TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH KHÁNH HÒA CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập Tự do Hạnh phúc Số 09 /HD LĐ Khánh Hòa, ngày 20 tháng 03[.]
TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH KHÁNH HÒA Số: 09 /HD-LĐ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Khánh Hòa, ngày 20 tháng 03 năm 2012 HƯỚNG DẪN Thực phụ cấp kiêm nhiệm phụ cấp trách nhiệm cán cơng đồn Kính gửi: - LĐLĐ huyện - thị xã – thành phố; - Các CĐ ngành, CĐ Văn hóa - Thể thao - Du lịch Cơng đồn Viên chức tỉnh, CĐ KCN & KKT tỉnh; - Các Cơng đồn sở trực thuộc LĐLĐ tỉnh Căn Quyết định số 1439/QĐ – TLĐ ngày 14/12/2011 Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam viêc ban hanh Quy định chế độ phụ cấp cán Công đồn; Căn Cơng văn số 227/BTC-TLĐ ngày 24/2/2012 Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chế độ phụ cấp kiêm nhiệm cán Cơng đồn cấp sở; Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Khánh Hoà hướng dẫn thực phụ cấp kiêm nhiệm phụ cấp trách nhiệm cán cơng đồn sau: I QUY ĐỊNH CHUNG Phụ cấp cán cơng đồn, bao gồm: phụ cấp kiêm nhiệm chức danh Chủ tịch, Phó Chủ tịch cơng đồn sở, cơng đồn cấp sở trở lên hoạt động kiêm nhiệm; phụ cấp trách nhiệm cán cơng đồn Chi phụ cấp cán cơng đồn phải đối tượng, tiêu chuẩn, định mức sử dụng phạm vi nguồn kinh phí theo quy định Tổng Liên đoàn Phụ cấp cán cơng đồn khơng tính để đóng hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế Khi giữ chức vụ kiêm nhiệm, cán công đồn thơi hưởng phụ cấp cán cơng đồn từ tháng II CHẾ ĐỘ PHỤ CẤP CÁN BỘ CƠNG ĐỒN CƠ SỞ Ngun tắc: 1.1 Mức phụ cấp cán cơng đồn sở xác định vào số lượng lao động đơn vị 1.2 Phụ cấp cán cơng đồn sở = (Hệ số phụ cấp) x (Tiền lương tối thiểu cơng đồn sở thu kinh phí cơng đồn) 1.3 Nguồn kinh phí chi trả phụ cấp Cơng đồn sở sử dụng tối đa 30% số thu kinh phí cơng đồn đồn phí cơng đồn (phần cơng đồn sở sử dụng) để chi lương, phụ cấp cán cơng đồn chun trách phụ cấp cán cơng đồn sở Trường hợp nguồn kinh phí sử dụng khơng hết bổ sung chi hoạt động phong trào Đối với cơng đồn sở chun mơn hỗ trợ kinh phí chi phụ cấp cho cán cơng đồn, việc sử dụng cơng đồn sở định Cơng đồn sở khả nguồn kinh phí sử dụng nhu cầu thực tế đơn vị điều chỉnh đối tượng, mức chi, thời gian chi (tháng, quý, năm) phụ cấp cán cơng đồn cho phù hợp, phụ cấp kiêm nhiệm không hệ số 0,7; phụ cấp trách nhiệm không hệ số 0,3 1.4 Tại cơng đồn sở, cán cơng đồn hưởng mức phụ cấp kiêm nhiệm phụ cấp trách nhiệm cao 1.5 Ban chấp hành công đoàn sở xem xét định mức phụ cấp kiêm nhiệm kế tốn Phó Chủ tịch cơng đồn sở, ký hợp đồng kế tốn theo quy định Luật Kế toán Việc ký hợp đồng, mức chi trả cho kế tốn phải cơng đoàn cấp trực tiếp chấp thuận văn Phụ cấp kiêm nhiệm: 2.1 Đối tượng phạm vi áp dụng: Chủ tịch Phó Chủ tịch Cơng đoàn sở kiêm nhiệm 2.2 Mức phụ cấp: TT Số lao động Dưới 150 lao động Từ 150 đến 500 lao động Từ 500 đến 2000 lao động Từ 2000 đến 4000 lao động Từ 4000 đến 6000 lao động Từ 6000 đến 8.000 lao động Trên 8000 lao động Hệ số phụ cấp Chủ tịch Phó Chủ tịch 0,2 0,15 0,25 0,2 0,3 0,25 0,4 0,3 0,5 0,4 0,6 0,5 0,7 0,6 Phụ cấp trách nhiệm: 3.1 Đối tượng phạm vi áp dụng: - Ủy viên Ban Chấp hành, Ủy viên Ủy ban Kiểm tra Cơng đồn sở; - Chủ tịch Cơng đồn phận; - Tổ trưởng cơng đồn; - Kế tốn, Thủ quỹ kiêm nhiệm Cơng đồn sở; 3.2 Mức phụ cấp: TT Hệ số phụ cấp Ủy viên Ủy viên Ủy Tổ trưởng BCH ban Kiểm tra Số lao động Cơng đồn, CĐCS, Kế CĐCS, Chủ Thủ quỹ toán tịch CĐ CĐCS CĐCS phận Dưới 150 lao động 0,14 0,12 0,12 Từ 150 đến 500 lao động 0,15 0,13 0,13 Từ 500 đến 2.000 lao động 0,18 0,15 0,13 Từ 2.000 đến 4.000 lao 0,21 0,18 0,13 động Từ 4.000 đến 6.000 lao 0,25 0,21 0,13 động Từ 6.000 lao động trở lên 0,3 0,25 0,13 III CHẾ ĐỘ PHỤ CẤP ĐỐI VỚI CÁN BỘ CƠNG ĐỒN CÁC CẤP TRÊN CƠ SỞ Phụ cấp kiêm nhiệm: 1.1 Đối tượng phạm vi áp dụng: - Chủ tịch cơng đồn cấp sở đơn vị có tiêu biên chế chuyên trách hoạt động kiêm nhiệm hưởng phụ cấp kiêm nhiệm hàng tháng 10% lương ngạch bậc, chức vụ phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) - Phó Chủ tịch cơng đồn cấp sở đơn vị có tiêu biên chế chuyên trách, hoạt động kiêm nhiệm hưởng phụ cấp kiêm nhiệm hàng tháng 7% lương ngạch bậc, chức vụ phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) - Chủ tịch, Phó Chủ tịch Cơng đồn cấp ngành, LĐLĐ cấp huyện, Cơng đồn Giáo dục cấp huyện kiêm nhiệm đơn vị có đủ biên chế chuyên trách hưởng phụ cấp hàng tháng điểm 1.2, mục III - Kế tốn, thủ quỹ kiêm nhiệm Cơng đồn cấp ngành, LĐLĐ cấp huyện, Cơng đồn Giáo dục cấp huyện hưởng phụ cấp hàng tháng điểm 1.2, mục III - Biên chế CBCĐ chuyên trách Công đồn cấp ngành, LĐLĐ cấp huyện, Cơng đồn Giáo dục cấp huyện LĐLĐ tỉnh xác định - Cán giữ chức vụ kiêm nhiệm đơn vị đơn vị chi trả phụ cấp tốn vào mục “Phụ cấp cán cơng đồn khơng chuyên trách” - Cán giữ nhiều chức danh kiêm nhiệm hưởng mức phụ cấp kiêm nhiệm cao (do ngân sách cơng đồn chi); Phụ cấp kiêm nhiệm = (Hệ số phụ cấp) x (Tiền lương tối thiểu chung theo quy định Nhà nước) 1.2 Mức phụ cấp kiêm nhiệm: Chức danh kiêm nhiệm TT Chủ tịch Phó Chủ tịch Kế tốn Thủ quỹ Hệ số phụ cấp Cơng đồn cấp ngành, Cơng đồn Giáo LĐLĐ cấp huyện dục cấp huyện 0,3 0,2 0,2 0,15 0,2 0,15 0,15 0,1 Phụ cấp trách nhiệm: 2.1 Nguyên tắc: - Mức phụ cấp vào số lao động đối tượng trích nộp kinh phí cơng đồn đơn vị quản lý - Cán tham gia Ban Chấp hành Cơng đồn cấp sở cấp hưởng phụ cấp trách nhiệm cấp Trong cấp cơng đồn, cán giữ nhiều chức danh có chế độ phụ cấp trách nhiệm hưởng mức phụ cấp trách nhiệm chức danh cao - Phụ cấp trách nhiệm = (Hệ số phụ cấp) x (Tiền lương tối thiểu chung theo quy định Nhà nước) - Phụ cấp trách nhiệm cấp cấp chi tốn vào mục “Phụ cấp cán cơng đồn khơng chun trách” 2.2 Mức phụ cấp: 2.2.1 Cơng đồn cấp sở: TT Số lao động Dưới 10.000 lao động Từ 10.000 đến 30.000 lao động Từ 30.000 lao động trở lên Hệ số phụ cấp Ủy viên Ban Ủy viên Ủy ban Chấp hành Kiểm tra 0,20 0,15 0,25 0,20 0,30 0,25 2.2.2 Liên đoàn Lao động tỉnh: TT Số lao động Dưới 300.000 lao động Hệ số phụ cấp Ủy viên Ban Ủy viên Ủy ban Chấp hành Kiểm tra 0,35 0,25 IV TỔ CHỨC THỰC HIỆN Ban Tổ chức, Ban Tài chính, Ủy ban Kiểm tra Liên đồn Lao động tỉnh Khánh Hịa có trách nhiệm hướng dẫn, kiểm tra cấp cơng đồn thực Hướng dẫn Trong trình thực có vướng mắc, cấp Cơng đồn phản ảnh Liên đoàn Lao động tỉnh để xem xét, giải quyết./ Hướng dẫn thay cho Hướng dẫn 30/HD-LĐ ngày 02/12/2008 Hướng dẫn số 02/HD-LĐ ngày 09/01/2012 Liên đoàn Lao động tỉnh Khánh Hoà TM BAN THƯỜNG VỤ CHỦ TỊCH Nguyễn Hòa Nơi nhận: - Như trên; - Lưu VP, Ban Tài ... Cơng đoàn sở kiêm nhiệm 2.2 Mức phụ cấp: TT Số lao động Dưới 150 lao động Từ 150 đến 500 lao động Từ 500 đến 2000 lao động Từ 2000 đến 4000 lao động Từ 4000 đến 6000 lao động Từ 6000 đến 8.000 lao. .. Số lao động Dưới 10.000 lao động Từ 10.000 đến 30.000 lao động Từ 30.000 lao động trở lên Hệ số phụ cấp Ủy viên Ban Ủy viên Ủy ban Chấp hành Kiểm tra 0,20 0,15 0,25 0,20 0,30 0,25 2.2.2 Liên đoàn. .. Kiểm tra Số lao động Cơng đồn, CĐCS, Kế CĐCS, Chủ Thủ quỹ toán tịch CĐ CĐCS CĐCS phận Dưới 150 lao động 0,14 0,12 0,12 Từ 150 đến 500 lao động 0,15 0,13 0,13 Từ 500 đến 2.000 lao động 0,18 0,15