Nội dung, phương hướng của tổ chức và định mức lao động vndoc com

Nội dung, phương hướng của tổ chức và định mức lao động VnDoc com Nội dung, phương hướng của tổ chức và định mức lao động 1 Nội dung Xây dựng các hình thức phân công và hiệp tác lao động hợp lý, phù h[.]

Nội dung, phương hướng tổ chức định mức lao động Nội dung Xây dựng hình thức phân công hiệp tác lao động hợp lý, phù hợp với thành tựu đạt khoa học kỹ thuật đại, trình độ phát triển lực lượng sản xuất, trình độ văn hóa chun mơn kỹ thuật người lao động nhằm tạo điều kiện thúc đẩy tăng suất lao động phải đảm bảo sức khỏe người lao động Nghiên cứu phổ biến phương pháp thao tác lao động tiên tiến nhằm giúp cho người lao động đạt suất lao động cao giảm nhẹ lao động tăng cường an toàn lao động nơi làm việc Hoàn thiện tổ chức phục vụ nơi làm việc, bao gồm: thiết kế nơi làm việc phù hợp, trang bị đầy đủ thiết bị công nghệ tổ chức cho nơi làm việc, bố trí hợp lý nơi làm việc phù hợp với yêu cầu nhân trắc học, tâm sinh lý lao động, vệ sinh an toàn lao động thẩm mỹ sản xuất, đồng thời đáp ứng nhu cầu phục vụ nơi làm việc đảm bảo hiệu kinh tế cao Cải thiện điều kiện lao động nhằm tạo điều kiện lao động thuận lợi hoàn cảnh khả cụ thể doanh nghiệp nghiên cứu xây dựng chế độ làm việc khoa học, hợp lý, tuân thủ quy định pháp lý lao động nhằm giảm nhẹ nặng nhọc cơng việc, trì tăng cường sức khỏe cho người lao động; thúc đẩy tăng suất lao động Hoàn thiện định mức lao động bao gồm vấn đề nghiên cứu dạng mức lao động điều kiện áp dụng chúng thực tiễn, nghiên cứu phương pháp để xây dựng mức lao động có cứu khoa học – kỹ thuật Tổ chức lao động cho lao động lĩnh vực quản lý sản xuất – kinh doanh theo hướng giảm tỷ lệ lao động quản lý tổng số lao động, làm cho máy quản lý tinh giản gọn nhẹ hoạt động có hiệu quả, làm giảm chi phí gián tiếp đơn vị sản phẩm, dịch vụ, tạo điều kiện nâng cao khả cạnh tranh doanh nghiệp thị trường Phương hướng Tổ chức lao động cần coi trọng hướng tới phát triển cá nhân người lao động, đồng thời thỏa mãn nhu cầu người sử dụng lao động người lao động Tăng cường phối hợp tổ chức, phận cá nhân tổ chức nhằm đạt mục tiêu sản xuất kinh doanh theo cách tốt Thúc đẩy việc thu hút động viên tham gia người lao động vào hoạt động chung, thúc đẩy khả sáng tạo người lao động, tăng cường đóng góp ý kiến cho q trình định quản lý giải vấn đề doanh nghiệp nhanh chóng hiệu Định mức lao động cần quan tâm phát huy khâu định mức quan tâm xây dựng áp dụng mức có kỹ thuật giúp doanh nghiệp sử dụng quản lý lao động cách có hiệu Cần tăng cường xây dựng tiêu chuẩn để định mức kỹ thuật lao động, tạo điều kiện cho tổ chức, doanh nghiệp có quy mơ sử dụng để xây dựng mức cách nhanh chóng phù hợp với yêu cầu thực tế đòi hỏi, chẳng hạn ngành xây dựng bản, ngành may mặc… Thư viện Đề thi - Trắc nghiệm - Tài liệu học tập miễn phí Trang chủ: https://vndoc.com/ | Email hỗ trợ: hotro@vndoc.com | Hotline: 024 2242 6188 ...ra định quản lý giải vấn đề doanh nghiệp nhanh chóng hiệu Định mức lao động cần quan tâm phát huy khâu định mức quan tâm xây dựng áp dụng mức có kỹ thuật giúp doanh nghiệp sử dụng quản lý lao động. .. có hiệu Cần tăng cường xây dựng tiêu chuẩn để định mức kỹ thuật lao động, tạo điều kiện cho tổ chức, doanh nghiệp có quy mơ sử dụng để xây dựng mức cách nhanh chóng phù hợp với yêu cầu thực tế... Thư viện Đề thi - Trắc nghiệm - Tài liệu học tập miễn phí Trang chủ: https:/ /vndoc. com/ | Email hỗ trợ: hotro @vndoc. com | Hotline: 024 2242 6188