ỦY BAN NHÂN DÂN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM ỦY BAN NHÂN DÂN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TỈNH NINH THUẬN Độc lập Tự do Hạnh phúc ĐỀ ÁN ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ CÓ TRÌNH[.]
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH NINH THUẬN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc ĐỀ ÁN ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ CĨ TRÌNH ĐỘ SAU ĐẠI HỌC Ở NƯỚC NGOÀI, GIAI ĐOẠN 2010 - 2015 (Ban hành kèm theo Quyết định số: 1024/QĐ-UBND ngày 24 tháng năm 2010 Ủy ban nhân dân tỉnh Ninh Thuận) Phần thứ THỰC TRẠNG VỀ ĐÀO TẠO SAU ĐẠI HỌC VÀ BỒI DƯỠNG Ở NƯỚC NGOÀI I Thực trạng kết Về đào tạo sau đại học cán bộ, công chức, viên chức Trong năm qua, với nguồn ngân sách hạn hẹp Tỉnh ủy, Ủy ban nhân dân tỉnh có chủ trương, đạo đẩy mạnh việc đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức nhằm nâng cao chất lượng, lực đội ngũ quan, đơn vị Đảng, Nhà nước, Đoàn thể từ cấp tỉnh đến sở; quan tâm đầu tư sở, vật chất cho sở đào tạo, bồi dưỡng địa phương; kịp thời xác lập, phân bổ thực kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng hàng năm; ban hành chế độ, sách ưu đãi cán bộ, công chức, viên chức cử đào tạo, bồi dưỡng; đặc biệt chế độ khuyến khích đối tượng cử đào tạo sau đại học như: hỗ trợ 15.000.000 đồng sau tốt nghiệp thạc sỹ, 25.000.000 đồng sau tốt nghiệp tiến sỹ; tạo điều kiện để cán bộ, công chức tham gia dự tuyển Chương trình liên kết học bổng Quốc tế Tuy nhiên, tính đến thời điểm tồn tỉnh có 252/11.563 cán bộ, cơng chức, viên chức có trình độ sau đại học (chiếm tỷ lệ 2,18%); bao gồm 135 đối tượng tốt nghiệp (số lượng theo trình độ: 06 tiến sĩ, 68 thạc sĩ, 61 chuyên khoa Y cấp I cấp II) 117 đối tượng đào tạo (với số lượng theo trình độ: 07 tiến sĩ, 68 thạc sĩ, 42 chuyên khoa Y cấp I cấp II) – chuyên ngành cụ thể theo phụ lục đính kèm Đề án này; có 08 cán bộ, viên chức đào tạo nước Riêng cán lãnh đạo, quản lý giữ chức vụ từ Giám đốc, Phó giám đốc Sở tương đương trở lên có trình độ thạc sĩ, tiến sĩ 27 đồng chí; cán lãnh đạo, quản lý Trưởng, phó phịng cấp Sở tương đương có trình độ thạc sĩ, tiến sĩ 34 đồng chí (tính số tốt nghiệp học) Kết nêu cho thấy đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý có trình độ thạc sĩ, tiến sĩ (đặc biệt đào tạo nước ngoài) quan Đảng, Nhà nước, Đoàn thể ít, chưa đáp ứng yêu cầu năm Nguyên nhân hạn chế chưa có kế hoạch chủ động thực cụ thể, nguồn kinh phí dành cho đào tạo cịn hạn chế, đặc biệt chưa quan tâm việc đào tạo ngoại ngữ cho cán bộ, công chức, viên chức để tiếp cận với chương trình đào tạo, bồi dưỡng nước 2 Về bồi dưỡng cán lãnh đạo, quản lý nước Số lượng cán bộ, cơng chức, viên chức cử nước ngồi tham quan, nghiên cứu, học tập, hợp tác đầu tư … thời gian qua ngày tăng theo tiến độ dự án nước đầu tư địa phương chương trình hỗ trợ, hợp tác Chính phủ Bộ, ngành Trung ương Kết năm 2009 có 97 lượt cán bộ, cơng chức, viên chức cử nước với đối tượng chủ yếu cán lãnh đạo tỉnh, cán lãnh đạo Sở, ban ngành, Ủy ban nhân dân huyện, thành phố, cán lãnh đạo doanh nghiệp nhà nước cán bộ, viên chức thuộc số đơn vị nghiệp tỉnh; nội dung chuyến nhằm đáp ứng nhu cầu khảo sát, nghiên cứu tiến phát triển kinh tế, khoa học - kỹ thuật … số nước tiến tiến khu vực nhằm phục vụ cho yêu cầu xúc tiến thương mại, xuất - nhập triển khai thực dự án đầu tư nước địa phương; đồng thời qua tạo điều kiện cho cán bộ, lãnh đạo, quản lý tham quan, học tập kinh nghiệm nước lĩnh vực: quản lý xã hội, kinh tế, khoa học, giáo dục, y tế… Tuy nhiên, việc tổ chức để cán bộ, lãnh đạo, quản lý nước học tập, bồi dưỡng để nâng cao trình độ ngoại ngữ, nâng cao lực quản lý, tầm nhìn lãnh đạo, quản lý cơng, sách cơng tiếp cận với nước tiên tiến giới chưa đầu tư mức Nguyên nhân chưa xây dựng kế hoạch đầu tư cụ thể chủ động thực lĩnh vực – nội dung kinh phí chuyến chủ yếu tổ chức dự án chương trình hỗ trợ, hợp tác bố trí nhằm đảm bảo tiết kiệm cho nguồn ngân sách tỉnh vốn cịn khó khăn II Sự cần thiết sở pháp lý để xây dựng thực Đề án Sự cần thiết phải xây dựng thực Đề án Nghị Đại hội toàn quốc lần thứ IX Đảng xác định chiến lược phát triển kinh tế - xã hội giai đoạn 2001 - 2010, đề mục tiêu phấn đấu mười năm đầu kỷ XXI đưa đất nước ta khỏi tình trạng phát triển, nâng cao đời sống vật chất tinh thần nhân dân, tạo tảng đến năm 2020 nước ta trở thành nước cơng nghiệp hố theo hướng đại Để thực thắng lợi mục tiêu, phương hướng nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội tỉnh theo Nghị Trung ương Đảng, giải pháp có tính chiến lược xây dựng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, đẩy mạnh đào tạo nguồn nhân lực có trình độ khoa học, kỹ thuật cao Trên sở thực Nghị số 08/NQ/TU ngày 16/10/2006 Tỉnh ủy việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán đến năm 2010 Nghị số 24NQ/TU ngày 09/02/2009 Ban Thường vụ Tỉnh ủy nâng cao chất lượng nguồn nhân lực phát triển dạy nghề giai đoạn 2008 - 2010 định hướng đến năm 2015 (đã xác định quan điểm đẩy mạnh “đào tạo nhân lực chất lượng cao đáp ứng yêu cầu xây dựng đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý; cán khoa học kỹ thuật, công nghệ; giáo viên, thầy thuốc, doanh nhân, nghệ nhân; … chuyên gia giỏi, đầu ngành lĩnh vực kinh tế mũi nhọn, để tạo động lực, làm khâu then chốt đột phá” để “phấn đấu đến năm 2015 đào tạo trình độ sau đại học cho 150 cán bộ, công chức, viên chức, cán doanh nghiệp sinh viên tỉnh, có 50 người đào tạo nước ngoài”), đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội tỉnh; đặc biệt giai đoạn đẩy mạnh xúc tiến, thu hút đầu tư, khai thác tiềm kinh tế địa phương Đồng thời từ thực trạng kết đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức nước nêu cho thấy việc xây dựng thực Đề án đào tạo cán lãnh đạo, quản lý có trình độ sau đại học nước ngoài, giai đoạn 2010 2015 tỉnh Ninh Thuận yêu cầu khách quan cần thiết Cơ sở pháp lý để xây dựng thực Đề án: Ngoài sở Nghị số 08/NQ/TU ngày 16/10/2006 Tỉnh ủy Nghị số 24-NQ/TU ngày 09/02/2009 Ban Thường vụ Tỉnh ủy (nêu trên); Đề án xây dựng sở: - Quyết định số 137/2003/QĐ-TTg ngày 11 tháng năm 2003 Thủ tướng Chính phủ phê duyệt kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực cho công tác hội nhập kinh tế quốc tế, giai đoạn 2003 - 2010; - Quyết định số 770/QĐ-TTg ngày 23/6/2008 Thủ tướng Chính phủ việc phê duyệt Chương trình xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, cơng chức hành nhà nước giai đoạn 2008 - 2010 - Quyết định số 104/2005/QĐ-BNV ngày 03/10/2005 Bộ Nội vụ việc ban hành quy chế cử cán bộ, công chức đào tạo, bồi dưỡng nước ngồi nguồn ngân sách - Thơng tư số 51/2008/TT-BTC ngày 16/6/2008 Bộ Tài việc hướng dẫn quản lý sử dụng kinh phí đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức nhà nước - Nghị số 21/2007/NQ-HĐND ngày 19/12/2007 Hội đồng nhân dân tỉnh Ninh Thuận việc phê duyệt chương trình cải cách hành nhà nước giai đoạn 2008 - 2010 tỉnh Ninh Thuận Phần thứ hai NỘI DUNG ĐỀ ÁN I Mục tiêu tiêu Mục tiêu chung Đẩy mạnh đào tạo, bồi dưỡng để xây dựng đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý có lĩnh trị vững vàng, đủ phẩm chất đạo đức, lực, có trình độ quản lý cao; đào tạo đội ngũ chuyên gia giỏi, thông thạo chuyên môn nghiệp vụ, am hiểu pháp luật ngành, lĩnh vực then chốt tỉnh đáp ứng yêu cầu lãnh đạo, quản lý thời kỳ cơng nghiệp hố, đại hoá hội nhập kinh tế quốc tế Mục tiêu tiêu cụ thể - Đào tạo trình độ sau đại học nước ngồi cho 50 cán lãnh đạo, quản lý; bao gồm 15 tiến sĩ 35 thạc sĩ - Bồi dưỡng ngắn hạn nước (từ 02 tuần đến 06 tháng) cho 50 cán lãnh đạo, quản lý 4 II Thời gian thực hiện: từ năm 2010 đến năm 2015 III Các chuyên ngành đào tạo, bồi dưỡng Về lĩnh vực khoa học quản lý: quản lý kinh tế, quản lý cơng, sách cơng, quy hoạch - kế hoạch, quản lý tài - tín dụng, kiểm tốn, quản lý đô thị, quản lý xây dựng sở hạ tầng, quản lý đất đai, quản lý môi trường, quản lý thương mại - du lịch Về lĩnh vực khoa học - kỹ thuật: công nghệ thông tin (gồm viễn thông tin học); công nghệ sinh học, nuôi trồng, chế biến thủy sản, nông sản; nghiên cứu ứng dụng công nghệ cao công nghiệp nông nghiệp; bảo vệ thực vật, chăn nuôi - thú y; công nghệ vật liệu xây dựng, môi trường, kỹ thuật giao thông Về khoa học xã hội luật pháp: quản lý hành cơng, quản lý nhân sự, luật pháp quốc tế, quản lý văn hoá - giáo dục - y tế, bảo tồn di sản; quản lý nghiên cứu - giảng dạy trường Đại học, Cao đẳng trường nghề Bồi dưỡng ngắn hạn về: trình độ ngoại ngữ, kiến thức hội nhập, kỹ quản lý, tầm nhìn lãnh đạo, khả dự báo, quản lý kinh tế - xã hội; nâng cao kiến thức tầm nhìn chiến lược lĩnh vực khoa học - kỹ thuật, giáo dục, y tế, môi trường, IV Đối tượng điều kiện đào tạo, bồi dưỡng - Cán cử đào tạo sau đại học nước bồi dưỡng nước cán giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý cán thuộc diện quy hoạch cán lãnh đạo, quản lý từ cấp Phó Giám đốc Sở tương đương trở lên thuộc quan Đảng, Nhà nước, Đoàn thể Lực lượng vũ trang cấp tỉnh; Cấp Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện tương đương trở lên huyện, thành phố; cán lãnh đạo doanh nghiệp nhà nước tỉnh - Công chức, viên chức trẻ chưa quy hoạch cấp Phó Giám đốc Sở, cấp Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện tương đương trở lên (ở tỉnh huyện) tốt nghiệp đại học quy loại trở lên có tốt nghiệp thạc sĩ, làm việc biên chế quan thuộc hệ thống trị; có phẩm chất trị, đạo đức tốt; hồn thành tốt nhiệm vụ xem xét, tuyển chọn đào tạo sau đại học nước - Sinh viên tốt nghiệp (hệ quy), có phẩm chất đạo đức tốt, lai lịch trị rõ ràng, học lực loại trở lên – chuyên ngành phù hợp với nhu cầu tỉnh; có hộ thường trú tỉnh Ninh Thuận xem xét, tuyển chọn; ưu tiên cho em gia đình thuộc diện sách Ngoài ra, cán cử đào tạo, bồi dưỡng nước ngồi cịn phải đảm bảo điều kiện tuyển sinh sở đào tạo phù hợp với quy chế tuyển chọn Ủy ban nhân dân tỉnh; đồng thời có độ tuổi tương ứng với cấp độ đào tạo, bồi dưỡng sau: + Đào tạo Thạc sĩ, không 35 tuổi + Đào tạo Tiến sĩ, không 40 tuổi 5 + Tất ứng viên tuyển chọn (cán bộ, công chức sinh viên tốt nghiệp) phải đảm bảo thực đầy đủ quy định Đề án trình học tập trung nước ngồi nước; có cam kết (thơng qua hợp đồng trách nhiệm) thực theo phân cơng, bố trí cơng tác Ủy ban nhân dân tỉnh sau hoàn thành chương trình đào tạo cơng tác tỉnh Ninh Thuận thời gian gấp lần thời gian đào tạo + Trường hợp bồi dưỡng nói chung, không 55 tuổi nam không 50 tuổi nữ; bồi dưỡng - nâng cao trình độ ngoại ngữ nước ngồi, không 50 tuổi nam không 45 tuổi nữ IV Kế hoạch triển khai Đề án: Hoạt động Chuẩn bị nguồn Tuyển chọn người học (đảm bảo điều kiện tham gia Đề án có trình độ tiếng Anh phải tương đương trình độ B) – theo Quy chế Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Ban Thường vụ Tỉnh ủy phê duyệt cho đào tạo, bồi dưỡng; thời gian tuyển chọn vào quý III hàng năm Hoạt động Đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ ngoại ngữ, chun mơn Bố trí ứng viên (được tuyển chọn) đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ ngoại ngữ, chun mơn thơng qua sở đào tạo nước, thời gian từ 01 năm đến 02 năm; trước cử đào tạo nước ngồi phải đảm bảo trình độ ngoại ngữ theo quy định Bộ Giáo dục Đào tạo yêu cầu sở đào tạo nước gửi đến Hoạt động Lựa chọn để thông qua trường Đại học sở đào tạo có lực, tổ chức liên kết làm đầu mối tổ chức kiểm tra, đánh giá khả năng, trình độ ứng viên (được tuyển chọn) để đưa đào tạo nước Hoạt động Tổ chức đào tạo, bồi dưỡng theo kế hoạch Tuyển chọn ứng viên đảm bảo đối tượng, điều kiện, chuyên ngành, … theo quy định Đề án; đảm bảo số lượng đào tạo gồm 15 Tiến sĩ, 35 Thạc sỹ bồi dưỡng ngắn hạn 50 cán bộ, công chức Hoạt động Quản lý đánh giá chất lượng học viên Quản lý, theo dõi đánh giá chất lượng học viên theo định kỳ đột xuất/các khoá đào tạo, bồi dưỡng ngồi nước theo hình thức trực tiếp gián tiếp Hoạt động Tổ chức đánh giá Đề án Tổ chức đánh giá đề án tiêu chí quan trọng để kiểm tra tiến độ hiệu quả, tác động ảnh hưởng đến mục tiêu Đề án đề ra; Đánh giá đề án chia thành đợt: đợt - sau năm thực hiện, đợt - sau năm thực đợt sau khi đề án kết thúc; qua kịp thời rút kinh nghiệm, bổ sung, điều chỉnh, hồn thiện cho khố sau 6 V Giải pháp thực Kinh phí thực - Tổng chi phí để thực Đề án: 68.669.750.000 đồng (sáu mươi tám tỷ, sáu trăm sáu mươi chín triệu, bảy trăm năm mươi nghìn đồng chẵn; chi tiết cụ thể phân kỳ đầu tư kinh phí theo số lượng đào tạo hàng năm, nêu phụ lục phụ lục đính kèm Đề án này) – chi phí ước tính bình qn theo số liệu, thơng tin tham khảo số sở đào tạo nước tỷ giá ngoại tệ hành; thực toán theo thực tế phù hợp theo quy định chế độ tài hành - Kinh phí chủ yếu cân đối từ nguồn ngân sách địa phương - dự toán xây dựng sở Căn Quyết định số 104/2005/QĐ-BNV ngày 03/10/2005 Bộ Nội vụ việc ban hành Quy chế cử cán bộ, công chức đào tạo, bồi dưỡng nước nguồn ngân sách nhà nước; Thông tư số 51/2008/TT-BTC ngày 16/6/2008 Bộ Tài việc hướng dẫn quản lý sử dụng kinh phí đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, cơng chức nhà nước; Ngoài ra, cán tuyển chọn bố trí tham gia đào tạo sau đại học nước ngồi theo chương trình, dự án Chính phủ, Bộ ngành Trung ương, Đề án 165 Ban Tổ chức Trung ương học bổng Chương trình đào tạo quốc tế Xác định sở đào tạo - Theo chương trình, thơng báo tuyển chọn, giới thiệu Bộ ngành Trung ương theo Đề án 165 Ban Tổ chức Trung ương - Lựa chọn liên kết với trường Đại học có lực (như trường Đại học quốc gia: Hà nội, thành phố Hồ Chí Minh; trường đại học: Nông lâm, Kiến trúc, Khoa học Xã hội nhân văn – thành phố Hồ Chí Minh, …) sở có chức chuyên lĩnh vực đào tạo cán bộ, cơng chức nước ngồi để hỗ trợ tư vấn, làm đầu mối ký kết hợp đồng đào tạo với sở đào tạo nước tiên tiến khu vực giới để đảm bảo hiệu quả, chất lượng đào tạo - Theo chương trình học bổng đào tạo sau đại học nước: Singapore, Úc, Anh, Pháp, Mỹ, Nhật Bản, … Quy định quyền lợi, trách nhiệm nghĩa vụ học viên a) Quyền lợi: - Cán học quan, đơn vị xếp thời gian, tạo điều kiện thuận lợi để yên tâm học tập; - Trong thời gian học hưởng 100% tiền lương, phụ cấp nâng bậc lương theo quy định nhà nước; - Khi tuyển chọn đào tạo nước ngồi, cấp kinh phí để học ngoại ngữ, bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn theo chuyên ngành đào tạo; - Trong q trình học nước ngồi Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt tạm ứng kinh phí để tốn khoản chi phí học, bao gồm: phí xuất - nhập cảnh, vé máy bay (một lần), học phí, sinh hoạt phí, bảo hiểm y tế chi phí dịch vụ bắt buộc sở đào tạo; - Sau học về: + Được ngân sách nhà nước tốn tồn chi phí nêu trên; + Được bố trí cơng tác môi trường phù hợp với kiến thức, kỹ đào tạo b) Trách nhiệm nghĩa vụ: - Trong q trình học tập nước ngồi, cán cử học phải thực nghiêm túc quy định Đảng Nhà nước cán bộ, công chức, viên chức học tập, cơng tác nước ngồi; - Định kỳ hàng tháng, sau học kỳ kết thúc năm học, học viên phải báo cáo tình hình kết học tập nghiên cứu Ban điều hành Đề án quan, đơn vị trực tiếp quản lý để theo dõi, đánh giá; - Sau tốt nghiệp phải trở nước thời gian quy định chấp hành định phân công công tác quan có thẩm quyền; trường hợp khơng thời hạn, khơng chấp hành phân cơng bỏ việc cá nhân gia đình phải có trách nhiệm bồi thường gấp lần tồn khoản chi phí liên quan đến q trình đào tạo (tính đúng, đủ, theo tỷ giá ngoại tệ thời điểm xử lý) chịu trách nhiệm pháp lý theo hợp đồng cam kết VI Tổ chức thực Thành lập Ban đạo Ban điều hành thực Đề án Ban đạo Ban điều hành thực Đề án đào tạo, bồi dưỡng cán lãnh đạo, quản lý có trình độ sau đại học nước giai đoạn 2010-2015 tỉnh Ninh Thuận Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh định thành lập; a) Thành viên Ban đạo bao gồm Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh làm Trưởng Ban, thành viên cán lãnh đạo: Ban Tổ chức Tỉnh ủy (làm Phó Trưởng Ban), Sở Nội vụ (làm Phó Trưởng Ban thường trực), Văn phịng Ủy ban nhân dân tỉnh, Sở Tài chính, Sở Kế hoạch Đầu tư, Sở Giáo dục Đào tạo; Ban đạo Đề án có trách nhiệm tham mưu Tỉnh ủy Ủy ban nhân dân tỉnh: xây dựng - triển khai thực kế hoạch; tổ chức liên kết hợp đồng đào tạo, bồi dưỡng thông qua đơn vị đại diện, đầu mối; xây dựng quy chế tuyển chọn học viên, quy chế quản lý đảm bảo tổ chức thực Đề án đạt hiệu quả; Yêu cầu kiến nghị quan có thẩm quyền xử lý cán bộ, cơng chức, viên chức; tổ chức cá nhân vi phạm quy định làm ảnh hưởng đến mục tiêu Đề án b) Ban Điều hành Đề án gồm: Trưởng Ban lãnh đạo Sở Nội vụ thành viên cán bộ, công chức Sở Nội vụ, Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Sở Giáo dục đào tạo, Sở Tài Sở Kế hoạch Đầu tư để cử tham gia; Ban điều hành có nhiệm vụ giúp Ban đạo thực hoạt động Đề án theo quy định pháp luật hành đảm bảo Đề án đạt mục tiêu đề 8 Phân công thực a) Ban Tổ chức Tỉnh ủy Sở Nội vụ (thường trực Ban điều hành Đề án) chủ trì, tham mưu trực tiếp cho Tỉnh ủy Ủy ban nhân dân tỉnh việc: + Ban hành quy chế tuyển chọn ứng viên; quy chế tổ chức, quản lý trình thực Đề án, chế ràng buộc thời gian công tác địa phương cán bộ, công chức, viên chức sau đào tạo; định cử cán đào tạo, bồi dưỡng nước sở đảm bảo phù hợp theo quy định quản lý cán nước quy định phân cấp quản lý cán hành; + Theo dõi, đánh giá hiệu quả, chất lượng học tập cán bộ, công chức suốt trình thực Đề án để đảm bảo Đề án đạt mục tiêu, hiệu quả; + Quy hoạch, bố trí, tạo điều kiện công tác phù hợp cán bộ, công chức sau đào tạo b) Sở Tài chịu trách nhiệm cân đối đủ ngân sách để kịp thời thực Đề án theo khoản chi phí nêu trên; đảm bảo việc cấp phát, tốn kinh phí thực đề án theo quy định pháp luật hành; có trách nhiệm việc phối hợp đàm phán, ký kết hợp đồng với đối tác đào tạo phối hợp với Ngân hang nhà nước xây dựng quy chế tạm ứng, tốn tài chính, bồi thường kinh phí nội dung có liên quan, trình Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành c) Sở Giáo dục Đào tạo chịu trách nhiệm việc: chọn lựa sở đào tạo có chất lượng, thẩm định chương trình giảng dạy, tổ chức liên kết hợp đồng đào tạo, bồi dưỡng thông qua đơn vị đại diện, đầu mối; phối hợp việc tuyển chọn ứng viên theo yêu cầu Ban đạo thực Đề án d) Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh có trách nhiệm phối hợp việc tổ chức đàm phán, ký kết hợp đồng với đối tác đào tạo; theo dõi, đánh giá hiệu quả, chất lượng trình triển khai thực Đề án e) Sở Kế hoạch Đầu tư, Sở Khoa học Công nghệ, Công an tỉnh quan, đơn vị có chức liên quan có trách nhiệm phối hợp thực nhiệm vụ theo yêu cầu Ban đạo thực Đề án để việc triển khai, tổ chức thực Đề án đạt kết quả./ TM ỦY BAN NHÂN DÂN CHỦ TỊCH (Đã ký) Nguyễn Chí Dũng ... tịch Ủy ban nhân dân tỉnh định thành lập; a) Thành viên Ban đạo bao gồm Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh làm Trưởng Ban, thành viên cán lãnh đạo: Ban Tổ chức Tỉnh ủy (làm Phó Trưởng Ban) , Sở Nội... (làm Phó Trưởng Ban thường trực), Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Sở Tài chính, Sở Kế hoạch Đầu tư, Sở Giáo dục Đào tạo; Ban đạo Đề án có trách nhiệm tham mưu Tỉnh ủy Ủy ban nhân dân tỉnh: xây... lập Ban đạo Ban điều hành thực Đề án Ban đạo Ban điều hành thực Đề án đào tạo, bồi dưỡng cán lãnh đạo, quản lý có trình độ sau đại học nước ngồi giai đoạn 2010-2015 tỉnh Ninh Thuận Chủ tịch Ủy ban