BỘ CÔNG THƯƠNG CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

BỘ CÔNG THƯƠNG CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM BỘ CÔNG THƯƠNG CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TRƯỜNG ĐH CÔNG NGHIỆP QUẢNG NINH Độc lập Tự do Hạnh phúc DỰ THẢO QUY CHẾ THI ĐUA, KHEN THƯỞNG TRONG[.]

BỘ CƠNG THƯƠNG CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TRƯỜNG ĐH CÔNG NGHIỆP QUẢNG NINH Độc lập - Tự - Hạnh phúc DỰ THẢO QUY CHẾ THI ĐUA, KHEN THƯỞNG TRONG TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP QUẢNG NINH (Ban hành kèm theo Quyết định số /QĐ-ĐHCNQN ngày /12 /2016) CHƯƠNG I QUY ĐỊNH CHUNG Điều Mục tiêu thi đua, khen thưởng Mục tiêu công tác Thi đua, khen thưởng Nhà trường nhằm tạo động lực, động viên, khuyến khích tơn vinh tập thể, cá nhân hăng hái lao động sáng tạo, vươn lên hồn thành tốt nhiệm vụ giao, góp phần vào phát triển đơn vị Nhà trường Điều Nguyên tắc thi đua, khen thưởng Tự nguyện, tự giác, cơng khai; đảm bảo tinh thần đồn kết, hợp tác phát triển; Chính xác, cơng khai, dân chủ, công kịp thời sở đánh giá hiệu công tác tập thể cá nhân; Đảm bảo thống tính chất, hình thức đối tượng khen thưởng; Kết hợp chặt chẽ động viên tinh thần với khuyến khích lợi ích vật chất; Việc xét tặng danh hiệu thi đua phải vào kết hoạt động phong trào thi đua; cá nhân, tập thể tham gia phong trào thi đua phải có đăng ký, có phát động, có tổ chức thực có tổng kết Điều Thẩm quyền trách nhiệm đánh giá, định thi đua, khen thưởng Danh hiệu thi đua việc khen thưởng cấp tập thể, cá nhân Hội đồng Thi đua, Khen thưởng (TĐKT) Nhà trường xem xét tiêu chuẩn đề nghị Danh hiệu thi đua khen thưởng cấp trường đơn vị xem xét đề nghị, Hội đồng TĐKT Nhà trường xét duyệt trình Hiệu trưởng định cơng nhận Thường trực Hội đồng TĐKT Nhà trường hướng dẫn đơn vị đăng ký lập hồ sơ xét khen thưởng; tham mưu việc sơ kết, tổng kết, đề xuất khen thưởng; giúp Hội đồng TĐKT tổng hợp, xem xét đánh giá phong trào thi đua khen thưởng Điều Đối tượng xét khen thưởng 1 Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động (CCVC) làm việc hưởng lương trường CCVC học tập trung dài hạn nước nghỉ thai sản thời gian quy định (không tham gia xét thưởng trách nhiệm hàng tháng) tham gia xét danh hiệu thi đua năm học Học sinh, sinh viên (HSSV) hệ quy bổ túc văn hố học tập trường Học sinh phổ thông CCVC công tác trường Trường hợp đặc biệt, tập thể cá nhân trường có đóng góp, giúp đỡ Nhà trường cơng tác mang lại hiệu cao CHƯƠNG II CÔNG TÁC THI ĐUA KHEN THƯỞNG ĐỊNH KỲ Điều Hình thức tổ chức phong trào thi đua định kỳ Thi đua hàng tháng Thi đua hồn thành khối lượng cơng việc hàng tháng Thi đua theo kỳ 2-1 Thi đua hồn thành kế hoạch cơng tác học kỳ I; 2-2 Thi đua hồn thành kế hoạch cơng tác học kỳ II; 2-3 Thi đua hồn thành kế hoạch cơng tác năm học Điều Danh hiệu thi đua Cá nhân 1-1 Lao động xếp loại A, B, C xét theo tháng (có Phụ lục hướng dẫn đánh giá xếp loại kèm theo); 1-2 Lao động tiên tiến (LĐTT) xét theo học kỳ năm học; 1-3 Chiến sỹ thi đua (CSTĐ) sở xét theo năm học; 1-4 Chiến sỹ thi đua cấp Bộ xét hàng năm; (Thực theo văn hướng dẫn Bộ Công Thương); 1-5 Chiến sĩ thi đua toàn quốc; (Thực theo Luật Thi đua, Khen thưởng Nghị định Chính phủ) Tập thể 2-1 Tập thể xếp loại A, B, C xét theo tháng (có Phụ lục hướng dẫn đánh giá xếp loại kèm theo); 2-2 Tập thể LĐTT xét theo học kỳ năm học; 2-3 Tập thể lao động xuất sắc (LĐXS) xét theo năm học; 2-4 Danh hiệu đạt Cờ thi đua Bộ (Thực theo văn hướng dẫn Bộ Công Thương); 2-5 Danh hiệu đạt Cờ thi đua Chính phủ (Thực theo Luật Thi đua, Khen thưởng Nghị định Chính phủ) Điều Tiêu chuẩn thi đua cá nhân Xếp loại thi đua (A,B,C) hàng tháng cá nhân Kết thúc tháng công tác, Trưởng đơn vị phối hợp Công đoàn phận họp chấm điểm thi đua xếp loại (A, B, C) cho cá nhân đơn vị theo nội dung đánh giá cơng chức, viên chức hàng tháng xếp loại theo quy định (có Phụ lục hướng dẫn đánh giá xếp loại kèm theo) Danh hiệu LĐTT học kỳ 2-1 Hoàn thành tốt nhiệm vụ giao, đạt suất chất lượng, có 2/3 số tháng trở lên học kỳ xếp loại A; 2-2 Chấp hành tốt chủ trương Đảng, pháp luật Nhà nước quy định Nhà trường; có tinh thần tự lực, tự cường, đồn kết, tương trợ, tích cực tham gia phong trào thi đua; 2-3 Tích cực học tập trị, văn hố, chun mơn, nghiệp vụ; 2-4 Có phẩm chất đạo đức tốt, lối sống sạch, lành mạnh Danh hiệu LĐTT năm học Học kỳ I học kỳ II đạt danh hiệu LĐTT Nếu học kỳ I khơng đạt LĐTT xét đến tiến cá nhân học kỳ II để xét LĐTT năm học Những trường hợp đào tạo tập trung dài hạn nước có xác nhận kết học tập từ loại trở lên xét công nhận danh hiệu LĐTT năm học Không xét danh hiệu LĐTT năm học cho trường hợp: không đăng ký thi đua; tuyển dụng 10 tháng (xét cho học kỳ tháng); nghỉ việc từ 40 ngày làm việc trở lên (xét cho học kỳ 20 ngày); bị xử phạt hành chính; bị kỷ luật từ khiển trách trở lên Danh hiệu Chiến sỹ thi đua (CSTĐ) sở 4-1 Là cá nhân LĐTT tiêu biểu năm học; 4-2 Trong năm học, có tham gia đề tài nghiên cứu khoa học (NCKH); có tham gia từ 03 sáng kiến cải tiến (SKCT), giải pháp cơng tác, báo trở lên; có 01 SKCT, giải pháp công tác, báo đứng tên cá nhân Hội đồng khoa học cấp trường trở lên công nhận nghiệm thu; 4-3 Đối với Giảng viên chuyên trách, tiêu chuẩn trên, năm học phải tham gia 01 hội giảng cấp trường đạt loại Giỏi trở lên; chất lượng kết giảng dạy học kỳ, phải có tỷ lệ HS-SV yếu, (thi lần 1) đạt tiêu Hội nghị CCVC năm học đề Số lượng CSTĐ sở đơn vị đề nghị xét công nhận, với tỷ lệ không 15% số CCVC đạt danh hiệu LĐTT đơn vị (Số lượng cụ thể tính theo quy tắc làm trịn số; đơn vị đề nghị 01 cá nhân; đơn vị có cấu đặc thù Hiệu trưởng định) Danh hiệu CSTĐ sở phải qua bỏ phiếu tín nhiệm Hội đồng TĐKT có tỷ lệ phiếu bầu đạt từ 90% trở lên, tính tổng số thành viên Hội đồng (nếu thành viên Hội đồng vắng mặt lấy ý kiến phiếu bầu) Danh hiệu CSTĐ cấp Bộ Danh hiệu CSTĐ cấp Bộ xét đề nghị tặng cho cá nhân người có thành tích tiêu biểu, xuất sắc số cá nhân có 03 năm liên tục đạt danh hiệu CSTĐ sở (Tiêu chuẩn cụ thể thực theo văn hướng dẫn hàng năm quy định chi tiết thi hành công tác Thi đua, khen thưởng Bộ Công Thương) Danh hiệu CSTĐ cấp Bộ phải qua bỏ phiếu tín nhiệm Hội đồng TĐKT có tỷ lệ phiếu bầu đạt từ 90% trở lên, tính tổng số thành viên Hội đồng (nếu thành viên Hội đồng vắng mặt lấy ý kiến phiếu bầu) Tỷ lệ cá nhân công nhận danh hiệu "CSTĐ cấp Bộ" hàng năm không vượt 15% tổng số cá nhân 03 năm liên tục đạt danh hiệu "CSTĐ sở" Danh hiệu CSTĐ toàn quốc Danh hiệu CSTĐ toàn quốc xét đề nghị tặng cho cá nhân người có thành tích tiêu biểu, xuất sắc số cá nhân 02 lần đạt danh hiệu CSTĐ cấp Bộ (Tiêu chuẩn cụ thể thực theo Luật Thi đua, Khen thưởng, Nghị định Chính phủ văn hướng dẫn cấp trên) Danh hiệu CSTĐ tồn quốc phải qua bỏ phiếu tín nhiệm Hội đồng TĐKT có tỷ lệ phiếu bầu đạt từ 90% trở lên, tính tổng số thành viên Hội đồng (nếu thành viên Hội đồng vắng mặt lấy ý kiến phiếu bầu) Điều Tiêu chuẩn danh hiệu thi đua tập thể Tập thể xếp loại thi đua (A,B,C) hàng tháng 1-1 Đơn vị xếp loại A: Hoàn thành tốt nhiệm vụ giao, có số người lao động đạt loại A ≥ 80% tổng số người đơn vị; 1-2 Đơn vị xếp loại B: Hoàn thành nhiệm vụ giao, có số người lao động đạt loại A từ 70% ÷ 79% tổng số người đơn vị; 1-3 Đơn vị xếp loại C: Trong tháng có phần việc chưa hồn thành có cá nhân bị xử lý kỷ luật hình thức khiển trách có số người lao động đạt loại A chiếm tỷ lệ từ 60% đến 69% tổng số người đơn vị; 1-4 Đơn vị xếp loại D (không xét thưởng): Không hồn thành nhiệm vụ giao có cá nhân bị thi hành kỷ luật từ hình thức cảnh cáo trở lên có số người lao động đạt loại A < 60% tổng số người đơn vị; Số % lẻ sau dấu phảy làm tròn theo quy tắc làm tròn số Danh hiệu Tập thể LĐTT học kỳ 2-1 Hoàn thành tốt nhiệm vụ giao, có 2/3 số tháng học kỳ xét xếp loại A; 2-2 Có phong trào thi đua thường xuyên, thiết thực, hiệu quả; 2-3 Có từ 80% trở lên, cá nhân đơn vị đạt danh hiệu LĐTT khơng có cá nhân bị thi hành kỷ luật từ hình thức cảnh cáo trở lên; 2-4 Nội đoàn kết, chấp hành tốt chủ trương Đảng, pháp luật Nhà nước; Danh hiệu Tập thể LĐTT năm học Đạt danh hiệu LĐTT học kỳ; có xét đến phấn đấu thành tích tập thể học kỳ II để xét LĐTT năm học Danh hiệu Tập thể Lao động xuất sắc (LĐXS) 4-1 Là Tập thể LĐTT tiêu biểu năm học; 4-2 Sáng tạo,vượt khó hồn thành xuất sắc nhiệm vụ, thực tốt nghĩa vụ Nhà trường, Nhà nước; 4-3 Có 100% cá nhân tập thể hồn thành nhiệm vụ giao, có 90% cá nhân đạt danh hiệu LĐTT; 4-4 Có cá nhân đạt danh hiệu CSTĐ sở cá nhân bị thi hành kỷ luật Tỷ lệ xét, đề nghị công nhận danh hiệu "Tập thể lao động xuất sắc" không 30% tổng số tập thể đạt danh hiệu "Tập thể lao động tiên tiến" toàn trường; Số lượng danh sách cụ thể Hội đồng TĐKT định Điều Hình thức khen thưởng Đối với tập thể - Huân chương Lao động (hạng Nhất, hạng Nhì hạng Ba) - Bằng khen Thủ tướng Chính phủ - Bằng khen tồn diện tương đương - Bằng khen chuyên đề tương đương - Giấy khen Đối với cá nhân - Huân chương Lao động (hạng Nhất, hạng Nhì hạng Ba) - Bằng khen Thủ tướng Chính phủ - Bằng khen toàn diện tương đương - Bằng khen chuyên đề tương đương - Kỷ niệm chương - Giấy khen Điều 10 Mức thưởng Mức thưởng cho danh hiệu thi đua hình thức khen thưởng cho tập thể cá nhân tính theo mức lương sở (MLCS) chung Chính phủ quy định thời điểm ban hành định khen thưởng; tiền thưởng sau nhân với hệ số MLCS chung làm tròn số lên hàng chục ngàn đồng Mức thưởng cụ thể thực theo Quy chế chi tiêu nội Các danh hiệu thi đua hình thức khen thưởng cấp định (Nhà nước, Bộ, Tỉnh đoàn thể quần chúng cấp Bộ, ngành tương đương) chưa có tiền thưởng (yêu cầu phải nộp đầy đủ định khen thưởng loại giấy tờ hợp lệ) Nhà trường xét thưởng tiền Điều 11 Thưởng đề tài nghiên cứu khoa học (NCKH), sáng kiến cải tiến (SKCT) Thưởng đề tài NCKH 1-1 Đề tài cấp Nhà nước 1-2 Đề tài cấp Bộ 1-3 Đề tài cấp trường Thưởng SKCT 2-1 Loại xuất sắc 2-2 Loại giỏi 2-3 Loại 2-4 Loại trung bình Mức thưởng cụ thể thực theo Quy chế chi tiêu nội Điều 12 Thưởng học sinh phổ thông CCVC đạt kết học tập cao có tài năm học 1.Trúng tuyển vào đại học hệ quy tập trung dài hạn Thưởng thành tích học tập năm học - Danh hiệu học sinh xuất sắc, giỏi; - Danh hiệu học sinh tiên tiến Thưởng tài năng, khiếu - Cấp Quốc gia (gồm giải nhất, nhì, ba); - Cấp Bộ, Tỉnh tương đương (gồm giải nhất, nhì, ba); - Cấp huyện tương đương (gồm giải nhất, nhì, ba) Mức thưởng cụ thể thực theo Quy chế chi tiêu nội CHƯƠNG III CÔNG TÁC KHEN THƯỞNG ĐỘT XUẤT Điều 13 Khen thưởng đột xuất cho CCVC HSSV có thành tích xuất sắc hoạt động đào tạo phục vụ đào tạo Đối với HSSV: - HSSV tham gia thi học sinh giỏi Trường tổ chức đạt loại Xuất sắc loại Giỏi loại Khá; - HSSV tốt nghiệp đạt loại Xuất sắc, loại Giỏi loại Khá; - HSSV có thành tích xuất sắc cấp tặng Bằng khen, Giấy khen chưa thưởng tiền nhà trường xét thưởng; Mức thưởng cụ thể thực theo Quy chế chi tiêu nội Hoạt động kinh tế Tập thể cá nhân thực nhiệm vụ kinh tế cho Nhà trường mà thực quy định pháp luật, đem lại lợi nhuận cho trường, tuỳ trường hợp cụ thể xét thưởng tiền, sau trừ thuế thu nhập doanh nghiệp Mức thưởng cụ thể theo Quy chế chi tiêu nội Thưởng tài Nhằm động viên khích lệ cho tập thể cá nhân có thành tích tiêu biểu đóng góp vào thành tích chung Nhà trường, tuỳ theo tình hình cụ thể, Thường trực Hội đồng TĐKT đề xuất khen trình Hiệu trưởng mức thưởng riêng Điều 14 Quy trình thưởng đột xuất Các đơn vị chức phối hợp đề nghị văn kèm theo thành tích gửi Thường trực Hội đồng Thi đua, khen thưởng để trình Hiệu trưởng định khen thưởng CHƯƠNG IV TỔ CHỨC THỰC HIỆN Điều 15 Hàng tháng vào mức độ hồn thành cơng việc, đơn vị xếp loại thi đua cho tập thể cá nhân đơn vị mình, nộp kết Thường trực Hội đồng TĐKT Nhà trường trước ngày giao ban tháng Điều 16 Từng học kỳ, năm học theo Thông báo Hội đồng TĐKT Nhà trường, đơn vị tổ chức họp bình xét Danh hiệu thi đua theo quy định Điều 17 Trưởng, phụ trách đơn vị toàn trường chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng hoạt động phong trào thi đua kết bình xét thi đua đơn vị Điều 18 Trong trình triển khai thực Quy chế này, có vướng mắc, đơn vị phản ánh kịp thời văn Thường trực Hội đồng TĐKT Nhà trường để tổng hợp trình Hiệu trưởng xem xét sửa đổi, bổ sung kịp thời./ HIỆU TRƯỞNG TS Nguyễn Đức Tính PHỤ LỤC HƯỚNG DẪN BÌNH XÉT THI ĐUA THÁNG (Ban hành kèm theo Quyết định số /QĐ-ĐHCNQN ngày /12/2016 Hiệu trưởng Trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh) I ĐỐI VỚI TẬP THỂ: Điểm tối đa 80 điểm Thực nhiệm vụ chuyên môn: + Hồn thành cơng việc giao (khơng bị lãnh đạo Nhà trường nhắc nhở phê bình); + Có cơng việc giao khơng hồn thành, để lãnh đạo nhà trường nhắc nhở phê bình; + Có cơng việc giao khơng hồn thành, để lãnh đạo nhà trường nhắc nhở phê bình; + Có cơng việc giao khơng hồn thành, để lãnh đạo nhắc nhở phê bình; + Có từ cơng việc trở lên khơng hồn thành, để lãnh đạo nhắc nhở phê bình; 30 (đ) 25 20 10 Đoàn kết thống đơn vị đơn vị bạn: + Có tinh thần đồn kết tốt đơn vị (khơng có đơn thư, khiếu nại, tố cáo), phối hợp công tác với đơn vị tốt; + Trong đơn vị có đơn thư khiếu nại (chính danh) chưa đến mức gây đồn kết nội phối hợp với đơn vị chưa tốt (cịn có cơng việc tồn đọng chưa phối hợp); + Trong đơn vị có đơn thư, khiếu nại, tố cáo (chính danh), gây đồn kết nội khơng có phối hợp với đơn vị: 15 (đ) An toàn người tài sản: + Khơng để an tồn người tài sản: +Thiếu tinh thần trách nhiệm để an toàn người tài sản; 10 (đ) 10 Tham gia hoạt động phong trào cấp tổ chức: +Hưởng ứng tham gia đầy đủ phong trào quyền, đồn thể quần chúng phát động: Văn nghệ, Thể dục thể thao (TDTT), Vệ sinh môi trường (VSMT), đóng góp quỹ từ thiện; +Tham gia phong trào quyền, đồn thể quần chúng phát động chưa đầy đủ (Văn nghệ, TDTT, VSMT, đóng góp quỹ từ thiện); + Không tham gia phong trào quyền, đồn thể quần chúng phát động (Văn nghệ, TDTT, VSMT, đóng góp (đ) 15 0 quỹ từ thiện); Thực việc vệ sinh môi trường: +Thực tốt VSMT nơi làm việc, bên cạnh nơi làm việc (Bàn ghế, tài liệu ngăn nắp, vệ sinh sẽ): +Thực chưa tốt VSMT nơi làm việc xung quanh nơi làm việc : (đ) Nộp báo cáo tháng, tuần báo cáo khác: + Nộp loại báo cáo đầy đủ hạn: + Nộp 01 loại báo cáo không đầy đủ không hạn: + Nộp từ 02 loại báo cáo trở lên không đầy đủ không hạn: (đ) Xếp loại tập thể: II 0 Loại A: 72 điểm trở lên Loại B: 56 điểm đến 71 điểm Loại C: 40 điểm đến 55 điểm Không xếp loại: 39 điểm trở xuống ĐỐI VỚI CÁ NHÂN: Điểm tối đa 80 điểm 1.Chấp hành đường lối Đảng, sách pháp luật Nhà nước; nội quy, quy định nhà trường; + Chấp hành tốt đường lối Đảng, sách pháp luật Nhà nước; nội quy, quy định nhà trường: + Chấp hành chưa tốt đường lối Đảng, sách pháp luật Nhà nước; nội quy, quy định nhà trường: Kết công tác: 2.1 Đối với cơng tác nghiệp vụ: + Hồn thành cơng việc giao (không bị lãnh đạo nhắc nhở phê bình); + Có cơng việc giao khơng hồn thành (để lãnh đạo nhắc nhở phê bình); + Có cơng việc giao khơng hồn thành (để lãnh đạo nhắc nhở phê bình); + Có từ cơng việc trở lên khơng hồn thành (để lãnh đạo nhắc nhở phê bình); + Có từ cơng việc trở lên khơng hồn thành (để lãnh đạo nhắc nhở phê bình); II.2 Đối với giảng viên: Các Khoa, Bộ môn, Trung tâm Đào tạo nghề Căn vào kết học tập Sinh viên-Học sinh (SV-HS), áp dụng 10 (đ) 25 (đ) 25 20 15 10 lớp trực tiếp giảng dạy tháng có kết điểm thi học kỳ - Kết thi lần 1: + Tỷ lệ SV-HS: Yếu, Kém (Y, K) ≤ 15 % Khá, Giỏi, Xuất sắc (K, G, XS) ≥ 35 % + Tỷ lệ SV-HS: Y, K ≤ 15 % K, G, XS 35 % + Tỷ lệ SV-HS: Y, K 15 % K, G, XS ≥ 35 % + Tỷ lệ SV-HS: Y, K 15 % K, G, XS 35 % - Kết thi lần 2: + Tỷ lệ SV-HS đạt ≥ 95 % + Tỷ lệ SV-HS đạt 95 % 25 18 10 25 15 Tinh thần kỷ luật lao động: + Đi làm việc lên lớp thời gian quy định: + Đi làm việc lên lớp không thời gian quy định lần: + Đi làm việc lên lớp không thời gian quy định lần trở lên; bỏ tiết, bỏ việc, nghỉ vô lý lần: + Cán bộ, viên chức nghỉ việc Giảng viên bỏ tiết vô lý lần trở lên tháng, xếp thi đua loại C; (đ) Tinh thần phối hợp: + Có tinh thần trách nhiệm phối hợp công tác, hợp tác hỗ trợ, giúp đỡ lẫn cơng việc: +Khơng có tinh thần trách nhiệm phối hợp cơng tác, khơng có tinh thần hợp tác hỗ trợ, giúp đỡ lẫn nhau: (đ) Tính trung thực cơng tác: + Thực nhiệm vụ trung thực báo cáo đầy đủ, kịp thời: + Thực nhiệm vụ chưa trung thực báo cáo chưa đầy đủ, không kịp thời: (đ) Đạo đức, lối sống: +Có phẩm chất đạo đức, tác phong sinh hoạt tốt; có ý thức giáo dục SV-HS chấp hành nội quy, quy chế nhà trường: + Có vi phạm về: phẩm chất đạo đức, tác phong sinh hoạt, ý thức giáo dục SV-HS: (đ) Tinh thần học tập: + Có tinh thần tự học tập nâng cao trình độ chuyên mơn, nghiệp vụ: + Chưa có tinh thần tự học tập nâng cao trình độ chun mơn, nghiệp vụ: (đ) 11 0 Tinh thần thái độ phục vụ: + Nhiệt tình, trách nhiệm, tận tụy với công việc: + Chưa nhiệt tình, trách nhiệm; chưa tận tụy với cơng việc: Xếp loại cá nhân: Loại A: 72 điểm trở lên Loại B: 56 điểm đến 71 điểm Loại C: 40 điểm đến 55 điểm Không xếp loại: 39 điểm trở xuống (đ) (Lưu ý: Không xét thi đua với cá nhân bị kỷ luật từ Khiển trách trở lên) Trong học kỳ: Nếu lặp lại khuyết điểm tháng trước hạ bậc thi đua; tháng sau tiếp tục vi phạm khuyết điểm khơng xét thưởng thi đua; Các tháng sau tiếp tục tái phạm khuyết điểm nhà trường xem xét kỷ luật lao động lực công tác cán bộ,viên chức HIỆU TRƯỞNG TS Nguyễn Đức Tính 12 ... thi hành công tác Thi đua, khen thưởng Bộ Công Thương) Danh hiệu CSTĐ cấp Bộ phải qua bỏ phiếu tín nhiệm Hội đồng TĐKT có tỷ lệ phiếu bầu đạt từ 90% trở lên, tính tổng số thành viên Hội đồng... nhiệm Hội đồng TĐKT có tỷ lệ phiếu bầu đạt từ 90% trở lên, tính tổng số thành viên Hội đồng (nếu thành viên Hội đồng vắng mặt lấy ý kiến phiếu bầu) Danh hiệu CSTĐ cấp Bộ Danh hiệu CSTĐ cấp Bộ xét... Tập thể lao động xuất sắc (LĐXS) xét theo năm học; 2-4 Danh hiệu đạt Cờ thi đua Bộ (Thực theo văn hướng dẫn Bộ Công Thương) ; 2-5 Danh hiệu đạt Cờ thi đua Chính phủ (Thực theo Luật Thi đua, Khen