ĐẢNG UỶ KHỐI CÁC CƠ QUAN TW ĐẢNG BỘ KHỐI CÁC CƠ QUAN ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM TỈNH KONTUM Kon Tum, ngày 26 tháng 3 năm 2019 ĐẢNG ỦY TRƯỜNG CAO ĐẲNG CỘNG ĐỒNG KON TUM * Số 11 CTr/ĐUCS CHƯƠNG TRÌNH CỦA ĐẢ[.]
ĐẢNG BỘ KHỐI CÁC CƠ QUAN ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM TỈNH KONTUM Kon Tum, ngày 26 tháng năm 2019 ĐẢNG ỦY TRƯỜNG CAO ĐẲNG CỘNG ĐỒNG KON TUM * Số 11 -CTr/ĐUCS CHƯƠNG TRÌNH CỦA ĐẢNG ỦY TRƯỜNG CĐ CỘNG ĐỒNG KON TUM KHÓA I thực nghị Hội nghị lần thứ bảy Ban chấp hành Trung ương Đảng khóa XII Hội nghị lần thứ bảy Ban chấp hành Trung ương Đảng khóa XII diễn từ ngày 07/5 đến ngày 12/5/2018, thông qua 03 nghị quan trọng, gồm: Nghị tập trung xây dựng đội ngũ cán cấp, cấp chiến lược đủ phẩm chất, lực uy tín, ngang tầm nhiệm vụ (NQ số 26-NQ/TW); Nghị cải cách sách tiền lương cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang người lao động doanh nghiệp (NQ số 27-NQ/TW) Nghị cải cách sách bảo hiểm xã hội (NQ số 28 -NQ/TW) Căn Chương trình hành động Ban Chấp hành Đảng Tỉnh khóa XV Ban Chấp hành Đảng Khối quan tỉnh khoá VI thực nghị Hội nghị lần thứ bảy Ban chấp hành Trung ương Đảng khóa XII (sau viết tắt NQTW7 khố XII), để góp phần thực thắng lợi NQTW7 khoá XII, Đảng ủy Trường Cao đẳng Cộng đồng Kon Tum khóa I, xây dựng Chương trình hành động thực NQTW7 khố XII, cụ thể sau: I MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU Tổ chức quán triệt đầy đủ nghiêm túc, có hiệu NQTW7 khoá XII, tạo chuyển biến rõ nét nhận thức, hành động lãnh đạo, công chức, viên chức, người lao động tồn trường góp phần nâng cao chất lượng hiệu hoạt động Nhà trường Xác định nội dung, nhiệm vụ chủ yếu để lãnh đạo, tổ chức thực quan, đơn vị nhằm góp phần thực thắng lợi mục tiêu, nhiệm vụ giải pháp xác định NQTW7 khoá XII II NHIỆM VỤ, GIẢI PHÁP Nhiệm vụ - Đảng uỷ lãnh đạo, đạo triển khai thực NQTW7 khoá XII Tăng cường đạo kiểm tra, giám sát việc xây dựng kế hoạch hành động cá nhân người đứng đầu cấp uỷ, quan, đơn vị (bí thư chi bộ, trưởng đơn vị, đoàn thể trực thuộc trở lên) phù hợp với chức trách, nhiệm vụ giao - Đảng uỷ phối hợp Ban Giám hiệu lãnh đạo, đạo đơn vị tiếp tục rà soát, đánh giá thực trạng chức năng, nhiệm vụ đơn vị, đội ngũ cán viên chức, người lao động gắn với vị trí việc làm Trên sở đó, bổ sung, điều chỉnh cho phù hợp với thực tiễn; bố trí, sử dụng viên chức, người lao động người, việc Làm tốt công tác quy hoạch chuẩn bị lâu dài tạo nguồn cán dồi làm để đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán đảm nhận chức danh lãnh đạo, quản lý vững vàng trị, sáng đạo đức, thành thạo chuyên môn, nghiệp vụ, có trình độ lực, lực chuyên môn thực tiễn tốt, đủ số lượng, đồng cấu, đáp ứng đòi hỏi thực tiễn Nhà trường - Đảng uỷ phối hợp Ban Giám hiệu lãnh đạo, đạo phòng chức liên quan vận dụng, cụ thể hố sách tiền lương để tạo động lực nâng cao hiệu lực, hiệu cơng việc Chính sách tiền lương phù hợp với vị trí việc làm, chức danh, chức vụ lãnh đạo đặc thù Trường - Đảng uỷ phối hợp Ban Giám hiệu lãnh đạo, đạo đơn vị, đồn thể thực sách an sinh xã hội, sách bảo hiểm xã hội theo quan điểm đạo Nghị số 28-NQ/TW HNTW7 khoá XII pháp luật - Đảng uỷ lãnh đạo chi bộ, đơn vị, đoàn thể thực tốt công tác thông tin tuyên truyền nhằm tạo đồng thuận đơn vị, đội ngũ công chức, viên chức người lao động việc thực NQTW7 khoá XII Các giải pháp cụ thể 2.1 Chỉ đạo tập trung nghiên cứu, tổ chức thực nội dung Nghị số 26-NQ/TW “Tập trung xây dựng đội ngũ cán cấp, cấp chiến lược, đủ phẩm chất, lực uy tín, ngang tầm nhiệm vụ” - Cụ thể hố quy định cơng tác cán quản lý cán theo phân cấp quản lý công tác cán thuộc thẩm quyền đảm bảo chặt chẽ - Tập trung rà sốt, xếp bố trí đội ngũ cán hợp lý, phát huy lực, sở trường cán quản lý - Đổi nội dung, phương pháp đánh giá, xếp loại cán theo hướng cụ thể hố tiêu chuẩn, tiêu chí nhằm đánh giá thực chất lực, phẩm chất hiệu công tác cán quản lý - Trên sở đánh giá, làm tốt công tác quy hoạch cán lãnh đạo, quản lý, cán trưởng, phó đơn vị trực thuộc xây dựng kế hoạch, đào tạo, bồi dưỡng nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán lãnh đạo chủ chốt đáp ứng yêu cầu thực tiễn Chủ động công tác quy hoạch cấp uỷ, cán lãnh đạo, quản lý định kỳ bổ sung quy hoạch theo đòi hỏi thực tiễn - Công khai, minh bạch tiêu chuẩn, quy trình, thủ tục quy hoạch cán bổ nhiệm cán quản lý - Nâng cao chất lượng bí thư cấp uỷ, người đứng đầu đội ngũ cán đơn vị trực thuộc Xây dựng toàn diện, đồng đội ngũ cán giáo viên, tổ trưởng TBM, trọng cán đầu đàn ngành mà trường mở chuyên ngành đào tạo - Thực giải pháp đảm bảo thực mục tiêu cấu cán trẻ, cán nữ, cấp uỷ lãnh đạo đơn vị có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, xếp, bố trí, tạo điều kiện (cơ hội phát triển) phấn đấu cho cán trẻ, cán nữ 3 2.2 Chỉ đạo tập trung nghiên cứu, tổ chức thực nội dung Nghị số 27-NQ/TW “Cải cách sách tiền lương cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang người lao động doanh nghiệp” - Lãnh đạo, tổ chức rà soát chức năng, nhiệm vụ đơn vị trực thuộc, sở xác định vị trí việc làm, số người làm việc cụ thể, gắn với tinh giản biên chế, từ thực chế độ, sách tiền lương theo vị trí việc làm, có chế độ khen thưởng xứng đáng theo kết lao động, thành tích sáng kiến, tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu công việc - Thực đầy đủ sách tiền lương theo lộ trình, quy định Chính phủ - Chỉ đạo Phịng Tổ chức cán Cơng tác HSSV Phịng Kế hoạch - Tài vụ xây dựng phương án chế độ, sách đặc thù để đảm bảo quyền lợi công chức, viên chức người lao động thực chế độ tiền lương 2.3 Chỉ đạo tập trung nghiên cứu, tổ chức thực nội dung Nghị số 28-NQ/TW “Cải cách sách bảo hiểm xã hội” - Đảng uỷ, Ban Giám hiệu đạo Phịng Tổ chức cán Cơng tác HSSV Phòng Kế hoạch - Tài vụ thực nghiêm túc văn bản, chế độ sách liên quan đến BHXH công chức, viên chức người lao động quan, đơn vị theo quy định pháp luật - Đảng uỷ, Ban Giám hiệu lãnh đạo nâng cao ý thức trách nhiệm công chức, viên chức người lao động quan, đơn vị, thực tốt sách pháp luật BHXH, bảo đảm quyền lợi cho người tham gia thụ hưởng sách BHXH, ngăn chặn tình trạng trốn, chậm đóng, chiếm dụng, nợ đọng lạm dụng quỹ BHXH - Đảng uỷ, Ban Giám hiệu đạo cấp uỷ chi bộ, ban chấp hành đoàn thể tăng cường tuyên truyền quyền lợi nghĩa vụ người tham gia BHXH theo nguyên tắc có đóng có hưởng, quyền lợi tương ứng với nghĩa vụ, bảo đảm công bền vững hệ thống BHXH; thực việc điều chỉnh tuổi nghỉ hưu theo lộ trình phù hợp thu hẹp dần khoảng cách giới tuổi nghỉ hưu III TỔ CHỨC THỰC HIỆN Căn Chương trình Ban Giám hiệu, cấp uỷ chi bộ, ban chấp hành đoàn thể lãnh đạo, đạo chi bộ, đơn vị, đoàn thể trực thuộc thực có hiệu quả, sát với thực tiễn tình hình quan, đơn vị Giao Ủy ban kiểm tra Đảng ủy phối hợp Văn phòng Đảng uỷ theo dõi, kiểm tra, giám sát việc triển khai thực Chương trình này, kịp thời báo cáo Đảng ủy theo quy định./ Nơi nhận: - Đảng ủy Khối (báo cáo) ; - Các đ/c ĐUV; - Ban Giám hiệu; - Các chi bộ; - Trưởng đơn vị, đồn thể; T/M ĐẢNG ỦY BÍ THƯ (Đã ký) Đặng Xuân Thọ - Lưu VP Đảng ủy; ... Trường - Đảng uỷ phối hợp Ban Giám hiệu lãnh đạo, đạo đơn vị, đoàn thể thực sách an sinh xã hội, sách bảo hiểm xã hội theo quan điểm đạo Nghị số 28-NQ /TW HNTW7 khoá XII pháp luật - Đảng uỷ lãnh... số 28-NQ /TW “Cải cách sách bảo hiểm xã hội” - Đảng uỷ, Ban Giám hiệu đạo Phòng Tổ chức cán Cơng tác HSSV Phịng Kế hoạch - Tài vụ thực nghiêm túc văn bản, chế độ sách liên quan đến BHXH cơng chức,... quan, đơn vị Giao Ủy ban kiểm tra Đảng ủy phối hợp Văn phòng Đảng uỷ theo dõi, kiểm tra, giám sát việc triển khai thực Chương trình này, kịp thời báo cáo Đảng ủy theo quy định./ Nơi nhận: - Đảng