TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH LAI CHÂU Số 55 /LĐLĐ V/v tham gia ý kiến vào dự thảo 03 chương trình thực hiện Nghị quyết Đại hội XII Công đoà[.]
TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH LAI CHÂU CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Số: 55 /LĐLĐ V/v tham gia ý kiến vào dự thảo 03 chương trình thực Nghị Đại hội XII Cơng đồn tỉnh Lai Châu, ngày 24tháng năm 2018 Kính gửi: LĐLĐ tỉnh Độc lập - Tự - Hạnh phúc Các đồng chí Ủy viên Ban Chấp hành Thực Nghị Đại hội Công đoàn tỉnh Lai Châu lần thứ XII, nhiệm kỳ 2018 – 2023 Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh xây dựng 03 Chương trình thực Nghị sau: Chương trình Đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, trọng tâm phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng sáng tạo” công nhân, viên chức, lao động tỉnh Lai Châu Chương trình Nâng cao chất lượng đội ngũ cán Cơng đồn cấp, xây dựng Cơng đồn sở vững mạnh Chương trình Đẩy mạnh chương trình phúc lợi nhằm nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên người lao động Để dự thảo chương trình thực Nghị Đại hội XII Cơng đồn Việt Nam hồn chỉnh, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đề nghị đồng chí Ủy viên Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh nghiên cứu, tham gia ý kiến văn gửi LĐLĐ tỉnh ( qua Ban Công tác sở) trước ngày 10/ 9/ 2018; mềm qua địa Email: xuandienlc@gmail.com để tổng hợp Lưu ý: 03 chương trình đăng cổng thơng tin Cơng đồn tỉnh tỉnh: congdoanlaichau.org.vn đề nghị đồng chí truy cập tải văn Nơi nhận: - Như kính gửi; - Lưu VP, CTCS TM BAN THƯỜNG VỤ CHỦ TỊCH (Đã ký) Nguyễn Thị Thiện TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH LAI CHÂU Số: /CTr-LĐLĐ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc Lai Châu, ngày tháng năm 2018 CHƯƠNG TRÌNH Phúc lợi nhằm nâng cao đời sống vật chất tinh thần cho đoàn viên người lao động giai đoạn 2018 - 2023 Trong năm qua, cấp cơng đồn tỉnh tích cực thực công tác chăm lo, nâng cao đời sống vật chất tinh thần cho đoàn viên, CNVCLĐ; đặc biệt hoạt động Quỹ xã hội cơng đồn tỉnh phát huy hiệu quả, có ý nhân văn sâu sắc, kịp thời thăm hỏi, động viên đoàn viên, CNVCLĐ có hồn cảnh khó khăn tồn tỉnh góp phần nâng cao đời sống vật chất văn hóa, tinh thần cho đồn viên, CNVCLĐ người lao động; từ tạo sức lan toả sâu rộng, thể tinh thần đoàn kết, tương thân, tương ái, “Lá lành đùm rách”, đơng đảo đồn viên, người lao động, quan, đơn vị, doanh nghiệp đồng tình hưởng ứng; Tuy nhiên số lượng đồn viên, CNVCLĐ có hồn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo, bị thiên tai nhiều điều kiện thụ hưởng đời sống vật chất tinh thần đồn viên, CNVCLĐ cịn hạn chế Với phương châm “Mỗi cơng đồn sở lợi ích đồn viên”, thực Nghị Đại hội XII Cơng đồn tỉnh Lai Châu, nhiệm kỳ 2018-2023; Ban Chấp hành Liên đồn Lao động tỉnh khóa XII xây dựng Chương trình phúc lợi nhằm nâng cao đời sống vật chất tinh thần cho đoàn viên người lao động giai đoạn 20182023 sau: I MỤC ĐÍCH YÊU CẦU Nhằm thực Nghị Đại hội XII Cơng đồn tỉnh cơng tác chăm lo lợi ích thiết thực cho đoàn viên người lao động, triển khai tổ chức thực có hiệu nội dung chương trình phúc lợi để nâng cao đời sống vật chất tinh thần cho đoàn viên, người lao động Hoạt động chăm lo lợi ích cho đồn viên trách nhiệm cấp cơng đồn; phải cụ thể, thiết thực, thường xuyên, tránh hình thức; nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động gắn với việc đẩy mạnh thực Nghị 20-NQ/TW, ngày 28/01/2008 Ban Chấp hành Trung ương khóa X tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa đất nước; Nghị số 32-NQ/ĐĐ, ngày 18/8/2014 Đảng đoàn Liên đoàn Lao động tỉnh Nâng cao đời sống văn hóa tinh thần công nhân, viên chức, lao động tỉnh Lai Châu giai đoạn 2014-2020 II MỤC TIÊU TỔNG QUÁT, CHỈ TIÊU CHỦ YẾU Mục tiêu tổng quát Chương trình phúc lợi nhằm nâng cao đời sống vật chất tinh thần cho đoàn viên người lao động giai đoạn 2018-2023 hướng hoạt động sở đồn viên ngưới lao động; nhằm chăm lo cải thiện, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động; nâng cao nhận thức người lao động người sử dụng lao động vị trí, vai trị tổ chức cơng đồn góp phần xây dựng giai cấp công nhân Việt nam tổ chức Công đoàn ngày vững mạnh; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến quan, đơn vị, doanh nghiệp Các tiêu chủ yếu 2.1 Phấn đấu, 100% cơng đồn cấp sở, CĐCS tuyên truyền đến đoàn viên, người lao động chương trình phúc lợi nhằm nâng cao đời sống vật chất tinh thần cho đoàn viên người lao động 2.2 Hàng năm, 100% cấp cơng đồn triển khai, thực chương trình phúc lợi cho đồn viên, người lao động; 2.3 Hàng năm, 95% trở lên đoàn viên, CNVCLĐ tham gia ủng hộ quỹ Xã hội Cơng đồn tỉnh 2.4 Trong nhiệm kỳ, 100% cơng đồn cấp sở ký kết từ 01 đối tác, doanh nghiệp thực chương trình phúc lợi cho đồn viên người lao động; cơng đồn sở có 01 lợi ích cho đồn viên 2.5 100% thiết chế cơng đồn sử dụng có hiệu quả, nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần cho đồn viên, CNVCLĐ III NHIỆM VỤ VÀ GIẢI PHÁP Chăm lo lợi ích vật chất cho đồn viên người lao động 1.1 Chăm lo lợi ích cho đồn viên thơng qua tham gia xây dựng sách pháp luật - Các cấp cơng đồn tích cực nghiên cứu, tham gia ý kiến đề xuất sách pháp luật với quan chức năng, sách có liên quan đến CNVCLĐ cần ý đề xuất quy định có lợi cho người lao động đồn viên cơng đồn - Chú trọng kiến nghị, đề xuất sách tiền lương, tiền thưởng, sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; sách đào tạo, nâng cao trình độ chun mơn nghiệp vụ, kỹ nghề nghiệp cho đồn viên, CNVCLĐ… 1.2 Chăm lo lợi ích cho đồn viên, người lao động thơng qua thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể - Chỉ đạo cấp cơng đồn thường xun quan tâm đạo, đơn đốc, hướng dẫn cơng đồn sở doanh nghiệp có từ 10 lao động trở lên tổ chức hội nghị người lao động để thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể; thương lượng ký thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều, khoản có lợi cho đồn viên người lao động so với quy định pháp luật lao động; phấn đấu 70% thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp ký kết với nhiều nội dung có lợi cho người lao động theo quy định pháp luật - Thường xuyên đôn đốc, kiểm tra, giám sát việc thực điều khoản thỏa ước lao động tập thể ký kết; chủ động đề xuất giải pháp để tổ chức thực có hiệu thỏa ước lao động tập thể 1.3 Chăm lo lợi ích cho đồn viên thơng qua đối thoại, xây dựng thực quy chế dân chủ sở - Chủ động đề xuất với người sử dụng lao động tổ chức đối thoại; lắng nghe tâm tư nguyện vọng đoàn viên, người lao động, kịp thời phối hợp với chủ sử dụng lao động giải khó khăn, xúc liên quan đến quyền, lợi hợp pháp đáng đồn viên người lao động - Tham gia có trách nhiệm việc xây dựng nội quy, quy chế quan, đơn vị, doanh nghiệp, quy chế liên quan trực tiếp đến quyền, lợi ích đồn viên người lao động như: Nội quy lao động, Quy chế tiền lương, tiền thưởng; Quy chế thi đua, khen thưởng; Quy chế đào tạo nâng cao trình độ; Quy chế tuyển dụng,… 1.4 Thực “Chương trình phúc lợi cho đồn viên” - Các cấp cơng đồn kịp thời kiến nghị, đề xuất với Đảng, nhà nước, chủ sử dụng lao động sách tiền lương, tiền thưởng, sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; sách đào tạo, nâng cao trình độ chun mơn nghiệp vụ, kỹ nghề nghiệp cho đoàn viên người lao động, chế độ ăn ca, an toàn vệ sinh lao động… - Tích cực phối hợp, ký kết với đơn vị, doanh nghiệp địa bàn tỉnh cung cấp sản phẩm, dịch vụ với giá ưu đãi, nhằm thực chương trình phúc lợi cho đồn viên, người lao động thường xuyên, thực chất, mang lại hiệu thiết thực phù hợp với điều kiện thực tế đơn vị 1.5 Thông qua sở vật chất có tổ chức Cơng đồn - Đối với thiết chế tổ chức Cơng đồn quản lý như: Nhà nghỉ, Nhà văn hóa, thể thao, Nhà văn hóa cơng nhân … cấp cơng đồn có quy định người lao động đồn viên cơng đồn hưởng ưu đãi giá cả, quyền sử dụng, để phục vụ nhu cầu rèn luyện thể thao nâng cao sức khỏe, tạo sân chơi, môi trường lành mạnh, đời sống vật chất tinh thần, so với đối tượng khác 1.6 Thông qua hoạt động xã hội, từ thiện Cơng đồn Chú trọng đẩy mạnh hoạt động xã hội tổ chức cơng đồn; thường xun quan tâm, rà soát, hỗ trợ đề nghị cấp có thẩm quyền, tổ chức, nhà hảo tâm chăm lo, hỗ trợ, thăm hỏi, động viên kịp thời đồn viên, người lao động gặp khó khăn, bị thiên tai, mắc bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động; đồn viên, người lao động vượt khó học giỏi Các hoạt động xã hội Cơng đồn bao gồm: Chương trình nhà “Mái ấm Cơng đồn”; cho vay vốn giải việc làm thông qua Quỹ Quốc gia giải việc làm; hoạt động hỗ trợ người lao động thông qua Quỹ Bảo trợ trẻ em Cơng đồn Việt Nam, Quỹ xã hội cơng đồn tỉnh; hoạt động thăm hỏi, trợ giúp thông qua Quỹ xã hội từ thiện, Quỹ Tấm Lòng Vàng tổ chức Cơng đồn Hoạt động xã hội tổ chức Cơng đồn ưu tiên cho đồn viên cơng đồn, sau đến đối tượng khác hồn cảnh, cụ thể: - Đối với hoạt động cho vay vốn với lãi suất thấp để phát triển kinh tế giải việc làm, tăng thu nhập, sửa chữa, làm nhà ở, ưu tiên vay vốn, đồn viên cơng đồn cịn xem xét vay vốn với lãi suất thấp đối tượng khác - Với Chương trình “Nhà mái ấm Cơng đồn” tập trung hỗ trợ đồn viên cơng đồn đặc biệt khó khăn nhà ở, đủ điều kiện theo quy định Tổng Liên đoàn, Liên đoàn Lao động tỉnh hỗ trợ làm nhà mới, sửa chữa nhà - Kịp thời thăm hỏi, động viên gia đình đồn viên, thường xun chăm lo cho đồn viên, lao động như: hỗ trợ đoàn viên, CNVCLĐ có hồn cảnh khó khăn, vượt khó học giỏi, mắc bệnh hiểm nghèo… - Vận động nhà hảo tâm, tổ chức quan tâm hỗ trợ nguồn kinh phí kết hợp nguồn Quỹ xã hội cơng đồn tỉnh để giúp đỡ trường học sửa chữa, xây dựng nhà công vụ cho giáo viên, nhà bán trú cho học sinh, trang bị thiết bị phục vụ dạy học Chăm lo lợi ích tinh thần, quyền lợi cho đoàn viên người lao động 2.1 Lợi ích tinh thần cho đồn viên cơng đồn - Các cấp cơng đồn thường xun tổ chức hoạt động giao lưu, học hỏi, trao đổi kinh nghiệm, thăm quan, nghỉ mát, giao lưu văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao; tổ chức hội thi, hội diễn, nói chuyện chuyên đề với nội dung chuyên đề phong phú, thiết thực, phù hợp tạo môi trường lành mạnh, bổ ích, vui vẻ…cho đồn viên người lao động - Đối với thiết chế văn hóa, thể thao Nhà thi đấu thể thao, Nhà văn hóa cơng nhân, sân bóng đá, cầu lơng, tennis,…do cơng đồn quản lý cần ưu tiên đối tượng đồn viên cơng đoàn, người lao động tham gia hoạt động miễn phí thu phí với giá thấp so với đối tượng khác 2.2 Đảm bảo quyền lợi trị cho đồn viên cơng đồn - Các cấp cơng đồn tham mưu cho cấp ủy, phối hợp với quyền cấp tạo điều kiện hội cho đoàn viên, người lao động tham gia lớp học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, kỹ nghề nghiệp; chủ động bồi dưỡng, giới thiệu đồn viên cơng đồn ưu tú cho Đảng bồi dưỡng, xem xét kết nạp; thu hút đoàn viên, người lao động tích cực tham gia phong trào thi đua tổ chức cơng đồn phát động, phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” IV TỔ CHỨC THỰC HIỆN Liên đoàn Lao động tỉnh 1.1 Tiếp tục đề xuất với Tỉnh, Tổng LĐLĐ VN quan tâm đầu tư xây dựng đồng hạng mục phụ trợ Nhà thể dục, thể thao xây dựng để nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần cho đồn viên, người lao động, trọng nơi có nhiều đồn viên, người lao động Tiếp tục lựa chọn, thương lượng, ký kết thỏa thuận hợp tác với đơn vị, doanh nghiệp địa bàn nhằm mang đến cho đoàn viên, người lao động nhiều sản phẩm, dịch vụ lợi ích tốt Hàng năm tiến hành sơ kết chương trình nhằm đánh giá kết đạt được, rõ hạn chế, tồn tại, nguyên nhân đề giải pháp tiếp tục thực thời gian tới; đồng thời biểu dương, tôn vinh khen thưởng kịp thời tập thể, cá nhân có thành tích việc thực chương trình 1.2 Ban Tun giáo Nữ cơng tham mưu kế hoạch tuyên truyền để cấp công đoàn đoàn viên, người lao động hiểu sâu sắc mục đích, ý nghĩa, nội dung chương trình phúc lợi nhằm nâng cao đời sống vật chất tinh thần cho đoàn viên người lao động, tuyên truyền chương trình ký kết thỏa thuận hợp tác mang lại ưu đãi đơn vị, doanh nghiệp với tổ chức cơng đồn để đồn viên cơng đồn biết thực 1.3 Ban Công tác sở tham mưu hướng dẫn cấp cơng đồn tỉnh triển khai tổ chức thực có hiệu Chương trình định kỳ hàng năm báo cáo kết thực hiện; đạo đơn vị sử dụng có hiệu thiết chế văn hóa, thể thao đơn vị 1.4 Văn phòng tham mưu mở chuyên trang, chuyên mục chương trình; đăng tải văn đạo Tổng Liên đoàn, LĐLĐ tỉnh; nội dung Bản thỏa thuận hợp tác Tổng Liên đoàn, LĐLĐ tỉnh với đối tác thực “Chương trình phúc lợi cho đồn viên cơng đồn”; địa cung ứng hàng hóa, dịch vụ, điện thoại, email liên hệ đối tác; đưa tin hoạt động kết hoạt động cấp Công đồn, điển hình tổ chức thực chương trình; Ban LĐLĐ tỉnh chức nhiệm vụ tham mưu cho Ban Thường vụ, Ban chấp hành LĐLĐ tỉnh triển khai, thực tốt chương trình phúc lợi nhằm nâng cao đời sống vật chất tinh thần cho đoàn viên người lao động Liên đoàn Lao động huyện, thành phố, Cơng đồn ngành, Cơng đồn Viên chức, cơng đồn sở trực thuộc - Căn Chương trình này, xây dựng kế hoạch thực phù hợp với đặc điểm, tình hình thực tế đơn vị Tham gia đề xuất, kiến nghị với cấp ủy, quyền, chủ sử dụng lao động nội dung có liên quan đến quyền, lợi ích đoàn viên người lao động đơn vị, doanh nghiệp để đồn viên, người lao động có lợi ích tốt so với đối tượng khác - Chủ động ký kết thỏa thuận hợp tác với đơn vị, doanh nghiệp; tổ chức triển khai thực có hiệu thỏa thuận hợp tác Tổng Liên đoàn, Liên đoàn Lao động tỉnh ký kết nhằm mang lại lợi ích cho đồn viên người lao động; kịp thời báo cáo, tháo gỡ vướng mắc q trình tổ chức thực (nếu có) LĐLĐ tỉnh (qua Ban Công tác sở) - Thực tốt công tác tổng hợp, thống kê, báo cáo kết thực chương trình, rút kinh nghiệm, kịp thời phát điển hình, cách làm hay để phổ biến, nhân rộng Đối với công đồn sở - Cơng đồn sở vào đạo cơng đồn cấp trực tiếp triển khai thực chương trình với phương châm “Mỗi cơng đồn sở lợi ích đồn viên” theo chương trình cơng đồn cấp ký kết - Tổ chức thương lượng, đối thoại, ký kết Thỏa ước Lao động tập thể, tham gia xây dựng nội quy, quy chế quan, đơn vị, doanh nghiệp với nội dung có lợi cho người lao động nội dung có lợi cho người lao động đồn viên cơng đồn - Hướng dẫn đồn viên thụ hưởng lợi ích sản phẩm, dịch vụ với giá ưu đãi mà tổ chức cơng đồn mang lại thông qua thỏa thuận ký kết với đối tác; thống kê, báo cáo lợi ích mà đồn viên cơng đồn hưởng Cơng đoàn cấp để tổng hợp Nơi nhận: - TT Tỉnh uỷ, UBND Tỉnh; - Đoàn Chủ tịch TLĐLĐ VN; - Ban KTCS TĐKT TLĐ; - Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy; - Ban Dân Vận Tỉnh ủy; - UBMTTQ tỉnh; - Đ/c Trưởng Ban TG TLĐ; - Sở LĐTBXH; - Các đ/c UV BCH LĐLĐ tỉnh; - LĐLĐ huyện,thành phố, CĐN, CĐCSTT; - Các Ban LĐLĐ tỉnh; - Lưu: VT, CTCS TM BAN CHẤP HÀNH CHỦ TỊCH Nguyễn Thị Thiện TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH LAI CHÂU Số: /CTr-LĐLĐ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc Lai Châu, ngày tháng năm 2018 Dự thảo CHƯƠNG TRÌNH Nâng cao chất lượng đội ngũ cán cơng đồn cấp, xây dựng cơng đoàn sở vững mạnh giai đoạn 2018 - 2023 Thực Nghị Đại hội XII Cơng đồn tỉnh nhiệm kỳ 2018- 2023, Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh khóa XII xây dựng chương trình nâng cao chất lượng đội ngũ cán cơng đồn cấp, xây dựng cơng đồn sở vững mạnh nhiệm kỳ 2018 – 2023 sau: Trong năm qua LĐLĐ tỉnh tập trung triển khai, đạo cấp cơng đồn thực Nghị Đại hội XI Cơng đồn Việt Nam, Nghị Đại hội XI Cơng đồn tỉnh, Chỉ thị, Nghị quyết, Chương trình Tổng Liên đồn Tỉnh ủy Các cấp cơng đồn tỉnh tích cực đổi nội dung phương thức hoạt động, hướng hoạt động sở, quan tâm chăm lo, đại diện bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng đoàn viên người lao động; đẩy mạnh cơng tác phát triển đồn viên, thành lập cơng đồn sở; cơng tác đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ cho đội ngũ cán cơng đồn, phong trào thi đua u nước, góp phần vào việc hồn thành xuất sắc nhiệm vụ trị đơn vị, địa phương Bên cạnh kết đạt số hạn chế: Chất lượng đội ngũ cán có mặt chưa đáp ứng yêu cầu; việc đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ, lực cho đội ngũ cán chưa đạt hiệu quả; chất lượng hoạt động số CĐCS doanh nghiệp khu vực nhà nước cịn hạn chế I MỤC ĐÍCH, U CẦU Nhằm xây dựng đội ngũ cán cơng đồn cấp có lực, trình độ đáp ứng u cầu nhiệm vụ của phong trào CNVCLĐ hoạt động cơng đồn thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH, hội nhập quốc tế Xây dựng Cơng đồn sở vững mạnh góp phần xây dựng Đảng, quyền cấp vững mạnh Tạo chuyển biến nhận thức, hành động đội ngũ cán cơng đồn cấp việc tự rèn luyện, học tập phấn đấu, nâng cao lực hoạt động thực tiễn, gắn bó sâu sát với sở, với đồn viên, người lao động; nêu cao trách nhiệm thực nhiệm vụ đáp ứng yêu cầu III MỤC TIÊU Mục tiêu chung Nhằm xây dựng đội ngũ cán cơng đồn có lĩnh trị vững vàng, có lực, trình độ, có tính chun nghiệp đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ phong trào CNVCLĐ hoạt động cơng đồn; xây dựng CĐCS vững mạnh, trung tâm tập hợp, đoàn kết giáo dục, chăm lo, đại diện bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp cho đồn viên người lao động, góp phần xây dựng giai cấp cơng nhân tổ chức Cơng đồn tỉnh ngày vững mạnh Xây dựng CĐCS vững mạnh gắn với việc thực mục tiêu, nhiệm vụ Nghị Đại hội Cơng đồn cấp trách nhiệm cấp cơng đồn đạo thực thường xuyên gắn với việc thực nhiệm vụ trị quan, đơn vị Chỉ tiêu cụ thể 2.1 Chất lượng đội ngũ cán cơng đồn cấp - 100% cán cơng đồn chuyên trách đào tạo, bồi dưỡng lý luận, nghiệp vụ cơng đồn theo chương trình Đại học phần bồi dưỡng, tập huấn nhiệm vụ hàng năm - 100% cán cơng đồn chun trách làm cơng tác chun mơn có trình độ Đại học trở lên, thạc sĩ - 8%; 95% cán có trình độ lý luận trị từ trung cấp trở lên, có 50% trở lên có trình độ cao cấp; 100% cán bồi dưỡng chương trình quản lý nhà nước, tin học, ngoại ngữ theo chuẩn quy định - 100% cán cơng đồn khơng chun trách tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác cơng đồn - 100% cán cơng đồn cấp, cán nữ cơng cơng đồn cấp sở bồi dưỡng, tập huấn bình đẳng giới, lồng ghép giới hoạt động cơng đồn - 100% cán cơng đồn chun trách xếp loại hồn thành tốt nhiệm vụ trở lên 2.2 Xây dựng cơng đồn sở vững mạnh Hàng năm, 98% CNVCLĐ phổ biến, học tập Chỉ thị, Nghị Đảng, sách pháp luật Nhà nước Nghị Cơng đồn cấp Hàng năm, 85% cơng đồn cấp sở xếp loại tốt, 85% CĐCS xếp loại CĐCS vững mạnh; 85% tập thể nữ công, nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" cấp Có 30% doanh nghiệp tư nhân có sử dụng từ đến 10 lao động thành lập tổ chức cơng đồn sở; 85% doanh nghiệp tư nhân có sử dụng 10 lao động trở lên thành lập cơng đồn sở Phấn đấu đến 2023 kết nạp 100 đoàn viên cơng đồn trở lên doanh nghiệp tư nhân Hàng năm 100% quan, đơn vị tổ chức Hội nghị cán cơng chức; 100% doanh nghiệp có từ 10 lao động trở lên tổ chức hội nghị người lao động, thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể 5 Hàng năm, phấn đấu thu tài Cơng đồn đạt 95% so với số phải thu kinh phí, đồn phí Cơng đồn theo quy định Nhà nước Tổng LĐLĐ Việt Nam Trong nhiệm kỳ, cấp Cơng đồn bồi dưỡng, giáo dục, giới thiệu 1.500 đồn viên Cơng đồn ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp IV NHIỆM VỤ, GIẢI PHÁP Nâng cao chất lượng đội ngũ cán cơng đồn cấp 1.1 Xây dựng tiêu chuẩn, chức danh cán cơng đồn làm sở cho việc đánh giá, quy hoạch, tuyển chọn, đào tạo, sử dụng cán Xây dựng tiêu chuẩn chức danh cán lĩnh trị đạo đức lối sống, lực, trình độ chun mơn, nghiệp vụ; kỹ nghiệp vụ cơng tác cơng đồn tiêu chuẩn mang tính đặc thù khác theo vị trí công tác 1.2 Tiếp tục nâng cao chất lượng công tác đào tạo bồi dưỡng gắn với công tác quy hoạch, sử dụng cán cơng đồn Quan tâm bồi dưỡng giáo dục, quán triệt Nghị quyết, thị Đảng, TLĐ cán bộ, công tác cán để nâng cao nhận thức cán ý thức tự rèn luyện, học tập ngiên cứu, trau dồi kiến thức kinh nghiệm thực tiễn, xây dựng dựng đội ngũ cán Cơng đồn đáp ứng u cầu nhiệm vụ tình hình Hồn thiện quy định quản lý, đạo công tác đào tạo, bồi dưỡng cán hệ thống cơng đồn tỉnh, xây dựng chương trình bồi dưỡng tập huấn theo chuyên đề, phù hợp với đối tượng lĩnh vực; Xây dựng kế hoạch đào tạo nâng cao trình độ chun mơn cho cán trẻ có triển vọng, cán quy hoạch, cán có chiều sâu số lực: Luật, tài Cơng đồn; Chủ động gửi cán đào tạo lý luận trị gắn với chuyên môn nhiệm vụ, trọng bồi dưỡng cập nhật kiến thức, kĩ để đáp ứng yêu cầu thực tiễn phong trào CNVCLĐ hoạt động công đoàn như: kỹ tổ chức phong trào thi đua yêu nước, kỹ vận động, thuyết phục, xử lý giải tranh chấp lao động Xây dựng đội ngủ giảng viên kiêm chức LĐLĐ tỉnh đủ trình độ, lực đáp ứng yêu cầu đào tạo, bồi dưỡng cán bộ; Đảm bảo 15% tổng kinh phí chi thường xuyên hàng năm chi cho công tác đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn cán cơng đồn, tranh thủ nguồn hỗ trợ khác Nhà nước, tổ chức cho công tác đào tạo, bồi dưỡng 1.3 Nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng, sử dụng, quy hoạch, tạo nguồn cán công tác đánh giá cán cơng đồn Nâng cao vai trị, trách nhiệm người đứng đầu quan, tổ chức, phát huy dân chủ để lựa chọn, phát hiện, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán cơng đồn thơng qua thực tiễn hoạt động cơng đồn Quan tâm ý phát hiện, lựa chọn, tạo nguồn quy hoạch cán trẻ, cán nữ đào tạo Định kỳ hàng năm rà soát, điều chỉnh, bổ sung quy hoạch cán để chủ động xây dựng nguồn cán bổ sung, thay thế, gắn quy hoạch cán với đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển cán cơng đồn, đưa cán sở; đánh giá cán định kỳ trước bổ nhiệm đảm bảo kết đánh giá cán xác, khách quan Gắn cơng tác đánh giá cán cơng đồn với khen thưởng, kỷ luật cán cơng đồn.; Thực tốt công tác đánh giá, quy hoạch gắn với phân cơng, bố trí phù hợp đội ngũ cán bộ, ưu tiên cán nữ, cán người dân tộc thiểu số 1.4 Tăng cường công tác giáo dục trị tư tưởng, phẩm chất đạo đức lối sống cán cơng đồn Tiếp tục quán triệt Nghị số 20-NQ/TW ngày 28/01/2008 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa X "về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước" cơng tác giáo dục trị, tư tưởng cán cơng đồn Tăng cường cơng tác giáo dục lĩnh trị, ý thức giai cấp, giáo dục lịng yêu nước, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động, khát vọng vươn lên cho đội ngũ cán công đoàn để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ Xây dựng cơng đồn sở vững mạnh 2.1 Phát triển đồn viên, thành lập cơng đồn sở Đổi nội dung phương thực đạo phong trào công nhân hoạt động cơng đồn, trọng việc nâng cao hiệu hoạt động cơng đồn cấp trực tiếp sở, hướng hoạt động sở, người lao động; Tăng cường hướng dẫn, hỗ trợ cấp thực nhiệm vụ, trọng việc lấy ý kiến tham gia cấp định cơng đồn cấp Tập trung lãnh đạo, đạo có hiệu việc đổi nội dung, phương thức tập hợp, thu hút người lao động vào tổ chức cơng đồn Tham mưu cho cấp ủy, phối hợp với quyền thành lập, kiện toàn Ban đạo phát triển đoàn viên đơn vị mình; đồng thời chủ động phối hợp với quan, đơn vị liên quan làm tốt công tác tuyên truyền vận động để chủ sử dụng lao động người lao động hiểu gia nhập tổ chức cơng đồn Rà sốt cụ thể số lượng người lao động doanh nghiệp tư nhân có đủ điều kiện để có kế hoạch, hướng dẫn, tiến hành quy trình kết nạp đồn viên cơng đồn thành lập tổ chức cơng đồn doanh nghiệp theo Nghị định số 98/2004/NĐ-CP Chính phủ Điều lệ Cơng đồn Việt Nam.; Tiếp tục thực Chỉ thị số 07-CT/TU Tỉnh Lai Châu tăng cường lãnh đạo, đạo cơng tác phát triển đồn viên, xây dựng tổ chức cơng đồn doanh nghiệp ngồi quốc doanh Tiếp tục tổ chức cơng tác vận động thành lập cơng đồn đến năm 2023 có 80% doanh nghiệp có sử dụng 10 lao động thành lập CĐCS; có 30% doanh nghiệp có sử dụng 10 lao động thành lập CĐCS 2.2 Nâng cao chất lượng, hiệu hoạt động cơng đồn Đổi phương thức lãnh đạo theo hướng cơng đồn cấp phục vụ cơng đồn cấp dưới, tổ chức cơng đồn phục vụ đoàn viên người lao động; xác định rõ thẩm quyền, trách nhiệm giải kịp thời bất cập, phát huy tốt vai trò, trách nhiệm Ban Chấp hành cơng đồn cấp Phát huy vai trò CĐCS đại diện cho người lao động theo quy định pháp luật, xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến quan, đơn vị, doanh nghiệp, góp phần phát triển kinh tế, xã hội tỉnh, nâng cao vị tổ chức cơng đồn Ban Chấp hành CĐCS phối hợp thực tốt Quy chế dân chủ sở, tổ chức Hội nghị Cán công chức, Hội nghị Người lao động, xây dựng thương lượng ký kết TƯLĐTT với nhiều điều, khoản có lợi cho người lao động Tăng cường công tác kiểm tra giám sát việc thực pháp luật lao động có liên quan đến quyền nghĩa vụ người lao động Tổ chức tốt phong trào thi đua CNVCLĐ tạo động lực phấn đấu cho người lao động biểu dương khen thưởng kịp thời tập thể, cá nhân tiêu biểu, xuất sắc, nhân rộng điển hình tiên tiến, đồng thời quan tâm khen thưởng đồn viên, cơng nhân lao động trực tiếp sản xuất để lan tỏa phong trào thi đua CNVCLĐ 2.3 Đẩy mạnh chăm lo, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng cho đoàn người lao động CĐCS thường xuyên quan tâm thực tốt nhiệm vụ quan trọng tổ chức cơng đồn việc đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng đồn viên, người lao động; kịp thời đề xuất với chuyên môn đồng cấp, đơn vị liên quan, đối tác, doanh nghiệp cung cấp sản phẩm, dịch vụ với giá ưu đãi nhằm thực tốt chương trình phúc lợi cho đoàn viên, người lao động; đẩy mạnh hoạt động thiết thực, hiệu cho CNVCLĐ “Tháng cơng nhân”, chương trình “Tết sum vầy” hàng năm Tiếp tục đẩy mạnh hoạt động xã hội tổ chức Cơng đồn nhằm nâng cao vị tổ chức Cơng đồn Tích cực vận động CNVCLĐ ủng hộ quỹ “Xã hội cơng đồn tỉnh”, nhằm thiết thực chăm lo đời sống vật chất hỗ trợ sửa nhà, xây dựng nhà cho CNVCLĐ có hồn cảnh khó khăn Tích cực tham gia xây dựng chế độ sách, pháp luật liên quan trực tiếp đến quyền, lợi ích hợp pháp đoàn viên, người lao động 2.4 Đổi nâng cao hiệu phong trào thi đua, u nước, góp phần tích cực vào phát triển kinh tế - xã hội đơn vị, doanh nghiệp - Đổi công tác giáo dục Cơng đồn với việc tổ chức phong trào thi đua cán bộ, đoàn viên, người lao động, trọng tâm phong trào “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo” phù hợp thực tiễn ngành, lĩnh vực, thời điểm Đẩy mạnh phong trào phong trào “ Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật”, “luyện tay nghề, thi thợ giỏi”, “kinh doanh giỏi, quản lý tốt” “Xanh, sạch, đẹp, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động”… Vận động CNVCLĐ tích cực tham gia Hội thi sáng tạo kỹ thuật tỉnh với nhiều đề tài, giải pháp kỹ thuật có giá trị cao - Hàng năm phát động tổ chức đạo thực phong trào thi đua yêu nước đoàn viên NLĐ với mục tiêu “Năng suất - chất lượng - hiệu quả”; trọng xây dựng nhân rộng điển hình tiên tiến, gương người tốt, việc tốt phong trào thi đua Tăng cường phối hợp cấp cơng đồn với chun mơn đồng cấp việc đạo phong trào thi đua đơn vị để tạo động lực thúc đẩy hoàn thành nhiệm vụ V TỔ CHỨC THỰC HIỆN Đối với Liên đoàn Lao động tỉnh 1.1 Phân cấp nhiệm vụ cụ thể cho đồng chí thường vụ, phụ trách đơn đốc kiểm tra việc thực chương trình đơn vị để kịp thời lãnh đạo, đạo 1.2 Xây dựng kế hoạch đào tạo, tổ chức đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn cho cán cơng đồn cấp, trọng bồi dưỡng, tập huấn cho cán công đoàn tham gia Ban Chấp hành, Ủy ban Kiểm tra lần đầu phương pháp, kỹ hoạt động cơng đồn Hỗ trợ cơng đồn cấp trực tiếp sở công tác tập huấn, bồi dưỡng cán CĐCS 1.3 Hàng năm tổ chức tổng kết, đánh giá kết thực nhiệm vụ gắn với việc, đề phương hướng, nhiệm vụ thực năm tới; Giao cho Ban Công tác sở LĐLĐ tỉnh phận phận thường trực, tham mưu giúp Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh theo dõi, kiểm tra, hướng dẫn, đôn đốc cấp công đồn tỉnh thực chương trình; tổng hợp, tham mưu báo cáo kết thực chương trình Đối với Liên đồn Lao động huyện, thành phố, cơng đồn ngành 2.1 Căn Chương trình Ban Chấp hành để xây dựng kế hoạch thực chương trình phù hợp với điều kiện thực tế đơn vị, phân công nhiệm vụ cụ thể đề cao trách nhiệm đồng chí Ban Thường vụ, đạo cơng đồn cấp thực theo nội dung, nhiệm vụ chương trình 2.2 Xây dựng kế hoạch, tổ chức tập huấn cho cán CĐCS, trọng bồi dưỡng, tập huấn cho cán CĐCS doanh nghiệp khu vực Nhà nước kiến thức pháp luật, kỹ thương lượng, ký kết TƯLĐTT, giải tranh chấp lao động, tổ chức đối thoại, hoà giải, tổ chức hoạt động CNLĐ sở 2.3 Thực tự kiểm tra, chấm điểm, phân xếp loại hoạt động cơng đồn cấp trực tiếp sở; hướng dẫn CĐCS thực công tác xây dựng CĐCS vững mạnh, kiểm tra, tự kiểm tra, chấm điểm, phân xếp loại hoạt động hàng năm theo hướng dẫn LĐLĐ tỉnh 2.4 Hằng năm đánh giá kết thực hiện, đề phương hướng, nhiệm vụ thực năm tới gắn với đánh giá việc thực chương trình; biểu dương, khen thưởng tập thể, cá nhân tiêu biểu xuất sắc; báo cáo LĐLĐ tỉnh (qua Ban Công tác sở) theo quy định Đối với cơng đồn sở 3.1 Làm tốt cơng tác tun truyền nâng cao nhận thức cho đoàn viên, CNVCLĐ người sử dụng lao động vai trò tổ chức cơng đồn cơng tác xây dựng CĐCS vững mạnh, nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS; Kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng CNVCLĐ, tổ chức thực có hiệu chức đại diện, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng đoàn viên, CNVCLĐ 3.2 Xây dựng kế hoạch tập huấn cán từ tổ cơng đồn trở lên cử cán cơng đồn tham gia lớp đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn cơng đồn cấp tổ chức 3.3 Chủ động, sáng tạo hoạt động công đoàn, xây dựng mối quan hệ hài hoà với người sử dụng lao động lợi ích người lao động với mục tiêu xây dựng, phát triển bền vững quan, đơn vị, doanh nghiệp 3.4 Làm tốt công tác giới thiệu, bồi dưỡng đoàn viên, CNVCLĐ ưu tú để giới thiệu cho Đảng xem xét bồi dưỡng kết nạp 3.5 Tổ chức sơ, tổng kết đánh giá kết phong trào CNVCLĐ hoạt động cơng đồn đồn năm để kịp thời rút kinh nghiệm; biểu dương, khen thưởng kịp thời tập thể, cá nhân tiêu biểu xuất sắc Trên Chương trình Nâng cao chất lượng hiệu hoạt động đội ngũ cán cơng đồn tỉnh Lai Châu Liên đồn Lao động tỉnh, Liên đồn Lao động huyện, thành phố, cơng đồn ngành, CĐVC tỉnh, cơng đồn sở trực thuộc tình hình thực tế đơn vị để triển khai thực hiện; định kỳ tháng, năm báo cáo LĐLĐ tỉnh Nơi nhận: - TT Tỉnh ủy; - Đoàn Chủ tịch TLĐ; (B/c) - Ban Dân vận Tỉnh ủy; - Ban Tổ chức TLĐ - Các đ/c UVBCH LĐLĐ tỉnh; - Các Ban LĐLĐ tỉnh; - Các LĐLĐ huyện, thành phố; - CĐN, CĐVC tỉnh; - Lưu: VT, CTCS TM BAN THƯỜNG VỤ CHỦ TỊCH TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH LAI CHÂU Độc lập - Tự - Hạnh phúc Số: /CTr - BCH Lai Châu, ngày tháng năm 2018 Dự thảo CHƯƠNG TRÌNH Đẩy mạnh Phong trào thi đua yêu nước, trọng tâm phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” công nhân, viên chức, lao động tỉnh Lai Châu, giai đoạn 2018 - 2023 Thực Nghị Đại hội Cơng đồn tỉnh lần thứ XII, nhiệm kỳ 2018 – 2023; Ban Chấp hành xây dựng Chương trình "Đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, trọng tâm phong trào Lao động giỏi, lao động sáng sáng tạo" công nhân, viên chức, lao động tỉnh Lai Châu, giai đoạn 2018 – 2023” sau: Trong năm qua, quan tâm cấp ủy Đảng, quyền tham gia CNVCLĐ tỉnh, phong trào thi đua yêu nước, đặc biệt phong trào “Lao động giỏi – Lao động sáng tạo” cấp Công đồn tỉnh phối hợp với chun mơn đồng cấp tổ chức đạt nhiều kết Từ phong trào thi đua có hàng trăm tập thể, cá nhân điển hình tiêu biểu xuất sắc cấp khen thưởng thành tích cao, có 10 nghìn giải pháp, sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại giá trị làm lợi hàng chục tỷ đồng; có 147 đề tài sáng kiến tác giả nhóm tác giả đăng ký tham gia dự thi sáng tạo kỹ thuật UBND tỉnh tổ chức, có 48 đề tài, sáng kiến đạt giải, 37 đề tài sáng kiến CNVCLĐ; 35 cá nhân Tổng Liên đoàn tặng Bằng Lao động sáng tạo Bên cạnh kết đạt phong trào thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo” cấp cơng đồn tỉnh số tồn tại, hạn chế: chất lượng, hiệu phong trào thi đua số cơng đồn cịn hạn chế, chưa có điển hình tiêu biểu; số CĐCS chưa quan tâm, phát nuôi dưỡng điển hình phong trào thi đua, chưa kịp thời nhân rộng điển hình tạo sức lan tỏa phong trào thi đua, việc khen thưởng số đơn vị chưa chặt chẽ, quy chế thi đua, khen thưởng LĐLĐ tỉnh Lai Châu I MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU Viêc đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, trọng tâm phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” gắn với việc “Học tập làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo” nhằm tạo khí thi đua, nâng cao chất lượng hiệu tạo sức lan tỏa phong trào thi đua u nước cấp cơng đồn phong trào CNVCLĐ 2 Tổ chức phong trào thi đua phải thiết thực, phù hợp với nhiệm vụ trị đơn vị thời điểm; kịp thời biểu dương, khen thưởng khen thưởng tập thể, cá nhân tiêu biểu khu vực sản xuất kinh doanh, CNLĐ trực tiếp lao động sản xuất; xây dựng nhân rộng, điển hình tiên tiến, gương người tốt, việc tốt phong trào thi đua yêu nước góp phần vào việc thực thắng lợi nhiệm vụ trị quan đơn vị, CĐCS Các phong trào thi đua cần phát động sâu rộng, thường xuyên, liên tục toàn diện; việc khen thưởng cần bảo đảm công khai, minh bạch, kịp thời, xác, có tác dụng động viên, giáo dục, nêu gương II MỤC TIÊU Mục tiêu chung Việc đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước trọng tâm phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” nhằm tạo khí thoi đua sôi nổi, động lực khơi dậy mạnh mẽ tinh thần thi đua yêu nước, tính động, sáng tạo, ý chí vượt khó vươn lên lao động sản xuất, cơng tác CNVCLĐ, góp phần tích cực vào việc hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ ngành, địa phương, đơn vị xây dựng đội ngũ CNVCLĐ tỉnh có phẩm chất, lực, khát vọng vươn lên lực lượng nòng cốt đầu phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo quốc phòng, an ninh tỉnh Chỉ tiêu cụ thể 2.1 Trong nhiệm kỳ LĐLĐ huyện, thành phố, cơng đồn ngành, cơng đồn Viên chức có 01 tập thể trở lên Tổng Liên đoàn tặng cờ, 10 cá nhân điển hình tiêu biểu trở lên Tổng Liên đồn tặng khen 2.2 Hàng năm có 100% Cơng đồn sở phát động, xây dựng kế hoạch thực đăng ký tiêu thực phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” 2.3 Trong nhiệm kỳ phấn đấu có LĐLĐ huyện, thành phố, Cơng đồn ngành, Cơng đồn Viên chức Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng 01 Bằng lao động sáng tạo 2.4 Trong nhiệm kỳ có 15% tổng số CNVCLĐ có giải pháp sáng kiến kinh nghiệm đạt hiệu cấp công nhận 2.5 100% Cơng đồn sở tổ chức tun truyền vận động đoàn viên, người lao động đơn vị hưởng ứng tham gia Hội thi sáng tạo UBND tỉnh tổ chức III NHIỆM VỤ, GIẢI PHÁP Công tác tuyên truyền vận động Tiếp tục quán triệt, triển khai, tuyên truyền tổ chức thực chủ trương, sách Đảng, pháp luật Nhà nước, Tỉnh, Tổng Liên đoàn Lao động thi đua, khen thưởng, quán triệt sâu sắc tư tưởng thi đua quốc Chủ tịch Hồ Chí Minh gắn với thực tốt Chỉ thị số 39-CT/TW, Bộ Chính trị việc tiếp tục đổi mới, đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, phát hiện, bồi dưỡng, tổng kết nhân điển hình tiên tiến; Chỉ thị số 34-CT/TW, ngày 07/4/2014 Bộ Chính trị tiếp tục đổi cơng tác thi đua, khen thưởng; Luật Thi đua khen thưởng văn hướng dẫn, quy định công tác thi đua khen thưởng tỉnh tổ chức Cơng đồn Đẩy mạnh cơng tác tun truyền, nhân rộng gương tiêu biểu xuất sắc, điển hình phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, làm hạt nhân để thúc đẩy phong trào ngày phát triển Khuyến khích CNVCLĐ phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, phương pháp làm việc đạt suất, chất lượng, hiệu quả, có đề tài sáng kiến, giải pháp kỹ thuật gắn với doanh nghiệp, tăng cường ứng dụng công nghệ đặc biệt công nghệ cao phục vụ phát triển nông nghiệp, tập trung vào mặt hàng nơng nghiệp có giá trị cao, góp phần phát triển kinh tế - xã hội, giữ vững an ninh trị trật tự an tồn xã hội địa bàn Nâng cao nhận thức cho CNVCLĐ mục đích, ý nghĩa, tầm quan trọng cơng tác thi đua, phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, làm cho phong trào thi đua thấm sâu vào đơn vị tổ chức cơng đồn, tạo động lực khí phấn đấu cấp cơng đồn Mỗi cán cơng đồn, ĐVCĐ phát huy tốt vai trò tiền phong gương mẫu, thực hạt nhân phong trào thi đua Công tác tổ chức thực phong trào thi đua yêu nước Việc tổ chức phong trào thi đua cần có mục tiêu thiết thực, cụ thể, gắn với việc thực nhiệm vụ trị địa phương, đơn vị Cùng với phong trào thi đua thường xuyên, cần phát động phong trào thi đua theo đợt, theo chuyên đề; tiếp tục đổi toàn diện, sáng tạo tổ chức phong trào thi đua nội dung hình thức Các phong trào thi đua với phương châm hướng mạnh sở, lấy sở làm địa bàn để tổ chức phong trào thi đua; cụ thể hóa mục tiêu, nội dung, hình thức, biện pháp đạo, thiết thực, phù hợp với ngành nghề, quan, đơn vị, doanh nghiệp Phát tôn vinh tập thể cá nhân tiêu biểu phong trào thi đua; kiên trì xây dựng mơ hình điểm nhân rộng điển hình tiên tiến lĩnh vực sản xuất công tác * Đối với khối hành chính, nghiệp: Vận động Cán cơng chức, viên chức tích cực thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, ứng dựng khoa học kỹ thuật vào công tác; tổ chức thực tốt nghị Trung ương 6, (khóa XII) TW Đảng đổi mới, xếp tổ chức máy hệ thống trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, gắn với chương trình cải cách hành chính, rà sốt, chỉnh sửa bổ sung chế, sách theo hướng minh bạch, thơng thống Nâng cao kỷ luật, kỷ cương, ý thức trách nhiệm, chất lượng phục vụ nhân dân; phát huy dân chủ, đổi phương thức lãnh đạo, điều hành, gắn với vận động xây dựng: “Người cán bộ, công chức, viên chức trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”; “Đẩy mạnh học tập làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” * Đối với khối nghiệp Giáo dục, Y tế: Tuyên truyền sâu rộng CNVCLĐ ngành Giáo dục tổ chức thực tốt phong trào thi đua “Dạy tốt, học tốt” gắn với vận động “Mỗi thầy cô gương đạo đức, tự học sáng tạo”, "Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực” CNVCLĐ ngành Y tế thực tốt phong trào 12 Điều y đức, đẩy mạnh ứng dụng tiến khoa học kỹ thuật điều trị đảm bảo chăm sóc bảo vệ sức khỏe nhân dân; thường xuyên vận động cán CNVCLĐ nâng cao cơng tác chăm sóc sức khoẻ cho nhân dân dân tộc tỉnh xứng đáng với lời dạy Bác "Lương y từ mẫu”, phong trào " sanh - - đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động" * Đối với khối doanh nghiệp: Phát động phong trào thi đua thực thắng lợi mục tiêu, tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội kế hoạch SXKD doanh nghiệp Thi đua Lao động giỏi, lao động sáng tạo, tăng xuất lao động, chất lượng sản phẩm; tiếp tục trì nâng cao chất lượng phong trào thi đua nâng cao suất, chất lượng sản phẩm, hiệu sản xuất, kinh doanh, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, an toàn vệ sinh thực phẩm, bảo vệ môi trường, gắn với “Tồn dân đồn kết xây dựng nơng thơn mới, thị văn minh”; Phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật sản xuất- kinh doanh, ứng dụng tiến khoa học vào sản xuất, nâng cao suất máy móc, thiết bị, giảm chi phí sản xuất, động viên cán bộ, CNLĐ tham gia tháo gỡ khó khăn sản xuất kinh doanh, ổn định việc làm, đời sống, tăng thu nhập cho người lao động Vận động cán bộ, CNLĐ, đồn viên tích cực học tập nâng cao tay nghề, chuyên môn nghiệp vụ, tiếp thu công nghệ mới, đáp ứng yêu cầu Cách mạng công nghiệp 4.0 hội hập quốc tế Đăng ký, phấn đấu hồn thành cơng trình sản phẩm có giá trị kinh tế-xã hội cao gắn biển chào mừng ngày kỷ niệm lớn đất nước, tỉnh tổ chức Cơng đồn Sơ kết tổng kết nhân rộng điển hình Tổ chức đánh giá, sơ kết, tổng kết việc thực phong trào thi đua yêu nước để khen thưởng kịp thời tập thể, cá nhân lập thành tích xuất sắc phong trào thi đua thực tốt nhiệm vụ giao, nhằm cổ vũ, động viên phong trào, tạo hiệu thiết thực Công tác khen thưởng phải kịp thời, xác, người, việc, lấy kết thực nhiệm vụ trị làm thước đo khen thưởng, đặc biệt quan tâm phát nhân tố mới, tăng cường khen đột xuất; trọng khen thưởng công nhân, lao động trực tiếp sản xuất; gắn kết thực phong trào thi đua với đánh giá xếp loại cơng đồn hàng năm Thơng qua phong trào thi đua để phát hiện, bồi dưỡng nhân rộng điển hình tiên tiến; Gắn hoạt động sáng kiến, cải tiến kỹ thuật với việc học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh, xác định hoạt động sáng kiến, cải tiến kỹ thuật biện pháp tổ chức thực nhiệm vụ, nội dung thi đua, tiêu đăng ký danh hiệu thi đua tập thể, cá nhân, tiêu chí để xét khen thưởng hàng năm, danh hiệu chiến sỹ thi đua hàng năm Đẩy mạnh công tác kiểm tra, giám sát việc tổ chức phong trào thi đua yêu nước Tăng cường kiểm tra việc tổ chức phong trào thi đua, công tác khen thưởng cấp cơng đồn, nhằm kịp thời nắm bắt tình hình tổ chức triển khai thực văn đạo Trung ương, Tỉnh, Tổng Liên đoàn cơng tác thi đua, khen thưởng, qua tiếp tục lãnh đạo, đạo thực hiệu phong trào thi đua công tác khen thưởng đơn vị Tập trung kiểm tra công tác lãnh đạo, đạo tổ chức phong trào thi đua theo nhiệm vụ trị đơn vị; việc bồi dưỡng nhân rộng điển hình tiên tiến, kết cụ thể phong trào, đợt thi đua đảm bảo nội dung tiến độ theo quy định IV TỔ CHỨC THỰC HIỆN Đối với Liên đoàn Lao động tỉnh - Hàng năm tổ chức phát động thi đua, ký kết giao ước thi đua khối, đạo cấp Cơng đồn triển khai - Phối hợp với Liên hiệp hội khoa học kỹ thuật tỉnh, tham mưu cho UBND tỉnh tổ chức Hội thi sáng tạo kỹ thuật tỉnh, triển khai kế hoạch Thể lệ Hội thi, hướng dẫn cá nhân, đơn vị tham gia Hội thi Sáng tạo kỹ thuật tỉnh định kỳ năm lần - Tổ chức sơ kết, tổng kết việc thực chương trình, kịp thời khen thưởng động viên đề nghị cấp khen thưởng tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến thực tốt phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” - Ban Công tác sở Liên đoàn Lao động tỉnh hàng năm thao mưu cho Ban Thường vụ theo dõi, kiểm tra, hướng dẫn, đôn đốc cấp Cơng đồn tỉnh thực chương trình; tổng hợp báo cáo kết thực chương trình với Thường trực, Ban thường vụ LĐLĐ tỉnh Đối với Cơng đồn cấp trực tiếp sở - Xây dựng kế hoạch tổ chức thực chương trình, hàng năm phát động phong trào thi đua trọng tâm phong trào “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo” tới CNVCLĐ quan, đơn vị, doanh nghiệp - Hàng năm phối hợp tốt với Hội đồng thi đua khen thưởng cấp thực việc bình xét thi đua, khen thưởng đảm bảo quy trình, cơng khai, minh bạch, cơng bằng, dân chủ khen thưởng, hướng sở người lao động trực tiếp mang lại hiệu thiết thực phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” - Tổ chức triển khai, quán triệt nội dung Chương trình tới Ban Chấp hành cán cơng đoàn sở Tổ chức sơ kết, tổng kết phong trào kịp thời khen thưởng động viên đề nghị cấp khen thưởng tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến thực tốt phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” Đối với Cơng đồn sở - Tổ chức tun truyền sâu rộng tới đoàn viên người lao động nội dung chương trình; tổ chức cho đồn viên, người lao động đơn vị tự đăng ký tham gia thực chương trình; - Phối hợp với chun mơn định kỳ tổ chức hội thi tay nghề, thợ giỏi tất lĩnh vực sản xuất để từ cán bộ, đồn viên, người lao động học hỏi trau thêm kiến thức nâng cao trình độ chun mơn, tạo phong trào thi đua sơi nổi, rộng khắp; - Tổ chức theo dõi, phối hợp với chuyên môn đánh giá kết đăng ký đoàn viên, người lao động đơn vị, kịp thời biểu dương, khen thưởng động viên đề nghị cấp khen thưởng tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến thực tốt phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” Trên nội dung Chương trình đẩy mạnh phong trào thi đuayêu nước, trọng tâm phong trào “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo” CNVCLĐ tỉnh Lai Châu, giai đoạn 2018 - 2023 Các cấp Cơng đồn tỉnh xây dựng kế hoạch thực hiện, triển khai đến toàn thể đồn viên cơng đồn người lao động để thực có hiệu quả, góp phần thực thắng lợi Nghị Đại hội Cơng đồn tỉnh Lai Châu lần thứ XII, nhiệm kỳ 2018 – 2023 TM BAN CHẤP HÀNH CHỦ TỊCH Nơi nhận: - Thường trực Tỉnh uỷ; - Đoàn Chủ tịch TLĐLĐ VN; - Ban Dân vận Tỉnh ủy; - Ban Thi đua khen thưởng tỉnh; - Ban CSKTXH & TĐKT TLĐ; - Các Đ/c UV BCH LĐLĐ tỉnh; - LĐLĐ huyện, thành phố; - Các CĐN, CĐ Viên chức; - Các Ban LĐLĐ tỉnh; - Lưu: VT, CTCS (B/c) ...TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH LAI CHÂU Số: /CTr-LĐLĐ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc Lai Châu, ngày... BAN CHẤP HÀNH CHỦ TỊCH Nguyễn Thị Thiện TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH LAI CHÂU Số: /CTr-LĐLĐ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc Lai Châu, ngày... CĐN, CĐVC tỉnh; - Lưu: VT, CTCS TM BAN THƯỜNG VỤ CHỦ TỊCH TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH LAI CHÂU Độc lập - Tự - Hạnh phúc Số: /CTr -