Mẫu số 02 Mẫu số 02 PHIẾU ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC NĂM 2018 (Ban hành kèm theo Công văn số 2042 /UBND NC ngày 15 /11/2018 của Chủ tịch UBND huyện Tánh Linh) Họ và tên Chức danh nghề nghiệp Đơn[.]
Mẫu số 02 PHIẾU ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC NĂM 2018 (Ban hành kèm theo Công văn số 2042 /UBND -NC ngày 15 /11/2018 Chủ tịch UBND huyện Tánh Linh) Họ tên: Chức danh nghề nghiệp: Đơn vị công tác: Hạng chức danh nghề nghiệp: …………… Bậc:…………Hệ số lương: I TỰ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG, RÈN LUYỆN CỦA VIÊN CHỨC: Kết thực công việc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc ký kết: Việc thực quy định đạo đức nghề nghiệp: Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác với đồng nghiệp việc thực quy tắc ứng xử viên chức: Việc thực nghĩa vụ khác viên chức: PHẦN DÀNH RIÊNG CHO VIÊN CHỨC QUẢN LÝ Năng lực lãnh đạo, quản lý, điều hành tổ chức thực nhiệm vụ: Kết hoạt động đơn vị giao quản lý, phụ trách: Điểm đánh giá STT Nội dung đánh giá Tập thể Tự quan, Chuẩn đánh đơn vị giá đánh giá 10 I Chấp hành đường lối, chủ trương, sách Đảng pháp luật Nhà nước 10 Chấp hành tốt đường lối, chủ trương, sách Đảng pháp luật Nhà nước Nếu vi phạm nội dung (nhưng chưa đến mức bị xử lý hình chưa đến mức bị xử lý kỷ luật theo quy định pháp luật) bị trừ điểm Cụ thể sau: 2.1 Vi phạm Luật an tồn giao thơng; Khơng đóng thuế đầy đủ; Vi phạm Nội quy phòng cháy chữa cháy; Vi phạm pháp luật khác… Trừ 02 điểm Trừ 02 điểm 2.2 Vi phạm Quy chế bảo vệ bí mật nhà nước: lộ bí mật Nhà nước; bí mật cơng tác; Tiết lộ bí mật nội dung đơn thư khiếu nại tố cáo tổ chức, công dân 2.3 Vi phạm Luật phịng chống tham Trừ 03 nhũng, lãng phí (Để vợ/chồng, con, điểm người thân lợi dụng chức vụ để thu vén cá nhân; Tặng quà nhận quà tặng không quy định; Lợi dụng chức vụ, quyền hạn để vụ lợi cho thân…) Thủ trưởng đánh giá Điểm đánh giá Tập thể Tự quan, Chuẩn đánh đơn vị giá đánh giá STT Nội dung đánh giá II Phẩm chất trị, đạo đức, lối sống, tác phong lề lối làm việc 20 20 Ý thức tổ chức, kỷ luật tốt, chấp hành tốt nội quy, quy chế quan, có đạo đức lối sống tốt Nếu vi phạm nội dung bị trừ điểm Cụ thể sau: 2.1 Chấp hành không nghiêm túc định điều động, phân công, lãnh đạo, đạo cấp 2.2 Có biểu bè phái, gây đồn Trừ 04 kết nội bộ; góp ý phê bình khơng điểm nhằm mục đích bơi xấu, hạ uy tín người khác Trừ 03 điểm 2.3 Vi phạm đạo đức nghề nghiệp; thiếu tinh thần giúp đỡ đồng nghiệp thực nhiệm vụ Uống rượu, bia làm việc thực nhiệm vụ; la cà hàng, quán làm việc 2.4 Làm hư hỏng, tài sản quan, đơn vị giao quản lý Trừ 02 điểm 2.5 Không đeo thẻ viên chức thi hành nhiệm vụ, công vụ; vắng họp không lý Trừ 03 điểm Trừ 03 điểm Thủ trưởng đánh giá Điểm đánh giá STT Nội dung đánh giá Tập thể Tự quan, Chuẩn đánh đơn vị giá đánh giá Trừ 03 điểm 2,6 Đi trễ, sớm III Năng lực, trình độ chun mơn, nghiệp vụ 10 Tích cực học tập nâng cao trình độ 10 Nếu vi phạm nội dung bị trừ điểm Cụ thể sau: 2.1 Từ chối tham gia học tập, tập huấn… mà khơng có lý đáng 2.2 Tham gia không đầy đủ buổi Trừ 02 học tập chun mơn, trị… điểm quan cử 2.3 Không nghiên cứu chuyên môn dẫn đến thực nhiệm vụ không quy định pháp luật Trừ 03 điểm 30 IV Kết thực công việc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc ký kết A Đối với viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý Hồn thành 100% cơng việc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc ký kết vượt tiến độ, có chất lượng, hiệu quả; Hồn thành tốt Trừ 02 điểm 30 Thủ trưởng đánh giá Điểm đánh giá STT Nội dung đánh giá Tập thể Tự quan, Chuẩn đánh đơn vị giá đánh giá nhiệm vụ đột xuất Hồn thành 100% cơng việc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc ký kết có chất lượng, hiệu 20 Nếu vi phạm nội dung bị trừ điểm Cụ thể sau: 3.1 Thực nhiệm vụ khơng quy trình, trình tự thủ tục hành Trừ 02 điểm 3.2 Giải cơng việc chậm trễ dẫn đến kết công việc không đảm bảo tiến độ thời gian quy định Trừ 02 điểm 3.3 Thực công việc không đảm Trừ 02 bảo chất lượng (tham mưu văn điểm không đảm bảo tính hợp pháp, hợp lý; sai sót thể thức kỹ thuật trình bày văn ) 3.4 Khơng có kế hoạch, biện pháp nghiệp vụ thích hợp để thực cơng việc; để qn, để sót việc Trừ 02 điểm Trừ 01 điểm 3.5 Kỹ sử dụng, thực hành áp dụng công nghệ thông tin vào thực công việc chậm, chậm tham mưu chuyển file văn ban hành theo quy định qua mail điện tử Thủ trưởng đánh giá Điểm đánh giá STT Nội dung đánh giá Tập thể Tự quan, Chuẩn đánh đơn vị giá đánh giá 3.6 Chậm báo cáo kết họp Trừ 02 phân công họp; kết điểm học tập không đạt yêu cầu 3.7 Có phát khơng báo cáo Trừ 02 đề xuất giải kịp thời điểm lệch lạc thực thi nhiệm vụ, khó khăn vướng mắc sở 3.8 Tự ý đề thủ tục hành khơng pháp luật, mâu thuẫn với quy định quan cấp Trừ 02 điểm 3.9 Kết quả, hiệu công việc cá nhân thấp so kỳ năm trước Trừ 02 điểm 3.10 Trốn tránh trách nhiệm, đùn đẩy công việc cho người khác Trừ 02 điểm B Đối với viên chức lãnh đạo quản lý 30 Hồn thành 100% khối lượng cơng việc, vượt tiến độ có chất lượng, hiệu quả; Hồn thành tốt nhiệm vụ đột xuất 20 Điều hành hồn thành 100% khối lượng cơng việc, bảo đảm tiến độ, chất lượng, hiệu Nếu vi phạm nội dung bị trừ điểm Cụ Thủ trưởng đánh giá Điểm đánh giá STT Nội dung đánh giá Tập thể Tự quan, Chuẩn đánh đơn vị giá đánh giá thể sau: Trừ 01 điểm 3.1 Kiểm sốt hoạt động chun mơn đơn vị (trên lĩnh vực phân công phụ trách) khơng đạt u cầu, cịn để xảy tình trạng qn việc, sót việc, thực cơng việc chậm so tiến độ 3.2 Kết quả, hiệu công việc đơn vị (trên lĩnh vực phân công phụ trách) thấp so kỳ năm trước Trừ 01điểm 3.3 Không thực không kịp Trừ 02 thời việc cụ thể hoá văn điểm chủ trương Đảng, sách pháp luật nhà nước, mệnh lệnh cấp phạm vi chức trách, nhiệm vụ giao 3.4 Có phát khơng báo cáo Trừ 02 đề xuất giải kịp thời điểm lệch lạc thực thi nhiệm vụ, khó khăn vướng mắc sở 3.5 Khơng thực nguyên tắc dân chủ quản lý, điều hành 3.6 Trừ 01 điểm Phân công nhiệm vụ cho viên chức Trừ 01 quyền không rõ ràng, cụ thể, điểm chồng chéo, không phát huy lực sở trường công tác viên Thủ trưởng đánh giá Điểm đánh giá STT Nội dung đánh giá Tập thể Tự quan, Chuẩn đánh đơn vị giá đánh giá chức quyền 3.7 Bao che, thực không nghiêm túc việc phê bình, chấn chỉnh, xử lý vi phạm viên chức quyền Trừ 02 điểm 3.8 Tự ý đề thủ tục hành khơng pháp luật, mâu thuẫn với quy định quan cấp Trừ 02 điểm 3.9 Với vai trò lãnh đạo, quản lý Trừ 02 để công chức, viên chức điểm quyền (thuộc lĩnh vực chuyên môn phụ trách) có hành vi gây nhũng nhiễu, phiền hà việc tiếp nhận, giải công việc công dân, tổ chức 3.10 Để viên chức gây bè phái làm đoàn kết nội đơn vị Trừ 02 điểm 3.11 Kết học tập không đạt yêu cầu Trừ 02 điểm 3.12 V Trốn tránh trách nhiệm, đùn đẩy cơng việc cho người khác Có 01 cơng trình khoa học, đề án, đề tài sáng kiến áp dụng có hiệu hoạt động cơng vụ quan cấp có thẩm quyền công nhận Trừ 02 điểm 10 Thủ trưởng đánh giá Điểm đánh giá STT Nội dung đánh giá Tập thể Tự quan, Chuẩn đánh đơn vị giá đánh giá VI Tinh thần trách nhiệm phối hợp thực nhiệm vụ 10 10 Có tinh thần trách nhiệm thực tốt việc phối hợp công tác Nếu vi phạm nội dung bị trừ điểm Cụ thể sau: 2.1 Cản trở việc thực nhiệm vụ có Trừ 03 tính chất phối hợp điểm 2.2 Từ chối thực nhiệm vụ có tính chất phối hợp 2.3 Phối hợp chiếu lệ (không tham gia Trừ 02 giải cơng việc cách điểm nhanh chóng, hiệu quả); Làm chậm tiến độ thực công việc nhiệm vụ có tính chất phối hợp VII Thái độ phục vụ nhân dân 10 Thái độ phục vụ nhân dân tốt 10 Nếu vi phạm nội dung bị trừ điểm Cụ thể sau: 2.1 Trừ 02 điểm Có biểu thái độ gây khó khăn, Trừ 03 nhũng nhiễu… cho tổ chức cá nhân điểm quan hệ công tác; Không công khai cung cấp không Thủ trưởng đánh giá Điểm đánh giá STT Nội dung đánh giá Tập thể Tự quan, Chuẩn đánh đơn vị giá đánh giá Thủ trưởng đánh giá đầy đủ quy trình cơng việc, hồ sơ, thủ tục hành theo quy định 2.3 Thái độ tiếp công dân thiếu lịch sự, Trừ 02 hòa nhã, văn minh điểm 2.4 Từ chối giải yêu cầu pháp luật tổ chức, công dân phạm vi chức trách nhiệm vụ đựơc giao Tổng cộng Trừ 03 điểm 100 II TỰ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA VIÊN CHỨC Đánh giá ưu, nhược điểm: Phân loại đánh giá: (Phân loại đánh giá theo mức sau: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hồn thành nhiệm vụ; khơng hồn thành nhiệm vụ) … , ngày tháng năm 201 Viên chức tự đánh giá (ký tên, ghi rõ họ tên) III Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ VÀ LÃNH ĐẠO TRỰC TIẾP QUẢN LÝ VIÊN CHỨC: Ý kiến tập thể đơn vị nơi viên chức công tác: Phân loại đánh giá tập thể, đơn vị nơi viên chức công tác: (Phân loại đánh giá theo mức sau: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hồn thành nhiệm vụ; khơng hồn thành nhiệm vụ) Đánh giá người đứng đầu đơn vị: - Ưu điểm: - Khuyết điểm: - Kết luận: Viên chức đạt loại: … … , ngày tháng .năm 2017 Thủ trưởng trực tiếp đánh giá (ký tên, ghi rõ họ tên) IV KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC CỦA CẤP CÓ THẨM QUYỀN (Đối với viên chức lãnh đạo, quản lý) Nhận xét ưu, khuyết điểm: - Ưu điểm: - Khuyết điểm: Kết luận: … , ngày tháng .năm 2017 Thủ trưởng trực tiếp đánh giá (ký tên, ghi rõ họ tên) ... trình tự thủ tục hành Trừ 02 điểm 3.2 Giải công việc chậm trễ dẫn đến kết công việc không đảm bảo tiến độ thời gian quy định Trừ 02 điểm 3.3 Thực công việc không đảm Trừ 02 bảo chất lượng (tham... với quy định quan cấp Trừ 02 điểm 3.9 Kết quả, hiệu công việc cá nhân thấp so kỳ năm trước Trừ 02 điểm 3.10 Trốn tránh trách nhiệm, đùn đẩy công việc cho người khác Trừ 02 điểm B Đối với viên chức... lý vi phạm viên chức quyền Trừ 02 điểm 3.8 Tự ý đề thủ tục hành không pháp luật, mâu thuẫn với quy định quan cấp Trừ 02 điểm 3.9 Với vai trò lãnh đạo, quản lý Trừ 02 để công chức, viên chức điểm