TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH QUẢNG NGÃI Số 14/HD LĐLĐ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập Tự do Hạnh phúc Quảng Ngãi, ngày 19 tháng[.]
TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH QUẢNG NGÃI CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập-Tự do-Hạnh phúc Số: 14/HD-LĐLĐ Quảng Ngãi, ngày 19 tháng năm 2015 HƯỚNG DẪN Tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng hoạt động Liên đoàn Lao động huyện, thành phố, thị xã Căn nhóm tiêu chí khung điểm đánh giá chất lượng hoạt động theo Hướng dẫn 1932/TLĐ ngày 27/12/2014 Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam hướng dẫn đánh giá, xếp loại chất lượng hoạt động Cơng đồn cấp trực tiếp sở Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Quảng Ngãi xây dựng bảng điểm để đánh giá xếp loại chất lượng hoạt động LĐLĐ huyện, thành phố, thị xã (gọi LĐLĐ huyện) sau: I Tiêu chí đánh giá xếp loại: Nội dung 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 1.7 2.1 2.2 Bảng điểm 30 điểm Nhóm tiêu chí 1: Hướng dẫn, hỗ trợ CĐCS hoạt động Hướng dẫn, hỗ trợ cơng đồn sở (CĐCS) đơn vị, doanh nghiệp xây dựng, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) với điều khoản có lợi cho người lao động so với quy định pháp luật thực có hiệu TƯLĐTT Hướng dẫn, hỗ trợ CĐCS phối hợp tổ chức đối thoại nơi làm việc; tổ chức hội nghị cán bộ, công chức hội nghị người lao động; tham gia xây dựng giám sát thực quy chế dân chủ sở theo quy định pháp luật Thực quyền, trách nhiệm đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng người lao động doanh nghiệp, thuộc phạm vi, đối tượng phát triển đoàn viên, chưa thành lập tổ chức CĐCS người lao động yêu cầu, theo quy định pháp luật hướng dẫn Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Hướng dẫn, hỗ trợ CĐCS đơn vị, doanh nghiệp thực tốt công tác an toàn - vệ sinh lao động Hướng dẫn, hỗ trợ CĐCS triển khai thực chương trình, kế hoạch cơng tác cơng đồn cấp CĐCS Hướng dẫn, hỗ trợ người lao động gia nhập, thành lập CĐCS xây dựng CĐCS vững mạnh; thực tốt cơng tác quản lý đồn viên Chỉ đạo, hướng dẫn CĐCS thực tốt công tác thu, chi, quản lý tài cơng đồn theo quy định Nhóm tiêu chí 2: 40 Thực Chương trình, Kế hoạch cơng tác điểm Xây dựng triển khai chương trình, kế hoạch cơng tác tháng, q, năm có tham gia CĐCS trực thuộc Xây dựng triển khai thực hoàn thành 100% kế hoạch phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS 2.3 Có 80% trở lên số CĐCS quan hành chính, đơn vị nghiệp doanh nghiệp thuộc khu vực nhà nước 40% trở lên số CĐCS khu vực nhà nước DN có vốn đầu tư nước ngồi đạt tiêu chuẩn “Cơng đoàn sở vững mạnh” 2.4 Xây dựng tổ chức thực kế hoạch tập huấn, bồi dưỡng số cán cơng đồn thuộc phạm vi quản lý 2.5 Xây dựng tổ chức thực tốt quy chế nội tổ chức cơng đồn quy chế phối hợp với cơng đồn cấp trực tiếp sở khác 2.6 Xây dựng triển khai thực tốt chương trình hoạt động ủy ban kiểm tra cơng đồn 2.7 Hồn thành kế hoạch thu nộp tài lên cơng đồn cấp 2.8 Có xây dựng kế hoạch thu tài cơng đồn đạt kế hoạch thu từ 70% trở lên đơn vị chưa có cơng đồn sở 2.9 Có 85% trở lên cơng đồn sở trực thuộc có báo cáo dự tốn, tốn tài cơng đồn 2.10 Khơng có đơn vị sai phạm sử dụng quản lý tài cơng đồn 2.11 Triển khai có hiệu phong trào thi đua yêu nước tổ chức cơng đồn phát động quan, đơn vị, doanh nghiệp thuộc phạm vi quản lý 2.12 Tổ chức tư vấn pháp luật cho người lao động chế độ, sách, pháp luật có liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, đáng người lao động, người lao động yêu cầu 2.13 Tổ chức hoạt động thiết thực chăm lo đời sống vật chất, tinh thần người lao động 2.14 Triển khai có hiệu cơng tác truyên truyền giáo dục, phổ biến chủ trương Đảng, sách pháp luật Nhà nước Nhóm tiêu chí 3: 20 Cơng tác tham gia quản lý, phối hợp tra, kiểm tra, giám sát việc thực điểm sách người lao động 3.1 Có quy chế phối hợp giám sát việc thực quy chế phối hợp hoạt động LĐLĐ huyện với quyền đồng cấp 3.2 Có 100% doanh nghiệp Nhà nước, 65% trở lên số doanh nghiệp ngồi nhà nước doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi có TƯLĐTT 3.3 Có 95% trở lên số doanh nghiệp nhà nước 50% trở lên số công ty cổ phần, công ty trách nhiệm hữu hạn tổ chức hội nghị người lao động 3.4 Phối hợp với quyền quan quản lý nhà nước đồng cấp tham gia tra, kiểm tra, giám sát việc thực pháp luật lao động, giải tranh chấp lao động doanh nghiệp thuộc địa bàn quản lý 3.5 Phối hợp với quyền tổ chức trị - xã hội đồng cấp triển khai tới người lao động phong trào thi đua yêu nước, vận động, hoạt động xã hội quyền đồng cấp, tổ chức khác phát động 10 Các tiêu chí cộng điểm điểm 4.1 Có đề tài, đề án, báo cáo kinh nghiệm nghiệm thu công nhận đổi nội dung, phương thức đạo CĐCS 4.2 Hoàn thành vượt tiêu kế hoạch phát triển đồn viên, thành lập cơng đồn sở 4.3 Triển khai thực có hiệu quyền đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng tập thể người lao động nơi chưa thành lập tổ chức CĐCS người lao động yêu cầu 4.4 Tự tổ chức lớp tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác cơng đồn cán cơng đồn từ sở trở lên 4.5 Hoàn thành vượt tiêu kế hoạch thu tài cơng đồn 4.6 Có 100% đơn vị, doanh nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ, công chức hội nghị người lao động thời gian theo kế hoạch 4.7 Có 100% doanh nghiệp ký TƯLĐTT, có 50% TƯLĐTT đạt yêu cầu chất lượng theo tiêu chí đánh giá chất lượng TƯLĐTT Tổng Liên đoàn 4.8 Tự tổ chức hoạt động tư vấn pháp luật cho người lao động 1 2 II Đánh giá, xếp loại chất lượng hoạt động LĐLĐ huyện, thành phố theo mức sau: LĐLĐ huyện tốt: có tổng điểm từ 80 điểm trở lên Những LĐLĐ huyện có tổng số điểm từ 91 điểm trở lên thuộc đối tượng xét khen thưởng LĐLĐ huyện khá: có tổng số điểm từ 65 điểm đến 80 điểm LĐLĐ huyện trung bình: có tổng số điểm từ 50 điểm đến 65 điểm LĐLĐ huyện yếu: có tổng số điểm 50 điểm Căn Hướng dẫn LĐLĐ tỉnh, hàng năm LĐLĐ huyện xây dựng Kế hoạch, nội dung hoạt động, định mục tiêu, biện pháp cụ thể để xây dựng LĐLĐ huyện; đồng thời đăng ký danh hiệu LĐLĐ huyện, thành phố hoạt động chất lượng tốt với LĐLĐ tỉnh Cuối năm, tự đánh giá chấm điểm phân loại, đề nghị LĐLĐ tỉnh xem xét, thẩm tra, công nhận, xét khen thưởng đề nghị khen thưởng theo quy định - Những CĐ cấp trực tiếp sở thành lập chia tách, sáp nhập, hợp có thời gian hoạt động chưa đủ 12 tháng khơng thuộc đối tượng đánh giá, xếp loại - Những CĐ cấp trực tiếp sở thuộc đối tượng đánh giá, xếp loại mà khơng thực việc đánh giá, xếp loại đương nhiên xếp loại yếu mà xem xét thẩm định - Gắn công tác thi đua, khen thưởng với việc đánh giá, xếp loại Chỉ xem xét khen thưởng CĐ cấp trực tiếp sở đạt thành tích xuất sắc tiêu biểu đạt tiêu chí cộng điểm theo Hướng dẫn III Cách tính điểm Việc xác định thang điểm cho tiêu chí theo ngun tắc hồn thành 100% u cầu tiêu chí đánh giá đạt điểm tối đa Căn vào mức độ hoàn thành yêu cầu tiêu chí chấm điểm để xác định số điểm tương ứng Ví dụ: mức độ hồn thành u cầu tiêu chí đánh giá đạt 80% lấy 80% nhân với số điểm tối đa để xác định số điểm đạt tiêu chí Xác định điểm cộng: Trên sở tiêu chí điểm cộng quy định Hướng dẫn này, tùy theo mức độ quan trọng tiêu chí cộng điểm để xác định số điểm cộng Khung điểm tối đa cho nhóm điểm cộng 10 điểm IV Trình tự đánh giá, xếp loại LĐLĐ huyện bảng chấm điểm LĐLĐ tỉnh tự đánh giá, chấm điểm, xếp loại lập hồ sơ (trong có bảng tự chấm điểm, đánh giá, xếp loại) gửi LĐLĐ tỉnh xem xét định (qua Ban Tổ chức) trước ngày 15/11 hàng năm Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh thẩm định, xem xét, đánh giá, xếp loại LĐLĐ huyện có tham gia LĐLĐ huyện xét định đánh giá, xếp loại Hướng dẫn có hiệu lực từ ngày ký phổ biến đến LĐLĐ huyện, thành phố địa bàn tỉnh để thực hiện./ TM BAN THƯỜNG VỤ CHỦ TỊCH Nơi nhận: - LĐLĐ huyện, thành phố; - UV BCH, UV UBKT LĐLĐ tỉnh; - Trưởng, Phó ban LĐLĐ tỉnh; - Lưu VP, TỐC Ngô Thị Kim Ngọc ... đoàn phát động quan, đơn vị, doanh nghiệp thuộc phạm vi quản lý 2.12 Tổ chức tư vấn pháp luật cho người lao động chế độ, sách, pháp luật có liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, đáng người lao. .. quyền, lợi ích hợp pháp, đáng người lao động, người lao động yêu cầu 2.13 Tổ chức hoạt động thiết thực chăm lo đời sống vật chất, tinh thần người lao động 2.14 Triển khai có hiệu cơng tác truyên... tổ chức hội nghị người lao động 3.4 Phối hợp với quyền quan quản lý nhà nước đồng cấp tham gia tra, kiểm tra, giám sát việc thực pháp luật lao động, giải tranh chấp lao động doanh nghiệp thuộc