Mẫu Quyết định của UBND cấp tỉnh xét duyệt Quy hoạch sử dụng đất đai cấp huyện ỦY BAN NHÂN DÂN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TỈNH ĐỒNG NAI Ðộc lập Tự do Hạnh phúc Số 4442/QĐ UBND Biên Hòa, ngày 1[.]
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH ĐỒNG NAI CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Ðộc lập - Tự - Hạnh phúc Số: 4442/QĐ-UBND Biên Hòa, ngày 18 tháng 12 năm 2007 QUYẾT ĐỊNH Tổ chức triển khai thực Kế hoạch Chương trình đào tạo cán bộ, công chức, viên chức nữ giai đoạn 2006 - 2010 (Thuộc Đề án Phát triển nguồn nhân lực phục vụ kinh tế - xã hội địa bàn tỉnh Đồng Nai giai đoạn 2006 - 2010 tầm nhìn đến năm 2020) ––––––––––––––– CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH ĐỒNG NAI Căn Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân Ủy ban nhân dân ngày 26/11/2003; Căn Nghị số 51/2005/NQ-HĐND ngày 21/7/2005 Hội đồng nhân dân tỉnh việc thông qua Đề án Phát triển nguồn nhân lực phục vụ kinh tế xã hội tỉnh Đồng Nai giai đoạn 2006 - 2010 tầm nhìn đến 2020; Thực Thông báo kết luận số 113/TB-TU ngày 05/4/2007 Ban Thường vụ Tỉnh ủy Đồng Nai; Xét đề nghị Giám đốc Sở Nội vụ Tờ trình số 1305/TTr-SNV ngày 07 tháng 12 năm 2007, QUYẾT ĐỊNH: Điều Tổ chức triển khai thực Kế hoạch Chương trình đào tạo cán bộ, công chức, viên chức nữ giai đoạn 2006 - 2010 (thuộc Đề án Phát triển nguồn nhân lực phục vụ phát triển kinh tế - xã hội địa bàn tỉnh Đồng Nai giai đoạn 2006 - 2010 tầm nhìn đến năm 2020) Ðiều Quyết định có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký Ðiều Các ơng (bà): Chánh Văn phịng UBND tỉnh, Ban Chủ nhiệm Chương trình 3, Giám đốc Sở, ban, ngành, Chủ tịch UBND huyện, thị xã Long Khánh, thành phố Biên Hịa Thủ trưởng quan có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./ CHỦ TỊCH Võ Văn Một ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH ĐỒNG NAI CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Ðộc lập - Tự - Hạnh phúc KẾ HOẠCH CHƯƠNG TRÌNH Đào tạo cán bộ, cơng chức, viên chức nữ giai đoạn 2006 - 2010 (Ban hành kèm theo Quyết định số 4442/QĐ-UBND ngày 18 tháng 12 năm 2007 Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Đồng Nai) Thực Nghị số 51/2005/NQ-HĐND ngày 21/7/2005 Hội đồng nhân dân tỉnh khóa VII, kỳ họp thứ việc thông qua Đề án Phát triển nguồn nhân lực phục vụ kinh tế - xã hội tỉnh Đồng Nai giai đoạn 2006 - 2010 tầm nhìn 2020 Căn vào mục tiêu, tiêu chiến lược Quốc gia kế hoạch hành động tiến phụ nữ Việt Nam đến năm 2010 phương hướng nhiệm vụ công tác cán nữ thời kỳ cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước Tỉnh ủy Đồng Nai Kế hoạch thực chương trình đào tạo cán bộ, công chức, viên chức nữ địa bàn tỉnh Đồng Nai giai đoạn 2006 - 2010 sau: I THỰC TRẠNG CÁN BỘ NỮ TỈNH ĐỒNG NAI: Thực trạng cán nữ có trình độ chun mơn, trị, tin học, ngoại ngữ (đến ngày 01/12/2006): - Tổng số cán bộ, công chức, viên chức nữ: 23.268, trình độ chun mơn: Trên đại học 86, đại học: 2.774, cao đẳng: 5.854, trung cấp: 8.883, lại (chưa có trình độ chun mơn) là: 5.671 người Trình độ trị: Trung cấp 469, cao cấp: 121, cử nhân: 76, lại 22.000 người chưa bồi dưỡng trị từ trung cấp trở lên Trình độ ngoại ngữ, tổng số 23.268 cán công chức nữ có 1.961 người có trình độ ngoại ngữ từ chứng A đến Cử nhân 1.086 người có trình độ tin học từ chứng A đến cử nhân - Trong tham gia cấp ủy Đảng nhiệm kỳ 2005 - 2010: Cấp tỉnh 10 nữ/49 cấp ủy viên, chiếm tỷ lệ 20,41%, cấp huyện, thị, thành phố 76 nữ/362 cấp ủy viên, chiếm tỷ lệ 20, 99%, cấp xã, phường, thị trấn 301 nữ/1.615 cấp ủy viên, chiếm tỷ lệ 18,64% - Trong tham gia quan dân cử: Tỷ lệ đại biểu Quốc hội nữ Đồng Nai khóa XI (2002 - 2007) 30% Nữ tham gia HĐND cấp (2004 - 2009) Cấp tỉnh 23 nữ/73 đại biểu, chiếm tỷ lệ 31,50%, cấp huyện, thị, thành phố 109 nữ/412 đại biểu, chiếm tỷ lệ 26,45%, cấp xã, phường, thị trấn 1.084 nữ/4.123 đại biểu, chiếm tỷ lệ 22,09% - Đội ngũ cán nữ thời gian qua có nhiều chuyển biến tích cực, nhiên khơng đồng Đội ngũ cán nữ vừa thừa vừa thiếu, nữ tham gia cấp ủy Đảng, Hội đồng nhân dân cấp có tăng khơng đáng kể, xuống giảm Cán nữ lãnh đạo ngành chiếm tỷ lệ thấp, quản lý kinh tế, nguồn cán bổ sung cán nữ vấn đề khó khăn II MỤC TIÊU ĐÀO TẠO: - Đội ngũ cán nữ nằm diện quy hoạch cán lãnh đạo quản lý phải tập trung đào tạo trình độ chun mơn, nghiệp vụ, trình độ trị, đảm bảo đạt chuẩn theo quy định - Đào tạo để quy hoạch làm cán lãnh đạo, đảm bảo tỷ lệ cán nữ hợp lý hệ thống trị tỉnh - Đào tạo cán bộ, công chức, viên chức nữ theo chuẩn ngạch công chức viên chức hưởng, bảo đảm đủ chuẩn để có điều kiện để nâng ngạch cao - Đào tạo nâng cao trình độ chun mơn cho đội ngũ công chức, viên chức nữ để đảm đương nhiệm vụ công vụ - Đào tạo để tạo nguồn cán nữ trẻ có trình độ, phẩm chất đủ điều kiện tham gia công tác lãnh đạo, quản lý, nghiên cứu khoa học, đảm bảo cho phụ nữ thực tiến bộ, góp phần thực Luật Bình đẳng giới lãnh đạo, quản lý hoạt động III NỘI DUNG, ĐỐI TƯỢNG VÀ CHỈ TIÊU ĐÀO TẠO: Nội dung đào tạo, bồi dưỡng: - Đào tạo, bồi dưỡng trị: Trung cấp, cao cấp - Đào tạo bồi dưỡng kiến thức quản lý Nhà nước, quản lý kinh tế - Đào tạo chuyên môn: Trung cấp, cao đẳng, đại học sau đại học - Đào tạo, bồi dưỡng tin học, ngoại ngữ môn bổ trợ khác Đối tượng đào tạo: - Cán nữ diện quy hoạch chưa đạt chuẩn trị, chun mơn, tin học, ngoại ngữ (quy hoạch tham gia cấp ủy Đảng, HĐND, UBND, lãnh đạo ngành, lãnh đạo Mặt trận Tổ quốc đoàn thể, tổ chức xã hội, lãnh đạo doanh nghiệp) - Nữ Ban Giám hiệu, Trưởng, Phó khoa trường học - Trưởng, Phó khoa trở lên ngành y tế - Trưởng, Phó phịng trở lên doanh nghiệp Nhà nước - Cán nữ công chức làm việc Ban Đảng, đoàn thể, quan quản lý Nhà nước, ngành dọc từ tỉnh đến huyện, thị, thành phố - Cán nữ chuyên trách cấp xã, công chức nữ cấp xã cán nữ không chuyên trách cấp xã - Viên chức nữ đơn vị nghiệp - Sinh viên nữ có thành tích học tập trường đại học ngồi tỉnh có nguyện vọng cơng tác lâu dài Đồng Nai - Con em cán nữ có phẩm chất đạo đức tốt, có trình độ văn hóa tốt nghiệp PTTH trở lên Chỉ tiêu đào tạo, bồi dưỡng: - Đạt 100% cán nữ quy hoạch chức danh đào tạo, bồi dưỡng chuẩn hóa trị, chun mơn nghiệp vụ, ngoại ngữ, tin học… - Đối với quan hành chính, đạt tỷ lệ nữ cán cơng chức (kể nữ cán chuyên trách, công chức xã) đào tạo nâng cao trình độ chun mơn, nghiệp vụ, bồi dưỡng trị, hành chính, tin học ngoại ngữ đạt 20% năm 2007 tăng dần đến 40% trở lên tổng số cán công chức đào tạo vào năm 2010 - Đối với đơn vị nghiệp, đạt tỷ lệ viên chức nữ đào tạo nâng cao kiến thức mặt đạt 30% năm 2007 tăng dần đến 50% trở lên tổng số viên chức chung đào tạo vào năm 2010 - Phấn đấu tăng tỷ lệ nữ 35% tổng số người đào tạo sau đại học vào năm 2010 IV CÁC GIẢI PHÁP: Đối với chương trình đào tạo cán cơng chức, viên chức nữ địa bàn tỉnh Đồng Nai giai đoạn 2006 - 2010, giải pháp chủ yếu phối hợp với chương trình khác thực hiện, lồng ghép chuyển mục tiêu, tiêu chương trình vào chương trình, cụ thể chương trình 2: Đào tạo sau đại học; chương trình 4: Đào tạo bổ sung nguồn nhân lực cho hệ thống trị; chương trình 6: Đào tạo bồi dưỡng tin học, ngoại ngữ, kiến thức đối ngoại cho cán chủ chốt giai đoạn 2006 - 2010 Ngoài quan, đơn vị cử học, khuyến khích cán cơng chức, viên chức nữ xếp tự học để nâng cao trình độ mặt đáp ứng nhiệm vụ chuyên môn Khảo sát, đánh giá phân loại cán công chức, viên chức nữ lĩnh vực, xây dựng lộ trình thực chương trình đào tạo cán bộ, công chức, viên chức nữ năm phù hợp Giao trách nhiệm Thủ trưởng quan, đơn vị phải xây dựng kế hoạch đào tạo cán nữ đến năm 2010 Hàng năm rà soát, phát lựa chọn cán nữ có triển vọng để bổ sung vào quy hoạch cán cấp mình, ngành Trên sở quy hoạch, có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, giao việc, quan tâm tạo điều kiện để cán nữ phấn đấu trưởng thành, qua xem xét đưa vào quy hoạch chức danh lãnh đạo, quản lý đơn vị, xem tiêu chí quan trọng để đánh giá, xét thi đua khen thưởng quan đơn vị hàng năm Quan tâm tạo điều kiện thời gian, kinh phí để cán bộ, cơng chức, viên chức nữ có điều kiện tham gia học tập Ưu tiên cán nữ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm liền để đưa đào tạo chuyên môn, trị, kiến thức quản lý Nhà nước, tin học, ngoại ngữ Trước mắt quan, đơn vị lập danh sách cán nữ quy hoạch có độ tuổi từ 45 trở xuống chưa đạt trình độ (chính trị, chun mơn nghiệp vụ, hành chính, tin học, ngoại ngữ…) có kế hoạch đưa đào tạo, bồi dưỡng theo quy hoạch đến năm 2008 hồn thành Duy trì chế độ trợ cấp cho cán nữ cử đào tạo, bồi dưỡng dài hạn ngắn hạn, trì hỗ trợ thêm cho cán công chức nữ cử học có 36 tháng tuổi từ 36 đến 60 tháng tuổi Thực sách hỗ trợ phần kinh phí cho cán nữ tự bỏ kinh phí học đạt kết tốt Trong chiêu sinh, xét tuyển tham dự lớp đào tạo, bồi dưỡng, cần có quy định tỷ lệ nữ thích hợp Lựa chọn em cán bộ, cơng chức, sinh viên nữ có lý lịch rõ ràng đào tạo, bồi dưỡng để tạo nguồn cán nữ Ứng dụng phần mềm để thống kê, quản lý chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức nữ V TỔ CHỨC THỰC HIỆN: - Ban chủ nhiệm Chương trình đào tạo cán nữ có trách nhiệm xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán nữ năm, lồng ghép chuyển mục tiêu, tiêu chương trình cho chương trình khác có liên quan, kiểm tra giám sát việc tổ chức thực tham mưu cho Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Ủy ban nhân dân tỉnh đạo công tác đào tạo, bồi dưỡng cán nữ - Sở Nội vụ phối hợp Ban Tổ chức Tỉnh ủy rà sốt đánh giá, thực trạng trình độ đội ngũ cán nữ hệ thống Đảng, đồn thể, cơng chức, viên chức sở lập hồ sơ quản lý, đánh giá, phân loại, đưa đào tạo theo quy hoạch - Các Sở, ban, ngành, Ban Đảng, đoàn thể cấp tỉnh, Ủy ban nhân dân huyện, thị, thành phố UBND xã, phường, thị trấn quy hoạch nguồn cán nữ cần đào tạo hàng năm, kế hoạch đào tạo để cử cán học - Sở Giáo dục - Đào tạo khảo sát lập danh sách nguồn cán nữ sinh viên, học sinh, đề xuất sách, ưu đãi ngồi sách chung giáo dục đào tạo học sinh, sinh viên nữ - Sở Nội vụ, Sở Kế hoạch Đầu tư phối hợp với ngành, cấp dự báo nhu cầu cán nữ đến 2010, 2020./ CHỦ TỊCH Võ Văn Một DỰ KIẾN CÁN BỘ NỮ THAM GIA CÁC LỚP ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG TỪ NĂM 2006 - 2010 A Đào tạo, bồi dưỡng bổ sung nguồn nhân lực cho hệ thống trị: Năm 2006 STT Tên lớp - Nội dung đào tạo Số học viên Dự kiến nữ Tỷ lệ nữ I Các lớp Cao học: (CB tỉnh, huyện) Cao học Hành Cao học Chuyên ngành XDĐ Cao học Văn hóa 30 30 30 5 15% 15% 15% II Các lớp Đại học: (CB tỉnh, huyện, xã) Cử nhân Hành Cử nhân Triết Cử nhân Luật Cử nhân Quản lý xã hội 80 80 80 80 20 20 20 20 25% 25% 25% 25% III Các lớp Trung cấp: (CB.CC xã, nguồn) Trung cấp Luật Trung cấp Lý luận Chính trị Trung cấp Tài Kế tốn 80 440 80 20 132 24 25% 30% 30% IV Các lớp bồi dưỡng: Lớp bồi dưỡng kiến thức QLNN ngạch CV (cán tỉnh, huyện) Lớp bồi dưỡng tin học (CB công chức xã) 240 72 30% 300 75 25% 1.550 418 Số học viên Dự kiến nữ Tỷ lệ nữ Tổng cộng Năm 2007 STT Tên lớp - Nội dung đào tạo I Các lớp Cao học: (CB tỉnh, huyện) Cao học Hành Cao học Chuyên ngành XDĐ 30 30 6 20% 20% II Các lớp Đại học: (CB tỉnh, huyện, xã) Cử nhân Hành Cử nhân Triết Cử nhân Luật Cử nhân Quản lý xã hội 80 80 80 80 24 24 24 24 30% 30% 30% 30% III Các lớp Trung cấp: (CB.CC xã, nguồn) Trung cấp Luật Trung cấp Lý luận Chính trị Trung cấp Tài Kế tốn IV Các lớp bồi dưỡng: Lớp bồi dưỡng kiến thức QLNN ngạch CV (cán tỉnh, huyện) Lớp bồi dưỡng tin học (CB công chức xã) Tổng cộng 440 80 132 24 30% 30% 240 72 30% 300 75 25% 1.520 435 Số học viên Dự kiến nữ Tỷ lệ nữ Năm 2008 STT Tên lớp - Nội dung đào tạo I Các lớp Cao học: (CB tỉnh, huyện) Cao học Hành Cao học Chuyên ngành XDĐ 30 30 8 25% 25% II Các lớp Đại học: (CB tỉnh, huyện, xã) Cử nhân Hành Cử nhân Triết Cử nhân Luật 80 80 80 28 28 28 35% 35% 35% III Các lớp Trung cấp: (CB.CC xã, nguồn) Trung cấp Luật Trung cấp Lý luận Chính trị 80 440 24 154 30% 35% IV Các lớp bồi dưỡng: Lớp bồi dưỡng kiến thức QLNN ngạch CV (cán tỉnh, huyện) Lớp bồi dưỡng ngoại ngữ 240 72 30% 200 60 30% 1.260 410 Số học viên Dự kiến nữ Tỷ lệ nữ 30 30% Tổng cộng Năm 2009 STT I Tên lớp - Nội dung đào tạo Các lớp Cao học: (CB tỉnh, huyện) Cao học Hành II Các lớp Đại học: (CB tỉnh, huyện, xã) Cử nhân Hành Cử nhân Luật 80 80 28 28 35% 35% III Các lớp Trung cấp: (CB.CC xã, nguồn) Trung cấp Luật Trung cấp Lý luận Chính trị 80 440 24 176 30% 40% IV Các lớp bồi dưỡng: Lớp bồi dưỡng kiến thức QLNN ngạch CV (cán tỉnh, huyện) Lớp bồi dưỡng ngoại ngữ 240 72 30% 300 90 30% 1.250 427 Số học viên Dự kiến nữ Tỷ lệ nữ Tổng cộng Năm 2010 STT Tên lớp - Nội dung đào tạo I Các lớp Cao học: (CB tỉnh, huyện) Cao học Hành 30 11 35% II Các lớp Đại học: (CB tỉnh, huyện, xã) Cử nhân Hành Cử nhân Luật 80 80 32 32 40% 40% III Các lớp Trung cấp: (CB.CC xã, nguồn) Trung cấp Luật Trung cấp Lý luận Chính trị 80 440 32 176 40% 40% IV Các lớp bồi dưỡng: Lớp bồi dưỡng kiến thức QLNN ngạch CV (cán tỉnh, huyện) Lớp bồi dưỡng ngoại ngữ Lớp bồi dưỡng HĐND cấp huyện 240 96 40% 300 450 90 135 30% 30% 1.700 614 Tổng cộng B Đào tạo đại học: Năm 2006 2007 2008 2009 2010 Cộng Học vị đào tạo Tổng số đào tạo Dự kiến nữ Tỷ lệ Tiến sĩ Thạc sĩ Tiến sĩ Thạc sĩ Tiến sĩ Thạc sĩ Tiến sĩ Thạc sĩ Tiến sĩ Thạc sĩ Tiến sĩ Thạc sĩ 06 60 09 74 17 83 28 87 40 96 100 400 01 09 02 15 04 21 08 26 14 33 29 104 15% 15% 20% 20% 25% 25% 30% 30% 35% 35% ... tạo theo quy hoạch - Các Sở, ban, ngành, Ban Đảng, đoàn thể cấp tỉnh, Ủy ban nhân dân huyện, thị, thành phố UBND xã, phường, thị trấn quy hoạch nguồn cán nữ cần đào tạo hàng năm, kế hoạch đào... nhân - Trong tham gia cấp ủy Đảng nhiệm kỳ 2005 - 2010: Cấp tỉnh 10 nữ/49 cấp ủy viên, chiếm tỷ lệ 20,41%, cấp huyện, thị, thành phố 76 nữ/362 cấp ủy viên, chiếm tỷ lệ 20, 99%, cấp xã, phường, thị... phải xây dựng kế hoạch đào tạo cán nữ đến năm 2010 Hàng năm rà soát, phát lựa chọn cán nữ có triển vọng để bổ sung vào quy hoạch cán cấp mình, ngành Trên sở quy hoạch, có kế hoạch đào tạo, bồi