Nguyên nhân của sự di chuyển quốc tế sức lao động docx

Kinh t i ngo iế đố ạ Nguyên nhân của sự di chuyển quốc tế sức lao động Lớp CT36B: Nguyễn Vũ Trang Ly Hoàng Bảo Lan Trần Thị Thùy Linh Nguyễn Phương Chi Vũ Thị Hằng Nguyên nhân Nguyên nhân Khách quan Khách quan Chủ quan Chủ quan • Cung cầu về xuất nhập khẩu lao động. • Làn sóng toàn cầu hóa kinh tế và khoa học-kỹ thuật. • Nội chiến ,thiên tai,mất an ninh của một số quốc gia. • Thiếu dịch vụ bảo hiểm và cơ chế quản lý rủi ro của các nước đang phát triển • Cung cầu về xuất nhập khẩu lao động. • Làn sóng toàn cầu hóa kinh tế và khoa học-kỹ thuật. • Nội chiến ,thiên tai,mất an ninh của một số quốc gia. • Thiếu dịch vụ bảo hiểm và cơ chế quản lý rủi ro của các nước đang phát triển Khách quan Khách quan • Mong muốn tìm kiếm công việc phù hợp hơn, thu nhập cao hơn của người lao động. • Mong muốn di cư,lánh nạn. • Mong muốn tìm kiếm công việc phù hợp hơn, thu nhập cao hơn của người lao động. • Mong muốn di cư,lánh nạn. Chủ quan Chủ quan Gia tăng nhanh chóng lực lượng lao động trẻ tuổi Gia tăng nhanh chóng lực lượng lao động trẻ tuổi Nền kinh tế còn kém phát triển Nền kinh tế còn kém phát triển Nguyên nhân khách quan 1. Cung cầu về xuất nhập khẩu lao động: “ Mọi sự mua bán – trao đổi đều có nguồn gốc từ quan hệ cung cầu ”. - Các nước đang phát triển: Di chuyển lao động sang các nước khác Lực lương lao động trẻ tuổi thấp và cơ cấu nền kinh tế tri thức Lực lương lao động trẻ tuổi thấp và cơ cấu nền kinh tế tri thức Nền kinh tế phát triển mạnh Nền kinh tế phát triển mạnh Trông cậy vào nguồn lao động nhập cư - Các nước công nghiệp phát triển: Sự chênh lệch cung-cầu về nguồn lao động ở hai khu vực Di chuyển quốc tế sức lao động Làn sóng toàn cầu hóa kinh tếvà khoa học kĩ thuật Làn sóng toàn cầu hóa kinh tếvà khoa học kĩ thuật Sự phát triển không đồng đều giữa các nước Sự phát triển không đồng đều giữa các nước Sự suy giảm vai trò của các yếu tố truyền thống và thay thế của nguồn nhân lực chất lượng cao Sự suy giảm vai trò của các yếu tố truyền thống và thay thế của nguồn nhân lực chất lượng cao Chính sách thu hút chất xám của các nước phát triển Chính sách thu hút chất xám của các nước phát triển 2. Làn sóng toàn cầu hóa kinh tế và khoa học kĩ thuật Yếu tố truyền thống (nguồn vôn, tài nguyên, số lượng lao động) Yếu tố truyền thống (nguồn vôn, tài nguyên, số lượng lao động) thời kì đầu văn minh công nghiệp Kindred workers Kindred workers Professional Professional Technical Technical 3. Nội chiến ,thiên tai,mất an ninh của một số quốc gia q wwwwss [...]... cơ chế quản lí rủi ro của các nước đang phát triển - Người lao động có xu hướng di chuyển về thị trường lao động có bảo hiểm để tối đa hoá nguồn thu nhập và tối thiểu hoá những mất mát, rủi ro Nguyên nhân chủ quan 1 Mong muốn tìm kiếm công việc phù hợp hơn, thu nhập cao hơn của người lao động -Do trình độ phát triển kinh tế không đồng đều giữa các quốc gia làm thu nhập đầu người của một số nước này cao... thu nhập cao hơn của người lao động -Do trình độ phát triển kinh tế không đồng đều giữa các quốc gia làm thu nhập đầu người của một số nước này cao hơn các nước khác Người lao động muốn có cơ hội việc làm với thu nhập cao 2 Mong muốn di cư lánh nạn  . ạ Nguyên nhân của sự di chuyển quốc tế sức lao động Lớp CT36B: Nguyễn Vũ Trang Ly Hoàng Bảo Lan Trần Thị Thùy Linh Nguyễn Phương Chi Vũ Thị Hằng Nguyên. hơn của người lao động. • Mong muốn di cư,lánh nạn. • Mong muốn tìm kiếm công việc phù hợp hơn, thu nhập cao hơn của người lao động. • Mong muốn di cư,lánh