Luận văn thạc sĩ USSH sự chỉ đạo đổi mới quản lí hợp tác xã nông nghiệp của đảng bộ tỉnh vĩnh phú từ năm 1968 đến năm 1986

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN …………………………………… NGUYỄN QUỲNH PHƯƠNG SỰ CHỈ ĐẠO ĐỔI MỚI QUẢN LÝ HỢP TÁC XÃ NÔNG NGHIỆP CỦA ĐẢNG BỘ TỈNH VĨNH PHÚ TỪ NĂM 1968 ĐẾN NĂM 1986 LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC LỊCH SỬ HÀ NỘI - 2012 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN ……………………………… NGUYỄN QUỲNH PHƯƠNG SỰ CHỈ ĐẠO ĐỔI MỚI QUẢN LÝ HỢP TÁC XÃ NÔNG NGHIỆP CỦA ĐẢNG BỘ TỈNH VĨNH PHÚ TỪ NĂM 1968 ĐẾN NĂM 1986 Chuyên ngành: Lịch sử Đảng Cộng sản Việt Nam Mã số: 60 22 56 LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC LỊCH SỬ Người hướng dẫn khoa học: PGS Lê Mậu Hãn HÀ NỘI - 2012 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn kết nghiên cứu cá nhân tôi, không chép Nội dung luận văn dựa kiến thức lý luận xây dựng hợp tác xã nông nghiệp qua nghiên cứu, khảo sát thực tiễn q trình đổi quản lý hợp tác xã nơng nghiệp tỉnh Vĩnh Phú hướng dẫn khoa học PGS Lê Mậu Hãn Các tư liệu trình bày có nguồn gốc rõ ràng tn thủ nguyên tắc kết trình bày luận văn thu thập trình nghiên cứu trung thực chưa công bố trước Tác giả luận văn Nguyễn Quỳnh Phương LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com LỜI CẢM ƠN Tôi xin bày tỏ lòng biết ơn chân thành sâu sắc tới Người thầy giáo đáng kính: PGS.Lê Mậu Hãn, người nhiệt tình hướng dẫn, bảo đóng góp ý kiến q báu suốt thời gian tơi tiến hành nghiên cứu, hồn thành luận văn Tơi xin gửi lời cảm ơn tới Ban giám hiệu, Phịng sau đại học, thầy giáo đặc biệt thầy cô môn Lịch sử Đảng Cộng sản Việt Nam, khoa Lịch sử - Trường Đại học Khoa học xã hội Nhân văn nhiệt tình giảng dạy, tạo điều kiện thuận lợi cho chúng tơi suốt q trình học tập thực luận văn tốt nghiệp Cuối cùng, xin gửi lời cảm ơn sâu sắc tới gia đình, người thân, bạn bè ln động viên, khích lệ để tơi hồn thành khóa học Hà Nội, tháng 7/2012 Nguyễn Quỳnh Phương LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT CNXH : Chủ nghĩa xã hội CNTB : Chủ nghĩa tư HTX : Hợp tác xã Hn : Hà Nội Nxb : Nhà xuất UBND : Ủy Ban nhân dân XHCN : Xã hội chủ nghĩa LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com MỤC LỤC MỞ ĐẦU Chương 1: ĐẢNG BỘ TỈNH VĨNH PHÚ CHỈ ĐẠO QUẢN LÝ HTX NÔNG NGHIỆP NHỮNG NĂM 1968-1976 1.1 Chủ trương Đảng phát triển HTX nông nghiệp tình hình xây dựng HTX nơng nghiệp Đảng tỉnh Vĩnh Phú trước năm 1968 1.1.1 Chủ trương Đảng xây dựng HTX nơng nghiệp 1.1.2 Tình hình xây dựng, phát triển HTX nơng nghiệp Vĩnh Phú trước năm 1968 15 1.2 Đảng tỉnh Vĩnh Phú đạo quản lý HTX nông nghiệp 19 1.2.1 Đảng tỉnh Vĩnh Phú chấn chỉnh cơng tác ba khốn quản lý ruộng đất HTX nông nghiệp (1968-1970) 19 1.2.2 Quá trình tiếp tục củng cố, đưa HTX nơng nghiệp tiến lên theo đường XHCN (1971-1976) 30 Chương 2: ĐẢNG BỘ TỈNH VĨNH PHÚ CHỈ ĐẠO “KHOÁN” TRONG HTX NÔNG NGHIỆP NHỮNG NĂM 1977-1986 48 2.1 Chủ trương Đảng Đảng tỉnh Vĩnh Phú phát triển HTX nông nghiệp 48 2.1.1 Chủ trương Đảng phát triển HTX nông nghiệp 49 2.1.2 Chủ trương khốn HTX nơng nghiệp Đảng tỉnh Vĩnh Phú (1977-1986) 56 2.2 Đảng tỉnh Vĩnh Phú thực “khốn” HTX nơng nghiệp 62 2.2.1 Q trình thực “khốn” HTX nơng nghiệp (1977-1979) 61 2.2.2 Q trình thực khốn sản phẩm HTX nông nghiệp (19801986) 68 Chương 3:NHẬN XÉT CHUNG VÀ NHỮNG KINH NGHIỆM CHỦ YẾU 83 3.1 Nhận xét chung 83 3.2 Những kinh nghiệm chủ yếu 97 KẾT LUẬN 107 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 110 PHỤ LỤC 121 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Đổi chế quản lý kinh tế nông nghiệp vừa khâu đột phá vừa lĩnh vực đổi thành công công đổi kinh tế Việt Nam đồng thời q trình tìm tịi, đấu tranh lâu dài gian nan Từ sau miền Bắc giải phóng (1954) sau thống đất nước (1975), nông nghiệp Việt Nam xây dựng theo mô hình hợp tác hóa - tập thể hóa với chế tập trung quan liêu bao cấp Cuối năm 70 kỷ XX, bình diện nước, phong trào hợp tác hóa nơng nghiệp lâm vào tình trạng khủng hoảng, bế tắc, bộc lộ nhiều đình đốn, trì trệ địi hỏi phải có chế quản lý đắn để thúc đẩy nông nghiệp phát triển Từ thực tiễn đó, số địa phương, sở, tổ chức đảng quần chúng tự phát tìm kiếm lối nơng nghiệp, sở thực tế cho việc đổi tư kinh tế nông nghiệp Đảng đưa nông nghiệp trở thành khâu đột phá thúc đẩy tiến trình đổi Việt Nam Vĩnh Phúc địa phương đầu q trình tìm kiếm lối cho nơng nghiệp đột phá điển hình nước Từ việc thực “khoán việc” năm 1961-1962, tới “khoán hộ” năm 1966-1968 Vĩnh Phúc “khoán chui” năm 1978-1980 Vĩnh Phú (năm 1968 Phú Thọ Vĩnh Phúc hợp thành Vĩnh Phú) cho thấy bước thăng trầm, đầy gian nan trình đổi quản lý HTX nông nghiệp Vĩnh Phú Đồng thời thấy nét táo bạo, tính độc lập, tự chủ q trình quản lý HTX nơng nghiệp Vĩnh Phú Vĩnh Phú trở thành sở thực tiễn để Đảng thực đổi chế quản lý kinh tế nông nghiệp Việt Nam Thông qua việc tìm hiểu đạo đổi quản lý HTX nông nghiệp Vĩnh Phú năm 1968-1986, luận văn nhằm làm rõ nét táo bạo, tính độc lập mơ hình quản lý nơng nghiệp Đảng Vĩnh Phú; từ đó, rút học kinh nghiệm q trình đổi quản lý nơng nghiệp Đồng thời, luận văn góp phần nhận định lại số vấn đề kinh tế nơng nghiệp hợp tác hóa - tập thể hóa, nhằm phát huy mạnh mẽ vai trị kinh tế nơng nghiệp kinh tế chung đất nước LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Với ý nghĩa đó, chúng tơi chọn đề tài “Sự đạo đổi quản lý HTX nông nghiệp Đảng tỉnh Vĩnh Phú từ năm 1968 đến năm 1986 ” làm luận văn tốt nghiệp thạc sĩ chuyên ngành Lịch sử Đảng Cộng sản Việt Nam Lịch sử nghiên cứu vấn đề Với vai trị đặc biệt quan trọng mình, HTX nơng nghiệp thu hút quan tâm Đảng Nhà nước, quan địa phương nghiên cứu, tìm hiểu nhà khoa học nhiều khía cạnh, góc độ khác Có thể kể đến số cơng trình nghiên cứu như: “HTX nông nghiệp Việt Nam lịch sử - vấn đề - triển vọng” (1992) Chử Văn Lâm (chủ biên), Nxb Sự thật Tác phẩm trình bày lịch sử phong trào hợp tác hóa nơng nghiệp Việt Nam, q trình bước chế quản lý HTX nơng nghiệp đánh giá phong trào tập thể hóa nơng nghiệp “Đổi chế quản lý kinh tế nông nghiệp Việt Nam” (1991) Trương Thị Tiến, Nxb Chính trị quốc gia Cuốn sách trình bày trình hình thành, phát triển HTX nơng nghiệp, mơ hình tổ chức quản lý, trình đổi chế quản lý kinh tế nông nghiệp Việt Nam, rút số kinh nghiệm từ góc độ lịch sử “Phá rào” kinh tế vào đêm trước đổi mới” (2009) Đặng Phong, Nxb Tri thức trình bày từ giải phóng đất nước đến “cởi trói” cho sản xuất, từ xí nghiệp “xé rào” đến nhà nước sửa đổi “hàng rào”, từ tiểu nông cá thể lên sản xuất lớn với kinh tế hộ học lịch sử từ mũi đột phá Nghiên cứu HTX nơng nghiệp Vĩnh Phú có số cơng trình địa phương như: “HTX Lai Sơn khốn sản lượng tốt đẩy mạnh sản xuất” (1959), Nxb Nông thôn giới thiệu vài nét HTX Lai Sơn (Vĩnh Phúc), số kinh nghiệm công tác quản lý lao động, thực khoán sản lượng để đẩy mạnh sản xuất nông nghiệp Cuốn “Lịch sử Đảng Vĩnh Phúc 1930-2005” (2007) Ban Chấp hành Đảng tỉnh Vĩnh Phúc, Nxb Chính trị quốc gia trình bày vị trí địa lý, truyền thống văn hiến nhân dân Vĩnh Phúc; trình hình thành sở Đảng, Đảng tỉnh lãnh đạo nhân dân khởi nghĩa giành quyền, kháng chiến chống thực LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com dân Pháp xâm lược, chống chiến tranh phá hoại đế quốc Mỹ chi viện miền Nam nghiệp xây dựng bảo vệ tổ quốc với công đổi đẩy mạnh nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa Báo cáo tham luận Hội thảo khoa học “Một số vấn đề lý luận thực tiễn tư đổi đồng chí Kim Ngọc nơng nghiệp, nông dân, nông thôn” Ban Tuyên giáo tỉnh Vĩnh Phúc năm 2009 trình bày số tham luận như: “Kim Ngọc - Người trước thời gian” tác giả Nguyễn Thành Tơ; “Chủ trương khốn hộ Nghị 68-NQ/TU số vấn đề quản lý lao động HTX nông nghiệp Vĩnh Phúc năm 1966” Trần Văn Sở; “Vĩnh Phúc thực phát huy tư đổi nông nghiệp, nơng dân, nơng thơn đồng chí Kim Ngọc” Nguyễn Ngọc Thanh Các tham luận hội nghị khẳng định đồng chí Kim Ngọc thân gương sáng hết lòng ủng hộ tiến bộ, tinh thần không ngừng đổi tư - phẩm chất cao qúy người cộng sản chân hết lịng Đảng, tự hạnh phúc nhân dân lao động; đồng thời, khẳng định thành tựu trình thực “khốn hộ” Khóa luận cử nhân lịch sử “Bước đầu tìm hiểu chủ trương khốn nơng nghiệp Vĩnh Phúc năm 60” (2000), Trần Thị Mỹ Hường, khoa Lịch sử, trường Đại học Khoa học xã hội Nhân văn trình bày chủ trương khốn nơng nghiệp Vĩnh Phúc năm 60, ý nghĩa học kinh nghiệm chủ trương khốn nơng nghiệp Các cơng trình nghiên cứu nhiều góc độ khác khẳng định tính đắn, hợp lý việc đổi chế quản lý kinh tế nông nghiệp, đáp ứng yêu cầu tình hình kinh tế Việt Nam lúc phát triển lực lượng sản xuất, tạo nên thay đổi mặt Tuy nhiên, vấn đề đổi quản lý HTX nông nghiệp Vĩnh Phú Đảng tỉnh Vĩnh Phú từ 1968-1986 chưa có cơng trình nghiên cứu riêng biệt mà chủ yếu đề cập cách khái quát qua Nghị quyết, báo cáo hàng năm Tỉnh ủy, Ban nông nghiệp tỉnh Đây nguồn tài liệu quan trọng, cung cấp sở lý luận, tư liệu gợi ý khoa học để tác giả thực luận văn LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu * Mục đích nghiên cứu: Đề tài nghiên cứu nhằm làm sáng tỏ vấn đề thuộc lý luận thực tiễn hợp tác hóa, tập thể hóa nơng nghiệp Vĩnh Phú, vấn đề khốn nông nghiệp bước ban đầu quan trọng Đề tài làm rõ bước mang tính phù hợp với điều kiện Vĩnh Phú từ sản xuất nhỏ lên xây dựng CNXH giàu mạnh văn minh * Nhiệm vụ nghiên cứu: Nghiên cứu đề tài “Sự đạo đổi quản lý HTX nông nghiệp Đảng tỉnh Vĩnh Phú từ năm 1968 đến năm 1986” hướng đến giải nhiệm vụ: Thứ nhất, hệ thống hóa tài liệu liên quan đến đề tài bao gồm chủ trương, sách Đảng Đảng tỉnh Vĩnh Phú đổi quản lý HTX nông nghiệp, báo cáo cấp, ngành có liên quan đến quản lý HTX nông nghiệp Vĩnh Phú Thứ hai, mô tả lại cách khách quan, toàn diện chủ trương, sách q trình Đảng tỉnh Vĩnh Phú đổi quản lý HTX nông nghiệp từ năm 1968 đến 1986 Thứ ba, nêu lên kết đạt được, rút nhận xét, đánh giá học kinh nghiệm đổi quản lý HTX nông nghiệp tỉnh Vĩnh Phú Đối tượng phạm vi nghiên cứu * Đối tượng nghiên cứu: Đề tài tập trung nghiên cứu khoán đổi quản lý HTX nông nghiệp Việt Nam, cụ thể Vĩnh Phú; đặc biệt, sâu vào nghiên cứu khốn từ thấy đổi quản lý HTX nông nghiệp Đảng Vĩnh Phú từ 1968 đến 1986 * Phạm vi nghiên cứu: Luận văn hướng chủ yếu vào nghiên cứu chủ trương Đảng HTX nơng nghiệp q trình đổi quản lý HTX nông nghiệp Đảng tỉnh Vĩnh Phú năm 1968-1986 địa bàn toàn tỉnh LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com PHỤ LỤC 4: ĐẢNG LAO ĐỘNG VIỆT NAM Vĩnh Phú, ngày 1-1-1969 BAN CHẤP HÀNH ĐẢNG BỘ VĨNH PHÚ Số: 02/CV-VP Trích KIÊN QUYẾT SỬA CHỮA KHUYẾT ĐIỂM, PHÁT HUY ƯU ĐIỂM, ĐƯA PHONG TRÀO HỢP TÁC HĨA NƠNG NGHIỆP VỮNG BƯỚC TIẾN LÊN Bài nói đồng chí Trường Chinh Hội nghị cán tỉnh Vĩnh Phú ngày 6-11-1968 Bây xem lý lẽ làm sở cho chủ trương “ba khoán cho hộ” nêu kế hoạch hướng dẫn Ban nơng nghiệp tỉnh Vĩnh Phú sai Nói “khoán cho lao động, cho hộ tận dụng khả lao động, tất lao động có nghĩa vụ làm tập thể” Phương hướng chung để sử dụng đầy đủ hợp lý lao động nông nghiệp khơng ngừng phát huy tính hẳn hợp tác lao động XHCN Trước hết tận dụng khả đất đai cách thâm canh, tăng suất, mở rộng diện tích canh tác (khai hoang, tận dụng đất đồi, đất bãi), tăng diện tích gieo trồng (tăng vụ), cải tạo đất bạc màu, mở thêm nhiều ngành nghề HTX phát triển nơng nghiệp tồn diện Do HTX có nhiều sản phẩm hàng hóa xã viên có thêm cơng ăn, việc làm, ngày công tăng giá trị ngày công cao; thu nhập xã viên, tích lũy HTX nghĩa vụ Nhà nước đạt kết tốt Như việc tận dụng khả lao động xã viên gia đình xã viên hướng có ý nghĩa Cịn khốn cho hộ sản xuất cách làm ăn cá thể người sản xuất nhỏ sai Đối với ruộng đất tập thể giao khoán cho hộ xã viên làm riêng chất lượng, suất, hiệu suất lao động xã viên khơng cao Đồng chí đội trưởng đội 6, HTX thơn thượng, xã Tn Chính, huyện Vĩnh Tường, nói: “Bà H bà C bà có hai ba con, làm cỏ ruộng giao khoán mẹ làm chung 134 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com quanh, làm ruộng, tranh thủ làm vào trưa chiều Mặc dù bà nhắc phải làm tốt, không cỏ gia đình làm vất vả, sớm muộn” Các xã viên giành thời gian lao động ruộng 5% gia đình, làm ruộng giao khốn điều động xã viên làm công việc thuộc lợi ích chung khó Trên mảnh ruộng HTX giao khốn cho hộ, sản phẩm làm phần nộp cho HTX, phần để tiêu dùng, phần đem bán, lao động bị hao hụt, khơng tính Cho nên nói giao khốn cho hộ tận dụng sức lao động làm cho tập thể không Hơn nữa, mảnh ruộng HTX giao khoán cho hộ, người xã viên làm sản phẩm phần nộp cho HTX, phần để tiêu dùng, phần mang chợ bán, lao động bị hao hụt, ta khơng tính hết Trong điều kiện ấy, tận dụng sức lao động làm cho tập thể? Đối với quần chúng nông dân, ta cưỡng họ vào HTX, dùng biện pháp hành buộc họ phải từ bỏ lối làm ăn cá thể, mà phải giáo dục, thuyết phục họ, đưa họ vào tổ chức, đấu tranh với tính tự do, tản mạn họ Không thể nhượng bộ, theo đuôi họ trở lại đường làm ăn cá thể Việc ba khoán cho hộ biểu tư tưởng hũy khuynh vấn đề quản lý HTX sản xuất nơng nghiệp Nói: “Giao việc dài ngày làm cho người lao động (nên hiểu làm cho hộ xã viên) tự chủ động xếp cơng việc vào ngày nắng, ngày mưa, không bị động trước Trên sở tim cách xếp công việc cải tiến công cụ, tăng thời gian lao động tận dụng lao động phụ gia đình để đạt công cao, làm kỹ để khỏi bị phê phán Do đạt yêu cầu tăng suất lao động”, có khơng? Muốn tăng suất lao động nông nghiệp phải tăng cường sở vật chất kỹ thuật HTX: phát triển thủy lợi, cải tiến kĩ thuật, tiến dần lên giới hóa khâu canh tác, đồng thời sức giáo dục xã viên khơng ngừng nâng cao trình độ trị, văn hóa kĩ thuật để thi đua sản xuất có kết tốt; đào tạo bồi dưỡng đội ngũ cán quản lý kinh tế cán kĩ thuật HTX, 135 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com làm cho việc quản lý sử dụng lao động nông nghiệp tốt Như vậy, có tập trung người lao động vào tổ chức định, giáo dục họ, động viên họ thi đua, phát huy trí tuệ tập thể để cải tiến kỹ thuật, sử dụng công cụ cải tiến suất lao động tăng Trái lại, đem khoán ruộng cho hộ xã viên làm riêng lẻ định viêc cải tiến kỹ thuật nông nghiệp giẫm chân chỗ thụt lùi khác Thực tế chứng minh hầu hết nơi thực khốn hộ có công cụ cải tiến cá nhân xã viên làm HTX Hòa Loan trước tuốt lúa máy, từ khoán cho hộ, máy tuốt lúa bỏ không, xã viên mang ghế đẩu kê lên để đập lúa Từ khí hóa, điện khí hóa trở lại thời kỳ đồ gỗ thơ sơ Tưởng khốn cho hộ họ “làm kỹ, khỏi bị phê phán” không Phải làm cho xã viên thấm nhuần ý thức làm chủ tập thể, nhận rõ làm tốt cho tập thể có lợi Nếu khốn cho hộ bố mẹ với làm, làm kỹ, làm dối, đấu tranh với ai, thi đua với ai? Ai kiểm tra kỹ thuật? Ai phê bình, sửa chữa? Nếu dùng lối khốn cho hộ để khuyến khích lợi ích vật chất thơi tác dụng liều thuốc kích thích khơng bao uống nhiều vào “ngộ độc”, nguy hiểm Xã viên khơng có ý thức tốt đúng, khơng có cơng cụ cải tiến khơng thể đạt suất lao động ngày cao Nói: “khốn cho lao động, cho hộ giao tiêu chuẩn kỹ thuật cụ thể việc, khâu, thủa đến tận tay người trực tiếp lao động đưa khoa học kỹ thuật vào quần chúng, vào sản xuất cách rộng rãi, cụ thể, thiết thực, bảo đảm thực tiêu chuẩn kỹ thuật đề ra”, sai? Đã khốn cho hộ chẳng hạn việc cấy dây thẳng hàng, làm cỏ cào cải tiến 64A bỏ phân tiêu chuẩn, thời vụ v.v… làm khơng? Khóa cho hộ tận dụng lao động phụ gia đình, em cịn nhỏ tuổi chưa có kinh nghiệm sản xuất, chưa học kỹ thuật, bà già bị hạn chế mặt cải tiến kỹ thuật Thực tế HTX Thơn thượng khơng hộ nhận khốn làm tiêu chuẩn kỹ thuật HTX để Cho nên nói khốn 136 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com cho hộ “đưa khoa học kỹ thuật vào quần chúng, vào sản xuất cách rộng rãi” khơng có Chỉ có làm tập thể có điều kiện hướng dẫn bà xã viên làm ăn theo kỹ thuật canh tác mới, người giúp người kia, vẽ cho nhau, làm dần bước Tổ khoa học, kỹ thuật hướng dẫn, giúp đỡ, giáo dục nâng cao dần kiến thức khoa học kỹ thuật cho quần chúng lao động đảm bảo thực tiêu chuẩn kỹ thuật đề Nói: “Thực tốt khâu (tức khoán cho lao động, cho hộ), HTX đội sản xuất tính cân đối lao động thời gian, vụ, năm để xây dựng kế hoạch sản xuất sát bảo đảm thời vụ”, có khơng? Đã giao khốn cho hộ bà xã viên mạnh làm, làm xong việc nhà việc HTX, tranh thủ làm xen kẽ Sức lao động hộ thường hay biến động, thời chiến Lao động làm theo nhóm tương đối ổn định Lấy ví dụ cụ thể: bà C đội HTX Thơn thượng, nhà có mẹ ba con; lớn nhà, bà nhận mẫu, hai lớn vắng, bà gặp nhiều khó khăn lao động Do đó, ta thấy rõ khốn cho hộ sức lao động thiếu, lúc thời vụ khẩn trương, bị động Trái lại, làm tập thể có khă thiếu đâu bù đấy, giúp đỡ lẫn nhau, dễ bảo đảm làm thời vụ Các đội sản xuất thường chia thành nhiều nhóm lao động Gặp trường hợp nhóm có người lý phải vắng mặt, nhóm tự lo liệu, xếp giúp nhau, người tăng suất chút, hoàn thành nhiệm vụ Nhóm hình thức thích hợp với điều kiện sản xuất nông nghiệp ta Nhóm có tác dụng động viên thi đua người với người khác, nhóm với nhóm kia, để hồn thành tốt cơng việc tập thể giao cho, thực giúp đỡ người khỏe người yếu, người già người trẻ, phê bình, nhận xét, giúp tiến Nói: “khốn việc dài ngày cho hộ biện pháp tổ chức phân cơng lao động hợp lý Trên sở thực bước chun mơn hóa lao động sản xuất”, có khơng? 137 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Hợp tác lao động XHCN tạo nhiều khả tổ chức lao động cách hợp lý để sử dụng kỹ thuật kinh nghiệm người lao động với hiệu suất cao Cho nên, từ HTX sản xuất nông nghiệp thành lập, vấn đề chun mơn hóa lao động trở thành phương hướng tổ chức lao động rõ rệt Mỗi người lao động thường xuyên phần lớn thời gian làm việc ngành định Dần dần đội sản xuất vào chuyên môn hóa Đi đơi với việc nâng cao trình độ kỹ thuật người lao động, đội cải tiến nông cụ để tiến dần từ thủ công lên nửa giới lên giới Do đó, cần ổn định tổ chức lao động chun mơn hóa lao động Hiện nay, HTX sản xuất nông nghiệp ta hình thành nhiều ngành, nhiều nghề phạm vi ngành dần đến phân cơng rõ rệt Ví dụ, chăn ni, HTX Văn Qn có tổ chun nghiệp chăn ni loại gia súc, gia cầm, có tổ chăm sóc lợn nái, lợn bột, có tổ chế biến thức ăn gia súc v.v… Việc chun mơn hóa lao động, tạo điều kiện thuận lợi để nâng cao trình độ kỹ thuật, sâu vào ngành nghề, tích lũy kinh nghiệm để nâng cao suất lao động Cho nên, cần sức tạo điều kiện để mạnh dạn đưa số khâu sản xuất nơng nghiệp vào chun mơn hóa Ví dụ, cày bừa, thủy lợi, làm bèo hoa dâu, chọn giống, chăn ni, vận chuyển v.v… Cần có phương hướng sản xuất xây dựng sở vật chất kỹ thuật cho ngành nơng nghiệp, nâng cao trình độ văn hóa, khoa học kỹ thuật xã viên, có chế độ, sách nội quy bảo đảm cho khâu sản xuất thực theo tiêu chuẩn Đặc biệt cần tăng cường công tác tư tưởng, nâng cao ý thức làm chủ tập thể xã viên, xây dựng nhiệt tình tha thiết xã viên lợi ích tập thể nâng cao ý thức yêu ngành, yêu nghề họ Chỉ có dựa vào đội nhóm thực thuận lợi việc Cịn khốn việc dài ngày, nhiều khâu cho hộ khơng thể chun mơn hóa lao động sản xuất nơng nghiệp được, hộ có người, làm nhiều việc khác khơng tổ chức tổ nhóm chun mơn? Nói: “Ba khốn cho hộ cán đội sản xuất đỡ bận rộn, khơng phải điều cơng, giao việc, bình điểm hàng ngày, giành thời gian sâu vào quản lý sản xuất, 138 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com tính toán cách làm ăn, bám sát đồng ruộng, kiểm tra sản xuất, kỹ thuật Khoán cho lao động, cho hộ xã viên bớt phải họp hành tối, có thời gian nghỉ ngơi, bảo đảm sức khỏe sinh hoạt, học tập …”, có khơng? Đã khốn hộ gia đình cán nhận phần ruộng, cán lao vào làm ruộng riêng gia đình v.v… Cịn thời đâu để sâu vào quản lý sản xuất, bám sát đồng ruộng, kiểm tra sản xuất kỹ thuật? Như vậy, muốn kiểm tra xã viên làm tốt hay xấu đội sản xuất có hộ phải có nhiêu cán đội sát thủa ruộng, xã viên Cho nên cán đội phải dựa vào tập thể nhóm kiểm tra đồng ruộng, sản xuất, kỹ thuật, uốn nắn kịp thời Làm cho cán khơng ly sản xuất, bớt quan liêu Song muốn đạt mục đích ấy, HTX phải giáo dục ý thức lao động quy định chế độ tham gia lao động sản xuất cho cán Ở số HTX giao khoán cho hộ, bà xã viên phải tăng cường độ lao động để làm phần ruộng đội giao khoán, làm ruộng riêng gia đình, làm việc phụ Nhiều người sớm muộn, làm ca trưa không nghỉ Nơi làm mầu, trồng rau lại vất vả Sản phẩm làm đem bán theo giá thị trường tự do, nhiều tiền, kích thích tư tưởng tư lợi vốn có người sản xuất nhỏ Một số người ham lợi tích cực làm, sức khỏe hao mịn nhanh chóng Việc quản lý HTX công tác phức tạp khác lúc làm thường gặp lúng túng, khó khăn Vấn đề phải kiên trì phấn đấu, vừa làm vừa học, tổng kết kinh nghiệm, cải tiến công tác, cải tiến tác phong Riêng vấn đề họp hành, cần chuẩn bị phải bảo đảm giấc Cần định tiêu chuẩn kỹ thuật quy trình sản xuất nhóm người lao động biết mà theo, khỏi phải bàn bạc nhiều Không nên, ngại khó mà khốn qch cho hộ làm riêng lẻ Tránh “bận rộn” theo cách tiêu cực, thụt lùi, khơng phải cách mạng Nói: “khốn cho hộ để thực dân chủ quản lý lao động sản xuất”, sai? 139 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Làm riêng lẻ gia đình thực dân chủ quản lý lao động, làm tập thể thiếu dân chủ ư? “Khốn hộ” quản lý ai? Gia đình xã viên tự quản lý ban huy đội, ban quản trị HTX? Chính người chủ hộ quản lý lấy cơng việc gia đình họ, cịn ban quản trị HTX ban huy đội tự thủ tiêu dần quyền quản lý Ý thức làm chủ tập thể xã viên vấn đề quản lý sản xuất dần Ngoài làm cho tập thể, xã viên tự làm việc riêng, việc quản lý sản xuất, quản lý lao động HTX lại khó khăn, óc tự do, tản mạn, tự tư tự lợi xã viên phát triển thêm Tóm lại, quan điểm tơi vừa phân tích phê phán thật quan điểm người sản xuất nhỏ, quan điểm giai cấp cơng nhân, Đảng Cịn ý kiến cho “ sản xuất theo cách được, miễn sản phẩm xã hội tăng” khơng phải quan điểm giai cấp công nhân Đảng Thật vậy, nông nghiệp miền Bắc nước ta có hai phương thức sản xuất: sản xuất tập thể sản xuất cá thể Sản xuất tập thể tiến lên CNXH đời sống ấm no hạnh phúc Sản xuất cá thể tạo kinh tế tiểu sản xuất hàng hóa, kinh tế hàng ngày hàng đẻ CNTB phát triển làm cho đời sống nơng dân lao động khơng bảo đảm Chính vậy, phải tiếp tục cải tạo quan hệ sản xuất nông nghiệp Không phải nông nghiệp sản xuất theo cách mà phải sản xuất theo phương thức tập thể XHCN tức có sức lao động phải làm, làm hưởng, làm nhiều hưởng nhiều, làm hưởng ít, người có sức lao động mà khơng làm khơng hưởng Sản xuất phải nhằm làm cho sản phẩm xã hội ngày tăng, ngày đầy đủ dồi Song điều quan trọng hưởng sản phẩm đó? Dưới chế độ XHCN, sản phẩm người lao động làm bọn ngồi không ăn bám hưởng xã hội có chế độ người bóc lột người, mà để phân phối cho người lao động (lao động chân tay lao động trí óc), tùy theo cống hiến người vào nghiệp xây dựng xã hội 140 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Trong nông thôn miền Bắc nước ta nay, tư liệu sản xuất chủ yếu ruộng đất, trâu bị, nơng cụ tập thể hóa rồi; quan hệ sản xuất thay đổi Nay “ba khoán cho hộ”, phát triển phương thức lao động cá thể tức tạo mâu thuẫn lớn nông nghiệp XHCN Tư liệu sản xuất chủ yếu tập thể, lại giao cho gia đình xã viên sử dụng; lao động xã viên không HTX quản lý; sản phẩm làm HTX không quản lý được, để lọt thị trường tự Việc phân phối HTX không hợp lý Nghĩa vụ Nhà nước không bảo đảm hoàn thành Trên sở lao động cá thể, vấn đề cải tiến kỹ thuật vấn đề thi đua tập thể để tăng suất, hoàn thành kế hoạch bị sút Việc thực phương hướng nhiệm vụ kế hoạch Nhà nước khó bảo đảm Trơng nơng nghiệp lủng củng thế, quy luật phát triển CNXH bị đảo lộn Các đồng chí xuống sở mà xem, nơi thực “ba khoán cho hộ” nơng dân xã viên đồn kết Những hộ nhận ruộng làm khoán tranh ruộng tốt gần, bỏ ruộng xấu xa, tranh công cụ sản xuất sức kéo Thu hoạch phân phối không hợp lý gây tình trạng hưởng thụ chênh lệch bà nông dân với nhau; gia đình lao động, neo đơn, có nhiều người già cả, ốm yếu, có chồng đội, làm cơng nhân chịu nhiều thiệt thịi Mặc khác, cách khốn cho hộ cịn làm cho bà xã viên trở lại hình thức đổi cơng cũ, hộ nhận số ruộng, thiếu lao động sức yếu phải tìm đổi cơng dễ bảo đảm thời vụ Cá biệt có trường hợp thuê mướn nhân cơng khác Chính mà Vĩnh Phúc này, nhiều bà xã viên thắc mắc, băn khoăn Có người nói: “Trước Đảng bảo góp ruộng vào HTX làm tập thể, người giúp người kia, lại chia ruộng làm riêng, chẳng hiểu cả” Cách giao khốn cho hộ vơ hình chung đem phương thức sản xuất cá thể thay cho phương thức sản xuất tập thể XHCN phần ruộng đất HTX giao khốn Nó có ảnh hưởng xấu đến tư tưởng cán sở quần chúng nông dân Những ý kiến sau đáng cho ta ý: 141 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Có cán xã nói: “Khơng nhận ruộng khốn vợ day dứt; tơi định xin thơi đảng ủy dễ có thời làm khốn ruộng HTX” Và có xã viên nói: “Lúc HTX làm giàu cho ta, ta không tranh thủ làm khốn thiệt” Tình hình khơng tức khắc ngăn chặn, dẫn đến giao hầu hết toàn thể ruộng đất HTX cho gia đình xã viên; đó, làm suy yếu tan rã HTX sản xuất nơng nghiệp Tóm lại, việc khoán ruộng cho hộ dẫn đến hậu tai hại phát triển tư tưởng tự tư tự lợi, làm phai nhạt ý thức tập thể xã viên; thủ tiêu phong trào thi đua yêu nước HTX; kìm hãm đẩy lùi cách mạng kỹ thuật nơng nghiệp; giảm nhẹ vai trị lao động tập thể XHCN, phục hồi phát triển lối làm ăn riêng lẻ; đẩy HTX sản xuất nông nghiệp vào đường thối hóa tan rã Đồng thời nêu nguyên nhân khuyết điểm, sai lầm ba khoán cho hộ Thứ nhất: sau cải cách ruộng đất, chủ trương Đảng “Kiên đưa nông dân miền Bắc nước ta qua đường hợp tác hóa nông nghiệp tiến lên CNXH” Tỉnh Vĩnh Phú giáo dục, thuyết phục nông dân vào đường hợp tác hóa nơng nghiệp, khơng cần chờ giới hóa nơng nghiệp Nhưng nơng dân vào HTX sản xuất nông nghiệp, cán buông lỏng vấn đề giáo dục trị tư tưởng cho xã viên, có giáo dục qua loa Trong thời gian dài không thấu suốt tinh thần đấu tranh triệt để hai đường XHCN TBCN, hai phương thức lao động tập thể lao động cá thể nông thôn Cán quần chúng nông dân hiểu biết vấn đề hợp tác hóa nơng nghiệp cách nơng cạn giản đơn Tư tưởng số người chưa dứt khoát, họ luyến tiếc cách làm ăn riêng lẻ Thứ hai: cấp ủy Đảng, số đồng chí có quan điểm lệch lạc, sai lầm vấn đề ba khoán Các đồng chí khác có đấu tranh, phê phán chưa kiên bảo vệ chân lý quan điểm sai lầm, lệch lạc lan truyền Khi đến quần chúng, quan điểm sai lầm lại phù hợp với tư tưởng tư lợi người sản xuất nhỏ Cho nên hai luồng tư tưởng gặp phát triển nhanh, đưa cán quần chúng chệch đường lối Đảng mà không tự giác 142 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Thứ ba: đồng chí lãnh đạo khơng nắm vững nguyên tắc sách Đảng quản lý XHCN nông nghiệp HTX sản xuất nơng nghiệp Nên vận dụng vào hồn cảnh địa phương trệch sang phương thức sản xuất cá thể, chuyển phần tư liệu sản xuất HTX cho hộ xã viên, khôi phục dần cách làm ăn riêng lẻ Thứ tư: công tác quản lý HTX mới, phức tạp, công tác ba quản, ba khoán Khi phong trào phát triển, cán địa phương chủ yếu cán tỉnh, quan liêu, thiếu sâu, sát sở để điều tra, nghiên cứu, rút kinh nghiệm, không phát kịp thời sai lầm để sửa chữa Không nhận rõ thực chất sai lầm vấn đề khoán ruộng cho hộ vấn đề buông lỏng việc quản lý tư liệu sản xuất HTX Cho nên sai lầm sở phát triển, ăn ruỗng phận kinh tế tập thể mà cán cấp chủ quan không hay biết Thứ năm: Tỉnh ủy ban nông nghiệp tỉnh quy định điều khác với Trung ương không xin thị Khi phát phong trào hợp tác hóa nơng nghiệp Vĩnh Phú có sai lầm, ngành chuyên môn giúp việc Trung ương không nhận thức đầy đủ tính nghiêm trọng sai lầm không riết đề nghị với Trung ương kịp thời uốn nắn, sửa chữa, kiến cho sai lầm phát triển (Nguồn: Lưu trữ UBND tỉnh Vĩnh Phúc) 143 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com PHỤ LỤC 5: ĐẢNG LAO ĐỘNG VIỆT NAM Hà Nội, ngày 12-12-1968 BAN CHẤP HÀNH TRUNG ƯƠNG Số: 224-TT/TW Toàn văn THƠNG TRI Về việc chấn chỉnh cơng tác ba khoán quản lý ruộng đất HTX sản xuất nông nghiệp số địa phương Từ sau hội nghị bàn quản lý HTX sản xuất nông nghiệp Trung ương triệu tập cuối năm 1961 trải qua hai vận động quản lý, cải tiến kỹ thuật, công tác quản lý HTX sản xuất nông nghiệp nói chung có tiến Tuy vậy, vài năm nay, số địa phương xuất số lệch lạc sai lầm việc thực ba khoán quản lý ruộng đất HTX Để giúp cho công tác quản lý HTX sản xuất nông nghiệp ngày tiến vào nề nếp hơn, cần sức phát huy quyền làm chủ tập thể xã viên, cải tiến lãnh đạo Đảng HTX trọng tìm ưu điểm, kinh nghiệm tốt quản lý để phát huy, sai lầm, thiếu sót để sửa chữa kịp thời Hiện cơng tác ba khốn HTX số địa phương có lệch lạc, sai lầm cần sửa chữa vấn đề “ba khoán cho hộ”, phổ biến khoán mầu có nơi khốn lúa, rau, cơng nghiệp chăn ni lợn Những hình thức “ba khốn cho hộ” năm đại thể sau: - HTX đội sản xuất giao diện tích cho hộ xã viên tùy theo số lao động phụ hộ, sở diện tích khốn nhiều khâu sản xuất suốt vụ thời gian dài HTX giao khoán ruộng đất cho xã viên làm đến mùa nộp cho HTX số sản lượng định, thừa hộ xã viên hưởng 144 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com - HTX khoán trắng ruộng đất cho hộ xã viên tự làm tự hưởng, nộp cho HTX Những nơi thực việc “khoán hộ” thực chất đem phần ruộng đất HTX chia lại cho xã viên đem lao động cá thể thay dần cho lao động tập thể Do có nơi hộ xã viên nhận khốn phải rủ hợp thành nhóm đổi cơng, hộ có nhiều lao động lao động khỏe vào nhóm riêng, hộ thiếu lao động lao động yếu vào nhóm riêng, chí có hộ nhận khốn cịn th người làm cho kịp thời vụ Có nơi, xã viên tranh ruộng gần, ruộng tốt, trâu bị, nơng cụ, có nơi chia cơng cụ cải tiến, có nơi xã viên đắp bờ khoanh ruộng nhỏ lại để tiện chăm sóc… Những HTX thực việc “khốn hộ” khơng quản lý lao động việc cải tiến kỹ thuật bị hạn chế Những HTX khơng quản lý sản phẩm rau công nghiệp ngắn ngày, xã viên đem sản phẩm tốt bán thị trường tự do, nộp cho HTX bán cho Nhà nước số sản phẩm khơng tốt Cách “khốn hộ” gây việc phân phối thu nhập chênh lệch gia đình, làm cho số gia đình neo đơn, có nhiều người già yếu, có nhiều người đội, niên xung phong, làm công nhân không yên tâm, số hộ muốn quay lại lối làm ăn riêng lẻ Về vấn đề quản lý ruộng đất xã HTX quản lý không tốt, số địa phương xẩy tình trạng xã viên lấn chiếm ruộng đất thuộc sở hữu tập thể HTX đất đai thuộc sở hữu toàn dân Nhà nước quản lý làm riêng gia đình Những ruộng đất bị lấn chiếm ấy, xã viên dùng để trồng trọt đào ao thả cá, biến thành thổ cư làm rừng riêng…Đây hình thức kinh tế cá thể lấn chiếm kinh tế tập thể cách rõ rệt Những lệch lạc, sai lầm công tác quản lý nói trái với đường lối hợp tác hóa nông nghiệp Đảng Ban nông nghiệp Trung ương cần xúc tiến tổng kết công tác quản lý HTX để đề quy định sát với tình hình 145 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Trước mắt, khu ủy, thành ủy, tỉnh ủy cần dựa vào nguyên tắc chế độ quản lý bàn hành, có kế hoạch kiểm tra có biện pháp sửa chữa thiếu sót, sai lầm nói Ban bí thư hướng dẫn số điểm chỉnh sau: Về vấn đề ba khoán: a, Cần làm cho cán bộ, đảng viên ban quản trị HTX nhận rõ HTX tổ chức kinh tế tập thể XHCN Cách quản lý HTX phải tập trung chế độ lao động HTX lao động tập thể nhằm sử dụng tốt tài nguyên lao động có tổ chức để phát triển sản xuất, tăng suất lao động, nâng cao đời sống xã viên làm tốt nghĩa vụ Nhà nước Do phải bước nâng cao trình độ quản lý, rút kinh nghiệm để giải vấn đề đặt công tác quản lý HTX, gặp khó khăn, phức tạp bước đầu làm chưa tốt mà thực “ba khoán” cho hộ Chế độ ba khoán áp dụng đội sản xuất tương đối ổn định Sau nhận khoán HTX, đội sản xuất cần thực khoán việc cho nhóm Để cho nhóm chủ động cơng việc, đội sản xuất khốn 2, việc có liên quan với cho nhóm nhổ mạ cấy, tát nước làm cỏ, bón phân…Trong lao động tùy theo tình hình nhóm phân cơng cụ thể cho người lao động Trong số trường hợp khốn việc cho hộ cơng việc giản đơn, khơng địi hỏi nhiều thời gian lao động, không ảnh hưởng đến việc huy động lao động chung đội sản xuất Cần chấm dứt hình thức giao khốn ruộng đất tập thể cho hộ b, Đối với loại trồng địi hỏi kỹ thuật cao, phải tốn cơng chăm sóc việc kinh doanh tương đối lớn HTX tổ chức đội chuyên môn đội sản xuất rau, đội sản xuất chè…và thực ba khoán cho đội, đội khốn việc cho nhóm Làm vừa sử dụng hợp lý khả lao động xã viên, vừa dần vào chun mơn hóa lao động c, Những ruộng thâm canh giành suất cao phải đội sản xuất phụ trách, đảng viên đoàn viên niên làm nòng cốt để thúc đẩy phong trào chung, không nên giao riêng cánh đồng, mảnh ruộng cho đảng viên đoàn viên 146 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Có thể dành diện tích đất nhỏ để làm ruộng thí nghiệm theo kỹ thuật d, Khơng giao đất mầu HTX cho xã viên làm riêng Trong trường hợp thật đặc biệt, có khó khăn khơng thể khắc phục nổi, HTX làm hết tạm thời cho xã viên mượn đất (chủ yếu đất trồng sắn) để sản xuất vài vụ nhằm đảm bảo diện tích đời sống sau phải trả lại HTX Mặt khác, HTX cần tích cực khắc phục khó khăn để làm hết số ruộng đất tập thể, tránh tình trạng vin vào khó khăn mà kéo dài việc cho xã viên mượn đất làm mầu e Việc chăn nuôi lợn tập thể, cần tổ chức theo quy mơ thích hợp với hồn cảnh HTX, lập đội chăn nuôi chuyên môn, HTX thực ba khốn cho đội Khơng thực ba khốn cho hộ xã viên chăn nuôi lợn HTX Mặt khác HTX có trách nhiệm giúp đỡ, hướng dẫn để phát triển tốt đàn lợn gia đình xã viên Về vấn đề quản lý ruộng đất cần quản lý ruộng đất cách chặt chẽ, kiên ngăn chặn, không để tiếp tục xảy việc lấn chiếm đất đai Nhà nước ruộng đất tập thể HTX Những trường hợp để sửa điều kiện không hại cho sản xuất cần sửa Đối với đất đai Nhà nước ruộng đất tập thể mà xã viên lấn chiếm để làm rừng riêng làm thổ cư (đã làm nhà, đào ao thả cá làm vườn) tỉnh ủy, thành ủy Ban nông nghiệp Trung ương cần điều tra, nghiên cứu sách, đề nghị Ban bí thư thơng qua trước giải Về cách sửa chữa: Phương châm sửa chữa lệch lạc, sai lầm cơng tác ba khốn, ba khốn HTX kết hợp với thời vụ sản xuất, với công tác làm, sai đâu sửa đấy, thật vào đường lối quần chúng, kiên quyết, thận trọng, làm bước, có kế hoạch, có trọng điểm để rút kinh nghiệm mà đạo chung Khi sửa chữa thiếu sót, sai lầm phải đảm bảo sản xuất đẩy mạnh, động viên quần chúng phấn khởi đoàn kết, tin tưởng Cần đề phòng lệch lạc sửa chữa che dấu khuyết điểm sai lầm, có sai khơng chịu sửa, sai nhiều sửa sửa ngầm, sửa qua loa cho xong chuyện 147 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Phải làm công tác giáo dục tư tưởng cho tốt, tránh tình trạng gây hoang mang cho hộ nhận khoán lấn chiếm ruộng đất Nhà nước tập thể, làm ảnh hưởng xấu đến sản xuất Nhận thông tri khu ủy, thành ủy, tỉnh ủy cần có kế hoạch phổ biện hướng dẫn thực đến tận chi vụ đông xn 1968-1969 Ở nơi sai xót giao cho huyện, xã tự sửa Nơi thấy sai nhiều huyện ủy, tỉnh ủy phải điều tra, nghiên cứu bàn định cẩn thận, có kế hoạch chu đáo làm thí điểm để rút kinh nghiệm mở rộng việc sửa chữa chấn chỉnh cơng tác ba khốn công tác quản lý ruộng đất HTX nơi khác Cấp tỉnh phải cử cán có lực xuống giúp cấp Ban nông nghiệp Trung ương cử số cán xuống Vĩnh Phú với tỉnh ủy đạo trực tiếp số xã HTX thực tốt thông tri này, hướng dẫn cụ thể cho nơi khác, đồng thời tiếp tục nghiên cứu thêm vấn đề quản lý HTX Quá trình thi hành thơng tri q trình đạo chặt chẽ công tác sản xuất công tác quản lý HTX, trình phê bình tự phê bình nội thực mở rộng dân chủ quần chúng, tích cực phát huy ưu điểm, đưa phong trào sản xuất hợp tác hóa nơng nghiệp vững bước tiến lên T/M BAN BÍ THƯ Đã ký: Lê Văn Lương VĂN PHỊNG TỈNH ỦY VĨNH PHÚ Số: 14/SL Vĩnh Phú, ngày 23-12-1968 SAO GỬI: - Các huyện, thành, thị ủy - Các ban, đảng đồn, đảng ủy - Các ty nơng nghiệp, thủy sản, lâm nghiệp, phịng chăn ni ban quản lý HTX - ba điểm đạo tỉnh - Các đồng chí tỉnh ủy viên - Lưu văn phịng (Nguồn: Lưu trữ UBND tỉnh Vĩnh Phúc) 148 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com ... KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN ……………………………… NGUYỄN QUỲNH PHƯƠNG SỰ CHỈ ĐẠO ĐỔI MỚI QUẢN LÝ HỢP TÁC XÃ NÔNG NGHIỆP CỦA ĐẢNG BỘ TỈNH VĨNH PHÚ TỪ NĂM 1968 ĐẾN NĂM 1986 Chuyên ngành: Lịch sử Đảng Cộng... nghĩa đó, chúng tơi chọn đề tài ? ?Sự đạo đổi quản lý HTX nông nghiệp Đảng tỉnh Vĩnh Phú từ năm 1968 đến năm 1986 ” làm luận văn tốt nghiệp thạc sĩ chuyên ngành Lịch sử Đảng Cộng sản Việt Nam Lịch sử... 1: ĐẢNG BỘ TỈNH VĨNH PHÚ CHỈ ĐẠO QUẢN LÝ HTX NÔNG NGHIỆP NHỮNG NĂM 1968- 1976 1.1 Chủ trương Đảng phát triển HTX nơng nghiệp tình hình xây dựng HTX nông nghiệp Đảng tỉnh Vĩnh Phú trước năm 1968