Tæng liªn ®oµn Lao ®éng Céng hoµ x héi chñ nghÜa ViÖt Nam QUY ĐỊNH TẠM THỜI SỐ 02/ QĐ TLĐ Ngày 28 tháng 4 năm 1992 Về việc tổ chức và hoạt động công đoàn trong các đơn vị kinh tế tập thể, tư nhân và c[.]
QUY ĐỊNH TẠM THỜI SỐ 02/ QĐ-TLĐ Ngày 28 tháng năm 1992 Về việc tổ chức hoạt động cơng đồn đơn vị kinh tế tập thể, tư nhân cá thể -Căn Luật cơng đồn ngày 20/6/1990 Nghị định 133/HĐBT ngày 20/4/1991 hướng dẫn thi hành luật cơng đồn; -Căn điều luật Nhà nước khu vực kinh tế tập thể, tư nhân cá thể; -Căn Điều lệ Cơng đồn Việt Nam qua nghiên cứu tổng kết thực tiễn; Ban Thư ký Tổng liên đoàn quy định tổ chức hoạt động cơng đồn đơn vị kinh tế tập thể, tư nhân cá thể sau: I Tổ chức hoạt động công đồn hợp tác xã 1/ Cơng đồn HTX tổ chức đơn vị kinh tế tập thể sản xuất công nghiệp; dịch vụ công nghiệp, xây dựng, giao thông vận tải ( Hợp tác xã, hợp tác xã cổ phần, xí nghiệp tập thể) 2/ Cơng đồn thành lập HTX có điều kiện: tư liệu sản xuất tập thể hoá, cổ phần hoá, hoạt động theo Điều lệ hợp tác xã; sản xuất tương đối ổn định có phương hướng kinh doanh lâu dài; đa số lao động xã viên có cổ phần 3/ Đồn viên cơng đồn HTX xã viên, lao động hợp đồng từ năm trở lên tán thành Điều lệ Cơng đồn Việt Nam tự nguyện gia nhập cơng đồn 4/ Nhiệm vụ cụ thể cơng đồn hợp tác xã: -Tập hợp ý kiến đoàn viên, xã viên để phối hợp với Ban quản trị chuẩn bị tốt Đại hội xã viên Trong tập trung vào vấn đề phương hướng sản xuất kinh doanh, bố trí lao động, phương thức phân phối lợi nhuận, trích lập quỹ bầu cử Ban lãnh đạo hợp tác xã -Phối hợp với Ban quản trị tổ chức phong trào tìm việc làm, đảm bảo chất lượng sản phẩm, kèm cặp nâng cao tay nghề, trình độ chuyên môn, kỹ thuật, giữ vững kỷ luật sản xuất, an ninh trật tự địa bàn -Cùng Ban quản trị xây dựng nội quy, quy chế quản lý HTX, phương án chia lương, chia thưởng, sử dụng quỹ phúc lợi ( quỹ cơng ích); thực sách BHXH ( ốm đau , thai sản, tai nạn, hưu trí, sức lao động) cho đoàn viên, xã viên -Thăm hỏi, giúp đỡ đồn viên khó khăn, hoạn nạn, phối hợp với Ban quản trị tổ chức nghỉ ngơi, tham quan, du lịch cho đoàn viên, xã viên -Động viên người thực tốt Nghị Đại hội xã viên, nội quy, quy chế HTX, sách Đảng Nhà nước 5/ Ban Chấp hành cơng đồn Ban quản trị HTX xây dựng quy chế phối hợp hoạt động để thực tốt nhiệm vụ 6/ Cán cơng đồn người có nhiệt tình với cơng tác cơng đồn, đồn viên, xã viên tín nhiệm, am hiểu tình hình sản xuất kinh doanh HTX; hưởng lương phụ cấp theo quy định hành Nhà nước Tổng liên đồn cho cán cơng đồn 7/ Tài cơng đồn HTX gồm: tiền đồn phí đồn viên đóng 1% tiền lương tháng ( nơi áp dụng lương tháng) 1% thu nhập hàng tháng đồn viên; tiền trích từ quỹ HTX, tiền hoạt động kinh tế cơng đồn; khoản thu khác ( có) Thu , chi tài thực theo Điều lệ quản lý tài Tổng liên đoàn 8/ Liên đoàn Lao động quận, huyện, thị xã cơng đồn ngành địa phương trực tiếp quản lý hướng dẫn, giúp đỡ cơng đồn HTX hoạt động II Tổ chức hoạt động cĐ doanh nghiệp tư nhân: 1/ Các xí nghiệp, cơng ty tư nhân HĐBT UBND tỉnh, thành phố, quận, huyện, thị xã cấp giấy phép thành lập trọng tài kinh tế cấp đăng ký kinh doanh, hoạt động theo luật doanh nghiệp tư nhân có phương hướng kinh doanh lâu dài, đa số công nhân lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động thành lập cơng đồn 2/ Tất cơng nhân lao động làm việc doanh nghiệp tư nhân theo chế độ hợp đồng lao động ( trừ lao động theo hợp đồng thời vụ người gia đình chủ) tự nguyện tán thành Điều lệ Cơng đồn Việt Nam gia nhập cơng đồn Cán cơng nhân viên chức xí nghiệp, quan Nhà nước, tổ chức đoàn thể; nghỉ hưu, nghỉ việc sức thơi việc làm việc doanh nghiệp, có giấy sinh hoạt cơng đồn tham gia cơng đồn doanh nghiệp 3/ Cơng đồn doanh nghiệp tư nhân có chức chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, đáng cho đồn viên, cơng nhân lao động, đồn kết, giúp đỡ nghề nghiệp đời sống đồn viên, cơng nhân lao động, phổ biến, hướng dẫn pháp luật chế độ sách có liện quan đến người lao động 4/ Nhiệm vụ cụ thể cơng đồn doanh nghiệp tư nhân: -Giúp đỡ người lao động ký hợp đồng lao động cá nhân với chủ -Đại diện cho công nhân lao động ký kết thoả ướng lao động tập thể với chủ doanh nghiệp giám sát việc thực điều khoản ký kết Kiến nghị với chủ giải vi phạm điều khoản ký kết, bổ sung nội dung thoả ước phù hợp với thực tế -Tổ chức đối thoại trực tiếp can thiệp để giải tranh chấp tiền công, ngày công, tiền thưởng, BHXH, BHLĐ doanh nghiệp -Tổ chức cho người lao động giúp đỡ nghề nghiệp sống, tổ chức quỹ tương trợ, thăm hỏi giúp đỡ đoàn viên, lao động ốm đau, hoạn nạn, hiếu hỉ Thương lượng với chủ chăm lo đời sống tinh thần cho công nhân lao động; tham quan du lịch -Tuyên truyền phổ biến động viên người lao động thực tốt chế độ sách Nhà nước liên quan đến họ 5/ Cán cơng đồn quần chúng lựa chọn bầu ra; người vó nhiệm tình với cơng tác cơng đồn, có uy tín quần chúng, am hiểu hoạt động kinh doanh doanh nghiệp; hưởng lương phụ cấp theo quy định hành Nhà nước Tổng liên đồn cho cán cơng đồn 6/ Tài cơng đồn doanh nghiệp tư nhân gồm: tiền đồn phí đồn viên đóng 1% thu nhập hàng tháng; tiền chủ doanh nghiệo đóng góp; tiền hoạt động kinh tế cơng đồn khoản thu khác (nếu có) Thu chi tài chỉnh thực theo Điều lệ quản lý tài Tổng liên đoàn 7/ Liên đoàn Lao động quận, huyện, thị xã cơng đồn ngành địa phương trực tiếp quản lý hướng dẫn, giúp đỡ cơng đồn doanh nghiệp tư nhân hoạt động III Tổ chức hoạt động cơng đồn xí nghiệp, cơng ty cổ phần, cơng ty trách nhiệm hữu hạn ( gọi chung công ty) 1/ Cơng đồn thành lập cơng ty hoạt động ổn định theo luật công ty hành có đa số cơng nhân lao động làm việc theo chế độ hợp đồng ngắn hạn dài hạn 2/ Tất công nhân lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động ngắn hạn dài hạn ( trừ người làm hợp động thời vụ) cổ đông trực tiếp làm việc công ty, tự nguyện tán thành Điều lệ Công đồn Việt Nam gia nhập cơng đồn 3/ Cơng đồn cơng ty tổ chức đại diện người lao động, thay mặt cho tập thể lao động thoả thuận với giám đốc quyền lợi người lao động Nhà nước quy định, giám đốc giải số vấn đề phát sinh q trình lao động 4/ Cơng đồn cơng ty có nhiệm vụ: -Giúp người lao động ký kết hợp đồng lao động cá nhân với giám đốc công ty -Tập hợp ý kiến, chuẩn bị nội dung thoả ước lao động tập thể, thay mặt cho tập thể lao động ký kết thoả ước lao động tập thể với giám đốc; theo dõi giám sát việc thực điều khoả ký kết, giám đốc giải việc không thực điều khoản thoả ước, ký kết điều khoản bổ sung cho phù hợp với tình hình thực tế cơng ty -Thoả thuận với Hội đồng quản trị quy chế sử dụng phúc lợi tập thể, khen thưởng, kỷ luật đồn viên cơng nhân lao động; tham gia giám sát việc khen thưởng định kỳ, lễ, tết -Cùng giám đốc công ty chăm lo đời sống tinh thần người lao động: tham quan, du lịch, văn hoá, văn nghệ, thể dục thể thao, giúp đỡ, thăm hỏi đoàn viên lao động động ốm đau, hoạn nạn, hiếu hỷ -Phổ biển cho đoàn viên, lao động hiểu rõ quyền lợi trách nhiệm công ty, tuyên truyền giáo dục pháp luật có liên quan đến người lao động 5/ Cán cơng đồn cơng ty người có nhiệt tình với cơng tác cơng đồn, có uy tín đoàn viên, lao động, am hiểu hoạt động sản xuất kinh doanh công ty, hưởng lương phụ cấp trách nhiệm theo quy định hành Nhà nước Tổng liên đồn cho cán cơng đồn 6/ Tài cơng đồn cơng ty gồm: tiền đồn phí đồn viên đóng 1% lương tháng, tiền cơng ty đóng góp, tiền hoạt động kinh tế cơng đồn khoản thu khác Thu chi tài thực theo Điều lệ quản lý tài Tổng liên đoàn 7/ Liên đoàn Lao động quận, huyện, thị xã cơng đồn ngành địa phương trực tiếp quản lý hướng dẫn, giúp đỡ cơng đồn cơng ty hoạt động IV Tổ chức hoạt động công đồn xí nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi 1/ Trong xí nghiệp liên doanh với nước ngồi, xí nghiệp 100% vốn nước ngồi, người lao động có quyền thành lập gia nhập cơng đồn theo quy định pháp luật Điều lệ Cơng đồn Việt Nam, quan cơng đồn cấp có trách nhiệm hướng dẫn việc thành lập hoạt động cơng đồn, không cản trở phân biệt đối xử với lý người lao động gia nhập hoạt động cơng đồn 2/ Tổ chức cơng đồn xí nghiệp có chức bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp người lao động; đại diện cho tập thể lao động vấn đề họ với xí nghiệp, tiến hành việc thương lượng tập thể nhằm đảm bảo cho quan hệ lao động xí nghiệp ổn định, góp phần làm cho sản xuất phát triển 3/ Những xí nghiệp có đa số cơng nhân lao động trước đồn viên cơng đồn xí nghiệp, quan Nhà nước tổ chức đồn thể thành lập cơng đồn xí nghiệp bắt đầu hoạt động để đại diện cho tập thể lao động quan hệ, làm việc với giám đốc xí nghiệp Những xí nghiệp có đa số cơng nhân lao động tuyển dụng, chưa phải đồn viên cơng đồn tối đa sau tháng xí nghiệp hoạt động cần phải thành lập tổ chức công đoàn cử BCH CĐ lâm thời để đại diện cho tập thể lao động 4/ Tất công nhân lao động ( kể lao động người nước ngoài) làm việc theo chế độ hợp đồng lao động ( trừ lao động hợp đồng theo thời vụ) tự nguyện tán thành Điều lệ Cơng đồn Việt Nam gia nhập cơng đồn Cơng nhân lao động đồn viên cơng đồn xí nghiệp quan Nhà nước, tổ chức đồn thể, có giấy giới thiệu sinh hoạt cơng đồn 5/ Nhiệm vụ cụ thể cơng đồn xí nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi: -Giúp đỡ cơng nhân lao động ký kết hợp đồng lao động cá nhân -Thay mặt công nhân lao động ký kết thoả ước lao động tập thể Trong thoả ước, tiền lương tối thiểu, chế độ BHXH, BHLĐ chế độ lao động khác phải đạt mức độ Nhà nước quy định cho người lao động, giám sát thực thoả ước, can thiệp để giám đốc giải vi phạm thoả ước lao động tập thể -Tổ chức đối thoại công nhân lao động giám đốc để giải vướng mắc, đòi hỏi hợp pháp, đáng cơng nhân lao động tiền công, BHXH, BHLĐ… thay mặt công nhân lao động giải tranh chấp lao động -Thoả thuận với giám đốc, trực tiếp tổ chức đời sống văn hoá tinh thần cho công nhân lao động; tham quan, du lịch, nghỉ ngơi, thăm hỏi đoàn viên ốm đau, hoạn nạn, việc hiếu hỉ đoàn viên -Động viên đoàn viên, lao động giữ gìn kỷ luật sản xuất, an tồn lao động, nội quy quy chế xí nghiệp, giúp đỡ nghề nghiệp, học hỏi kinh nghiệm quản lý cơng nghệ tiên tiến nước ngồi, giải thích cho người lao động hiểu rõ quyền lợi trách nhiệm 6/ Cán cơng đồn người có nhiệt tình với cơng tác cơng đồn, có uy tín cơng nhân lao động, có trình độ chun mơn nghiệp vụ, hiểu biết sách, pháp luật, hưởng lương phụ cấp theo quy định hành Nhà nước Tổng liên đoàn cho cán cơng đồn 7/ Tài cơng đồn gồm: tiền đồn phí đồn viên đóng 1% tiền lương tháng theo hợp đồng lao động; tiền trích từ quỹ doanh nghiệp đóng góp, tiền hoạt động kinh tế cơng đồn khoản thu khác Thu chi tài theo Điều lệ quản lý tài Tổng liên đoàn LĐVN V Quy định tổ chức hoạt động nghiệp đoàn: 1/ Nghiệp đoàn ( cơng đồn nghề) tổ chức theo địa bàn quận, huyện, thị xã theo khu vực tập trung lao động để tập hợp người lao động tự cá thể, lao động hộ tiểu chủ, doanh nghiệp tư nhân nhỏ, ngành nghề, tự nguyện gia nhập vào tổ chức Cơng đồn Việt Nam để đoàn kết giúp đỡ nhau, phấn đấu lợi ích người lao động, dân chủ đổi xã hội góp phần giữ vững ổn định trị phát triển kinh tế -xã hội đất nước 2/ Nghiệp đoàn thành lập hướng dẫn giúp đỡ trực tiếp Liên đoàn Lao động quận, huyện, thị xã cơng đồn ngành địa phương 3/ Tất cơng nhân lao động nói điểm muốn liên kết với nhau, tự nguyện tán thành Điều lệ Cơng đồn Việt Nam gia nhập nghiệp đồn 4/ Nghiệp đồn có chức năng: chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp đáng cho đồn viên, cơng nhân lao động; đồn kết giúp đỡ nghề nghiệp đời sống đồn viên, cơng nhân lao động; phổ biến, hướng dẫn pháp luật chế độ, sách liên quan đến người lao động 5/ Nhiệm vụ cụ thể nghiệp đồn: -Giúp đỡ đồn viên tìm kiếm việc làm, trì phát triển nghề nghiệp -Tổ chức, tạo điều kiện cho người lao động giúp đỡ vốn, kỹ thuật, nâng cao trình độ chun mơn nghiệp vụ, chất lượng sản phẩm để phát triển sản xuất, giúp khó khăn hoạn nạn -Giúp người lao động ký hợp đồng lao động cá nhân ( có) giám sát việc thực sách, chế độ Nhà nước người lao động; tập hợp đề nghị đáng hợp pháp người lao động để kiến nghị với chủ sở quan chức Nhà nước giải quyết; thay mặt người lao động giải tranh chấp lao động nội -Tuyên truyền, phổ biến sách, pháp luật Nhà nước, động viên người lao động tơn trọng pháp luật, chấp hành tốt sách Nhà nước 6/ Cán nghiệp đoàn người lao động ngành nghề, có nhiệt tình cơng tác nghiệp đồn, có uy tín cơng nhân lao động nghề nghiệp, hiểu biết luật pháp; hưởng lương phụ cấp theo quy định hành Nhà nước Tổng liên đồn cho cán cơng đồn 7/ Tài nghiệp đồn gồm: tiền đồn phí đồn viên đóng 1% thu nhập hàng tháng mức nghiệp đồn quy định; tiền đóng góp chủ sở, tiền tài trợ công đoàn cấp trên, tổ chức xã hội, tiền hoạt động kinh tế cơng đồn khoản khác Thu chi tài theo Điều lệ quản lý tài Tổng liên đoàn LĐVN 8/ Nghiệp đoàn hoạt động cơng đồn sở, có dấu riêng Tổng liên đoàn LĐVN quy định Các Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, cơng đồn ngành Trung ương có trách nhiệm tổ chức thực quy định thường xuyên báo cáo kết Tổng liên đoàn LĐVN TM Ban Thư ký Tổng liên đoàn LĐVN Chủ tịch Đã ký: Nguyễn Văn Tư ... thể lao động 4/ Tất công nhân lao động ( kể lao động người nước ngoài) làm việc theo chế độ hợp đồng lao động ( trừ lao động hợp đồng theo thời vụ) tự nguyện tán thành Điều lệ Cơng đồn Việt Nam. .. đa số công nhân lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động thành lập cơng đồn 2/ Tất công nhân lao động làm việc doanh nghiệp tư nhân theo chế độ hợp đồng lao động ( trừ lao động theo hợp... thành Điều lệ Cơng đồn Việt Nam gia nhập cơng đồn 3/ Cơng đồn công ty tổ chức đại diện người lao động, thay mặt cho tập thể lao động thoả thuận với giám đốc quyền lợi người lao động Nhà nước quy định,