CHƯƠNG 2 LÝ LUẬN CHUNG VỀ KIỂM SOÁT NỘI BỘ TIỀN LƯƠNG VÀ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP 2 1 Những vấn đề cơ bản về kiểm soát nội bộ trong doanh nghiệp 2 1 1 Khái niệm và chức năng của KSNB 2 1 1 1 Khái ni.
CHƯƠNG LÝ LUẬN CHUNG VỀ KIỂM SOÁT NỘI BỘ TIỀN LƯƠNG VÀ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP 2.1 Những vấn đề kiểm soát nội doanh nghiệp 2.1.1 Khái niệm chức KSNB 2.1.1.1 Khái niệm kiểm soát nội Hiện nay, theo góc độ nghiên cứu khác nhau, nhà nghiên cứu có nhiều quan điểm khác kiểm sốt nội Quan điểm Liên đồn kế tốn quốc tế (IFAC) Theo quan niệm IFAC “Hệ thống KSNB hệ thống sách, thủ tục thiết lập đơn vị nhằm đảm bảo độ tin cậy thông tin, việc thực chế độ pháp luật hiệu hoạt động” Quan điểm kế tốn viên cơng chứng Mỹ (AICPA) Theo Viện kế tốn viên cơng chứng (IACPA) (Mỹ), KSNB định nghĩa sau: “KSNB gồm kế hoạch tổ chức tất phương pháp, biện pháp phối hợp thừa nhận dùng kinh doanh để bảo vệ tài sản tổ chức, kiểm tra độ xác độ tin cậy thông tin kế tốn” Theo quan niệm hệ thống KSNB có xu hướng thiên phục vụ mục tiêu doanh nghiệp gần với quan niệm liên đoàn kế toán quốc tế Quan điểm chuẩn mực kiểm toán Việt Nam (VSA) Theo VSA 400 Hệ thống KSNB định nghĩa sau “Hệ thống KSNB qui định thủ tục kiểm soát đơn vị kiểm toán xây dựng áp dụng nhằm đảm bảo cho đơn vị tuân thủ pháp luật qui định để kiểm tra, kiểm soát, ngăn ngừa phát gian lận, sai sót; để lập báo cáo tài trung thực hợp lý; nhằm bảo vệ, quản lý có hiệu tài sản đơn vị Hệ thống KSNB bao gồm môi trường kiểm soát, hệ thống kế toán thủ tục kiểm soát” Hội đồng tổ chức tài trợ Ủy ban Treadway (COSO) xây dựng mơ hình đánh giá HTKSNB thừa nhận áp dụng rộng rãi giới chuẩn mực chất lượng kiểm soát nội (“KSNB”) Theo mơ hình này, KSNB định nghĩa “Một trình bị chi phối ban giám đốc, nhà quản lý nhân viên