UBND tØnh B¾c K¹n Céng hoµ x• héi chñ nghÜa ViÖt nam UBND TỈNH BẮC KẠN CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM SỞ NỘI VỤ Độc lập Tự do Hạnh phúc Số 1720/SNV CCVC Bắc Kạn, ngày 13 tháng 10 năm 2016 V/v tuyể[.]
UBND TỈNH BẮC KẠN SỞ NỘI VỤ CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Số 1720/SNV-CCVC Bắc Kạn, ngày 13 tháng 10 năm 2016 V/v tuyển dụng vào công chức không qua thi tuyển xét chuyển cán công chức cấp xã thành cơng chức cấp huyện trở lên Kính gửi: - Các sở, ban ngành; - UBND huyện, thành phố Căn Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15 tháng năm 2010 Chính phủ quy định tuyển dụng, sử dụng quản lý công chức; Căn Thông tư số 13/2010/TT-BNV ngày 30 tháng 12 năm 2010 Bộ Nội vụ quy định chi tiết số điều tuyển dụng nâng ngạch công chức Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15 tháng năm 2010 Chính phủ quy định tuyển dụng, sử dụng quản lý công chức; Căn Thông tư 05/2012/TT-BNV ngày 24/10/2012 Bộ Nội vụ sửa đổi, bổ sung số điều Thông tư số 13/2010/TT-BNV ngày 30 tháng 12 năm 2010 Bộ Nội vụ quy định chi tiết số điều tuyển dụng nâng ngạch công chức Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15 tháng năm 2010 Chính phủ quy định tuyển dụng, sử dụng quản lý công chức; Căn Thông tư số 11/2014/TT-BNV ngày tháng 10 năm 2014 Bộ Nội vụ quy định chức danh, mã số ngạch tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn ngạch cơng chức chun ngành hành Sở Nội vụ đề nghị quan, đơn vị có nhu cầu tuyển dụng vào công chức không qua thi tuyển (tiếp nhận không qua thi tuyển) viên chức làm việc đơn vị nghiệp công lập, lãnh đạo doanh nghiệp nhà nước; xét chuyển cán bộ, công chức cấp xã thành công chức cấp huyện trở lên thực nội dung sau đây: I TRƯỜNG HỢP TUYỂN DỤNG VÀO CÔNG CHỨC KHÔNG QUA THI TUYỂN Đối tượng: a) Những người cán bộ, công chức từ cấp huyện trở lên thuộc ngành, lĩnh vực cần tuyển, sau chuyển sang cơng tác đơn vị nghiệp công lập, lực lượng vũ trang, doanh nghiệp nhà nước; b) Viên chức làm việc đơn vị nghiệp công lập tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch c) Những người giữ chức danh lãnh đạo, quản lý từ cấp phòng trở lên doanh nghiệp nhà nước; d) Những người sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp, người làm công tác yếu Điều kiên, tiêu chuẩn: Có tốt nghiệp đại học trở lên công tác ngành, lĩnh vực cần tiếp nhận; có thời hạn từ đủ 60 tháng trở lên làm công việc yêu cầu trình độ đào tạo đại học, sau đại học ngành, lĩnh vực cần tuyển (không kể thời gian tập sự, thử việc có thời gian cơng tác khơng liên tục cộng dồn); thời gian công tác 05 năm gần không vi phạm pháp luật đến mức bị xử lý kỷ luật bị truy cứu trách nhiệm hình sự, đáp ứng yêu cầu vị trí việc làm cần tuyển thuộc trường hợp thành lập Hội đồng kiểm tra, sát hạch xem xét tiếp nhận không qua thi tuyển Thủ tục, hồ sơ người đề nghị tiếp nhận không qua thi tuyển gồm: a) Công văn đề nghị đơn vị có nhu cầu tiếp nhận khơng qua thi, có mơ tả cơng việc vị trí việc làm cần tuyển tương ứng với trường hợp đề nghị tiếp nhận không qua thi tuyển; số tiêu biên chế giao mà quan, đơn vị chưa sử dụng (theo biểu đính kèm) b) Bản sơ yếu lý lịch tự thuật có xác nhận quan có thẩm quyền thời hạn 30 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển; c) Bản sơ yếu lý lịch theo mẫu số 2c ban hành kèm theo Quyết định số 02/2008/QĐ-BNV ngày 06 tháng 10 năm 2008 Bộ trưởng Bộ Nội vụ việc ban hành mẫu biểu quản lý hồ sơ cán bộ, công chức (sau viết tắt mẫu số 2c), có xác nhận quan, tổ chức, đơn vị nơi người cơng tác thời hạn 30 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển; d) Bản giấy khai sinh; đ) Bản văn bằng, chứng theo yêu cầu vị trí dự tuyển quan có thẩm quyền chứng thực; e) Bản kết học tập theo yêu cầu vị trí dự tuyển quan có thẩm quyền chứng thực; f) Giấy chứng nhận sức khỏe quan y tế có thẩm quyền cấp thời hạn 30 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển; g) Phiếu lý lịch tư pháp Sở Tư pháp nơi thường trú cấp; h) Bản nhận xét, đánh giá người đề nghị tiếp nhận phẩm chất trị, phẩm chất đạo đức, trình độ lực chun mơn, nghiệp vụ, q trình cơng tác hình thức khen thưởng đạt được, có nhận xét xác nhận người đứng đầu, quan, tổ chức, đơn vị nơi người cơng tác; h) Quyết định tuyển dụng, định bổ nhiệm vào ngạch viên chức (hoặc tuyển dụng vào doanh nghiệp nhà nước) quan có thẩm quyền; i) Quyết định nâng lương gần người đề nghị tiếp nhận Các đơn vị đăng ký tiếp nhận không qua thi tuyển cần lưu ý đối tượng viên chức biệt phái đơn vị, đảm bảo đủ điều kiện, tiêu chuẩn nêu tiến hành làm thủ tục tiếp nhận khơng qua thi theo hướng dẫn II XÉT CHUYỂN CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ THÀNH CÔNG CHỨC CẤP HUYỆN TRỞ LÊN Đối tượng: Cán cấp xã theo quy định khoản Điều 61 Luật Cán bộ, công chức giữ chức vụ theo nhiệm kỳ công chức cấp xã theo quy định khoản Điều 61 Luật Cán bộ, công chức Điều kiện, tiêu chuẩn: a) Cơ quan sử dụng công chức có nhu cầu tuyển dụng theo cấu ngạch cơng chức phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển dụng b) Có đủ tiêu chuẩn nghiệp vụ ngạch cơng chức tương ứng với vị trí việc làm c) Có thời gian làm cán bộ, cơng chức cấp xã từ đủ 60 tháng trở lên Trường hợp cán bộ, cơng chức cấp xã có thời gian cơng tác không liên tục mà chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội bắt buộc lần cộng dồn d) Có phẩm chất trị, phẩm chất đạo đức, hồn thành chức trách, nhiệm vụ giao đ) Khơng thời gian xem xét kỷ luật bị thi hành định kỷ luật quan có thẩm quyền, bị truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành chấp hành xong án, định hình Tịa án mà chưa xóa án tích, bị áp dụng biện pháp xử lý hành đưa vào sở chữa bệnh, sở giáo dục, trường giáo dưỡng Hồ sơ, thủ tục: a) Công văn đề nghị quan, đơn vị có nhu cầu xét chuyển cán bộ, công chức cấp xã thành công chức từ cấp huyện trở lên, mơ tả vị trí việc làm tương ứng với trường hợp đề nghị xét chuyển; số tiêu biên chế giao mà quan, đơn vị chưa sử dụng (theo biểu đính kèm) b) Đơn đề nghị xét chuyển thành công chức từ cấp huyện trở lên; c) Bản đánh giá, nhận xét trình công tác ý kiến đồng ý cho chuyển công tác người đứng đầu quan có thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức cấp xã (UBND cấp huyện, cấp xã); d) Bản sơ yếu lý lịch cán bộ, cơng chức theo mẫu số 2c, có xác nhận Ủy ban nhân dân cấp xã nơi người đề nghị xét chuyển công tác; đ) Bản văn bằng, chứng theo tiêu chuẩn nghiệp vụ ngạch cơng chức quan có thẩm quyền chứng thực e) Quyết định tuyển dụng, định bổ nhiệm vào cơng chức cấp xã quan có thẩm quyền; f) Giấy chứng nhận sức khỏe quan y tế có thẩm quyền cấp thời hạn 30 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ đề nghị xét chuyển g) Quyết định nâng lương gần người đề nghị xét chuyển Hồ sơ người đề nghị tiếp nhận không qua thi hồ sơ cán bộ, công chức cấp xã xét chuyển thành công chức từ cấp huyện trở lên để túi đựng hồ sơ có kích thước 250 x 340x mm (theo quy định Điểm a Khoản Điều Quyết định số 06/2007/QĐ-BNV ngày 18/6/2007 Bộ Nội vụ việc ban hành thành phần hồ sơ cán bộ, công chức mẫu biểu quản lý hồ sơ cán bộ, công chức) xếp theo thứ tự Các quan, đơn vị có nhu cầu tiếp nhận không qua thi xét chuyển cán bộ, công chức cấp xã thành công chức từ cấp huyện trở lên khẩn trương gửi đăng ký kèm theo hồ sơ Sở Nội vụ trước ngày 20/10/2016 để tổng hợp Nếu thời hạn coi đơn vị khơng có nhu cầu tiếp nhận khơng qua thi tuyển xét chuyển cán bộ, công chức cấp xã thành thành công chức từ cấp huyện trở lên (các đơn vị có nhu cầu xét chuyển cán bộ, công chức cấp xã thành viên chức từ cấp huyện trở lên thực chuyển thành cơng chức)./ Nơi nhận : - Như trên; - UBND tỉnh (b/c); - Giám đốc, PGĐ Sở NV; - Lưu: VT, CCVC KT GIÁM ĐỐC PHÓ GIÁM ĐỐC Đã ký Quách Văn Dực ... đồng ý cho chuyển công tác người đứng đầu quan có thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức cấp xã (UBND cấp huyện, cấp xã); d) Bản sơ yếu lý lịch cán bộ, cơng chức theo mẫu số 2c, có xác nhận Ủy... xã thành viên chức từ cấp huyện trở lên thực chuyển thành cơng chức)./ Nơi nhận : - Như trên; - UBND tỉnh (b/c); - Giám đốc, PGĐ Sở NV; - Lưu: VT, CCVC KT GIÁM ĐỐC PHÓ GIÁM ĐỐC Đã ký Quách Văn