CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
ĐỀ THITỐTNGHIỆP CAO ĐẲNG NGHỀ KHOÁ II (2008 - 2011)
NGHỀ: QUẢN TRỊCƠSỞDỮ LIỆU
MÔN THI: THỰCHÀNH NGHỀ
Mã đề thi: QTCSDL- TH12
DANH SÁCH CHUYÊN GIA NGHỀ QUẢN TRỊCƠSỞ LIỆU
STT HỌ VÀ TÊN GHI CHÚ ĐỊA CHỈ LIÊN LẠC KÝ TÊN
1.
Trần Trung Tấn Chuyên gia trưởng Trường CĐN Công nghiệp HP
2.
Trần Thị Thu Thủy Chuyên gia Trường CĐN Công nghiệp HP
3.
Nguyễn Văn Thản Chuyên gia Trường CĐ CN Nam Định
4.
Vũ Ngọc Hưng Chuyên gia Trường CĐN Bắc Giang
5.
Chu Văn Lương Chuyên gia Trường CĐN Bắc Giang
6.
Trương Văn Hòa Chuyên gia Trường CĐN Đà Nẵng
7.
Nguyễn Thị Giang Chuyên gia Trường CĐN TNDT TN
Hải phòng 6- 2011
NGHỀ: QUẢN TRỊCƠSỞDỮ LIỆU
Thời gian: 8 giờ (Không kể thời gian giao đề thi)
NỘI DUNG ĐỀ THI
Phần A: Tạo cơsởdữliệu Điểm đạt(10 điểm)
Phần B: Xây dựng chương trình quản lý nhân sự Điểm đạt(60 điểm)
Phần C: Tự chọn Điểm đạt(30 điểm)
Tổng cộng: (100 điểm)
Ghi chú:
Cho CSDL QLNHANSU (Quản lý nhân sự) chứa các bảng sau
Phần A: Điểm đạt(10 điểm)
Anh/ch ị hãy sử dụng công cụ SQL ServerAnalyser của Microsoft SQL server 2000 để
thực hiện công việc sau
1. Tạo cơsởdữliệu QLNHANSU có kiểm tra sự tồn tại của CSDL
2. Tạo các bảng và các ràng buộc phù hợp
3. Tạo Trigger để khi Insert và Update vào bảng LUONG sẽ tự động tính cho các
trường sau
Phu_cap=30%Luong
BHYT=5%Luong
BHXH=10%Luong
Tong_luong=Luong+Phu_cap-BHYT-BHXH
Trong đó: Luong=Luong_chinh*He_so*Bac_luong
Phần B: Điểm đạt(60 điểm)
Với cơsởdữliệu QLNHANSU ở trên. Anh/chị hãy sử dụng ngôn ngữ lập trình C# hoặc
VB.NET để xây dựng chương trình Quản lý nhân sự có các chức năng chính như sau:
1. Cập nhật dữliệu (thêm, sửa xóa)
2. Xem danh sách
3. Tìm kiếm thông tin
5. Tổng hợp thông tin
6. Báo cáo
Phần C: Điểm đạt(30 điểm)
Phần này do từng Trường tổ chức thitốtnghiệp tự chọn nội dung để đưa vào đềthi với
thời lượng 3 giờ.
Tổng cộng: (100 điểm)
I. TRANG THIẾT BỊ, DỤNG CỤ, VẬT TƯ DÙNG CHO ĐỀTHITỐT NGHIỆP.
Thiết bị thực hành
STT Tên Thiết bị Thông số thiết bị
Ghi
chú
1. Máy tính
2. CD Visual Studio.Net
3. Microsoft SQL Server
4.
II. TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ:
CÁC TIÊU CHÍ CHẤM
KẾT
QUẢ
ĐIỂM
TỐI ĐA
PhầnA
Sử dụng công cụ SQL Server Analyser của
Microsoft SQL Server 2000 để viết chương trình
10
1 Tạo cơsởdữliệu theo đúng yêu cầu 3
2 Tạo các bảng dữliệu và các ràng phù hợp 5
3 Tạo trigger 2
PhầnB
Sử dụng ngôn ngữ lập trình C# hoặc VB.NET xây
dựng chương trình Quản lý nhân sự
60
1 Thiết kế giao diện cho chương trình 5
2 Thiết kế các form cập nhật cho các bảng 20
3 Thiết kế các form hiển thị thông tin 5
4 Thiết kế các form tổng hợp thông tin 10
5 Thiết kế các report phù hợp 20
Phần C 30
THỜI GIAN
1. Đúng thời gian 0
2. Chậm dưới 15 phút so với thời gian làm bài -10
TỔNG SỐ ĐIỂM 100
Qui đổi tổng số điểm về thang điểm 10 : ………… (bằng chữ : ………………………)
Ngày tháng năm
DUYỆT HỘI ĐỒNG TN TIỂU BAN RA ĐỀ
. Tự do – Hạnh phúc
ĐỀ THI TỐT NGHIỆP CAO ĐẲNG NGHỀ KHOÁ II (2008 - 2011)
NGHỀ: QUẢN TRỊ CƠ SỞ DỮ LIỆU
MÔN THI: THỰC HÀNH NGHỀ
Mã đề thi: QTCSDL - TH12
DANH. phòng 6- 2011
NGHỀ: QUẢN TRỊ CƠ SỞ DỮ LIỆU
Thời gian: 8 giờ (Không kể thời gian giao đề thi)
NỘI DUNG ĐỀ THI
Phần A: Tạo cơ sở dữ liệu Điểm đạt(10 điểm)
Phần