(Luận văn thạc sĩ) Phát triển đội ngũ cán bộ khoa học và công nghệ tại Viện Công nghệ Tổng cục Công nghiệp quốc phòng

(Luận văn thạc sĩ) Phát triển đội ngũ cán bộ khoa học và công nghệ tại Viện Công nghệ Tổng cục Công nghiệp quốc phòng(Luận văn thạc sĩ) Phát triển đội ngũ cán bộ khoa học và công nghệ tại Viện Công nghệ Tổng cục Công nghiệp quốc phòng(Luận văn thạc sĩ) Phát triển đội ngũ cán bộ khoa học và công nghệ tại Viện Công nghệ Tổng cục Công nghiệp quốc phòng(Luận văn thạc sĩ) Phát triển đội ngũ cán bộ khoa học và công nghệ tại Viện Công nghệ Tổng cục Công nghiệp quốc phòng(Luận văn thạc sĩ) Phát triển đội ngũ cán bộ khoa học và công nghệ tại Viện Công nghệ Tổng cục Công nghiệp quốc phòng(Luận văn thạc sĩ) Phát triển đội ngũ cán bộ khoa học và công nghệ tại Viện Công nghệ Tổng cục Công nghiệp quốc phòng(Luận văn thạc sĩ) Phát triển đội ngũ cán bộ khoa học và công nghệ tại Viện Công nghệ Tổng cục Công nghiệp quốc phòng(Luận văn thạc sĩ) Phát triển đội ngũ cán bộ khoa học và công nghệ tại Viện Công nghệ Tổng cục Công nghiệp quốc phòng(Luận văn thạc sĩ) Phát triển đội ngũ cán bộ khoa học và công nghệ tại Viện Công nghệ Tổng cục Công nghiệp quốc phòng(Luận văn thạc sĩ) Phát triển đội ngũ cán bộ khoa học và công nghệ tại Viện Công nghệ Tổng cục Công nghiệp quốc phòng(Luận văn thạc sĩ) Phát triển đội ngũ cán bộ khoa học và công nghệ tại Viện Công nghệ Tổng cục Công nghiệp quốc phòng(Luận văn thạc sĩ) Phát triển đội ngũ cán bộ khoa học và công nghệ tại Viện Công nghệ Tổng cục Công nghiệp quốc phòng(Luận văn thạc sĩ) Phát triển đội ngũ cán bộ khoa học và công nghệ tại Viện Công nghệ Tổng cục Công nghiệp quốc phòng(Luận văn thạc sĩ) Phát triển đội ngũ cán bộ khoa học và công nghệ tại Viện Công nghệ Tổng cục Công nghiệp quốc phòng

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG XÃ HỘI - NGUYỄN ĐỨC KHOA PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ TẠI VIỆN CÔNG NGHỆ - TỔNG CỤC CƠNG NGHIỆP QUỐC PHỊNG LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Hà Nội - Năm 2015 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG XÃ HỘI NGUYỄN ĐỨC KHOA PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ TẠI VIỆN CÔNG NGHỆ - TỔNG CỤC CƠNG NGHIỆP QUỐC PHỊNG Chun ngành: Quản trị nhân lực Mã số: 60340404 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CÁN BỘ HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS ĐỖ THỊ TƯƠI Hà Nội - Năm 2015 i LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan: Luận văn cơng trình nghiên cứu thực cá nhân, thực hướng dẫn khoa học Tiến sĩ Đỗ Thị Tươi Các số liệu, kết luận nghiên cứu trình bày luận văn trung thực chưa công bố hình thức Tơi xin chịu trách nhiệm nghiên cứu Học viên Nguyễn Đức Khoa ii LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành luận văn này, tơi xin tỏ lịng biết ơn sâu sắc đến TS Đỗ Thị Tươi, tận tình hướng dẫn suốt q trình viết luận văn thạc sĩ Tơi xin chân thành cảm ơn quý Thầy, Cô khoa Quản lý Lao động, Trường Đại Học Lao động xã hội tận tình truyền đạt kiến thức cho tơi thời gian vừa qua Với vốn kiến thức tiếp thu q trình học khơng tảng cho trình nghiên cứu luận văn thạc sĩ mà kiến thức quý báu phục vụ cho trình cơng tác tơi sau Tôi chân thành cảm ơn Ban Lãnh đạo đồng nghiệp Viện Công nghệ - Tổng cục Công nghiệp Quốc phòng tạo điều kiện thuận lợi để tơi hồn thành chương trình học hồn thành luận văn tiến độ Cuối Tơi kính chúc quý Thầy, Cô dồi sức khỏe thành cơng nghiệp cao q Đồng kính chúc Anh, Chị, Em Viện Cộng nghệ - Tổng cục Cơng nghiệp Quốc phịng ln dồi sức khỏe, đạt nhiều thành công tốt đẹp công việc Trân trọng cảm ơn! Hà Nội, ngày tháng 09 năm 2015 Học viên cao học Nguyễn Đức Khoa iii MỤC LỤC DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT viii DANH MỤC BẢNG BIỂU vii MỞ ĐẦU 1 Tính cấp thiết đề tài Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài Mục tiêu, nhiệm vụ nghiên cứu Đối tượng, phạm vi nghiên cứu 5 Phương pháp nghiên cứu Đóng góp luận văn Kết cấu luận văn CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ 10 1.1 Một số khái niệm có liên quan 10 1.1.1 Đào tạo phát triển 10 1.1.2 Đội ngũ cán khoa học công nghệ 12 1.1.3 Phát triển đội ngũ cán khoa học công nghệ 14 1.2 Nội dung phát triển đội ngũ cán khoa học công nghệ 16 1.2.1 Bảo đảm số lượng hợp lý cấu chất lượng đội ngũ cán khoa học công nghệ 16 1.2.2 Quy hoạch đội ngũ cán khoa học công nghệ 17 1.2.3 Tuyển dụng sử dụng đội ngũ cán khoa học công nghệ 18 1.2.4 Đào tạo bồi dưỡng đội ngũ cán khoa học công nghệ 19 1.2.5 Kiểm tra, đánh giá, giám sát chất lượng đội ngũ cán khoa học công nghệ 20 1.2.6 Chính sách đãi ngộ đội ngũ cán khoa học công nghệ 21 1.3 Các nhân tố ảnh hưởng đến phát triển đội ngũ cán khoa học công nghệ 23 1.3.1 Các nhân tố bên 23 1.3.2 Các nhân tố bên 25 1.4 Kinh nghiệm phát triển đội ngũ cán KH&CN học kinh nghiệm cho Viện Công nghệ 27 iv 1.4.1 Kinh nghiệm Viện Thuốc phóng – Thuốc nổ (Tổng cục Cơng nghiệp Quốc phòng) 27 1.4.2 Bài học kinh nghiệm cho Viện Công nghệ 31 TIỂU KẾT CHƯƠNG 32 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ TẠI VIỆN CƠNG NGHỆ - TỔNG CỤC CƠNG NGHIỆP QUỐC PHỊNG 33 2.1 Tổng quan Viện Công nghệ - Tổng cục Cơng nghiệp quốc phịng 33 2.1.1 Chức 33 2.1.2 Cơ cấu tổ chức Viện Công nghệ 34 2.2 Thực trạng phát triển đội ngũ cán khoa học công nghệ Viện Công nghệ 36 2.2.1 Thực trạng bảo đảm số lượng, hợp lý cấu đội ngũ cán khoa học công nghệ Viện Công nghệ 36 2.2.2 Thực trạng quy hoạch đội ngũ cán khoa học công nghệ Viện Công nghệ 43 2.2.3 Tuyển dụng sử dụng đội ngũ cán khoa học công nghệ Viện Công nghệ 45 2.2.4 Đào tạo bồi dưỡng đội ngũ cán khoa học công nghệ Viện Công nghệ 47 2.2.5 Kiểm tra đánh giá đội ngũ cán khoa học công nghệ Viện Công nghệ 50 2.2.6 Chính sách đãi ngộ đội ngũ cán khoa học công nghệ Viện Công nghệ 52 2.3 Nhân tố ảnh hưởng đến phát triển đội ngũ cán khoa học công nghệ Viện Công nghệ 54 2.3.1 Nhân tố bên 54 2.4 Đánh giá thực trạng phát triển đội ngũ cán khoa học công nghệ Viện Công nghệ 61 2.4.1 Ưu điểm 61 2.4.2 Hạn chế nguyên nhân 62 TIỂU KẾT CHƯƠNG 64 v CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ TẠI VIỆN CÔNG NGHỆ - TỔNG CỤC CÔNG NGHIỆP QUỐC PHÒNG 65 3.1 Phương hướng phát triển đội ngũ cán khoa học công nghệ Viện Công nghệ - Tổng cục Cơng nghiệp quốc phịng đến năm 2020 65 3.1.1 Mục tiêu phát triển đội ngũ cán khoa học công nghệ Viện Công nghệ - Tổng cục Cơng nghiệp quốc phịng đến năm 2020 65 3.1.2 Phương hướng phát triển đội ngũ cán khoa học công nghệ Viện Công nghệ - Tổng cục Cơng nghiệp quốc phịng đến năm 2020 66 3.2 Một số giải pháp phát triển đội ngũ cán khoa học công nghệ Viện Công nghệ - Tổng cục Công nghiệp quốc phịng đến năm 2020 67 3.2.1 Hồn thiện cơng tác xây dựng quy hoạch đội ngũ cán khoa học công nghệ Viện Công nghệ 67 3.2.2 Hoàn thiện công tác tuyển dụng sử dụng đội ngũ cán khoa học công nghệ Viện Công nghệ 69 3.2.3 Tăng cường đào tạo bồi dưỡng đội ngũ cán khoa học công nghệ Viện Công nghệ 70 3.2.4 Tăng cường công tác kiểm tra đánh giá đội ngũ cán khoa học công nghệ Viện Công nghệ 74 3.2.5 Hồn thiện sách đãi ngộ đội ngũ cán khoa học công nghệ Viện Công nghệ 76 TIỂU KẾT CHƯƠNG 78 KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ 79 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 86 PHỤ LỤC 89 vi DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT CNH-HĐH: Cơng nghiệp hố, đại hố CNQP: Cơng nghiệp Quốc phịng KH&CN: Khoa học cơng nghệ KHCN: Khoa học cơng nghệ NNLTĐC: Nguồn nhân lực trình độ cao SXQP: Sản xuất quốc phịng VK-TBKT: Vũ khí trang bị kỹ thuật XHCN: Xã hội Chủ nghĩa vii DANH MỤC BẢNG BIỂU Bảng 2.1: Cơ cấu tổ chức theo định Bộ Tổng Tham mưu 35 Bảng 2.2: Số lượng đội ngũ cán Viện Công nghệ từ năm 2012 đến tháng 3/2015 37 Bảng 2.3: Về độ tuổi cán kỹ thuật KH&CN Viện Công nghệ 39 Bảng 2.4: Cơ cấu ngành nghề lĩnh vực nghiên cứu cán khối nghiên cứu Viện Công nghệ 40 Bảng 2.5: Trình độ học vấn đội ngũ cán Viện Công nghệ 42 Bảng 2.6: Kết tuyển dụng đội ngũ cán KH&CN Viện Công nghệ từ năm 2012 đến nă2014………………………………………………….46 Bảng 2.7: Đánh giá công tác sử dụng đội ngũ cán KH&CN Viện Công nghệ 47 Bảng 2.8: Đánh giá công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán KH&CN Viện từ năm 2012 đến năm 2014………………………………………48 Bảng 2.9: Đánh giá công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán KH&CN Viện 49 Bảng 2.10 Kết đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ đội cán KH&CN Viện Công nghệ ………………….………………………………… 50 Bảng 2.11: Đánh giá sách, chế độ đãi ngộ đội ngũ cán KH&CN Viện Công nghệ 53 MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Cuộc cách mạng khoa học công nghệ (KH&CN) tiếp tục phát triển cách nhanh chóng, ảnh hưởng trực tiếp, tồn diện đến tất lĩnh vực kinh tế - xã hội, quốc phòng - an ninh nước giới Đảng Nhà nước ta khẳng định: KH&CN tảng động lực thúc đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hoá (CNH-HĐH) phục vụ cho xây dựng bảo vệ Tổ quốc Cơng nghiệp Quốc phịng (CNQP) ngành kinh tế kỹ thuật đặc thù, yêu cầu trình độ cơng nghệ tổ chức quản lý mức cao Hoạt động KH&CN việc đảm bảo công nghệ sản xuất quốc phòng (SXQP) gắn kết chặt chẽ, tạo thành mặt công tác: Nghiên cứu KH&CN, thiết kế sản phẩm, chuẩn bị công nghệ sản xuất, đảm bảo máy móc thiết bị đảm bảo đo lường, xây dựng định mức kinh tế - kỹ thuật, quản lý chất lượng sản phẩm, công tác tiêu chuẩn quy chuẩn kỹ thuật, an toàn - vệ sinh lao động, bảo vệ môi trường, sáng kiến - cải tiến kỹ thuật Sự phối hợp mặt công tác nêu hướng đến nhiệm vụ trọng tâm CNQP thiết kế chế tạo VK-TBKT đáp ứng nhu cầu trang bị cho lực lượng vũ trang, hoàn thành nhiệm vụ sản xuất quốc phòng, đầu tư phát triển lực công nghệ, nâng cao hiệu quản lý CNQP Vì vậy, KH&CN ln đóng vai trị đặc biệt quan trọng nghiệp xây dựng phát triển CNQP Tuy nhiên, số lượng cán KH&CN phục vụ CNQP nói chung cán nghiên cứu KH&CN Viện Cơng nghệ nói riêng chưa đồng ngành nghề Nhiều lĩnh vực then chốt chưa có điều kiện cập nhật trình độ tiên tiến giới, nên khả giải vấn đề công nghệ sản phẩm hạn chế Một số cán chủ trì thiết kế thiếu kinh nghiệm thực tiễn, lực tổng hợp hạn chế, có cán đảm nhận vai trị Kỹ sư trưởng Tổng cơng trình sư ... PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ TẠI VIỆN CƠNG NGHỆ - TỔNG CỤC CƠNG NGHIỆP QUỐC PHỊNG 65 3.1 Phương hướng phát triển đội ngũ cán khoa học công nghệ Viện Công nghệ - Tổng cục. .. THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ TẠI VIỆN CƠNG NGHỆ - TỔNG CỤC CƠNG NGHIỆP QUỐC PHỊNG 33 2.1 Tổng quan Viện Công nghệ - Tổng cục Công nghiệp quốc phòng 33 2.1.1... đội ngũ cán khoa học công nghệ Viện Công nghệ - Tổng cục Cơng nghiệp quốc phịng đến năm 2020 66 3.2 Một số giải pháp phát triển đội ngũ cán khoa học công nghệ Viện Cơng nghệ - Tổng cục Cơng nghiệp