Luận văn thạc sĩ USSH những hạn chế trong xuất khẩu lao động của việt nam

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRUNG TÂM ĐÀO TẠO, BỒI DƢỠNG GIẢNG VIÊN LÝ LUẬN CHÍNH TRỊ  ĐẶNG HƢƠNG GIANG NHỮNG HẠN CHẾ TRONG XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG CỦA VIỆT NAM LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ CHÍNH TRỊ HÀ NỘI - 2010 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Trong kinh tế thị trường, sức lao động trở thành loại hàng hóa đặc biệt Với xu hướng tồn cầu hóa mạnh mẽ, xuất lao động ngày phát triển Nó vừa thu hút ngoại tệ, làm tăng nguồn vốn đầu tư phát triển sản xuất nước thông qua tiền gửi người lao động làm việc nước ngoài, vừa hội tăng việc làm, giảm bớt nạn thất nghiệp nước, nhờ góp phần xóa đói giảm nghèo Nó cịn góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực; góp phần chuyển dịch cấu kinh tế cấu lao động; tạo hội tiếp cận công nghệ tiên tiến; mở rộng quan hệ với bạn bè quốc tế Do vậy, xuất lao động coi nhiệm vụ chiến lược nhiều quốc gia, có Việt Nam Trong thời gian qua, hoạt động nước ta đạt thành tựu đáng kể, ngày khẳng định ngành đem lại hiệu kinh tế - xã hội Theo thống kê, có 500 ngàn người lao động Việt Nam làm việc có thời hạn nước ngồi, hàng năm chuyển gia đình khoảng 1.7 tỷ USD Tuy nhiên, hoạt động xuất lao động nước ta nhiều mặt hạn chế, sở pháp lý chưa đầy đủ, thiếu sách thích hợp để mở rộng thị trường lao động; chất lượng nguồn lao động xuất thấp, cịn có hành vi lừa đảo, thiệt hại cho nhiều người… Để đẩy mạnh xuất lao động, cần phải thẳng thắn điểm hạn chế, phân tích nguyên nhân gây hạn chế đó, để tìm giải pháp khắc phục Chính vậy, “Những hạn chế xuất lao động Việt Nam” chọn làm đề tài cho luận văn thạc sĩ LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Tình hình nghiên cứu Trong q trình tồn cầu hóa nay, xuất lao động ngày đóng vai trị quan trọng phát triển quốc gia, nước phát triển Vì vậy, vấn đề nhận quan tâm nhiều nhà khoa học; nước ta có nhiều cơng trình nghiên cứu góc độ khác nhau: Luận án TS kinh tế (2004): “Một số giải pháp đổi quản lý tài xuất lao động Việt Nam theo chế thị trường” Nguyễn Thị Phương Linh, Học viện Ngân hàng Luận án nghiên cứu sở lý luận hoạt động xuất lao động quản lý tài vĩ mơ xuất lao động, tìm hiểu kinh nghiệm quản lý xuất lao động quản lý tài lĩnh vực châu Á, đồng thời liên hệ với thực tiễn Việt Nam, từ đề giải pháp nâng cao hiệu hoạt động thời gian tới Luận án PTS khoa học kinh tế (1996): “Các giải pháp nhằm đổi quản lý nhà nước xuất lao động Việt Nam giai đoạn 19952010” năm 1996 Trần Văn Hằng, Viện kinh tế học, nghiên cứu xuất lao động góc độ quản lý nhà nước Tác giả phân tích chủ trương sách, chế quản lý nhà nước xuất lao động Việt Nam giai đoạn 1995-2010 đề giải pháp đổi công tác quản lý Luận án PTS kinh tế (1994): “Hoàn thiện hệ thống tổ chức chế quản lý xuất lao động nước ta giai đoạn tới” Cao Văn Sâm, Trường Đại học Kinh tế quốc dân, nghiên cứu lý luận thực tiễn đưa lao động làm việc có thời hạn nước làm việc cho tổ chức nước ngồi Việt Nam Tác giả phân tích thực trạng hệ thống tổ chức chế quản lý xuất lao động nước ta giai đoạn vừa qua, tồn nguyên nhân, từ đề phương hướng biện pháp chủ yếu nhằm thực tốt việc tổ chức quản lý xuất lao động Việt Nam LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Luận án PTS khoa học (1989): “Tổ chức, sử dụng có hiệu nguồn lao động xã hội Việt Nam lĩnh vực đưa lao động làm việc có thời hạn nước ngoài” Phạm Kiên Cường, Đại học Kinh tế quốc dân, nghiên cứu sở hợp tác phân công lao động nước, cần thiết khách quan đưa lao động làm việc có thời hạn nước ngồi Tác giả khảo sát tình hình đưa lao động Việt Nam làm việc có thời hạn nước ngồi, đề xuất biện pháp nhằm hoàn thiện tổ chức nâng cao hiệu hoạt động Đề tài khoa học cấp Bộ: “Những giải pháp nâng cao hiệu xuất lao động thời kỳ cơng nghiệp hóa, đại hóa Việt Nam” TS Nguyễn Hữu Cát, Vụ Xã hội, Ban Kinh tế Trung ương làm chủ nhiệm đề tài, nghiệm thu năm 2006 Cơng trình làm rõ vấn đề lý luận xuất lao động, kinh nghiệm số nước khu vực xuất lao động vận dụng vào Việt Nam; đánh giá hiệu xuất lao động thời gian qua, từ đề xuất giải pháp nhằm góp phần nâng cao hiệu xuất lao động trình hội nhập kinh tế quốc tế nước ta… Sách “Bảo vệ quyền người lao động di trú Pháp luật Thực tiễn quốc tế, khu vực quốc gia” Phạm Quốc Anh chủ biên, Nxb Hồng Đức, xuất năm 2008, nghiên cứu quy định pháp luật chế quốc tế, khu vực quốc gia bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp người lao động nước Sách chuyên khảo: “Nâng cao hiệu quản lý xuất lao động doanh nghiệp điều kiện nay” Trần Thị Thu làm chủ biên, Nxb Lao động xã hội, xuất năm 2006, nghiên cứu hiệu quản lý doanh nghiệp xuất lao động; phân tích thực trạng đề giải pháp nâng cao hiệu quản lý doanh nghiệp tới năm 2010 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Ngồi ra, cịn có nhiều viết vấn đề đăng kỷ yếu hội thảo, báo tạp chí Luận văn kế thừa kết nghiên cứu cơng trình trên, đồng thời tập trung làm bật mặt hạn chế trình xuất lao động nước ta thời gian qua, đặc biệt sâu phân tích nguyên nhân dẫn đến hạn chế ấy, từ đề xuất giải pháp khả thi nhằm thúc đẩy xuất lao động nhanh, lành mạnh Mục đích nhiệm vụ * Mục đích luận văn: Phát hạn chế trình thực hoạt động xuất lao động, phân tích nguyên nhân dẫn đến hạn chế đề xuất giải pháp đẩy mạnh hoạt động xuất lao động nước ta thời gian tới * Nhiệm vụ luận văn: - Nêu bật tính cấp thiết hoạt động xuất lao động Việt Nam điểm lại thành tựu chủ yếu đạt - Phát hạn chế phân tích sâu nguyên nhân chủ yếu hạn chế xuất lao động Việt Nam - Đề xuất giải pháp khắc phục hạn chế để đẩy mạnh xuất lao động nước ta thời gian tới Đối tƣợng, phạm vi nghiên cứu * Đối tượng nghiên cứu: Đối tượng nghiên cứu chủ yếu luận văn phát hạn chế phân tích sâu nguyên nhân hạn chế ấy, từ đề xuất giải pháp, không sâu vào lý luận thành tựu xuất lao động * Phạm vi nghiên cứu: Luận văn giới hạn khâu quan trọng hoạt động xuất lao động Việt Nam từ chuyển sang kinh tế thị trường có quản lý nhà nước LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Cơ sở lý luận phƣơng pháp nghiên cứu Luận văn dựa vào đường lối, sách Đảng, pháp luật Nhà nước, đồng thời kế thừa kết nghiên cứu cơng trình khoa học cơng bố để phục vụ cho mục đích nghiên cứu * Phương pháp nghiên cứu: Luận văn vận dụng phương pháp nghiên cứu khoa học kinh tế trị, đặc biệt coi trọng phương pháp thống kê, so sánh, phân tích tổng hợp… Đóng góp luận văn Luận văn phát hạn chế hoạt động xuất lao động nước ta, phân tích sâu nguyên nhân dẫn đến hạn chế ấy, từ đề xuất giải pháp khả thi nhằm thúc đẩy hoạt động thời gian tới Kết nghiên cứu luận văn dùng làm tài liệu tham khảo hồn thiện sách xuất lao động Kết cấu luận văn Ngoài phần mở đầu, kết luận, danh mục tài liệu tham khảo, luận văn gồm chương, tiết: Chƣơng 1: Xuất lao động Việt Nam - Tính cấp thiết thành tựu Chƣơng 2: Những hạn chế xuất lao động Việt Nam nguyên nhân chủ yếu hạn chế Chƣơng 3: Những giải pháp để khắc phục hạn chế nhằm đẩy mạnh xuất lao động Việt Nam LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Chƣơng XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG CỦA VIỆT NAM - TÍNH CẤP THIẾT VÀ THÀNH TỰU Sự cấp thiết phải đẩy mạnh xuất lao động từ Việt Nam 1.1 Xuất lao động (XKLĐ) hoạt động kinh tế đối ngoại phổ biến, gắn với xu hướng tồn cầu hóa kinh tế Theo thống kê Tổ chức Di cư Thế giới (IOM), có 200 triệu người làm việc nước khác, chiếm tổng dân cư giới Cịn theo ước tính Tổ chức Lao động quốc tế (ILO), trung bình 25 người lao động giới có người làm việc nước XKLĐ đề cập luận văn di chuyển LĐ chuyên gia đến làm việc có thời hạn NN (sau xin gọi chung XKLĐ) có tổ chức, hợp pháp thơng qua Hiệp định Chính phủ, tổ chức kinh tế cấp giấy phép hoạt động cung ứng tiếp nhận LĐ, thơng qua hợp đồng thầu khốn cơng trình hay đầu tư nước Việc đẩy mạnh XKLĐ kinh tế thị trường Việt Nam trở thành cấp thiết do: 1.1.1 Trên thị trường lao động Việt Nam cung vượt cầu xa Nguồn cung lao động Việt Nam dồi (xem bảng 1.1) Số liệu Tổng điều tra (TĐT) dân số nhà năm 2009 cho thấy, Việt Nam thời kỳ "cơ cấu dân số vàng", thời kỳ mà nhóm dân số độ tuổi LĐ cao gần gấp đơi nhóm dân số độ tuổi "phụ thuộc" So với kết TĐT năm 1999, tỷ trọng dân số 15 tuổi giảm từ 33 năm 1999 xuống cịn 25 nhóm 15 - 59 tuổi tăng từ 58 năm 2009, tỉ trọng dân số năm 1999 lên 66 năm 2009 [49] LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Bảng 1.1: Tổng số dân dân số độ tuổi từ 15 đến 59 Việt Nam Chỉ tiêu 1979 1989 1999 2007 2020 Tổng số dân (triệu) 52,742 64,375 76,325 85,1549 99,003 P15-59* (triệu) 26,63 34,76 44,58 55,38 64,543 Tỷ lệ gia tăng P ( ) 2,0 1,7 1,37 1,16 - Tỷ lệ gia tăng P15-59 (%) 2,66 2,49 2,71 1,18 - Nguồn: Báo cáo năm 2007 Bộ Lao động Thương binh Xã hội, Số liệu thống kê việc làm thất nghiệp Việt Nam giai đoạn 1996 – 2005, Nxb Lao động - Xã hội, tr.57 Dân số đông, tỷ lệ tăng dân số cao, cấu dân số nước lại tương đối trẻ nên nguồn LĐ nước ta dồi Đến năm 2020 ước tính số người độ tuổi LĐ nước ta 64 triệu người tương ứng 60 dân số Hàng năm phải tạo 1,5 đến 1,6 triệu chỗ làm việc cho số người bước vào độ tuổi LĐ Đó chưa kể số đội phục viên xuất ngũ, số học sinh học, số LĐ giảm biên chế khu vực Nhà nước, thương binh, người tàn tật… có nhu cầu tạo làm việc để bảo đảm sống Trong đó, khả giải việc làm nước nhiều hạn chế Theo kết điều tra khác doanh nghiệp 2001-2007, sau Việt Nam gia nhập WTO việc làm tăng 2,3 Con số năm 2007 3,4 triệu LĐ chủ yếu ngành giày da, đồ gỗ, may mặc Việc chuyển dịch LĐ từ khu vực nông-lâm-thủy sản sang ngành công nghiệp dịch vụ ngày tăng Tỷ trọng LĐ công nghiệp tăng từ 18,3 lên 19,2 khu vực dịch vụ tăng từ 26,9 lên đến 28,6 Tỷ lệ thất nghiệp lực lượng LĐ khu vực thành thị cải thiện “chút ít” (giảm từ 5,1 xuống 4,9 ), điều đáng ý tỷ lệ thất nghiệp niên lại tăng lên Số người thất nghiệp thuộc nhóm LĐ trẻ, từ 15 đến 24 tuổi, chiếm 42 tổng số người thất nghiệp Tỷ lệ thất nghiệp số người không đào tạo cao, tới 63,4 Trong năm 2007, thống kê cho thấy tỷ lệ lực lượng LĐ chưa qua đào tạo LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com chiếm tới 65,25 tổng số LĐ nước Lực lượng lao động giản đơn cịn đơng, lao động có k hạn chế; thừa lao động đồng bằng, thiếu lao động miền núi; lao động lành nghề chưa đáp ứng nhu cầu, đặc biệt ngành: điện tử, khí chế tạo, điện, dầu khí Đến năm 2008, tỷ lệ LĐ qua đào tạo khoảng 37 qua đào tạo tay nghề khoảng 26 Nhìn chung, thị trường LĐ nay, cung LĐ lớn cầu, sức ép việc làm tương đối lớn, tỷ lệ thất nghiệp khu vực thành thị năm 2007 4,91 , tỷ lệ thiếu việc làm khu vực nông thôn năm 2007 5,79 , LĐ tập trung chủ yếu khu vực nông thôn (chiếm 74,6 ) Phân bố lao động theo vùng vùng đồng sơng Hồng (22,3 ), đồng sông Cửu Long (21,5%); đó, lực lượng lao động Tây Bắc chiếm 3,18 Tây Nguyên chiếm 5,59 , nên chưa phát huy lợi đất đai, hạn chế tốc độ phát triển kinh tế tạo việc làm cho người lao động vùng này, đồng thời, tạo dòng dịch chuyển lao động tự phát, ảnh hưởng đến tổ chức sản xuất tải cơng trình k thuật hạ tầng kinh tế - xã hội vùng kinh tế phát triển Đến năm 2008, tỷ lệ thất nghiệp khu vực thành thị tỷ lệ thiếu việc làm khu vực nông thôn tăng lên mức tương ứng 4,65 6,1 (xem bảng 1.3) Bảng 1.2: Tỷ lệ thiếu việc làm khu vực thành thị nông thôn thời kỳ 1996 - 2008 (%) Khu vực Nông thôn Thành thị 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2007 2008 10,4 19,5 14,2 11,6 9,1 16,2 15,2 13,1 10,3 9,3 5,79 6,1 9,2 9,3 9,0 8,4 6,6 8,4 8,6 7,7 5,7 4,5 - 2,34 Nguồn: Tổng cục Thống kê (2009), Niên giám thống kê 2008, Nxb Thống kê, Hà Nội LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com 10 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com 10 11 Văn phòng trụ sở Phịng 60, tầng 3, số 18 Nguyễn Chí Thanh, phường Ngọc Khánh, quận Ba Đình, Hà Nội Chi nhánh cơng ty Tp Hồ Chí Minh 58/40 đường Nguyễn Minh Hồng, phường 12, quận Tân Bình, Tp Hồ Chí Minh 08.38424890 Chi nhánh Cơng ty Hà Nam Số nhà 28, ngách 2/1, đường Châu Cầu, phường Lương Khánh Thiện, TP Phủ Lý, Hà Nam 0351.3502378 Văn phòng trụ sở Phịng 6, tầng 12, tồ tháp B Vincom, 191 Bà Triệu, phường Lê Đại Hành, Hai Bà Trưng, Hà Nội Chi nhánh công ty Tp Hồ Chí Minh 531 Phan Văn Trị, phường 7, quận Gị Vấp, Tp Hồ Chí Minh Chi nhánh cơng ty Tp Hồ Chí Minh 831 đường âu Cơ, phường Tân Thành, quận Tân Phú, Tp Hồ Chí Minh Chi nhánh công ty Hà Nội 160 Lê Trọng Tấn, phường Khương Mai, Thanh Xuân, Hà Nội 04.35658976/77 Chi nhánh công ty Vĩnh Phúc 22 đường Hùng Vương, phường Tích Sơn, Tp Vĩnh Yên, tỉnh Vĩnh Phúc 0211.3861665 Văn phịng trụ sở 38 Nguyễn Phong Sắc, phường Dịch Vọng, quận Cầu Giấy, Hà Nội 04.37689643 Vietcom human Airseco., jsc Cosevcoimex TTLC LOD 08.38958328 119 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com 12 Tracimexco Chi nhánh Công ty Hà Nội Chi nhánh công ty Tp Hồ Chí Minh 61 Hàm Long-Hà Nội Số 10, đường Sơng Đà, phường 2, quận Tân Bình, Tp Hồ Chí Minh 04.38227397 08.38485309 120 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Chi nhánh Công ty Hà Nội 189 phố Huế, quận Hai Bà Trưng, Hà Nội Chi nhánh cơng ty Tp Hồ Chí Minh Số 181-183 Nguyễn Sỳ Sách, phường 15 quận Tân Bình, Tp Hồ Chí Minh (Trung tâm xuất lao động: Số Nơ Trang Long, phường 7, quận Bình Thạnh, Tp Hồ Chí Minh) 13 Selaco 14 Thaimicom , jsc Chi nhánh cơng ty Tp Hồ Chí Minh A Trà khúc, phường 2, quận Tân Bình, Tp Hồ Chí Minh Vinagimex Chi nhánh cơng ty Tp Hồ Chí Minh số 300 Khuông Việt, phường Phú Trung, quận Tân Phú, Tp Hồ Chí Minh Văn phịng trụ sở OLECO Chi nhánh Tp Hồ Chí Minh Trung tâm đào tạo giáo dục định hướng -Xuất lao động Leaprodexim Chi nhánh cơng ty Tp Hồ Chí minh km 10, quốc lộ A, Thanh trì, Hà nội 25 Nguyễn Kim, phường 12, quận 5, Tp.Hồ Chí Minh 15 16 17 18 Servico hanoi 19 Detesco Vietnam 20 Trung tâm đào xuất lao động du lịch Trung tâm du lịch xuất lao động Trung tâm Hợp tác quốc tế xuất lao động 08.486980 04.38614481 08.39573768 4A11 Đầm Trấu, phường Bạch Đằng, quận Hai Bà Trưng, Hà Nội 1054 đường Hiệp Nhất, phường 4, quận Tân Bình, Tp Hố chí minh 08.38111074 27 Lê Thánh Tơng, quận Hồn Kiếm, Hà Nội 04.39333249 125 Văn Cao-Cống vị-Ba Đình-Hà Nội 04.37612776 Số đường Trần Nguyên Hãn, phường cát dài, quận Lê Chân, Tp HảI Phòng 0313.3719335 Tradimexco HP 121 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Chi nhánh công ty Hà Nội 197 Âu Cơ, Tây Hồ, Hà Nội 122 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Vinacco Công ty xuất nhập Xây dựng Imextraco 81 phường Quan Hoa, quận Cầu Giấy, Tp Hà Nội Hyco Trung tâm xuất lao động-Thương mại Dịch vụ xây dựng 205 Nguyễn Xí, Phường 26, quận Bình Thạnh, Tp Hồ Chí Minh 08.32588088 Havaco Chi nhánh cơng ty Hà Nội Số 27, ngõ 172 đường Âu cơ, quận Tây Hồ, Hà Nội 04.37190488 24 ESTRALA Chi nhánh công ty Hà Nội 145 ngõ 85 phố Hạ Đình, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, Hà Nội 04.362750727 25 Tocontap saigon jsc Chi nhánh công ty Hà nội 43, ngõ 1141, đường Giải Phóng, phường Thịnh Liệt, quận Hồng Mai, Hà nội 04.36421276 Chi nhánh cơng ty Hà Nội Nhà T18-tầng 8-khu Trung Hồ-Nhân chính-Hà Nội 04.22811341 Chi nhánh cơng ty Thanh Hố Số 249 Đội cung-Trường ThiThanh Hố 037.3960251 43/44 đường Cộng hồ, phường 4, quận Tân Bình, Tp Hồ Chí Minh 08.22966998 21 22 23 26 Nibelc 27 CICS Văn phòng đại diện Tp Hồ Chí Minh 28 Tracodi Chi nhánh cơng ty Hà Nội Đội Nhân, phường Vĩnh Phúc, quận Ba Đình, Hà Nội 04.37617793 Cienco Inmasco Tầng 6, đường La Thành, phường Thành cơng, Ba Đình, Hà nội 04.38314238 30 Vinahandcoop Chi nhánh Bắc Giang Thôn Lịm Xuyên, xã Song Khê, huyện Yên Dũng, tỉnh Bắc Giang 0240.3552405 31 Hutraserco Chi nhánh cơng ty Hải Phịng 238 Trường Chinh, Lãm Hà, quận Kiến An, Tp Hải Phòng 0313.3667384 32 Thabitourco Chi nhánh công ty Nghệ an 75 đường Nguyễn Du, phường Trung Đô Tp Vinh, Nghệ an 038.3558485 33 Glo-tech.corp Chi nhánh công ty Tp Hồ Chí Minh lầu 5, số 71-73-75 Hai Bà Trưng, phường Bến Nghé, quận 1, Tp Hồ Chí Minh 29 123 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com 34 Vinaconex mec Chi nhánh công ty Hải Dương 108 Nguyễn Lương Bằng, phường Bình Hàn, Tp Hải Dương, tỉnh Hải Dương 0320.3891150 Chi nhánh công ty Đà Nẵng Số nhà 596 Đường Ngô Quyền, phường An Hải Tây, Quận Sơn Trà, TP Đà Nẵng 0511.3945919 35 Vinamex Chi nhánh cơng ty Tp Hồ Chí Minh 26/56 đường Nguyễn Bỉnh Khiêm, phường Đa Kao, quận 1, Tp Hồ Chí Minh 36 Seaprodex Trung tâm dịch vụ Thương mại Seaprodex Số 2, Ngô Gia Tự, phường Đức Giang, quận Long Biên, Hà Nội 04.38776117 Tranconsin Trung tâm Hợp tác nhân lực quốc tế Tranconsin 18 đường GiảI Phóng, phường Phương Mai, Đống Đa, Hà Nội 04.35743158 Hanic Chi nhánh công tyTrung tâm xuất lao động Hanic Số khu Bắc Hà, phố Nguyễn TrãI, phường Ninh xá, Tp Bắc Ninh 02413.3893558 39 Hogamex Chi nhánh Tp Hồ Chí Minh 83-85 Bàu cát, phường 12 quận Tân Bình, Tp Hồ Chí Minh 08.39491441 40 TG Co., LTD 41 AIC 42 Songhong 43 UDIC 37 38 44 Coopimex 45 GMAS Chi nhánh cơng ty Tp Hồ Chí Minh 669 Lê Trọng Tấn, phường Bình Hưng Hồ, quận Tân Bình, Tp Hồ Chí Minh 38 đường Huỳnh Văn Hai, phường 14, quận Bình Thạnh, Tp Hồ Chí Minh Chi nhánh cơng ty Tp Hồ Chí Minh Trung tâm Thương mại Cung ứng 166 Trường Chinh, Phủ lý, nhân lực Sông Hồng Hà Nam Số 6&7, lô 1B, đường Trung Yên 1, Khu đô thị Trung Trung tâm xuất Yên, Trung Hoà, Cầu giấy, lao động Hà Nội 156 Nguyễn Gia Thiều, phường Suối Hoa, Tp Bắc Chi nhánh Bắc Ninh Ninh, tỉnh Bắc Ninh Chi nhánh Công ty Hà Nội 172 Lô C1, đường Nguyễn Tuân, Phường Nhân Chính, Quận Thanh Xuân, Hà nội 0351.2211488 04.37731538 0241.3856558 04.35571300 124 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Chi nhánh Công ty Thanh Hố Lơ 28 No.1, khu thị Đơng Bắc Ga, phường Đông Thọ 037.3729898 Chi nhánh Công ty Hưng Yên Số 1, Km số 2, đường 196, thôn Phúc Xá, xã Phan Đình Phùng, huyện M Hào, tỉnh Hưng Yên 0321.6551107 46 OSC VIET NAM Chi nhánh công ty TP HCM 65 Nam Kỳ Khởi Nghĩa, phường Bến Thành, quận 1, TP HCM 47 VINADE.,JSC Chi nhánh công ty TP HCM 61 Bis đường Trần Hưng Đạo, phường 6, quận 5, TP HCM TEXGAMEX Số 154, ngõ 192 đường Lê Chi nhánh công ty Trọng Tấn, phường Định Hà Nội Cơng, quận Hồng Mai, Hà Nội 48 Chi nhánh Trung tâm Tổ 1, khu 4, xã Vân Phú, XKLĐ cơng ty thành phố Việt Trì, tỉnh Phú Phú Thọ Thọ 49 TMDS Chi nhánh Trung tâm XKLĐ công ty Nghệ An 193/15A khối Liên Thắng, phường Hoà Hiếu, thị xã Thái Hoà, tỉnh Nghệ An 50 SATRACO Tổ 32, cụm 5, phường Phú Chi nhánh công ty Thượng, quận Tây Hồ, Hà Hà Nội Nội 51 VIVAXAN Số nhà 231/C5 - Phường Đại Chi nhánh cơng ty Kim, quận Hồng Mai, TP Hà Nội Hà Nội 0210 627 1255 038.3881550 04.37579213 Nguồn: [96] 125 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com PHỤ LỤC Quy định mức trần chi phí LĐ huyện nghèo vay vốn làm việc NN theo Công văn 3354/LĐTBXH-QLLĐNN Đơn vị tính: VNĐ STT Khu vực Đơng Bắc Á Thị trƣờng Trung Đông Bắc Phi 65.000.000 Công nhân SXCT, hộ lý Nhật Bản 75.000.000 Tu nghiệp sinh/IMM Hàn Quốc 25.000.000 Chương trình EPS 25.000.000 Giúp việc gia đình 45.000.000 Dịch vụ nhà hàng, Bảo vệ UAE Mọi ngành nghề Ả rập xê út Mọi ngành nghề Bahrain Mọi ngành nghề Ô Man Mọi ngành nghề Li Băng 45.000.000 Mọi ngành nghề Ku wait Mọi ngành nghề Cata Mọi ngành nghề CH Síp Mọi ngành nghề Bắc Thổ Síp Mọi ngành nghề Libya 40.000.000 Đông Nam Á Bruney Lào Mọi ngành nghề Mọi ngành nghề Algeria Malaysia Ghi Đài Loan Ma Cao Mức trần chi phí 25.000.000 Mọi ngành nghề 25.000.000 Mọi ngành nghề 15.000.000 Mọi ngành nghề Nguồn: [99] 126 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com PHỤ LỤC Chỉ tiêu đào tạo năm 2009 nghề ngành xây dựng điều dƣỡng viên cho 07 DN tham gia Đề án thí điểm đào tạo nghề cho LĐ làm việc NN theo chế đặt hàng, đấu thầu giai đoạn 2008 – 2010 Tên nghề STT Số lƣợng LĐ đào tạo Xây, trát, láng 310 Gia công lắp đặt cột thép 357 Gia công, lắp dựng tháo d giàn giáo 350 Đường ống cấp, thoát nước 280 Điện sinh hoạt 250 Ốp, lát 250 Đốc công 36 Điều dư ng viên 20 Tổng số 1.853 lao động Nguồn: [100] 127 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com PHỤ LỤC MỨC TIỀN MƠI GIỚI TỐI ĐA NGƢỜI LAO ĐỘNG HỒN TRẢ CHO DOANH NGHIỆP TẠI MỘT SỐ THỊ TRƢỜNG (Kèm theo Quyết định số 61/2008/QĐ-LĐTBXH ngày12/8/2008 Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh Xã hội) TT THỊ TRƢỜNG/NGÀNH NGHỀ MỨC TIỀN MÔI GIỚI TỐI ĐA/NGƢỜI/HỢP ĐỒNG ĐÀI LOAN Công nhân nhà máy, xây dựng Giúp việc gia đình, chăm sóc sức khỏe Thuyền viên tàu cá xa bờ 1.500 USD 800 USD Không MALAYSIA Lao động nam 300 USD Lao động nữ 250 USD Lao động làm cho công ty Outsourcing 200 USD Lao động làm việc gia đình Khơng NHẬT BẢN Mọi ngành nghề 1.500 USD HÀN QUỐC Thực tập viên tàu cá (gần bờ) 500 USD BRUNEI 10 Công nhân nhà máy, nông nghiệp 250 USD 11 Công nhân xây dựng 350 USD 12 Dịch vụ 300 USD 13 Lao động làm việc gia đình 200 USD MACAU 14 Cơng nhân xây dựng 15 Lao động làm việc gia đình 400 USD 16 Dịch vụ bảo vệ , vệ sinh 700 USD 17 Dịch vụ nhà hàng, khách sạn 1.500 USD 1.000 USD MADIVES 128 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com 18 Mọi ngành nghề 500 USD Ả RẬP XÊ ÚT 19 Lao động không nghề 300 USD 20 Lao động có nghề 500 USD 21 Lao động làm việc gia đình Khơng NHÀ NƢỚC QATAR 22 Lao động khơng nghề 300 USD 23 Lao động có nghề, bán lành nghề 400 USD CÁC TIỂU VƢƠNG QUỐC Ả RẬP THỐNG NHẤT (UAE) 24 Lao động không nghề 300 USD 25 Lao động có nghề, bán lành nghề 400 USD VƢƠNG QUỐC BAHRAIN 26 Lao động không nghề 300 USD 27 Lao động có nghề, bán lành nghề 400 USD VƢƠNG QUỐC ƠMAN 28 Lao động khơng nghề 300 USD 29 Lao động có nghề, bán lành nghề 400 USD VƢƠNG QUỐC JORDAN 30 Mọi ngành nghề 400 USD NHÀ NƢỚC KAWAIT 31 Lao động không nghề 300 USD 32 Lao động có nghề, bán lành nghề 400 USD ALGERIA 33 Mọi ngành nghề 200 USD AUSTRALIA 34 Mọi ngành nghề 3.000 USD CỘNG HÒA CZECH 35 Mọi ngành nghề 1.500 USD 129 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com CỘNG HÒA SLOVAKIA 36 Mọi ngành nghề 1.000 USD BA LAN 37 Mọi ngành nghề 1.000 USD CỘNG HÒA BUNGARIA 38 Mọi ngành nghề 500 USD LIÊN BANG NGA 39 Mọi ngành nghề 700 USD UCRAINA 40 Mọi ngành nghề 700 USD BELARUSIA 41 Mọi ngành nghề 700 USD CỘNG HÒA LAVIA 42 Mọi ngành nghề 700 USD CỘNG HÒA LITVA 43 Mọi ngành nghề 700 USD CỘNG HÒA ESTONIA 44 Mọi ngành nghề 700 USD CỘNG HỊA SÍP 45 Lao động làm việc gia đình 350 USD Nguồn: [101] 130 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com PHỤ LỤC TRANG THÔNG TIN ĐIỆN TỬ CỦA CÁC BỘ, CƠ QUAN, TỔ CHỨC LIÊN QUAN ĐẾN HOẠT ĐỘNG XKLĐ CỦA VIỆT NAM Bộ Lao động - Thương binh Xã hội: http://www.molisa.gov.vn Bộ Ngoại giao: http://www.mofa.gov.vn Bộ Giáo dục đào tạo: http://www.moet.gov.vn Bộ Tài chính: http://www.mof.gov.vn Bộ Tư pháp: http://moj.gov.vn Bộ Y tế: http://www.moh.gov.vn Cổng thông tin điện từ việc làm Bộ Lao động – Thương binh Xã hội: http://vieclamvietnam.gov.vn http://vieclamvietnam.com.vn http://vieclamvietnam.vn Cục Quản lý lao động nước: http://www.dolab.gov.vn/ Cục Quản lý Xuất nhập cảnh; http://www.vnimm.gov.vn 10 Hiệp hội XKLĐ Việt Nam: http://www.vamas.com.vn 11 Tổng cục dạy nghề: http://www.tcdn.gov.vn 12 Tổ chức Lao động quốc tế ILO: http://www.ilo.org 13 Tổ chức di cư quốc tế IOM: http://www.iom.int 14 Trung tâm Hỗ trợ đào đạo cung ứng nhân lực (Bộ Giáo dục Đào tạo), http://www.tsc.edu.vn 15 Trung tâm Lao động nước: http://ttldnnvietnam.gov.vn/ 16 Ủy ban dân tộc: http://www.cema.gov.vn 131 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com PHỤ LỤC 8: TỔNG HỢP LAO ĐỘNG VIỆT NAM ĐI LÀM VIỆC Ở NƢỚC NGOÀI VỀ NƢỚC Năm 2008 - 2009 Lao động Việt Nam làm việc nƣớc nƣớc từ năm 2003 - 2009 Năm Tổng Cộng Hoàn thành hợp đồng nước Về nước trước hạn hợp đồng Đài Loan Nhật Bản Hàn Quốc Malaysia Trung Đông Nước khác Cộng Đài Loan Nhật Bản Hàn Quốc 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 2008 40.781 8.979 2.786 5.621 9.469 2.867 417 30.139 5.469 812 209 2009 51.048 11.458 2.114 11.031 6.945 5.279 4.335 41.162 3.479 395 415 Nguồn: [103], [104] 132 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com PHỤ LỤC Vốn đầu tƣ cho việc làm giai đoạn 2004 - 2007 Vốn đầu tư phát triển Số việc làm Suất đầu tư Năm Số tiền (Tr.đ) Tăng (Tr.đ) Tăng Người (Tr.đ/người) (người) 2003 239.246.000 40.573.800 2004 290.927.000 51.681.000 41.586.300 1.012.500 51,04 2005 343.135.000 52.208.000 42.526.900 940.600 55,50 2006 404.712.000 61.577.000 43.338.900 812.000 75,83 2007 521.700.000 116.988.000 44.171.900 833.000 140.44 Nguồn: Niên giám thống kê 2007, Nxb Thống kê 133 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com ... luanvanchat@agmail.com Chƣơng NHỮNG HẠN CHẾ TRONG XKLĐ CỦA VIỆT NAM VÀ NHỮNG NGUYÊN NHÂN DẪN ĐẾN NHỮNG HẠN CHẾ ẤY 2.1 Những hạn chế việc xuất lao động Mặc dù hoạt động XKLĐ Việt Nam đạt thành tựu định... thành tựu Chƣơng 2: Những hạn chế xuất lao động Việt Nam nguyên nhân chủ yếu hạn chế Chƣơng 3: Những giải pháp để khắc phục hạn chế nhằm đẩy mạnh xuất lao động Việt Nam LUAN VAN CHAT LUONG download... luanvanchat@agmail.com Chƣơng XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG CỦA VIỆT NAM - TÍNH CẤP THIẾT VÀ THÀNH TỰU Sự cấp thiết phải đẩy mạnh xuất lao động từ Việt Nam 1.1 Xuất lao động (XKLĐ) hoạt động kinh tế đối ngoại