MƠ HÌNH NGHIÊN CỨU INPUT Hình thành hệ thống tổ chức, đào tạo (bao gồm: Xác định nhu cầu đào tạo) Chương trình nội dung đào tạo Nguồn kinh phí đào tạo mức độ đầu tư Phương pháp đào tạo Đội ngũ giảng viên đào tạo Tuyển chọn học viên Đánh giá hiệu công tác đào tạo OUTPUT Hiệu công tác đào tạo & phát triển NNL Mơ hình: ThS Trần Phi Hồng – Giáo trình Quản Trị Nguồn Nhân Lực ĐH Quốc Tế Hồng Bàng (2007)