Kỷ niệm 50 năm ngày thành lập Công đoàn tỉnh Sơn La

Kỷ niệm 50 năm ngày thành lập Công đoàn tỉnh Sơn La CÔNG ĐOÀN TỈNH ĐIỆN BIÊN 55 NĂM THÀNH LẬP VÀ PHÁT TRIỂN (15/4/1963 15/4/2018) Ra đời trên mảnh đất giàu truyền thống đấu tranh cách mạng, Công đoàn[.]

CƠNG ĐỒN TỈNH ĐIỆN BIÊN 55 NĂM THÀNH LẬP VÀ PHÁT TRIỂN (15/4/1963-15/4/2018) Ra đời mảnh đất giàu truyền thống đấu tranh cách mạng, Cơng đồn tỉnh sau 55 năm thành lập, trải qua 10 kỳ Đại hội, đội ngũ CNVCLĐ tổ chức Cơng đồn tỉnh Lai Châu (nay tỉnh Điện Biên) trưởng thành nhanh chóng, sát cánh nhân dân dân tộc tỉnh hoàn thành tốt nhiệm vụ kinh tế - xã hội tỉnh Những trang sử hào hùng học kinh nghiệm quý báu qua nửa kỷ hoạt động phong trào cơng nhân, Cơng đồn Điện Biên có ý nghĩa tác dụng to lớn hệ cán cơng đồn CNVCLĐ hôm mai sau Trong năm (1955-1962), lãnh đạo Liên hiệp Cơng đồn khu tự trị Tây Bắc, nhiều Cơng đồn Châu thành lập tỉnh ta như: Cơng đồn Châu Điện Biên, Tuần Giáo, Tủa chùa, Mường Lay số Công đồn sở như: Nơng trường Điện Biên, Cơng trường giao thông, Lâm trường đời Các Công đồn tích cực vận động đồn viên sức hàn gắn vết thương chiến tranh, phục hồi sản xuất nông nghiệp, phát triển công nghiệp địa phương Đầu năm 1963, vào tình hình nhiệm vụ đất nước sở phân tích hoàn cảnh cụ thể khu tự trị Tây Bắc, Trung ương Đảng Chính phủ định thành lập tỉnh Lai Châu, Sơn La, nghĩa Lộ nằm khu Tây Bắc nhằm "Tạo điều kiện cho tỉnh xây dựng phát triển kinh tế, văn hóa có hiệu quả" Theo đề nghị Liên hiệp Cơng đoàn khu tự trị Tây Bắc nhận thấy cần thiết phải thành lập tổ chức Cơng đồn Lai Châu (nay Điện Biên), ngày 15/3/1963 Tỉnh ủy lâm thời Lai Châu định số ngày 15/4/1963, ban Thư ký Tổng cơng đồn Việt Nam định số 214 định Ban Chấp hành lâm thời Liên hiệp Cơng đồn Lai Châu gồm người, đồng chí Hồng Minh Các giữ chức vụ Thư ký Sự thành lập Ban Chấp hành lâm thời Công đoàn tỉnh đánh dấu trưởng thành phát triển phong trào cơng nhân, Cơng đồn tỉnh đời muộn song Cơng đồn tỉnh đóng vai trò to lớn việc tổ chức, tập hợp công nhân, viên chức, lao động thực thắng lợi nhiệm vụ trị mà Đảng giao cho nhằm đưa nghiệp xây dựng phát triển kinh tế, văn hóa tỉnh miền núi bước tiến kịp miền xuôi Nghị Đại hội Đảng tỉnh lần thứ Nhất (10/1963) nhấn mạnh " Về mặt tổ chức phải củng cố Cơng đồn tỉnh, cải tiến phương thức cơng tác để tăng cường nắm tình hình sở Phải đặc biệt trọng xây dựng Cơng đồn sở coi khâu cơng tác tổ chức" Năm 1963, tổng số công nhân viên chức tồn tỉnh 11.998 người; có 40 CĐCS với 5.738 đồn viên; Cơng đồn huyện chưa thành lập Tháng 01/1964, Đại hội đại biểu Cơng đồn tỉnh lần thứ Nhất, có 150 đại biểu thay mặt cho 6.592 đoàn viên hoạt động 73 CĐCS dự Đại hội Đại hội bầu Ban Chấp hành Liên hiệp Cơng đồn tỉnh gồm 15 đ/c; Ban Thường vụ 05 đ/c, Đồng chí Hồng Minh Các giữ chức vụ Thư ký Đại hội đề phương hướng nhiệm vụ phong trào cơng nhân, viên chức Cơng đồn là: "Đồn kết giáo dục tồn thể cơng nhân, viên chức tăng cường ý chí chiến đấu nâng cao giác ngộ giai cấp, khắc phục khó khăn, đẩy mạnh phong trào thi đua phấn đấu trở thành tổ đội lao động XHCN, hoàn thành vượt mức kế hoạch năm 1964 kế hoạch năm Qua xây dựng tổ chức Cơng đồn vững mạnh mặt Đồng thời nâng cao bước đời sống người lao động" Từ sau Đại hội, phong trào thi đua lao động sản xuất dấy lên sơi Mặc dù cịn nhiều khó khăn, đơng đảo cơng nhân, viên chức đồn viên cơng đồn hưởng ứng tích cực phong trào "Ngày thứ bảy đấu tranh thống nước nhà", "Mỗi người làm việc hai đồng bào miền nam ruột thịt" Bí thư Trung ương Đảng phát động ngày 18/11/1964, nhằm hưởng ứng lời kêu gọi Hồ Chủ Tịch Hội nghị trị đặc biệt (27/3/1964) Có thể nói việc tổ chức phong trào thi đua, Cơng đồn tỉnh có hoạt động mang lại hiệu rõ nét, có nhiều điển hình sản xuất cơng tác Cơng tác xây dựng tổ chức Cơng đồn có nhiều chuyển biến, máy lãnh đạo quan Liên hiệp Cơng đồn tỉnh củng cố, kiện tồn, có nội dung hoạt động cụ thể thường xuyên tăng cường đạo giúp đỡ sở hồn thành nhiệm vụ Chỉ đạo Cơng đoàn cấp cải tiến nội dung, phương pháp hoạt động, lấy Cơng đồn sở làm khâu bản, lấy bảo vệ phát huy quyền làm chủ tập thể XHCN công nhân viên chức làm động lực xây dựng đội ngũ công nhân tổ chức Công đoàn vững mạnh Nhiều Ban Chấp hành CĐCS cải tiến lề lối hoạt động, xây dựng quy chế, thực tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách; khác phục dần tình trạng ngại khó, xa rời quần chúng, tổ chức tốt phong trào thi đua lao động sản xuất Đến cuối năm 1964, đội ngũ CNVCLĐ 18.175 người, có 9.000 đồn viên cơng đồn; hệ thống Cơng đồn tỉnh có 85 CĐCS, 142 Cơng đồn phận 841 tổ Cơng đồn Trong năm chiến tranh phá hoại giặc Mỹ (1965-1970), từ hòa bình chuyển sang đối phó với chiến tranh phá hoại Đế quốc Mỹ, đội ngũ công nhân tổ chức Cơng đồn tỉnh gặp khơng khó khăn Đội ngũ cơng nhân có phất triển trình độ văn hóa, khoa học kỹ thuật thấp, lực lượng CNVC người dân tộc q ít, nên cơng tác bảo vệ trật tự trị an biên giới nội địa phức tạp Dưới đạo Tỉnh ủy, để đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ, cấp Cơng đồn tổ chức động viên cơng nhân, viên chức di chuyển sơ tán, tránh oanh tạc bắn phá địch, kiên trì bảo đảm sản xuất liên tục Nhiều Cơng đồn sở ngồi việc tham gia xây dựng kế hoạch động viên công nhân, viên chức xúc tiến khẩn trương việc sơ tán người tài sản, máy móc cịn phối hợp với chuyên môn thành lập đội tự vệ, đội cứu thương, cứu hỏa sẵn sàng đối phó với tình xảy Thực Chỉ thị Ban Thư ký Tổng Cơng đồn Việt Nam, 09 Cơng đồn ngành thành lập gồm: CĐN Lâm nghiệp, Nông trường, Y tế, Giáo dục, Kiến trúc, Tài chính, Giao thơng, Thương nghiệp Bưu điện Cơng khôi phục phát triển kinh tế (1971-1975), sau chiến tranh phá hoại, sở sản xuất tỉnh bước phục hồi, số sở đầu tư mở rộng, thu hút thêm lao động bổ sung vào đội ngũ công nhân Năm 1971, tổng số cán bộ, CNVC tỉnh lên tới 20.000 người Cùng với phát triển đội ngũ công nhân, tổ chức Cơng đồn tỉnh có thay đổi bản, từ 73 CĐCS (1964) tăng lên 171 CĐCS Cơng đồn ngành với 14.000 đồn viên Sự phát triển mạnh mẽ tổ chức kết trình củng cố nâng cao lực hoạt động cấp Cơng đồn Liên hiệp Cơng đồn tỉnh có nhiều cố gắng việc kiện toàn tổ chức, bồi dưỡng lực hoạt động cán cơng đồn Hoạt động CĐCS có nhiều tiến rõ rệt, công tác thi đua, đời sống, tun giáo Số đồn viên tích cực hoạt động cơng đồn ngày đơng Đặc biệt tổ Cơng đồn vận động đồn viên CNVC tổ giúp giải tư tưởng, khắc phục khó khăn sản xuất, cơng tác đời sống, hồn thành tốt nhiệm vụ giao Nhiều cán công đoàn tổ sản xuất tham gia với chuyên môn mở Hội nghị CNVC tổ đạt yêu cầu chất lượng khơng tổ Cơng đồn thực nòng cốt việc xây dựng tổ đội tiên tiến tổ lao động XHCN Tổ chức Công đồn phát triển, địi hỏi đội ngũ cán cơng đồn phải tăng cường, đáp ứng nhiệm vụ tổ chức Cơng đồn thời kỳ Được quan tâm cấp Ủy Đảng, việc điều động bổ sung, đề bạt đội ngũ cán cơng đồn tăng nhanh số lượng, ngày nâng cao chất lượng, từ 45 cán cơng đồn chun trách gần 1.000 cán cơng đồn khơng chuyên trách, phát triển lên 112 cán công đồn chun trách 2.000 cán cơng đồn không chuyên trách Đây vốn quý, hạt nhân quan trọng, trung tâm đoàn kết lực lượng lao động chân tay trí óc phong trào hành động cách mạng xây dựng tổ chức Cơng đồn vững mạnh tỉnh Ngày 27/01/1976, Đại hội Cơng đồn tỉnh lần thứ Hai tổ chức, 200 đại biểu thay mặt cho gần vạn công nhân, viên chức tỉnh dự Đại hội bầu Ban Chấp hành Liên hiệp Cơng đồn tỉnh gồm 25 đồng chí; đồng chí Hồng Minh Các làm thư ký Đại hội khẳng định thành tựu mà giai cấp công nhân tổ chức Cơng đồn tỉnh đạt 12 năm qua, đồng thời phương hướng nhiệm vụ cấp Cơng đồn thời gian tới là: "Ra sức phát huy thành tích học thực tiễn 12 năm hoạt động, tâm sửa chữa thiếu sót nhược điểm, bám sát nhiệm vụ, mục tiêu nội dung công tác vận động quần chúng Đảng, làm cho phong trào công nhân, viên chức Cơng đồn có hiệu lực việc tham gia quản lý kinh tế, quản lý sản xuất, quản lý lao động xây dựng sống phát huy công nông liên minh nhằm tạo nên phong trào thi đua sôi nổi, liên tục khắp đạt kết kinh tế thiết thực Đẩy mạnh cách mạng thực thắng lợi nghị Đảng nghị Cơng đồn Việt Nam" Đại hội đặc biệt ý tới việc kiện tồn tổ chức Cơng đồn cấp, Cơng đồn sở Đồng thời Nghị Đại hội rõ phải củng cố ban quần chúng, người tích cực làm cơng tác Cơng đồn sở, trọng củng cố Cơng đồn ngành địa phương củng cố nâng cao lực hoạt động quan Liên hiệp Cơng đồn Phấn đấu thực tốt công tác đào tạo, bồi dưỡng cán công đồn cấp Phong trào cơng nhân, Cơng đồn tỉnh chặng đường đầu nước xây dựng bảo vệ Tổ quốc XHCN (1976-1988), bước vào thời kỳ này, tổ chức Cơng đồn phong trào cơng nhân Điện Biên chứng kiến nhiều kiện lịch sử trọng đại có ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động Thực Chỉ thị Ban thư ký Tổng Cơng đồn Việt Nam việc thành lập Cơng đồn cấp huyện tỉnh biên giới, Liên hiệp cơng đồn tỉnh nhanh chóng thống với huyện ủy triển khai thành lập 08 Cơng đồn huyện, thị xã từ năm 1979 Cơng tác đạo Liên hiệp Cơng đồn đến Cơng đồn ngành, Cơng đồn huyện, thị xã có cải tiến, có nội dung cụ thể bước đầu khắc phục bệnh giấy tờ dài dịng hành vụ Các ban Liên hiệp Cơng đồn như: Huấn luyện, Thi đua, Tài chính, Nữ cơng, Kiểm tra, Tổ chức cử cán xuống tận sở để nắm tình hình bồi dưỡng nghiệp vụ; đồng thời tham gia với quyền, ngành có liên quan tổ chức thực chế độ, sách Năm 1980, đội ngũ công nhân, viên chức tỉnh phát triển tới 31.365 người, đó, gần 17.000 người thuộc khu vực sản xuất Số lượng đoàn viên cơng đồn 13.000 người Cùng với phát triển đội ngũ công nhân, viên chức, hệ thống tổ chức Cơng đồn cấp bước kiện tồn; xuất phát từ tình hình thực tiễn địa phương, Cơng đồn tỉnh trọng củng cố Cơng đồn sở sở thành lập coi trọng củng cố tổ Cơng đồn Năm 1980, phát triển tới 200 CĐCS, 2.000 tổ cơng đồn; 200 cán cơng đồn chun trách Đại hội Cơng đồn tỉnh lần thứ III, họp từ ngày 15-17/12/1980, dự Đại hội có 206 đại biểu Đại hội bầu Ban Chấp hành Liên hiệp cơng đồn tỉnh gồm 29 đ/c; Ban thường vụ 09 đ/c Đồng chí Lị Văn Inh thư ký Đại hội xác định nhiệm vụ tổ chức Cơng đồn năm 1981-1983 là: "Tăng cường cơng tác tun truyền giáo dục trị tư tưởng công nhân, viên chức, bồi dưỡng nâng cao dần ý thức lực làm chủ tập thể, nâng cao ý thức cảnh giác, kịp thời đập tan hành động chiến tranh địch, sức động viên, tổ chức phong trào cách mạng cảu công nhân, viên chức "tay búa, tay súng" vượt khó lên Phát huy mạnh tiềm tỉnh, khai thác sử dụng tốt lao động, đất, rừng sở vật chất có Phấn đấu hồn thành kế hoạch Nhà nước, bảo đảm an ninh trị, trật tự xã hội, bảo vệ quan, xí nghiệp an toàn, tham gia với quan Nhà nước thực chế độ sách, mạnh bạo áp dụng hình thức tiền lương, tiền thưởng, tiên tiến Kết hợp "3 lợi ích" đồng thời vận động phong trào tăng gia chăn ni góp phần ổn định cải thiện đời sống công nhân, viên chức Chăm lo xây dựng tổ chức, củng cố sở, sở trọng điểm, làm tốt công tác cán công đồn, giáo dục cơng nhân, viên chức tham gia xây dựng Đảng bảo vệ quyền, gương mẫu chấp hành sách dân tộc Tích cực đấu tranh chống biểu tiêu cực công nhân, viên chức ngồi xã hội, làm trịn nghĩa vụ quốc tế tỉnh bạn Lào: Trên sở phân tích đánh giá tình hình thực tiễn phong trào cơng nhân hoạt động cơng đồn, Nghị Đại hội rõ "Phải trọng củng cố Cơng đồn làm tốt mặt: Công tác tổ chức, công tác xây dựng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công nhân, viên chức Xây dựng củng cố Cơng đồn sở nhiệm vụ hàng đầu cơng tác tổ chức cơng đồn Phải trọng củng cố sở biên giới, sở trọng điểm kinh tế sở ngành Lâm nghiệp" Bước vào năm kế hoạch năm (1981-1985) phong trào công nhân, viên chức hoạt động cấp Cơng đồn tỉnh có thuận lợi Đội ngũ cán bộ, công nhân, viên chức phát triển số lượng chất lượng với 28.991 người Nét bật hoạt động công đồn thời kỳ cơng tác xây dựng tổ chức, nâng cao lực hoạt động cơng đồn Phần lớn Cơng đồn sở phát huy vị trí, vai trị việc tham gia quản lý, tham gia thực chế độ, sách rèn luyện đồn viên cơng đồn mặt Đại hội Cơng đồn tỉnh lần thứ IV, tổ chức từ ngày 07-10/6/1983, có 200 đại biểu tham dự Đại hội bầu Ban Chấp hành gồm 31 đồng chí; Ban Thường vụ 07 đồng chí, đồng chí Lê Hạnh Nguyên giữ chức Thư ký Đại hội đề nhiệm vụ chung cho cấp Cơng đồn tỉnh năm 1984-1988 là: "Động viên CNVC nêu cao ý thức tự lực, đẩy mạnh phong trào thi đua lao động sản xuất, tiết kiệm, đầu việc thực thắng lợi Nghị Đảng kế hoạch Nhà nước, phát huy vai trò làm chủ tập thể CNVC, khai thác khả tiềm tàng để phát triển sản xuất Thay mặt CNVC tham gia cải tiến quản lý kinh tế, cải tiến quản lý xí nghiệp Cùng cấp quyền chăm lo giải vấn đề cụ thể điều kiện sản xuất, vấn đề ăn, ở, lại, học hành, khám chữa bệnh, nhằm ổn định bước cải thiện đời sống cho người lao động Tiếp tục nâng cao ý thức giai cấp cho đồn viên cơng nhân, viên chức Xây dựng người công nhân XHCN tham gia xây dựng Đảng, bảo vệ quyền; đấu tranh chống biểu tiêu cực, chống địch phá hoại giáo dục CNVC thực nhiệm vụ quốc tế Đảng, đặc biệt mối quan hệ Lai Châu (Điện Biên) - Phong Sa Ly, kiện toàn tổ chức đổi phương thức hoạt động cơng đồn cấp" Trọng tâm cơng tác cơng đồn thời kỳ tổ chức phong trào thi đua yêu nước CNVCLĐ, góp phần thực thắng lợi tiêu, kế hoạch Nhà nước, Nghị Đại hội Đảng tỉnh Lai Châu lần thứ VI, với mục kinh tế đến năm 1983 phải đạt 183 ngàn lương thực quy thóc; 2,20ha đậu tượng; 133 ngàn lợn; 800ha rừng; 10.26 triệu đồng giá trị tổng sản lượng cơng nghiệp Năm 1983, Cơng đồn tỉnh có 2.200 tổ cơng đồn, 482 Cơng đồn phận, 268 CĐCS Tồn tỉnh có cơng đồn ngành, Cơng đồn huyện, thị xã Tổng số tổ trưởng, tổ phó cơng đồn 3.519 người; Ủy viên Ban Chấp hành Cơng đồn cấp 3.014; cán cơng đồn chun trách 155 người, đó, trình độ đại học 05 đ/c, trung học 36 đ/c Tổng số cán bộ, công nhân, viên chức có 29.728 người (85% đồn viên cơng đồn); đó, cơng nhân kỹ thuật có 2.568 người, 3.907 cán trung cấp, 756 cán đại học, 3.875 cán quản lý Đến năm 1988, đội ngũ công nhân, viên chức phát triển tới 33.356 người (13.359 nữ CNVC), 94% đồn viên cơng đồn Cơng tác xây dựng tổ chức Cơng đồn chưa tập trung mức cho sở Công đoàn ngành, huyện, thị xã chưa làm rõ chức nhiệm vụ mình, chưa sâu vào kinh tế, kỹ thuật ngành nghề Mối quan hệ đạo hệ thống Cơng đồn cịn chồng chéo, cồng kềnh nhiều đầu mối Công tác đào tạo bồi dưỡng cán chưa đượcquan tâm mức, nội dung chưa cải tiến, chất lượng đào tạo chưa cao Trình độ cán cơng đồn nói chung cịn thấp, số lượng cán cơng đồn chun trách tăng khơng mạnh chưa đáp ứng đòi hỏi phong trào cơng nhân Cơng đồn cơng đổi Đại hội Cơng đồn tỉnh lần thứ V, họp ngày 22/8/1988; dự Đại hội có 198 đại biểu Đại hội bầu Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh 33 đồng chí; Ban Thường vụ 11 đồng chí Đồng chí Lê Hạnh Nguyên giữ chức vụ Chủ tịch Đại hội nghị rõ phương hướng, nhiệm vụ mục tiêu chủ yếu cấp Cơng đồn tỉnh đến năm 1993 là: Vận động công nhân, viên chức đổi chế quản lý kinh tế, tổ chức phong trào thi đua lao động sản xuất, thực chương trình kinh tế Đổi hình thức, biện pháp tổ chức đạo phong trào thi đua Phát động công nhân, viên chức thi đua thực thắng lợi chương trình kinh tế Chăm lo đời sống, bảo vệ lợi ích đáng cơng nhân, viên chức Tổ chức nâng cao lực cán bộ, đổi phương thức hoạt động cơng đồn Bước vào thực Nghị Đại hội, đội ngũ công nhân tổ chức Cơng đồn có thuận lợi Công đổi Đảng khởi xướng bước đầu có chuyển biến tích cực đời sống trị xã hội đất nước Một số chủ trương, sách Đảng, Nhà nước mở hướng mới, tạo điều kiện cho tỉnh miền núi phát triển kinh tế, văn hóa bên cạnh đó, khó khăn công nhân, lao động tổ chức Cơng đồn khơng phải Q trình chuyển đổi từ chế quản lý quan liêu bao cấp sang hoạch toán kinh doanh XHCN gây xáo trộn đời sống kinh tế, xã hội tỉnh Ngay từ đầu năm 1989, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh xác định "Mọi hoạt động Cơng đồn phương pháp hoạt động quần chúng, địa bàn hoạt động sở, đối tượng vận động công nhân, viên chức người lao động Mục tiêu hoạt động xây dựng phong trào, thông qua xây dựng Cơng đồn sở vững mạnh theo yêu cầu mới" Trong công tác tổ chức cán bộ, Cơng đồn tỉnh thực cơng thức "4 giảm, tăng (giảm máy cồng kềnh, giảm đầu mối trung gian, giảm cán chuyên trách giảm hội họp; tăng cán bán chuyên trách tăng chất lượng phong trào) Sau năm thực Nghị Đại hội, máy quan LĐLĐ tỉnh từ 11 ban giảm ban 62 người xuống 40 người Số Cơng đồn ngành giảm từ 09 ngành xuống cịn 06 ngành; 272 CĐCS Cán cơng đồn chuyên trách từ 134 người giảm xuống 127 Đến 31/12/1990 tồn tỉnh có 23.176 cán bộ, nhân viên 20.858 đồn viên cơng đồn Đến cuối năm 1993, tổng số cán bộ, CNVCLĐ tồn tỉnh giảm xuống cịn 19.116 người, 17.216 đồn viên cơng đồn Cán cơng đồn chun trách 101 người; cán cơng đồn khơng chun trách 3.047 người Số tổ cơng đồn 1.454; cơng đồn phận 346; Cơng đồn sở 299 Đại hội Cơng đồn tỉnh lần thứ VI, từ ngày 26-28/5/1993, dự Đại hội có 175 đại biểu Đại hội bầu 33 đ/c vào Ban Chấp hành, Hội nghị Ban Chấp hành bầu Ban Thường vụ 11 đ/c, đồng chí Lê Hạnh Nguyên giữ chức vụ Chủ tịch Đại hội xác định mục tiêu tổ chức Cơng đồn "Coi trọng giáo dục ý thức giai cấp công nhân cán bộ, CNVCLĐ, nhằm phát huy tinh thần tự lực tực cường, vượt qua khó khăn, tạo phong trào cách mạng sáng tạo lao động, sản xuất cơng tác Đồng thời có biện pháp tích cực bảo vệ lợi ích người lao động, bảo đảm cơng bằng, bảo đảm sách dân tộc; trọng xây dựng tổ chức Cơng đồn vững mạnh Cải tiến phương thức hoạt động loại công đoàn phù hợp với giai đoạn mới" Đại hội đề nhiệm vụ chủ yếu "Cơng đồn với tham gia quản lý vận động công nhân lao động thi đua sản xuất giỏi, thực hành tiết kiệm Chăm lo đời sống bảo vệ lợi ích hợp pháp, đáng cơng nhân, lao động Tăng cường công tác tuyên truyền giáo dục xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh Tiếp tục đổi tổ chức, nâng cao lực độ ngũ cán công đồn, góp phần xây dựng tổ chức Cơng đồn vững mạnh" Trong nhiệm kỳ 1993-1998, hoạt động cơng đồn có nhiều đổi nội dung phương thức hoạt động, bám sát cụ thể hóa thực Nghị Đại hội VIII Đại hội Đảng toàn quốc, Nghị IX tỉnh Đảng tỉnh, chương trình hành động Cơng đồn Từng thời kỳ Cơng đoàn chọn việc trọng tâm, chọn điểm đạo, quan tâm công tác sơ, tổng kết, tăng cường mối quan hệ với cấp ngành triển khai thực Trong nhiệm kỳ, yêu cầu xếp lại sản xuất tinh giảm biên chế, tác động chuyển dịch cấu kinh tế dẫn đến chuyển dịch lực lượng CNVCLĐ từ khu vực nhà nước sang thành phần kinh tế khác Đến năm 1997, tổng số CNVCLĐ tồn tỉnh cịn 17.582 người, 16.832 đồn viên cơng đồn Số tổ cơng đồn 1.409; Cơng đồn phận 416; Cơng đồn sở 388 (trong đó, HCSN 336, SXKD 52) Cán cơng đồn chun trách 76 người; cán cơng đồn khơng chun trách 2.546 người Đại hội Cơng đồn tỉnh lần thứ VII, từ ngày 05-08/5/1998, dự Đại hội có 197 đại biểu Đại hội bầu Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh 39 đ/c, Ban Thường vụ 11 đ/c Đồng chí Lê Hạnh Nguyên giữ chức vụ Chủ tịch Đại hội xác định mục tiêu chủ yếu "Tiếp tục đổi tổ chức nội dung phương thức hoạt động cơng đồn, xây dựng tổ chức Cơng đồn vững mạnh, xây dựng giai cấp cơng nhân mặt, làm nịng cốt khối liên minh Cơng - Nơng - Trí thức, tăng cường khối đại đoàn kết dân tộc, đáp ứng yêu cầu CNH, HĐH đất nước, góp phần thúc đẩy nhanh trình chuyển dịch cấu kinh tế tỉnh theo hướng Nông - Lâm - Công nghiệp, chế biến, dịch vụ du lịch; bước cải thiện điều kiện lao động nâng cao bước đời sống vật chất tinh thần cho CNVCLĐ góp phần nhân dân dân tộc xây dựng tỉnh vững trị, mạnh quốc phịng, an ninh; mục tiêu dân giàu, nước mạnh xã hội công bằng, văn minh" Thực Nghị Đại hội, tổ chức hoạt động cơng đồn đổi mới, đối tượng phạm vi hoạt động cơng đồn ngày mở rộng đến thành phần kinh tế, xã phường Đội ngũ CNVCLĐ tỉnh phát triển số lượng, chất lượng, có kiến thức trị, văn hóa, khoa học kỹ thuật, nghiệp vụ bước đáp ứng yêu cầu nghiệp CNH, HĐH Đến năm 2003, tổng số CNVCLĐ tồn tỉnh có khoảng vạn người, đồn viên cơng đồn 20.120 người Cơng đồn tỉnh gồm 07 ban chuyên đề, 12 LĐLĐ huyện, thị xã; 08 Công đồn ngành 464 CĐCS Cán cơng đồn chun trách 69 người Đại hội Đại hội Cơng đồn tỉnh lần thứ VIII, từ ngày 24-26/6/2003, dự Đại hội có 220 đại biểu Đại hội bầu Ban Chấp hành gồm 39 đ/c; Ban Thường vụ 13 đ/c Đồng chí Đỗ Ngọc Hiền giữ chức vụ Chủ tịch Sau chia tách tỉnh 1/2004 đồng chí Trần Ngọc Hùng giữ chức vụ Chủ tịch Đại hội xác định phương hướng hoạt động cơng đồn nhiệm kỳ (2003-2008) là: Tiếp tục đổi tổ chức nội dung hoạt động cơng đồn, đẩy mạnh phát triển đồn viên tổ chức Cơng đoàn thành phần kinh tế, xây dựng giai cấp cơng nhan tổ chức Cơng đồn vững mạnh, đầu nghiệp CNH, HĐH đất nước, làm nịng cốt khối liên minh cơng - Nơng - trí thức, tăng cường khối đại đồn kết dân tộc Phát động phong trào hành động cách mạng sơi nổi, rộng khắp có hiệu CNVCLĐ Chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp đáng CNVCLĐ tham gia xây dựng Đảng, quyền vững mạnh Cùng nhân dân dân tộc tỉnh xây dựng Điện Biên vững mạnh trị, giàu kinh tế, mạnh quốc phòng an ninh, mục tiêu "Dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh" Tháng 1/2004 chia tách tỉnh (Lai châu thành hai tỉnh Điện Biên Lai Châu), tồn tỉnh có 24.286 CNVCLĐ, có 19.943 đồn viên cơng đồn; 07 LĐLĐ huyện, thị xã, thành phố; 570 CĐCS; 62 cán cơng đồn chun trách Thực Nghị VIII Cơng đồn tỉnh, phong trào CNVCLĐ hoạt động cơng đồn tỉnh đạt tồn diện lĩnh vực cơng tác: Đổi tổ chức, nội dung, phương thức hoạt động hướng mạnh sở, tập trung xây dựng đội ngũ CNVCLĐ tổ chức Cơng đồn vững mạnh Các phong trào thi đua Cơng đồn phát động phù hợp điều kiện thực tế, mang lại hiệu thiết thực, động lực thúc đẩy nâng cao suất, chất lượng, hiệu sản xuất công tác Công tác tuyên truyền giáo dục hoạt động xã hội diễn sôi nổi, rộng khắp với nhiều nội dung, hình thức đa dạng, phong phú thiết thực, góp phần nâng cao đời sống vật chất, tinh thần CNVCLĐ, thực có hiệu mục tiêu xóa đói giảm nghèo tỉnh Tích cực tham gia, kiểm tra, giám sát, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp đáng người lao động, chế độ, sách, điều kiện làm việc người lao động cải thiện, hạn chế đơn thư, khơng có đình công, bãi công tập thể xẩy Các mục tiêu, nhiệm vụ Đại hội VIII Cơng đồn tỉnh đề hồn thành, góp phần quan trọng vào việc ổn định an ninh trị, phát triển kinh tế - Xã hội tỉnh Việc chia tách tỉnh nhu cầu phát triển ngành nghề nên năm đầu nhiệm kỳ đại hội, đội ngũ CNVCLĐ có biến động mạnh Cùng với phát triển nhanh số lượng doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế, đội ngũ CNVCLĐ tỉnh Điện Biên có phát triển nhanh số lượng chất lượng Đến tháng 4/2008,toàn tỉnh có 35.237 CNVCLĐ, 23.449 đồn viên cơng đồn Tổ chức Cơng đồn tỉnh có 08 Cơng đồn ngành địa phương; 09 LĐLĐ huyện, thị xã, thành phố; 756 CĐCS (trong khu vực Nhà nước 745, khu vực ngồi quốc doanh 11) Đại hội Cơng đồn tỉnh lần thứ IX, từ ngày 10-12/6/2008, dự Đại hội có 239 đại biểu Đại hội bầu Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh gồm 35 đồng chí; Ban Thường vụ 11 đồng chí đồng chí Hồng Ngọc Vinh giữ chức vụ Chủ tịch Thực Nghị Đại hội IX Cơng đồn tỉnh nhiệm kỳ (2008-2013) với nỗ lực tâm cao, cấp Cơng đồn bám sát mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ chủ yếu, phong trào CNVCLĐ, hoạt động cơng đồn phát triển tồn diện lĩnh vực Nội dung, phương thức đổi mới, hướng mạnh sở, hướng đoàn viên người lao động; tập trung phát triển đoàn viên, thành lập cơng đồn sở, xây dựng cơng đoàn cấp vững mạnh Tham gia, kiểm tra, giám sát việc thực chế độ sách, chăm lo bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp đáng, khắc phục tình trạng nợ lương, nợ BHXH, nợ BHYT kéo dài; điều kiện làm việc người lao động cải thiện; hạn chế đơn thư khiếu kiện, khơng để xảy đình cơng, tranh chấp lao động Công tác tuyên truyền giáo dục hoạt động xã hội diễn rộng khắp, nội dung hình thức đa dạng, phong phú, thiết thực, góp phần nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên người lao động Các phong trào thi đua Công đoàn phát động động lực thúc đẩy nâng cao suất, chất lượng, hiệu sản xuất, công tác Các mục tiêu, nhiệm vụ Đại hội IX Công đồn tỉnh đề hồn thành, góp phần quan trọng vào việc ổn định trị, phát triển kinh tế xã hội, giữ vững quốc phòng an ninh địa phương Đến tháng 03/2013, tồn tỉnh có 35.100 cán bộ, đồn viên, lao động (Trong số lao động làm việc quan, đơn vị, DN có tổ chức Cơng đồn 33.048 người), tổng số đồn viên cơng đồn 32.883 người Tổ chức Cơng đồn tỉnh có 06 phịng, ban; 07 Cơng đồn ngành, 01 Cơng đồn Viên chức, 09 LĐLĐ huyện, thị xã, thành phố; 1.021 CĐCS Cán cơng đồn chun trách 85 người (trong đó, 17 hợp đồng lao động) Đại hội Cơng đồn tỉnh lần thứ X, từ ngày 06-07/3/2013, dự Đại hội 237 đại biểu Cơ cấu Ban Chấp hành Cơng đồn tỉnh khóa X 37 đồng chí, Đại hội bầu 36 đồng chí, để khuyết 01 (để bầu bổ sung thành lập Cơng đồn huyện Nậm Pồ) Tại phiên họp Ban Chấp hành thứ nhất, bầu Ban Thường vụ gồm 12 đồng chí, bầu đồng chí Hồng Ngọc Vinh - giữ chức vụ Chủ tịch Khẩu hiệu hành động nhiệm kỳ X là: "Đổi mới, sáng tạo hoạt động cơng đồn, quyền, lợi ích đồn viên, CNVCLĐ, phát triển bền vững tỉnh Điện Biên" Đại hội đề phương hướng, mục tiêu: "Tiếp tục đổi nội dung, phương thức hoạt động Cơng đồn; tăng cường cơng tác tun truyền giáo dục, học tập nâng cao trình độ trị, chuyên môn, nghiệp vụ cho CNVCLĐ Đẩy mạnh phong trào thi đua, trọng tâm phong trào thi đua "Lao động giỏi, lao động sáng tạo", với mục tiêu "Năng suất, chất lượng, hiệu quả, đảm bảo ATVSLĐ"; Phối hợp thực có hiệu nghiệp CNH - HĐH nông nghiệp, nông thôn Nâng cao lực tham gia xây dựng sách, pháp luật; thực tốt quyền đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp đoàn viên, CNVCLĐ Đẩy mạnh hoạt động xây dựng đời sống văn hoá sở, hoạt động xã hội nhân đạo, từ thiện Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XI, nhiệm kỳ 2018-2023, dự kiến tổ chức vào trung tuần tháng 5/2018 Đại hội có nhiệm vụ kiểm điểm việc thực Nghị Đại hội X Cơng đồn tỉnh Đại hội XI có ý nghĩa quan trọng, định hướng cho phát triển tổ chức Cơng đồn, đồn viên cơng nhân lao động giai đoạn Với phương châm "Dân chủ, đổi mới, phát triển, đồn viên người lao động"; tập trung đổi tổ chức hoạt động cơng đồn theo hướng thiết thực hiệu quả; xác định rõ nhiệm vụ cấp Cơng đồn; trú trọng đại diện chăm lo, bảo vệ người lao động, tăng cường phát triển lợi ích đồn viên; phát huy vai trị tập thể đồn viên xây dựng tổ chức Cơng đồn vững mạnh; nâng cao chất lượng đội ngũ cán cơng đồn; tích cực tham gia xây dựng Đảng, quyền sạch, vững mạnh Qua 55 năm đời, phát triển trưởng thành, trải qua 10 kỳ Đại hội chuẩn bị Đại hội Cơng đồn tỉnh lần thứ XI, khác với tổ chức Cơng đồn nhiều địa phương nước, tổ chức Cơng đồn tỉnh Điện Biên đời gần đồng thời với đội ngũ công nhân, với việc thành lập tỉnh Trong hoàn cảnh nào, cấp cơng đồn tỉnh bám sát chủ trương, đường lối Đảng, sách pháp luật Nhà nước vận dụng sáng tạo có hiệu vào điều kiện cụ thể địa phương, phát huy vai trị tổ chức trị đáng tin cậy Đảng, chỗ dựa vững quyền, người đại diện bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp đáng người lao động, góp phần quan trọng vào thực thăng lợi nghiệp cách mạng tỉnh Điện Biên thời kỳ Với đóng góp tổ chức Cơng đồn 55 năm qua, Cơng đồn tỉnh Điện Biên Nhà nước, Chính phủ ghi nhận tặng thưởng Huân chương Độc Lập hạng Ba; Huân Chương lao động hạng Nhất, Nhì, Ba cho Cơng đồn tỉnh Điện Biên./ HỘI ĐỒNG PHPBGDPL LĐLĐ TỈNH ĐIỆN BIÊN 10 ... Tổng Công đồn Việt Nam việc thành lập Cơng đồn cấp huyện tỉnh biên giới, Liên hiệp cơng đồn tỉnh nhanh chóng thống với huyện ủy triển khai thành lập 08 Cơng đồn huyện, thị xã từ năm 1979 Công. .. sản xuất tỉnh bước phục hồi, số sở đầu tư mở rộng, thu hút thêm lao động bổ sung vào đội ngũ công nhân Năm 1971, tổng số cán bộ, CNVC tỉnh lên tới 20.000 người Cùng với phát triển đội ngũ công nhân,... đua phấn đấu trở thành tổ đội lao động XHCN, hoàn thành vượt mức kế hoạch năm 1964 kế hoạch năm Qua xây dựng tổ chức Cơng đồn vững mạnh mặt Đồng thời nâng cao bước đời sống người lao động" Từ sau