Tải mẫu HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG THỜI VỤ Số: ……………/HĐLĐ/20 Chúng tơi, bên Ơng/Bà: …………………………………………………………; Quốc tịch: Việt Nam Chức vụ: ………………………………………………………………………………………………………… Đại diện cho: CÔNG TY ……………………………………………………………………………………… Địa : ………………………………………………………………………………………………………… Mã số thuế: ……………………………………………………………………………………………………… Số tài khoản: …………………………………………………………………………………………………… Và bên Ông/Bà: …………………………………………………………; Quốc tịch: Việt Nam Sinh ngày …… tháng …… năm …… tại:……………………………………………………………… Địa thường trú: ……………………………………………………………………………………… Số CMTND: ……………… cấp ngày …… tháng …… năm ……… Tại …………………………… Thoả thuận ký kết hợp đồng lao động cam kết làm điều khoản sau đây: Điều 1: Thời hạn công việc hợp đồng Loại hợp đồng lao động: Thời vụ … tháng Từ ngày … tháng … năm … đến ngày … tháng … năm … Địa điểm làm việc: ………………………………………………………………………………… Chức danh chuyên môn: ………………………………………………………………………………… Chức vụ (nếu có): ………………………………………………………………………………… Cơng việc phải làm:……………………………………………………………………………………… Điều 2: Chế độ làm việc: Thời làm việc: (1) Được cấp phát dụng cụ làm việc gồm: Căn theo công việc thực tế Điều 3: Nghĩa vụ quyền lợi người lao động: Quyền lợi: a) Phương tiện lại làm việc: ……………………………………………………………………….… b) Mức lương tiền cơng: (2) ………………… đ/tháng (đã bao gồm BHXH, BHYT) c) Hình thức trả lương: Bằng tiền mặt hay chuyển khoản d) Phụ cấp gồm: ………………………………………………………………………………………… e) Được trả lương: vào ngày … tháng … năm …… f) Tiền thưởng : Theo tình hình tài cơng ty g) Chế độ nâng lương: Tùy theo thể công việc người h) Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ tết ): Mỗi tháng nghỉ 04 ngày i) Bảo hiểm xã hội bảo hiểm y tế: (3) ………………………………………………………………… k) Chế độ đào tạo: ………………………………………………………………………………………… l) Những thoả thuận khác: ………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… Nghĩa vụ: a) Hồn thành cơng việc cam kết hợp đồng lao động b) Chấp hành lệnh điều hành sản xuất - kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động c) Bồi thường vi phạm vật chất: …………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… Điều Nghĩa vụ quyền hạn người sử dụng lao động Nghĩa vụ: a) Bảo đảm việc làm thực đầy đủ điều cam kết hợp đồng lao động b) Thanh toán đầy đủ, thời hạn chế độ quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể (nếu có) Quyền hạn: a) Điều hành người lao động hồn thành cơng việc theo hợp đồng (bố trí, điều chuyển, tạm ngừng việc ) b) Tạm hỗn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định pháp luật, thoả ước lao động tập thể (nếu có) nội quy lao động doanh nghiệp Điều Điều khoản chấm dứt hợp đồng: Chấm dứt trường hợp hết hợp đồng; Chấm dứt trước thời hạn; Đơn phương chấm dứt hợp đồng Điều Điều khoản thi hành Những vấn đề lao động không ghi hợp đồng lao động áp dụng quy định thoả ước tập thể, trường hợp chưa có thoả ước tập thể áp dụng quy định pháp luật lao động Hợp đồng lao động làm thành 02 có giá trị ngang nhau, bên giữ có hiệu lực từ ngày tháng năm Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động nội dung phụ lục hợp đồng lao động có giá trị nội dung hợp đồng lao động Hợp đồng làm …………………………… ngày …… tháng …… năm ……… NGƯỜI LAO ĐỘNG (Ký, ghi rõ họ tên) NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG (Ký, ghi rõ họ tên, đóng dấu) Ghi chú: (1) Theo quy định Bộ luật lao động 2012: - Thời làm việc bình thường không 08 01 ngày 48 01 tuần - Thời làm việc không 06 01 ngày người làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo danh mục Bộ Lao động - Thương binh Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành (2) Theo quy định Bộ luật lao động 2012: - Tiền lương bao gồm mức lương theo công việc chức danh, phụ cấp lương khoản bổ sung khác - Mức lương người lao động không thấp mức lương tối thiểu Chính phủ quy định (3 Đối với loại hợp đồng thời vụ BHXH BHYT thường cộng vào lương ... vụ quyền hạn người sử dụng lao động Nghĩa vụ: a) Bảo đảm việc làm thực đầy đủ điều cam kết hợp đồng lao động b) Thanh toán đầy đủ, thời hạn chế độ quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao. .. người lao động theo quy định pháp luật, thoả ước lao động tập thể (nếu có) nội quy lao động doanh nghiệp Điều Điều khoản chấm dứt hợp đồng: Chấm dứt trường hợp hết hợp đồng; Chấm dứt trước thời. .. luật lao động Hợp đồng lao động làm thành 02 có giá trị ngang nhau, bên giữ có hiệu lực từ ngày tháng năm Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động nội dung phụ lục hợp đồng lao động có giá