Đưa nghị quyết Đại hội XIU của Đảng vào cuộc sống 15 XÂY DựNG Ý THỨC CỐNG HIÉN VÀ TRÁCH NHIỆM CỦA NGUỒN NHÂN Lực VIỆT NAM GS, TS TRẦN VĂN PHÒNG(‘> Ngày nhận bài 07/3/2022 Ngày thẩm định 08/3/2022 Ngày[.]
15 Đưa nghị Đại hội XIU Đảng vào sống XÂY DựNG Ý THỨC CỐNG HIÉN VÀ TRÁCH NHIỆM CỦA NGUỒN NHÂN Lực VIỆT NAM GS, TS TRẦN VĂN PHÒNG(‘> Ngày nhận bài: 07/3/2022 Ngày thẩm định: 08/3/2022 Ngày duyệt đăng: 20/5/2022 Tóm tắt: Bài viết phân tích nội hàm, chủ thể, nội dung, phương thức xây dựng ý thức Cổng hiến trách nhiệm nguồn nhân lực Việt Nam Từ đó, đê xây dựng ỷ thức cổng hiến trách nhiệm nguồn nhân lực Việt Nam cần: mạnh công tác tuyên truyền, giảo dục ỷ thức cống hiến ỷ thức trách nhiệm; đối chương trình, nội dung, phương thức xây dựng; kết hợp tốt giáo dục gia đình, giảo dục nhà trường giáo dục xã hội; phát huy tính tích cực, tự giác thân người nguồn nhân lực Từ khóa: nguồn nhân lực; ỷ thức cong hiến; ỷ thức trách nhiệm lực trọng xây dựng ý thức cống hiến Đảng Nhà nước Việt Nam quan tâm xây dựng, đào ý thức trách nhiệm • tạo nguồn nhân lực nói chung, Theo định nghĩa Liên hợp quốc: nguồn nhân lực chất lượng cao nói“Nguồn riêng, nhân lực trình độ lành nghề, kiến thức lực toàn nhằm đáp ứng yêu cầu Cách mạng công nghiệp lần thứ tư, hội nhập quốc tế, sống người có thực tế tiềm để phát triển kinh tế - xã hội xây dựng bảo vệ Tổ quốc Trong xây cộng đồng”(2) Nguồn nhân lực hiểu dựng, đào tạo nguồn nhân lực, Việt Nam nơi phát sinh, nơi cung cấp sức lực trọng: “Xây dựng người Việt Nam phát triển tồn diện, có sức khỏe, lực, trình người đầy đủ phương diện cho lao độ, có ý thức, trách nhiệm cao động sản xuất