SỰ CHUYỂN DỊCH CƠ CẤU LAO ĐỘNG TỈNH TIỀN GIANG GIAI ĐOẠN 1995 2010 HUỲNH PHẨM DŨNG PHÁT* TÓM TẮT Tiền Giang là tỉnh có quy mô dân số đông và cơ cấu dân số trẻ với số người trong độ tuổi lao động chiếm[.]
Huỳnh Phẩm Dũng Phát Tạp chí KHOA HỌC ĐHSP TPHCM _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ SỰ CHUYỂN DỊCH CƠ CẤU LAO ĐỘNG TỈNH TIỀN GIANG GIAI ĐOẠN 1995 - 2010 HUỲNH PHẨM DŨNG PHÁT* TÓM TẮT Tiền Giang tỉnh có quy mơ dân số đơng cấu dân số trẻ với số người độ tuổi lao động chiếm 60% dân số Những năm gần đây, cấu lao động tỉnh có chuyển dịch tích cực Tuy nhiên, q trình diễn chậm nên ảnh hưởng lớn đến phát triển kinh tế - xã hội tỉnh Vì vậy, nghiên cứu trình chuyển dịch cấu lao động đưa giải pháp hợp lí cho chuyển dịch cấu lao động theo ngành kinh tế cần thiết với tỉnh Tiền Giang thời kì cơng nghiệp hóa đại hóa Từ khóa: dân số, cấu lao động, Tiền Giang ABSTRACT Shifting in the labor force structure in Tien Giang province during the period of 1995 – 2010 Tien Giang province has a high population scale and young population structure with the number of people at working age accounts for more than 60% of the population In recent years, there is a positive shift in the labor force structure However, slow process has affected significantly to the socio-economic development of the province Thus researching the process of shifting and proposing appropriate solutions are essential in the era of industrialization and modernization Keywords: population, labor force structure, Tien Giang Đặt vấn đề Tiền Giang hai tỉnh thuộc đồng sông Cửu Long nằm vùng kinh tế trọng điểm phía Nam Dân số tồn tỉnh 1.677.986 người (2010), cấu dân số trẻ (số người độ tuổi lao động chiếm 60%) Trong mười lăm năm gần đây, bình quân năm dân số tăng thêm khoảng 6000 người, số người độ tuổi lao động lại tăng khoảng 12.000 người/năm cho thấy tỉnh có nguồn cung lao động dồi [3] * ThS, Trường Đại học Sư phạm TPHCM Trong vấn đề lao động, chuyển dịch cấu lao động vấn đề cần đặc biệt quan tâm; cấu lao động chuyển dịch theo hướng tích cực tạo điều kiện thuận lợi cho chuyển dịch cấu kinh tế - xã hội, thúc đẩy kinh tế - xã hội địa phương phát triển Ngược lại, chuyển dịch cấu theo hướng tiêu cực làm giảm tốc độ phát triển kinh tế - xã hội, giảm chất lượng sống người lao động hàng loạt vấn đề khác nảy sinh Những năm qua, cấu lao động tỉnh Tiền Giang có nhiều thay đổi đáng kể Bài viết phân tích đánh giá chuyển dịch cấu lao động tỉnh, đồng thời đề xuất số giải pháp nhằm điều chỉnh chuyển dịch cấu lao động phù hợp với thời kì cơng nghiệp hóa – đại hóa Lao động tỉnh Tiền Giang chuyển dịch cấu lao động theo ngành kinh tế 2.1 Khái quát lao động tỉnh Tiền Giang Về quy mô biến động lao động, kết điều tra lao động việc làm tỉnh Tiền Giang cho thấy bình quân năm nguồn lao động độ tuổi tỉnh tăng khoảng 12.000 người [3] Số người độ tuổi lao động tỉnh năm 2010 1.072.413 người, chiếm 63,9% dân số Lao động làm việc kinh tế quốc dân tăng từ 730.731 người năm 1995 lên 988.718 người năm 2010 (chiếm khoảng 2% lao động làm việc nước) Dự báo đến năm 2020 lao động làm việc kinh tế quốc dân khoảng 1.106.000 người [1], [4] Về cấu sử dụng lao động, lao động khu vực I có tỉ trọng giảm từ 72% năm 1995 xuống 62,6% năm 2010; khoảng thời gian tương ứng, lao động khu vực II tăng từ 8,5% lên 12,9%; lao động khu vực III tăng từ 19,5% lên 24,5% Tỉ lệ lao động thất nghiệp chuyển biến tích cực theo hướng giảm dần, năm 2010 mức 2,5% Cơ cấu lao động theo giới tính có tồn tại, nữ giới chiếm 50% dân số, 988.718 lao động làm việc năm 2010 lao động nữ chiếm tỉ trọng 46,7% (tỉ lệ tương ứng nước 50,5% dân số 46,7% lao động làm việc) với tỉ lệ thất nghiệp 3,3%, tỉ lệ nam giới mức 1,9% [8], [9] Điều cho thấy lao động nữ gần cân với lao động nam kinh tế tỉnh dù điều kiện để họ tham gia làm việc cịn hạn chế Về trình độ lao động, Tiền Giang tỉnh có biến động học theo hướng di cư mức độ trung bình Giai đoạn 1995 – 2010 có 30.000 lao động trình độ trung học trở lên đào tạo có khoảng 20.000 lao động làm việc tỉnh Điều cho thấy có nhiều lao động chun mơn tỉnh nơi khác làm việc đào tạo nơi khác khơng Bên cạnh đó, trình độ lao động phổ thơng bình qn tỉnh cịn thấp với tỉ lệ người tốt nghiệp trung học sở trung học phổ thông 18,3%, 13,2%, cao bình qn vùng đồng sơng Cửu Long (15,7%, 10,5%) thấp nhiều so với bình quân nước (32,4%, 19,6%) [5] Lực lượng lao động khơng có chun mơn kĩ thuật cịn chiếm đến 90%, thách thức cho tiến trình cơng nghiệp hóa - đại hóa việc tăng suất lao động, tăng thu nhập chuyển dịch cấu lao động Về thị trường lao động, ngành nghề mà doanh nghiệp tỉnh có nhu cầu tuyển dụng nhiều ngành thâm dụng lao động như: dệt, thêu, giày da, túi xách, bao bì (chiếm 38,8%); may mặc, thiết kế thời trang (18,0%); tiếp thị, bán hàng, tư vấn (11,9%); chế biến nơng thủy sản (4,3%) Theo cấu trình độ tuyển dụng trình độ lao động phổ thơng chiếm đến 82% [10], điều chứng tỏ nguồn cung lao động có trình độ cao tỉnh cịn nhiều hạn chế 2.2 Chuyển dịch cấu lao động theo ngành kinh tế giai đoạn 1995 - 2010 Cơ cấu lao động xã hội tiêu 2.2.1 phản ánh xác thực mức độ thành công mặt kinh tế lẫn mặt xã hội Để làm rõ trình chuyển dịch cấu lao động tỉnh Tiền Giang giai đoạn 1995 2010, phân tích cấu lao động theo cách phân nhóm ngành khác Chuyển dịch cấu lao động ngành nông nghiệp phi nông nghiệp (xem bảng 1) Bảng Lao động, cấu lao động làm việc ngành nông nghiệp - phi nông nghiệp tỉnh Tiền Giang nước giai đoạn 1995 – 2010 1995 2000 2005 2010 Lao động (người) 730.731 851.747 926.458 988.718 Tiền Giang Nông Cơ nghiệp cấu (người) (%) 526.097 72,0 602.672 70,8 639.160 69,0 618.900 62,6 Phi nông nghiệp (người) 204.634 249.075 287.298 369.818 Cơ cấu (%) 28,0 29,2 31,0 37,4 Lao động (người) 33.030.600 37.609.600 42.774.900 49.048.500 Cả nước Nông Cơ nghiệp cấu (người) (%) 23.534.800 71,3 24.491.000 65,1 23.563.200 55,1 23.896.300 48,7 Phi nông nghiệp (người) 9.495.800 13.118.600 19.211.700 25.152.200 Nguồn: xử lí từ [1], [4], [7] [9] Bảng cho thấy giai đoạn 1995 2010, lao động ngành nông nghiệp phi nông nghiệp tăng, lại có khác biệt rõ rệt Trong số lao động nông nghiệp tăng thêm giai đoạn năm năm có chiều hướng giảm dần số lượng lao động tăng thêm nhóm ngành phi nông nghiệp ngày tăng, đặc biệt từ năm 2005 đến (tăng 80.000 người), nhóm ngành phi nơng nghiệp có số lao động tăng thêm gần gấp đôi so với lao động ngành nông nghiệp 2.2.2 Xét cấu chuyển dịch diễn chậm chậm nhiều so với nước Năm 1995, lao động phi nông nghiệp tỉnh Tiền Giang có tỉ trọng tương đương so với nước (28% so với 28,7%) Sau 15 năm, tỉ trọng lao động ngành phi nông nghiệp tăng thêm 9,4%, đạt mức 37,4% năm 2010, tỉ trọng bình quân nước lên đến 51,3% Tỉ trọng lao động ngành nông nghiệp giảm tương ứng từ 72% xuống 62,6% chiếm lớn cấu lao động (cả nước 50%), điều chứng tỏ Tiền Giang tỉnh nặng kinh tế nông nghiệp Chuyển dịch cấu lao động ngành sản xuất vật chất dịch vụ (xem bảng 2) Cơ cấu (%) 28,7 34,9 44,9 51,3 Bảng Lao động, cấu lao động làm việc ngành sản xuất vật chất - dịch vụ tỉnh Tiền Giang nước giai đoạn 1995 – 2010 1995 2000 2005 2010 Lao động (người) 730.731 851.747 926.458 988.718 Tiền Giang Cơ Sản xuất cấu vật chất (người) (%) 588.594 80,5 686.688 80,6 737.219 79,6 746.387 75,5 Dịch vụ (người) 142.137 165.059 189.239 242.311 Cơ cấu (%) 19,5 19,4 20,4 24,5 Lao động (người) 33.030.600 37.609.600 42.774.900 49.048.500 Cả nước Cơ Sản xuất cấu vật chất (người) (%) 27.290.500 82,6 29.420.700 78,2 31.087.200 72,7 34.526.300 70,4 Dịch vụ (người) 5.740.100 8.188.900 11.687.700 14.522.200 Nguồn: xử lí từ [1], [4], [7] [9] Xét quy mô lao động, giai đoạn 1995 – 2010, lao động ngành sản xuất vật chất thu hút có gia tăng số lượng nhiều 57.000 người so với lao động gia tăng ngành dịch vụ Tuy nhiên, số lượng 2.2.3 lao động tăng thêm ngành sản xuất vật chất lại có chiều hướng giảm dần giảm nhanh, từ giai đoạn 1995 – 2000 (hơn 98.000 người) đến giai đoạn 2005 – 2010 tăng thêm khoảng 9.000 người, ngành dịch vụ lại tăng 20.000 lao động giai đoạn tăng gấp đôi so với giai đoạn trước năm năm gần Đây cách phân loại cấu lao động mà tỉnh Tiền Giang có tương đồng so với cấu lao động nước Trong cấu lao động tỉnh thể bảng ngành sản xuất vật chất chiếm tỉ trọng lớn (gấp lần so với ngành dịch vụ), chuyển dịch theo xu hướng giảm chậm, giảm 5% từ 80,5% năm 1995 xuống 75,5% năm 2010 (tỉ trọng tương ứng nước 82,6% 70,4%) Tỉ trọng lao động ngành dịch vụ từ 1995 đến 2010 tăng tương ứng từ 19,5% lên 24,5% (cả nước 17,4% 29,6%) Chuyển dịch cấu lao động theo khu vực kinh tế Lao động tất khu vực kinh tế có gia tăng số lượng giai đoạn 1995 – 2010 Trong đó, khu vực II có tốc độ tăng cao nhất, bình qn 4,9%/năm thấp khu vực I với mức bình qn 1,1%/năm Từ năm 2005 đến có chuyển dịch phần lao động khu vực I sang khu vực II III (xấp xỉ 20.000 người) Khu vực III khu vực có gia tăng số lượng lao động cao năm gần (giai đoạn 2005 – 2010 tăng 53.000 người, gần gấp đôi số lao động tăng thêm khu vực II) (xem bảng 3) Cơ cấu (%) 17,4 21,8 27,3 29,6 Bảng Lao động, cấu lao động làm việc theo khu vực kinh tế tỉnh Tiền Giang nước giai đoạn 1995 -2010 Khu vực I (người) 1995 2000 2005 2010 526.097 602.672 639.160 618.900 Cơ cấu (%) 72,0 70,8 69,0 62,6 Tiền Giang Khu vực Cơ cấu II (người) (%) 62.497 8,5 84.016 9,8 98.059 10,6 127.507 12,9 Cả nước Khu vực III (người) 142.137 165.059 189.239 242.311 Cơ cấu (%) 19,5 19,4 20,4 24,5 Khu vực I (người) 23.534.800 24.491.000 23.563.200 23.896.300 Cơ cấu (%) 71,2 65,1 55,1 48,7 Cơ cấu (%) 3.755.700 11,4 4.929.700 13,1 7.524.000 17,6 10.630.000 21,7 Khu vực II (người) Cơ cấu (%) 5.740.100 17,4 8.188.900 21,8 11.687.700 27,3 14.522.200 29,6 Khu vực III (người) Nguồn: xử lí từ [1], [4], [7] [9] Bảng cho thấy cấu lao động tỉnh Tiền Giang theo ba khu vực kinh tế chuyển dịch theo hướng cơng nghiệp hóa - đại hóa cịn chậm so với nước không đạt mục tiêu đề Từ năm 1995 đến năm 2010, lao động khu vực I chuyển dịch theo hướng giảm dần tỉ trọng từ 72,0% xuống 62,6% cao so với tỉ trọng bình quân nước năm 2010 48,7% mục tiêu chuyển dịch cấu lao động tỉnh đề đến 2010 50-52% Mặc dù có tăng nhanh số lượng lao động năm gần tỉ trọng lao động khu vực II tăng không nhiều, từ 8,5% lên 12,9% khoảng cách xa so với bình quân nước 21,7% mục tiêu năm 2010 19-20% Điều cho thấy trình hình thành, thu hút lao động khu, cụm cơng nghiệp nói riêng phát triển kinh tế cơng nghiệp Tiền Giang cịn gặp nhiều khó khăn 2.2.4 tác động lớn đến trình chuyển dịch cấu kinh tế, phát triển kinh tế tỉnh theo hướng công nghiệp hóa - đại hóa Khu vực III có tỉ trọng tăng từ 19,5% lên 24,5%, khu vực có chênh lệch thấp so với nước (29,6%) mục tiêu tỉnh đề 2930% [5], [9] Điều cho thấy trình chuyển dịch cấu lao động theo chiều hướng tích cực cịn chậm, ngành công nghiệp dịch vụ tỉnh chưa thật phát triển, chưa đủ tiềm lực để thu hút lao động lao động nông nghiệp chuyển đổi ngành nghề; người lao động gắn kết chủ yếu với ngành kinh tế nông nghiệp truyền thống thời gian tới ngành kinh tế có vị trí vai trị quan trọng tỉnh Tiền Giang, ngành sản xuất vật chất sử dụng tài nguyên lớn so với ngành kinh tế khác (quỹ đất nông nghiệp chiếm 78,6% diện tích tự nhiên, sử dụng khoảng 85% tài nguyên nước khai thác tỉnh, nguồn nhân lực chiếm 60% lao động xã hội) Chuyển dịch cấu lao động theo trình độ chun mơn kĩ thuật theo giới tính (xem bảng 4) Bảng Cơ cấu lao động làm việc theo trình độ chun mơn kĩ thuật khu vực kinh tế tỉnh Tiền Giang Đơn vị: % Khơng có trình độ CMKT 1999 2009 Sơ cấp Trung cấp 1999 2009 1999 2009 Cao đẳng đại học 1999 2009 Sau đại học 1999 2009 Toàn tỉnh 94,8 91,1 1,4 2,6 2,2 3,1 1,6 3,1 0,0 0,1 Khu vực I 99,3 98,3 0,2 0,5 0,3 0,7 0,2 0,4 0,0 0,0 Khu vực II 95,5 88,8 1,6 5,8 1,7 3,0 1,2 2,4 0,0 0,0 Khu vực III 77,5 80,0 5,5 5,0 9,7 7,0 7,3 7,8 0,0 0,2 Nguồn: xử lí từ [2] [6] Xét theo trình độ chuyên môn kĩ thuật (CMKT), bảng cho thấy cấu lao động tỉnh Tiền Giang thời gian qua có thay đổi khơng nhiều Số lao động khơng có trình độ chun mơn kĩ thuật chuyển dịch theo chiều giảm dần, chiếm tỉ trọng lớn (từ 94,8% năm 1999 91,1% năm 2009; nước năm 2009 86,7%) tăng dần lao động qua đào tạo, lao động có trình độ cao đẳng đại học tăng nhiều (tăng 1,5%), cịn trình độ sau đại học có gia tăng thấp (chỉ tăng 0,1%) Lao động khu vực I II chuyển dịch theo xu hướng chung giảm tỉ trọng lao động khơng có trình độ chuyên môn kĩ thuật khu vực III lại có chiều hướng ngược lại, gia tăng từ 77,5% năm 1999 lên 80,0% năm 2009 Điều cho thấy có phận lao động khơng có trình độ khu vực khác chuyển sang làm việc ngành dịch vụ Khu vực I có nhiều lao động có tỉ trọng lao động lớn lại khu vực có trình độ chun môn thấp ba khu vực kinh tế Tỉ trọng lao động qua đào tạo chiếm 1,6% lao động làm việc khu vực (trong chủ yếu lao động có trình độ sơ cấp trung cấp, chiếm 1,2%) Lao động làm việc khu vực II có gia tăng tỉ trọng hầu hết cấp độ lao động qua đào tạo, dấu hiệu tốt cho phát triển tỉnh kinh tế cung cấp nguồn lao động cơng nghiệp có tay nghề tiền đề thúc đẩy q trình cơng nghiệp hóa - đại hóa Khu vực III tập trung lao động có trình độ cao với phần lớn từ cao đẳng trở lên ngày tăng (chủ yếu tập trung nhóm ngành khoa học cơng nghệ giáo dục đào tạo), nơi nhiều vấn đề khó khăn tỉ trọng lao động có trình độ sơ cấp trung cấp giảm Xét theo cấu giới tính, tỉ trọng lao động nữ làm việc tỉnh mức 50% (năm 2010 46,7%) nước thường chiếm 51% [9] Cơ cấu lao động nữ nam có tương đồng với chuyển dịch cấu lao động tỉnh có chuyển dịch từ khu vực I sang khu vực II, III; chủ yếu làm việc ngành nông nghiệp (nữ từ 70% năm 1995 xuống 63,1% năm 2010, nam từ 70% xuống 62,1% thời gian tương ứng) [1], [4] Trình độ lao động nam nữ có khác biệt tỉ trọng lao động nam có trình độ chun mơn kĩ thuật ln cao so với nữ (10,4% so với 7,3%, nước 16,2% 12,8% năm 2009) có chênh lệch nhiều trình độ sơ cấp (3,7% so với 1,5% vào năm 2009) [2], [6] Đánh giá chung số giải pháp đề xuất 3.1 Đánh giá chung * Tích cực Trong mười lăm năm qua, cấu lao động tỉnh Tiền Giang có chuyển dịch phù hợp với q trình cơng nghiệp hóa - đại hóa tỉnh nước; đặc biệt khu vực III, có gia tăng nhanh số lượng chất lượng cấu lao động, phần đáp ứng nhu cầu phát triển ngành dịch vụ tỉnh Lao động ngành phi nông nghiệp với tỉ trọng thấp (chủ yếu cơng nghiệp) nên cịn nhiều dư địa điều kiện để chuyển dịch, tăng dần tỉ trọng tương lai, đặc biệt ngành cơng nghiệp - ngành có nhu cầu lao động nhiều tỉnh Cơ cấu lao động theo giới tính khơng có nhiều thay đổi, đảm bảo ổn định nguồn cung lao động cho tỉnh, phát triển dự án kinh tế - xã hội phù hợp với điều kiện địa phương Chất lượng lao động bắt đầu có cải thiện ngành sản xuất vật chất có chuyển dịch tăng hầu hết trình độ Trong ngành dịch vụ, lao động có trình độ từ cao đẳng - đại học chiếm tỉ trọng cao, đặc biệt có gia tăng tỉ trọng nhóm có trình độ sau đại học số lao động qua đào tạo * Hạn chế Lao động tập trung nhiều ngành sản xuất vật chất, ngành sản xuất nơng nghiệp Trình độ lao động tỉnh thấp so với nước chuyển dịch chậm dẫn đến suất lao động chưa cao, đặc biệt lao động khu vực I Vấn đề đặt phải giải vấn đề hạn chế để đảm bảo nâng cao đời sống cho người dân tỉnh thúc đẩy kinh tế - xã hội phát triển 3.2 Một số giải pháp đề xuất Trong thời gian tới, Tiền Giang cần tiếp tục chuyển dịch cấu lao động theo hướng giảm nhanh tỉ trọng ngành nông nghiệp, tăng tỉ trọng lao động nhóm ngành phi nơng nghiệp, đặc biệt ngành cơng nghiệp Để đạt mục tiêu đó, tỉnh cần thực số giải pháp sau: Đẩy mạnh đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn lao động, xem nhiệm vụ trọng tâm, cần phải ưu tiên hàng đầu để phấn đấu đạt tỉ lệ lao động qua đào tạo vào năm 2020 mà tỉnh đề 51% Để đạt mục tiêu này, tỉnh cần tăng cường đầu tư sở vật chất, trang thiết bị dạy học phải đồng bộ, đào tạo theo địa chỉ, đổi chương trình nội dung đào tạo phù hợp với yêu cầu thực tiễn địa phương khu vực Trước mắt, cần ưu tiên cho đào tạo nghề cơng nhân kĩ thuật để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng doanh nghiệp Chú trọng cấu trúc nguồn lao động phù hợp yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội ngành tồn tỉnh Có biện pháp điều chỉnh dân số cách hợp lí quy mơ, chất lượng cấu để có nguồn lao động ổn định, phục vụ tốt trình phát triển kinh tế - xã hội tương lai Đẩy mạnh đầu tư ngành nghề có giá trị gia tăng cao, đòi hỏi chất xám, sử dụng kĩ thuật công nghệ cao, gia tăng ngành dịch vụ Cần có sách hỗ trợ Nhà nước với quan tâm doanh nghiệp vấn đề cải thiện tiền lương thu nhập người lao động Đây điều kiện để thu hút ổn định lực lượng lao động làm việc tỉnh Kết luận Tiền Giang tỉnh có lợi lớn phát triển kinh tế - xã hội nơi có nguồn lao động đơng Kết nghiên cứu cho thấy tỉnh phần tận dụng mạnh cấu lao động có chuyển dịch tích cực theo hướng cơng nghiệp hóa - đại hóa giai đoạn 1995 - 2010 Tuy nhiên, chuyển dịch cịn số mặt hạn chế như: tốc độ chuyển dịch chậm, lao động phần lớn chưa qua đào tạo, có trình độ thấp nên suất lao động chưa cao, tiêu đa phần thấp so với bình quân nước, chưa đáp ứng nhu cầu tăng tốc phát triển tỉnh Để đạt mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội thời gian tới, tỉnh cần phải đẩy mạnh chuyển dịch cấu lao động cho phù hợp với trình phát triển quốc gia địa phương Bên cạnh đó, tỉnh cần phải có sách đồng điều chỉnh quy mơ, cấu dân số, lao động, sách thúc đẩy phát triển kinh tế; đặc biệt, cần phải đầu tư nhiều cho ngành giáo dục đào tạo để đảm bảo đáp ứng nhu cầu trình độ nhân lực thời gian tới, góp phần nước đẩy mạnh thực q trình cơng nghiệp hóa - đại hóa TÀI LIỆU THAM KHẢO Cục Thống kê Tiền Giang (2004), Niên giám thống kê năm 2003, Mỹ Tho Cục Thống kê Tiền Giang (2010), Dân số Tiền Giang qua số liệu Tổng điều tra dân số nhà năm 2009, Mỹ Tho Cục Thống kê Tiền Giang (2011), Thông báo tình hình kinh tế - xã hội tỉnh Tiền Giang năm 2010, Mỹ Tho Cục Thống kê Tiền Giang (2011), Niên giám thống kê năm 2010, Mỹ Tho Huỳnh Phẩm Dũng Phát (2009), Chuyển dịch cấu kinh tế tỉnh Tiền Giang thời kì 1995 - 2007 định hướng đến năm 2020, Luận văn Thạc sĩ, Trường Đại học Sư phạm TPHCM (Xem tiếp trang 97) 10 Tổng cục Thống kê (2000), Tổng điều tra dân số nhà Việt Nam năm 1999 (đĩa CD) Tổng cục Thống kê (2002), Niên giám thống kê năm 2001, Nxb Thống kê Tổng cục Thống kê (2011), Báo cáo điều tra lao động việc làm Việt Nam năm 2010, Nxb Thống kê Tổng cục Thống kê (2011), Niên giám thống kê năm 2010, Nxb Thống kê Trung tâm Giới thiệu việc làm Tiền Giang (2011), Phân tích thị trường lao động năm 2010 dự báo nhu cầu nhân lực năm 2011, Mỹ Tho (Ngày Tòa soạn nhận bài: 23-7-2012; ngày phản biện đánh giá: 10-9-2012; ngày chấp nhận đăng: 03-12-2012) ... điều chỉnh chuyển dịch cấu lao động phù hợp với thời kì cơng nghiệp hóa – đại hóa Lao động tỉnh Tiền Giang chuyển dịch cấu lao động theo ngành kinh tế 2.1 Khái quát lao động tỉnh Tiền Giang Về... tế giai đoạn 1995 - 2010 Cơ cấu lao động xã hội tiêu 2.2.1 phản ánh xác thực mức độ thành công mặt kinh tế lẫn mặt xã hội Để làm rõ trình chuyển dịch cấu lao động tỉnh Tiền Giang giai đoạn 1995. .. động, cấu lao động làm việc ngành sản xuất vật chất - dịch vụ tỉnh Tiền Giang nước giai đoạn 1995 – 2010 1995 2000 2005 2010 Lao động (người) 730.731 851.747 926.458 988.718 Tiền Giang Cơ Sản