Bạnlàkiểungườinàotrongnhóm?
Bài học và kinh nghiệm sau khi tìm hiểu về làm việc nhóm đã rút ra rằng bất cứ ekip làm
việc nào cũng cần có 5 kiểungười cơ bản để có thể phối hợp làm việc một cách hiệu quả
nhất.
Việc nhận 5 kiểungườitrong làm việc nhóm là vô cùng cần thiết. Nhờ đó, bạn có thể
nhận ra vị trí phù hợp của mình trong nhóm để có thể phát huy hết ưu điểm của mình.
Nếu bạnlà leader, bạn cần biết phân loại và sắp xếp người phù hợp cho 5 vị trí đó để đảm
bảo thành công của công việc.
5 kiểungười cơ bản này được tạo nên bởi trình độ và khả năng của họ. Hãy cùng Góc Kỹ
Năng tìm hiểu để rút ra cho bản thân những kiến thức hữu ích!
1. Người đưa ra ý tưởng, lập kế hoạch
Là những người có khả năng sáng tạo rất cao. Họ làngười luôn cố gắng, khao khát tìm ra
cái mới, cái đặc biệt mà chưa đâu có. Họ cũng làngười có tầm nhìn xa, có thể nhìn nhận
ra mọi vấn đề và viễn cảnh tương lai đằng sau những khó khăn ban đầu. Họ làngười rất
đặc biệt, đôi khi là “khác người”. Mọi vấn đề của họ đều được giải quyết bằng những giải
pháp hiệu quả mà họ đã xác định từ trước. Với họ, không gì là không thể.
2. Người tiên phong
Là người có suy nghĩ, tư tưởng cởi mở. Họ sẵn sàng đưa ra và thực hiện các ý tưởng sớm
nhất. Họ tiên phong trong việc đưa ra các phương pháp, các cách giải quyết khả thi cho
mọi vấn đề. Họ cũng làngười thích tiến hành, thực hiện mọi nhiệm vụ một cách nhanh
chóng và có vẻ “liều lĩnh”. Họ tràn đầy nhiệt huyết và niềm tin nên có xu hướng tiến
hành công việc một cách nhanh chóng mà không nghĩ tới hiệu quả. Mục tiêu của họ là
biến suy nghĩ thành hành động nhanh nhất có thể.
3. Người phân tích
Là người có tính cách tỉ mỉ, cẩn thận và chi tiết. Họ xem xét mọi khía cạnh của vấn đề,
dù là nhỏ nhất. Họ hay được coi làngười làm tụt cảm xúc của mọi người vì hay “dội gáo
nước lạnh” vào các ý tưởng. Họ phân tích từng chi tiết để đưa ra một cái nhìn toàn diện
nhất. Họ không ưa mạo hiểm, luôn lựa chọn cách an toàn cho bản thân. Họ không hề vồ
vập, ngược lại, họ rất bình tĩnh đưa ra nhìn nhận và khá bảo thủ với nó. Mặc dù vậy, hầu
như những phân tích của họ đều mang lại lợi ích cho nhóm, vì vậy đôi khi nhóm làm việc
đã phải xem xét lại ý tưởng vì đã bị họ thuyết phục bởi các lý lẽ xác đáng.
4. Người tiến hành
Được ví như “con ong thợ chăm chỉ”, Người tiến hành luôn sẵn sàng hành động để biến
kế hoạch trên giấy thành hiện thực. Họ có năng lực và phương pháp nhưng thiếu ý tưởng,
họ cần ai đó lập kế hoạch để họ dựa vào đó và thực hiện. Quan trọng hơn hết, họ không
muốn bị lãnh đạo, họ làm việc một cách cẩn thận, say mê với mong muốn hoàn thành thật
tốt công việc. Với họ, được làm việc là một hạnh phúc!
5. Trợ lý
Là người nắm rõ cách thức hoạt động của cả nhóm. Họ nắm rõ mục tiêu và nhiệm vụ cần
thực hiện của nhóm. Làngười giữ vai trò liên lạc, chịu trách nhiệm tiến hành kế hoạch
một các trơn tru từ khâu này sang khâu khác. Họ cũng làngười điều tiết hoạt động và giữ
vai trò tư vấn, hòa giải để giảm thiểu các xung động, bất đồng trong nhóm. Chính vì vậy,
họ làngười cần có khả năng giao tiếp tốt. Họ làngười nắm rõ nhất các nhân tốt trong kế
hoạch hoạt động và có khả năng dẫn dắt, chỉ đạo cả ekip làm việc.
Với mỗi một loại hình hoạt động sẽ có những ekip làm việc khác nhau, tuy nhiên, trên
đây là 5 kiểungười cơ bản và phổ biến nhất mà ekip làm việc nào cũng cần phải có. Thiết
lập một mạng lưới kết hợp hiệu quả giữa các thành viên là vô cùng quan trọng và cần
thiết để có thể tối ưu hóa ưu, nhược điểm mỗi người. Với tư cách làngười lãnh đạo, nếu
biết coi trọng các yếu tố, các bạn sẽ thành công!
. Bạn là kiểu người nào trong nhóm?
Bài học và kinh nghiệm sau khi tìm hiểu về làm việc nhóm đã rút ra rằng bất cứ ekip làm
việc nào cũng. 5 kiểu người cơ bản để có thể phối hợp làm việc một cách hiệu quả
nhất.
Việc nhận 5 kiểu người trong làm việc nhóm là vô cùng cần thiết. Nhờ đó, bạn