TỈNH ỦY QUẢNG NINH TỈNH ỦY QUẢNG NINH * Số 1906 QĐ TU ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM Hạ Long, ngày 20 tháng 3 năm 2015 QUYẾT ĐỊNH Phê duyệt Đề án “Đổi mới phương thức, nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến[.]
TỈNH ỦY QUẢNG NINH * Số: 1906- QĐ-TU ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM Hạ Long, ngày 20 tháng năm 2015 QUYẾT ĐỊNH Phê duyệt Đề án “Đổi phương thức, nâng cao lực lãnh đạo sức chiến đấu Đảng; thực tinh giản máy, biên chế Hội Nông dân tỉnh Quảng Ninh” - Căn Điều lệ Đảng Cộng sản Việt Nam; - Căn Nghị Hội nghị Trung ương 4, khóa X “về đổi mới, kiện toàn tổ chức máy quan đảng, định hướng đổi tổ chức máy nhà nước, MTTQ đồn thể trị- xã hội”; - Căn Nghị Hội nghị Trung ương khóa X “Về tiếp tục đổi phương thức lãnh đạo Đảng hoạt động hệ thống trị”; - Căn Nghị Hội nghị Trung ương khóa X “Về đẩy mạnh cải cách hành chính, nâng cao hiệu lực, hiệu quản lý máy nhà nước”; - Căn Nghị Hội nghị Trung ương khóa X “Về nâng cao lực lãnh đạo, sức chiến đấu tổ chức đảng chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên”; - Căn Kết luận Hội nghị Trung ương 9, khóa X “Về tiếp tục đẩy mạnh thực chiến lược cán đến năm 2020”; - Căn Kết luận số 63-KL/TW; 64-KL/TW ngày 28/5/2013 Hội nghị lần thứ Ban Chấp hành Trung ương (khóa XI) “Một số vấn đề tiếp tục đổi mới, hoàn thiện hệ thống trị từ Trung ương tới sở”; Kế hoạch số 12-KH/TW ngày 18/9/2013 Bộ Chính trị thực Kết luận số 64-KL/TW; - Căn Chỉ thị số 25- CT/TU ngày 28/2/2014 Ban Thường vụ Tỉnh ủy “Nâng cao lực lãnh đạo, sức chiến đấu; đổi phương thức lãnh đạo Đảng; tỉnh giản máy biên chế”; - Căn kết thẩm định Đề án Hội đồng thẩm định Đề án tỉnh; - Xét đề nghị Ban Thường vụ Hội Nơng dân tỉnh Quảng Ninh Tờ trình số 684-TTr/ĐĐ-HNDT, ngày 20/12/2014; tờ trình số 347-TTr/BDV, ngày 12/02/2015 Ban Dân vận Tỉnh ủy BAN THƯỜNG VỤ TỈNH ỦY QUYẾT ĐỊNH Điều Phê duyệt Đề án “Đổi phương thức, nâng cao lực lãnh đạo sức chiến đấu Đảng; thực tinh giản máy, biên chế Hội Nông dân tỉnh Quảng Ninh”, với nội dung sau: I THỰC TRẠNG PHƯƠNG THỨC, NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO, SỨC CHIẾN ĐẤU CỦA ĐẢNG; TỔ CHỨC BỘ MÁY, BIÊN CHẾ HỘI NÔNG DÂN TỈNH 1 Ưu điểm 1.1 Về phương thức, lực lãnh đạo sức chiến đấu Đảng (1) Đã có chuyển biến tích việc đổi tư duy, nâng cao lực nhận thức quy luật khách quan, định hướng, chiến lược phát triển kinh tế- xã hội, đảm bảo quốc phòng- an ninh tỉnh, quy định Trung ương Hội, thực tiễn nông nghiệp nông thôn Quảng Ninh để xây dựng chiến lược “Đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động Hội phong trào Nông dân tỉnh Quảng Ninh đến năm 2020, định hướng 2030”; lãnh đạo, đạo tổ chức thành công Đại hội Hội Nông dân cấp theo hướng tạo thống nhận thức hành động, đổi mới, nâng cao chất lượng tổ chức hoạt động cấp Hội nhiệm kỳ (2) Chủ động đánh giá tình hình, phát vấn đề mà công tác Hội phong trào nông dân đặt để từ phân tích, nghiên cứu ban hành văn đạo, triển khai thực (5 năm qua ban hành 08 Nghị quyết, 34 chương trình, kế hoạch phối hợp với UBND tỉnh sở, ngành; tổ chức 23 hội nghị chuyên đề, đối thoại Tiêu biểu Nghị “Nâng cao chất lượng phong trào nông dân thi đua sản xuất kinh doanh giỏi, đoàn kết giúp làm giàu giảm nghèo bền vững”, “Nâng cao chất lượng, hiệu công tác tuyên truyền”, “Nâng cao chất lượng tổ chức Hội Nông dân sở”) (3) Nâng cao chất lượng, hiệu công tác tuyên truyền, vận động để huy động nguồn lực hội viên, nông dân tham gia xây dựng hệ thống trị, xây dựng nông thôn thông qua việc tổ chức mô hình cụ thể (xây dựng 225 mơ hình “Dân vận khéo”; vận động nông dân hiến 353.700m2 đất để xây dựng hạ tầng nơng thơn, đóng góp tiền, cơng lao động xây nhà văn hóa; vận động nơng dân tham gia vào chương trình sửa chữa, xây 850 km đường liên thôn, 1.156 km kênh mương nội đồng); trì, nâng cao hiệu hoạt động 181 báo cáo viên, 1.337 tuyên truyền viên Hội, thực hoạt động tuyên truyền pháp luật gắn với tư vấn sách thơng tin cho hội viên (4) Chú trọng xây dựng tổ chức Hội cấp; bồi dưỡng, hướng dẫn nghiệp vụ công tác Hội phong trào nông dân; cập nhật kiến thức kinh nghiệm thực tiễn, nghiệp vụ kiểm tra cho đội ngũ cán Hội (Thường xuyên kiện toàn đội ngũ cán đảm bảo số lượng, chất lượng, năm qua, toàn tỉnh kiện toàn 229 chủ tịch, 260 phó chủ tịch, kết nạp 21.179 hội viên nâng tổng số hội viên toàn tỉnh lên 96.970, chiếm 92,3% tổng số hộ nông dân); sửa đổi Quy chế hoạt động Ban Chấp hành, Ban Thường vụ; phân công trách nhiệm cá nhân gắn với quyền hạn nghĩa vụ cụ thể, đặc biệt trách nhiệm người đứng đầu (5) Đồng hành hội viên, nơng dân để tổ chức có hiệu phong trào thi đua Xây dựng 197 tổ hợp tác, mô hình liên kết sản xuất; 57.907 hộ đạt danh hiệu “Hộ nông dân sản xuất, kinh doanh giỏi” cấp giai đoạn 2011- 2013 (chiếm 55,15% tổng số hộ nông dân); 29.142 hộ vay đầu tư phát triển sản xuất với tổng dư nợ vốn vay từ ngân hàng Quỹ Hỗ trợ nông dân đạt 617,14 tỷ đồng (6) Công tác kiểm tra, giám sát Hội tập trung vào nội dung lớn dễ xảy sai phạm; việc sử dụng nguồn vốn, quỹ, chương trình, dự án, mơ hình sản xuất; phối hợp với MTTQ, đoàn thể triển khai thực Quyết định 217, 218 Bộ Chính trị việc thực Quy chế giám sát phản biện xã hội; tham gia góp ý xây dựng Đảng, xây dựng quyền; tổ chức đối thoại với chủ trang trại chế sách; đối thoại với hệ thống ngân hàng vốn vay đầu tư phát triển sản xuất; tham gia giải khiếu nại, tố cáo (7) Thực Chỉ thị 03- CT/TW Bộ Chính trị, Hội Nông dân tỉnh xây dựng chuẩn mực đạo đức cán Hội triển khai thực tồn hệ thống Hội, xây dựng 238 mơ hình học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh gắn với thực phong trào thi đua Hội thu hút đông đảo cán bộ, hội viên, nông dân tham gia, đặc biệt cán chuyên trách, người đứng đầu cấp ủy, tổ chức Hội cấp Hàng năm, đạo tổ chức nghiêm túc việc tự phê bình phê bình đội ngũ cán đảng viên nói chung, cán lãnh đạo quản lý nói riêng, làm rõ hạn chế, nguyên nhân giải pháp khắc phục, lộ trình thực hiện; đến tình hình có nhiều chuyển biến tích cực theo tinh thần đạo tỉnh Trung ương 1.2 Về tổ chức máy, biên chế: (1) Tổ chức máy, biên chế thực theo quy định (Cơ quan tỉnh Hội có 23 biên chế, Hội Nông dân 14 huyện, thị xã, thành phố có quan giúp việc với tổng số 59 biên chế, 164/164 xã, phường, thị trấn đủ điều kiện có chủ tịch Hội chuyên trách) (2) Tổng số biên chế quan Hội Nơng dân tỉnh có 22/23 (nhân viên phục vụ chiếm 13,6%); đội ngũ cán chun trách có trình độ đại học 94/73% (thạc sỹ học thạc sỹ 31,58%), trình độ lý luận trị cao cấp, cử nhân 47,4%, trung cấp 15,8%; 100% bồi dưỡng nghiệp vụ công tác Hội theo giáo trình Trung ương Hội tổ chức; việc xếp sử dụng đội ngũ cán ban chun mơn, văn phịng tương đối hợp lý, phát huy lực, sở trường công tác cán Đội ngũ cán chuyên trách cấp tỉnh, cấp huyện có lập trường tư tưởng vững vàng, có ý thức tổ chức kỷ luật, nhiệt tình trách nhiệm công tác (3) Trên sở quy chế, quy định tỉnh, xây dựng thực tốt quy chế quan, có nội dung đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bố trí cán Hạn chế, yếu nguyên nhân 2.1 Hạn chế, yếu kém: (1) Công tác tham mưu, đề xuất với cấp ủy, phối hợp với quyền cịn nhiều hạn chế (2) Cơng tác tun truyền có lúc, có việc chưa thật hiệu quả, sát đối tượng; thiếu chủ động việc nắm bắt tình hình tư tưởng đề xuất với cấp ủy, quyền giải quyết, xử lý xúc, khó khăn vấn đề phát sinh thực tiễn hoạt động (3) Công tác kiểm tra, giám sát phản biện xã hội chưa thành nề nếp Việc theo dõi, đôn đốc thực kết luận sau kiểm tra, giám sát có nơi chưa nghiêm túc, chưa kịp thời khắc phục, sửa chữa Tinh thần đấu tranh phê tự phê bình có chuyển biến chưa đáp ứng so với yêu cầu, có nơi, có thời điểm cịn mang tính hình thức, chiếu lệ (4) Vẫn cịn có cán chuyên trách cấp tỉnh, cấp huyện hạn chế lực, thiếu khả tiếp cận, chưa theo kịp xu hướng phát triển phong trào Đội ngũ cán sở phần lớn chưa qua đào tạo, trình độ chun mơn thấp nên hạn chế việc triển khai, tổ chức thực nhiệm vụ Hội sở (5) Chưa xây dựng, hoàn thiện quy chế, quy định mối quan hệ công tác Đảng đoàn với Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Hội với cấp ủy địa phương; việc phân cơng nhiệm vụ cho số vị trí việc làm chưa hợp lý, chưa rõ người, rõ việc, chồng chéo 2.2 Nguyên nhân: (1) Chưa có quy định, quy chế cụ thể để gắn kết hoạt động Hội Nông dân với tổ chức hệ thống trị (2) Một số cấp ủy chưa đánh giá cao coi trọng việc lãnh đạo đạo hoạt động Hội Nông dân (3) Việc đổi nhận thức, nâng cao lực tâm thực nhiệm vụ trị đội ngũ cán chuyên trách Hội chưa cao; cán lãnh đạo chủ chốt số cấp Hội chưa gương mẫu II NHIỆM VỤ VÀ GIẢI PHÁP Quan điểm: (1) Việc xây dựng thực Đề án đặt tổng thể Đề án chung Tỉnh, nhiệm vụ có tính chất lâu dài, phải làm thường xuyên, liên tục, liệt với tâm cao (2) Mạnh dạn đổi mới, nâng cao tầm nhìn, bám sát chủ trương, đường lối, nguyên tắc Đảng; vận dụng linh hoạt, sáng tạo, phù hợp với thực tiễn, bảo đảm ổn định, tính khả thi hiệu cao (3) Việc đổi mới, kiện tồn tổ chức hệ thống trị, gắn với hoàn thiện chức năng, nhiệm vụ, nâng cao chất lượng đội ngũ cán Hội cấp; chất lượng, hiệu hoạt động công tác Hội phong trào nông dân phải nâng lên Mục tiêu: Tăng cường lãnh đạo, tạo chuyển biến tích cực, rõ nét lực, sức chiến đấu phương thức lãnh đạo Đảng đoàn, Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Chi Hội Nông dân tỉnh Tiếp tục đổi hoàn thiện hệ thống tổ chức Hội cấp theo hướng gắn kết chặt chẽ, tăng cường phối hợp thống hành động, thống tổ chức với đồn thể trị- xã hội khác; tập trung nghiên cứu đổi nội dung, phương thức hoạt động, củng cố nâng cao chất lượng Hội, hội viên; xếp tổ chức máy đảm bảo đồng bộ, tinh gọn, hiệu Xây dựng đội ngũ cán Hội có lĩnh trị vững vàng, có kỹ thực tế, am hiểu nghiệp vụ, kiến thức nông nghiệp, nông dân, nông thôn Nâng cao chất lượng, hiệu phong trào thi đua nông dân tham gia phát triển kinh tế, văn hóa, xã hội, quốc phịng, an ninh; xây dựng nơng thơn mới; góp phần xây dựng tỉnh Quảng Ninh giàu đẹp, văn minh, đại Các tiêu bản: (1) Xây dựng tổ chức Hội cấp vững mạnh; 90% Hội cấp huyện sở đạt vững mạnh, khơng có sở yếu (2) Tăng cường đào tạo, bồi dưỡng cán bộ; phấn đấu đến năm 2020 có 100% Chủ tịch Hội Nơng dân sở có trình độ chun mơn đạt chuẩn theo quy định, 100% cán chi Hội bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ công tác Hội (3) Hàng năm 100% sở Hội tổ chức phát động, đăng ký, bình xét; có 65% số hộ nơng dân đăng ký phấn đấu, có 70% trở lên số hộ đăng ký đạt danh hiệu nông dân sản xuất kinh doanh giỏi cấp (4) 80% Hội Nông dân cấp xã chủ động hướng dẫn, tổ chức cho nơng dân xây dựng mơ hình kinh tế tập thể hoạt động hiệu (5) Phấn đấu đến năm 2020: 100% cán từ chi Hội trưởng trở lên, 50% hội viên nông dân biết sử dụng khai thác thông tin mạng Internet phục vụ sản xuất kinh doanh hoạt động Hội Nhiệm vụ giải pháp 4.1 Nhóm giải pháp đổi phương thức, nâng cao lực lãnh đạo, sức chiến đấu Đảng đoàn, Chi bộ, Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Hội Nông dân tỉnh 4.1.1 Đổi cơng tác dự báo nắm tình hình, nâng cao hiệu ban hành văn đạo, thực công tác Hội phong trào nông dân: (1) Đổi mạnh mẽ tư duy, cách làm, chủ động phát vấn đề mới, tình nông nghiệp, nông dân, nông thôn công tác Hội, địa bàn trọng điểm giải phóng mặt bằng; thực dự án động lực phát triển kinh tế, dự án hạ tầng giao thông vùng quy hoạch sản xuất hàng hóa nơng nghiệp tập trung Tỉnh để xác định yêu cầu, nội dung, giải pháp triển khai thực nhiệm vụ Thực quy định việc nắm, phản ánh tham mưu giải vấn đề tình hình nơng dân; tăng cường điều tra, khảo sát, nắm tình hình, nhạy bén phát vấn đề phát sinh từ sở; thực tốt chế độ thông tin, dự báo phục vụ cho việc hoạch định chương trình cơng tác Hội phong trào nông dân (2) Đổi quy trình xây dựng, ban hành văn đạo Hội, theo hướng cụ thể, rõ việc, bám sát yêu cầu nhiệm vụ trọng tâm, phù hợp với điều kiện, đặc thù tỉnh địa phương, đảm bảo tính khả thi, hiệu thực chất phong trào, chương trình xây dựng nơng thơn 4.1.2 Đổi công tác tổ chức cán bộ: (1) Tập trung nghiên cứu, sửa đổi, bổ sung quy chế hoạt động Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Đảng đồn, chi Hội Nơng dân tỉnh ; xây dựng quy chế phối hợp Đảng đoàn với cấp ủy địa phương, với Ban Thường vụ lãnh đạo, đạo thực nhiệm vụ chuyên môn công tác cán (2) Nghiên cứu, đề xuất mơ hình tổ chức, máy Hội Nơng dân cấp theo hướng gắn kết chặt chẽ, tăng cường phối hợp thống hành động, thống tổ chức với MTTQ đồn thể trị- xã hội cấp (3) Tập trung nghiên cứu để đổi nội dung sinh hoạt Hội, phương thức tập hợp hội viên, củng cố, nâng cao chất lượng hoạt động tổ chức Hội cấp 4.1.3 Tiếp tục đổi công tác tuyên truyền, vận động để huy động sức mạnh tổng hợp hệ thống trị: (1) Đa dạng hóa nâng cao chất lượng, hiệu công tác tuyên truyền, vận động thông qua hoạt động mơ hình cụ thể như: mơ hình ‘‘dân vận khéo’’, mơ hình ‘‘chi hội đẹp nhà, đường, đồng ruộng’’, phong trào ‘‘nông dân thi đua sản xuất kinh doanh giỏi’’ (2) Kiện toàn nâng cao chất lượng hoạt động đội ngũ báo cáo viên, tuyên truyền viên từ tỉnh đến sở Chủ động nghiên cứu kịp thời thông tin nhiệm vụ công tác hội phong trào nông dân, nội dung sách pháp luật chủ trương, giải pháp lớn nông nghiệp, nông dân, nông thôn (3) Phối hợp chặt chẽ với quan truyền thông công tác tuyên truyền đảm bảo thông tin thiết thực, kịp thời, tạo chế, nguồn lực cho hoạt động, với cổng thông tin điện tử tỉnh, báo Quảng Ninh, đài PTTH Tỉnh (4) Tăng cường điều tra xã hội học, đối thoại thông tin hai chiều hệ thống tổ chức hội với hội viên, nông dân ; xây dựng lịch để cán hội cấp làm việc trực tiếp với hội viên, nơng dân nắm tình hình sở 4.1.4 Tăng cường nâng cao hiệu công tác kiểm tra, giám sát: (1) Chủ động ngăn ngừa sai phạm, tiêu cực, lãng phí từ hệ thống việc ban hành quy chế, quy định nhằm quản lý chặt chẽ tài nguồn vốn, quỹ, đề án, đảm bảo minh bạch công khai, dễ kiểm tra, dễ theo dõi thuận lợi việc giám sát nhân dân (2) Xây dựng chương trình kiểm tra tập trung vào vấn đề dễ nảy sinh tiêu cực phức tạp quản lý sử dụng vật tư nông nghiệp, giải ngân nguồn vốn đầu tư hạ tầng giao thơng, chương trình mục tiêu quốc gia xây dựng nông thôn (3) Đổi công tác tập huấn nâng cao chất lượng đội ngũ cán làm công tác kiểm tra, giám sát theo hướng cụ thể, rõ việc, sát vấn đề nảy sinh thực tế (4) Phối hợp với tổ chức trị- xã hội lựa chọn chương trình chủ trương lớn tỉnh để giám sát, phát đề xuất giải pháp kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc triển khai thực (5) Cụ thể hóa triển khai tốt quy định kế hoạch, hướng dẫn tỉnh công tác đấu tranh tự phê bình phê bình 4.1.5 Tăng cường trách nhiệm, tạo chuyển biến mạnh mẽ thực chế nêu gương: (1) Xây dựng hướng dẫn thực chuẩn mực người cán Hội Nông dân theo tinh thần Chỉ thị số 03- CT/TW Bộ Chính trị Quy định số 101- QĐ/TW Ban Bí thu Trung ương Đảng trách nhiệm nêu gương cán bộ, đảng viên, cán lãnh đạo chủ chốt cấp theo nguyên tắc lấy hiệu công việc làm tiêu chuẩn đánh giá lực cán bộ, đảng viên Thực nghiêm kỷ luật đảng nội quy, quy chế quan (2) Nâng cao vai trò, trách nhiệm người đứng đầu, người phụ trách; Gắn nội dung nêu gương với kiểm điểm, đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ cán bộ, đảng viên theo tinh thần đạo tỉnh, cán lãnh đạo, quản lý, đảm bảo thực chất hai mặt ‘‘lãnh đạo, đạo’’và ‘‘gương mẫu, đầu’’ (3) Đổi công tác thi đua khen thưởng sở người thực trực tiếp Chú trọng việc tôn vinh nhân rộng điển hình tiên tiến thơng qua hoạt động phong trào 4.1.6 Nâng cao chất lượng sơ, tổng kết, rút kinh nghiệm hoạt động: (1) Đa dạng hóa hình thức, phương pháp sơ, tổng kết chun đề, hoạt động thông qua tổ chức hội thảo, tọa đàm, diễn đàn khoa học; lựa chọn vấn đề như: xây dựng sản phẩm thương hiệu theo chương trình OCOP, khuyến khích phát triển sản xuất hàng hóa nông nghiệp tập trung, xây dựng mẫu người nông dân thời kỳ cơng nghiệp hóa, đại hóa nơng nghiệp, nông thôn để đưa vào đạo xây dựng công tác Hội phong trào nông dân từ cấp sở Thực nghiêm túc thực chất việc sơ kết, tổng kết, rút kinh nghiệm hoạt động công tác Hội theo quy định, tập trung đánh giá vấn đề cách bao qt, tồn diện, có phân tích, so sánh với mục tiêu, nhiệm vụ đề (2) Tham mưu thường xuyên rà soát, đánh giá hiệu việc thực Kết luận 61-KL/TW Ban Bí thư Trung ương, Đề án ‘‘đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động Hội phong trào nông dân tỉnh Quảng Ninh đến năm 2020, định hướng 2030’ phong trào thi đua tổ chức Hội ; đánh giá, rút kinh nghiệm trước nhân rộng, góp phần hạn chế bất cập, rủi ro, khơng hiệu quả, tránh hình thức đảm bảo phù hợp với điều kiện thực tế, đáp ứng nhu cầu, nguyện vọng hội viên, nông dân 4.2 Đổi tổ chức máy tinh giản biên chế : (1) Tiếp tục nghiên cứu, đề xuất mơ hình tổ chức, máy Hội Nông dân cấp theo hướng gắn kết chặt chẽ, tăng cường phối hợp thống hành động, thống tổ chức với MTTQ đồn thể trị- xã hội cấp (2) Trước mắt, rà soát, điều chỉnh chức năng, nhiệm vụ Văn phòng, Ban cho phù hợp, tăng hiệu tính kiêm nhiệm hoạt động, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ giai đoạn (3) Cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, phấn đấu giảm 5% biên chế ; chấm dứt hợp đồng lao động trường hợp làm việc hiệu quả; thực th khốn số cơng việc hành phục vụ (4) Hồn thiện tiêu chuẩn chức danh; xây dựng đề án vị trí việc làm; sửa đổi quy chế đánh giá cán theo hướng coi trọng hiệu cụ thể, rõ trách nhiệm, rõ quyền lợi ; tiếp tục thực thi tuyển chức danh trưởng, phó ban văn phịng ; nhu cầu tuyển dụng mới, ưu tiên tuyển nguồn nhân lực chất lượng cao, cán có kinh nghiệm qua thực tiễn sở (5) Sửa đổi, bổ sung quy chế chi tiêu nội gắn với hiệu cơng việc, khích lệ cán có đóng góp lớn cho cơng tác Hội phong trào nơng dân (6) Hội Nông dân tỉnh phối hợp với Ban Tổ chức Tỉnh ủy tham mưu cho Thường thực, Ban Thường vụ Tỉnh ủy luân chuyển cán thuộc diện Tỉnh ủy quản lý để rèn luyện, đào tạo (7) Tăng cường đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn cán Hội cấp gắn với nhiệm vụ chuyên môn giao, đào tạo gắn với quy hoạch nhu cầu sử dụng, bổ nhiệm, luân chuyển cán III HIỆU QUẢ, TÁC ĐỘNG CỦA ĐỀ ÁN Đề án triển khai nâng cao chất lượng, hiệu hoạt động Hội phong trào nông dân ; nâng cao đời sống vật chất, tinh thần người nông dân, vùng sâu, vùng xa, vùng khó khăn; huy động chủ động, tự nguyện, tích cực hội viên, nông dân tham gia xây dựng tổ chức Hội, thể vai trò chủ thể chương trình xây dựng nơng thơn chủ thể tích cực để xây dựng, phát triển kinh tế, xã hội tỉnh, đất nước Tạo chuyển biến công tác lãnh đạo, đạo Đảng đoàn, Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, chi Hội Nông dân tỉnh hoạt động Hội Nông dân cấp; nâng cao chất lượng đội ngũ cán chuyên trách công tác Hội, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ thời kỳ Giảm 01 biên chế, tiết kiệm kinh phí 154 triệu đồng/năm Góp phần làm sáng tỏ lý luận thực tiễn việc thực Đề án chung tỉnh; tăng cường niềm tin tạo đồng thuận hội viên, nông dân chủ trương chung tỉnh nông nghiệp, nông dân, nông thôn Hội cấp Điều Tổ chức thực Lộ trình thực hiện: Tiếp tục thực hoàn thành nhiệm vụ, giải pháp phê duyệt phần II năm 2015 tiếp tục thực năm Thực đổi mơ hình tổ chức Hội theo hướng gắn kết với MTTQ đồn thể trị- xã hội, tăng cường phối hợp, thống hành động, thống tổ chức có phân cơng đối tượng có ý kiến Trung ương Đảng đồn, Ban Thường vụ Hội Nơng dân Tỉnh có trách nhiệm báo cáo Đảng đồn Hội Nơng dân Việt Nam việc tiếp tục nghiên cứu, đổi mô hình tổ chức cơng đồn ; chủ động ban hành nghị để lãnh đạo, đạo, xây dựng kế hoạch tổ chức thực theo nội dung phê duyệt Định kỳ báo cáo kết triển khai thực Đề án với Ban Thường vụ Tỉnh ủy Đồng chí Bí thư Đảng đồn, Chủ tịch Hội Nông dân tỉnh trực tiếp đạo triển khai thực Đề án ; phân công cụ thể trách nhiệm lãnh đạo, đạo, đôn đốc thực cho thành viên Đảng đoàn, Ban Thường vụ Ban Cán đảng Ủy ban nhân dân tỉnh lãnh đạo, đạo Ủy ban nhân dân tỉnh, quan chức phối hợp, giải lĩnh vực, vướng mắc trình thực Đề án ; định cụ thể nội dung theo thẩm quyền Giao Ban tuyên giáo chủ trì, phối hợp với Ban Dân vận Tỉnh ủy quan truyền thông thực công tác tuyên truyền, vận động điều tra nắm bắt dư luận xã hội, tình hình tư tưởng cán bộ, cơng chức, viên chức nhân dân Giao Mặt trân Tổ quốc đồn thể trị- xã hội thực công tác tuyên truyền, vận động, giám sát, phản biện xã hội việc triển khai đề án; báo cáo phản ánh kịp thời với cấp ủy Giao Ban Tổ chức chủ trì, phối hợp với Ủy ban Kiểm tra, Ban Nội Tỉnh ủy hướng dẫn, đôn đốc, theo dõi, kiểm tra tổng hợp kết báo cáo cấp ủy cấp theo định kỳ tháng, quý, năm đột xuất có yêu cầu Điều Quyết định có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký ban hành Trong trình thực hiện, có nội dung cụ thể Đề án cần sửa đổi, bổ sung ; Đảng đoàn, Ban Thường vụ Hội Nông dân tỉnh phối hợp với quan liên quan, báo cáo trình Ban Thường vụ Tỉnh ủy cho ý kiến đạo./ Nơi nhận: - Trung ương Hội Nông dân Việt Nam; - Các ban Đảng, MTTQ đoàn thể tỉnh; - Đảng đoàn HĐND, BCS Đảng UBND tỉnh; - Các đ/c Tỉnh ủy viên; - Như điều (để thực hiện); - Lưu : VPTU T/M BAN THƯỜNG VỤ BÍ THƯ Đã ký Phạm Minh Chính ... phòng- an ninh tỉnh, quy định Trung ương Hội, thực tiễn nông nghiệp nông thôn Quảng Ninh để xây dựng chiến lược “Đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động Hội phong trào Nông dân tỉnh Quảng Ninh đến... phong trào nông dân (6) Hội Nông dân tỉnh phối hợp với Ban Tổ chức Tỉnh ủy tham mưu cho Thường thực, Ban Thường vụ Tỉnh ủy luân chuyển cán thuộc diện Tỉnh ủy quản lý để rèn luyện, đào tạo (7)... phản ánh kịp thời với cấp ủy Giao Ban Tổ chức chủ trì, phối hợp với Ủy ban Kiểm tra, Ban Nội Tỉnh ủy hướng dẫn, đôn đốc, theo dõi, kiểm tra tổng hợp kết báo cáo cấp ủy cấp theo định kỳ tháng,