Đang tải... (xem toàn văn)
nghiên cứu khoa học của sinh viên
ĐỀ CƯƠNG NGHIÊN CỨU KHOA HỌC SINH VIÊN LỚP K66A Họ tên tác giả: Đỗ Văn Tiến Đề xuất giáo viên hướng dẫn ( có ): Tên đề tài: Nghiên cứu mối quan hệ Gen Z công việc Freelancer giúp cho quản trị nhân lực cách mạng 4.0 Mục tiêu nghiên cứu: Phân tích, đánh giá tiềm nguồn nhân lực Gen Z thời điểm tương lai mang lại cách nhìn khách quan cho quản trị nguồn nhân lực Vấn đề nghiên cứu: Chỉ rõ mối quan hệ hệ Gen Z với cơng việc Freelancer Khảo sát nhóm đối tượng để đánh giá định hướng cho công việc Freelance Từ việc nghiên cứu mối quan hệ nắm bắt đặc điểm nhóm đối tượng giúp nâng cao quản trị nhân lực đương đại tương lai Giả thuyết nghiên cứu: Sinh lớn lên môi trường số hóa cách mạng 4.0 tác động đến đặc điểm, tính cách nhóm đối tượng Freelancer công việc đáp ứng đa số nhu cầu Gen Z Phạm vi nghiên cứu mẫu khảo sát: 5.1 Phạm vi nghiên cứu - Phạm vi thời gian: từ 28/10/2022 - Phạm vi không gian: Sinh viên sinh sống học tập địa bàn thành phố Hà Nội 5.2 Mẫu khảo sát: Khảo sát ngẫu nhiên sinh viên trường Đại học KHXH&NV, Đại học Bách Khoa,Đại học Kinh tế quốc dân, Đại học Cơng nghệ Bưu Viễn thơng, Học Viện Nơng Nghiệp Việt Nam, Đại học Điện lực, Đại học Thủy Lợi Phương pháp nghiên cứu: - Phương pháp so sánh: đưa đặc điểm khác biệt Gen Z hệ khác công việc Freelancer - Phương pháp phân tích tài liệu: thu thập thơng tin, tài liệu Gen Z, công việc Freelancer - Phương pháp quan sát: quan sát thị trường việc làm - Phương pháp điều tra bảng hỏi: Khảo sát ngẫu nhiên sinh viên trường Đại học KHXH&NV, Đại học Bách Khoa,Đại học Kinh tế quốc dân, Đại học Cơng nghệ Bưu Viễn thơng, Học Viện Nông Nghiệp Việt Nam, Đại học Điện lực, Đại học Thủy Lợi Kết cấu nội dung: Chương1: Cơ sở thực tiễn cách mạng 4.0 tác động đến hệ Gen Z công việc Freelancer 1.1 Khái niệm 1.1.1 Thế hệ Gen Z 1.1.2 Công việc Freelancer 1.1.3 Cách mạng 4.0 1.2 Vai trò của hệ Gen Z tới thị trường việc làm Chương 2: Thực trạng nguồn nhân lực tác động Gen Z tới thị trường việc làm 2.1 Thực trạng nguồn nhân lực 2.2 Gen Z cơng việc ưa thích 2.3 So sánh nhu cầu chung Gen Z Việc làm Freelancer TỔNG KẾT DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Nêu tài liệu mà tác giả/nhóm tác giả tham khảo trình thực đề tài: Ulrich, D (2019) Mơ hình quản trị nhân đại Sladek, S., & Grabinger, A (2014) Gen Z. Introducing the first Generation of the 21st Century Available at Jacobs, H (2021) Freelancer. EMBO reports, 22(7), e53194 Hoàng, V L., Nguyễn Thị, K C., & Nguyễn, A T (2012) Bài giảng quản lý nguồn nhân lực 1–188 Tác giả/Đại diện nhóm tác giả xây dựng đề cương TIẾN ĐỖ VĂN TIẾN ... sát ngẫu nhiên sinh viên trường Đại học KHXH&NV, Đại học Bách Khoa, Đại học Kinh tế quốc dân, Đại học Cơng nghệ Bưu Viễn thơng, Học Viện Nơng Nghiệp Việt Nam, Đại học Điện lực, Đại học Thủy Lợi...6 Phương pháp nghiên cứu: - Phương pháp so sánh: đưa đặc điểm khác biệt Gen Z hệ khác công việc Freelancer - Phương... Nguyễn, A T (2012) Bài giảng quản lý nguồn nhân lực 1–188 Tác giả/Đại diện nhóm tác giả xây dựng đề cương TIẾN ĐỖ VĂN TIẾN