100 CÂU TRẮC NGHIỆM Hội thi “Cán bộ công chức, viên chức Giỏi nghiệp vụ - Tận tụy phục vụ nhân dân”

CƠNG ĐỒN VIÊN CHỨC TP – HỘI CỰU CHIẾN BINH – ĐỒN TNCS HỒ CHÍ MINH KHỐI DÂN – CHÍNH – ĐẢNG TP CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc Lập - Tự Do - Hạnh Phúc 100 CÂU TRẮC NGHIỆM Hội thi “Cán công chức, viên chức Giỏi nghiệp vụ - Tận tụy phục vụ nhân dân” năm 2015 Câu 1: Theo Nghị định số 24/2010/NĐ-CP, quan quản lý công chức cấp tỉnh là: a Sở Nội vụ b Tỉnh ủy, thành ủy trực thuộc Trung ương c Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương d Cả câu sai Câu 2: Nghị định số 24/2010/NĐ-CP quy định về… a Tuyển dụng công chức b Sử dụng công chức c Quản lý công chức d Tuyển dụng, sử dụng quản lý công chức Câu 3: Theo Nghị định số 24/2010/NĐ-CP, thời gian tập trường hợp tuyển dụng vào công chức loại C là: a 06 tháng b 09 tháng c 12 tháng d 18 tháng Câu 4: Theo luật Cán bộ, công chức, nội dung nguyên tắc thi hành công vụ: a Tuân thủ Hiến pháp pháp luật b Bảo đảm thứ bậc hành phối hợp chặt chẽ c Công khai, minh bạch d Bảo vệ lợi ích Nhà nước, quyền, lợi ích hợp pháp tổ chức, công dân Câu 5: Luật Cán bộ, công chức quy định … a Cán bộ, công chức b Bầu cử, tuyển dụng, sử dụng, quản lý cán công chức c Nghĩa vụ, quyền cán bộ, công chức điều kiện bảo đảm thi hành công vụ d Bao gồm câu Câu 6: Nội dung nghĩa vụ công chức thi hành công vụ: a Tôn trọng nhân dân, tận tụy phục vụ nhân dân b Bảo vệ danh dự Tổ quốc lợi ích quốc gia c Có ý thức tổ chức kỷ luật d Kiểm tra, đôn đốc hướng dẫn thi hành công vụ Câu 7: Theo luật Cán bộ, công chức, nội dung nguyên tắc quản lý cán bộ, công chức a Bảo đảm lãnh đạo Đảng cộng sản Việt Nam b Bảo đảm quản lý nhà nước c Thực bình đẵng giới d Bảo đảm tính chuyên môn nghiệp vụ Câu 8: Theo luật Cán bộ, công chức, từ ngữ “ bổ nhiệm” hiểu việc CBCC định giữ một….theo quy định pháp luật a Chức vụ lãnh đạo b Chức vụ quản lý c Chức vụ lãnh đạo, chức vụ quản lý ngạch d Ngạch Câu 9: Theo luật Cán bộ, công chức, từ ngữ “ bãi nhiệm” hiểu việc cán không tiếp tục giữ… chưa hết nhiệm kỳ a Chức vụ b Chức danh c Chức vụ, chức danh d Vị trí việc làm Câu 10: Luật Cán bộ, công chức quy định đạo đức cán bộ, công chức sau: CBCC phải thực hiện… a Cần, kiệm, liêm, b Cần, kiệm, liêm, chính, chí cơng vơ tư c Cần, kiệm, liêm, chính, chí cơng vơ tư hoạt động công vụ d Cả ba câu sai Câu 11: Theo luật Cán bộ, công chức, tuyển dụng công chức là: a Yêu cầu nhiệm vụ b Vị trí việc làm c Chỉ tiêu biên chế d Bao gồm ba Câu 12: Theo luật Cán bộ, cơng chức, vào vị trí cơng tác, công chức phân loại sau: a Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý b Công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý c Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý; Công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý d Công chức giữ chức vụ lãnh đạo; Công chức không giữ chức vụ lãnh đạo Câu 13: Theo luật Cán bộ, công chức, kỳ thi nâng ngạch công chức tổ chức theo nguyên tắc: a Cạnh tranh b Công khai, minh bạch c Khách quan pháp luật d Bao gồm ba nội dung Câu 14: Theo luật Cán bộ, công chức, “Bảo vệ danh dự Tổ quốc lợi ích quốc gia” nghĩa vụ cán bộ, công chức… a b c d Trong thi hành công vụ Là người đứng đầu Đối với Đảng, Nhà nước nhân dân Giữ chức vụ quản lý, lãnh đạo Câu 15: Theo luật Cán bộ, công chức, “Kiểm tra, đôn đốc, hướng dẫn việc thi hành công vụ cán bộ, công chức” nghĩa vụ cán bộ, công chức… a Đối với Nhà nước b Là người đứng đầu c Là người lãnh đạo, quản lý d Trong thi hành công vụ Câu 16: Theo luật Cán bộ, công chức, “Sử dụng tài sản Nhà nước nhân dân trái pháp luật” việc cán bộ, công chức không làm liên qua đến… a Đạo đức công vụ b Đạo đức nghề nghiệp c Bí mật Nhà nước d Nghĩa vụ cán bộ, công chức Đảng, Nhà nước nhân dân Câu 17: Theo luật Cán bộ, công chức, “Cán bộ, công chức phải gần gũi với nhân dân” nội dung thuộc… a Đạo đức cán bộ, cơng chức b Văn hóa giao tiếp với nhân dân c Văn hóa giao tiếp nơi công sở d Nghĩa vụ cán bộ, công chức thi hành công vụ Câu 18: Theo luật Cán bộ, công chức, “Cán bộ, công chức không tiết lộ thơng tin liên quan đến bí mật Nhà nước” việc cán bộ, công chức không làm liên qua đến… a Đạo đức công vụ b Đạo đức nghề nghiệp c Bí mật Nhà nước d Văn hóa giao tiếp nơi cơng sở Câu 19: Theo luật Cán bộ, công chức, công chức 02 năm liên tiếp khơng hồn thành nhiệm vụ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền… a Giải việc b Giải buộc việc c Bố trí cơng tác khác d Xử lý kỷ luật Câu 20: Theo luật Cán bộ, công chức, công chức 02 năm liên tiếp hồn thành nhiệm vụ cịn hạn chế lực quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền… a Giải thơi việc b Xử lý kỷ luật c Giải buộc việc d Bố trí cơng tác khác Câu 21: Theo luật Cán bộ, cơng chức, trước tháng, tính đến ngày công chức nghỉ hưu, quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức phải… a Thông báo thời điểm nghỉ hưu b Thông báo văn thời điểm nghỉ hưu c Ra định nghỉ hưu d Ra thông báo nghỉ hưu Câu 22: Khi thi hành công vụ, cán bộ, công chức phải tuân thủ nguyên tắc sau đây? a Công khai, minh bạch, thẩm quyền có kiểm tra, giám sát (Điều 3, Luật Cán bộ, cơng chức) b Vì nhân dân phục vụ c Tận tụy với công việc giao d Cả a, b, c Câu 23: Cán bộ, cơng chức có nghĩa vụ sau Nhân dân? a Tôn trọng nhân dân, tận tụy phục vụ nhân dân b Liên hệ chặt chẽ với nhân dân, lắng nghe ý kiến chịu giám sát nhân dân c Cả a b (Điều 8, Luật Cán bộ, công chức) d a đúng, b sai Câu 24: Luật Cán bộ, công chức, quy định đạo đức cán bộ, công chức nào? a Cán bộ, công chức phải thực cần, kiệm, liêm, chính, chí cơng vơ tư hoạt động công vụ (Điều 15, Luật Cán bộ, công chức) b Cán bộ, công chức phải học tập làm theo gương Bác Hồ c Cán bộ, cơng chức phải nhân dân phục vụ d Cả a, b, c Câu 25: Luật Cán bộ, cơng chức quy định văn hóa giao tiếp cơng sở nào? a Phải có thái độ lịch sự, tôn trọng đồng nghiệp b Ngôn ngữ giao tiếp phải chuẩn mực, rõ ràng, mạch lạc c Khi thi hành công vụ, cán bộ, công chức phải mang phù hiệu thẻ công chức d Cả A, B, C (Điều 16, Luật Cán bộ, công chức) Câu 26: Luật Cán bộ, công chức quy định văn hóa giao tiếp với nhân dân nào? a Phải gần gũi với nhân dân; có tác phong, thái độ lịch sự, nghiêm túc, khiêm tốn; ngôn ngữ giao tiếp phải chuẩn mực, rõ ràng, mạch lạc b Cán bộ, công chức không hách dịch, cửa quyền, gây khó khăn, phiền hà cho nhân dân thi hành công vụ c Cả A B sai d Cả A B (Điều 17, Luật Cán bộ, công chức) Câu 27: Theo Nghị định số 29/2012/NĐ-CP, “Hạng chức danh nghề nghiệp” cấp độ thể hiện… viên chức ngành, lĩnh vực a Trình độ b Năng lực chun mơn c Kỹ nghề nghiệp d Trình độ, lực chuyên môn, nghề nghiệp Câu 28: Nghị định số 29/2012/NĐ-CP phủ quy định về… a Tuyển dụng, sử dụng quản lý viên chức b Tuyển dụng, sử dụng quản lý công chức c Thành lập, tổ chức lại, giải thể nghiệp công lập d Tổ chức quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh Câu 29: Nội dung không thuộc phạm vi điều chỉnh luật Viên chức: a Quyền viên chức b Giải khiếu nại, tố cáo viên chức c Nghĩa vụ viên chức d Quản lý viên chức đơn vị nghiệp công lập Câu 30: Theo luật Viên chức, khẳng định đúng: a Viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước b Viên chức làm việc quan Nhà nước c Viên chức tuyển dụng theo vị trí việc làm d Giám đốc bệnh viện công viên chức Câu 31: Theo luật Viên chức, thời gian tập quy định từ… a 12 tháng trở lên phải quy định hợp đồng làm việc b 03 tháng đến 12 tháng phải quy định hợp đồng làm việc c 06 tháng đến 12 tháng phải quy định hợp đồng làm việc d 06 tháng trở lên phải quy định hợp đồng làm việc e Câu 32: Theo luật Viên chức, hình thức kỷ luật viên chức gồm: a Khiển trách; cảnh cáo; cách chức; buộc việc b Khiển trách; cảnh cáo; giáng chức; cách chức; buộc việc c Khiển trách; cảnh cáo; hạ bậc lương; cách chức; buộc việc d Khiển trách; cảnh cáo; hạ ngạch; cách chức; buộc việc Câu 33: Theo luật Viên chức, thời hiệu xử lý kỷ luật là…, kể từ thời điểm có hành vi vi phạm: a tháng b tháng c 12 tháng d 24 tháng Câu 34: Theo luật Viên chức, nội dung khơng phải hình thức kỷ luật viên chức: a Khiển trách b Cảnh cáo c Giáng chức d Buộc việc Câu 35: Theo luật Viên chức, viên chức bị khiển trách thời hạn nâng lương bị kéo dài… a 03 tháng b 06 tháng c 09 tháng d 12 tháng Câu 36: Theo luật Viên chức, viên chức bị cảnh cáo thời hạn nâng lương bị kéo dài… a 03 tháng b 06 tháng c 09 tháng d 12 tháng Câu 37: Theo luật Viên chức, việc đánh giá viên chức xem xét theo nội dung đây: a Đoàn kết nội b Việc thực quy định đạo đức nghề nghiệp c Tính tình vui vẻ, hịa nhã d Bảo đảm ngày công Câu 38: Viên chức ai? a Công dân Việt Nam làm việc quan Nhà nước b Công dân Việt Nam tuyển dụng vào làm việc quan Nhà nước c Công dân Việt Nam tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc đơn vị nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ lương đơn vị nghiệp công lập theo quy định pháp luật (Điều Luật Viên chức) d Công dân Việt Nam tuyển dụng làm việc quan nghiệp hành Câu 39: Những việc sau viên chức không làm? a Trốn tránh trách nhiệm, thối thác cơng việc nhiệm vụ giao; gây bè phái, đoàn kết; tự ý bỏ việc; tham gia đình cơng b Sử dụng tài sản quan, tổ chức, đơn vị nhân dân trái với quy định pháp luật c Không thực tốt nhiệm vụ giao d Cả a b (Điều 19 Luật Viên chức) Câu 40: Những nghĩa vụ sau nghĩa vụ viên chức quản lý? a Chỉ đạo tổ chức thực nhiệm vụ đơn vị theo chức trách, thẩm quyền giao b Thực dân chủ, giữ gìn đồn kết, đạo đức nghề nghiệp đơn vị giao quản lý, phụ trách c Cả a b (Điều 18 Luật Viên chức) d a đúng, b sai Câu 41: Theo Luật Viên chức, viên chức phân loại nào? a Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, hoàn thành tốt nhiệm vụ, hồn thành nhiệm vụ, khơng hồn thành nhiệm vụ (Điều 42 Luật Viên chức) b Hoàn thành tốt nhiệm vụ, hồn thành nhiệm vụ, khơng hồn thành nhiệm vụ c Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, hoàn thành tốt nhiệm vụ, hoàn thành nhiệm vụ, hoàn thành nhiệm vụ cịn hạn chế lực, khơng hoàn thành nhiệm vụ d Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, hòan thành nhiệm vụ hạn chế lực, khơng hồn thành nhiệm vụ Câu 42: Viên chức có quyền hoạt động nghề nghiệp, kinh doanh thời gian làm việc cho đơn vị nghiệp công lập hay khơng? a Viên chức khơng có quyền kinh doanh thời gian làm việc theo hợp đồng với đơn vị nghiệp cơng lập Được góp vốn không tham gia quản lý, điều hành công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần, công ty hợp danh, hợp tác xã, bệnh viện tư, trường học tư tổ chức nghiên cứu khoa học tư, trừ trường hợp pháp luật chuyên ngành có quy định khác b Viên chức hoạt động nghề nghiệp thời gian làm việc quy định hợp đồng làm việc, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác; góp vốn không tham gia quản lý, điều hành công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần, công ty hợp danh, hợp tác xã, bệnh viện tư, trường học tư tổ chức nghiên cứu khoa học tư, trừ trường hợp pháp luật chuyên ngành có quy định khác c Viên chức ký hợp đồng vụ, việc với quan, tổ chức, đơn vị khác mà pháp luật khơng cấm phải hồn thành nhiệm vụ giao có đồng ý người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập d Cả b c (Điều 14 Luật Viên chức) Câu 43: Việc đánh giá viên chức dựa nào? a Dựa vào kết thực hiệnc cam kết hợp đồng làm việc ký kết b Dựa vào kết đánh giá việc thực quy định đạo đức nghề nghiệp, quy tắc ứng xứ viên chức c Cơ quan, đơn vị giao quản lý, điều hành hồn thành 100% khối lượng cơng việc, vượt tiến độ, có chất lượng, hiệu d a b (Điều 40 Luật Viên chức) Câu 44: Việc đánh giá cán bộ, công chức dựa nào? a Việc thực nghĩa vụ, đạo đức, văn hóa giao tiếp việc cán bộ, công chức không làm quy định Luật Cán bộ, công chức; b Căn tiêu chuẩn chức vụ, chức danh cán bộ; tiêu chuẩn ngạch công chức, chức vụ lãnh đạo, quản lý công chức; c Kết thực nhiệm vụ theo chương trình, kế hoạch công tác năm phân công giao đạo, tổ chức thực d Cả a, b, c (khoản 1, khoản Điều Nghị định 56/2015/NĐ-CP) Câu 45: Quy chế Văn hóa cơng sở quan hành nhà nước quy định văn đây: a Quyết định số 127/2007/QĐ-TTg ngày 02/8/2007 Thủ tướng Chính phủ b Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 Chính phủ c Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 Chính phủ d Nghị định số 06/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 Chính phủ Câu 46: Hành vi bị cấm Quy chế Văn hóa cơng sở quan hành nhà nước: a Hút thuốc b Uống rượu c Uống bia d Quảng cáo thương mại công sở Câu 47: Quy chế Văn hóa cơng sở quan hành nhà nước quy định: thực nhiệm vụ, cán bộ, công chức phải ăn mặc… a Đẹp b Đúng thời trang công sở c Gọn gàng, lịch d Đẹp, kín đáo Câu 48: Quy chế Văn hóa cơng sở quan hành nhà nước quy định: lễ phục nam cán bộ, công chức: a Áo sơ mi, quần tây b Bộ comple, áo sơ mi, quần tây c Bộ comple, áo sơ mi, cravat d Bộ comple, cravat Câu 49: Quy chế Văn hóa cơng sở quan hành nhà nước quy định: lễ phục nữ cán bộ, công chức: a Bộ comple nữ b Áo dài c Bộ comple nữ, áo dài d Áo dài truyền thống, comple nữ Câu 50: Quy chế Văn hóa cơng sở quan hành nhà nước quy định: Thẻ cán bộ, công chức, viên chức do…hướng dẫn thống mẫu thẻ cách đeo thẻ cán bộ, công chức, viên chức a Bộ Nội vụ b Ủy ban nhân dân cấp tỉnh c Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh d Giám đốc Sở Nội vụ Câu 51: Quy chế Văn hóa cơng sở quan hành nhà nước quy định: Trong giao tiếp ứng xử đồng nghiệp, cán bộ, cơng chức, viên chức phải có thái độ… a Lịch sự, thân thiện b Lịch sự, hợp tác, vui vẻ c Trung thực, thân thiện, hợp tác d Trung thực, vui vẻ, lịch Câu 52: Theo Bộ luật Lao động, người sử dụng lao động, cá nhân phải có: a Năng lực hành vi b Tư cách pháp nhân c Năng lực hành vi dân đầy đủ d Năng lực hành vi dân Câu 53: Theo Bộ luật Lao động, tranh chấp lao động tranh chấp về: a Quyền, nghĩa vụ lợi ích phát sinh bên quan hệ lao động b Quyền, nghĩa vụ bên quan hệ lao động c Lợi ích bên quan hệ lao động d Lợi ích bên quan hệ lao động Câu 54: Theo Bộ luật Lao động, tiền lương thời gian thử việc hai bên thỏa thuận phải bằng… mức lương cơng việc a 85% b 75% c 65% d 50% Câu 55: Theo Bộ luật Lao động, thỏa ước lao động văn thỏa thuận giữa: a Tập thể lao động người sử dụng lao động điều kiện lao động thông qua thương lượng tập thể b Tập thể lao động người sử dụng lao động điều kiện lao động đạt thông qua thương lượng tập thể c Tập thể lao động người sử dụng lao động điều kiện lao động mà hai bên thông qua thương lượng tập thể d Người lao động người sử dụng lao động điều kiện lao động đạt thông qua thương lượng tập thể Câu 56: Theo Bộ luật Lao động, thực xử lý kỷ luật lao động tối đa là…kể từ ngày xảy hành vi vi phạm: a 18 tháng b 12 tháng c 09 tháng d 06 tháng Câu 57: Theo Bộ luật Lao động, quan, cá nhân có thẩm quyền giải tranh chấp lao động cá nhân là: a Hòa giải viên lao động b Tòa Lao động c Hòa giải viên lao động; Tòa án nhân dân d Hội đồng trọng tài lao động Câu 58: Theo Bộ luật Lao động, thời gian thử việc quy định là… a 60 ngày, 30 ngày, 06 ngày, tùy theo loại công việc b 45 ngày, 30 ngày, 06 ngày, tùy theo loại công việc c 45 ngày, 15 ngày, 06 ngày, tùy theo loại công việc d 30 ngày, 15 ngày, 06 ngày, tùy theo loại công việc Câu 59: Theo Bộ luật Lao động, người lao động làm việc điều kiện bình thường có 12 tháng làm việc cho người sử dụng lao động nghỉ hàng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động sau: a 12 ngày làm việc b 14 ngày làm việc c 16 ngày làm việc d 18 ngày làm việc Câu 60: Theo Bộ luật Lao động, khẳng định đúng: a Người sử dụng lao động tổ chức b Người sử dụng lao động phải tổ chức cá nhân c Người sử dụng lao động tổ chức cá nhân có hành vi dân d Người sử dụng lao động doanh nghiệp, quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân thuê mướn sử dụng lao động theo hợp đồng lao động Câu 61: Bộ luật Lao động năm 2012, có hiệu lực kể từ ngày: a 01/5/2013 b 01/01/2013 c 18/6/2012 d 20/6/2012 Câu 62: Khi có tranh chấp lao động xảy ngun tắc áp dụng để giải tranh chấp lao động nguyên tắc nào? a Yêu cầu Tòa án lao động giải b Yêu cầu tổ chức cơng đồn cấp giải c Việc giải tranh chấp lao động trước hết phải hai bên trực tiếp thương lượng nhằm giải hài hịa lợi ích hai bên tranh chấp, ổn định sản xuất, kinh doanh, bảo đảm trật tự an toàn xã hội (khoản Điều 194 Bộ luật Lao động) d u cầu tổ chức Cơng đồn giải Câu 63: Trong trình giải tranh chấp lao động, hai bên tranh chấp có quyền sau đây? a Trực tiếp thơng qua đại diện để tham gia vào trình giải quyết; Rút đơn thay đổi nội dung yêu cầu b Yêu cầu thay đổi người tiến hành giải tranh chấp lao động có lý cho người khơng vơ tư khơng khách quan c Yêu cầu trực tiếp giải vấn đề tranh chấp lao động d Cả a b (Điều 196 Bộ luật Lao động) Câu 64: Chính sách Nhà nước lao động nữ nào? a Bảo đảm quyền làm việc bình đẳng lao động nữ; Khuyến khích người sử dụng lao động tạo điều kiện để lao động nữ có việc làm thường xuyên, áp dụng rộng rãi chế độ làm việc theo thời gian biểu linh hoạt, làm việc không trọn thời gian, giao việc làm nhà; b Có biện pháp tạo việc làm, cải thiện điều kiện lao động, nâng cao trình độ nghề nghiệp, chăm sóc sức khoẻ, tăng cường phúc lợi vật chất tinh thần lao động nữ nhằm giúp lao động nữ phát huy có hiệu lực nghề nghiệp, kết hợp hài hoà sống lao động sống gia đình; Có sách giảm thuế người sử dụng lao động có sử dụng nhiều lao động nữ theo quy định pháp luật thuế; c Mở rộng nhiều loại hình đào tạo thuận lợi cho lao động nữ có thêm nghề dự phịng phù hợp với đặc điểm thể, sinh lý chức làm mẹ phụ nữ; Nhà nước có kế hoạch, biện pháp tổ chức nhà trẻ, lớp mẫu giáo nơi có nhiều lao động nữ; d Cả a, b c (Điều 153 Bộ luật Lao động) 10 Câu 65: đồn sở có quyền quan hệ lao động? a Gặp người sử dụng lao động để đối thoại, trao đổi, thương lượng vấn đề lao động sử dụng lao động b Đến nơi làm việc để gặp gỡ người lao động phạm vi trách nhiệm mà đại diện c Những nơi chưa thành lập tổ chức cơng đồn sở, cán cơng đồn cấp trực tiếp sở thực quyền hạn theo quy định Bộ luật Lao động d Cả a, b c (Điều 191 Bộ luật Lao động) Câu 66: Những hành vi bị cấm sử dụng lao động người khuyết tật? a Sử dụng lao động người khuyết tật suy giảm khả lao động từ 51% trở lên làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm b Sử dụng lao động người khuyết tật làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm tiếp xúc với chất độc hại theo danh mục Bộ Lao động - Thương binh Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành c Sử dụng lao động người khuyết tật suy giảm khả lao động 50% làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm d Cả a b (Điều 178 Bộ luật Lao động) Câu 67: Thời hiệu yêu cầu giải tranh chấp lao động cá nhân bao lâu? a Thời hiệu yêu cầu hòa giải viên lao động thực hòa giải tranh chấp lao động cá nhân 06 tháng, kể từ ngày phát hành vi mà bên tranh chấp cho quyền, lợi ích hợp pháp bị vi phạm b Thời hiệu yêu cầu Toà án giải tranh chấp lao động cá nhân 01 năm, kể từ ngày phát hành vi mà bên tranh chấp cho quyền, lợi ích hợp pháp bị vi phạm c Thời hiệu yêu cầu giải tranh chấp lao động cá nhân 03 năm, kể từ ngày xảy hành vi mà bên tranh chấp cho quyền, lợi ích bị vi phạm d Cả a b (Điều 202 Bộ luật Lao động) Câu 68: Thời hiệu yêu cầu giải tranh chấp lao động tập thể quyền bao lâu? a Sáu tháng, kể từ ngày xảy hành vi mà bên tranh chấp cho quyền lợi ích bị vi phạm b Một năm, kể từ ngày xảy hành vi mà bên tranh chấp cho quyền lợi ích bị vi phạm c Một năm kể từ ngày phát hành vi mà bên tranh chấp cho quyền lợi ích hợp pháp bị vi phạm (Điều 207 Bộ luật Lao động) d Hai năm, kể từ ngày xảy hành vi mà bên tranh chấp cho quyền lợi ích bị vi phạm Câu 69: Về nguyên tắc, người có nghĩa vụ chứng minh lỗi xử lý kỷ luật người lao động? a Người lao động có nghĩa vụ chứng minh khơng có lỗi b Người sử dụng lao động phải chứng minh lỗi người lao động (Điều 123 Bộ luật Lao động) c Tổ chức Cơng đồn có nghĩa vụ bảo vệ người lao động, phải chứng minh người lao động khơng có lỗi d Người trực tiếp phụ trách nguời lao động 11 Câu 70: Người sử dụng lao động có nghĩa vụ sau lao động nữ? a Bảo đảm thực bình đẳng giới biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới tuyển dụng, sử dụng, đào tạo, thời làm việc, thời nghỉ ngơi, tiền lương chế độ khác; b Tham khảo ý kiến lao động nữ đại diện họ định vấn đề liên quan đến quyền lợi ích phụ nữ; c Bảo đảm có đủ buồng tắm buồng vệ sinh phù hợp nơi làm việc; Giúp đỡ, hỗ trợ xây dựng nhà trẻ, lớp mẫu giáo phần chi phí gửi trẻ, mẫu giáo cho lao động nữ; d Cả a, b c (Điều 154 Bộ luật Lao động) Câu 71: Thời gian nghỉ thai sản lao động nữ quy định sao? a Lao động nữ nghỉ trước sau sinh 06 tháng Trường hợp lao động nữ sinh đơi trở lên tính từ thứ 02 trở đi, con, người mẹ nghỉ thêm 01 tháng Thời gian nghỉ trước sinh tối đa không 02 tháng (khoản Điều 157 Bộ luật Lao động) b Lao động nữ nghỉ trước sau sinh 05 tháng Trường hợp lao động nữ sinh đơi trở lên tính từ thứ 02 trở đi, con, người mẹ nghỉ thêm 01 tháng Thời gian nghỉ trước sinh tối đa không 03 tháng c Lao động nữ nghỉ trước sau sinh 04 tháng Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên tính từ thứ 02 trở đi, con, người mẹ nghỉ thêm 01 tháng Thời gian nghỉ trước sinh tối đa không 01 tháng d Lao động nữ nghỉ trước sau sinh 06 tháng Trường hợp lao động nữ sinh đơi trở lên tính từ thứ 02 trở đi, con, người mẹ nghỉ thêm 02 tháng Thời gian nghỉ trước sinh tối đa không 03 tháng Câu 72: Bảo đảm việc làm cho lao động nữ nghỉ thai sản quy định nào? a Lao động nữ bảo đảm việc làm cũ trở lại làm việc sau nghỉ thai sản kể nghỉ thêm thời gian không hưởng lương theo thoả thuận với người sử dụng lao động b Trường hợp việc làm cũ khơng cịn người sử dụng lao động phải bố trí việc làm khác cho lao động nữ với mức lương không thấp mức lương trước nghỉ thai sản c Phải bố trí việc làm khác cho lao động nữ với mức lương với mức lương trước nghỉ thai sản d Cả A B (Điều 158 Bộ luật Lao động) Câu 73: Người sử dụng lao động sử dụng người lao động làm thêm đáp ứng đủ điều kiện sau a Được đồng ý người lao động; b Bảo đảm số làm thêm người lao động không 50% số làm việc bình thường 01 ngày, trường hợp áp dụng quy định làm việc theo tuần tổng số làm việc bình thường số làm thêm khơng q 12 01 ngày; không 30 01 tháng tổng số không 200 01 năm, trừ số trường hợp đặc biệt Chính phủ quy định làm thêm khơng 300 01 năm; c Sau đợt làm thêm nhiều ngày liên tục tháng, người sử dụng lao động phải bố trí để người lao động nghỉ bù cho số thời gian không nghỉ d Cả A, B C (Điều 106 Bộ luật Lao động) 12 Câu 74: Bộ luật Lao động 2012 quy định hình thức xử lý kỷ luật lao động nào? a Khiển trách; Kéo dài thời hạn nâng lương không sáu tháng chuyển làm cơng việc khác có mức lương thấp thời hạn tối đa sáu tháng cách chức; Sa thải b Khiển trách; Kéo dài thời hạn nâng lương không 06 tháng; cách chức; Sa thải (Điều 125 Bộ luật Lao động) c Khiển trách; Cảnh cáo; Kéo dài thời hạn nâng lương không 06 tháng; cách chức; Sa thải d Khiển trách; Cảnh cáo, chuyển làm cơng việc khác có mức lương thấp thời hạn tối đa sáu tháng; Buộc việc Câu 75: Người sử dụng lao động áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải trường hợp sau đây? a Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ơ, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma tuý phạm vi nơi làm việc, tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật cơng nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng đe doạ gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng tài sản, lợi ích người sử dụng lao động; b Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương mà tái phạm thời gian chưa xoá kỷ luật bị xử lý kỷ luật cách chức mà tái phạm c Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn 01 tháng 20 ngày cộng dồn 01 năm mà khơng có lý đáng d Cả A, B C (Điều 126 Bộ luật Lao động) Câu 76: Theo nghị 16 – NQ/TW ngày 10/8/2012 Bộ Chính trị, thành phố phấn đấu tốc độ tăng trưởng GDP bình quân thời kỳ 2011-2020 cao … lần mức tăng trưởng bình quân nước a 1,25 b 1,5 c 1,75 d e Câu 77: Theo nghị 16 – NQ/TW ngày 10/8/2012 Bộ Chính trị, thành phố phấn đấu GDP bình quân đầu người cuối năm 2020 đạt khoảng… a 10.000 USD b 9.000 USD c 8.500 USD d 8.000 USD Câu 78: Theo nghị 16 – NQ/TW ngày 10/8/2012 Bộ Chính trị, để thực thắng lợi mục tiêu tổng quát nghị cần tập trung lãnh đạo thực tốt nhiệm vụ giải pháp chủ yếu? a b c d 13 Câu 79: Theo nghị 16 – NQ/TW ngày 10/8/2012 Bộ Chính trị, ngành cơng nghiệp có hàm lượng khoa học – cơng nghệ giá trị gia tăng cao là: a Cơ khí; điện tử, hóa dược – cao su; chế biến thực phẩm b Cơ khí; điện tử - cơng nghệ thơng tin; hóa dược; chế biến lương thực c Cơ khí; điện tử - cơng nghệ thơng tin; hóa dược – cao su; chế biến tinh lương thực, thực phẩm d Cơ khí; điện tử; hóa dược – cao su; chế biến lương thực, thực phẩm Câu 80: Theo nghị 16 – NQ/TW ngày 10/8/2012 Bộ Chính trị, chương trình mục tiêu quốc gia xây dựng nơng thơn mới, phấn đấu vào… a Cuối năm 2015 b Cuối năm 2016 c Cuối năm 2018 d Cuối năm 2020 e Câu 81: Theo nghị 16 – NQ/TW ngày 10/8/2012 Bộ Chính trị, ngành nơng nghiệp thành phố phát triển theo hướng… a Nông nghiệp đại, hiệu b Nông nghiệp đại, hiệu quả, bền vững c Nông nghiệp tiên tiến, hiệu quả, bền vững d Nông nghiệp đô thị đại, hiệu quả, bền vững Câu 82: Nghị số 16 – NQ/TW ngày 10/8/2012 phương hướng, nhiệm vụ phát triển thành phố Hồ Chí Minh đến năm 2020 Thay cho nghị đây: a Nghị số 20 – NQ/TW Bộ Chính trị khóa IX b Nghị số 12 – NQ/TW Ban chấp hành trung ương khóa XI c Nghị số 13 – NQ/TW Ban chấp hành trung ương khóa XI d Nghị số 11 – NQ/TW Ban chấp hành trung ương khóa XI Câu 83: Chương trình tổng thể cải cách hành giai đoạn 2011-2020 nước ta ban hành theo văn đây: a Nghị số 30C/NQ-CP ngày 08/11/2011 phủ b Nghị số 11/NQ-CP ngày 24/02/2011 phủ c Nghị số 02/NQ-CP ngày 09/01/2011 phủ d Nghị số 09/NQ-CP ngày 10/02/2011 phủ Câu 84: Chương trình cải cách hành địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn 2011-2020 ban hành theo văn đây: a Quyết định số 82/2011/QĐ-UBND ngày 18/12/2011 b Quyết định số 56/2011/QĐ-UBND ngày 15/8/2011 c Quyết định số 55/2011/QĐ-UBND ngày 15/8/2011 d Quyết định số 25/2012/QĐ-UBND ngày 22/6/2012 Câu 85: Theo chương trình cải cách hành Thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn 2011-2020, thành phố phấn đấu bảo đảm hài lòng cá nhân, tổ chức phục vụ quan hành Nhà nước đạt mức… vào năm 2020 a 70% 14 b 75% c 80% d 90% Câu 86: Theo chương trình cải cách hành Thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn 2011-2020, thành phố phấn đấu bảo đảm hài lòng cá nhân dịch vụ đơn vị nghiệp công cung cấp lĩnh vực giáo dục, y tế đạt mức… vào năm 2020 a 70% b 75% c 80% d 90% Câu 87: Theo chương trình cải cách hành Thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn 2011-2020, thành phố đảm bảo… văn bản, tài liệu thức trao đổi quan hành nhà nước thực dạng điện tử a 75% b 80% c 85% d 90% Câu 88: Theo chương trình cải cách hành Thành phố giai đoạn 2011-2020, thành phố đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin – truyền thông hoạt động quan hành nhà nước đến năm… a 2015 b 2016 c 2018 d 2020 Câu 89: Theo chương trình cải cách hành Thành phố giai đoạn 2011-2020, nhiệm vụ “Cải cách tổ chức máy Nhà nước”, thành phố nghiên cứu, đề xuất phủ sửa đổi, bổ sung, điều chỉnh nội dung văn a Nghị định số 13/2008/NĐ - CP ngày 04/02/2008 phủ b Nghị định số 14/2008/NĐ - CP ngày 04/02/2008 phủ c Nghị định số 16/2009/NĐ - CP ngày 16/02/2009 phủ d Nghị định số 13/2008/NĐ – CP 14/2008/NĐ - CP ngày 04/02/2008 phủ Câu 90: Theo chương trình cải cách hành Thành phố giai đoạn 2011-2020, nhiệm vụ “Xây dựng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức”, thành phố phấn đấu…; đội ngũ cán cơng chức, viên chức có số lượng, cấu hợp lý, đủ trình độ lực thi hành công vụ, phục vụ nhân dân phụ vụ pháp triển đất nước a Đến năm 2020 b Đến năm 2018 c Đến cuối năm 2020 d Đến cuối năm 2018 15 Câu 91: Theo chương trình cải cách hành Thành phố giai đoạn 2011-2020, nhiệm vụ “Hiện đại hóa hành Thành phố”, thành phố phấn đấu đảm bảo “Hầu hết dịch vụ công cung cấp trực tuyến mạng thơng tin điện tử hành mức độ… , đáp ứng nhu cầu thực tế, phụ vụ người dân doanh nghiệp lúc, nơi, dựa nhiều phương tiện khác a b c d Câu 92: Theo chương trình cải cách hành Thành phố giai đoạn 2011-2020, sách tiền lương, thành phố phấn đấu “Đến… tiền lương CBCCVC cải cách bản, bảo đảm sống CBCCVC gia đình mức trung bình xã hội” a Năm 2016 b Năm 2018 c Năm 2020 d Cuối năm 2020 Câu 93: Theo nghị 30C/NQ – CP phủ, để đạt mục tiêu cải cách hành nước ta giai đoạn 2011-2020, cơng cải cách hành nước ta tập trung vào nội dung chủ yếu? a b c d Câu 94: Theo chương trình cải cách hành Thành phố giai đoạn 2011-2020, nhiệm vụ cải cách thủ tục hành giai đoạn 2011 – 2015, nội dung số lĩnh vực trọng tâm cần tập trung cải cách thủ tục hành a Hộ b Hộ tịch c Chứng thực sao, giấy tờ d Đầu tư Câu 95: Từ tiến hành cơng cải cách hành Nhà nước đất nước ta, phủ ban hành chương trình tổng thể cải cách hành nhà nước? a 01 b 02 c 03 d 02 Câu 96: Mục đích thực dân chủ hoạt động quan, đơn vị gì? a Phát huy quyền làm chủ cán bộ, công chức, viên chức nâng cao trách nhiệm người đứng đầu quan, đơn vị 16 b Góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức công bộc nhân dân, có đủ phẩm chất trị, phẩm chất đạo đức, lối sống, lực trình độ chun mơn, nghiệp vụ, làm việc có suất, chất lượng, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu phát triển đổi đất nước c Phòng ngừa, ngăn chặn chống hành vi tham nhũng, lãng phí, quan liêu, phiền hà, sách nhiễu nhân dân (Điều Nghị định số 04/2015/NĐ-CP ngày 09/01/2015 Chính phủ thực dân chủ hoạt động quan hành nhà nước đơn vị nghiệp cơng lập) d Cả a, b, c Câu 97: Yêu cầu việc thực dân chủ hoạt động quan, đơn vị gì? a Thực dân chủ hoạt động quan, đơn vị phải gắn liền với việc bảo đảm lãnh đạo tổ chức Đảng quan, đơn vị; chấp hành nguyên tắc tập trung dân chủ; phát huy vai trò người đứng đầu quan, đơn vị tổ chức đoàn thể quần chúng quan, đơn vị b Dân chủ khuôn khổ Hiến pháp pháp luật; kiên xử lý hành vi lợi dụng dân chủ vi phạm pháp luật, xâm phạm quyền, lợi ích hợp pháp cán bộ, công chức, viên chức quyền làm chủ nhân dân, cản trở việc thực nhiệm vụ quan, đơn vị c Cả A B (Điều Nghị định số 04/2015/NĐ-CP) d Cả a, b, c sai Câu 98: Những việc sau phải công khai để cán bộ, công chức, viên chức biết? a Chủ trương, sách Đảng pháp luật Nhà nước liên quan đến công việc quan, đơn vị b Kế hoạch công tác hàng năm, hàng quý, hàng tháng quan, đơn vị c Cả a b (Điều Nghị định số 04/2015/NĐ-CP) Câu 99: Những việc sau cán bộ, công chức, viên chức tham gia ý kiến a Các nội quy, quy chế quan, đơn vị b Các biện pháp cải tiến tổ chức, hoạt động lề lối làm việc; phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, chống quan liêu, phiền hà, sách nhiễu nhân dân c Cả a b (Điều Nghị định số 04/2015/NĐ-CP) Câu 100: Cán bộ, công chức, viên chức tham gia ý kiến thơng qua hình thức sau đây? a Cán bộ, công chức, viên chức tham gia ý kiến trực tiếp tham gia ý kiến thông qua người đại diện với người đứng đầu quan, đơn vị b Thông qua hội nghị cán bộ, công chức, viên chức quan, đơn vị c Phát phiếu hỏi ý kiến trực tiếp, gửi dự thảo văn để cán bộ, công chức, viên chức tham gia ý kiến d Cả a, b, c (Điều 10 Nghị định số 04/2015/NĐ-CP) 17 ... nước d Nghĩa vụ cán bộ, công chức Đảng, Nhà nước nhân dân Câu 17: Theo luật Cán bộ, công chức, “Cán bộ, công chức phải gần gũi với nhân dân” nội dung thuộc… a Đạo đức cán bộ, công chức b Văn hóa... quản lý d Công chức giữ chức vụ lãnh đạo; Công chức không giữ chức vụ lãnh đạo Câu 13: Theo luật Cán bộ, công chức, kỳ thi nâng ngạch công chức tổ chức theo nguyên tắc: a Cạnh tranh b Công khai,... cán bộ, công chức không làm quy định Luật Cán bộ, công chức; b Căn tiêu chuẩn chức vụ, chức danh cán bộ; tiêu chuẩn ngạch công chức, chức vụ lãnh đạo, quản lý công chức; c Kết thực nhiệm vụ theo