TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM

TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH ĐIỆN BIÊN Số 597/KH LĐLĐ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc Lập Tự do Hạnh phúc Điện Biên, ngày 05 tháng 1[.]

TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH ĐIỆN BIÊN Số: 597/KH-LĐLĐ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc Lập - Tự - Hạnh phúc Điện Biên, ngày 05 tháng 10 năm 2017 KẾ HOẠCH Cơng tác bình đẳng giới tiến phụ nữ năm 2018 Thực Kế hoạch hành động số 12/KH-TLĐ, ngày 30/3/2016 Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; Kế hoạch hành động số 128/KH-UBND, ngày 15/01/2016 Ủy ban nhân dân tỉnh Điện Biên bình đẳng giới giai đoạn 2016-2020; Căn công văn số 1390/LĐTBXH-BVCSTE, ngày 24/8/2017 Sở Lao động - Thương binh Xã hội tỉnh Ban Thường vụ Liên đồn Lao động tỉnh xây dựng kế hoạch cơng tác bình đẳng giới tiến phụ nữ năm 2018 cụ thể sau: I MỤC ĐÍCH YÊU CẦU Đẩy mạnh công tác triển khai, thực đạt kết nội dung Kế hoạch số 397/KH-LĐLĐ, ngày 07/6/2016 Liên đoàn Lao động tỉnh, Kế hoạch hành động số 128/KH-UBND, ngày 15/01/2016 Ủy ban nhân dân tỉnh Điện Biên bình đẳng giới giai đoạn 2016-2020, gắn với công tác vận động nữ CNVCLĐ nhằm nâng cao lực, trình độ cho nữ CNVCLĐ; tạo việc làm ổn định, nâng cao vị nữ CNVCLĐ gia đình xã hội Nâng cao nhận thức cán cơng đồn, đồn viên, CNVCLĐ cơng tác bình đẳng giới, tiến phụ nữ góp phần bảo vệ tốt quyền lợi ích hợp pháp đáng nữ CNVCLĐ II NỘI DUNG Mục tiêu, tiêu 1.1 Mục tiêu: - Nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ nghề nghiệp, tin học, ngoại ngữ nhằm tạo việc làm ổn định cho nữ CNVCLĐ, tăng tỷ lệ nữ CNVCLĐ tham gia vào vị trí lãnh đạo, quản lý - Bảo đảm bình đẳng giới lĩnh vực tuyên truyền, giáo dục, tiếp cận thụ hưởng dịch vụ chăm sóc sức khỏe, chia sẻ cơng việc gia đình, xóa bỏ bạo lực, xây dựng gia đình no ấm, tiến hạnh phúc 1.2 Chỉ tiêu: - Tỷ lệ nữ CNVCLĐ tham gia Ban Chấp hành Cơng đồn đạt 30% trở lên; Cơng đồn sở có 30% nữ CNVCLĐ, đồn viên cơng đồn trở lên, phấn đấu có cán lãnh đạo chủ chốt Cơng đồn nữ có nữ Ủy viên Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Cơng đồn - Liên đồn Lao động tỉnh, Liên đồn Lao động huyện, thị xã, thành phố, Cơng đồn ngành, Cơng đồn Viên chức tỉnh phấn đấu nhiệm kỳ 2018-2023 có cán chủ chốt cơng đồn nữ - Trên 50% số cán chủ chốt cơng đồn cấp, 70% số cán nữ cơng cơng đồn cấp sở bồi dưỡng, tập huấn nội dung bình đẳng giới, lồng ghép giới hoạt động cơng đồn - Vận động gia đình CNVCLĐ nên có đủ hai con, khơng lựa chọn giới tính sinh, phấn đấu giảm tình trạng sinh thứ trở lên Các nhiệm vụ trọng tâm 2.1 Triển khai thực Kế hoạch Liên đoàn Lao động tỉnh cơng tác bình đẳng giới tiến phụ nữ năm 2018 gắn với việc thực Kết luận 147/KL-TLĐ ngày 04/02/2016 Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam việc đẩy mạnh thực Nghị 6b/TLĐ ngày 29/01/2011 công tác vận động nữ CNVCLĐ Chỉ thị 03/TLĐ ngày 18/8/2010 tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" nữ CNVCLĐ 2.2 Truyền thông nâng nâng cao nhận thức, thay đổi hành vi bình đẳng giới - Đa dạng hóa hình thức truyền thơng nâng cao nhận thức bình đẳng giới phù hợp với nhóm đối tượng, điều kiện làm việc, sinh hoạt CNVCLĐ; lồng ghép nội dung bình đẳng giới vào nội dung hoạt động cơng đoàn cấp tỉnh - Từng bước mở rộng đối tượng truyền thơng, hướng đến đối tượng nam giới lãnh đạo Tổ chức hoạt động thiết thực thúc đẩy bình đẳng giới, hưởng ứng hoạt động nhân "Tháng hành động bình đẳng giới phòng chống bạo lực sở giới" từ ngày 15/11 đến ngày 15/12/2018 2.3 Nâng cao lực cho đội ngũ cán Cơng đồn làm cơng tác bình đẳng giới cơng tác nữ cơng Tổ chức lớp tập huấn giới, bình đẳng giới, lồng ghép giới công tác nữ công hoạt động cơng đồn - Nghiên cứu lồng ghép giới q trình tham gia xây dựng sách, pháp luật, tham gia quản lý nhà nước; triển khai thực quy định sách liên quan đến đẳng giới, kịp thời rà soát nội dung chưa phù hợp để tham gia sửa đổi, bổ sung 2.4 Nâng cao tỷ lệ nữ lãnh đạo Cơng đồn cấp - Thường xuyên tổng hợp, theo dõi thực trạng tình hình đội ngũ nữ cán cơng đồn, đề xuất kịp thời biện pháp, sách liên quan đến công tác cán nữ; nâng cao lực cho đội ngũ nữ cán cơng đồn cấp thuộc diện quy hoạch vào chức danh cán chủ chốt cơng đồn; tạo nguồn nữ cán cơng đồn tham gia cấp ủy Đảng, quan dân cử tổ chức trị xã hội, tăng tỷ lệ nữ lãnh đạo cơng đồn cấp - Ưu tiên cán nữ công tác tạo nguồn, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm cán nam nữ có đủ điều kiện III CÁC GIẢI PHÁP THỰC HIỆN Triển khai thực Kế hoạch Liên đoàn Lao động tỉnh cơng tác bình đẳng giới tiến phụ nữ năm 2018 tới cấp Cơng đồn tỉnh, gắn với đẩy mạnh cơng tác vận động nữ CNVCLĐ thời kỳ cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước việc thực Nghị cơng đồn cấp, nghị Đại hội Cơng đồn tỉnh Điện Biên, Đại hội Cơng đồn Việt Nam Phối hợp với ban, ngành liên quan, Ban Vì tiến phụ nữ cấp tặng cường kiểm tra, giám sát việc thực thi pháp luật, sách liên quan đến lao động nữ, bình đẳng giới; phối hợp triển khai thực có hiệu mục tiêu, tiêu cơng đồn tham gia đạo, thực như: tiêu ký hợp đồng lao động, tuyển dụng lao động mới, nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn nghiệp vụ cho lao động nữ, đảm bảo bình đẳng giới tiếp cận hưởng thụ dịch vụ chăm soác sức khỏe Chăm lo, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp đáng CNVCLĐ Tham gia với người sử dụng lao động xây dựng kế hoạch, đề giải pháp nhằm tạo việc làm ổn định, tăng thu nhập cho người lao động Quan tâm thực tốt việc chăm sóc sức khỏe sinh sản cho CNVCLĐ như: khám sức khỏe định kỳ, bệnh nghề nghiệp cho CNVCLĐ, khám chuyên khoa phụ sản cho nữ CNVCLĐ Đẩy mạnh thông tin, tuyên truyền, phổ biến giáo dục nhằm thay đổi nhận thức, hành động trách nhiệm bình đẳng giới cán bộ, đồn viên, CNVCLĐ; tăng cường tuyên truyền, tư vấn hôn nhân, gia đình, trách nhiệm nam giới chia sẻ cơng việc gia đình, chăm sóc ni dạy con; vận động CNVCLĐ thực tốt sách dân số, kế hoạch hóa gia đình Củng cố, kiện tồn nâng cao chất lượng hoạt động Ban nữ công công đồn cấp để thực tốt vai trị tham mưu cho Ban Thường vụ, Ban Chấp hành cấp cơng tác vận động nữ CNVCLĐ bình đẳng giới IV TỔ CHỨC THỰC HIỆN Liên đoàn Lao động tỉnh Giao cho Ban Tuyên giáo, Nữ công chủ trì phối hợp với ban chun mơn, Ban Vì tiến phụ nữ Liên đoàn Lao động tỉnh tham mưu cho ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đạo, kiểm tra việc thực kế hoạch cấp cơng đồn tỉnh; tổng hợp báo cáo kết thực kế hoạch Các Liên đoàn Lao động huyện, thị xã, Cơng đồn ngành, Cơng đồn Viên chức tỉnh, Cơng đồn sở trực thuộc LĐLĐ tỉnh Tổ chức triển khai, thực kế hoạch đạt kết quả, đồng thời thường xuyên đạo, kiểm tra việc thực kế hoạch cơng đồn sở trực thuộc Tổng hợp báo cáo đánh giá tình hình triển khai, thực kế hoạch theo định kỳ báo cáo kết cơng tác nữ cơng Liên đồn Lao động tỉnh (qua ban Tuyên giáo, Nữ công)./ Nơi nhận: TM BAN THƯỜNG VỤ - BNC Tổng LĐLĐVN; - Sở LĐTB&XH tỉnh; - Hội LHPN tỉnh; - Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh; - LĐLĐ huyện, thị, thành phố, CĐ ngành, CĐ Viên chức tỉnh, CĐCS trực thuộc; - Lưu: TG,NC(2), VT PHÓ CHỦ TỊCH (Đã ký) Phạm Thị The ... thực Kế hoạch Liên đoàn Lao động tỉnh cơng tác bình đẳng giới tiến phụ nữ năm 2018 gắn với việc thực Kết luận 147/KL-TLĐ ngày 04/02/2016 Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam việc đẩy mạnh thực Nghị... tiến phụ nữ Liên đoàn Lao động tỉnh tham mưu cho ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đạo, kiểm tra việc thực kế hoạch cấp cơng đồn tỉnh; tổng hợp báo cáo kết thực kế hoạch Các Liên đoàn Lao động huyện, thị... pháp luật, sách liên quan đến lao động nữ, bình đẳng giới; phối hợp triển khai thực có hiệu mục tiêu, tiêu cơng đồn tham gia đạo, thực như: tiêu ký hợp đồng lao động, tuyển dụng lao động mới, nâng