ĐỒ án môn học cơ sở dữ LIỆU NÂNG CAO xây DỰNG WEBSITE TUYỂN DỤNG

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP HCM ĐỒ ÁN MÔN HỌC CƠ SỞ DỮ LIỆU NÂNG CAO XÂY DỰNG WEBSITE TUYỂN DỤNG Ngành: Công Nghệ Thông Tin Chuyên ngành: Hệ Thống Thông Tin Giảng viên hướng dẫn: ThS Văn Như Bích B Sinh viên thực hiện: Phạm Mai Hương MSSV: 1711062334 Trương Văn Ninh MSSV: 1711062492 Ngô Văn Vinh MSSV: 1711061860 Trần Quang Nghĩa MSSV: 1711061993 Nguyễn Tuấn Vũ MSSV: 1811063454 Trần Văn Thơm MSSV: 1811063156 TP Hồ Chí Minh, 2021 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP HCM ĐỒ ÁN MÔN HỌC CƠ SỞ DỮ LIỆU NÂNG CAO XÂY DỰNG WEBSITE TUYỂN DỤNG Ngành: Công Nghệ Thông Tin Chuyên ngành: Hệ Thống Thông Tin Giảng viên hướng dẫn: ThS Văn Như Bích B Sinh viên thực hiện: Phạm Mai Hương MSSV: 1711062334 Trương Văn Ninh MSSV: 1711062492 Ngô Văn Vinh MSSV: 1711061860 Trần Quang Nghĩa MSSV: 1711061993 Nguyễn Tuấn Vũ MSSV: 1811063454 Trần Văn Thơm MSSV: 1811063156 TP Hồ Chí Minh, 2021 MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN .3 1.1 Giới thiệu đề tài 1.2 Mục đích đề tài 1.3 Khảo sát trạng 1.4 Nghiệp vụ hệ thống 1.2.1 Nhà tuyển dụng 1.2.2 Nhân viên 1.5 Lĩnh vực tin học hoá 1.3.1 Tuyển dụng 1.3.2 Tìm kiếm 1.3.3 Quản lý hồ sơ .6 1.3.4 Quản lý website CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH HỆ THỐNG 2.1 Các loại thực thể 2.2 Mơ hình thực thể kết hợp 2.3 Biểu diễn mơ hình ERD 11 2.4 Mơ hình quan hệ 11 2.5 Ràng buộc toàn vẹn 12 CHƯƠNG 3: CON ĐƯỜNG TRUY XUẤT 25 3.1 Đồ thị quan hệ 25 3.2 Ý nghĩa đường truy xuất 32 TÀI LIỆU THAM KHẢO 37 LỜI CAM ĐOAN Chúng xin cam đoan đề tài: “Xây dựng website tuyển dụng” tiến hành công khai, dựa cố gắng, nỗ lực thân hướng dẫn nhiệt tình giảng viên Văn Như Bích B Các số liệu kết trình bày báo cáo hồn tồn trung thực, không chép nguồn khác Ngồi báo cáo có sử dụng số nguồn tài liệu tham khảo trích dẫn nguồn thích rõ ràng Chúng tơi xin hồn toàn chịu trách nhiệm trước Khoa nhà trường cam đoan TP Hồ Chí Minh, năm 2021 Tác giả đề tài Phạm Mai Hương Trương Văn Ninh Ngô Văn Vinh Trần Quang Nghĩa Nguyễn Tuấn Vũ Trần Văn Thơm LỜI MỞ ĐẦU Trong thời buổi công nghệ số nay, nhiều quy trình, cơng đoạn hay hệ thống quản trị mã hóa vận hành thiết bị, phần mềm nhằm giúp cho đối tượng sử dụng đạt hiệu suất làm việc tốt Trên sở đó, hệ sở quản trị liệu đời đóng vai trị quan trọng xử lý kiểm sốt nguồn thông tin, liệu đơn lẻ Oracle hệ quản trị sở liệu phổ biến Cơ sở liệu Oracle chiếm niềm tin từ đa số doanh nghiệp giới nhờ ưu điểm sau: Sự ổn định cao, khả đáp ứng nhanh, khả bảo mật tốt, hoạt động đa tảng, hỗ trợ từ nhà phát triển Qua trình tìm hiểu, chúng em định chọn đề tài Xây dựng website tuyển dụng cho đồ án môn học CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN 1.1 Giới thiệu đề tài Như biết, Công Nghệ Thông Tin áp dụng nhiều lĩnh vực Công Nghệ Thông Tin giúp dễ dàng quản lý, truy xuất liệu Trong tuyển dụng, hàng ngày nhà tuyển dụng nhận nhiều hồ sơ ứng tuyển Để tìm hồ sơ phù hợp, nhà ứng tuyển nhiều thời gian tìm lọc hồ sơ Việc so sánh ứng viên gặp nhiều khó khăn Tương tự với ứng viên, ứng viên muốn lọc so sánh tin tuyển dụng với khó khăn Một website tuyển dụng cần thiết để giải vấn đề Nó giúp cho nhà tuyển dụng dễ dàng sàng lọc so sánh ứng viên Nhà tuyển dụng dễ dàng đăng tin tuyển dụng để tiếp cận nhiều ứng viên Ngồi ra, ứng viên xem danh sách tin tuyển dụng phù hợp với nhu cầu, sở thích… Có thể nói website tuyển dụng cầu nối nhà tuyển dụng ứng viên, cơng cụ giúp nhà tuyển dụng ứng viên tìm thấy cách dễ dàng 1.2 Mục đích đề tài Tuyển dụng trình tìm kiếm lựa chọn nhân thõa mãn nhu cầu doanh nghiệp, nhằm bổ sung lực lượng lao động cần thiết để thực mục tiêu doanh nghiệp Xây dựng website tuyển dụng hình thức trung gian hỗ trợ tìm kiếm nhân IT cho doanh nghiệp, kĩ sư IT nhanh chóng tìm cơng việc phù hợp với thân Hiện nhiều trang web tuyển dụng kĩ sư IT thành công TopIT, ViecIT,… nhìn chung thơng tin tuyển dụng đơn vị trí tuyển, mơ tả lương Việc liên lạc trực tiếp với doanh nghiệp, hay nói rõ nhu cầu doanh nghiệp hạn chế Các kĩ sư thường phải đến nơi trực tiếp gởi cv đợi chờ, kéo theo việc tuyển dụng sơ sài, không khác biệt so với việc đăng tin tuyển việc làm trang mạng xã hội Website mang tới tin cậy, rõ ràng thông tin, cập nhật thường xuyên nên doanh nghiệp kĩ sư nhận thông tin xác nhất, dễ dàng trình bày tiêu chí nhau, nhanh chóng đưa định cho hai 1.3 Khảo sát trạng  Ưu điểm – Tiết kiệm chi phí: Đăng tin tuyển dụng website tiết kiệm tối đa chi phí so với hình thức truyền thống thơng qua báo chí, cơng ty săn đầu người hay trung tâm giới thiệu việc làm… – Đơn giản, dễ thực hiện: Hầu hết kênh tuyển dụng có mẫu sẵn giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian Bạn cần điền đầy đủ thơng tin vào vị trí phù hợp đăng – Nguồn CV dồi dào: Các trang đăng tuyển có lượng hồ sơ lưu trữ lớn với nhiều loại CV đa dạng nên doanh nghiệp dễ dàng tìm kiếm lựa chọn ứng viên phù hợp với vị trí tuyển dụng Người tuyển dụng liên hệ trực tiếp với ứng viên thông qua điện thoại chức nhắn tin nhanh thường tích hợp web – Lượng truy cập tương tác cao: Trên thị trường, trang web tuyển dụng hàng đầu Việt Nam Chefjob.vn, Vietnamworks.com hay Careerbuilder.vn… nhiều ứng viên tin tưởng sử dụng nên thường sở hữu lượt xem phản hồi cao góp phần tăng thêm nguồn nhân lực cho doanh nghiệp – Xây dựng, quảng bá thương hiệu: Với lượt “ghé thăm” khổng lồ, lượng thông tin chia sẻ lớn phương pháp hỗ trợ từ phía website tuyển dụng, doanh nghiệp có hội tuyên truyền, quảng bá hình ảnh đến ứng viên Ngồi ra, cơng ty có website tuyển dụng riêng thu hút người xem truy cập, giúp tăng tương tác phát triển kinh doanh  Hạn chế cần lưu ý – Khó tuyển dụng ứng viên vị trí cấp cao: Theo nghiên cứu kênh tuyển dụng trực tuyến, số lượng ứng viên tìm đến cơng việc quản lý cấp cao, giám đốc chiếm 2% Phần lại ứng viên có kinh nghiệm khơng thuộc nhóm quản lý sinh viên tốt nghiệp Con số thống kê chứng minh website tuyển dụng tuyển công việc đại trà gặp nhiều bất lợi có nhu cầu tuyển dụng nhân cao cấp – Hồ sơ ứng viên chưa đạt chất lượng: Không ứng viên cố tình sửa hồ sơ xin việc để phù hợp yêu cầu lực thực tế khơng có, số khác gửi CV đến trang tuyển dụng lại khơng thực muốn tìm việc Vì lẽ đó, doanh nghiệp phải tiêu tốn nhiều thời gian để sàng lọc hồ sơ tìm ứng viên xuất sắc 1.4 Nghiệp vụ hệ thống 1.2.1 Nhà tuyển dụng - Đăng tin tuyển dụng - Lọc hồ sơ ứng viên - Tìm kiếm ứng viên - So sánh ứng viên - Tạo CV - Tạo hồ sơ ứng tuyển - Ứng tuyển - Tìm kiếm cơng việc - Lọc tin tuyển dụng - So sánh tin tuyển dụng 1.2.2 Nhân viên - Quản lý liệu 1.5 Lĩnh vực tin học hoá 1.3.1 Tuyển dụng - Đăng tin tuyển dụng: Hiển thị hình đăng tin tuyển dụng Nhà tuyển dụng điền thông tin cần thiết nhấn đăng tin - So sánh ứng viên: Tiến hành xếp ứng viên theo thuộc tính định - Lọc hồ sơ ứng viên: Tiến hành lọc ứng viên theo nhiều thuộc tính Có thể lựa chọn từ chối với ứng viên chưa phù hợp với tiêu chí mà nhà tuyển dụng đề - Nộp hồ sơ: Hiển thị danh sách công ty tuyển dụng công việc mà ứng viên tìm kiếm Chọn ứng tuyển vào công ty mong muốn Hệ thống hiển thị lại thông tin CV hồ sơ để chỉnh sửa cho phù hợp Chọn xác nhận hệ thống gửi CV thơng tin hồ sơ qua phía nhà tuyển dụng - Lọc tin tuyển dụng: Tiến hành lọc tin tuyển dụng theo nhiều thuộc tính - So sánh tin tuyển dụng: Tiến hành xếp tin tuyển dụng theo thuộc tính định 1.3.2 Tìm kiếm - Nhà tuyển dụng ứng viên tìm kiếm ứng viên tin tuyển dụng dựa vào số thuộc tính tìm kiếm 1.3.3 Quản lý hồ sơ - Nhà tuyển dụng ứng viên điều chỉnh thơng tin cá nhân trực tiếp website 1.3.4 Quản lý website - Nhân viên tiến hành thêm liệu qua giao diện tương ứng CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH HỆ THỐNG 2.1 Các loại thực thể UngVien(MaUngVien, HoTenUV, SDTUV, EmailUV, NgaySinhUV, QuocTich, DiaChiUngVien, GioiTinh, TinhTrangHonNhan, AnhDaiDien, MatKhauUV) Mô tả: MaUngVien = Mã ứng viên, HoTenUV = Họ tên ứng viên, SDTUV = Số điện thoại ứng viên, DiaChiUngVien = Địa ứng viên, EmailUV = Email ứng viên, NgaySinhUV = Ngày sinh ứng viên, QuocTich = Quốc tịch, AnhDaiDien = Ảnh đại diện, GioiTinh = Giới tính, TinhTrangHonNhan = Tình trạng nhân, MatKhauUV = Mật ứng viên CongTy(MaCongTy, TenCongTy, MoTaCongTy, DiaChiCT, QuyMoNhanSu, Logo, DienThoai, Website, MatKhauCT.) Mô tả: MaCongTy = Mã công ty, TenCongTy = Tên công ty, MoTaCongTy = Mô tả công ty, DiaChiCT = Địa công ty, QuyMoNhanSu = Quy mô nhân sự, DienThoai = Điện thoại, MatKhauCT = Mật công ty Admin(MaAdmin, TenAdmin, SDTAdmin, EmailAdmin, MatKhauAD) Mô tả: MaAdmin = Mã admin, TenAdmin = Tên admin, SDTAdmin = Số điện thoại admin, MatKhauAD = Mật admin CapBac(MaCapBac, TenCapBac) Mô tả: MaCapBac = Mã cấp bậc, TenCapBac = Tên cấp bậc KinhNghiemLamViec(MaKinhNghiem, TenCongTyTungLamViec, ThoiGianBD, ThoiGianKT, MoTaCV, TenCongViecTungLam) Mô tả: MaKinhNghiem = Mã kinh nghiệm, TenCongTyTungLamViec = Tên công ty làm việc, ThoiGianBD = Thời gian bắt đầu, ThoiGianKT = Thời gian kết thúc, MoTaCV = Mô tả công việc, TenCongViecTungLam = Tên công việc làm KyNang(MaKyNang, TenKyNang) Mô tả: MaKyNang = Mã kỹ năng, TenKyNang = Tên kỹ 27 28 Xét Q8: STT Q810, Q816 Xét Q9: STT Q910, Q915 Xét Q10: STT Qij Q1011, Q1012, Q1013, Q1014, Q1015, Q1016 29 Xét Q11: STT Xét Q12: STT Xét Q13: STT 30 Xét Q14: STT Xét Q15: STT  Kết luận: Khơng có nút tạo lề B4: Tạo cung PTH(Ni) (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) 31 (11) 1, (12) (13) (14) (15) (16) B5: Khơng thực khơng có nút lề thừa B6: Mịn hóa Hinh 3-1: Đồ thị quan hệ B7: Không tạo cung vô hướng 32 3.2 Ý nghĩa đường truy xuất  10 1: Với mạch ta truy xuất thơng tin: Hiển thị thông tin ứng viên sở hữu học vấn cấp đó, gồm thơng tin: MaHVBC, MaUngVien, HoTenUV, SDTUV, EmailUV, NgaySinhUV, QuocTich, DiaChiUngVien, GioiTinh, TinhTrangHonNhan, AnhDaiDien, MatKhauUV  1: Với mạch ta truy xuất thông tin: Hiển thị thông tin ứng viên sở hữu kinh nghiệm làm việc đó, gồm thơng tin: MaKinhNghiem, MaUngVien, HoTenUV, SDTUV, EmailUV, NgaySinhUV, QuocTich, DiaChiUngVien, GioiTinh, TinhTrangHonNhan, AnhDaiDien, MatKhauUV  4: Với mạch ta truy xuất thơng tin: Hiển thị tên cấp bậc thuộc kinh nghiệm làm việc đó, gồm thông tin: MaKinhNghiem, MaCapBac, TenCapBac  11 1: Với mạch ta truy xuất thơng tin: Hiển thị thông tin ứng viên sở hữu phiếu ứng tuyển đó, gồm thơng tin: SoPhieuUngTuyen, MaUngVien, HoTenUV, SDTUV, EmailUV, NgaySinhUV, QuocTich, DiaChiUngVien, GioiTinh, TinhTrangHonNhan, AnhDaiDien, MatKhauUV  11 13: Với mạch ta truy xuất thơng tin: Hiển thị tên trình độ học vấn thuộc phiếu ứng tuyển đó, gồm thơng tin: SoPhieuUngTuyen, MaTrinhDoHocVan, TenTrinhDoHocVan 33  11 12: Với mạch ta truy xuất thông tin: Hiển thị tên quận huyện thuộc phiếu ứng tuyển đó, gồm thơng tin: SoPhieuUngTuyen, MaQuanHuyen, TenQuanHuyen  11 16: Với mạch ta truy xuất thơng tin: Hiển thị tin tuyển dụng thuộc phiếu ứng tuyển đó, gồm thơng tin: SoPhieuUngTuyen, MaTinTuyenDung, TenCongViecTD, MoTa, YeuCauCongViec, HanNopHoSo, YeuCauHoSo, QuyenLoiDuocHuong, NgonNguHoSo, YeuCauKinhNghiem, SoLuongTuyen, YeuCauGioiTinh, MaQuanHuyen, MaHTLamViec, MaTrinhDoHocVan, MaCapBac, MaCongTy, MaMucLuong  11: Với mạch ta truy xuất thơng tin: Liệt kê danh sách phiếu ứng tuyển có kỹ đó, gồm thơng tin: MaKyNang, NgayUngTuyen, SoPhieuUngTuyen, ViTriUT, MucTieuNgheNghiep, KyNangChuyenMon, SoNamKinhNghiem, MaUngVien, MaQuanHuyen, MaTinTuyenDung, MaTrinhDoHocVan  6: Với mạch ta truy xuất thông tin: Liệt kê danh sách kỹ thuộc phiếu ứng tuyển đó, gồm thơng tin: SoPhieuUngTuyen, MaKyNang, TrinhDoKyNang  7: Với mạch ta truy xuất thông tin: Hiển thị loại kỹ sở hữu kỹ đó, gồm thơng tin: MaKyNang, MaLoaiKyNang, TenLoaiKyNang 34  6: Với mạch ta truy xuất thơng tin: Liệt kê danh sách kỹ thuộc tin tuyển dụng đó, gồm thông tin: MaTinTuyenDung, MaKyNang, TrinhDo  16: Với mạch ta truy xuất thơng tin: Liệt kê danh sách tin tuyển dụng có kỹ đó, gồm thông tin: MaKyNang, MaTinTuyenDung, TenCongViecTD, MoTa, YeuCauCongViec, HanNopHoSo, YeuCauHoSo, NgonNguHoSo, SoLuongTuyen, YeuCauGioiTinh, QuyenLoiDuocHuong, YeuCauKinhNghiem, MaQuanHuyen, MaHTLamViec, MaTrinhDoHocVan, MaCapBac, MaCongTy, MaMucLuong  16 2: Với mạch ta truy xuất thơng tin: Hiển thị thơng tin cơng ty sở hữu tin tuyển dụng đó, gồm thông tin: MaCongTy, MaTinTuyenDung, TenCongViecTD, MoTa, YeuCauCongViec, HanNopHoSo, YeuCauHoSo, NgonNguHoSo, SoLuongTuyen, YeuCauGioiTinh, QuyenLoiDuocHuong, YeuCauKinhNghiem, MaQuanHuyen, MaHTLamViec, MaTrinhDoHocVan, MaCapBac, MaCongTy, MaMucLuong  16 4: Với mạch ta truy xuất thông tin: Hiển thị tên cấp bậc thuộc tin tuyển dụng đó, gồm thơng tin: MaCapBac, MaTinTuyenDung, TenCongViecTD, MoTa, YeuCauCongViec, HanNopHoSo, YeuCauHoSo, NgonNguHoSo, SoLuongTuyen, YeuCauGioiTinh, QuyenLoiDuocHuong, YeuCauKinhNghiem, MaQuanHuyen, MaHTLamViec, MaTrinhDoHocVan, MaCapBac, MaCongTy, MaMucLuong 35  16 12: Với mạch ta truy xuất thơng tin: Hiển thị tên quận huyện thuộc tin tuyển dụng đó, gồm thơng tin: MaQuanHuyen, MaTinTuyenDung, TenCongViecTD, MoTa, YeuCauCongViec, HanNopHoSo, YeuCauHoSo, NgonNguHoSo, SoLuongTuyen, YeuCauGioiTinh, QuyenLoiDuocHuong, YeuCauKinhNghiem, MaQuanHuyen, MaHTLamViec, MaTrinhDoHocVan, MaCapBac, MaCongTy, MaMucLuong  16 13: Với mạch ta truy xuất thơng tin: Hiển thị tên trình độ học vấn thuộc tin tuyển dụng đó, gồm thông tin: MaTrinhDoHocVan, MaTinTuyenDung, TenCongViecTD, MoTa, YeuCauCongViec, HanNopHoSo, YeuCauHoSo, QuyenLoiDuocHuong, NgonNguHoSo, YeuCauKinhNghiem, SoLuongTuyen, YeuCauGioiTinh, MaQuanHuyen, MaHTLamViec, MaTrinhDoHocVan, MaCapBac, MaCongTy, MaMucLuong  16 14: Với mạch ta truy xuất thơng tin: Hiển thị tên hình thức làm việc thuộc tin tuyển dụng đó, gồm thơng tin: MaHTLamViec, HanNopHoSo, MaTinTuyenDung, YeuCauHoSo, QuyenLoiDuocHuong, TenCongViecTD, NgonNguHoSo, YeuCauKinhNghiem, YeuCauCongViec, SoLuongTuyen, YeuCauGioiTinh, MaQuanHuyen, MaHTLamViec, MaTrinhDoHocVan, MaCapBac, MaCongTy, MaMucLuong 36 MoTa,  16 15: Với mạch ta truy xuất thông tin: Hiển thị mức lương thuộc tin tuyển dụng đó, gồm thơng tin: MaMucLuong, MaTinTuyenDung, TenCongViecTD, MoTa, YeuCauCongViec, HanNopHoSo, YeuCauHoSo, NgonNguHoSo, SoLuongTuyen, YeuCauGioiTinh, QuyenLoiDuocHuong, YeuCauKinhNghiem, MaQuanHuyen, MaHTLamViec, MaTrinhDoHocVan, MaCapBac, MaCongTy, MaMucLuong  8111: Với mạch ta truy xuất thơng tin: Liệt kê danh sách ứng viên có kỹ đó, gồm thông tin: MaKyNang, MaUngVien, HoTenUV, SDTUV, EmailUV, NgaySinhUV, QuocTich, DiaChiUngVien, GioiTinh, TinhTrangHonNhan, AnhDaiDien, MatKhauUV 37 TÀI LIỆU THAM KHẢO [1] https://resources.base.vn/hr/5-mau-website-tuyen-dung-chuan-danh-cho- cac-doanh-nghiep-tham-khao-394 [2] https://chefjob.vn/uu-khuyet-cua-dang-tuyen-nhan-su-truc-tuyen [3] https://www.navigosgroup.com/vietnamworks-bao-cao-thi-truong-tuyen-dung- truc- tuyen-nua-dau-nam-2019-tai-viet-nam/? fbclid=IwAR3Gijt_rLbv5FiJJrlEUvcjUzIhF4ubbtrl0hBRSGN38xpzCuFchCGPqx s [4] https://drive.google.com/file/d/1UGh236khfs3ZFsS4vCXszVKRZs1u5jIE/view 38 ...BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP HCM ĐỒ ÁN MÔN HỌC CƠ SỞ DỮ LIỆU NÂNG CAO XÂY DỰNG WEBSITE TUYỂN DỤNG Ngành: Công Nghệ Thông Tin Chuyên ngành: Hệ Thống... lọc so sánh tin tuyển dụng với khó khăn Một website tuyển dụng cần thiết để giải vấn đề Nó giúp cho nhà tuyển dụng dễ dàng sàng lọc so sánh ứng viên Nhà tuyển dụng dễ dàng đăng tin tuyển dụng để... tuyển dụng phù hợp với nhu cầu, sở thích… Có thể nói website tuyển dụng cầu nối nhà tuyển dụng ứng viên, cơng cụ giúp nhà tuyển dụng ứng viên tìm thấy cách dễ dàng 1.2 Mục đích đề tài Tuyển dụng