1. Trang chủ
  2. » Tất cả

UBND TỈNH QUẢNG NAM

12 1 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 12
Dung lượng 515,38 KB

Nội dung

UBND TỈNH QUẢNG NAM 1 UBND TỈNH QUẢNG NAM CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM SỞ THÔNG TIN VÀ TRUYỀN THÔNG Độc lập Tự do Hạnh phúc #SoKyHieuVanBan #DiaDiemNgayBanHanh KẾ HOẠCH Kiểm điểm, đánh giá và ph[.]

Cơ quan: Sở Thông tin Truyền thông, Tỉnh Quảng Nam Email: soquangnam@mic.gov CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT.vn NAM UBND TỈNH QUẢNG NAM Thời gian ký: Độc lập - Tự - Hạnh phúc SỞ THÔNG TIN VÀ TRUYỀN THÔNG 10.11.2021 09:07:43 +07:00 #SoKyHieuVanBan #DiaDiemNgayBanHanh KẾ HOẠCH Kiểm điểm, đánh giá phân loại tập thể lãnh đạo quản lý, công chức, viên chức người lao động năm 2021 I CÁC VĂN BẢN CHỈ ĐẠO - Quy định số 132-QĐ/TW ngày 08/3/2018 Bộ Chính trị việc kiểm điểm đánh giá, xếp loại chất lượng năm tập thể, cá nhân hệ thống trị; - Quy định số 328-QĐ/TU ngày 19/10/2021 Tỉnh ủy Quảng Nam việc kiểm điểm đánh giá, xếp loại cán thuộc diện Ban Thường vụ quản lý; - Nghị định số 90/2020/NĐ-CP ngày 13/8/2020 Chính phủ đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức; - Hướng dẫn số 21-HD/BTCTW ngày 18-10-2019 Ban Tổ chức Trung ương việc kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng năm tổ chức đảng, đảng viên tập thể, cá nhân cán lãnh đạo, quản lý cấp; - Hướng dẫn số 02-HD/TU, ngày 19-10-2021 Tỉnh ủy việc kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng năm tổ chức đảng, đảng viên tập thể, cá nhân cán lãnh đạo, quản lý cấp; II MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU Kiểm điểm tự phê bình, phê bình đánh giá, xếp loại chất lượng năm để cấp ủy, chi bộ, tập thể lãnh đạo quan Sở, đơn vị trực thuộc Sở cá nhân công chức, viên chức người lao động Sở Trung tâm thuộc Sở (sau gọi tắt CCVC) tự soi, tự sửa lại mình, phải nhận diện, xác định rõ biểu suy thối tư tưởng trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” nội bộ; từ đó, đề chủ trương, giải pháp phát huy ưu điểm, khắc phục hạn chế, khuyết điểm lãnh đạo, quản lý, điều hành thực nhiệm vụ giao; làm để thực nội dung công tác cán Sở; góp phần nâng cao lực lãnh đạo, sức chiến đấu chi đảng viên Việc tổ chức kiểm điểm, đánh giá phân loại CCVC năm phải thực nghiêm túc, chặt chẽ, đảm bảo tính khách quan, tồn diện, cơng bằng, xác; cấp người đứng đầu phải gương mẫu, tự giác kiểm điểm để cấp học tập, làm theo; kiểm điểm phải khắc phục tình trạng nể nang, né tránh, ngại va chạm, thấy phải kiên bảo vệ, thấy sai phải liệt đấu tranh Lấy kết kiểm điểm tập thể làm sở để kiểm điểm cá nhân; lấy kết kiểm điểm cá nhân để bổ sung, hoàn chỉnh kiểm điểm tập thể Thực đánh giá liên tục, đa chiều, theo tiêu chí, sản phẩm cụ thể, có so sánh vị trí tương đương cơng khai kết quả; gắn đánh giá, xếp loại chất lượng cá nhân với tập thể (Phịng chun mơn, Trung tâm QTI trực thuộc Sở) với kết thực nhiệm vụ quan Cấp ủy Chi bộ, tập thể lãnh đạo quan, người đứng đầu cần tăng cường lãnh đạo, kiểm tra việc kiểm điểm tập thể đánh giá, phân loại tập thể, cá nhân bảo đảm khách quan, thực chất; khắc phục bệnh thành tích đánh giá, phân loại Các bước tiến hành tổ chức kiểm điểm, đánh giá phân loại CCVC người lao động năm 2021 theo hướng dẫn cấp theo kế hoạch đề ra; báo cáo Văn phòng Sở đầy đủ biểu mẫu thời gian theo quy định Kế hoạch III KIỂM ĐIỂM TỰ PHÊ BÌNH VÀ PHÊ BÌNH Đối tượng kiểm điểm nơi kiểm điểm 1.1 Tập thể lãnh đạo, quản lý: - Tập thể lãnh đạo Sở kiểm điểm trước tập thể cấp ủy, tập thể lãnh đạo tập thể cán chủ chốt Sở - Tập thể lãnh đạo Phòng Trung tâm thuộc Sở (sau gọi tắt Phòng/Trung tâm) kiểm điểm trước tập thể CCVC Phòng/Trung tâm 1.2 Cá nhân: - Giám đốc - Ủy viên Ban cán Đảng, kiểm điểm trước tập thể Ban cán Đảng UBND tỉnh trước hội nghị cán chủ chốt Sở (cấp ủy, tập thể lãnh đạo; trưởng, phó phịng chun mơn; Giám đốc, Phó Giám đốc Trung tâm thuộc Sở; đại diện BCH Công đồn, Đồn Thanh niên Sở) - Các Phó Giám đốc Sở kiểm điểm trước hội nghị cán chủ chốt Sở - Các đồng chí Bí thư, Phó Bi thư, Chi ủy viên chi kiểm điểm Chi Sở - Trưởng phòng, Giám đốc Trung tâm thuộc Sở kiểm điểm trước tập thể CCVC Phòng/Trung tâm trước hội nghị cán chủ chốt Sở - Phó Trưởng phịng, Phó Giám đốc Trung tâm, CCVC người lao động kiểm điểm trước tập thể Phòng/Trung tâm Nội dung kiểm điểm 2.1 Đối với tập thể lãnh đạo, quản lý: - Xây dựng nội dung Báo cáo kiểm điểm tập thể theo Mẫu 01-HDKĐ.ĐG Các nội dung kiểm điểm, gồm: - Việc quán triệt, tổ chức thực chủ trương, đường lối Đảng, sách, pháp luật Nhà nước, nghị quyết, thị, định, kết luận cấp - Kết thực chương trình, kế hoạch cơng tác năm quan, phòng/trung tâm thuộc Sở; tiêu, nhiệm vụ cấp có thẩm quyền giao, phê duyệt năm lượng hóa sản phẩm (nếu có) - Việc đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi biểu suy thối tư tưởng trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” nội gắn với đẩy mạnh học tập làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh cơng tác đấu tranh phịng, chống tham nhũng, lãng phí - Việc thực nguyên tắc tập trung dân chủ quy định, quy chế làm việc - Kết lãnh đạo, đạo, thực công tác kiểm tra, giám sát, kỷ luật đảng thi đua, khen thưởng tập thể lãnh đạo Sở - Kết khắc phục hạn chế, khuyết điểm cấp có thẩm quyền kết luận kỳ kiểm điểm trước - Những vấn đề gợi ý kiểm điểm (nếu có) Các nội dung nêu kiểm điểm phải rõ ưu điểm, khuyết điểm, nguyên nhân; xác định trách nhiệm tập thể thành viên; giải trình nội dung gợi ý kiểm điểm, ý kiến đóng góp (nếu có) đề phương hướng, biện pháp sửa chữa, khắc phục khuyết điểm có tính khả thi 2.2 Đối với cá nhân: a) Đánh giá phân loại cán lãnh đạo, quản lý thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý (Giám đốc, Phó Giám đốc Sở): - Xây dựng kiểm điểm cá nhân theo Mẫu 02-HDKĐ.ĐG (ban hành kèm theo Hướng dẫn số 02-HD/TU) - Nội dung kiểm điểm theo Điều 4, Chương II Quy định 328-QĐ/TU ngày 19/10/2021 Tỉnh ủy điểm 3.2, mục II Hướng dẫn 02-HD/TU ngày 19/10/2021 Tỉnh ủy b) Đánh giá phân loại cán công chức, viên chức người lao động đảng viên - Xây dựng kiểm điểm cá nhân theo Mẫu 02-HD KĐ.ĐG (ban hành kèm theo Hướng dẫn số 02-HD/TU) - Nội dung kiểm điểm theo điểm 3.2, điểm 3.2, mục II Hướng dẫn 02-HD/TU ngày 19/10/2021 Tỉnh ủy c) Đánh giá phân loại công chức, viên chức người lao động đảng viên * Đối với công chức người lao động quan Sở đảng viên - Làm phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng theo Mẫu số 02 ban hành kèm theo Nghị định số 90/2020/NĐ-CP Chính phủ - Nội dung kiểm điểm theo Điều 3, Chương I Nghị định số 90/2020/NĐCP Chính phủ * Đối với viên chức người lao động Trung tâm thuộc Sở đảng viên - Làm phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng theo Mẫu số 03 ban hành kèm theo Nghị định số 90/2020/NĐ-CP Chính phủ - Nội dung kiểm điểm theo Điều 3, Chương I Nghị định số 90/2020/NĐ-CP Chính phủ IV ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG Đánh giá, xếp loại chất lượng tập thể lãnh đạo, quản lý: *Khung tiêu chí đánh giá a) Về xây dựng tập thể lãnh đạo, quản lý - Việc thực nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình phê bình; quy chế làm việc; xây dựng đoàn kết nội - Về trách nhiệm lãnh đạo, đạo, kiểm tra giám sât việc thực nhiệm vụ trị tổ chức, quan, đơn vị b) Các tiêu chí kết thực nhiệm vụ giao năm - Việc cụ thể hóa, xây dựng tổ chức thực chương trình, kế hoạch cơng tác năm - Kết thực chương trình, kế hoạch cơng tác; tiêu, nhiệm vụ cấp có thẩm quyền giao, phê duyệt (được lượng hóa sản phẩm cụ thể (nếu có)) - Kết đánh giá, xếp loại chất lượng tập thể, cá nhân có liên quan trực tiếp; số đánh giá, xếp hạng quan, đơn vị (nếu có) c) Kết khắc phục hạn chế, yếu * Khung tiêu chuẩn mức chất lượng a) Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ - Là tập thể đồn kết, có phẩm chất, lực, uy tín, khẳng định rõ vai trò lãnh đạo, đạo, điều hành thực nhiệm vụ trị tổ chức, địa phương, quan, đơn vị; có đổi sáng tạo, có sản phẩm cụ thể; tích cực cải cách thủ tục hành chính, ứng dụng khoa học, công nghệ công tác; xây dựng đơn vị phát triển tồn diện, giữ vị trí hàng đầu địa phương, ngành, lĩnh vực - Các tiêu chí (1), (2) (4) Mẫu 01-HDKĐ.ĐG đánh giá đạt cấp độ “Xuất sắc”, tiêu chí lại (3), (5) (III) đánh giá đạt cấp độ “Tốt” trở lên b) Hoàn thành tốt nhiệm vụ - Các tiêu chí (1), (2) (4) Mẫu 01-HDKĐ.ĐG đánh giá đạt cấp độ “Tốt”, tiêu chí cịn lại (3), (5) (III) đánh giá đạt cấp độ “Trung bình” trở lên - Khơng có thành viên tập thể lãnh đạo, quản lý bị xử lý kỷ luật c) Hoàn thành nhiệm vụ - Các tiêu chí đánh giá đạt cấp độ “Trung bình” trở lên - Tập thể lãnh đạo, quản lý không bị xử lý kỷ luật (trừ trường hợp bị xử lý kỷ luật tự phát khắc phục xong hậu quả) d) Không hồn thành nhiệm vụ Là tập thể khơng đạt mức “Hoàn thành nhiệm vụ” thuộc trường hợp sau: - Cấp có thẩm quyền kết luận đồn kết nội có thành viên suy thối tư tưởng trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” - Tổ chức, quan, đơn vị trực tiếp lãnh đạo, quản lý hoàn thành 50% tiêu, nhiệm vụ cấp có thẩm quyền giao, phê duyệt, tiêu chủ yếu không đạt 100% (trừ trường hợp bất khả kháng) - Tập thể lãnh đạo, quản lý bị xử lý kỷ luật - Có thành viên tập thể lãnh đạo, quản lý bị xử lý kỷ luật từ cảnh cáo trở lên (một vi phạm bị xử lý kỷ luật tính lần xếp loại) * Về cấp độ: - Xuất sắc: Lãnh đạo, đạo, tổ chức thực tốt tất nội dung, yêu cầu đánh giá; có mặt trội, sáng tạo, hiệu - Tốt: Lãnh đạo, đạo, tổ chức thực tất nội dung, yêu cầu đánh giá - Trung bình: Lãnh đạo, đạo, tổ chức thực tất nội dung, yêu cầu đánh giá, nhiên cịn có mặt hạn chế, khuyết điểm - Kém: Khơng hồn thành nhiệm vụ; có nhiều khuyết điểm bị xử lý kỷ luật Đối với cá nhân 2.1 Đối với cán lãnh đạo, quản lý thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý (Giám đốc, Phó Giám đốc Sở) Tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng theo Điều 10 Quy định328-QĐ/TU ngày 19/10/2021 Tỉnh ủy kiểm điểm, đánh giá, xếp loại cán thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý 2.2 Đánh giá, phân loại công chức người lao động quan Sở Tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng cán công chức theo Điều 3, chương I, Nghị định số 90/NĐ-CP ngày 13/8/2020 Tiêu chí xếp loại chất lượng cơng chức theo Mục 2, Chương II, Nghị định số 90/NĐ-CP ngày 13/8/2020 2.3 Đánh giá, phân loại viên chức người lao động Trung tâm trực thuộc Sở Tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng cán viên chức theo Điều 3, chương I, Nghị định số 90/NĐ-CP ngày 13/8/2020 Tiêu chí xếp loại chất lượng công chức theo Mục 3, Chương II, Nghị định số 90/NĐ-CP ngày 13/8/2020 V THẨM QUYỀN VÀ TRÁCH NHIỆM Thẩm quyền: 1.1 Đối với cán thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý (Giám đốc Phó Giám đốc Sở): - Theo phân cấp quản lý cán bộ, việc đánh giá, phân loại cán Phó Giám đốc Sở Ban Thường vụ Tỉnh ủy ủy quyền cho Giám đốc Sở trực tiếp định đánh giá, phân loại Phó Giám đốc Sở, chịu trách nhiệm kết đánh giá, phân loại - Tập thể lãnh đạo có trách nhiệm đề xuất nội dung nhận xét, đánh giá, phân loại Giám đốc Sở - Ban Cán đảng Ủy ban nhân dân tỉnh có trách nhiệm đề xuất nội dung đánh giá, xếp loại đồng chí Giám đốc Sở; 1.2 Đối với cán bộ, công chức, viên chức người lao động: - Giám đốc Sở có trách nhiệm tổ chức việc đánh giá, phân loại Giám đốc Trung tâm trực thuộc; Trưởng phịng chun mơn tương đương thuộc Sở, chịu trách nhiệm kết đánh giá, phân loại - Trưởng phịng chun mơn thuộc Sở có trách nhiệm tổ chức việc đánh giá Phó phịng, cơng chức người lao động thuộc thẩm quyền quản lý mình, chịu trách nhiệm kết đánh giá, phân loại đề xuất Giám đốc Sở định phân loại - Giám đốc Trung tâm thuộc Sở có trách nhiệm tổ chức việc đánh giá Phó Giám đốc Trung tâm, viên chức người lao động thuộc thẩm quyền quản lý mình, chịu trách nhiệm kết đánh giá, định phân loại đề xuất Giám đốc Sở định phân loại Phó Giám đốc Trung tâm Trách nhiệm: - Cấp ủy Chi bộ, tập thể lãnh đạo, quản lý người đứng đầu tổ chức, quan, đơn vị chịu trách nhiệm lãnh đạo, đạo tổ chức thực việc kiểm điểm tập thể đánh giá, phân loại cá nhân năm 2021 quan, đơn vị - Cấp ủy Chi có ý kiến văn công chức đánh giá, phân loại cán lãnh đạo, quản lý, gồm : Gám đốc, Phó Giám đốc Sở ; Trưởng phịng, Phó Trưởng phịng Giám đốc, Phó Giám đốc Trung tâm thuộc Sở - Văn phòng tham mưu, giúp tập thể lãnh đạo quan, đơn vị tổ chức thực thẩm định kết đánh giá, phân loại cán CCVC NLĐ năm 2021 - Giám đốc Sở định nhận xét đánh giá phân loại cá nhân năm 2021 đối tượng thuộc quyền quản lý chịu trách nhiệm nội dung nhận xét, đánh giá, phân loại - Giám đốc Trung tâm định nhận xét đánh giá phân loại cá nhân năm 2021 đối tượng thuộc quyền quản lý chịu trách nhiệm nội dung nhận xét, đánh giá, phân loại nhận xét văn đề xuất đánh giá, phân loại Phó Giám đốc gửi tập thể lãnh đạo Sở xem xét, định phân loại VI CÁC BƯỚC TIẾN HÀNH Chuẩn bị kiểm điểm: - Trước tiến hành kiểm điểm tập thể cá nhân, lãnh đạo quan, đơn vị (Phòng/Trung tâm) phải tiến hành: + Tập thể cán lãnh đạo, quản lý Phòng/Trung tâm chuẩn bị báo cáo kiểm điểm tập thể theo Mẫu 01-HDKĐ.ĐG + Mỗi công chức, viên chức người lao động quan Sở Trung tâm làm báo cáo tự đánh giá tự nhận mức phân loại theo mẫu quy định Khoản 2, Mục III Kế hoạch Tổ chức kiểm điểm trình tự, thủ tục đánh giá xếp loại mức chất lượng tập thể phân loại công chức, viên chức người lao động: Tiến hành kiểm điểm tập thể trước, cá nhân sau; cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý kiểm điểm trước; công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý người lao động kiểm điểm sau Thành phần tham dự toàn thể công chức, viên chức người lao động Phòng/Trung tâm 2.1 Đối với tập thể: Người đứng đầu định hướng nội dung cần tập trung thảo luận, văn gợi ý kiểm điểm cấp (nếu có), tiếp thu ý kiến đóng góp tập thể, tự đánh giá cấp độ thực tiêu chí theo Mẫu 01HDKĐ.ĐG đề nghị xếp loại mức chất lượng tập thể 2.2 Đối với cá nhân: - Lần lượt Trưởng phịng, Phó phịng (đối với Sở); Giám đốc, Phó Giám đốc Trung tâm (đối với Trung tâm) trình bày báo cáo tự đánh giá kết cơng tác họp Phịng / Trung tâm để người tham dự họp đóng góp ý kiến Các ý kiến ghi vào biên thông qua họp - Cấp ủy Chi có ý kiến văn Trưởng phịng, Phó phịng (đối với Sở); Giám đốc, Phó Giám đốc Trung tâm (đối với Trung tâm) đánh giá, phân loại - Lần lượt công chức đảng viên, công chức, hợp đồng trình bày báo cáo tự đánh giá kết công tác theo Mẫu quy định họp Phòng để người tham dự họp đóng góp ý kiến Các ý kiến ghi vào biên thông qua họp; - Lần lượt viên chức đảng viên, viên chức, hợp đồng trình bày báo cáo tự đánh giá kết cơng tác theo Mẫu quy định họp Trung tâm để người tham dự họp đóng góp ý kiến Các ý kiến ghi vào biên thông qua họp; - Hội nghị cấp Phịng tiến hành bỏ phiếu kín phân loại chất lượng cơng chức người lao động Trưởng phịng tham khảo kết đề xuất mức phân loại chất lượng cơng chức người lao động Phịng lên Hội nghị cán chủ chốt Giám đốc Sở định đánh giá, phân loại công chức người lao động theo thẩm quyền - Hội nghị cấp Trung tâm tiến hành bỏ phiếu kín phân loại chất lượng viên chức người lao động Giám đốc Trung tâm tham khảo kết đề xuất mức phân loại chất lượng viên chức người lao động Trung tâm; đồng thời, đề xuất văn lên Hội nghị cán chủ chốt Giám đốc Sở xem xét định đánh giá, phân loại Giám đốc, Phó Giám đốc Trung tâm theo thẩm quyền Thông báo sử dụng kết quả: - Nội dung nhận xét đánh giá thông báo tới đối tượng đánh giá tập thể, cá nhân trực tiếp quản lý, sử dụng đối tượng đánh giá Kết phân loại năm 2020 công khai tập thể cấp ủy, tổ chức đảng, quan, đơn vị - Giám đốc Sở thông báo kết đánh giá, phân loại công chức người lao động từ Phó Giám đốc Sở trở xuống (đối với Sở) Giám đốc, Phó Giám đốc Trung tâm - Giám đốc Trung tâm thông báo kết đánh giá, phân loại viên chức người lao động Trung tâm - Kết kiểm điểm tập thể, đánh giá, phân loại công chức, viên chức năm 2020 để cấp ủy, tổ chức đảng, quan, đơn vị đề nhiệm vụ, giải pháp củng cố phát triển năm tiếp theo; sở để thực khâu công tác tổ chức, cán Việc bảo lưu ý kiến khiếu nại kết đánh giá, phân loại: - Các tập thể, cá nhân có quyền trình bày ý kiến, bảo lưu báo cáo lên cấp trực tiếp vấn đề không tán thành nhận xét, đánh giá tập thể, cá nhân phải chấp hành kết luận nhận xét, đánh giá cấp có thẩm quyền - Khi có khiếu nại nội dung nhận xét đánh giá kết phân loại tập thể, cá nhân cấp có thẩm quyền có trách nhiệm xem xét, kết luận thông báo văn đến tập thể, cá nhân khiếu nại Quản lý hồ sơ: - Biên họp nhận xét, đánh giá; - Phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức; - Nhận xét cấp ủy nơi cơng tác (nếu có); - Kết luận thơng báo văn kết đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức cấp có thẩm quyền; - Hồ sơ giải kiến nghị kết đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, cơng chức, viên chức (nếu có); - Các văn khác liên quan (nếu có) VI MỘT SỐ ĐIỂM CẦN LƯU Ý KHI ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI Đánh giá, xếp loại công chức, viên chức - Cán bộ, công chức, viên chức đảng viên viết 01 kiểm điểm cá nhân theo Mẫu 02-HD KĐ.ĐG ban hành kèm theo Hướng dẫn số 02-HD/TU Tỉnh ủy Quảng Nam đánh giá, phân loại quy định Nghị định số 90/2020/NĐ-CP cần tham khảo quy định khung tiêu chí đánh giá khung tiêu chuẩn mức chất lượng đánh giá đảng viên để xếp loại cho phù hợp - Cán bộ, công chức, viên chức không đảng viên viết phiếu đánh giá phân loại (Mẫu số 02 công chức; Mẫu số 03 viên chức) ban hành kèm theo Nghị định số 90/2020/NĐ-CP Chính phủ tham gia đánh giá, xếp loại đơn vị công tác - Đánh giá, xếp loại tập thể cấp trước, cấp sau; tập thể lãnh đạo, quản lý trước, cá nhân thành viên sau Đảng viên cán bộ, công chức, viên chức thực đánh giá chất lượng sau có kết đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức - Người đứng đầu quan, đơn vị trực tiếp định đánh giá, xếp loại cấp phó người đứng đầu người đứng đầu đơn vị thuộc, trực thuộc Đánh giá, xếp loại người lao động (hợp đồng quan Sở Trung tâm trực thuộc Sở) - Người lao động đảng viên viết 01 kiểm điểm cá nhân theo Mẫu 02-HD KĐ.ĐG ban hành kèm theo Hướng dẫn số 01-HD/TU Ban Thường vụ Tỉnh ủy Quảng Nam - Người lao động không đảng viên làm việc quan Sở viết phiếu đánh giá phân loại theo Mẫu số 02 ban hành kèm theo Nghị định số 90/2020/NĐ-CP Chính phủ vào tiêu chí đánh giá, xếp loại cơng chức để đánh giá, xếp loại - Người lao động không đảng viên làm việc Trung tâm trực thuộc Sở viết phiếu đánh giá phân loại theo Mẫu số 03 ban hành kèm theo Nghị định số 90/2020/NĐ-CP Chính phủ vào tiêu chí đánh giá, xếp loại viên chức để đánh giá, xếp loại Tập thể lãnh đạo xem xét, định số lượng tập thể lãnh đạo, quản lý Phòng, Trung tâm xếp loại “Hồn thành xuất sắc nhiệm vụ” khơng vượt 20% số xếp loại “Hoàn thành tốt nhiệm vụ” Tập thể lãnh đạo xem xét, định số lượng cá nhân xếp loại “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” không vượt 20% số xếp loại “Hồn thành tốt nhiệm vụ” theo nhóm đối tượng có vị trí, vai trị, chức nhiệm vụ tương đồng, cụ thể: - Nhóm 1: Cán lãnh đạo, quản lý từ Phó Trưởng phịng tương đương trở lên - Nhóm 2: Chuyên viên lao động hợp quan Sở - Nhóm 3: Chuyên viên lao động hợp đồng Trung tâm Mức xếp loại chất lượng người đứng đầu không cao mức xếp loại tập thể lãnh đạo, quản lý tổ chức, quan, đơn vị người đứng đầu VII KẾ HOẠCH THỰC HIỆN Trước ngày 12/11/2021: Tập thể, cá nhân chuẩn bị tự kiểm điểm, đánh giá cán công chức, viên chức người lao động năm 2021 theo Mẫu quy định Từ ngày 13 đến 16/11/2021: Các Phòng/Trung tâm xếp họp CCVC NLĐ kiểm điểm, đánh giá đề xuất phân loại tập thể cá nhân Mời Lãnh đạo phụ trách dự Nội dung, chương trình họp theo Mục VI bước tiến hành Kế hoạch Việc kiểm điểm, đánh giá xếp loại đảng viên năm 2021 thực theo Hướng dẫn 02-HD/CTU Tỉnh ủy Quảng Nam việc kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng năm tổ chức đảng, đảng viên tập thể, cá nhân cán lãnh đạo, quản lý cấp theo Kế hoạch Cấp ủy Việc họp bình chọn danh hiệu thi đua đề nghị khen thưởng cho tập thể cá nhân năm 2021 thực tháng 12/2021 theo hướng dẫn riêng * Ngày 17/11/2021: Các phòng nộp hồ sơ VP Sở - Biên họp Phòng/Trung tâm, Biên kiểm phiếu - Báo cáo kiểm điểm tập thể lãnh đạo Phòng/Trung tâm kèm theo phiếu phân tích chất lượng theo Mẫu 01-HDKĐ.ĐG - Bản kiểm điểm cá nhân tất CCVC NLĐ Phòng/Trung tâm theo Mẫu đối tượng Riêng Trung tâm nộp Bản tự kiểm điểm người biên chế, lao động hợp đồng Trung tâm lưu vào hồ sơ quản lý đơn vị - Bảng tổng hợp đề xuất mức xếp loại tập thể cá nhân năm 2021 Ngày 19/11/2021: HN tập thể lãnh đạo cán chủ chốt, bao gồm: tập thể cấp ủy, Giám đốc, Phó Giám đốc Sở, Chủ tịch Cơng đồn, Bí thư Đồn niên, Trưởng phịng, Phó phịng chun mơn Sở Giám đốc, Phó Giám đốc Trung tâm trực thuộc Chương trình nội dung họp: - Ghi biên Căn tiêu chí đánh giá, tiêu chuẩn mức chất lượng tập thể lãnh đạo, quản lý Phịng, Trung tâm tự phân tích chất lượng (xác định cấp độ “Xuất sắc”, 10 “Tốt”, “Trung bình”, “Kém” cho tiêu chí đánh giá cụ thể); xem xét, tự nhận mức chất lượng theo Mẫu 01-HD KĐ.ĐG báo cáo cấp ủy Các chủ thể tham dự họp tham gia góp ý phân tích chất lượng, xem xét đánh giá theo Mẫu 01-HD KĐ.ĐG bỏ phiếu kín xếp loại chất lượng đối tập thể lãnh đạo, quản lý Phòng, Trung tâm Giám đốc Sở trình bày báo cáo tập thể lãnh đạo Sở góp ý Cơng đồn, Đồn Thanh niên Căn tiêu chí đánh giá, tiêu chuẩn mức chất lượng tập thể lãnh đạo, quản lý Sở tự phân tích chất lượng (xác định cấp độ “Xuất sắc”, “Tốt”, “Trung bình”, “Kém” cho tiêu chí đánh giá cụ thể); xem xét, tự nhận mức chất lượng theo Mẫu 01-HD KĐ.ĐG báo cáo cấp ủy Các chủ thể tham dự họp tham gia góp ý phân tích chất lượng, xem xét đánh giá theo Mẫu 01-HD KĐ.ĐG bỏ phiếu kín xếp loại chất lượng tập thể lãnh đạo, quản lý Sở Trình tự Giám đốc, Phó Giám đốc Sở trình bày tự kiểm điểm cá nhân, tập thể cấp ủy, tập thể lãnh đạo Sở chủ thể tham dự Hội nghị tham gia góp ý Trình tự Trưởng phòng, Giám đốc Trung tâm báo cáo kết Hội nghị cấp Phòng, trung tâm kiểm điểm cá nhân Phịng, Trung tâm; sau tập thể cấp ủy, tập thể lãnh đạo Sở chủ thể tham dự Hội nghị tham gia góp ý Thành viên dự Hội nghị biểu phiếu kín xếp loại chất lượng cá nhân báo cáo Giám đốc định xếp loại cán bộ, cơng chức, người lao động quan Sở từ Phó Giám đốc trở xuống Giám đốc, Phó Giám đốc Trung tâm, báo cáo cấp ủy Thành viên dự Hội nghị biểu phiếu kín xếp loại chất lượng Giám đốc Sở đề xuất nội dung nhận xét, đánh giá, phân loại Giám đốc Sở với Ban Cán Đảng UBND tỉnh Nộp hồ sơ đánh giá, phân loại cán lãnh đạo, quản lý thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý Ban Tổ chức Tỉnh ủy để tổng hợp trình BTV Tỉnh ủy xem xét, định Từ ngày 20/11/2021: Thông báo kết Văn phòng tổng hợp kết phân loại CCVC báo cáo cấp ủy Chi Sở - Giám đốc Sở Thông báo kết phân loại tập thể, công chức, viên chức người lao động theo thẩm quyền đến cá nhân qua hộp mail cá nhân website Sở - Giám đốc Trung tâm Thông báo kết phân loại viên chức người lao động theo thẩm quyền đến cá nhân qua hộp mail cá nhân - Báo cáo kết đánh giá, phân loại CCVC người lao động năm 2021 Ban Tổ chức Tỉnh ủy Sở Nội vụ theo quy định Trên Kế hoạch thực công tác kiểm điểm, đánh giá, phân loại tập thể, cá nhân cán công chức, viên chức lao động hợp đồng năm 2021 Sở Thông tin Truyền thông tỉnh Quảng Nam 11 Giám đốc Sở yêu cầu Phòng, Trung tâm triển khai thực nghiêm túc báo cáo Văn phòng Sở thời gian, biểu mẫu theo quy định; Văn phịng hướng dẫn, đơn đốc thực để khỏi trở ngại công việc chung Đánh giá, xếp loại chất lượng tổ chức đảng đảng viên năm 2021 theo Kế hoạch riêng Cấp ủy Sở báo cáo Ban Tổ chức Tỉnh ủy, Sở Nội vụ tỉnh để theo dõi, đạo./ Nơi nhận: - Ban TCTU (báo cáo); - Ban Cán UBND (báo cáo); - Sở Nội vụ (báo cáo); - Cấp ủy, BGĐ, BCH Công đồn, ĐTN; - Các Phịng, Trung tâm Sở (thực hiện); - Đăng website Sở; - Lưu: VT, VP (TCCB) GIÁM ĐỐC #ChuKyLanhDao 12 ... đốc Sở với Ban Cán Đảng UBND tỉnh Nộp hồ sơ đánh giá, phân loại cán lãnh đạo, quản lý thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý Ban Tổ chức Tỉnh ủy để tổng hợp trình BTV Tỉnh ủy xem xét, định Từ... điểm cá nhân theo Mẫu 02-HD KĐ.ĐG ban hành kèm theo Hướng dẫn số 01-HD/TU Ban Thường vụ Tỉnh ủy Quảng Nam - Người lao động không đảng viên làm việc quan Sở viết phiếu đánh giá phân loại theo... hoạch Việc kiểm điểm, đánh giá xếp loại đảng viên năm 2021 thực theo Hướng dẫn 02-HD/CTU Tỉnh ủy Quảng Nam việc kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng năm tổ chức đảng, đảng viên tập thể, cá

Ngày đăng: 05/01/2023, 10:20

w