trị xã hội Tổ chức Cơng đồn qua thực mục tiêu mà đổi phát triển Chỉ có sớm trở thành lực lượng sản xuất đại công nhân đạt suất lao động cao, thúc đẩy vận dụng phương thức quản lý tiên tiến Qua đó, cơng nhân tăng thêm thu nhập, có điều kiện cải thiện đời sống vật chất văn hóa, đặc biệt phát triển cá nhân Khi giai cấp công nhân trở thành lực lượng sản xuất đại, có suất lao động cao góp phần chủ yếu vào việc thực định hướng xã hội chủ nghĩa kinh tế Hoạch định “Chiến lược xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam đến năm 2020” cần thiết cấp bách nhằm thực Nghị 20/NQ – TW Đảng Sự lớn mạnh giai cấp công nhân điều kiện tiên bảo đảm thành công công đổi mới, cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước Xây dựng giai cấp cơng nhân lớn mạnh q trình liên tục lâu dài, cần có kế hoạch bước thích hợp, gắn với phát triển kinh tế, xã hội đất nước Nhận thức vai trị, vị trí giai cấp cơng nhân tình hình mới, xây dựng thực sách đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ, cải thiện điều kiện lao động, ăn nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cơng nhân, địi hỏi phải có thời gian phối hợp chặt chẽ, không ngừng cấp, ngành, nỗ lực vượt bậc hệ thống trị, tồn xã hội nhiều hệ công nhân Vũ thư, ngày 27 tháng năm 2009 Người viết Nguyễn Quang Vinh 11 ... cơng nhân khơng đồng đều; hiểu biết sách, pháp luật cịn nhiều hạn chế. Tỷ lệ đảng viên cán lãnh đạo xuất thân từ cơng nhân cịn thấp Một phận công nhân chưa thi? ??t tha phấn đấu vào Đảng tham gia... Việt Nam đánh giá Đại hội đổi mới, tạo bước ngoặt lịch sử cho tổ chức Cơng đồn Việt Nam, tiền đề đưa phong trào công nhân viên chức lao động hoạt động Cơng đồn nước sang thời kỳ ánh sáng Nghị... trực tiếp sản xuất Hàng chục vạn cán khoa học kỹ thuật, cán quản lý doanh nghiệp sản xuất kinh doanh, công nhân bậc cao thợ giỏi động, sáng tạo, có nhiều sáng kiến có giá trị cao áp dụng Giai