TỈNH ỦY QUẢNG NINH

TỈNH ỦY QUẢNG NINH ĐẢNG BỘ TỈNH NAM ĐỊNH HUYỆN UỶ HẢI HẬU * Số 244 QĐ/HU ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM Hải Hậu, ngày 05 tháng 12 năm 2017 QUY ĐỊNH đánh giá, xếp loại cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp Căn cứ Đ[.]

ĐẢNG BỘ TỈNH NAM ĐỊNH HUYỆN UỶ HẢI HẬU * Số 244- QĐ/HU ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM Hải Hậu, ngày 05 tháng 12 năm 2017 QUY ĐỊNH đánh giá, xếp loại cán lãnh đạo, quản lý cấp Căn Điều lệ Đảng Cộng sản Việt Nam; Căn Luật Cán bộ, công chức; Luật Viên chức; Căn Quyết định số 286-QĐ/TW ngày 08/02/2010 “đánh giá cán bộ, công chức”, Quy định số 89-QĐ/TW ngày 04/8/2017 “khung tiêu chuẩn chức danh, định hướng khung tiêu chí đánh giá cán lãnh đạo, quản lý cấp”, Quy định số 90-QĐ/TW ngày 04/8/2017 “tiêu chuẩn chức danh, tiêu chí đánh giá cán thuộc diện Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý” Bộ Chính trị; Nghị định số 56/2015/NĐ-CP ngày 09/6/2015 Chính phủ “đánh giá phân loại cán bộ, công chức, viên chức”; Căn Nghị số 09-NQ/TU ngày 20/10/2016 Ban Chấp hành Đảng tỉnh khóa XIX “nâng cao chất lượng đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý cấp từ năm 2016 đến năm 2020 năm tiếp theo”; Quy định số 606-QĐ/TU ngày 17/11/2017 Ban Thường vụ Tỉnh uỷ Nam định “đánh giá, xếp loại cán lãnh đạo, quản lý”; Căn Quy chế làm việc Ban Chấp hành Đảng huyện khoá XXVI, nhiệm kỳ 2015-2020 Quyết định số 184-QĐ/HU ngày 25/4/2017 Ban Thường vụ Huyện ủy “phân cấp quản lý tổ chức máy cán bộ”; Ban Thường vụ Huyện ủy quy định đánh giá, xếp loại cán lãnh đạo, quản lý cấp sau: Chương I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều Mục đích, yêu cầu đánh giá cán Đánh giá ưu điểm, khuyết điểm, mặt mạnh, mặt yếu trị tư tưởng, đạo đức, lối sống, tác phong, lề lối làm việc, ý thức tổ chức kỷ luật; kết thực chức trách, nhiệm vụ giao; chiều hướng triển vọng phát triển cán Làm để quy hoạch; bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử; bổ nhiệm lại; điều động, luân chuyển cán Bảo đảm tính lịch sử, khách quan, toàn diện, cụ thể, sở thực nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình phê bình; mở rộng đối tượng lấy ý kiến đánh giá, công khai cán đánh giá Chống bệnh thành tích, hình thức, nể nang, lợi dụng việc đánh giá cán để thiên vị trù dập cán Phát huy đầy đủ trách nhiệm tập thể cá nhân đánh giá cán Tập thể, cá nhân có thẩm quyền định đánh giá cán phải chịu trách nhiệm kết đánh giá Mức độ hoàn thành nhiệm vụ người đứng đầu địa phương, quan, đơn vị không cao mức độ hoàn thành nhiệm vụ địa phương, quan, đơn vị Điều Phạm vi, đối tượng áp dụng Quy định quy định việc đánh giá, xếp loại theo định kỳ năm; đánh giá, xếp loại trước quy hoạch; bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử; bổ nhiệm lại; điều động, luân chuyển cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý cấp tỉnh (gọi chung cán lãnh đạo, quản lý) Điều Giải thích từ ngữ Trong Quy định này, từ ngữ hiểu sau: “Cấp có thẩm quyền” tập thể lãnh đạo giao quyền quản lý, định chức danh cán theo phân cấp quản lý “Người đứng đầu trực tiếp” người bầu, bổ nhiệm định giữ chức vụ cấp trưởng tổ chức đảng, quan nhà nước, Mặt trận Tổ quốc, đoàn thể, lực lượng vũ trang, đơn vị nghiệp, doanh nghiệp nhà nước trực tiếp quản lý, giao việc cho cán bộ, công chức, viên chức “Tập thể lãnh đạo”: - Ở huyện là: Ban Thường vụ Huyện ủy; Thường trực HĐND huyện; Lãnh đạo UBND huyện - Ở địa phương, quan, đơn vị trực thuộc huyện: + Đối với đảng uỷ xã, thị trấn Ban Chấp hành đảng bộ, Thường trực HĐND, lãnh đạo UBND; + Đối với đảng bộ, chi quan, đơn vị cấp trưởng, cấp phó cấp uỷ quan, đơn vị; + Đối với Mặt trận Tổ quốc thành viên lãnh đạo Ban Thường trực; Các đồn thể trị - xã hội huyện thành viên lãnh đạo Ban Thường vụ đoàn thể “Thành viên lãnh đạo” quan, đơn vị người đứng đầu cấp phó người đứng đầu “Cấp ủy nơi công tác” chi ủy sở, đảng ủy sở nơi cán sinh hoạt công tác “Cấp ủy nơi cư trú” chi ủy chi nơi cán cư trú thường xuyên Điều Thời hạn đánh giá, xếp loại Đánh giá, xếp loại định kỳ năm: Đánh giá, xếp loại cán theo định kỳ năm tiến hành vào dịp cuối năm địa phương, quan, đơn vị nơi cán công tác; kết hợp với kiểm điểm, đánh giá, phân loại tổ chức sở đảng đảng viên - Các cấp ủy, tổ chức đảng, lãnh đạo địa phương, quan, đơn vị nơi cán công tác sinh hoạt hoàn thành việc đánh giá, xếp loại xong trước ngày 30/12 hàng năm - Ban Thường vụ Huyện uỷ định đánh giá, xếp loại cán hoàn thành việc nhận xét, đánh giá, xếp loại cán xong trước ngày 15/01 năm liền kề Đánh giá, xếp loại cán trước quy hoạch; bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử; bổ nhiệm lại; điều động, luân chuyển Điều Phân cấp định đánh giá, xếp loại đối tượng cán Ban Thường vụ Huyện ủy: - Đánh giá, xếp loại đồng chí Thường trực Huyện ủy trước báo cáo Ban Thường vụ Tỉnh uỷ xem xét, định; - Quyết định đánh giá, xếp loại đồng chí: Ủy viên Ban Thường vụ Huyện ủy; Ủy viên Ban Chấp hành Đảng huyện; cấp trưởng phịng, ban, ngành, Mặt trận Tổ quốc đồn thể trị - xã hội huyện, quan tỉnh địa bạn huyện; Chính trị viên Ban Chỉ huy Quân huyện; bí thư đảng bộ, chi trực thuộc huyện; Bí thư, Phó bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch HĐND, Chủ tịch UBND xã, thị trấn Đảng uỷ xã, thị trấn: - Đánh giá, xếp loại đồng chí Bí thư, Phó bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch HĐND, Chủ tịch UBN, trước báo cáo Ban Thường vụ Huyện uỷ xem xét, định; - Quyết định đánh giá, xếp loại đồng chí: Uỷ viên Ban Thường vụ Đảng uỷ, Uỷ viên Ban Chấp hành Đảng bộ, cấp trưởng ban, ngành đồn thể trị - xã hội cấp xã, bí thư chi trực thuộc, trưởng xóm (TDP) Đảng uỷ quan, đơn vị: - Đánh giá, xếp loại đồng chí Uỷ viên Ban Thường vụ, Uỷ viên Ban Chấp hành Đảng huyện (nếu có), Bí thư Đảng ủy, cấp trưởng quan trước báo cáo Ban Thường vụ Huyện uỷ xem xét, định; - Quyết định đánh giá, xếp loại đồng chí: Phó bí thư Đảng uỷ, cấp phó quan, đơn vị; Uỷ viên Ban Thường vụ Đảng uỷ, Uỷ viên Ban Chấp hành Đảng bộ; cấp trưởng, phó tổ, đội, khoa… tổ chức đồn thể trị - xã hội quan, đơn vị Tập thể lãnh đạo, cấp ủy chi người đứng đầu phòng, ban, ngành, Mặt trận Tổ quốc đồn thể trị - xã hội huyện, quan ngành dọc tỉnh địa bàn huyện: - Đánh giá, xếp loại đồng chí Uỷ viên Ban Thường vụ, Uỷ viên Ban Chấp hành Đảng huyện (nếu có), Bí thư chi bộ, cấp trưởng quan, đơn vị trước báo cáo Ban Thường vụ Huyện uỷ xem xét, định; - Quyết định đánh giá, xếp loại: Phó bí thư chi (nếu có), cấp phó quan, đơn vị cấp uỷ viên chi Điều Căn đánh giá, xếp loại cán Nghĩa vụ cán (theo quy định Điều 8, Điều Điều 10 Luật Cán bộ, công chức; Điều 16, Điều 17, Điều 18 Điều 19 Luật Viên chức) Chức trách, nhiệm vụ giao cán Bộ tiêu chí đánh giá chức danh cán (theo nhóm Phụ lục B Quy định này) Mức độ hoàn thành nhiệm vụ địa phương, quan, đơn vị nơi cán người đứng đầu (đối với đánh giá người đứng đầu) Điều Nội dung đánh giá cán Các nội dung đánh giá cán thể chủ yếu thơng qua Bộ tiêu chí đánh giá có chấm điểm chức danh cán nêu Điều Quy định nhóm Phụ lục B kèm theo Chương II NỘI DUNG TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ, PHƯƠNG PHÁP CHẤM ĐIỂM, XẾP LOẠI CÁN BỘ Điều Nội dung tiêu chí đánh giá cán I Nhóm tiêu chí trị tư tưởng; đạo đức, lối sống; tác phong, lề lối làm việc; ý chức tổ chức kỷ luật (50 điểm) Chính trị tư tưởng (15 điểm) - Chấp hành chủ trương, đường lối, quy định Đảng, sách, pháp luật Nhà nước nguyên tắc tổ chức, kỷ luật Đảng, nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình phê bình (4 điểm) - Có quan điểm, lĩnh trị vững vàng; kiên định lập trường; không dao động trước khó khăn, thách thức (4 điểm) - Đặt lợi ích Đảng, quốc gia - dân tộc, nhân dân, tập thể lên lợi ích cá nhân (4 điểm) - Có ý thức nghiên cứu, học tập, vận dụng chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, thị, nghị Đảng, đợt sinh hoạt trị cập nhật kiến thức (3 điểm) Đạo đức, lối sống (15 điểm) - Không tham nhũng, quan liêu, hội, vụ lợi; khơng có biểu suy thoái đạo đức, lối sống, "tự diễn biến", "tự chuyển hố" (5 điểm) - Có lối sống trung thực, khiêm tốn, chân thành, sáng, giản dị (4 điểm) - Có tinh thần đồn kết, xây dựng, thương yêu đồng chí, đồng nghiệp (3 điểm) - Không để người thân, người quen lợi dụng chức vụ, quyền hạn để trục lợi (3 điểm) Tác phong, lề lối làm việc (10 điểm) - Có trách nhiệm với công việc; động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, linh hoạt thực nhiệm vụ (4 điểm) - Phương pháp làm việc khoa học, dân chủ, nguyên tắc (3 điểm) - Hợp tác, hướng dẫn, giúp đỡ đồng chí, đồng nghiệp (3 điểm) Ý thức tổ chức kỷ luật (10 điểm) - Chấp hành phân công tổ chức, yên tâm công tác (2 điểm) - Thực quy định, quy chế, nội quy địa phương, quan, đơn vị nơi công tác (3 điểm) - Thực việc kê khai công khai tài sản, thu nhập theo quy định (2 điểm) - Báo cáo đầy đủ, trung thực với cấp trên; cung cấp thơng tin xác, khách quan (3 điểm) II Nhóm tiêu chí kết thực chức trách, nhiệm vụ giao (50 điểm) Tiêu chí chung (20 điểm) - Xây dựng hệ thống trị sạch, vững mạnh Chỉ đạo thực cơng tác cải cách hành chính, phịng, chống tham nhũng, lãng phí địa phương, quan, đơn vị (5 điểm) - Quán triệt, cụ thể hoá thực chủ trương, đường lối Đảng, sách, pháp luật Nhà nước địa phương, quan, đơn vị (4 điểm) - Lãnh đạo, đạo, tổ chức kiểm tra, tra, giám sát; sơ kết, tổng kết, rút kinh nghiệm việc thực chủ trương, đường lối Đảng, sách, pháp luật Nhà nước (3 điểm) - Quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, đảng viên, người lao động (3 điểm) - Quan hệ, phối hợp cấp uỷ tập thể lãnh đạo, đoàn kết, thống địa phương, quan, đơn vị (3 điểm) - Xây dựng thực chương trình hành động năm cá nhân để tập thể chi góp ý kiểm tra, giám sát thực (2 điểm) Tiêu chí theo chức năng, nhiệm vụ cơng việc phân công (30 điểm): 2.1 Đối với cán Ban Thường vụ Huyện ủy trực tiếp định đánh giá: Tiêu chí chức danh cán Ban Thường vụ Tỉnh ủy trực tiếp định đánh giá, xây dựng nêu Điểm 2, Mục II nhóm Phụ lục B (từ Phụ lục B1 đến Phụ lục B15 kèm theo Quy định này) 2.2 Đối với cán thuộc diện Ban Thường vụ Huyện ủy quản lý ủy quyền cho tập thể lãnh đạo, cấp ủy, người đứng đầu địa phương, quan, đơn vị định đánh giá (nêu Khoản 2, Điều Quy định này) cán thuộc diện phịng, ban, ngành, Mặt trận Tổ quốc, đồn thể trị - xã hội huyện, Đảng ủy xã, thị trấn quản lý: Trên sở tiêu chí Chính trị tư tưởng; đạo đức, lối sống; tác phong, lề lối làm việc; ý chức tổ chức kỷ luật; tiêu chí chung Kết thực chức trách, nhiệm vụ giao (nêu Mục I Điểm 1, Mục II, Điều Quy định này): Các địa phương, quan, đơn vị xây dựng tiêu chí đặc thù theo chức danh cán để tiến hành đánh giá cán Ban Thường vụ Tỉnh ủy ủy quyền (nêu Khoản 2, Điều Quy định này) đánh giá cán thuộc diện cấp quản lý Điều Phương pháp chấm điểm đánh giá Trên sở Bộ tiêu chí đánh giá chức danh cán kết thực tiêu chí cán bộ, chủ thể chấm tổng số điểm tối đa 100 điểm cho tiêu chí chấm điểm lẻ đến 0,5 điểm cho tiêu chí Việc chấm điểm đánh giá tiêu chí theo mức sau: 2.1 Đối với nhóm tiêu chí Chính trị tư tưởng; đạo đức, lối sống; tác phong, lề lối làm việc; ý thức tổ chức kỷ luật (50 điểm) Mỗi tiêu chí chấm điểm đánh giá theo mức: - Mức 1: Thực gương mẫu trị tư tưởng; đạo đức, lối sống; tác phong, lề lối làm việc, gương cho cán bộ, công chức, viên chức noi theo: từ 90% đến 100% số điểm tối đa (từ 45 điểm đến 50 điểm) - Mức 2: Gương mẫu trị tư tưởng; đạo đức, lối sống; tác phong, lề lối làm việc, có số nội dung thực tốt: từ 70% đến 89% số điểm tối đa (từ 35 điểm đến 44,5 điểm) - Mức 3: Gương mẫu trị tư tưởng; đạo đức, lối sống; tác phong, lề lối làm việc: từ 50% đến 69% số điểm tối đa (từ 25 điểm đến 34,5 điểm) - Mức 4: Thực không nghiêm vi phạm nội dung tiêu chí, ảnh hưởng đến uy tín cá nhân địa phương, quan, đơn vị: 50% số điểm tối đa (dưới 25 điểm) 2.2 Đối với nhóm tiêu chí Kết thực chức trách, nhiệm vụ giao (50 điểm) Mỗi tiêu chí chấm điểm đánh giá theo mức: - Mức 1: Chủ động hoàn thành với chất lượng, hiệu cao, tiến độ; đạt 90% đến 100% tiêu kế hoạch, có tiêu đạt vượt mức so với kế hoạch: từ 90% đến 100% số điểm tối đa (từ 45 điểm đến 50 điểm) - Mức 2: Hoàn thành đảm bảo chất lượng, hiệu quả, tiến độ; đạt từ 80% trở lên tiêu kế hoạch: từ 70% đến 89% số điểm tối đa (từ 35 điểm đến 44,5 điểm) - Mức 3: Hoàn thành nhiệm vụ có số việc chưa đảm bảo thời gian, chất lượng trung bình; đạt từ 60% trở lên tiêu kế hoạch: từ 50% đến 69% số điểm tối đa (từ 25 điểm đến 34,5 điểm) - Mức 4: Khơng hồn thành nhiệm vụ đạt 60% tiêu kế hoạch: 50% số điểm tối đa(dưới 25 điểm) Điều 10 Xếp loại cán Hằng năm, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ cán theo mức với điều kiện kèm theo, cụ thể sau: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: Là cán đạt từ 90 điểm trở lên phải có đủ điều kiện sau: - Thực gương mẫu Chính trị tư tưởng; đạo đức, lối sống; tác phong, lề lối làm việc; ý thức tổ chức kỷ luật (Tổng điểm nhóm tiêu chí phải đạt từ 45 điểm trở lên) - Các tiêu chí kết thực chức trách, nhiệm vụ hoàn thành với chất lượng, hiệu cao, tiến độ; có sáng kiến, giải pháp áp dụng thực tế đạt hiệu - Địa phương, quan, đơn vị phụ trách hoàn thành tất tiêu, nhiệm vụ, có 50% tiêu, nhiệm vụ hoàn thành vượt mức 100% quan, đơn vị thuộc quyền lãnh đạo, quản lý trực tiếp xếp loại hoàn thành nhiệm vụ, có 70% đơn vị hồn thành tốt nhiệm vụ trở lên - Đối với người đứng đầu địa phương, quan, đơn vị phải hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ Hoàn thành tốt nhiệm vụ: Là cán đạt từ 70 đến 89 điểm phải có đủ điều kiện sau: - Gương mẫu Chính trị tư tưởng; đạo đức, lối sống; tác phong, lề lối làm việc; ý thức tổ chức kỷ luật (Tổng điểm nhóm tiêu chí phải đạt từ 40 điểm trở lên) - Các tiêu chí kết thực chức trách, nhiệm vụ hoàn thành bảo đảm chất lượng, hiệu quả, tiến độ - Địa phương, quan, đơn vị phụ trách hoàn thành tất tiêu, nhiệm vụ, có 80% tiêu, nhiệm vụ hoàn thành tiến độ 100% quan, đơn vị thuộc quyền lãnh đạo, quản lý trực tiếp xếp loại hoàn thành nhiệm vụ trở lên - Đối với người đứng đầu địa phương, quan, đơn vị phải hồn thành tốt nhiệm vụ trở lên Hoàn thành nhiệm vụ: Là cán đạt từ 50 đến 69 điểm phải có đủ điều kiện sau: - Gương mẫu Chính trị tư tưởng; đạo đức, lối sống; tác phong, lề lối làm việc; ý thức tổ chức kỷ luật (Tổng điểm nhóm tiêu chí phải đạt từ 30 điểm trở lên) - Các tiêu chí kết thực chức trách, nhiệm vụ hoàn thành có tối đa 20% tiêu chí chưa bảo đảm chất lượng, tiến độ hiệu thấp - Địa phương, quan, đơn vị phụ trách hoàn thành 70% tiêu, nhiệm vụ Có 70% số quan, đơn vị thuộc quyền lãnh đạo, quản lý trực tiếp đánh giá hoàn thành nhiệm vụ - Đối với người đứng đầu địa phương, quan, đơn vị phải hồn thành nhiệm vụ trở lên Khơng hồn thành nhiệm vụ: Là cán đạt 50 điểm đạt 50 điểm có nội dung sau: - Tổng điểm Nhóm tiêu chí Chính trị tư tưởng; đạo đức, lối sống; tác phong, lề lối làm việc; ý thức tổ chức kỷ luật đạt 30 điểm; đạt 30 điểm, cấp có thẩm quyền quản lý cán đánh giá có biểu suy thối tư tưởng trị, đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa - Có 50% tiêu chí chức trách, nhiệm vụ đánh giá khơng hồn thành - Địa phương, quan, đơn vị phụ trách hoàn thành 50% tiêu, nhiệm vụ giao đề - Địa phương, quan, đơn vị thuộc quyền lãnh đạo, quản lý trực tiếp liên quan đến tham ô, tham nhũng bị xử lý kỷ luật theo quy định pháp luật (trừ trường hợp chủ động phát khắc phục xong hậu quả) - Cá nhân bị xử lý kỷ luật năm đánh giá - Đối với người đứng đầu địa phương, quan, đơn vị bị xếp loại khơng hồn thành nhiệm vụ Lưu ý: Nếu kết chấm điểm đạt mức xếp loại khơng đảm bảo điều kiện kèm theo mức đối chiếu xếp loại mức thấp tương ứng Chương III QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ Điều 11 Quy trình đánh giá cán theo định kỳ năm I Đối với cán Ban Thường vụ Huyện ủy trực tiếp định đánh giá, xếp loại Bước Cán tự kiểm điểm; chấm điểm, xếp loại Cán tự kiểm điểm thực nội dung quy định theo mẫu Phụ lục A1 tự chấm điểm, nhận mức xếp loại theo mẫu Phụ lục A2 Quy định Bước Lấy ý kiến chấm điểm đánh giá cán 2.1 Lấy ý kiến chấm điểm đánh giá đảng viên chi tổ đảng (nếu có) nơi cán công tác sinh hoạt đảng thường xuyên theo mẫu Phụ lục A3 (kết hợp hội nghị kiểm điểm đảng viên cuối năm) Trình tự, nội dung hội nghị vận dụng theo hội nghị cán chủ chốt (nêu nội dung b, Ý 2.2, Điểm 2, Khoán I, Điều 11 Quy định này) 2.2 Lấy ý kiến chấm điểm đánh giá Hội nghị cán chủ chốt, cụ thể sau: a) Thành phần Hội nghị (thành phần dự chấm điểm đánh giá): - Đối với đồng chí Thường trực Huyện ủy (Bí thư Huyện ủy, Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy, Chủ tịch HĐND huyện, Chủ tịch UBND huyện): Lấy ý kiến chấm điểm đánh giá đồng chí ủy viên Ban Chấp hành Đảng huyện; trưởng phòng, ban, ngành, Mặt trận Tổ quốc, đồn thể chính trị - xã hội huyện (bao gồm cấp trưởng quan Tỉnh địa bàn huyện); bí thư các tổ chức sở đảng trực thuộc hyện chủ tịch HĐND, chủ tịch UBND xã, thị trấn - Đối với đồng chí Phó Chủ tịch HĐND huyện: Lấy ý kiến chấm điểm đánh giá Thường trực HĐND huyện; Chủ tịch Phó Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc huyện; thành viên lãnh đạo ban HĐND huyện Văn phòng HĐND&UBND huyện; cấp ủy chi quan; chủ tịch, phó chủ tịch HĐND chủ tịch UBND xã, thị trấn - Đối với đồng chí Phó Chủ tịch UBND huyện: Lấy ý kiến chấm điểm đánh giá Lãnh đạo UBND huyện; Chủ tịch Phó Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc huyện; trưởng, phó phịng, đơn vị thuộc khối UBND huyện; thành viên lãnh đạo quan tỉnh địa bàn huyện (trừ Tòa án nhân dân huyện Viện Kiểm sát nhân dân huyện); cấp ủy chi quan; chủ tịch HĐND Chủ tịch, phó chủ tịch UBND xã, thị trấn - Đối với đồng chí cấp trưởng (cấp phó HUV), bí thư Đảng uỷ, chi quan tham mưu, giúp việc Huyện ủy, Trung tâm bồi dưỡng trị huyện; phòng, ngành thuộc khối UBND huyện; quan tỉnh địa bàn huyện: Lấy ý kiến chấm điểm đánh giá thành viên lãnh đạo quan; cấp ủy viên cấp sở (đảng bộ, chi sở), trưởng đoàn thể quan; trưởng đơn vị trực thuộc (tổ, đội, khoa ) trưởng theo ngành dọc xã, thị trấn (nếu có) - Đối với đồng chí Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc huyện cấp trưởng đoàn thể trị - xã hội huyện: Lấy ý kiến chấm điểm đánh giá 10 thành viên lãnh đạo quan cấp ủy chi bộ; đại diện tổ chức thành viên Ủy ban Mặt trận Tổ quốc huyện (đối với Mặt trận Tổ quốc huyện), ủy viên Ban Chấp hành đồn thể trị - xã hội huyện (đối với đồn thể trị - xã hội huyện) trưởng đơn vị theo ngành dọc cấp - Đối với đồng chí Bí thư, Phó bí thư thường trực, chủ tịch HĐND, chủ tịch UBND xã, thị: Lấy ý kiến chấm điểm đánh giá đồng chí Ủy viên Ban Chấp hành đảng bộ; trưởng ban, ngành đoàn thể thuộc xã, thị trấn; bí thư chi trực thuộc, trưởng xóm (tổ dân phố) Lưu ý: Đối với đồng chí Phó Chủ tịch HĐND huyện, Phó Chủ tịch UBND huyện, Trưởng ban, ngành, đoàn thể huyện ủy viên Ban Thường vụ Huyện ủy: Ngoài việc lấy ý kiến chấm điểm đánh giá hội nghị nêu phải lấy ý kiến chấm điểm đánh giá đồng chí ủy viên Ban Chấp hành Đảng huyện (kết chấm điểm đánh giá tổng hợp riêng) b) Trình tự, nội dung Hội nghị: Chủ trì Hội nghị đại diện Tập thể lãnh đạo địa phương, quan, đơn vị Hội nghị thực nội dung sau: - Quán triệt mục đích, yêu cầu; nội dung tiêu chí; phương pháp; quy trình đánh giá xếp loại cán - Cán đánh giá trình bày kiểm điểm cá nhân, tự chấm điểm nhận mức xếp loại - Các đồng chí tham dự Hội nghị đóng góp ý kiến - Cán đánh giá tiếp thu ý kiến giải trình có u cầu đồng chí chủ trì Hội nghị - Căn vào tiêu chí đánh giá chức danh cán bộ, đối chiếu với tự kiểm điểm, tự chấm điểm nhận mức xếp loại cán đánh giá: Các đồng chí dự Hội nghị bỏ phiếu chấm điểm đánh giá cán (theo mẫu Phụ lục A3) - Thu phiếu, kiểm phiếu, tổng hợp kết Tổ kiểm phiếu Tập thể lãnh đạo cử có từ 03 đến 07 người - Kết kiểm phiếu, tổng hợp kết công bố Tập thể lãnh đạo địa phương, quan, đơn vị - Sau Hội nghị, Tập thể lãnh đạo địa phương, quan, đơn vị đạo cán đánh giá hoàn chỉnh tự kiểm điểm, tự chấm điểm xếp loại cá nhân; tổng hợp kết chấm điểm đánh giá Hội nghị cán chủ chốt; nhận xét, đánh giá với cán bộ, báo cáo Ban Thường vụ Huyện ủy (qua Ban Tổ chức Huyện ủy) xem xét, định Lưu ý: + Khi tổ chức Hội nghị lấy ý kiến chấm điểm đánh giá, địa phương,