Trình Độ Sau ĐH 6 11 12 Đại học 24 33 40 Cao Đẳng 44 56 64 Tổng số lao động 74 100 116 (Nguồn Phòng Hành chính nhân sự Công ty TNHH Thương mại ATS Việt Nam) Lực lượng lao động theo bảng 2 2 nói trê.
Trình Độ Sau ĐH 11 12 Đại học 24 33 40 Cao Đẳng 44 56 64 74 100 116 Tổng số lao động (Nguồn: Phịng Hành nhân Công ty TNHH Thương mại ATS Việt Nam) Lực lượng lao động theo bảng 2.2 nói giúp Cơng ty bố trí sử dụng lao động hợp lý tùy thuộc vào trình độ khả người Trong đó, cấu theo trình độ chủ yếu trình độ cao đẳng đại học Do tính chất đặc thù lĩnh vực kinh doanh thương mại đòi hỏi phải sử dụng lực lượng lao động có trình độ cao được bồi dưỡng đào tạo được trải nghiệm, có kiến thức thực tế kinh doanh Bảng 2.3 Cơ cấu nguồn nhân lực theo độ tuổi giới tính cơng ty TNHH Thương mại ATS Việt Nam từ năm 2019 đến năm 2021 So sánh Năm Chỉ tiêu 2019 2020 2021 2019 - 2020 Tuyệt Tương đối 16 đối(%) 21.62 2020 - 2021 Tuyệt Tương đối 16 đối(%) 16 Tổng số lao động 74 100 116 Cơ cấu giới tính Nam 44 58 62 14 31.81 6.8 Nữ 30 42 54 12 40 12 28.57 Cơ cấu độ tuổi Độ tuổi 30 72 94 110 22 30.56 16 17.02 2.Độ tuổi từ 31-40 6 200 0 (Nguồn: Phịng Hành nhân Cơng ty TNHH Thương mại ATS Việt Nam) Qua bảng 2.3, cho thấy số lao động công ty TNHH Thương mại ATS Việt Nam liên tục tăng năm gần Về độ tuổi: Nguồn nhân lực công ty TNHH Thương mại ATS Việt Nam có độ tuổi trẻ chiếm đến 94,82% độ tuổi 30 tuổi, còn độ tuổi 31-40 tuổi