SỞ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH SỞ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TP CẦN THƠ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập Tự do Hạnh phúc TRUNG TÂM DỊCH VỤ VIỆC LÀM Cần Thơ, ngày tháng 6 năm 2014 Số /BC TTDVVL[.]
SỞ LAO ĐỘNG-THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TP CẦN THƠ TRUNG TÂM DỊCH VỤ VIỆC LÀM CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Cần Thơ, ngày tháng năm 2014 Số: ./BC-TTDVVL BÁO CÁO Tình hình tuyển dụng lao động doanh nghiệp kết quả kết nối việc làm tháng 5/2014 Thực đạo Sở Lao động-Thương binh Xã hội thành phố Cần Thơ vê việc thường xuyên thông tin tình hình thị trường lao động cho các doanh nghiệp các trường đào tạo, dạy nghê địa bàn thành phố Cần Thơ; Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố Cần Thơ (Trung tâm) báo cáo tình hình tuyển dụng lao động doanh nghiệp kết quả kết nối việc làm tháng 5/2014 cư tình hình, kết quả hoạt động Sàn giao dịch việc làm Cần Thơ hoạt động kết nối việc làm Trung tâm tháng, cụ thể sau: Tình hình tuyển dụng lao động doanh nghiệp: Trong tháng 5/2014, có 186 lượt doanh nghiệp đăng ký tuyển dụng Trung tâm (tại Phiên giao dịch việc làm định kỳ 128 doanh nghiệp tuyển dụng Trung tâm 58 doanh nghiệp) với 5.949 chỗ làm việc trống cần tuyển dụng, chia theo từng ngành nghê trình độ chuyên môn nghiệp vụ sau: Đơn vị tính: vị trí việc làm trống Trình độ chuyên môn kỹ thuật STT Ngành nghê LĐ phổ thông Sơ cấp Trung cấp Cao đẳng Đại học Trên ĐH Tổng số 118 71 10 - 201 - - 13 - 16 45 - 16 - 72 - - - - 288 11 - - - 301 26 - 32 - - - 58 105 - - - - - 105 - - - - 20 - - - 10 - 30 Bán hàng Cơ khí, chế tạo Cơng nghệ thơng tin Dầu khí, hóa chất Dịch vụ Điện, điện tử Du lịch, khách sạn Giám đốc, nhân lực cao cấp Giáo dục, đào tạo 10 Giao thông, vận tải - - - - - 11 Kiến trúc, xây dựng 40 - - - - 41 12 Kinh doanh, kinh tế 113 - 57 13 13 - 196 Trình độ chuyên môn kỹ thuật STT Ngành nghê LĐ phổ thông Sơ cấp Trung cấp Cao đẳng Đại học Trên ĐH Tổng số 13 Kỹ thuật - - - - - 14 Luật, pháp lý - - - - - 15 Ngân hàng - - 11 - - - 11 16 Ngành nghê khác 719 38 16 14 - 789 17 Nhân lực phổ thông 3.693 - - - - - 3.693 18 Nhân viên kế toán - - 12 - 27 19 Nhân viên tiếp thị 10 - 10 - - 21 20 Nông nghiệp, thực phẩm 32 - 150 - 194 21 Quản lý - - - - - 22 Quản lý, trợ lý 57 - - 11 - 73 23 Sản xuất - - - 20 - 24 24 Thợ hàn - 20 - - - - 20 25 Thủy, hải sản - - 24 - - 26 26 Tư vấn - 20 - - - 21 27 Văn phòng, thư ký - - - 28 Xuất nhập - - - - - 29 Y, Dược - - - - 5.278 25 317 234 95 5.949 Tổng cộng Các số liệu nêu phản ánh tình hình tuyển dụng các doanh nghiệp tháng 5/2014 sau: - Nhu cầu tuyển dụng lao động đa dạng vê ngành nghê trình độ chun mơn, đa sớ lao động phổ thông tiếp tục tăng so với tháng trước cùng kỳ năm trước Bên cạnh đó, trình độ trung cấp, cao đẳng nhu cầu tuyển dụng tiếp tục tăng so với tháng trước - Số doanh nghiệp thực đăng ký tuyển dụng tổ chưc tuyển dụng thông qua Trung tâm ngày tăng tạo nguồn cầu lao động lớn - Doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng tập trung các ngành nghê bán hàng, dịch vụ, kinh doanh, kinh tế, nông nghiệp, thực phẩm, nhân lực phổ thông Kết quả kết nối việc làm: 2.1 Trong tháng 5/2014, cư vào nhu cầu tuyển dụng đặc điểm cá nhân người tìm việc Trung tâm, Trung tâm kết nối giới thiệu việc làm cho 233 ưng viên (tại phiên giao dịch việc làm định kỳ 36 lao động) với 84 doanh nghiệp, kết quả cụ thể sau: ĐVT Đạt Chờ kết quả Chờ vấn Không đạt Khác Trên đại học Lượt - - - - - Cao đẳng, đại học Lượt 23 37 51 21 22 153 Trung cấp Lượt 16 40 Sơ cấp Lượt 2 - - Lao động phổ thông Lượt 14 34 36 51 73 39 34 233 Tổng Tổng Theo phản hồi từ các nhà tuyển dụng nguyên nhân các ưng viên không được chấp nhận qua vấn tuyển dụng (chiếm tỷ lệ 17,33%) Nguyên nhân chủ quan: Các ưng viên thụ động, thiếu nhiệt tình cơng việc, đa sớ ưng viên nữ có mong ḿn tìm cơng việc văn phịng Cần Thơ, khơng chấp nhận công tác xa yêu cầu công việc cần mở rộng thị trường Một số ưng viên được hỏi vê việc được giao việc xa nhà hoặc phải làm tăng ca buổi tối, chiêu Thư Bảy Chủ Nhật thì tỏ thái độ chần chừ thiếu nhiệt tình (chiếm 3,8%) - Ứng viên yếu vê kỹ dự vấn, chưa trả lời rõ ràng câu hỏi doanh nghiệp, trả lời theo bản năng, thụ động xử lý tình huống (chiếm khoảng 4,5%) - Ứng viên không tìm hiểu vê cơng ty vị trí cơng việc trước dự vấn, cịn mơ hồ khơng biết vị trí ưng tuyển làm gì (chiếm 3,7%) - Các ưng viên dự tuyển sau được Trung tâm tư vấn giới thiệu, ưng viên lại không nộp hồ sơ (chiếm 5,2%) - Một sớ ưng viên ḿn làm cơng việc tạm thời, khơng có ý định làm việc lâu dài với công ty Nguyên nhân khách quan: - Hầu hết các ưng viên được giới thiệu sinh viên trường, chưa từng tham gia làm việc quá trình học nên thiếu kinh nghiệm làm việc lực nghiệp vụ không đáp ưng được yêu cầu công việc (chiếm 12,3%) - Doanh nghiệp đăng tin tuyển dụng ưng viên đến nộp hồ sơ thì lại không nhận nhận người quen, nhận được ưng viên qua các kênh khác (chiếm 5%) 2.2 Tổng số chỗ làm việc trống không tuyển dụng được tháng 5/2014 khơng có nguồn ưng viên dự tuyển 5.716 (chiếm tỷ lệ 96,08% nhu cầu tuyển dụng), được cụ thể bảng số liệu sau: Đơn vị tính: vị trí việc làm trống Trình độ chuyên môn kỹ thuật STT Ngành nghê LĐ phổ thông Sơ cấp Trung cấp Cao đẳng Đại học Trên ĐH Tổng số 95 45 204 26 105 1 - 62 11 11 30 - - - - 160 13 62 216 56 105 Bán hàng Cơ khí, chế tạo Cơng nghệ thơng tin Dầu khí, hóa chất Dịch vụ Điện, điện tử Du lịch, khách sạn Giám đốc, nhân lực cao cấp - - - - 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 Giáo dục, đào tạo Giao thông, vận tải Kiến trúc, xây dựng Kinh doanh, kinh tế Kỹ thuật Luật, pháp lý Ngân hàng Ngành nghê khác Nhân lực phổ thông Nhân viên kế toán Nhân viên tiếp thị 19 40 103 692 3.674 10 - 41 11 28 12 14 10 10 13 13 - - 29 41 164 11 749 3.674 27 21 20 Nông nghiệp, thực phẩm 32 - 150 - 194 Quản lý Quản lý, trợ lý Sản xuất Thợ hàn Thủy, hải sản Tư vấn Văn phòng, thư ký Xuất nhập Y, Dược Tổng cộng 57 5.114 20 24 24 20 2 270 11 215 20 1 93 73 24 20 26 21 6 5.716 21 22 23 24 25 26 27 28 29 Những ngành nghê không tuyển dụng được lao động nhiêu nhân lực phổ thông (3.674 chỗ làm việc trống), dịch vụ (216 chỗ làm việc trống), lao động lĩnh vực nông nghiệp, thực phẩm (194 chỗ làm việc trống), bán hàng (160 chỗ làm việc trống),… 2.3 Nhu cầu tuyển dụng doanh nghiệp tăng cao tháng 5/2014, nhu cầu việc làm người lao động mưc thấp không gặp không các nguyên nhân từ người tìm việc mà các doanh nghiệp đặt yêu cầu tuyển dụng không tương xưng với mặt chung vê trình độ, lực lao động, dẫn đến khơng tương thích Điển hình tình trạng đa số người tìm việc sinh viên tớt nghiệp, chưa có kinh nghiệm làm việc, tay nghê khơng cao, các doanh nghiệp tuyển dụng đưa yêu cầu tuyển dụng phải có kiến thưc chun mơn cao, kinh nghiệm năm, giới hạn độ tuổi, có khả làm việc nhóm, nắm bắt cơng việc nhanh chóng, có các kỹ mêm như: kỹ giao tiếp, thuyết phục khách hàng, thương lượng giải quyết vấn đê, đồng thời phải thơng thạo vi tính văn phịng giao tiếp tiếng Anh Giải pháp tăng hiệu quả kết nối việc làm thời gian tới: - Tổ chưc các buổi tư vấn nhóm vê kỹ tìm việc cho lao động đến Trung tâm để giới thiệu việc làm cho từng công ty - Kết hợp với Phòng Lao động-Thương binh Xã hội các quận, huyện địa bàn thành phố Cần Thơ, tổ chưc cho các cơng ty có nhu cầu tủn dụng lao động phổ thông số lượng lớn, trực tiếp tư vấn chỗ cho lao động địa phương - Kết hợp với phịng Đào tạo, tạo nguồn lao động có tay nghê Tổ chưc các khoá học kỹ tìm việc cho sinh viên trường Trên báo cáo tình hình tuyển dụng lao động doanh nghiệp kết quả kết nối việc làm tháng 5/2014 Trung tâm kính báo Sở Lao động-Thương binh Xã hội, các quan chưc các trường đào tạo, dạy nghê để biết có biện pháp đạo, thực thích hợp tiếp theo./ Nơi nhận GIÁM ĐỐC - Giám đớc Sở LĐ-TB XH; - Phó Giám đốc Sở LĐ-TB XH phụ trách khối LĐ-VL DN; - Các trường đào tạo, dạy nghê địa bàn thành phớ Cần Thơ; - Phịng LĐ-TB XH quận, huyện; - Đăng Cổng TT Việc làm Cần Thơ; - Lưu: VT, TTTTLĐ ... trường Trên báo cáo tình hình tuyển dụng lao động doanh nghiệp kết quả kết nối việc làm tháng 5/2014 Trung tâm kính báo Sở Lao động-Thương binh Xã hội, các quan chưc các trường đào... chưc các buổi tư vấn nhóm vê kỹ tìm việc cho lao động đến Trung tâm để giới thiệu việc làm cho từng công ty - Kết hợp với Phòng Lao động-Thương binh Xã hội các quận, huyện địa bàn thành... các cơng ty có nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông số lượng lớn, trực tiếp tư vấn chỗ cho lao động địa phương - Kết hợp với phòng Đào tạo, tạo nguồn lao động có tay nghê Tổ chưc các